2022年公司年卫生工作总结

1、第PAGE17页共NUMPAGES17页2022年公司年卫生工作总结在_的直接_下，公司成立了环境卫生检查公司环境卫生工作总结小组，各部室及办公区域环境卫生清理工作由各部门干部员工按每周轮换进行。现将一年以来的公司环境卫生工作进行总结。一、过来情况自从施行以部门为单位每周轮换进行办公区域环境卫生清理以来，公司的环境卫生状况大有改观。通过不断完善管理机制，有效推动了公司办公区域环境卫生清理和工作的改善，实现了“管理有序、环境整洁、氛围常新、环境美化”的环境建设和管理目标。在创建文明办公环境的工作中，绝大多数部门长和员工都能高度重视和积极主动参与此项工作，提高了保护环境、爱护环境、自觉维护公司形象

2、的意识，保持了公司办公环境常年的规范、整洁。特别值得肯定的是，相关部门领导和员工，积极设计制作了公司荣誉墙，制作了宣传企业文化和具体方针目标的条幅、标语、宣传板等，悬挂在楼道、大会议室、办公室等地，烘托了浓厚的企业文化氛围。还不辞辛苦，主动在楼道和办公室内布置养护花草植物，净化空气，给办公环境增添绿色，使办公室呈现出盎然生机，构建了和谐优美的工作环境，打造温馨和谐的办公氛围，热爱公司从环境卫生做起，公司到处整洁优美、布置有序，创建的良好的公司形象。通过一年的运行证明，公司办公区域环境卫生值周管理效果是显著地，方法是可行的。通过轮换值周做清洁工作，使大家明白了：公司环境的美化和维护工作，人人有义

3、务，人人有责任。温馨的办公环境营造了和谐的办公氛围，更给我们带来好心情。在宽敞、明亮、清新的办公环境下工作，干部员工们工作的劲头更足了，那种主人翁自豪感和责任感由然而生。除了按要求做好值周的环境清理以外，更多的员工增强了关心_荣誉、关心公司财产和注意节约意识。有很多的干部员工坚持经常提早来到公司，打扫、擦拭、整理本部门环境卫生，积极参与值周工作，认真清扫整理公司公共区域卫生。还有的干部员工，在下班后关心着卫生间的水源、严防跑、冒、滴、漏现象的发生。_楼道、卫生间等处的照明灯关闭情况，以做到人走灯灭，杜绝长明灯现象。一年来，通过各部门广大干部员工的努力，通过卫生检查小组的监督提示，公司环境整体情

4、况是不错的，值得我们继续发扬。二、存在问题但是，纵观全局，也有着许多不尽如人意的地方：我们发现，有时有的部门值周时的卫生质量就明显很差，经过长时间观察，我们还发现，当轮到某个部门值周时，认真参加打扫的总是那么几位主动自觉干的同事，有极个别的人就会找各种借口和理由逃避劳动，好像这项工作与他无关一样。都是同事，别人又不好意思说啥，这就使得这些极个别的人就更加不自觉，从来不愿参加值周。通过检查也发现很多不尽如人意的地方：有的部门值周时，我们检查发现该打扫的门窗玻璃很脏，茶水间打扫的不彻底，不锈钢台面也有很多水渍。比如很多部门都存在着文件柜上摆放的物品较多；海报、期刊等物品堆放无序；有的部门办公室桌面

5、上的办公用品、个人用品、公司文件等摆放无序，乱七八糟，长时间不整理不够整齐。有时发现，大会议室的会议桌上随意丢弃的东西较多，屉斗里有很多杂物，窗框、窗台上的灰尘没有打扫擦拭。在这期间，我们对因各种原因造成的某些部门值周时偶尔出现的不合格现象，采取了用留言方式，提醒部门负责人，促其对此项工作的重视，和对提示的不足加以改进，取得了非常好的效果。三、提出希望还有就是提醒大家_的就是，我们大家如何来爱护和保持环境问题。我们发现，早晨上班时卫生清理已经做过了，但是还不到中午下班时间，就发现有人把烟头等杂物扔到了楼道里、电梯门口的地上等等现象。清理很必须，保持也重要。希望大家自觉爱护环境，尊重劳动成果，共

