人力资源实习心得5篇

1、人力资源实习心得5篇实习也是自身力量的一个证明，尤其是进入大企业实习，可以充足发挥和展现自己的才华和在学校里学到的专业技能，加深对职业的了解，确认喜爱或擅长的行业。下面给大家共享人力资源实习心得，希望能够帮忙大家!人力资源实习心得1一、实习内容在短暂的一个月实习期间，我选择了人力资源专员的职位，主要负责公司人员的聘请和培训。在我看来，人力资源是一个非常重要的桥梁，就是把合适企业进展的人才输送到公司全部适宜的部门。看起来很简洁的工作，但是里面有许多冗杂的东西。这份工作对我来说是一次非常重要的阅历。本研讨的主要内容是对人力资源管理的初步熟悉和人力资源管理的六个模块。并且还帮助一些日常事务，比方：组

2、织员工每月免费体检，在墙报上测评，整理一些考生档案，电话找考生等等。由于这只是我专业的一个分支，许多事情都要从零开头。在此之前，我没有接触过人力资源方面的工作，只是隐约明白人力资源部负责聘请员工、为企业物色人才或者培训员工。在最初的一两个星期，最重要的是了解公司详细具体的情况，由于总监说作为聘请人员，肯定要非常熟识公司的情况，才能把最完好的信息传达给候选人，吸引他们。每天在办公室整理一些人事档案，处理一些行政事务，工作很简洁。但对了，你可以看看别人是怎么写简历的，从中学习一些东西，对你毕业后写简历有帮忙。简历首先要字体工整，外表洁净；然后是简历的内在部分：求职者认为他们对聘请人员、工作经验和教

3、育最有吸引力。前两个星期，我也学到了面试的一些要求。穿衣装扮很重要，大家都明白，也必需明白。还有一点就是礼貌，可以表现一个人的根本修养素养。然后是面试时的心态、语言、举止，许多都是建立在自信的根底上才能胜利完成的。下面的时间主要用来学习人力资源管理的学问。两周的时间远远不够，而且也不是我的专业，所以学的东西也只是外表的，还不能理解透彻。人力资源主要有六个模块，就是我们部门应当做的一些事情，处理员工关系，薪资福利等。其他工作包括参与会议、做会议纪要、会议反应、了解一些大型聘请会等等。刹那间，时间到了。只是预约一个月的学习时间。很短。要短许多。事情一接触就不得不中断。学的太多，来不及学自己想明白的

4、。我想，或许，将来我会选择人力资源管理作为我的进修工程，由于这份工作开头吸引我了。二、实习的目的这次短暂的实习，我觉得主要是在我们真正毕业出去工作之前，给我们一个锤炼，让我们先体验一下找工作和工作中的一些东西。虽然是实习，但也是工作，也触及到一些人际关系。在一个公司里，有不同的人，不同的职位，不同的社会阅历，不同的工作阅历。在与他们的沟通中，你可以学到许多东西。让自己慢慢学会如何处理这么冗杂重要的人际关系。实习一个月，发现太多缺乏，太多需要改进的地方。首先，最重要的缺乏是学问的匮乏。这里说的学问不是我们在课堂上能学到的，不是写在我们每天读的书上的，而是一些社会经验和不在我们专业范围内的所谓课外

5、学问。我始终记得有一个老师说过，才智是能把学问转化为实践的东西。许多人可以有学问，但不肯定是聪慧人。这可能需要我们成长更多才能学会。第二个缺乏是我对国内国际经济的一些改变反应好像太慢了。这肯定要怪自己在学校看报少，对这方面的学问关怀少。毕竟我是学工商管理的。假如我对经济不熟识，那以后的生意怎么办？第三个缺乏：不够努力。去实习之前，我宣誓要告知自己，做任何事都要百分百的努力，不管多繁琐多简洁。但现实证明不是我干的。有时分还是觉得懒挺好的。我想我可能错过了许多。缺点真的是多得数不胜数。在这里，我将主要谈谈我认为的三个缺点。如今我已经意识到自己的缺乏，接下来要做的就是如何改进。有时间丰富自己的课外生

