软件测试培训心得

1、软件测试培训心得软件测试培训心得软件测试培训心得1将近一个月的假期实习生活结束了，告别了这一次短暂的实习生活，这段时间也让我感概万分，有欢乐，也有苦累，也许这就是实习生活所必须经历的吧。似乎尝到了校园中所不能经历的辛酸苦累，所以，这段时间里我学到了很多，也都成为了我人生中的珍贵财富，也迈向了社会中重要的一步，是非常值得珍惜的。这次实践主要就是学会使用公司软件部门所开发的应用软件和各种产品设备，熟悉和了解一贯的操作方法和可能出现的问题，并就怎样解决问题向老员工请教方法。教我的是一位年纪稍大的老员工，先与我讲了一下要点，然后让我自已看，碰到不懂的就问。初次接触，发现它并不像书本那样的有条有序，很多

2、信息夹杂在一起，令人眼花缭乱，而有不同的种类，要做到随意一看就知是什么单是不行的，由于看过一点有关软件测试的书籍，所有有点了解，但是这些根本不够，于是接来的几天我就踏踏实实的坐在哪里认真的看产品介绍和讲明书，熟悉它的大致构造。熟悉了相关软件和硬件的操作和基本故障诊断之后，我也成为工作之中的一员，开场尝试解决客户应用产品中出现的一些问题。在这一段时间里，主要任务有稳固之前所学的，对常见的错误要一看便知，并养成认真仔细的工作习惯。在工作的经过中我也碰到了一些棘手的问题，但是经过大家的共同努力也一起解决了。经过了这些之后我也感觉到光靠培训听讲是不那么管用的，有时候也要本人试着去解决问题去亲身动手测试

3、一些东西，在实际的应用经过中去发现问题和解决问题，做任何事都是一样要实事求是。结合之前的培训，了解我如今的任务就是熟悉各种软件的操作和数据构造，然后在此基础上尽一切可能的去模拟、去考虑现实使用环境中的应用可能性和预测可能出现的状况再比照一出现故障的概率等等，在这样的一个环节之后我要做的更细致的活儿就是做好各种测试计划和测试报告，然后对这些报告做一个准确和客观的评估然后将我所获得的结果反应给软件或者硬件开发人员。经过了将近一个月时间学习，了解到本人还有很多的缺乏，首先是缺乏工作经历，由于本人缺乏经历，很多问题而不能分清主次，还有些培训或学习不能找到重点，然后工作态度仍然不够积极，在工作中仅仅能够

4、完成布置的工作是不够的，若没有工作做时可能就会松懈，不能做到主动学习。在工作中，不允许丝毫的马虎，严谨认真是时刻要谨记的。同时，学术上不够钻研，这是由工作性质决定的，也是我本人选择的，由于在我看来，只要被市场认可的技术才有价值，但我毕竟是大三在校生，对科研技术进展方面都不了解，所以还需要更多的锻炼时机。经过这一次的实践与学习，我才渐渐开场真正了解了软件测试工作，实习是一个开端，一个让本人学会成长的地方，不管是从工作技能上还是为人处事上，我都感觉到了本人有很大的提高。首先，应对软件测试感兴趣和对本人有自信，假如具备了这两点，那么在开发经过中不管碰到什么样的困难，我相信本人一定能克制。作为软件测试

5、工作者要擅长怀疑，世界上没有绝对正确的，总有错误的地方，具有叛逆心理，别人以为不可能发生的事，我却以为可能发生，别人以为是对的，我却以为不是对的。有时候，往往某些质疑才是关键。保持一个良好的心情，否则很可能无法把测试作好，一定不能把生活中的不愉快的情绪带到工作中来。在工作技能上，由于从事的是测试工作，本人又没有经历，所以一切需要我从头开场，而且更需要本人的努力、耐心和细心。这些都是本人欠缺的，但是在工作了这几个月后，真的发现本人有了很大的改善。其次，让本人成熟了很多。固然不能用语言来描绘，但是确实能够从生活中的点点滴滴感觉得到。经历使人成长，只要经历过，才能够让本人真的成熟起来。刚开场的时候很

