2022年劳务合同范文6篇

1、第 页2022劳务合同范文6篇劳务合同范文6篇在当今社会，人们对合同愈发重视，合同的用途越来越广泛，合同的签订是对双方之间权利义务的最好标准。知道吗，写合同可是有方法的哦，下面是我整理的劳务合同6篇，仅供参考，希望能够帮助到大家。劳务合同 篇1甲方单位全称：_单位类型：_ 法定代表人或负责人：_登记注册地：_实际经营地：_劳动保障证号 ：_ 组织机构代码证号：_开户银行账号：_ 联系 ：_乙方职工姓名：_ 性别：_文化程度：_出生年月： _ 再就业优惠证号：_户籍所在地：_实际居住地：_ 联系 ：_劳动保障卡号 ：_ 身份证号：_社会保险关系所在单位：_本合同仅适用于用人单位招用本市外单位的离

2、岗、下岗、协保、托管、内退人员以及劳务派遣组织的劳务派遣工根据?中华人民共和国劳动法?、?江苏省劳动合同条例?与有关法律法规及规章规定，落实国家再就业扶持政策，甲乙双方本着平等自愿、协商一致、公正公平、老实信用的原那么，签订本合同，并承诺共同遵守。一、劳动合同期限本合同采用以下第_种方式1订立固定期限自_年_月_日起至_年_月_日止。本合同期限届满前，甲方应当提前30日将终止或者续订合同意向以书面形式通知乙方，到期办理终止或续订劳动合同手续。2合同自_年_月_日起始，以完成工作任务为合同终止期限。合同期满或当事人约定的合同终止条件出现，乙方有法定顺延情形之一时，本合同期限顺延至法定情形消失。二

3、、工作内容及要求1甲方安排乙方在岗位从事工作，乙方愿意按甲方书面公布的工作内容和岗位要求，按时完成甲方合理定额，并符合规定的质量标准。2乙方工作时间采用以下第_种方式：1每周工作日，分别为周；每日工作_小时，作息时间为_。2以完成_工作为工作时间，折算平均每日不超过_小时，累计每周不超过小时。3甲方应当建立职业培训制度，不断提高乙方的职业技能；乙方应当积极参加职业技能和再就业转岗培训，努力胜任甲方的岗位工作要求。三、劳动报酬1甲方愿意执行国家有关工资支付的规定，遵守最低工资保障制度。甲方工资发放日为每月_日，工资发放形式为直接发放委托第三方代发。2双方约定，乙方的工资分配形式为：岗位技能工作制

4、、计件工资制、_计时工资制或_工资制。每月工资标准不低于_元。加班加点工资按国家规定的加班工资的计发基数标准计算。3关于奖金、津贴和补贴及特殊情况下的工资支付标准及计件单价和定额确实定方法：_4甲方应根据当地政府每年公布的工资指导线和企业生产经营情况，通过工资集体协商和订立集体合同，建立正常的工资调整机制，保证乙方的工资水平与企业经济效益和本人奉献相适应；同时，甲方保障乙方依法享有必要的福利待遇。四、劳动保护和劳动条件1甲方必须建立、健全劳动平安卫生制度，严格执行国家劳动平安规程和标准，对乙方进行劳动平安卫生教育，为乙方提供符合国家规定的劳动平安卫生条件和必要的劳动防护用品。乙方必须严格遵守平

5、安操作规程，并有权拒绝甲方管理人员违章指挥、强令冒险作业；对危害生命平安和身体健康的行为，有权提出批评、检举和控告。2甲方严格执行国家关于特种作业、女职工和未成年工特殊保护的规定。3甲方使用乙方，在劳动过程中造成乙方工伤或者患职业病的，甲方应负责及时救治，并承当相应责任。4乙方患病或非因工负伤，甲方保证其享受国家规定的医疗期和相应的工资福利待遇。五、社会保险经协商一致，甲乙双方采用以下第_方式参加社会保险、交纳社会保险费。1甲方向乙方支付劳动报酬中包含社会保险费，每月合计_元，由乙方交由保险关系所在单位参加社会保险。2甲方在向乙方支付劳动报酬中不含社会保险费，由乙方及其保险关系所在单位按约定参

