保安年终工作总结：学校保安年终总结五篇

1、.服装店员销售个人年终总结怎么写20XX 年已经过去，新的一年又在展开。作为一名服装营业员，我现将我的工作总结及心得呈现如下，希望各位予在指导建议。在服装销售过程中， 营业员有着不可比拟的作用， 营业员是否能掌握服装销售技巧很重要，首先要注意推荐购买的技巧。营业员除了将服装展示给顾客， 并加以说明之外， 还要向顾客推荐服装， 以引起顾客的购买的兴趣。推荐服装可运用下列方法：、推荐时要有信心，向顾客推荐服装时，营业员本身要有信心，才能让顾客对服装有信任感。、适合于顾客的推荐。对顾客提示商品和进行说明时，应根据顾客的实际客观条件，推荐适合的服装。、配合手势向顾客推荐。、配合商品的特征。每类服装有不

2、同的特征，如功能、设计、品质等方面的特征，向顾客推荐服装时，要着重强调服装的不同特征。、把话题集中在商品上。向顾客推荐服装时，要想方设法把话题引到服装上，同时注意观察顾客对服装的反映，以便适时地促成销售。、准确地说出各类服装的优点。对顾客进行服装的说明与推荐时，要比较各类服装的不同，准确地说出各类服装的优点。其次要注意重点销售的技巧。重点销售就是指要有针对性。对于服装的设计、功能、质量、价格等因素，要因人而宜，真正使顾客的心理由“比较”过渡到“信念”，最终销售成功。在极短的时间能让顾客具有购买的信念，是销售中非常重要的一个环节。重点销售有下列原则：1 、从 4W上着手。从穿着时间 When、穿

3、着场合 Where、穿着对象 Who、穿着目的 Why方面做好购买参谋，有利于销售成功。、重点要简短。对顾客说明服装特性时，要做到语言简练清楚，容易懂。服装商品最重要的特点要首先说出，如有时间再逐层展开。3 、具体的表现。要根据顾客的情况，随机应变，不可千篇一律，只说： “这件衣服好” ，“这件衣服你最适合” 等过于简单和笼统的推销语言。 依销售对象不同而改变说话方式。 对不同的顾客要介绍不同的容，做到因人而宜。、营业员把握流行的动态、了解时尚的先锋，要向顾客说明服装符合流行的趋势。以上是我在工作中的小小心得， 在以后的过程中， 我将做好工作计划， 及时总结出工作中的不足，力求将服装营业工作做

4、到最好。.2019 计算机教学年终工作总结一年来， 计算机教研组在学校领导的关怀指导下，根据学期初制定的学期工作计划，牢牢把握教学、统考 ( 高考 ) 、服务这三项重点工作， 努力营造良好教科研氛围，扎实开展教育教学研究工作，并取得了一定成绩。现将一学期来的情况总结如下：一、努力营造良好的教科研氛围。现在我组共有5 位成员，加上云玉教师，我们计算机办现共有6 人，形成了“和谐、向上、务实、有为”的团队精神，共同努力工作，相互提携，“一人有难大家帮” ，形成了良好的教科研氛围。 如黄奇玉老师在期初通过努力，中了市职教所关于“项目教学法”公开课的标，在长达 15 周的教学工作中，我组每位成员积极出

5、谋划策，通过多次事先听课、评课、改课，使黄奇玉老师在第 17 周的市招标课中能以一个新教师的身份顺利完成上课任务。这这本组全体老师的努力是分不开的。二、牢牢把握三项重点工作，狠抓常规，提高效率。年初，我们根据各科会考及高考要求，扎实开展缺漏补差工作; 保障学校两个机房的正常运转，努力做好服务工作为本组的三项重点工作。一如既往地狠抓各个教学环节的落实， 定期开展教研组活动， 加强理论学习、 集体备课，提倡互相听课，并积极参与议课，努力营造积极参与、勇于探索、不断进取的氛围，充分调动教师的工作积极性，并鼓励发挥各自所长，尤其在专业技能方面形成优势互补。各备课组坚持每周进行一次集体备课活动，共同研究

6、教材教法学法，统一进度、 统一教案、统一资料、统一进行测试，针对存在问题共同商讨对策，群策群力，共同进退，努力合作，共同解决问题。做好传帮带工作。三、认真开展听课评课活动。在教导处的要求与指导下，这个学期的教研组活动正常，每位老师都进行了至少1 次的公开课教学活动。 我组都组织了公开课的备课和课后评议工作， 有力地推动了教师教研的积极性，使老师的教学水平得到进一步的提高。四、加强课题研究工作。根据课题组期初安排的计划，我们认真开展了课题研究工作，课题组成员每人至少开一次课题研究课， 并把相关的资料都及时上传至教科研网。 积极撰写论文， 形成研究结论性文字。.五、存在问题及改进措施：存在问题：1