6、同爱护公司的办公环境。希望今后，公司各相关部门负责人更加重视起这项工作，该由本部门值周时带头参与，身体力行，做出表率来，将卫生清理工作分工细化，责任落实到人。目前已经进入冬季，大厦空调运行正常，各办公室的室温稳定良好，大家工作起来较舒适。但是，室温恒定，也给各种细菌、病菌的滋生提供了条件。这里提醒大家更要注意清洁卫生工作，注意经常洗手、消毒，预防感冒和其它传染性疾病的传播。经常擦拭门把手等公众经常触摸的地方，注意饮水、饮食卫生。下周我们就又会排出新一轮的卫生值周表来，我们要在值周表上添加责任人一栏，请责任人要认真负起责任，把此项工作切实抓紧、抓细、抓好。我们公司是一个团结的大家庭，我们优越的办

7、公环境是大家共同享有的，我们的环境清洁与否是大家共同的事情。希望全体干部员工都能继续发扬过来的成绩，把此项工作做好。我们真的不希望看到哪几个部门因为不重视此项工作而受到批评，直到收到乐捐通知书的情况。最后，希望大家每天都能以阳光的心态投入到工作中，把公司的环境卫生工作做得更好。公司卫生检查小组2022年公司年卫生工作总结（二）在公司领导的直接_下，公司成立了环境卫生检查小组，各华信集团公司环境卫生工作总结部室及办公区域环境卫生清理工作由各部门人员按每天轮换进行。现将公司环境卫生工作进行总结。一、过来情况在创建文明办公环境的工作中，绝大多数员工都能高度重视和积极主动参与此项工作，提高了保护环境、

8、爱护环境、自觉维护公司形象的意识，保持了公司办公环境常年的规范、整洁。特别值得肯定的是，相关部门领导和员工，积极设计制作了公司宣传板等，悬挂在楼道办公室等地，烘托了浓厚的企业文化氛围。热爱公司从环境卫生做起，公司到处整洁优美、布置有序，创建的良好的公司形象。通过值日落实到责任人证明，公司办公区域环境卫生是显著地，方法是可行的。通过轮换值日做清洁工作，使大家明白了：公司环境的美化和维护工作，人人有义务，人人有责任。温馨的办公环境营造了和谐的办公氛围，更给我们带来好心情。通过全单位人员的努力，公司环境整体情况是不错的，值得我们继续发扬。二、存在问题但是，纵观全局，也有着许多不尽如人意的地方：我们发

9、现，有时有的值日人员的卫生质量就明显很差，经过长时间观察，我们还发现，当轮到有些同志值日时，认真参加打扫的总是那么几位主动自觉干的同事，有极个别的人逃避劳动，好像这项工作与他无关一样。都是同事，别人又不好意思说啥，这就使得这些极个别的人就更加不自觉，从来不愿参加值日。在这期间，我们对值日时偶尔出现的不合格现象，提醒楼层负责人，促其对此项工作的重视，和对提出的不足加以改进，取得了非常好的效果。三、提出希望还有就是提醒大家_的就是，我们大家如何来爱护和保持环境问题。我们发现，早晨上班时卫生清理已经做过了，但是还不到中午下班时间，就发现有人把烟头等杂物扔到了楼道里等等现象。清理很必须，保持也重要。希

10、望大家自觉爱护环境，尊重劳动成果，共同爱护公司的办公环境。希望今后，公司各相关部门更加重视起这项工作，将卫生清理工作分工细化，责任落实到人。我们公司是一个团结的大家庭，我们优越的办公环境是大家共同享有的，我们的环境清洁与否是大家共同的事情。希望全体干部员工都能继续发扬过来的成绩，把此项工作做好。最后，希望大家每天都能以阳光的心态投入到工作中，把公司的环境卫生工作做得更好。2022年公司年卫生工作总结（三）_有限公司2022年公司年卫生工作总结（四）_年_有限公司_年度职业卫生工作总结职业病防治工作关系到广大劳动者的身体健康和合法权益，也关系到我公司的健康持续发展。公司始终坚持“安全发展”、“和

11、谐发展”理念，认真贯彻执行安全生产法、国家职业病防治规划等法律法规。公司通过落实职业病防治法的宣传，员工的职业病防范意识得到了明显增强。重点对作业场所的职业危害防治监督监测，加强劳动保护，按期对从业人员进行健康体检，有效的保障了劳动者的健康，维护了职工的权益，确保了员工的身体健康和生命安全，促进了企业的安全和谐健康发展。现对一年来的工作总结如下：一、加强领导，明确职责为切实做好职业卫生防治工作，庄旺煤业有限公司成立了以矿长为组长，分管副矿长为副组长，各科室负责人为成员的职业危害防治领导小组，设立了专门的职业卫生科，具体负责职业卫生的日常具体工作。并层层落实责任，明确规定了各级领导、职能科室、以

