公司职业健康管理办法(修改)

1、职业健康管理办法第一章 总 则第一条 为了加强职业卫生管理工作，有效预防、控制和消除有害职业因素，防治职业病，保护职工健康，促进施工生产，特制定本办法。第二条 本管管理办法法是依据据中华华人民共共和国劳劳动法、职职业健康康管理办办法等等法律法法规以及及职业业安全健健康管理理体系规规范（GB/T2880011-20008）等标准准的规定定并结合合公司实实际情况况编制而而成，以以达到控控制职业业健康风风险、持持续改进进职业健健康绩效效、保护护劳动者者职业健健康的目目的。第三条 本管管理办法法适用于于公司内内与职业业健康有有关的各各部门、各单位位（包括括参与公公司项目目工程施施工的协协作单位位），适

2、适用于公公司与职职业健康康有关的的各项管管理和作作业活动动；同时时，本办办法也适适用于内内部和外外部（包包括认证证机构）用以评评价公司司满足职职业健康康安全管管理审核核规范的的能力。 第四条 职业健健康目标标：每年年对从事事有害作作业的员员工进行行健康检检查，员员工因工工职业病病发生率率小于00.1。第二章 职业健健康管理理体系与与职责第一节 职业健健康管理理体系第五条公公司成立立职业健健康管理理委员会会，委员员会是公公司职业业健康管管理的决决策机构构。委员员会主任任由公司司总经理理、党委委书记担担任，副副主任由由公司分分管职业业健康的的副总经经理、总总工程师师、纪委委兼工会会主席、总会计计师

3、等担担任，成成员由公公司工程程与技术术管理部部、安质质部、物物资设备备部、中中心试验验室、经经管部、经营部部、财务务部、人人力资源源部、综综合办公公室、党党委工作作部、工工会办公公室、纪纪监审计计室负责责人组成成。综合合办公室室和人力力资源部部是职业业健康管管理的日日常工作作部门，工程与与技术管管理部、安全质质量部、中心实实验室、财务部部、工会会办公室室等部门门是职业业健康管管理的相相关部门门。第六条公公司所属属各项目目部、各各建制队队、长铁铁劳务公公司、武武汉分部部应成立立职业健健康领导导小组，负责本本单位的的职业健健康事项项的决策策。领导导小组由由单位第第一负责责人主持持，相关关部门人人员

4、组成成。负责责人对职职业健康康管理全全面负责责，分管管职业健健康工作作的副职职受负责责人委托托具体分分管职业业健康管管理工作作，职业业健康专专职管理理人员负负责职业业健康管管理措施施的制定定、实施施和落实实。第二节 公司领领导和主主要职能能部门职职业健康康管理职职责第七条公公司负责责人1、全面面负责本本级职业业健康管管理工作作；2、组织织本级职职业健康康管理目目标的制制定、分分解工作作，围绕绕目标开开展有效效的管理理活动，并不断断推进职职业健康康管理、改进工工作；3、负责责职业健健康法律律、法规规和标准准在本级级的落实实、实施施，主持持对本单单位是否否符合职职业健康康法律、法规要要求进行行的评

5、价价；4、负责责实现职职业健康康管理目目标、指指标所需需人、财财、物等等各项资资源的配配置工作作；5、负责责组织对对职业健健康管理理绩效进进行检查查，并监监督改进进措施的的落实。第八条公司分分管职业业健康工工作的副副职1、协助助公司负负责人对对职业健健康管理理工作进进行监控控；2、主持持制定存存在重大大职业危危害因素素工程的的职业健健康保护护措施，组织相相关部门门解决相相关职业业健康保保护技术术问题；3、监督督职业健健康管理理文件在在公司、所属项项目部、工程队队及施工工全过程程的全面面落实；4、组织织、协调调重大职职业健康康事故的的调查、处理，审核处处置技术术方案和和纠正措措施。第九条公公司综

