员工福利管理办法（二）

1、精品资料料网（） 25万万份精华华管理资资料，22万多集集管理视视频讲座座精品资资料网（） 专专业提供供企管培培训资料料福利管管理办法法第一章 总则第第一条 目的为为了配合合公司业业务发展展需要，建立具具有吸引引力和竞竞争性的的福利体体系，以以达到吸吸引人才才、激励励员工的的目的，特制订订本管理理办法。第二条 公司福福利体系系第二章 法定福福利 第第三条 基本养养老保险险（一）基本养养老保险险由公司司和员工工个人双双方负担担、共同同缴纳。公司和和员工应应当按时时足额缴缴纳基本本养老保保险费。（二）办理时时间员工工自办理理入司手手续的当当月起，按照国国家有关关政策办办理养老老保险。（三）停办时时

2、间公司司自停发发该员工工工资次次月起,停办该该员工的的养老保保险。（四）转转移时间间员工离离职时，在档案案关系转转出后，可办理理养老保保险关系系转移手手续。（五）办办理地点点北京市市朝阳区区社会保保险基金金管理中中心。（六）缴缴费标准准公司月月缴纳额额企业业上年度度全体员员工月缴缴费基数数总额 * 119%个个人月缴缴纳额员工上上年度个个人月平平均工资资 * 7% 1、 公司和和个人缴缴费标准准按北京京市政府府有关规规定执行行。北京京市规定定员工上上年度个个人月平平均工资资高于北北京市上上年度职职工月平平均工资资3倍以以上的部部分，不不作为缴缴纳基数数和计发发基本养养老金的的基数。2、按按北京

3、市市劳动局局规定：从20003年年起个人人缴费提提高一个个百分点点，即为为8%。（七）基本养养老保险险个人帐帐户1、北京市市实行统统一的社社会保障障号码制制度，员员工的社社会保障障号码终终身不变变。2、公司通通过社会会保险经经办机构构按员工工的社会会保障号号码建立立基本养养老保险险个人帐帐户。33、个人人帐户按按员工本本人的缴缴费工资资基数的的11建立。例如，20002年个个人缴纳纳的7的部分分全部记记入个人人帐户；公司缴缴纳基本本养老保保险费按按4比比例划入入个人帐帐户。44、员工工个人帐帐户储存存额，每每年参考考银行同同期居民民存款利利率计算算利息。5、员员工个人人帐户储储存额由由社会保保

4、险经办办机构负负责管理理。个人人帐户储储存额只只用于员员工养老老，不得得提前支支取。员员工在职职或者退退休后死死亡，个个人帐户户余额中中的个人人缴费部部分及其其利息，可以继继承，其其余部分分并入养养老保险险基金。（八）享受待待遇1、员工在在19998年66月300日前参参加工作作，缴纳纳基本养养老保险险费累计计10年年以上；员工在在19998年66月300日后参参加工作作，缴纳纳基本养养老保险险费累计计15年年以上的的员工，同时符符合国家家规定的的退休条条件并办办理退休休手续，可按月月领取基基本养老老金。22、员工工缴纳基基本养老老保险费费累计年年限不足足规定的的，在退退休后不不享受按按月领取

5、取基本养养老金待待遇，其其个人帐帐户储存存额一次次性支付付给个人人。3、员工退退休时领领取基本本养老金金的标准准，由员员工累计计缴费年年限、个个人帐户户储存额额、退休休时上一一年本市市职工月月平均工工资等因因素决定定。第四条 基本医医疗保险险（一）基本医医疗保险险由公司司和员工工个人双双方负担担、共同同缴纳。公司和和员工应应当按时时足额缴缴纳保险险费，同同时按照照北京市市规定实实行大额额医疗费费用互助助的制度度。（二二）办理理时间及及手续员员工自办办理入司司手续完完毕之次次月，公公司按照照国家及及北京市市有关政政策为其其办理北京市市医疗保保险手册册。员员工本人人需提供供两张近近期一寸寸免冠彩彩