6、加社会保险。六、劳动纪律1甲方应依法建立、完善劳动纪律和du/规章制度，并以书面形式向乙方予以公示；违反国家法律、法规、规章或未予以公示的规章制度，对乙方无约束力。2乙方应当遵守国家法律、法规、规章和单位规章制度，甲方有权依法对乙方进行奖惩。乙方有严重违反劳动纪律或者甲方规章制度，严重失职、营私舞弊、对甲方利益造成重大损害或被依法追究刑事责任等行为的，甲方有权予以辞退。七、劳动合同的变更、解除和终止1经双方当事人协商一致，本合同可以变更；一方当事人应以书面形式将变更要求送交另一方，另一方日内未作出书面答复的，视为不同意变更本合同。2双方当事人可以约定解除劳动合同的条件；没有约定的，一方当事人解

7、除劳动合同，应当提前日通知对方。3合同期满或双方约定终止劳动合同的条件出现，本合同终止。一方希望与对方续订合同的，应在本合同期限届满前_日与对方协商续订合同。4双方依法终止和解除合同的，甲方应当自解除或终止合同之日起_个工作日内，向乙方出具解除或终止合同证明。在乙方履行完必要手续后，甲方办理完毕相当于乙方既得利益的善后手续。八、双方需要约定的事项1乙方的试用期为天，自_年_月_日起至_年_月_日止。试用期的劳动报酬为双方约定的试用期超过法定期限和法定范围的，超过的局部无效。对超过的期限甲方应当按照非试用期的标准向乙方支付劳动报酬和相关待遇。2乙方属甲方出资招用、培训或者提供其他特殊待遇的，或属

8、于知悉甲方商业秘密及负有保守商业秘密义务的劳动者，双方依法另行签订的?效劳期合同?、?保密协议?或?竞业限制协议?等，与本合同具有同等法律效力。3其他约定：_九、劳动争议处理甲乙双方因履行本合同发生的劳动争议，可以向甲方劳动争议调解委员会申请调解；调解不成的，可以向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。申请仲裁的一方须在自劳动争议发生之日起60日内向劳动争议仲裁委员会提起书面申请。对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。十、合同未尽事宜，国家有规定的，按国家有关规定执行；国家没有规定的，由甲乙双方协商解决。十一、甲方应当在乙方第一个工作日之前与乙方签订本合同，自本合同订立之日起30日内书面报

9、告劳动保障部门，办理登记备案手续。本合同自双方签字盖章之日起生效。当事人对生效的时间或者条件另有约定的，从其约定。本合同一式两份，甲乙双方各执一份。甲方应当自本合同签订之日起5个工作日内将本合同文本交付乙方，不得扣押。甲方：签章_ 乙方：签章_法定代表人、负责人或授权委托人：签字_年_月_日 _年_月_劳务合同 篇2甲方(聘用单位)名称： 法定代表： 职务：乙方(受聘人员)姓名： 性别： 民族： 出生年月: 学历： 类别(专技、工勤)： 住址: 身份证号：根据有关法律、法规、规章和?山东省事业单位实行人员聘用制度暂行方法?(鲁厅43号)的规定，甲乙双方在平等自愿、协商一致的根底上，签订本合同。

10、一、聘用合同期限本合同期限 年，自 年 月 日起，至 年 月 日止。二、聘用岗位及职业要求(一)甲方聘用乙方在 ，从事 岗位的工作。(二)由甲方确定乙方的岗位职责要求，具体内容如下：1、遵守甲方的一切规章制度，加强业务学习，提高业务水平。2、具有良好的职业道德和医德医风，热爱卫生事业。3、搞好本职工作，效劳热情，态度端正，提高工作效率，增强工作能力，完善本科室、本岗位工作任务。4、服从领导，团结同志，积极完成领导安排的临时工作，树立全心全意为患者效劳理念。(三)乙方按甲方岗位职责要求按时完成甲方规定的工作任务，到达规定的工作质量标准。(四)在聘期内，甲方可根据工作需要，与乙方协商同意后，调整乙