6、合合办公室室1、负责责识别、获取国国家、地地方颁布布的劳动动卫生、职业危危害、职职业病、职业中中毒等方方面的法法律、法法规、规规章和标标准；2、负责责拟定本本级职业业健康管管理目标标和各项项指标并并指导实实施；3、负责责职业健健康管理理工作的的内、外外部信息息沟通和和交流，接收与与职业健健康有关关的投诉诉；4、负责责职业健健康保护护文件、记录、资料管管理，做做好相关关文件资资料的登登记、保保管、整整理、归归档工作作；5、负责责办公区区职业健健康管理理，实施施办公区区域内职职业健康康保护各各项工作作。6、负责责全公司司职工的的健康体体检工作作。第十条公司工工程与技技术管理理部1、负责责监督施施工

7、过程程中的职职业健康康保护工工作，指指导解决决施工中中，因施施工工艺艺改变或或新的材材料、技技术、设设备运用用而可能能导致增增加职业业防护不不足、职职业危险险增加等等相关的的技术协协调问题题；2、负责责监督检检查本级级或下级级单位职职业健康康管理工工作；3、参与与重大职职业健康康事故的的调查、处理，并提出出相关解解决方案案。第十一条条公司司安全质质量部1、负责责本级职职业危害害因素的的识别与与评价，职业健健康管理理方案的的编制、评审、修订及及对执行行情况的的监督检检查；2、负责责对本级级和下级级职业健健康管理理工作进进行监督督检查，对纠正正预防措措施实施施情况进进行监督督检查；3、负责责处置与

8、与职业健健康保护护有关的的投诉，组织职职业健康康事故的的调查、处理。第十二条条公司司人力资资源部1、负责责职业健健康教育育培训计计划的制制订并监监督实施施；2、负责责职业健健康管理理人员的的管理、调配、调整。第十三条条公司司财务部部1、负责责职业健健康管理理方面资资金投入入的财务务汇总；2、保障障职业健健康管理理工作所所需经费费的提供供。第三节 施工现现场职业业健康管管理职责责第十四条条项目经经理1、全面面负责项项目职业业健康管管理工作作；2、组织织项目职职业健康康管理目目标的制制定、分分解工作作，围绕绕目标开开展有效效的管理理活动，并不断断推进职职业健康康管理、改进工工作；3、负责责职业健健

9、康法律律、法规规和标准准在本单单位的落落实实施施；4、负责责实现职职业健康康管理目目标、指指标所需需人、财财、物等等各项资资源的配配置工作作；5、负责责组织对对职业健健康管理理绩效进进行检查查，并监监督改进进措施的的落实。第十五条条项目目分管职职业健康康工作的的副职1、负责责组织包包含劳动动卫生、职业危危害因素素等内容容的调查查，组织织职工进进行职业业性健康康检查，对有职职业病禁禁忌症职职工安排排适合工工作；2、负责责抓好施施工中的的劳动卫卫生、劳劳动保护护用品、清除或或减少职职业危害害因素等等工作；3、负责责监督施施工组织织设计方方案中职职业健康康管理条条款的编编制与实实施；4、负责责组织施

10、施工现场场劳动卫卫生、职职业危害害因素的的识别与与评价，组织编编制并实实施职业业健康管管理方案案；5、负责责组织相相关部门门解决保保持劳动动卫生、增强职职业防护护、进行行集体中中毒或突突发性职职业病应应急预案案演练等等问题；6、负责责职业健健康管理理文件在在项目经经理部及及所属各各单位及及施工全全过程的的全面落落实；7、组织织、协调调职业健健康事故故的调查查和处理理。第十六条条项目安安质部1、负责责起草、编制项项目职业业健康管管理规章章制度；2、负责责拟定项项目职业业管理目目标和各各项指标标；3、负责责识别、获取国国家职业业健康保保护方面面的法律律、法规规、地方方、行业业颁发的的法规、规章和和