6、色照片片，填写写参加加医疗保保险人员员情况登登记表。（三三）停办办时间公公司自停停发该员员工工资资次月起起,停办办该员工工的基本本医疗保保险。（四）参参保情况况的变更更员工离离职时，在停发发工资的的当月，根据社社保中心心的规定定，员工工应将北京市市医疗保保险手册册交回回人力资资源部，以便办办理相应应的变更更手续。（五）办理地地点北京京市朝阳阳区社会会保险基基金管理理中心医医保中心心。（六六）缴费费标准11、基本本医疗保保险公司司月缴纳纳额=全全体员工工月缴费费基数总总额X 9%个个人月缴缴纳额=员工个个人上一一年月平平均工资资X 22% 2、大大额医疗疗互助 公司司月缴纳纳额=全全体员工工缴费

7、工工资基数数之和XX 1% 个个人月缴缴纳额=3元注注：按北北京市规规定员工工上年度度个人月月平均工工资高于于北京市市上年度度职工月月平均工工资3倍倍以上的的部分，不作为为缴纳基基数。（七）基基本医疗疗保险个个人帐户户1、公公司通过过社会保保险经办办机构为为员工和和退休人人员建立立基本医医疗保险险个人帐帐户。 2、个个人帐户户由两部部分组成成：（11） 员员工个人人缴纳的的基本医医疗保险险费；（2） 社保中中心依据据北京市市规定将将公司缴缴纳费用用的一部部分划入入个人帐帐户。员员工年龄龄小于335周岁岁的，按按员工本本人月缴缴费工资资基数的的0.88划入入个人帐帐户；员员工年龄龄在355-45

8、5周岁的的，按员员工本人人月缴费费工资基基数的11划入入个人帐帐户；员员工年龄龄在455周岁的的，按员员工本人人月缴费费工资基基数的22划入入个人帐帐户；小小于700周岁的的退休员员工，按按上一年年北京市市职工月月平均工工资的44.3划入个个人帐户户； 770周岁岁以上的的退休员员工，按按上一年年北京市市职工月月平均工工资的44.8划入个个人帐户户。3、员工个个人帐户户储存额额，每年年参考银银行同期期居民存存款利率率计算利利息。44、员工工个人帐帐户储存存额只用用于基本本医疗保保险，患患病时可可以支取取。员工工在职或或者退休休后死亡亡，个人人帐户中中储存额额可一次次性支付付给继承承人。（八）基

9、基本医疗疗保险待待遇1、凡参加加基本医医疗保险险的员工工可依据据北京市市规定，报销在在中国境境内发生生的医疗疗费用。例如：20002年在在职职工工，门诊诊医疗费费用在220000元以上上、4220000元以下下部分报报销500；住住院医疗疗费用在在13000元以以上、5560000元以以下的部部分报销销80977；住住院医疗疗费用在在560000元元以上、10000000元以下下的部分分报销770。2、个个人帐户户用于支支付下列列医疗费费用：门门急诊的的医疗费费用；凭凭定点医医院的处处方到定定点零售售药店购购药的费费用；基基本医疗疗保险统统筹基金金起付标标准以下下的医疗疗费用；超过基基本医疗疗

10、保险统统筹基金金起付标标准，按按照比例例应当由由个人负负担的医医疗费用用。个人人帐户不不足支付付部分，按规定定由本人人自付。第五条条 失业业保险（一）失失业保险险由公司司和员工工个人双双方负担担、共同同缴纳。公司和和员工应应当按时时足额缴缴纳失业业保险费费。（二二）办理理时间 员工自自办理入入司手续续当月起起，按照照国家有有关政策策办理失失业保险险。 （三）停停办时间间 公司司自停发发该员工工工资次次月起，停办该该员工的的失业保保险。 （四）办理地地点 北北京市朝朝阳区社社会保险险基金管管理中心心。（五五）缴费费标准 单位年年缴纳额额企业业缴纳基基数 XX 1.5 个人年年缴纳额额员工工个人上