6、多人都和我一样，以为软件测试工作简单，只需要动动鼠标就行，之后才明白当初的认识是多么的浅薄。固然自是功能测试，手工测试的工作，但是那鼠标也不是那么乱点的!所以其实做任何一件事都要付出本人本人的真心，努力去做，英勇去做，才能离成功更进一步。软件测试培训心得2软件测试在整个软件周期中的重要性，它存在于整个项目周期，在项目开场之初需求调研的时候就开场了，在构成需求规格讲明书的时候就需要针对文档进行测试。这个环节在后续整个项目中占了很大的比重，能主导整个项目的走向，成败与否全在于开场阶段的决策。再严密的测试也不能完全发现软件当中所有的错误，但是测试还是能发现大部分的错误，能确保软件基本是可用的，所以在

7、后续使用的经过中还需要加强快速响应的环节。结合软件测试的理论，故障暴露在最终客户端之前及时主动的去发现并解决。这一点就需要加强研发队伍的建设。经过这次培训中多个案例的讲解，让我了解到系统在上线之后会有很多不能预知的性能问题，需要在上线之前实现进行模拟，以躲避风险，包括大数据量访问，高并发数等等。当然也有很多应对手段，没有哪种手段可称为最完美，只要最适宜的，需要灵敏把握，综合运用以到达最优程度，这是个很值得研究的领域。目前我们在项目建设经过中对性能压力测试的重视程度还不太高，厂家也很少有雇佣第三方的测试机构。而是在现网进行试用，碰到问题再解决，可能会产生滞后问题，影响客户使用。希望以后能在性能测

8、试方面提高重视程度，加大人力投入，以保证系统上线后能够稳定运行。对于快速响应这块，我们不能一味依靠厂家，而希望本人就能快速响应，及时将问题解决。这也是一个比拟长远的问题，需要加强研发气力的投入。我个人是做开发出身，有此类经历，当时是在客户现场，由于了解系统内部构造，能够在第一时间排查解决客户所反应问题。如今系统完全由厂家开发，很难了解内部构造，或许会造成后期维护困难。所以，能否应该针对某些项目参与厂家研发工作，比方请厂家提供源代码等相关要素，以增进维护人员对系统的了解。最后再次感谢公司提供的平台，感谢领导的信任，让我有时机得到更深层次的学习以及展示本人能力的时机，我也会尽我所能来完善工作的系统

9、，提高整体工作效率，为南方电网的发展建设提供更坚实，优秀的支撑服务平台。软件测试培训心得3在支付宝测试分析的角色和系统分析的角色是对应的，只不过一个是测试类的另外一个是开发类的。系分下面会有相应开发，测分下面会有相应的测试用例编写和执行人员。也就是讲测试分析文档是对测试执行人员的一个指导(在我原来的理解方式上，觉得测试分析人员应该是用例编写人员;而在这里测试分析人员是从业务上去分析的，用例是用例执行人员来写并且执行的)。而通过这次的这次分析觉得本人的测分还存在下面的问题：1、太关注开发的内部实现逻辑。建议：将开发内部实现逻辑看成一个黑盒子，测试分析要从这个黑盒子的输入和输出上去看开发内部实现逻

10、辑是不是有问题，而不应该先去了解开发的实现逻辑然后根据他们的思路去分析。2、分析文档写的过于具体，甚至将用例的步骤都写了出来。建议：测试分析要从全局上去看问题，细节的东西即使是知道的，也要留给之后的用例编写人员去了解(就像系分之后的开发需要去写具体设计的道理一样)，这样后面的人才会本人主动去想问题。3、分析文档要考虑维护性问题，不要出现类似比方还款中状态为“R这种详细的数据内容。由于我的分析是对后续用例编写人员的一个指导性的文档，所以假如侧分这么写很有可能导致用例也照着这么写，其实不管侧分和用例都不应该详细写到R这么细节，否则的话开发稍作变动我们就要相应变动我们的用例4、没有明确测试目的。re