6、活，丰富自己的学问。脑子里墨水太少了，应当走不了很久。所以，尽量多花时间在一些报纸、杂志、国内外新闻等上面。并且常常出去社会找适宜的兼职，常常锤炼自己。三、实习总结每次提到实习时间短，虽然短，但启发很深。面试中的启发是，经验如此重要，如何积累自己的经验，需要大家把握每一个锤炼自己的时机。从作品中得到的启示是：即使繁琐简洁，不如交出来。人力资源实习心得2一、实习意义专业毕业实习是人力资源管理专业教学工作的重要组成部分，是全面实施素养教育、提高同学综合素养的重要途径，对同学熟悉社会、顺应社会、了解人力资源管理工作的实际、培育分析和解决实际问题的力量有重要作用。熟识现实企业中人力资源管理的运作体系和

7、管理流程，把所学理论学问应用于实际，锤炼社会实践力量，并在工作中学习新学问，对所学的学问进行总结提升，以指导将来的学习重点和进展方向。二、实习目的1、通过实习，让同学接触社会，熟悉社会，初步了解人力资源管理工作的实际，把所学的学问综合地运用于实践，使之在实践中得到检验并指导实践，从而培育其独立从事人力资源管理工作的根本力量，为今后就业和从事人力资源管理工作奠定根底。2、通过实习，使同学加深国家对人力资源管理方面方针政策的理解，进一步坚决从事人力资源管理工作的信念、增加工作任务感和责任感，提高综合素养。3、通过实习，检查管理学院人力资源管理专业的教育教学工作，了解办学情况，找出差距和缺乏，吸取经

8、验和教训，改进今后的工作来不断提高教育教学质量。三、实习内容1、由实习单位有关负责人详细介绍本单位机构设置、人员配置、组织结构、工作纪律、工作指标等情况。2、由实习单位有关人员具体介绍本单位工作人员的详细工作内容、工作程序、工作方法、工作制度等情况，并在同学实习过程中加以指导。3、由实习单位有关人员介绍当地人力资源构成状况，包括教育程度、学历构成、专业构成、职称构成、人才引进、人才流淌等情况。4、由实习单位布置有关人员介绍本单位员工管理情况，包括人力资源管理机构设置、人才档案库建设与管理、员工数量和质量分析、人才预测、人才建设规划等，同学本人在实习过程中也要开展相关的调查研讨。5、由实习单位布

9、置有关人员介绍本单位人才引进和人才存留情况，包括相关政策、措施、方法、效果等，同学本人在实习过程中也要开展相关的调查研讨。6、由实习基地布置有关人员介绍本单位人才运用情况，包括人才运用的制度、措施、方法、效果等，同学本人在实习过程中也要开展相关的调查研讨。7、由实习基地布置有关人员介绍本单位人才培育情况，包括模式、措施、方法、效果等，同学本人在实习过程中也要开展相关的调查研讨。8、由实习基地布置有关人员介绍本单位员工鼓励情况，包括政策、措施、方法、效果等，同学本人在实习过程中也要开展相关的调查研讨。9、由实习基地布置有关人员介绍本单位员工考核、评价、奖惩、升降的政策、制度、措施、方法、效果等，

10、同学本人在实习过程中也要开展相关的调查研讨。10、完成实习单位布置的其他工作任务。四、实习总结共享我的专业是人力资源管理，我的实习工作是人员聘请。专业学问在实际工作中发挥着重要的作用，但同时存在着与实际工作的巨大差距。现实中许多企业还停留在传统的人事管理层面，尤其是在一些国企和中小型私企中比拟常见，在很大程度上没有建立完好的现代人力资源管理制度，还是比拟传统的人事管理。所以，如何正视现实，如何顺应企业的实情和文化，在实习过程中都是比拟重要的。在工作中要擅长调整自己看法，转换自己角色，从同学到社会工，这种转换自己要坦然的面对，虚心向他人学习。在日常的工作中培育出热爱工作的心态，这样可防止无聊，由

