安全生产教育培训制度

1、安全生产教育培训制度 为贯彻安全第一、预防为主、综合治理的方针，加强公司职工安全培训教育工作，增强职工的安全意识和安全防护能力，减少伤亡事故的发生，减轻职业危害，制定本制度。本制度适用于公司及所属各项目部的安全生产教育培训。公司及所属各项目部应坚持先培训、后上岗的原则。所有从业人员都应当接受安全培训，熟悉有关安全生产规章制度和安全操作规程，具备必要的安全生产知识，掌握本岗位的安全操作技能，了解事故应急处理措施，知悉自身在安全生产方面的权利和义务。未经安全培训合格的从业人员，不得上岗作业。劳务队伍从事危险作业的人员换岗、离岗6个月以上复工或者采用新工艺、新技术、新材料和使用新设备的从业人员，应接

2、受安全生产教育和培训。公司所属各项目要结合安全管理法律法规、上级安全教育培训要求和单位项目实际情况制定安全生产教育培训制度，拟定年度安全生产教育培训计划。公司所属各项目应于每年1月10日前将年度安全生产教育培训计划（详见附表）上报公司安全质量部。公司及所属各项目部各类人员的安全教育培训要符合法定学时要求，要按各类人员安全培训法定学时要求和培训组织分工表（详见附表）组织好安全教育培训活动。所属各项目部要根据行业主管部门的要求，及时将项目经理、安全生产管理人员等人员的安全取证培训及相关证件的延期培训名单及人数上报公司安质部，由公司安质部统一办理培训申报手续，确保相关人员均持有效证件上岗。公司本部、

3、所属项目部新入职的管理人员上岗前的三级安全培训教育按人员所在部门（第三级培训）、安质部（第二级培训）、安全主任（第一级培训）分三级进行，三级安全培训教育和每年再培训工作分别由公司安质部、所属项目部安质部负责组织。各施工项目新入职的管理人员及工人上岗前的的三级安全教育培训按人员所在部门或班组（第三级培训）、项目安全主任（第二级培训）、公司安质部或安全主任（第一级培训）分三级进行，三级安全教育培训、实名制安全教育培训由项目安质部负责组织施工公司特殊工种在通过专业技术培训并取得岗位操作证后，每年仍须接受有针对性的安全培训。培训由公司安质部、所属项目部安质部、分别负责，公司安质部负责本专业特种工的集中

4、培训，项目安质部负责本项目特种工的集中培训并确保特种工的培训学时达到法定要求。项目安质部需对外来人员进行相关的安全教育培训。外来人员安全教育培训内容包括：项目存在的主要危险有害因素；进入施工现场的基本注意事项；进入施工现场需佩戴的安全防护用品。公司及所属各项目部接收中等职业学校、高等学校学生实习的，应当对实习学生进行相应的安全生产教育和培训，提供必要的劳动防护用品。公司安质部、各施工项目部安质部对各类人员进行安全教育培训的内容要符合各类人员安全教育培训内容（详见附件4）的要求。实行总分包的工程项目，总包单位要负责统一管理分包单位职工的安全教育培训工作。公司安质部、各施工项目部安质部必须建立健全

5、从业人员安全生产教育和培训档案，详细、准确记录培训的时间、内容、参加人员以及考核结果等情况。安全生产教育培训档案包括下列资料：教育培训计划或者实施方案；教育培训课件或者教育培训资料；教育培训签到表和培训学时记录；教育培训影像资料；考试试卷或者考核记录。安全培训形式1、公司组织的各类安全教育培训班。2、三级安全教育培训。3、岗前安全教育培训。4、作业前的班前安全活动。5、各种安全技术知识讲座、竞赛。6、“安全生产月”活动、“安全生产法”宣传周活动、消防日活动、安全教育日活动等安全教育活动。7、安全月度分析会、安全周会、安全事故分析会、安全警示教育日活动，安全交底会，安全演习等。8、日常进行的微信

6、、报纸、电影、电视、录像、网络等声像式安全教育。从事安全教育培训工作的人员，应当具备下列条件：1、具有中级以上专业技术职称；2、有五年以上施工现场经验或者从事建筑安全教学、法规等方面工作五年以上的人员；3、获得注册安全工程证书或其他安全资格证书。教育培训评估教育培训结束后，组织单位应进行相关的教育培训评估，查看是否到达预期效果；评估的主要内容包括：课程的适用性、老师的专业度、学员的掌握度等；评估方法包括：测试、问卷调查、座谈会、面谈、观察等。安全培训的主要对象1、所属各项目部主要负责人、安全主任、安全生产管理人员、特种作业人员。2、所属各项目部分管生产的负责人、技术总工、施工员、技术员、设备材料员、质量员、检测监测人员等。3、本着“管生产就要管安全”和安全生产“一岗双责”原则，公司及所属各项目部的其他从业人员都应参加相应的安全生产教育培训，努力考取安全管理证书，为市政总的安全发展贡献力量。公司安全管理人员检查中，如发现安全生产教育培训责任落实不到位、有关从业人员未经培训合格的，将视此为生产安全事故隐患，有权责令相关单位单位或部门限期整改，并可依公司相关制度予