保密工作管理制度

1、 Q/HJ-BMZD001保密工作管理制度为保守国家和公司秘密，维护本公司的安全和利益，保障各项工作的顺利进行，特制定本制度：一、保密守则（一）不该说的机密，绝对不说。（二二）不该该问的机机密，绝绝对不问问。（三三）不该该的看机机密，绝绝对不看看。（四四）不该该记录的的机密，绝对不不记录。（五五）不在在非保密密本上记记录机密密。（六六）不在在私人通通信中涉涉及机密密。（七七）不在在公共场场所和家家属、子子女、亲亲友面前前谈论机机密。（八八）不在在不利于于保密的的地方存存放机密密文件、资料。（九九）不在在普通电电话、明明码电报报、普通通邮局传传达机密密事项。（十十）不携携带机密密材料游游览、参参

2、观、探探亲、访访友和出出入公共共场所。二、公司司员工保保密规定定（一）不得在在非保密密场所阅阅办、存存放秘密密文件、资料。（二二）不得得擅自或或者指使使他人复复制、摘摘抄、销销毁、留留存带有有密级的的文件、资料。确因工工作需要要复印的的，复印印件应按按同等密密级文件件管理。（三三）不在在非保密密笔记本本或未采采取保密密措施的的电子信信息设备备中记录录、传输输和储存存国家和和公司秘秘密事项项。（四四）不得得携带秘秘密文件件、资料料进入公公共场所所或进行行社交。（五五）不准准用无保保密措施施的通讯讯设施和和普通邮邮政传递递国家和和公司秘秘密。（六六）不得得在私人人通信及及公开场场所涉及及国家和和公

3、司秘秘密。（七七）不得得在涉外外活动涉涉及国家家和公司司秘密；确因工工作需要要涉及国国家和公公司秘密密的，应应当事先先报经有有相应权权限的管管理部门门批准。（八八）实行行保密工工作责任任制。公公司总经经理对本本单位的的保密工工作负总总责，分分管领导导对分管管人员的的保密工工作负责责，每一一位员工工都要对对自己从从事的工工作负保保密责任任。（九九）坚决决同泄密密行为作作斗争，对已知知的窃取取或者泄泄露国家家秘密的的行为，要予以以制止并并及时向向有关部部门举报报。三、保密密工作会会议（一一）保密密委员会会应当定定期听取取保密工工作汇报报，专题题研究保保密工作作，每年年不少于于2次。（二二）定期期召

4、开保保密工作作会议，学习保保密知识识，每年年不少于于2次。（三三）全体体员工应应当积极极参加保保密工作作会议，并认真真作好保保密工作作会议记记录。四、涉密密文档保保密管理理（一一）文档档管理员员要模范范遵守保保密法规规和各项项保密制制度。（二二）不准准在档案案室会客客。（三三）凡涉涉及国家家和公司司机密以以及按规规定不能能公开的的文件内内容，不不准以任任何方式式向外散散布。（四四）未经经公司相相关负责责人批准准，非文文档管理理人员不不准私自自将文件件带出档档案室。（五五）丢失失文件和和发生失失、泄密密事件，要及时时向公司司领导报报告，造造成重大大损失的的，要按按有关规规定处理理。五、涉密密文件

5、传传阅（一）认真执执行国家家和公司司的保密密规定，严格按按规定范范围进行行传阅，不准将将文件内内容随意意泄露给给他人，严防失失、泄、窃密事事件的发发生。（二二）文件件传阅一一律由保保密办负负责。对对公司领领导阅批批的文件件，应根根据批办办意见和和文件规规定及时时传阅，特急件件当日传传完，普普通件七七日传完完。传阅阅时要本本着先急急后缓、先主后后次的原原则，保保证办文文质量和和效率。（三三）传阅阅文件要要严格手手续，做做到送出出有登记记，收回回要清点点，文件件不横传传。（四四）对公公司领导导有批示示意见的的文件，办文人人员要及及时催办办落实，并将办办理结果果及时向向批文领领导汇报报，做到到事事有

6、有回音，件件有有着落。（五五）阅文文人员应应当在办办公室阅阅读文件件，不得得将文件件随意带带出或乱乱丢乱放放，不准准从文件件传阅夹夹中擅自自抽走文文件或将将文件带带回家中中。（六六）对涉涉密文件件，必须须做到阅阅后及时时入柜上上锁，确确保万无无一失。（七七）传阅阅文件要要做到勤勤传、勤勤收、勤勤催办，不拖、不压、不误事事。传阅阅办理完完毕后，应分类类保管。六、涉密密文件借借阅（一）严格文文件借阅阅手续，建立借借阅文件件登记簿簿。借阅阅文件要要履行签签字手续续，严防防丢失。（二二）借阅阅涉密文文件，需需经保密密办同意意。绝密密文件只只能在档档案室阅阅读，不不准携带带外出。借阅时时间一般般不能超超