11、方工作岗位。三、岗位纪律(一)甲方根据法律、法规及有关政策规定，制定本单位的规章制度，并以适当方式公告，告知乙方，作为履行本合同的依据。(二)甲方可按照岗位职责，建立健全各项考核制度，做到职权清晰、责任明确、考核严格、奖罚清楚。(三)乙方应当严格遵守法律法规和有关政策规定，遵守甲方指定的各种规章制度和岗位纪律，服从甲方的领导和管理。(四)乙方如违反规章制度和岗位纪律，甲方有权批评教育，并视情节严重按照规定给予相应的处理。四、工资福利(一) 甲方根据有关政策规定，按乙方从事的工作岗位及表现、工作成果和奉献大小，兑现工资待遇。乙方工资构成：根底绩效工资+奖励性绩效工资。(二) 甲方根据相关规定未乙

12、方办理医疗保险、养老保险。五、 聘用合同的解除(一)甲乙双方经协商同意，可以解除本合同。(二) 乙方有以下情形之一的，甲方可以随时解除本合同：1：连续旷工超过十个工作日或者1年内累计旷工超过20个工作日的;2：违反工作规定或操作规程，发生责任事故，或失职、渎职，造成严重后果的;3:严重扰乱工作秩序，致使甲方或其他单位工作不能正常进行的;4:违反法律规定及有关政策规定需解除劳动合同的。(三) 乙方有以下情形之一的，甲方可单方面解除本合同，但应当提前30日以书面形式通知乙方：1：患病或非因公负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事由甲方安排的其他工作的;2：年度考核或者聘期考核不合格，又不同意甲

13、方调整其工作岗位的，或者随同意调整工作岗位，但到新岗位后考核仍不合格的。(四) 乙方有以下情形之一的，甲方不得解除本合同：1：患病或者负伤，在规定的医疗期内;2：女职工在孕期、产期和哺乳期内的;3：因公负伤，治疗后经劳动能力鉴定机构鉴定为1至4级丧失劳动能力的; 4：患职业病以及经人事部门指定的医院诊断为现有医疗条件难以治愈的严重疾病或精神病的;5：正在接受纪律审查尚未作出结论的;6：属于国家规定的不得解除本合同的其他情形的。六、聘用合同的终止(一) 有以下情形之一的，本合同即行终止：1：本合同期限届满;2：乙方按照国家规定退休或退职的;3：乙方死亡或者被人民法院宣告死亡的;4：甲方被依法注销

14、、撤销或者解散的;5：因政策调整或不可抗拒的自然灾害造成的。(二)聘用合同终止后，甲方应当为乙方开具?终止聘用合同证明书?，并办理相关手续。七、争议处理甲乙双方因履行本合同发生争议的，由双方协商解决。双方也可向甲方上级主管部门申请调解，或者争议发生之日60日内向有管辖权的劳动人事争议仲裁机构申请仲裁。本合同一式三份，聘用单位和受聘人员当事人双方各执一份，一份存入受聘人员个人档案。甲方(盖章)：_ 乙方：_代表人(签字)：_ 身份证号码：_年_月_日 _年_月_日劳务合同 篇3用工方甲方:招用临时工(以下简称乙方)姓名:性别:年龄:现住址:身份证号码：根据劳动法相关规定，结合甲方具体情况,经甲乙

