2022年考研重点之集体合同与劳务派遣

1、第08讲集体合约与劳务派遣知识点5：集体合约与劳务派遣（）（一）集体合约1.集体合约的概念和种类工代表企业职工一方与企业签订的以劳动酬劳、工作时间、休息休假、劳动平安卫生、保险福利 等为主要内容的书面协议。尚未建立工会的用人单位，可以由上级工会指导劳动者推举的代表与用人单位订立集体合约。种类：企业职工一方与用人单位可以订立劳动平安卫生、女职工权益保护、工资调整机制等专项集体合约。在 县级以下地域内,建筑业、采矿业、餐饮效劳业等行业可以由工会与企业方面代表订立行业性 集体合约，或者订立地域性集体合约。专项集体合同行业性集体合同行业性集体合同区域性集体合同2.集体合约的订立订立程 序（1）经双方协

2、商代表（人数对等，每方至少3人,并各确定1名首席代表）协商一致 的集体合约草案或专项集体合约草案应当提交职工代表大会或者全体职工商量。 职工代表大会或者全体职工商量集体合约草案，应当有2/3以上职工代表或者职工出 席，且须经全体职工代表半数以上或者全体职工半数以上同意,方获通过。（2）集体合约草案或专项集体合约草案经职工代表大会或者职工大会通过后，由集体 协商双方首席代表签字。注：集体合约中劳动酬劳和劳动条件等标准不得低于当地人民政府规定的最di标准；用人 单位与劳动者订立的劳动合约中劳动酬劳和劳动条件等标准不得低于集体合约规定的 标准。合约生 效集体合约订立后，应当报送劳动行政部门；劳动行政

3、部门自收到集体合约文本之日起 15日内未提出异议的,集体合约即行生效。争议解 决因履行集体合约发生争议，经协商解决不成的，“工会”可以依法申请仲裁、提起诉 讼。二）劳务派遣概念劳务派遣单位与劳动者订立劳动合约，与用工单位订立劳务派遣协议，将被派遣 劳动者派往用工单位给付劳务。特征劳动力的雇佣与劳动力使用别离适用范围劳动合约用工是我国的企业根本用工形式，劳务派遣用工是补充形式,只能在临 时性（存续时间不超过6个月）、辅助性或者替代性的工作岗位上实施。对单位劳务 派遣、用工）1.用人单位不得设立劳务派遣单位向本单位或者所属单位派遣劳动者。用工单位 不得将被派遣劳动者再派遣到其他用人单位。复习重点的

4、要求.劳务派遣单位不得以非全日制用工形式招用被派遣劳动者。.劳务派遣单位是用人单位,应当履行用人单位对劳动者的义务。.劳务派遣单位应当与被派遣劳动者订立2年以上的固定期限劳动合约,按月支 付劳动酬劳；被派遣劳动者在无工作期间，劳务派遣单位应当按照所在地人民政 府规定的最di工资标准，向其按月支付酬劳。.劳务派遣单位应当将劳务派遣协议的内容告知被派遣劳动者，不得克扣用工单 位按照劳务派遣协议支付给被派遣劳动者的劳动酬劳。.劳务派遣单位和用工单位不得向被派遣劳动者收取费用。.用工单位应当严格操纵劳务派遣用工数量，使用的被派遣劳动者数量不得超过 其用工总量的10%。.用工单位应当依据工作岗位的实际需

5、要与劳务派遣单位确定派遣期限，不得将 连续用工期限分割订立数个短期劳务派遣协议。劳动者的权 利被派遣劳动者享有与用工单位的劳动者回工回酬的权利。被派遣劳动者有权在劳务派遣单位或者用工单位依法参加或者组织工会，维护自 身的合法权益。（多项选择题）2021年依据劳动合约法律制度的规定，用工单位的以下岗位中，可以安排劳务派遣 的有（：。A.辅助性工作岗位B.主营业务岗位C.临时性工作岗位D.替代性工作岗位（正确答案）ACD（答案解析）劳动合约用工是我国的企业根本用工形式，劳务派遣用工是补充形式，只能在临时性、辅助性 或者替代性的工作岗位上实施。（推断题）2022年用人单位与劳动者订立的劳动合约中劳动

6、条件和劳动酬劳等标准不得低于集体劳动合约规定的标准。（正确答案）V（单项选择题）2022年依据劳动合约法律制度的规定，被派遣劳动者在无工作期间，劳务派遣单 位应当按照法定标准向其按月支付酬劳，该标准为。A.所在地上年度职工月平均工资B.被派遣劳动者在工作期间的月平均工资C.劳务派遣单位职工月平均工资D.所在地人民政府规定的月最di工资标准（正确答案）D（答案解析）被派遣劳动者在无工作期间，劳务派遣单位应按所在地人民政府规定的最di工资标准，向其按 月支付酬劳。（单项选择题）2022年依据劳动合约法律制度的规定，用工单位应当严格操纵劳务派遣用工数量， 使用的被派遣劳动者数量不得超过其用工总量的肯

7、定比例，该比例为。5%10%30%20%复习重点（正确答案）B（答案解析）用工单位使用的被派遣劳动者数量不得超过其用工总量用工单位订立劳动合约的人数+被 派遣用工的人数的10%。（单项选择题）2022年依据劳动合约法律制度的规定，以下关于劳务派遣的表述中，正确的选项是。A.劳务派遣公司可以与劳动者签订1年期劳动合约B.被派遣劳动者在无工作期间，用人单位无需支付工资C.劳动者与劳务派遣公司应当签订劳动合约D.劳务派遣公司可以向劳动者收取费用（正确答案）C（答案解析）选项ABC,劳务派遣单位应当与被派遣劳动者订立2年以上的固定期限劳动合约，按月支付 劳动酬劳；被派遣劳动者在无工作期间，劳务派遣单位应当按照所在地人民政府规定的最di工资标准，向其 按月支付酬劳；选项D,劳务派遣单位和用工单位不得向被派遣劳动者收取费用。（推断题）2022年集体合约中双方约定的劳动酬劳和劳动条件等标准可以低于当地人民政府规定 的最di标准。（正确答