文化娱乐投资公司劳动合同非销售版

1、PAGE - PAGE 11 -编号： xxxx文化投资有限公司劳动协议书甲方：xxxx文化投资有限公司乙方：签订日期： 年 月 日根据中华人民共和国劳动法、中华人民共和国劳动协议法和关于法律、法规,甲乙各方经平等自愿、协商一致签订本协议,共同遵守本协议所列条款。本协议一式两份，甲乙各方各执一份。一、劳动协议各方当事人基本情况 甲方法定代表人（主要负责人）或委托代理人：住所地：经营办公地址：乙方（姓名）： 性别： ；出生日期 年 月 日；民族： ；联系电话： ； 户籍类型（非xx、xx）；居民身份证号码： ；在甲方工作起始时间 年 月 日户口所在地省(市)区(县)街道(乡镇) ： 现居住办公地

2、址xx号码： 毕业院校： 二、劳动协议期限本协议为 年 固定 期限劳动协议。（一）本协议于 年 月 日生效，其中试用期至 年 月 日止。本协议于 年 月 日终止。 三、工作内容和工作地点乙方同意根据甲方工作需要，担任岗位(工种)工作。乙方岗位职责及义务详见附件岗位说明书。根据甲方的岗位（工种）作业特点，乙方的工作区域或工作地点为x。乙方应履行公司指派的岗位职责，遵守所有规章制度，服从指派领导的要求和指示，及时履行工作任务，积极参加培训，达到岗位说明书的任职要求及岗位考核标准。协议期内甲方有权根据业务发展需要及乙方的表现和工作能力，经协商对乙方的工作内容、岗位和地点予以调整。四、工作时间和休息休

3、假甲方安排乙方执行标准工时制度。 执行标准工时制度的，乙方每天工作时间不超过8小时，每周工作不超过40小时。每周休息日为周六周日。甲方由于工作需要，经与乙方协商后可延长工作时间，一般每天不得超过1小时，因特殊原因需要延长工作时间的，在保证乙方身体健康的条件下，延长工作时间每天不得超过3小时，每月不得超过36小时(乙方自愿加班除外)。 甲方安排乙方执行综合计算工时工作制度或者不定时工作制度的，应当事先取得劳动行政部门特殊工时制度的行政许可决定。甲方对乙方实行的休假制度按国家关于规定及公司规章制度执行。甲方安排乙方延长工作时间的，应安排乙方同等时间补休或依法支付加班、加点工资。 五、劳动报酬甲方工

4、资分配遵循按劳分配为主体、多种分配方式并存和效率优先、兼顾公平的原则。甲方每月 10 日以货币形式支付乙方上个月的工资，本岗位薪资详见薪资确认单。乙方有责任对自己的薪酬保密。协议期间甲方有权根据乙方工作岗位和工作任务的变化、乙方工作业绩等调整乙方的工资级别和待遇，但无论如何调整都不得低于xx市最低工资标准。甲方生产工作任务不足等客观原因使乙方待工的，甲方支付乙方的月生活费，按国家、xx市关于规定执行。甲方于货币形式，依照公司规定的月工资标准足额向乙方支付工资，如遇节假日则延至节日假满后发放；六、社会保险及其他保险福利待遇 甲乙各方按国家和xx市的规定参加社会保险。甲方为乙方办理关于社会保险手续

5、，并承担相应社会保险义务。乙方依照规定支付个人应负担的部分。 乙方患病或非因工负伤的医疗待遇按国家、xx市关于规定执行。甲方按公司关于规定支付乙方病假工资。甲方不再支付任何不在医疗保险范围内的医疗费用。 乙方患职业病或因工负伤的待遇按国家和xx市的关于规定执行。 甲方依照国家和甲方关于规定为乙方提供福利待遇。七、劳动保护、劳动条件和职业危害防护 甲方根据生产岗位的需要，依照国家关于劳动安全、卫生的规定为乙方配备必要的安全防护措施，发放必要的劳动保护用品。 甲方根据国家关于法律、法规，建立安全生产制度；乙方应当严格遵守甲方的劳动安全制度，严禁违章作业，防止劳动过程中的事故，减少职业危害。 甲方应

6、当建立、健全职业病防治责任制度，加强对职业病防治的管理，提高职业病防治水平。八、劳动协议的解除、终止和经济补偿 甲乙各方解除、终止、续订劳动协议应当依照中华人民共和国劳动协议法和国家及xx市关于规定执行。 甲方应当在解除或者终止本协议时，为乙方出具解除或者终止劳动协议的证明，并在十五日内为乙方办理档案和社会保险关系转移手续。 乙方应当依照各方商定，办理工作交接。九、劳动纪律乙方应遵守甲方制定的劳动纪律和规章制度，遵守劳动安全卫生制度、生产工艺、操作规程和工作规范；保护甲方的财产，恪守职业道德；积极参加甲方组织的培训，提高自身素质，履行本职工作。甲方根据生产经营需要，依法制定规章制度和劳动纪律。