11、上年度月月平均工工资X 0.55%注：按北京京市规定定员工上上年度个个人月平平均工资资高于北北京市上上年度职职工月平平均工资资3倍以以上的部部分，不不作为缴缴纳基数数和计发发基本养养老金的的基数。（六）失业保保险待遇遇1、户户口在本本市员工工非因本本人意愿愿中断就就业，参参加失业业保险缴缴费满11年、已已办理失失业登记记，并有有求职要要求的员员工，可可以领取取失业保保险金，在此期期间同时时享受其其他失业业保险待待遇。22、失业业人员领领取失业业保险金金的期限限，根据据失业人人员失业业前累计计缴费时时间确定定：（11） 累累计缴费费时间在在1年以以上不满满2年的的，可以以领取33个月失失业保险险

12、金；（2） 累计缴缴费时间间在2年年以上不不满3年年的，可可以领取取6个月月失业保保险金；（3） 累计计缴费时时间在33年以上上不满44年的，可以领领取9个个月失业业保险金金；（44） 累累计缴费费时间在在4年以以上不满满5年的的，可以以领取112个月月失业保保险金；（5） 累计计缴费时时间在55年以上上的，按按每满一一年增发发一个月月失业保保险金的的办法计计算，确确定增发发月数；领取失失业保险险金的期期限最长长不得超超过244个月。3、在在19999年111月实实行个人人缴纳失失业保险险费前，按国家家规定计计算的连连续工龄龄视同缴缴费时间间，计发发失业保保险金时时合并计计算。44、失业业人员

13、在在领取失失业保险险金期限限内，重重新就业业后再次次失业的的，缴费费时间重重新计算算，领取取失业保保险金的的期限可可以与前前次失业业应领取取而尚未未领取的的失业保保险金的的期限合合并计算算，但最最长不得得超过224个月月。5、失业保保险金发发放标准准为本市市最低工工资标准准的700990。具体标标准为：（1） 累计计缴费时时间不满满5年的的，按最最低工资资标准的的70发放；（2） 累计计缴费时时间满55年不满满10年年的，按按最低工工资标准准的755发放放；（33） 累累计缴费费时间满满10年年不满115年的的，按最最低工资资标准的的80发放；（4） 累计计缴费时时间满115年不不满200年的

14、，按最低低工资标标准的885发发放；（5） 累计缴缴费时间间满200年以上上，按最最低工资资标准的的90发放；（6） 从第第13个个月起，失业保保险金一一律按最最低工资资标准的的70发放。6、北北京市劳劳动保障障行政部部门根据据全市最最低工资资标准变变动情况况，及时时调整失失业保险险金标准准。7、失业人人员在领领取失业业保险金金期间，患病到到社会保保险经办办机构指指定的医医院就诊诊的，可可以领取取本人失失业保险险金总额额6080的医疗疗补助金金。第六条 工伤保保险（一一）工伤伤保险由由公司负负担费用用。（二二）办理理时间员员工自办办理入司司手续当当月起，公司按按照国家家有关政政策办理理工伤保保

15、险。（三）停停办时间间公司自自停发该该员工工工资次月月起，停停办该员员工的工工伤保险险。（四四）办理理地点北北京市朝朝阳区社社会保险险基金管管理中心心。（五五）缴费费标准公公司月缴缴纳额=上年度度员工月月平均工工资总额额X 费费率（00.7%）个人人不需缴缴纳费用用。（六六）享受受待遇11、经各各级劳动动鉴定委委员会和和指定医医院或者者医疗机机构认定定属于工工伤范围围的，享享受工伤伤医疗待待遇。22、员工工因工负负伤或者者患职业业病需要要停止工工作接受受治疗的的，实行行工伤医医疗期。工伤医医疗期的的时间由由指定治治疗工伤伤的医院院或医疗疗机构提提出意见见，必须须经劳动动鉴定委委员会确确认，按按