15、双方协商一致,签订本劳务合同。由双方共同遵守:一、合同期自年月日起至根据工程进度需要止。二、劳动报酬一、根据乙方工作性质和工作内容，甲乙双方经协商确定工资定为每日元含社会保险、高温补贴。即：乙方每日工资=根本工资+社会保险+高温补贴二、社会保险已计入乙方每日工资之中，由乙方自行购置，与甲方无关。三、乙方月工资按日计算，并于每月日前准时发放。三、甲乙经协商确定乙方的工作时间为：上午：7:30-11:30下午：14:00-18:30四、甲方有权根据工作需要和乙方的工作能力随时调整乙方的工作岗位。经试用天，乙方不能适应甲方工作需要的，甲方有权解除本劳动协议。五、乙方应遵守甲方施工现场各项规章制度、文

16、明施工条例和劳动纪律，具体要求是：一、乙方按甲方要求的质量标准，在平安施工的前提下，按时完成施工生产任务。二、乙方在施工现场不服从指挥，违反施工操作规程及浪费施工材料的，甲方有权视情节给予50-200元的罚款，情节严重的予以辞退。三、乙方盗窃施工现场物品，甲方有权解除劳务合同，并依照相关法律法规进行处理。四、乙方不得擅自离岗，不得工作中或中午喝酒、打架斗殴，否那么，甲方有权解除合同或予以辞退，并视情节轻重处以50-200元的罚款。五、乙方在施工生产中应保护工具和设备，如有损坏照价赔偿。六、乙方在施工中应加强自我平安保护意识，严禁乱动机械、电气设备，如违章作业，造成事故责任自负，与甲方无关。七、

17、乙方进入施工现场应佩戴平安帽，一经发现乙方未戴平安帽进入施工现场，甲方有权处于每次50-200元的罚款。因乙方未佩戴平安帽，造成损害的由乙方自行负责，与甲方无关。八、乙方在无正当理由情况下，自动离职的，甲方有权不予支付工资。九、因乙方消极怠工，甲方有权处以每次50-200元的罚款。情节严重的，甲方有权予以辞退，并保存向乙方追偿因此造成损失包括但不限于工期延误等的权利。六、甲乙双方不得无故解除合同，必须共同遵守，严格履行合同条款，发生争议时双方协商解决。七、本协议为秘密协议，乙方未经甲方同意擅自将本协议内容透露给任何第三方，甲方有权解除本劳动协议并向乙方追偿因此而造成的损失。八、本合同一式两份，

18、甲乙双方各保存一份。甲方签字：乙方签字：时间：时间：劳务合同 篇4用人单位(甲方)：_地址：_ ：_法定代表人：_职务：_劳动者(乙方)：_性别：_年龄：_籍贯：_身份证号码：_ ：_住址：_依照?中华人民共和国合同法?及其他有关法律和行政法规，为进一步明确甲乙双方的责任、权利、义务，保障双方的利益，遵循平等、自愿、公平和老实守信的原那么，甲乙双方通过友好协商达成如下协议：一、合同期限本合同期限采用以下第_种形式1、以完成一定工作为期限的合同本合同生效日期为_年_月_日;乙方完成_工作任务时本合同终止。2、有固定期限劳动合同(1)期限为_年。自_年_月_日至_年_月_日有效。(其中_年_月_日

19、至_年_月_日为见习期/试用期，试用期为_个月，可视乙方适应工作能力酌情增减。(2)劳动合同期满前_个月，经双方协商同意，可以续订聘用合同。(3)本合同期满后，任何一方认为不再续订聘用合同的，应在合同期满前_个月通知对方。3、无固定期限劳动合同本合同自_年_月_日至合同中约定之解除或终止合同的条件出现时止。二、工作岗位和内容1、工作岗位：_2、工作职责：_3、工作要求：_三、劳务报酬标准1.劳务报酬：按全勤_元/月，每月_日支付上月工资。此费用包含乙方工资、保险、及其他所有费用。当缺勤时，按缺勤天数乘以每天平均劳务费用(平均劳务费：月工资总额除以当月实际日历天数)在结算时扣除。奖金及加班工资由