7、乙方违反或拒不执行甲方的劳动纪律和规章制度，甲方可对乙方进行处理，直至解除本协议。十、保密条款和专项培训甲方的商业秘密主要包括：甲方的经营战略、市场分析报告、营销推广策略、管理制度、情报信息、广告创意、档案影像资料文件资料及财务审计资料文件资料等经营信息；甲方的各类技术数据、技术文档等技术信息，以及甲方保密制度里所规定或公司指派的其他保密事项。乙方在甲方工作期间，对于其所涉及到的甲方的商业秘密，负有保密责任，不得随意传播，不得擅自复制翻印，不得擅自携带外出，不得任意弃置。由于乙方故意或过失引起泄密的，乙方负有全部责任，乙方应向甲方赔偿由此造成的损失；乙方离职后，不得擅自公开和向任何第三方泄漏甲

8、方的商业秘密。乙方在任职期间，禁止在任何其他公司或机构从事兼职、专职工作，甲方保留对乙方及其兼职单位的诉讼权；禁止利用工作及职位之便，未经公司同意向客户销售其他公司的产品以谋取私利，否则甲方有权视乙方违约并解除劳动协议，甲方可以对乙方因其行为给公司造成的损失保留民事追偿的权利。乙方承诺，在为甲方履行职位时，不得擅自使用任何属于他人的技术秘密或其他商业秘密，亦不得擅自实施可能侵犯他人知识所有权的行为。若乙方违反上述承诺而致使甲方遭受第三方的侵权指控时，乙方应当承担甲方为应诉而支付的所有费用；甲方因此而承担侵权赔偿责任的，有权向乙方追偿。上述应诉费用和侵权赔偿可以从乙方的工资报酬中扣除。乙方在履行

9、职位时，依照甲方的明确要求或者为了履行甲方明确交付的具体工作任务必然致使侵犯他人知识所有权的，若乙方遭受第三方的侵权指控，应诉费用和侵权赔偿不得由乙方承担或部分承担。乙方在协议终止后，不得泄露公司的商业秘密。如有违反此条款，乙方应承担由此给甲方造成的经济损失，同时甲方保留对乙方离职后所服务单位的追诉权。甲方如认为必要，乙方应同意与甲方签订保密协议作为本协议的附加条款。乙方无论何种原因离职，都应遵守各方签订的劳动协议和保密协议中的保密规定，且保密范围、保密时间等不受本劳动协议终止或解除的限制。凡由甲方出资培训乙方，各方另行签订专项培训协议，并作为本协议附件。凡由甲方出资培训乙方，各方另行签订专项

10、培训协议，并作为本协议附件。因乙方原因而提前解除劳动协议，乙方应赔偿甲方的培训等费用，具体赔偿标准执行专项培训协议的商定。十一、当事人商定的其他内容乙方不得利用工作之便收取任何形式的回扣。乙方应在离职前与甲方交接工作及关于材料，结清钱物，交还所借用的物品，并到关于部门办理调出手续。甲乙各方商定本协议增加以下内容：乙方必须遵守xxxx文化投资有限公司职工劳动协议管理办法和xxxx文化投资有限公司职工劳动纪律考核暂行规定。乙方确认已经仔细阅读并了解甲方公司规章制度、职工或员工手册及劳动协议中所述的全部条款和条件、要求，并同意接受该等条款、条件、要求的约束。乙方确认已经咨询阅读并了解甲方绩效考核方案

11、/薪酬制度。乙方确认、签订本协议时自己真实意思表示，在本协议中所提供的信息均为真实信息，乙方同意如提供虚假个人信息的，甲方有权立即解除劳动协议，并不支付经济补偿金。第三十七条 本协议一经签订后，如原协议未到期，也必须依照现签订协议相关内容为准。 十二、劳动争议处理及其它第三十八条 各方因履行本协议发生争议，当事人可以向甲方劳动争议调解委员会申请调解；调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。第三十九条 本协议的附件如下：附件一岗位说明书、附件二薪资确认单；公司所有规定、规章制度；保密协议；竞业禁止协议等。本协议附件与本协议组建不可分割之整体

12、，具有同等法律效力。第四十条 本协议未尽事宜或与今后国家、xx市关于规定相悖的，按关于规定执行。第四十一条 本协议一式两份，甲乙各方各执一份。正文以下无内容。 甲方（公章） 乙方（签字或盖章）法定代表人（主要负责人）或委托代理人（签字或盖章） 签订时间： 年 月 日 劳 动 合 同 续 订 书本次续订劳动协议期限类型为年期限协议，续订协议生效日期为年月日，续订合同年月日终止。 甲方（公章） 乙方（签字或盖章）法定代表人（主要负责人）或委托代理人（签字或盖章） 年月日本次续订劳动协议期限类型为年期限协议，续订协议生效日期为年月日，续订合同年月日终止。 甲方（公章） 乙方（签字或盖章）法定代表人（主要负责人）或委托代理人（签字或盖章） 年月日 劳动协议变更书经甲乙各方协商一致，对本协议做以下变更： 甲方（公章） 乙方（签字或盖章）法定代表人（主要负责人）或委托代理人（签字或盖章） 年月日 使用 说明一、本协议书可作为用人单位与职工签订劳动协议时使用。二、用人单位与职工使用本协议书签订劳动协议时，凡需要各方协商商定的内容，