12、及岗位人员的工作职责，制定了具体的职业危害防治实施方案和年度计划，并按照方案和计划要求，认真开展了各项工作，为加强公司的职业病防治工作打下了良好的基础。二、完善制度，提供有力保障针对职业卫生要求，建立健全了职业危害防治责任制度，职业病危害告知制度，职业危害防治宣传教育培训制度，职业危害防护设施管理制度，从业人员防(：.hnbo_u.博旭：公司年卫生工作总结)护用品配备发放和使用管理制度，职业危害日常监测管理制度，职业健康监护管理制度，职业危害申报制度职业病诊断鉴定及治疗康复制度，职业危害防治经费保障及使用管理制度，职业卫生档案与职业健康监护档案管理制度，职业危害警示标示及中文警示说明的设置管理

13、制度，职业病防治专项基金制度职业危害作业场所工作时间制度，职业健康工作情况统计报表制度，职业卫生管理制度，职业卫生监督检查及考核制度，职业病预防及危害事故应急救援预案为职业卫生工作的开展提供了有力依据。三、加强宣传教育培训，贯彻实施职业病防治法加强宣传教育，全面提高全员职业防治素质。每年按计划派出职业卫生管理人员和采样员到省、市局参加职业卫生培训，共计培训管理人员_名，并全部通过考核，做到持证上岗。年初对全体职工进行了职业卫生防治知识的培训教育，使员工职业病防治责任和法治意识得到提高，做到知法、懂法、守法和用法，使劳动者懂得职业病防治中的权益，掌握职业病防治知识。充分利用班前会、告知牌、培训学

14、习等多种形式，有针对性地宣传职业病防治知识，加大对职业病防治法和相关法律、法规的宣传。就职业病防治、预防、劳动防护用品的使用、管理等内容进行了宣传教育，通过宣传活动，提高了员工对职业病防治工作重要性的认识，为开展职业病防治工作创造了良好的舆论环境和工作环境。四、加大职业病监督力度，狠抓职业病防控定期委托有资质的职业卫生技术服务机构对作业场所的职业危害因素进行日常监测和检测评价，将危害因素检测结果在井口公示栏内对全体职工进行了公示，及时告知从业人员危害后果，并在主要作业场所设置警示标识，提高员工对职工病危害的防范意识。在井下各巷道铺设了防尘管路、在各皮带、煤溜转载点、巷道、以及采煤机、掘进机等产

15、生粉尘的地点设置了防尘喷雾设施，各项防尘设施齐全有效，并由专人负责及时对相关作业地点进行防尘喷雾，并定期进行防尘洒水，为井下创造了良好的生产工作环境。为接触职业危害的从业人员提供符合要求的个体防护用品，并指导从业人员正确佩戴和使用和定期进行现场监督检查，切实保障了员工身体健康和生命安全。五、定期_体检，健全监管体制职业健康建监护方面，公司建立、健全了职业卫生档案和职工健康监护档案，做到了一人一档，并安排_全体员工参加了职业健康体检，经检查，不存在患有尘肺病的人员，也无相关的职业禁忌症。六、认真开展检查，积极消除隐患每周由矿级领导带队，_相关技术人员对全矿井各地点、各环节和重要场所进行一次全面检

16、查，保证防尘等系统的正常运行，对查出的隐患和问题，及时落实责任人，限定时间，定措施进行了整改。七、积极推广应用新技术、新工艺采掘工作面全部实现了综采、综掘工艺，采煤机、掘进机严格执行开机喷雾，移架喷雾，且采煤机、掘进机和支架喷雾使用灵敏可靠，运输线路也全部更新为煤溜、皮带输送，从而很大程度上降低了粉尘等有害因素的产生，为职工创造了良好的作业环境。职业病防治工作是一项长期的系统工程，我们深感责任重大，公司在_年的职业卫生各项工作都逐步走向了规范化，尽管职业病防治工作取得了一定的成绩，但与要求相比还存在差距，工作中还存在许多薄弱环节，需要引起我们的高度重视，切实加以解决。在预防、控制和消除职业病危

17、害，保护劳动者健康等方面进一步努力工作，今后将进一步加大工作力度，坚持预防为主、防治结合的方针，采取有力措施，为职工的健康和公司发展做出新贡献，将职业卫生工作做的更好。2022年公司年卫生工作总结（五）今年以来，启光集团三厂全体成员在集团董事会的坚强领导下，在制造业管理中心的监督及关心指导下，坚持集团公司的发展理念，不断提高全体员工的思想素质水平，以促进三厂的全面发展为目标，全体成员团结协作、努力进取，强力整治各项工作难点，着力推进企业制度建设，进一步深化部门服务意识，建立健全成本节约制度，狠抓各项工作的全面落实，持续、稳步、有效的推动三厂的各项工作指标及任务的完成，现将一年来启光集团三厂的各