11、于热爱才会有所坚持，才会有所专研，有所领悟。高校四年生活即将结束，毕业实习作为高校生涯的最重要实践阅历，我充足利用了这次时机，为今后的工作奠定了坚实根底。这次实习使我懂得了企业人力资源管理运作的根本流程，对聘请工作有了肯定的了解，锤炼了实际操作力量，对以后的学习和工作都有很大的帮忙，并进一步学好理论学问，坚持做到与实际结合，为将来的职业进展奠定坚实的根底。人力资源实习心得3光阴如静谧的河水一般，悄悄的流淌过了我六个月的实习光阴。但是这段光阴带给我的成长和收获，却是我之前任何时期所不能比的，也是不能用金钱和财宝来衡量的，更是我在学校里的课本里也学习和把握不到的。这里面也有我在离开学校之前，没有经

12、受过多大磨炼和社会考验的原因。X月X日，我来到了生疏而遥远的城市来参与我的实习工作。在来X城市之前，我是下了很大的决心，也鼓足了的许多的士气，由于，这是我第一次离开我生活了二十几年的城市，对于我即将开头的新工作和新生活，我感觉到了许多的未知和担心。但是最终，我仍然选择来到了这里，选择来追逐自己的幻想。在来到X城市之后，我才感觉自己的渺小，感觉到这里和我之前城市的生活是完全不一样的。且不说新工作我能不能顺应，就是这突如其来的快节奏生活，我都有点顺应不过来。在进入到公司之后，我也才明白原来比我努力和优秀的人有这么多。公司里的每一个人都铆足了劲，都用劲的往前冲，用劲的往前赶，假如我有一丝的松懈和一时

13、的放松，我可能就跟不上公司工作的节奏，跟不上这里生活的节奏。这也是在我开头慢慢顺应了这里的工作环境和气氛才明白的。一开头，我在工作上犯了许多的错误，也受到过许多次的打击，但是一次次的打击，更加激起了我要努力奋斗的心。我光努力还不够，我要找准方法，要更加有效率的工作，我要比其他同事都优秀，才有可能不会被这个公司所淘汰。所以，我开头连续加班，即使是节假日，我也通宵达夜的工作。通过三个月的努力和坚持，我才开头慢慢顺应这所城市快节奏的生活，才开头让我的工作有了一丝起色。回忆这段我来到X公司作为一明星力资源助理的工作历程，虽然我收获了许多，但是任有许多地方都需要我去强化和完善。我会在下一阶段里，连续改正

14、自己的缺点，完善好自己缺乏的地方。岁月静好，但光阴总是不经用。实习期已经结束，但我在X城市里打拼奋斗的生活才刚刚启程，我要在这所城市找寻自己的.幻想，我要在这所城市里激发自己的潜能，让自己迎接更多的挑战，变得更加的优秀和强盛。人力资源实习心得4下面对本人实习期间的工作、学习情况的予以汇报：一、德载重任、汇铸永久，以高度的责任心对待工作进入X的门就是X的人，从开头工作地第一天起，就牢记新员工培训中明白的X的企业价值观“责任、务实、品质、共赢”，尽管目前在做的工作是比拟简洁的，但我也一直以这样的标准要求自己。在办员工入职、岗位转正、岗位晋升、岗位调动/调动手续、离职手续工作等时，根据公司的相关制度

15、进行，严格把关，每天做好相应台帐的建立。在人事资料和花名册电子台帐时发现有遗漏和信息不全的，我都逐一落实让各部门协作核对员工信息资料，争取提高人力资源报表统计的精确度和为后期上人力资源部系统打下较好的根底。此外，在其他工作中，我也踏踏实实尽自己最大的努力干好每一件事，一直坚持责任、亲和、诚信、耐烦，以主动、仔细地心态对待工作。尽可能想要将自己所学的学问用在工作中，但是可能是由于经验缺乏，理论与实际工作结合的不是很好，并且在处理、解决某些问题上的力量还是很欠缺。今后，我会不断学习、主动向部门同事请教，学习他们身上的长处，并且在工作中不断总结、积累经验，不断地提高自己，增加自己的业务力量，争取在自