11、标准、业主及及上级在在职业健健康保护护方面的的相关要要求；4、负责责制定项项目劳动动卫生、劳动保保护、职职业病防防治、应应急预案案等方案案；5、负责责职业危危害因素素的识别别与评价价以及职职业健康康管理方方案的编编制；6、编写写职业健健康保护护技术交交底书并并下发交交底；7、负责责施工过过程中劳劳动卫生生、职业业病防治治等的监监督、管管理工作作，监督督检查劳劳动卫生生、职业业病防治治等措施施的落实实，对发发现的不不符合制制定纠正正措施；8、做好好职业健健康管理理工作的的内、外外部信息息沟通和和交流，负责关关于职业业健康方方面投诉诉的处置置；9、负责责职业健健康相关关资料的的管理，做好资资料的登

12、登记、保保管、整整理、归归档工作作。第十七条条项目目工程部部1、审查查施工图图纸及相相关资料料，结合合施工组组织设计计，对可可能产生生危险操操作或其其他对职职业健康康不利因因素的方方面，告告知本单单位安质质部，并并配合做做出解决决措施，优化施施工工艺艺，保证证职工作作业健康康安全；2、对施施工现场场大气、水体、噪声、隧道粉粉尘等进进行环境境检测，出具监监测数据据；没有有条件进进行监测测的，委委托外部部有环保保检测资资质机构构监测；3、建立立监测仪仪器、设设备台账账，定期期校准、检定监监测仪器器、设备备。第十八条条项目目物资设设备部1、负责责相关仪仪器、设设备、材材料的购购置工作作；2、负责责提

13、供实实施劳动动卫生、劳动保保护等所所需的其其他各种种物资。第十九条条项目财财务部1、保障障职业健健康管理理工作所所需经费费。第二十条条工程队队1、保证证上级和和本队各各项职业业健康保保护规章章制度的的贯彻执执行；2、组织织员工学学习各项项职业健健康保护护规章制制度，对对新员工工进行职职业健康康保护知知识培训训；3、施工工作业前前对班组组进行职职业健康康保护技技术交底底；4、对班班组在施施工过程程中执行行各项职职业健康康保护规规章制度度进行监监督检查查；5、发生生职业健健康事故故后，组组织抢险险、抢救救，及时时上报并并做好记记录。第二十一一条职职业健康康监察工工程师1、监督督职业健健康管理理体系

14、的的运行；2、组织织草拟职职业健康康目标、指标和和管理方方案；3、评估估本级各各部门、下属单单位职业业危害因因素的识识别；4、组织织劳动卫卫生、职职业危害害因素的的评价工工作，对对职业健健康保护护“三同时时”的执行行情况进进行监督督检查。第三章 职业健健康管理理制度第二十二二条职职业健康康的前期期预防1、对产产生有毒毒有害物物质的施施工建设设项目（包括新新建、扩扩建、改改建和技技术改造造的建设设项目）在立项项或开工工前，项项目部必必须做出出职业危危害评价价报告，拟定有有效的职职业健康康预防措措施，并并报公司司安质部部批准后后实行。2、对有有毒有害害施工作作业场所所必须配配备相应应的防护护措施，

15、防护措措施符合合国家卫卫生标准准及卫生生要求。3、涉及及到职业业危害因因素控制制和管理理的工程程项目，必须与与主体工工程同时时设计、同时施施工、同同时投入入使用。4、项目目部对生生产有毒毒有害的的施工建建设项目目或者工工作场所所，辨识识职业危危害因素素，制定定相应的的防治计计划，预预防方案案和控制制措施，并报公公司安质质部。第二十三三条施施工过程程中的防防护及控控制1、项目目部必须须配备专专职或兼兼职的职职业卫生生人员，负责本本单位的的职业病病防治工工作。2、各单单位必须须采用有有效的职职业健康康防护措措施，并并进行经经常性的的维护、检修，定期检检测其性性能和效效果，确确保其处处于正常常状态，