11、view用例的时候，没有提出每个用例需要明确一个测试目的，让别人来看这个用例的时候能明白到底是怎么回事。总结：1、以后写测试分析文档，根据仅仅是prd文档，必须抛开开发实现逻辑部分(即不去看系分文档)，待测分出来之后，再去看系分文档，相互看看相互考虑的能否存在遗漏的地方。等到在写用例的时候再让写用例的人和相应的开发去相互明确更细节的东西。2、写用例我们目前都是仅仅做到对流程上的每个节点去单独分析，细到看输出的时候会关注到数据库表的一个变化。但是除了以上部分，其实还少了对整体流程的关注，需要增加业务流程的各条途径的一个覆盖，在针对途径的用例中不需要关注到数据库表级那么细。3、在做流程途径覆盖之前

12、应该画一个途径图，这个图的画法考虑各个入口的不同分开画流程图，分别进行途径覆盖。软件测试培训心得4从事软件测试工作已经有三年了，在经历了小公司、大公司的功能测试之后，业务需求已经不是本职测试工作的阻碍了，这时的我们该想想接下来的路了通过qq群知道了有这么一个测试培训机构有这么一群不断努力的人。思来想去，周末在家无聊的荒废时间，不如试试参加他们，重拾刚毕业那会的昂扬斗志。参加这个培训之后才从之中的同学那里知道，原来这个培训班已经办了快两年了，里面有很多学员都是从最初一直坚持到如今。培训课程设计范围也很广，包括系统的数据库、java编程、linux系统包括时下比拟fashion的手机自动化测试等等

13、知识，在讲述这些知识的同时教师会在课程中间穿插测试涉及的内容。课程完毕后，对应的教师也会一直在群里与同学互动，及时解决同学在实际测试应该经过中发现的问题，这个对于我们在职的软件测试人员还是很有吸引力的。目前为止，我也只参加了两次培训，一次单元测试，教师是微软的开发人员。固然测试人员一般不会做单元测试，但对于目前很多公司不重视测试的行业现状，多了解开发人员的工作流程或操作无可厚非，在必要的时候能够明白开发是用什么工具怎样进行的可以以让开发对你的测试工作给予更多的肯定。之后的培训是手机自动化的，我因有事无法参加，不过看到群里大家在热烈的讨论时，还是有点遗憾啊。近期的一次培训是selenium自动化

14、测试，这次的培训不是用的seleniumIDE而是通过结合阅读器自带组件自编代码进行各个阅读器的自动化测试，固然这次讲的东西比拟少，但对于我们实际的测试工作还是很有帮助，至少给我们的测试工作提供的思路，不是一提自动化测试就茫然无措了。软件测试培训心得520 xx年x月x日。我怀着对提高并实现自我价值的心态，走进深圳走秀网络科技有限公司的大门，开场了本人大学里兼职实习工作。转眼间。6个月的实习时间就要过去了。回想起这段时间的工作经过，我深深的认识到在走秀网实习的选择是绝对正确的，走秀网和公司的同事们对我个人产生的积极影响也是超越我料想之中的。现将这段时间的工作进行如下总结。首先，要具有良好的学习

15、能力。刚进走秀，带我的老大是哈尔滨人，我跟她很投缘。开场的一个星期，我只是熟悉公司的一些业务和我们前端的测试范围，在熟悉业务的经过中，我发现这些页面上的东西看上去挺简单的，但是要深化了解还是需要很长的一段时间。期间老大叫一个老员工带着我去测试一些之前xiu2.0所遗留的简单的bug。走秀网的测试部还比拟大，所以对工作的流程和上线之前的版本控制的非常严格。我们在上线之前，会经过两套环境，功能测试环境和镜像环境，功能测试环境是对需求和功能的一个具体的验证环境，镜像环境是模拟生产环境回归之前我们在功能测试环境上锁遗留的一些小的bug。由于不知道这些转测试的bug是怎么产生的，所以需要去跟开发人员沟通

16、，开场的时候本人一个人不敢过去开发部，就让老员工(才哥)带着过去，一段时间过后，我开场本人去和开发沟通沟通，从发现问题的重现，到催促开发修改和转测试，这一段时间让我深入体会到沟通时多么重要。在走秀期间，我们测试部总监还会对我们不定时的培训。教会我们测试的工作流程和每个阶段应该展开的工作范畴。作为测试，必要会使用的缺陷管理工具bugzilla和测试用例管理工具testlink，还给我们培训了，怎样使用自动化工具ruby+watir来对一些测试点进行自动化脚本的编写。渐渐的，在对公司的业务了解的比拟透的时候，老大就开场让我们本人对一些小需求进行测试，测试的经过中，不仅仅是对页面和外表功能进行测试，