20、所在部门领导根据工作态度及工作成效等综合考评后酌情申报，工程经理批准执行(不属于乙方劳务报酬范围，甲方可根据实际情况不支付)。2.工资必须以货币形式支付，不得以实物及有价证券替代货币支付。3.支付方式为以下第_种形式(1)现金支付(2)以银行转账方式支付费用给乙方开户行：_户名：_银行账号：_四、甲方责权1.负责向乙方进行工作交底。2.负责向乙方进行本单位的各种规章制度交底。3.负责按时向乙方支付劳务报酬。4.负责向乙方提供必要的住宿条件。5.负责安排乙方工作并进行监督，对乙方违反甲方规章制度的行为或本协议之处，按照有关规定进行处理，并有权进行处分。6.假设乙方工作不能满足本岗位工作要求时，甲

21、方有权随时解除本协议。五、乙方责权1.遵守甲方的各种规章制度，严格履行本协议。2.服从甲方安排管理，严格按照甲方的工作时间上、下班，不准迟到、早退;工作时间内忠于职守、不准擅自离岗。按质按量完成甲方交给的工作任务，并承当由于自己的工作失误或失职责任给甲方带来经济损失，且甲方有权解除本协议并进行罚款。3.工作中注意平安，警惕和防止各种不平安事故的发生。由于乙方原因造成的平安事故，由乙方自负。4.在履行劳务期间，假设需请假，必须提前一周向所在的甲方部门领导提出申请，并经工程经理批准前方可执行，否那么，按旷工处理。5.火工产品属国家严格控制的物品，乙方必须细心看管，严格按照火工产品管理方法进行接收、

22、发放，并按月进行盘点，如发现库存与帐面不符，及时通知甲方进行清查、处理;如因乙方工作失误或失职造成火工产品流失，情节较轻时，甲方有权对其进行处分，情节严重造成社会影响及危害时，乙方承当相应的经济、法律责任。6.有权要求甲方按照本协议支付劳动报酬。7.伙食费自负。六、违约责任本合同生效后，甲、乙双方必须全面履行本合同约定的义务。当事人擅自解除劳动合同，给对方造成经济损失的，依法承当赔偿责任。七、其他约定事项1.本合同条款如与国家法律、法规、政策相悖时,以国家、法规、政策为准。2._3._八、争议解决本合同项下发生的争议，由双方当事人协商解决或申请调解解决;协商或调解不成的，可以提交_仲裁委员会仲

23、裁或向_人民法院提起诉讼。九、合同生效本合同经甲乙双方签字盖章后生效。本合同一式_份，其中甲方执_份，乙方执_份。合同生效后，甲乙双方对合同内容的变更或补充应采取书面形式，作为本合同的附件。附件与本合同具有同等的法律效力。甲方(盖章)：_ 乙方(签字)：_法定代理人：_ 身份证号：_联系方式：_ 联系方式：_年_月_日 _年_月_日劳务合同 篇5甲方(发包方)：xxxxxxxxxxxxxxxxxx 法定住址：法人代表负责人：xxx联系 ：乙方(承包方)：法定住址：法人代表负责人：联系 ：编号： xxxxx甲、乙双方根据?中华人民共和国合同法?及相关法律、法规，经友好协商，就乙方为甲方提供“劳务

24、外包效劳，向甲方派驻“劳务外包效劳人员以下简称“效劳人员为甲方提供劳务效劳相关事宜达成如下协议：第一章 总那么第一条 合同定义除本合同另有规定外，本合同中以下名词的含义应依据如下解释：一劳务外包：本合同所称劳务外包系指由乙方派出本已与乙方建立劳动关系的员工，到甲方指定的地点工作，由甲方提供工作场所和设备，乙方指派人员负责管理的一种用工方式。二效劳人员：系指与乙方建立劳动关系并与乙方签订劳动合同，受乙方指派完成甲方事务性外包工作的人员。三工资：系指与乙方按岗位约定的标准支付效劳人员的工资，工资包括计时工资计件工资、奖金、津贴和补贴、加班加点工资等。第二条 劳务外包岗位和所需人员数量一驾驶员岗位X