16、照轻伤伤和重伤伤的不同同情况确确定为11244个月，严重工工伤或者者职业病病需要延延长医疗疗期的，最长不不超过336个月月。3、员工工工伤医疗疗期内停停发工资资，改为为按月发发给工伤伤津贴。工伤津津贴标准准相当于于员工本本人受伤伤前122个月内内平均月月工资。工伤医医疗期满满或者评评定伤残残等级后后停发工工伤津贴贴，改为为享受伤伤残待遇遇。（11） 鉴鉴定14级的的，应当当退出工工作岗位位，享受受伤残待待遇；（2） 被鉴定定5-110级的的，一次次性发给给伤残补补助金，标准相相当于伤伤残职工工本人66166个月工工资。（七）工工伤情况况的申请请：自发发生工伤伤事故之之日需提提交如下下材料：事故

17、发发生时间间、地点点、主要要经过、现场证证人和本本人工资资收入、家庭成成员等情情况。同同时，有有关职工工、当事事人或亲亲属应当当配合劳劳动保障障行政部部门、社社会保险险经办机机构，调调查了解解工伤情情况，并并如实提提供情况况。第七七条 住住房公积积金依据据国家住房公公积金管管理条例例，员员工个人人缴存的的住房公公积金和和公司为为员工缴缴存的住住房公积积金，属属于员工工个人所所有。（一）办办理时间间自员工工办理入入司手续续次月起起，依据据个人自自愿的原原则，按按照中央央在京企企业住房房资金管管理中心心的规定定办理住住房公积积金。（二）停停办时间间公司自自停发该该员工工工资次月月起停办办该员工工的

18、住房房公积金金。（三三）办理理地点中中央国家家机关住住房资金金管理中中心中国国建设银银行北京京东四支支行。（四）缴缴费标准准单位月月缴存额额=被员员工上年年度月平平均工资资X 110%员员工个人人月缴存存额=本本人上年年度月平平均工资资X 110%（五）住住房公积积金的使使用1、 购、建、大大修自有有住房；2、 偿还用用于本人人住房方方面的贷贷款；33、 支支付本人人分摊的的房租中中超过本本人工资资收入115%的的部分。（六）住房公公积金的的支取11、员工工支取住住房公积积金时，需凭购购房合同同或房产产证书、购房发发票等有有关证明明，经审审核后，由人力力资源部部向资金金管理中中心代为为办理支支

19、取手续续。2、支取分分期付款款或贷款款方式购购买住房房的，每每年可支支取一次次，直至至付款或或贷款还还清为止止。3、一次性性付款买买房的，自购房房合同签签署一年年内，凭凭购房合合同或房房产证书书、购房房发票等等有关证证明，经经审核后后，由人人力资源源部向资资金管理理中心代代为办理理支取手手续。依依据规定定只能支支取一次次。4、以配偶偶名义买买房的，支取住住房公积积金的，需提供供结婚证证原件及及复印件件。（七七）住房房公积金金的结算算按住房房资金管管理中心心规定利利率计息息。每年年6月330日为为结息日日，由住住房资金金管理中中心向员员工提供供上年77月1日日至本年年6月330日止止的本息息对帐

20、单单。（八八）住房房公积金金的转移移1、员员工离职职或调动动工作时时，应提提供调入入单位为为其开户户的个人人帐号，持调入入单位开开具的住房公公积金转转移通知知书，由人力力资源部部办理转转移手续续。2、员工因因离职、停薪等等各种原原因中断断缴存住住房公积积金时，其公积积金结余余本息仍仍可保留留在该员员工个人人帐户内内。3、员工退退休、调调离本市市或出国国定居时时，可办办理支取取本人住住房公积积金全部部本息余余额。44、职工工死亡或或被宣告告死亡的的。其继继承人提提供户口口注销证证明或死死亡证明明复印件件。（九九）个人人住房委委托贷款款1、个个人住房房委托贷贷款，是是指由公公积金缴缴存人以以所购住住房为抵抵押物，向住房房资金管管理中心心及其委委托银行行申请优优惠购房房贷款。2、在在公司建建立住房房公积金金的员工工，都可可以申请请贷款，贷款条条件及程程序依据据住房资资金管理理中心的的规定执执行。第三章 公司统统一福利利项目第第八条 工工作餐 在正常常工作时时间，公公司为员员工提供供免费工工作餐。第九条 班班车 公公司为员员工提供供正常上上下班的的班车服服务，由由公司总总裁办