18、项主要工作总结如下：一、各项目标任务完成情况在_年里，集团公司下达给三厂的各项指标及任务是：一、经济指标：完成各类钢结构构件加工产量：_吨/年，_吨/月，目前三厂_-_月份完成产量_吨，生产指标完成率为_%。二、成本控制：1、耗材类集团要求：_元/吨，三厂_-_月份耗材类平均控制在：_元/吨，2、机电类集团要求：_元/吨，三厂_-_月份机电类平均控制在：_元/吨，3、劳保办公类集团要求：_元/吨，三厂_-_月份劳保办公类平均控制在：_元/吨，4、气体类集团要求：_元/吨，三厂_-_月份气体类平均控制在：_元/吨。三、技术指标：1、集团要求产品一次合格率为：_%，三厂_-_月份产品一次合格率为：

19、_%，2、集团要求产品一次优良率为：_%，三厂_-_月份产品一次优良率为：_%，3、集团要求原材料耗损率控制在：_%以内，三厂_-_月份原材料耗损率控制在：_%，4、集团要求设备利用率：_%以上，三厂_-_月份设备利用率为：_%，5、集团要求安全方面重大事故杜绝为0，三厂_-_月份重大事故实际为0，6、集团要求设备重大事故杜绝为0，三厂_-_月份设备重大事故实际为0。二、主要工作开展及执行措施在_年里，三厂全体成员团结一致，埋头苦干，积极、主动朝着集团公司规定的各项工作目标任务而迈进，其中生产部认真完成了许多以前从未接触过的各种大型工程项目，如：阳-_核电站工程、佛山俊杰工程、_体育馆工程、珠

20、海三灶厂房工程，中山体育馆工程等，这些工程不仅工艺要求高，而且外观要求严格，精确度要求也苛刻。其它各项工作执行情况如下：莲山课件1、生产部_年_-_月份共完成工程_个，总产量约_吨。目标完成率约为_%。2、生产部改变了各班组的管理模式，对_伍重新进行规划和调整，对工序重新进行了划分，对部分岗位人员不足的通过与人事沟通协调，竭尽所能地对人员进行补充到位，使_伍能够稳定地发展下去，其中生产部成型班组，铆工班组，焊工班组，油漆班组相比_年每月各项产量目标提升有所加快，其中小件班组全年生产制作合格率均达到_%以上，安全，产量，质量方面都得到稳步快速上升，在公司_伍中起到了良好的带头作用。3、加强了生产

21、方面的成本控制力度，对所有的工程项目的原材料实行排版定尺采购，将原材料的损耗降到最低程度。4、加强新进员工的入职制度培训及岗位技术指导工作，行政，质安，生产定期对不同岗位的在职员工进行“三级教育”培训，并建立健全“三级教育”档案管理。5、加强安全生产的宣传力度，严肃处理一些员工的懒散懈怠、玩忽职守的行为，对一些不按操作规程操作的员工，将实行责任处罚，同时加强各班组的安全宣教力度，对于每月班组发生任何一起工伤事故，该班组每月安全奖金将实行一票否决，理09的行为，对一些不按操作规程操作的员工，将实行严厉的处罚在6、在_年里，质安部对公司承接的_个工程项目的加工构件进行了检测与试验并交付_。全年对生

22、产质量控制情况如下：成型班年度一次_付平均合格率为_%，焊工班年度一次_付平均合格率为_%，铆工班年度一次_付平均合格率为_，小构件制作年度一次_付平均合格率为_，构件除锈年度一次_付平均合格率为_，构件喷漆年度一次_付平均合格率为_%；成品构件年度一次_付平均合格率为_%。_度成品出厂交付_发生主要投诉_个工程，其中因设计下图错误有_个项目，投诉率占_，直接经济损失_元；生产错误和质检误检漏检_个项目，投诉率占_，直接经济损失_元。7、在_年里，我们首先加强了采购成本的控制，对与价格有关的因素进行敏锐的察觉，并且及时的做好预警及防范措施，其次我们将更好的为公司所有供应商提供良好合作环境，使供