17、还要根据需求文档和页面的显示对数据库表进行查询操作，查看页面的显示和功能能否和数据表里面的一致，还要在后台日志中查看能否有报错。所以，测试并不是像我想象中的那么简单，不是在页面上点来点去就能够测的好的。实习能够使每一个学生有更多的时机尝试不同的工作，扮演不同的社会角色，逐步完成职业化角色的转化，发现本人真实的潜力和兴趣，以奠定良好的事业基础，也为自我成长丰富了阅历，促进整个社会人才资源的优化配置。作为一名学生，我想学习的目的不在于通过毕业考试，而是为了获取知识，获取工作技能，换句话讲，在学校学习是为了能够适应社会的需要，通过学习保证能够完成将来的工作，为社会做出奉献。然而步出象牙塔步入社会是有

18、很大落差的，能够以进入公司实习作为缓冲，对我而言是一件幸事，通过实习工作了解到工作的实际需要，使得学习的目的性更明确，得到的效果也相应的更好。人要想成功及获得好的业绩，必须谨记一个规则：我们永远不能将个人利益凌驾于团队利益之上，在团队工作中，会出如今本人的协助下同时也从中受益的情况，反过来看，本人本身受益其中，这是保证本人成功的最重要的因素之一。软件测试培训心得6通过这次课程设计的实训，增加了我学习软件技术的兴趣，固然还不明确软件技术包含的详细内容，但从C+语言这门课程开场，已发现程序设计的乐趣，在学习C+语言的经过中也学到了很多计算机应用基础知识，对计算机的机体也有了一个大体的了解。在实际操

19、作经过中犯的一些错误还会有意外的收获，感觉实训很有意思。在详细操作中对这学期所学的C+语言的理论知识得到稳固，到达实训的基本目的，也发现本人的缺乏之出，在以后的上机中应愈加注意，同时体会到C+语言具有的语句简洁，使用灵敏，执行效率高等特点。发现上机实训的重要作用，十分是对数组和循环有了深入的理解。通过实际操作，学会C+语言程序编程的基本步骤、基本方法，开发了本人的逻辑思维能力，培养了分析问题、解决问题的能力。深入体会到“没有做不到的，只要想不到的，“团结就是气力，“实践是检验真理的标准，“不耻下问的寓意。在此希望以后应多进行这样的实训，加长设间，培养学生独立考虑问题的能力，提高实际操作水平。通

20、过本次项目实训我要感谢学校领导给我们提供了这次时机，让我们本人有出去体会生活，本人做项目的深入体会。这次实训让我明白我本人之前的学习还是差很多，只要不断的努力，才能学好。还要感谢达内公司对我的指导，我本人的努力虽然重要，但是达内的优秀老师给我做的培训，讲的理论都让我受益匪浅，让我对软件有了一个新的概念新的理解。软件测试培训心得7在大庆浦东软件平台有限公司经过一周的软件测试实训，从对软件测试没有什么经历的我初步把握了软件测试的方法和技能，收获颇多。我在大学期间的专业是信息与计算科学，本来打算从事网络方面的工作，对活动目录、数据库、操作系统等的知识比拟感兴趣。经过这次理论学习，了解到要做好软件测试

21、，要求把握的知识并不仅仅是测试方面的，网络、数据库、操作系统等的知识对做好测试也是很有帮助的。这让我明确了以后学习的目的，在不断学习软件测试的同时，也应该继续其他相关知识的深化学习。通过此次学习，对整个软件测试行业的了解大大的加深。以前以为软件测试只是枯燥的反复的使用被测试软件来发现异常的问题，以为软件测试并不重要，低开发一等。如今认识到了软件测试的重要性，软件测试是软件产业向软件工业化生产时代迈进不可缺少的重要组成部分，是保证软件质量到达客户需求不可缺少的环节。软件测试在国内是一个新的职业，发展得比拟晚，但它的重要性正在为行业所重视。在学习经过中，我了解了作为一个合格的测试人员所应具备的素质