7、、教师的教科研能力还有待进一步的提高;2、教师的专业技能水平还需进一步提高;、如何促进差生的学习进步有待思考改进措施：1、 继续学习教科研理论著作;2、 继续学习有关专业技能;、 做好学生思想工作和补差工作。区政府办公室年终工作总结文我们工作总结为大家整理的区政府办公室年终工作总结文，供大家阅读参考。 更多阅读请查看本站工作总结。政府办公室是政府工作的枢纽，承担着上传下达、综合协调、参谋服务等重要职能，是承上启下的窗口，责任重大，任务艰巨。一年来，我们在区委、区政府的正确领导下，围绕全区改革、发展、稳定大局，充分发挥自身职能，不断创新服务方式，发扬团结奋斗、无私奉献的精神， 超前谋划工作，全力

8、推动落实，较好地完成了各项目标任务，为路北经济和社会事业发展做出了积极贡献。一、全面加强队伍建设，班子凝聚力和战斗力进一步增强.近年来我们不断强化班子成员的发展意识、创新意识、责任意识和宗旨意识，增强班子的凝聚力、创造力和战斗力，有效地促进了各项工作的开展。、强化理论学习。我们坚持把理论学习作为加强班子建设的首要任务来抓，千方百计处理好工学矛盾， 采取集中学习与个人自学相结合， 系统学习与专题学习相结合， 自我研读与讨论交流相结合的方式深入进行理论学习。较系统地学习了中共中央xx 届五中全会精神，通过学习， 大家对新的历史时期党的宗旨、根本性质、根本任务有了新的认识，政治理论素质有了明显提高，

9、增强了贯彻党的路线、方针、政策的主动性和自觉性。切实做到对党忠心耿耿，对群众全心全意，对事业兢兢业业，把党和人民放在心中的最高位置。、维护团结统一。政府办公室班子每名成员都把维护班子的团结和统一放在首位，一切从维护班子团结出发，以大局为重，坚持做到严格按照议事规则、程序办事，坚持大事、要事集体研究，群策群力。、发挥榜样作用。在工作与生活中班子成员都能严格要求自己，凡要求同志们做到的班子成员必须首先做到，从不搞特殊，党员干部带头严格要求自己，以身作则，率先垂，时时处处起到了先锋模作用，力求把工作做的更好。、加强管理。认真贯彻和落实集中制是加强领导班子建设基本原则制度。日常工作中班子成员都能够做到

10、经常地倾听群众意见，主动接受同志们监督， 不断地改进工作， 班子成员和同志之间沟通了思想， 加强了联络， 形成了大家齐心协力为集体争光的合力， 促进了办公室工作决策的化、 科学化、规化。 我们在日常工作中进一步完善议事制度，认真落实集中制，坚持“集体领导、集中、个别酝酿、会议决定”的原则。定期召开班子会，研究工作，交流思想， 在制订目标、 做重大决策时， 发扬作风， 广泛听取党员和群众的意见， 建立决策、科学决策的机制， 不断提高决策水平和领导水平。 建立健全支部生活会制度， 将生活会制度化、经常化，作为加强支部自身建设的重要方式。二 、充分发挥职能作用，圆满完成各项工作任务今年以来，我们通过

11、加强自身建设，强化改革和服务意识，牢固树立全方位为全区各项工作提供优质服务的思想，较好地发挥了办公室的综合协调服务职能和参谋助手作用。全体工作人员认真履行职责，坚持以提高工作质量为目标， 凝心聚力，奋勇争先，各项工作迈出新步伐。1 、列入全区考核的工作目标5 项（ 1）完成市级部署及批办事项190件，按时办复率100%；（ 2）撰写领导讲话等大型材料105篇，完成年目标的175%；3）编发政府简报 22 期，完成年目标的 115%；4）撰写专题、参阅、调研 22 期，完成年目标的 110%；.（ 5）依法承办市区两级人大代表建议和政协提案191 件，完成年目标的100%；2 、列入办公室和市单