16、不得擅擅自拆除除或停止止使用。3、各单单位优先先采用有有利于职职业健康康和保护护劳动者者健康的的新技术术、新工工艺、新新材料。4、对可可能发生生急性职职业损伤伤的有毒毒、有害害工作场场所，必必须制定定应急预预案，设设置监视视、测量量报警装装置，配配置现场场急救用用品，设设置应急急撤离通通道等必必要的措措施。5、人力力资源部部对用人人单位实实施监督督管理，与劳动动者订立立劳动合合同时，将工作作过程中中可能产产生的职职业病及及其后果果、职业业病的防防护措施施和待遇遇等告知知劳动者者。6、所有有新上场场项目必必须委托托具有检检测资质质的机构构对职业业危害作作业场所所有害因因素进行行检测、评价，并将检

17、检测结果果报安质质部。7、安质质部、中中心试验验室对职职业危害害作业场场所所有有有害因因素的防防护措施施，进行行检测和和防护指指导。有有权要求求不合理理和不完完善的项项目进行行纠正。8、公司司综合办办公室、安质部部对用人人单位的的职业卫卫生知识识培训实实施监督督检查，各单位位应组织织劳动者者进行岗岗前、在在岗的职职业卫生生培训，普及职职业卫生生知识，督促劳劳动者遵遵守相关关职业病病防治的的法律法法规、规规章及操操作规程程，指导导劳动者者正确使使用职业业病防护护设备和和个人使使用防护护品等。9、安质质部、中中心试验验室对存存在放射射性及剧剧毒、致致畸、致致癌、致致突变的的仪器设设备或化化学药品品

18、，要依依据有关关规定实实行监控控、检查查。10、工工会对违违反职业业病防治治法律、法规，侵犯劳劳动者合合法权益益的行为为和劳动动保护进进行监督督、检查查、纠正正、考核核。第二十四四条职职业健康康监护1、贯彻彻执行国国家卫生生部职职业健康康监护管管理办法法中第第13、14、15、16、17条条款和从事职职业危害害作业人人员体检检登记表表的内内容，由由各项目目部、专专业队组组织对从从事接触触职业危危害作业业的职工工，在上上岗前进进行针对对性体检检，同时时建立职职业健康康监护档档案；在在从业过过程中定定期进行行健康检检查，连连续记录录职业史史和个人人资料，在调离离岗位时时进行健健康检查查，并记记入职

19、业业健康监监护档案案。2、经职职业性健健康检查查发现有有职业禁禁忌症的的职工，用人单单位应妥妥善安排排其禁忌忌的作业业。3、对隧隧道、铸铸造、电电焊、锅锅炉等接接尘作业业的职工工，实行行两年一一次的职职业体检检和矽肺肺病患者者一年一一复查的的制度。第二十五五条职职业健康康的管理理1、存在在职业危危害作业业单位，建立职职业卫生生责任制制，设置置相应的的行政管管理和技技术指导导机构，有专（兼）职职人员负负责形成成有系统统性、连连续性管管理。2、安排排职业卫卫生专项项经费，用于预预防、控控制和消消除职业业危害，开展有有害作业业场所卫卫生检测测、健康康监护和和职业卫卫生培训训等。3、建立立职业卫卫生宣

20、教教和告知知制度。对职工工进行上上岗前和和经常性性职业卫卫生培训训教育，普及劳劳动卫生生知识；在有害害作业场场所醒目目处设置置公告栏栏，公布布管理控控制措施施和危害害因素浓浓度、强强度的最最新检测测结果等等，同时时要设置置警示标标志。4、对女女职工、未成年年工，贯贯彻执行行女职职工劳动动保护规规定、中华华人民共共和国未未成年人人保护法法和中华人人民共和和国劳动动法、劳动动防护用用品管理理规定、劳劳动防护护用品配配置标准准，做做好职工工防护，保护劳劳动者的的合法权权益。5、根据据季节变变化、工工作环境境影响、流行病病和地方方病情况况等因素素，制定定防治计计划，做做好中毒毒、中暑暑和职业业病、传传