16、己的本职岗位上有所建树。在这段时间里我不仅在做一些日常的的人事工作，还参与了关于各部门第二季度绩效考核指标修订的会议，虽然每天的会上我都只是用耳朵在听、用笔在记，但在大家商量的时分我也在思索。这样不仅让我对专业学问的更深一步，并且通过两个星期的时间，我对于团六大职能部门、三大业务中心的重点工作有一个大致的了解。人力资源部是团“选人、用人、育人、留人”最核心的部门，对于团的各部门的工作必需要有清楚地了解，这两周时间里我虽然有时很晚才能回家，但是真的很值得，由于每天我都可以学到许多的东西，至少这一天我有收获，我在成长。并且我相信我得到的远远多于我意识到的。二、赐予我最大的福利培训在刚进入X就参与了

17、新员工入职培训，对X有了肯定的了解，并通过培训使自己对以后的工作有了肯定的规划。使我们这些新人对自己的工作和将来不再盲目。每周的内训，让我们了解到公司其他部门的工作，这便于我们对团有更全面的了解，也清晰的明白各部门之间应当怎样去协作、协作。“每天课堂”上播放的讲座，翟洪燊教授从国学的角度诠释管理、诠释做人的道，王强教授教我们如何欢乐的工作，还有国内知名的人力资源专家X教授讲的绩效考核方面的学问，这些无一不使我们的思想有了肯定提升。这将是我人生成长道路上最珍贵的财宝。三、优秀的团队成就美妙的将来从第一次踏入X人力资源部面试时，就被那种和谐、轻松的气氛所吸引。在这一个月的时间里，大家一起帮忙我这个

18、新人不断地熟识工作，不断地成长。X宣言里所讲“胜利由整体共享，失利由整体共同分担。”在人力资源部这句话虽然言过其重，但也不无表达。同事之间在工作中相互帮忙、同心协力，毫无保存的共享自己的经验和胜利，我想只有这样的团队，这样的工作环境才能引领部门和公司的成就，进而完成个人的胜利。X崇尚爱心，关爱员工，全力为员工完善品德、提升力量、不断学习，呈现自我提供舞台，这是成为X人的骄傲。今日我作为一个刚踏入社会的新人，以“进入X成为X人为荣”，感谢X给我们这些即将毕业毫无经验的高校生一次挑战自我的时机，时机是X给我们的，我们会好好把握、牢牢地抓紧它；相信通过在X这个大家庭里不断地学习，不断地成长，会有一天

19、让X以“有我这样的员工为荣”。人力资源实习心得5暮色降落，繁华落尽。闲逛在安静的公园中，泛着涟漪的湖水使人安静，脑海中思索着在人力的一年初来乍到大一是一段充满激情的光阴，对什么都充满好奇。通过来扫楼的蓉姐她们，我明白了人力。于是，我确定报了它。不为别的，就为一个听起来很帅的名字：人力资源部。一轮很顺当地通过了，但真正的噩梦在于二轮。当肖少跟珊珊都夸夸其谈的时分，我只能偶然插下嘴。最终好不简单挤出一个活动，紧接着就是上台辩论了。当一个问题答复之后，我马上就懊悔了，怎么会答复得这么草率呢？（后来才明白我误打误撞答对了，还真是傻人有傻福）当40分钟的面试结束后，我终于送了口气：解放了。当“花花师姐”打来电话时，我先愣了一下，紧接着是一阵喜悦。幸运女神又一次垂青了我。是的，我进了!有时绝地重生更加让人兴奋。曾经，我是一个两耳不闻窗外事，一心只读圣贤书的高中生。如今进入高校看着人力的前辈，我熟悉到差距。周博的健谈、蓉姐的干练、宇晨的老成、靖儿的精明、栗子的稳重都给了我很深的印象。很快乐能进入这样一个部门，这是一份荣耀!这也是一个平台-一个学习的平台。