12、项考核的工作6 项（ 1）编发政务信息99 期，完成年目标的110%，其中被市采用28 条；2）收发交换文件材料 3.7 万件，办文办会无积压、无泄密、无失误；3）打印文件 260 万字，无积压，差错率 3 以下；4）办理群众来信来访、领导批办案 68 件，办结率 100%；办理市长公开 1800 个，办结率 100%；5）对我区行政执法部门的罚没许可证和行政执法证件进行了年检，对各行政执法机关的行政执法人员持证情况进行了界定和清理； 对我区规性文件备案制度执行情况进行了检查，对 38 个部门下发的 476 件文件进行了甄别；起草、制定领导干部学法制度，并组织了多次学习；受理行政复议案件14

13、件，办结率 100%。（ 6）领导交办的和各项临时性工作圆满完成，办结率100%。三、积极开展精神文明创建工作，爱岗敬业、服务奉献的工作氛围正在形成认真落实区委、区政府12学校主任 2019 年终总结报告这篇学校主任2019 年终总结报告的文章，是我们特地为大家整理的，希望对大家有所帮助！我从年月至月被原锡南高中聘任为现代教育技术处副主任，负责学校现代教育技术的管理工作， 兼任网络中心的管理、学校外的维护和更新，分管现代教育技术组教学工作，还担任高一年级四个班的劳技教学。年月至今， 被太湖高中聘任为现代教育技术处副主任，负责高二年级的教务条线工作，分管图书馆、实验楼、医务室等部门工作，还担任高

14、一个班信息技术教学、高二个班劳技教学，以下我分方面进行总结。.一、加强理论学习，提高业务水平我是去年月日转为中共正式党员。 半年来我认真学习党的基本理论和重要著作。 认真学习十六大会议精神，特别是学习“三个代表”重要思想，不断提高自己，充实自己，以“三个代表”重要思想严格要求自己，树立正确的世界观、人生观和价值观，坚定共产主义理想和社会主义信念， 为推进学校的信息化进程而努力工作。 在学校党支部的指导下， 做好学校“党建在线”的维护和更新，做好党的宣传工作，理论联系实际。现在的社会是一个学习的社会， 社会科技日新月异， 不懂得的东西太多， 要学习的东西更多。我每天坚持学习， 努力提高自身的素质

15、。 结合学校实际情况， 选择有针对性、 现实性、前瞻性的教育教学理论， 进行学习研究， 并在自己的工作实践过程中运用理论， 优化课堂教学结构，提高教学效益。我积极参加各类业务进修，自学网络开发和网络管理技术。月份参加国家计算机信息化认证网络管理员培训和考试获合格证书。月参加市 教育系统计算机安全培训班培训获得合格证书。二、处理好个人和学校的关系教师是学校长盛不衰的人力资源。 我认为学是为了用， 学为了自己的发展， 学也是为学校的发展。学习是为了自己更好的工作。我在劳技学科教学中积极探索研究， 参加了某省省教研室组织的劳技教材编写， 本学期刚完成了省劳技教材 识图与钳工 第三次修订工作， 三年来

16、一直负责制订市高中劳技会考“识图与钳工”项目的考查要求和评分标准。我积极组织和辅导学生参加信息学奥赛，多年评为市信息学奥赛优秀辅导员，被市电教馆聘任为“某省省信息学奥赛希望之星培训班”和信息学奥赛市选手集训高中组主讲教师，我还担任区信息学奥赛的评委。年某省省青少年信息技术奥林匹克应用能力竞赛活动中，指导学生获省二等奖一个、三等奖个。 在年市青少年信息技术竞赛中被评为市优秀辅导员、“中小学电脑报杯” 年市青少年信息技术普及知识竞赛伯乐奖，指导学生获一等奖个，二等奖个、三等奖个。我为市现代教育技术专业学会会员， 参加个省级课题的研究， 目前都已经通过中期评估。月份个人作品 网页常用制作工具的选择

17、获某省省教育厅办公室评为 “英特尔未来教育培训项目”优秀作品。月份撰写论文中小学如何建设视频点播系统一文在教育新视窗第二期上发表 ; 月份撰写 营造信息化环境 - 数码校园的建设 一文在年市教育科研论文评选中荣获三等奖 ; 月份撰写信息化小班教育的成功探索 、认真搞好教师信息技术的校本培训二文在滨湖教育年月号上发表， 撰写教师现代教育技术校本培训一文滨湖教育信息网登载并作为经验推广。 月个人制作 “斌斌工作室”在年滨湖区特色一等奖、市第二届网页设计大赛一等奖，设计制作“新课程资源网”获三等奖。学校的发展离不开教师个人的发展，而我个人发展又离不开学校。在校外， 我牢记自己.是太湖高中的一员，宣传