23、应商能真正全心全意的为公司服务，抛弃双方的短期利益，谋求共同长期的健康发展。8、在_年里，在资源节约上，我们首先规范了库存物料的管理，严格控制材料库存的合理库存，减少库存积压。建立了材料领用制度，改变了原来随意用料的状况。如：以旧换新领用：日用量领用和限额领用。其次在原来的基础上细分了各类物料的管理，加强了工程项目材料管分门别类的计算各个工程各种主材的理论用量和实际用量，真实反映了单一工程的用料情况。为核查工程用料情况提供依据。其次我们对主控物料的使用情况进行严格监督、制定相应的领用制度。如工业气体定量使用，并规定空瓶余气不得超过0.5pa：主材(型材和板材)按照工程需求量一次性开领料单，主材

24、余料必须存放在车间以便优先使用。日常工作中，及时沟通、对主控物料的使用提出些建议性的意见，与公司各部门建立了良好的协调关系。其次是正确计算工程用料理论数据，控制了主材的乱用和滥用，从而进一步做到了资源的节约和控制。9、在_年里，公司接到总订单量_个工程，总发货量_吨，成品库存_吨，客户反馈售后问题_处，同比_年，公司工程订单总量明显增多。接到客户反馈的信息有：设计下料主钢梁出错_次，檩条出错_次，钢柱钢梁上少支撑点板_次，推迟客户工程出货项目_次，发货时漏钢梁_支_次，以上这些问题的出现明显已经比_年有所减少。莲山课件10、在_年里，公司设计下料的总产量_-_月份为_吨，共完成78(集团下料除

25、外)项工程，在二个下料员，两个学员的情况下，其完成率为_%，其中下料的重点工程有：_农产品工程、力进工程、梧州神冠再生源工程、中山科技学院体育馆工程、佛山俊杰工程、阳-_核电工程等，经设计部成员的共同努力，对于一些加工量不大，但结构复杂，构件不统一的工程也都认真完成了任务，如：荣胜超微4、5、_号厂房工程，珠海三灶工程(五层箱型柱)，中山华通钢管厂房工程，可口可乐烟管工程，银通新能源办公大楼工程等。11、在_年的企业制度执行中，我们加大了对各部门的监督和检查力度，实行各部门主管负责制，确保责任落实到人，贯彻好各部门的团队执行力，严格推行企业绩效考核制度，进一步完善和深化企业的奖惩制度。在企业文

26、化宣传工作中，我们着重加大了宣传公司的企业文化精髓，积极倡导集团公司的发展方向及目标理念，加强公司员工的思想教育，积极_各类文体活动，增强员工的团结及凝聚力，_公司员工家属参加中秋聚餐活动，体现企业的人文关怀精神，同时倡导公司员工向集团踊跃投稿，并且通过企业的宣传栏，以文字、图片、版报的形式等大力宣传企业好人好事，好的工作作风以及各种先进生产技术及管理经验等。三、_年存在的困难及主要问题一年来，在全体成员的共同努力下，三厂在发展的道路上取得一定的进步，但是我们也清醒地认识到自己的某些不足之处，主要表现在：1、制度执行不到位目前公司各项制度的建立已经日趋完善，但是我们在执行的过程中，存在各种问题

27、，有的该奖励却没有奖励，有的该处罚却没有被处罚，这就是说明我们的制度执行还没有落实到实处，这是我们管理人员存在工作上的失误，必须要引起足够的重视。2、生产设备老化，严重影响生产三厂的生产设备由于使用时间过久，有部分设备在购买回来后在使用时就一直存在多种问题，因此，设备的不能正常使用，加之年久老化的情况，机修的反复维修也不能解决根本问题，都将严重影响着整个生产的正常运转。3、监督、检查力度不够公司各部门各项工作在正常开展时，缺少一种合理、有效地监督、检查机制，如：生产车间机器设备有没有按照公司的要求去做专业维护和保养，没有专门的人去监督，生产车间员工安排上晚班的，有没有认真去做事，也没有人去监督，还有像材料领用不合理，余料堆放不合理等等，这些问题也都反映了我们没有形成一种有效、合理的监督机制。4、缺少开展自我总结和批评很多部门在开展工作时，都是随意地去做，没有一定的工作计划和工作安排，而且部门之间很少开会，没有经常性地去对自己本部门工作进行自我总结和反省，更缺少开展自我批评的意识，也就是这样，很多事情都会反反覆覆地发生，造成了一些恶性循环。四、_年工作思路1、严抓质量、控制成本在_年里，我们首先将改变以往的生产制作方式，灵活的调控生产运作，满足各种工程项目的工艺要求，严