22、与技能。其中个人素质在测试工作中起到了非常重要的作用，它包括你的自信心、耐心、细心和与人沟通沟通的能力，它将贯穿你工作生涯的整个经过。在测试理论上，我们系统学习了软件测试的流程，各种测试阶段和测试方法，以及测试工具的使用。通过这些课程的学习，让我们对软件工程也有了更深入的理解，为以后的测试工作作了很好的理论储备和技能的提升。软件测试作为软件开发经过中一个非常重要的环节，越来越成为软件开发商和用户关注的焦点。完善的测试是软件质量的保证，因而软件测试就成了一项重要而艰巨的工作，要做好这项工作当然也绝非易事，我在做软件测试工作中总结出了一些经历和技巧。1.功能点的细化在进行测试前，先将所要测试的功能

23、细分，填写（测试用例表），有针对性的运行功能测试案例，逐个对每个功能细分点进行测试。在每次运行测试案例之前，明确此次运行的目的和预期的输出结果，并要做好记录。2.注意测试中的错误集中发生的现象有一些错误是和程序开发人员的编程水安然平静习惯有很大关系的。例如程序中的拼写错误，习惯用法等。注意收集并记录这些现象，有助于更快、更多地发现类似的错误。3.尽可能多的使用非常规的测试充分考虑到各种合法的输入和不合法的输入以及各种边界条件。边界值往往是最容易出现异常的情况，特殊的情况下甚至要制造极端的状态和意外状态，比方网络忽然中断，和电源忽然断电等情况。4.对测试错误结果一定要有一个确认的经过一般有A测试

24、出来的错误，一定要有一个B来确认。5.制定严格的测试计划测试时间安排的尽量宽松，不要希望在极短的时间内完成一个高水平的测试。6.回归测试的关联性一定要引起充分的注意在开发人员刚修复Bug之后的地方，再找一找，往往开发人员只修复报告出来的缺陷而不去考虑别的功能在修改时可能会重新造成错误。修改一个错误而引起更多的错误出现的现象并不少见。7.测试文档要尽可能具体（测试用例表）中的功能点可尽量的具体，如实、具体地记录每次运行测试案例的输入数据，输出数据，出错提示，进行测试的时间，完成测试的时间等，便于以后对测试工作的回溯。8.重视沟通和沟通包括和程序开发人员的沟通，同是测试人员之间的沟通，网上技术论坛

25、和网友的沟通，和客户的沟通等。多考虑，多沟通，多提问，通太多种沟通沟通的途径，能够少走很多弯路，同时能够学到很多东西。9.擅长总结在测试经过中发现的所有问题，异常情况，发现程序开发人员易犯，常犯的错误，各种有价值的经历教训，使用系统和操作数据库时发现或者学到的技巧，使用测试工具时的心得等等，都能够随手记录在笔记本或者电脑上。这些都将是今后工作中能够参照的珍贵资料，同时也会成为本人的珍贵经历。10.妥善保存一切测试经过文档。这次软件测试实训为我们以后从事软件测试工作打下了良好的专业基础，为我们的进一步学习提高打下了扎实的理论基础。对测试经过有了初步的认识，测试计划、测试设计、测试开发、测试执行、

26、测试评估、测试报告贯穿整个软件开发经过。单元测试、集成测试、系统测试、验证测试每个阶段都应以用户需求为根据。这些基本的概念固然比拟抽象，但对以后的实践是大有好处的。总的来讲，这次培训效果不错，对本人有一定的提升，这完全不同与学校的学习，由于它愈加贴近工作，针对以后工作的内容作了很多实例的练习与工具的使用，为我们更快的参加工作提供的很好的前提。接下来一段时间，我将利用假期进入相关测试部门进行实际项目的训练，我相信在我有了很好的理论基础后，会在工作中很好的加以应用，让测试工作做得更好。同时，我会愈加努力的学习与工作，碰到问题会及时多渠道寻找解决方法，积极上进，希望早日成为一名优秀的测试人员。软件测