21、染病、慢性疾疾病的预预防。6、建立立职业健健康监护护档案。对有害害作业单单位、场场所、从从业人员员等做好好记录，由综合合办公室室建档长长期保存存。7、从事事存在职职业危害害因素作作业的职职工有如如下职业业卫生权权利：获得职职业卫生生教育、培训；获得职职业卫生生防护；获得职职业健康康体检、职业病病诊疗和和防治服服务；了解作作业场所所可能存存在的职职业危害害因素、危害后后果和职职业卫生生防护措措施；依法要要求改善善工作条条件；有权拒拒绝执行行违章指指挥、强强令冒险险作业；有权对对危害生生命安全全和身体体健康的的作业提提出批评评、改进进建议；获得职职业健康康损害赔赔偿。从事存在在职业危危害因素素作业

22、的的职工应应当履行行下列义义务：学习、掌握相相关职业业卫生知知识；遵守职职业病防防治法规规、规章章制度和和操作规规程；正确使使用、维维护职业业卫生防防护设施施和个人人防护用用品。第四章 对相关关方的管管理制度度第二十六六条供供应商所所提供的的产品必必须是有有安全合合格证、安全操操作说明明书及规规程；产产品安全全指标必必须符合合国家标标准；对对提供的的产品要要进行安安全性能能抽样检检查或试试验。第二十七七条对对分包方方的管理理1、必须须是“三证”齐全的的、具有有独立法法人资格格的单位位。2、必须须有连续续三年无无死亡事事故的证证明材料料（县、市级以以上安全全生产监监督管理理部门出出具的证证明材料

23、料为有效效）。3、必须须健全安安全生产产组织结结构，专专业安全全管理人人员必须须持证上上岗，安安全管理理规章制制度必须须健全。4、特种种作业人人员持证证上岗必必须达到到1000%；岗岗前安全全技术培培训必须须达到1100%；必须须执行公公司职业业健康安安全方针针和目标标。5、按工工程分包包合同规规定签订订安全生生产协议议书，交交纳安全全生产风风险抵押押金。6、承担担及时整整改各类类职业健健康安全全隐患，整改率率必须达达到1000%。7、 承承担分包包工程的的一方投投入的施施工设备备及安全全防护设设施必须须完好有有效；作作业人员员的安全全防护用用品必须须按规定定配备和和使用；各类工工程防护护必须

24、按按施工组组织设计计方案的的规定执执行和落落实。8、对作作业人员员分包方方必须执执行安全全生产风风险告知知义务。9、对发发生事故故、事件件的分包包方视问问题的严严重程度度进行处处罚。第二十八八条对对外部劳劳务的管管理1、必须须遵守国国家安全全生产法法律和公公司安全全生产管管理规章章制度。2、必须须是身体体健康和和具有胜胜任工作作岗位能能力和安安全知识识。3、未年年满188岁和年年满500岁及以以上的公公民不得得录用。4、自觉觉接受安安全技术术培训和和岗前教教育，对对考核不不合格者者不得录录用。5、按外外部劳务务合同规规定，自自觉交纳纳安全生生产风险险抵押金金。6、在聘聘用外部部用工人人员前，应

25、在项项目部监监督下，对人员员身体健健康进行行体检，做好登登记，预预防携带带职业病病、传染染病人员员进入施施工现场场。第二十九九条国国家行政政执法人人员、业业主、监监理、记记者、访访问者、社区居居民等在在进入施施工现场场实施检检查、监监督、采采访、参参观、投投诉等工工作时，必须按按规定佩佩戴安全全防护用用品，确确保人身身安全。第五章 职业健健康绩效效实施制制度第三十条条职业业健康绩绩效测量量的实施施1、 综综合办公公室每年年管理评评审前组组织公司司相关部部门对职职业健康康管理目目标、职职业危害害因素辨辨识、风风险评价价和风险险控制的的结果进进行汇总总分析，作为管管理评审审的输入入，为确确定来年年

