2022年九月份团课总结

1、第PAGE4页共NUMPAGES4页2022年九月份团课总结宜宾职业技术学院自动控制工程系学生分会体育部_月份工作总结自动控制工程系学生分会体育部宜宾职业技术学院自动控制工程系学生分会体育部_月份工作总结时光飞逝，暑假在知了声中转瞬即逝，我们收拾好心情，又开始了新一学期的奋斗。虽然这个月里，我系体育部并未开展有关活动，作为学长的我们，把迎新工作放在了第一位。为了迎接好学弟学妹们，我们多次召开会议商讨迎新的细节工作，争取把迎新工作做到_，给学弟学妹们一个良好的印象。我们公开招聘了体育部干事，在面试中留下了许多优秀的人才；体育部是学生会中不可缺少的一个部门，更是一个学院不可缺少的重要_，它主要负责

2、早操的考核和各类体育运动的开展，本月我系就配合院体育部开展了早操检查工作并取得了一定的成绩，现将本月的工作总结如下：一、招聘干事：当莘莘学子踏进大学之门时，一年一度的干事招新工作又开始了，我们部门就招新工作做了大量的宣传，在系部的招聘中为体育部吸收了一批优秀人才，为体育部的发展奠定了坚实的基础。同时，_带领好各位干事，积极做好思想动员工作，做好体育部日常工作，以最快的时间投身于体育部的工作中来。二、工作例会：召开了部门第一次工作列会，强调干事要加强工作态度，调动各干事的积极性，而在此次的会议中我们主要还说了关于查操工作的注意事项，并要求各班体育委员在早操中向体育部干事告知该班人数，力争在工作中

3、不带来失误，还有让大家分析讨论要怎样办好工作，提高我们的成绩。在接下来的会议中给每位干事都进行了工作的分工，以便使他们更快更好的找到自己努力的方向，通过详细的讲解加强了干事对工作和相关事项的了解，使我部门的工作基本正常的运行。三、早操方面：应确保早操的出勤率。在确保了出勤率的基础之上，还应保证早操的质量，体育部会落实到一个人负责一个班的制度，全力配合该班做好检查工作。点到方面，还是沿用上一界的方法。早操方面，在院体育部的带领下，我们会严格的按照公平，公证的原则汇总每天的情况。四、存在问题。迎新工作结束后，我们部门又召开了会议对这次工作进行了总结，并积极策划，准备好这学期的活动和相关事项。针对上

4、学期工作中遇到的问题和漏洞，我们也进行了讨论和总结，争取在这个学期做的更好。我部门紧紧的把握“理论联系实践”这一全线努力把知识运用到工作实践当中，使自己尽快的适应生活工作。在会议中多次强调，对工作不懈怠，做事要谨慎认真，日常工作要记录并及时上报。每位干事在开展工作前尽可能提前了解摸清思路，而对工作中碰到的一些问题，要能以认真负责的态度对待。五、整顿措施：我们始终相信“不是能者多劳，而是劳者多能”只要肯努力，肯付出，一定会得到大家的肯定。所以将一如既往的做好体育部的工作，尽最大的努力配合各项工作的顺利开展。当然，在工作中我们还存在着一些不足，因此，决心在今后的工作中将更严格要求自己，发扬优点，改

5、正缺点，开拓前进，努力_，以理智为船，热情做帆，扬帆起航。以上是我部_月的工作总结，我们会根据具体的情况执行开展，不断的调整我们的方案，力争把每项工作做到点子上，全心全意的为广大同学服务。2022年九月份团课总结（二）九月份，我们以“创先争优”、搞好优质服务、提供良好素质员工为己任，以提高客运服务质量为宗旨，依据月度站务员培训计划，有步骤、分阶段的开展了员工培训工作，在公司领导的关心和帮助下，在全体员工的不懈努力下，圆满完成了全月的培训任务，为企业的持续发展提供必要的人力、智力的支持，同时也为九月份度培训工作的持续开展奠定了良好的基础，为了总结经验，寻找差距，现将月度培训工作总结如下：一、培训

6、工作情况：九月份综合培训员工(站务员)_期以上，共八十多人次参加，每届培训合格率达_%以上，基本达到了目标要求。二、培训内容：1、国家及云南省有关道路旅客法律法规2、集团公司客运管理制度、规定和相关要求3、集团公司劳动管理制度4、员工岗位职责、操作规范5、服务礼仪等三、培训工作存在的问题与不足：1、培训工作考核少，造成培训“参加与不参加一个样，学好与学孬一个样”的消极局面，导致培训工作的被动性。2、培训形式缺乏创新，只是一味的采取“上面讲，下面听”形式，呆板、枯燥，提不起员工的兴趣，导致员工注意力不集中，影响了培训的效果。3、培训制度有待建立健全。4、培训资料欠缺，有待丰富。5、内部授课技巧普遍不高，有待提高，制作课件水