27、试培训心得8接触计算机程序设计已经快7年了，从事专门的软件测试也快四年了，强子也是在阴差阳错中踏入软件测试领域，一开场只想做一个特牛的程序设计师，可是毕业后找工作却找了个软件测试的工作，在一些彷徨与犹豫中接受了这个职业并且到如今也做得挺开心，也是由于那时我们这个业务刚成立不久，由于表现还不错所以一个阴差阳错的时机被升为teamleader，到如今也还在同一家公司做着测试的工作。先说说做manager的一些体会，其实详细做什么事真的不是那么重要，关键是做事的方法，做人的章法，十分是对一个manager来讲，方法比技术更重要，真的是这样，当然我也很喜欢研究技术，技术能让我找到更多的自信和成就感，但

28、是面对着手下一帮兄弟姐妹，一个人的技术就显得有些力不从心了，这个时候得把你的知识share给大家，当然形式多种多样，比方写一份文档，做一个正式的training，给大家营造一种不耻下问的环境或者大家一起讨论一些难题等等。当然还有很重要的一点，一定不能讲“我不知道，作为一个头，假如你真的不知道，那你得想办法通过一些手段与员工一起把这个问题解决了，坚决不能讲“我不知道，你本人看着做吧“等，本来员工是很尊重你的，这些话将直接导致其鄙视你。另外就是做头的，十分像咱这种中低层的头，不像中高层的领导，咱们考虑事情的角度不一样，当这种小头儿的最重要的两件事：把事情做对做好，与员工打成一片。首先得确保把事情做

29、对咯，然后带领大家朝着这一个对的方向前进进而把事情做好，在99%的时间里，你是和你的兄弟姐妹们呆在一起而不是和老板，所以这个经过中的与员工的关系一定要融洽且单纯，不能让员工对你有隔膜感，经常一起吃饭，摆摆龙门阵，唠唠家常，开开玩笑，不要摆架子，在一个公司里最不能摆架子的就是这种小头儿或称之为leader或者manager一类，这就像个村官一样，小样的，还真把本人当回事儿呢？做开发还是做测试？很多人讨论甚至争吵，强子以为之所以会有这样的问题是由于中国还没有把软件行业普及好，大家还停留在江民时代，求伯君时代，以为做开发的才是牛人，才有前途。而事实上，如今的软件是一个系统工程，缺开发，缺测试，缺文档

30、都不行，都可能直接导致失败，谁最牛？强子以为写文档的人最牛，那咱们都去写文档？不过从强子面试的很多人当中来看，还是有更多的人愿意做开发，这不能不讲是一大遗憾，强子无能，也只能聊以文字来表达本人对测试的热爱。测试如同开发一样，也是一门深不见底的大学问，咱以后渐渐讨论。关于项目管理，这又是一门大学问，强子在这几年当中也经历过无数次的版本更新，版本发布或者一些内部的项目，对项目管理略知一二，有空时强子自会附上一些体会。我想项目管理最本质的一点：保护项目团队，保护项目经理，去除杂音。项目经理这活，不好干，要职位没职位，要资金没资金，做好了皆大欢喜，做不好就卷铺盖走人，挺难，不过咱有咱的方式方法，怕啥？

31、软件测试培训心得9（软件测试方法和技术）这门课程，还是由张建东教师教我们的。在张教师的讲解下，我深入的体会到软件测试是很有必要的。一个软件，从最开场的可行性分析、需求分析、概要设计、具体设计、编写代码。这一系列的开发之下。含辛茹苦的，花费了大量的人力物力、金钱时间，终于把软件给做出来了。你试着想一下，要是送到客户的手上，客户忽然发现，软件用不了，或者是软件存在很大的缺陷。导致软件不好用、甚至比原先没有这个软件，还费事了。客户是很愤怒的。客户一愤怒，就导致客户不会付钱。这最终，项目失败，造成资源的大量浪费，所以讲软件测试还是很有必要的。再者就是，软件测试能够发现软件的缺陷，进而通知编程人员不断改良软件。在这样不断测试，不断改良的情况下。将软件性能不断提高，软件变得越来越好用。软件测试，旨在发现软件的缺陷。能够这样讲，软件测试就是以发现软件缺陷，为最终目的的测试活动。它通过软件测试方法，白盒的、黑盒的、静态的或是动态的。借助软件测试工具，来找到缺陷。然后