26、职业健健康目标标、管理理方案提提供依据据。2、工程程与技术术管理部部对重点点施工项项目的施施工组织织设计方方案、监监测、关关键工序序、“三同时时”实施情情况、各各类施工工标准和和规范的的有效性性进行检检查、评评价，并并做好记记录。同同时对“四新”技术的的运用、开发进进行预先先评估、检查、考核和和评价，并做好好记录。3、综合合办公室室、安质质部对年年度职业业健康工工作开展展情况进进行监督督、检查查、考核核和评价价，并做做好记录录。4、人力力资源部部对外部部劳务、特种作作业的使使用和持持证上岗岗情况进进行监督督、检查查、考核核和评价价。5、安质质部、综综合办公公室、人人力资源源部对安安全教育育、技

27、术术培训、员工健健康、有有毒、有有害、粉粉尘检测测进行监监督、检检查、考考核和评评价。6、安质质部对化化学危险险品、消消防进行行监督、检查、考核和和评价，并做好好记录。7、工会会办公室室对职业业健康管管理的方方针、目目标、指指标、信信息沟通通与协商商、劳动动保护进进行监督督、检查查、考核核和评价价，并做做好记录录。8、项目目部委托托有检测测资质的的机构进进行粉尘尘浓度、隧道环环境微小小气候、噪声、有害有有毒气体体、生活活饮用水水水质等等的检测测，并做做好记录录。9、 绩绩效测量量的实施施时间除除上述作作出规定定外，其其他每年年最少进进行一次次。10、各各种检查查、检验验、试验验、测试试、测量量

28、记录表表格以及及考核、评价、评审表表格由归归口部门门确定。11、项项目部制制定本单单位或工工程项目目绩效测测量与监监视计划划，依据据标准、方法，明确负负责部门门或人员员，经单单位总工工程师或或安全负负责人批批准后，在施工工过程中中进行绩绩效测量量。同时时接受公公司归口口部门的的绩效测测量。第三十一一条职职业健康康安全绩绩效监视视的实施施1、综合合办公室室每年管管理评审审前组织织相关部部门、项项目部对对管理方方针、目目标、指指标的实实现情况况和适用用的法规规和其他他要求执执行情况况进行检检查，并并做好记记录，形形成评价价报告，作为管管理评审审输入。2、根据据综合办办公室组组织内审审、管理理评审、

29、数据分分析的结结果，各各单位及及公司相相关职能能部门应应对有关关本单位位或部门门的管理理体系绩绩效进行行检查和和评价。3、综合合办公室室每半年年或根据据实际情情况收集集、分析析、汇总总职业健健康管理理覆盖范范围内或或同行业业发生危危害作业业人员身身体健康康的事故故、事件件和职业业病案例例，组织织公司相相关部门门或邀请请专家共共同剖析析发生原原因，写写出分析析报告，为制订订职业健健康管理理目标、管理方方案提供供依据。第六章 奖罚制制度第三十二二条为为加强职职业健康康管理工工作，促促进公司司职业健健康工作作科学管管理，防防止职业业病发生生，保证证广大职职工的身身体健康康，发生生下列情情况之一一的项

30、目目部，对对于情节节轻微，未造成成直接严严重后果果的给予予警告、限期改改正、通通报批评评和经济济处罚。情节严严重的，除给予予经济处处罚外，将追究究有关责责任人的的刑事责责任：1、职业业危害作作业场所所未配备备防护措措施或者者防护设设施，不不符合国国家卫生生标准和和相关卫卫生标准准的，或或者没有有警示标标志的；2、存在在危害职职业场所所，拒绝绝对有害害作业因因素进行行监督检检测或者者隐瞒本本单位职职业危害害真实情情况的；3、未按按规定进进行职业业危害检检测或者者未按规规定记录录、报告告、公布布检测结结果的；4、未按按规定进进行工作作场所定定期职业业危害评评价的；5、不设设置职业业卫生防防护设施施，或擅擅自拆除除、停用用防护设设施，没没有向职职工提供供防护用用品的；6、违法法转移职职业危害害，不告告知或者者不如实实告知职职工职业业危害及及后果的的；7、不按按规定组