18、太湖高中，关心学校的发展，时刻努力为学校争取荣誉。三、转变观念，提高服务意识现代教育技术处是新成立的部门， 很多是创造性的工作。 我首先想到的是怎样更好地为全校师生服务。我不停留在设备的借用、维修和培训上，从配、管、用多方面更多的为教职工服务，做好教师现代教育技术的培训和考核、老师参赛的技术支持，尽可能多推荐教师和报送作品参赛，如本学期我们优选了件作品参加中央教科所组织的第二届 百千万工程 活动，推荐季老师参加“市第三届教师教学技能大赛”获滨湖区一等奖，市二等奖。我结合新时代学校培训工作的特点， 采取培训形式多样化， 集中和分散、 讲授和自学相结合，培训容数字化并上网的办法 ; 本学期开办个培

19、训班，让不同层次的教职工都有所获。为了方便教师， 提高工作效率， 自主开发点电教室网上申请系统， 让教师在办公室就能进行电教室的使用申请，我还组织构建太湖高中新课程资源网，目前有论文、教案、习题、课件、视音频资源个，方便教师下载使用。我积极举办网上活动，引导激励教职工的使用。本学期组织了教职工12保安年终工作总结：学校保安年终总结【编辑寄语】以下是我们为大家整理的关于保安年终工作总结：学校保安年终总结的文章，欢迎大家前来参考查阅！ ！不管做任何工作， 最主要的还是用心， 用心则能更快成长， 用心才能更好地提高工作质量。以下是一位保安员年终工作总结，仅供阅览：光阴似箭日如梭，转眼间半年已经过去。

20、回顾我们保安队在国际珠宝城半年来的工作，.可以说是成绩多多，受益多多，体会多多，但存在的问题也不少。半年来，我严格按照公司规定的保安工作容行事， 为了更好地做好今后的各项工作， 根据领导的要求， 现对半年来保安队工作总结一、上半年的工作我们是今年 1 月 9 日开始值班的。 由于我们是一支新组建的团队，而且又是在珠宝城这样一个大型的国际化企业里工作，责任重大，压力千钧。 为了保质保量完成、履行好肩负的使命，上半年我们重点抓了三项工作。一是抓队伍建设。 一支过硬的队伍是做好工作的重要保证，从保安队组建开始，我们在队伍建设上就坚持“两手抓”：一手抓人员的配备，一手抓素质的提高。在人员的配备上，我们

21、从警官学校招聘了21 名学生队员； 同时，我们还注意从部队退伍军人中招聘优秀队员。通过半年的努力，我们团队的人数从当初的7 个人，增加到现在的 39人，是刚开始时的 5倍之多。在队伍建设上，我们把“相马”、“赛马”、“驯马”、“养马”相结合。在多渠道引进队员的同时， 高度重视队员综合素质的提高。凡新队员进来后， 我们都要组织为期半个月的保安业务素质的训练。同时我们还专门邀请市消防大队的专家，来为队员讲授消防方面的知识和技能， 使队员都能尽快掌握各项基本的本领，达到上岗的要求。队员上岗后，我们还坚持每周 2 天的技能训练，风无阻，冷热不断，使队员的业务素质不断提高。半年来，我们保安队已成为一支拉

22、得出，打得响，有较强执行力和战斗力，能出色完成任务的队伍。二是抓制度建设。工作的规有序、卓有成效的关键是靠科学适用的制度作保证，“不以规矩，不成方圆” 。团队组建后，我们对值班、交* 、训练等方面都出台了一整套严格、实用的制度， 对团队实行准军事化管理，用制度来规大家的行为，用制度来保证工作任务的完成。如值班队员必须提前15 分钟到岗进行交接；队员上下班都必须列队行进，充分展示军人的素质和风彩。三是抓思想建设。由于我们的队员来自不同的地方，不同的岗位， 各人的综合素质、性格、好均不相同。更重要的是他们都刚20出头，血气方刚，这既是我们保安工作的需要，同时，也是我们在日常工作、中需要注意的。可塑性很大，但是可变性也很大。因此，我们在队伍建设工作中， 要把思想道德建设贯穿始终，紧抓不放。 在工作方法上，我们根椐不同队员，不同情况， 灵活机动地在班会、 业务会上插入思想教育的以会代训，与队员个别谈心，交心， 典型案例教育，举行升旗仪式等多种形式，灵活多样地实施思想品德的教育。如我们抓住人员雷鸣同志冒雨救伤员、拾金不昧的事迹， 组织全体队