25、X人；二保卫、保洁等工作岗位XX人；五其他岗位XX人。每月如有增减按实际人数为准结算。第三条 合同期限本合同自20 xx年XX月XX日至XXXX年XX月XX日。合同终止或中止需提前30天以上书面通知对方。第四条 效劳标准及效劳质量要求具体见附件一效劳质量包括但不限于完成工作任务、作业流程、作业标准、生产平安等综合要求。二乙方应保证效劳人员及时、正确履行本合同约定的岗位规定的工作内容和岗位职责。三乙方应保证效劳人员提供的劳务效劳质量符合甲方工作要求。第二章 甲方权利和义务第五条 甲方享有以下权利一有权对乙方推荐的效劳人员进行选择。二效劳人员因非甲方原因包括但不限于效劳人员辞职、女效劳人员怀孕、产

26、假及哺乳期间、被追究刑事责任、患病等无法完成甲方事务性工作时，有权要求乙方在二十个工作日内更换效劳人员，甲方不承当任何给予乙方效劳人员的经济补偿，并由乙方负责处理。三效劳人员在甲方工作期间，实行月薪制。假设超时加班，需经甲方批准后，由甲方按相关法律、法规支付加班工资。假设因效劳人员工作能力等原因造成的加班，甲方有权拒付加班工资。四有权要求乙方按甲方制定的规章制度安排效劳人员休息和休假；五有权要求乙方依法足额向效劳人员支付工资、依法缴交各项社会保险等。六有权要求乙方通知效劳人员严格遵守和履行甲方依法制定的各项规章制度和岗位职责，保守甲方的商业秘密，维护甲方的声誉和利益。效劳人员因严重违反甲方依法

27、制定的规章制度，不履行职责或因泄密造成甲方经济损失的，甲方有权追究效劳人员的法律责任。第六条 甲方应履行以下义务一每月XX号前将上月外包效劳费付至乙方。二决定接受效劳人员前，应向乙方发出?外包效劳通知书?，确定乙方效劳人选、效劳期限、外包效劳费等内容。三为保证甲乙双方用工的合法性，甲方协助乙方做好效劳人员手续办理工作。四为效劳人员提供符合国家劳动保护规定的工作场所和条件，以及与工作岗位相关劳动防护用品。五甲方如已经过政府职能部门批准对乙方效劳人员所从事的岗位执行不定时工作制或综合工时制的，应在效劳人员上岗前告知乙方。六甲方应向乙方提供与事实相符的资料和证据，由于甲方本身过错、所提供的资料和证据

28、失实、或不作为导致乙方败诉，甲方应承当相应责任。七效劳人员在甲方效劳期间因工负伤，由甲方负责及时将受伤的员工送往医院救治，所发生的费用由甲方先行垫付。甲方应及时通知乙方派员前往处理善后工作，甲方在事故发生后三天内向乙方提供工伤经过书面材料。八提出效劳需求时，应及时提供真实、准确的工程数据和信息。第三章 乙方权利与义务第七条 乙方享有以下权利一每月XX日前收取甲方上月应支付的工程外包效劳费；二有权对甲方违反本合同和侵害效劳人员权益的行为提出书面意见，进行交涉；三有权对所承包的效劳工程涉及事务的合法性、有效性进行维护、管理及处理。第八条 乙方义务一及时为甲方提供协议约定的效劳。二根据效劳人员数量或甲方需求在甲方设立外包效劳管理机构，指定专门的管理人员对外包效劳团队进行日常管理，保证双方工作的正常开展。三按约定提供效劳费发票。四保守甲方商业秘密。五教育效劳人员遵守国家法律、法规和甲乙双方的规章制度，保守甲乙双方的商业秘密。六根据甲方要求，提供相关劳动、社保方面的一般性政策咨询。七每月XX日前发放效劳人员上月工资，如遇节假日提前发放。第四章 费用结算第九条 费用标准和结算方式一甲方根据乙方提供效劳的质