7、过两天天，借阅阅期满，经办人人员应当当及时催催问，以以防丢失失。（三三）不经经批准，借阅人人员不能能随意摘摘录和复复印文件件内容。（四四）借阅阅人员必必须爱护护文件，不准在在文件上上随意涂涂改、勾勾划、损损坏，凡凡造成文文件损坏坏、丢失失者，按按情节轻轻重予以以处理。七、上网网信息审审查（一）禁禁止在公公司内网网和涉密密计算机机上连接接公众互互联网。（二二）计算算机管理理员在互互联网上上发布信信息时，应当认认真审查查信息内内容，确确保信息息内容不不涉及国国家和公公司秘密密，经分分管领导导审阅后后方可发发布。（三三）不得得利用网网络传输输涉及国国家和公公司秘密密的信息息，利用用网络传传输涉密密信

8、息而而导致发发生泄密密事件的的，依照照有关法法律法规规规定，严肃追追究有关关人员的的责任。八、计算算机信息息系统保保密管理理（一一）涉密密计算机机信息系系统管理理人员要要严格执执行国家家有关保保密法律律、法规规规定，严格落落实各项项规章制制度，切切实提高高保密意意识和保保密技能能。（二二）涉密密信息网网络要与与非涉密密网络物物理分离离，做到到专机专专用、专专人管理理。（三三）禁止止在与公公众网络络相连的的计算机机上存储储、处理理和传输输国家和和公司的的秘密信信息；禁禁止使用用处理涉涉密信息息的计算算机拨号号连接互互联网。（四四）禁止止使用处处理涉密密信息的的计算机机玩电子子游戏。（五五）禁止止

9、在非涉涉密计算算机系统统处理涉涉密信息息。（六六）禁止止将涉密密载体在在涉密网网络与非非涉密网网络之间间交替使使用。（七七）禁止止文件接接收计算算机接连连互联网网。（八八）涉密密计算机机信息系系统管理理人员要要切实增增强责任任心，一一旦发生生泄密事事件，严严肃追究究有关人人员责任任。九、档案案鉴定、销毁（一一）鉴定定档案保保存价值值的原则则、保管管期限的的标准以以及销毁毁档案的的程序，按照国国家档案案行政管管理部门门的有关关规定执执行，严严禁擅自自销毁档档案。（二二）严格格执行档案法法要求求，每年年至少一一次全面面检查档档案的保保管情况况，发现现问题及及时解决决。（三三）对各各门类档档案的鉴鉴

10、定工作作，要严严格执行行国家有有关档案案鉴定的的规定，对保管管期限已已满的档档案，应应当及时时进行鉴鉴定。（四四）鉴定定、销毁毁档案，必须统统一标准准，每五五年进行行一次集集中鉴定定、销毁毁工作。（五）销毁档档案必须须经档案案管理部部门负责责人初审审后，填填写档档案销毁毁清册报公司司主管批批准后，派专人人鉴销，并写出出专题报报告，由由档案室室存档。本制度由由公司保密密办公室室负责解解释。本制度自自二零一一四年十十月一日日执行。 二二零一四四年九月月五日Q/HJJ-BMMZD0002保密监督督检查制制度第一条 保密密检查的的基本内内容（一）保保密领导导责任制制1、是否否按公司司要求建建立了保保密

11、组织织机构并并明确职职责分工工。2、保密密领导责责任制的的执行情情况。3、公司司负责人人对保密密工作是是否有批批示和要要求。4、是否否为保密密工作提提供了人人力、物物力、财财力的保保障。5、保密密工作是是否有计计划、有有检查、有总结结。6、负责责保密工工作的领领导是否否及时研研究、解解决保密密工作中中存在的的问题（要有文文字记录录）。7、对业业务工作作中的保保密工作作重点、国家秘秘密事项项、涉密密人员基基本情况况是否清清楚。8、是否否做到了了保密工工作与业业务工作作“同计划划、同部部署、同同检查、同总结结、同奖奖惩”（要有文文字记录录）。（二）保保密制度度建设1、是否否根据公公司的有有关规定定

12、，制定定了公司司的管理理制度。2、制定定的管理理制度是是否有保保障措施施。3、制定定的管理理制度是是否符合合公司的实实际情况况和具备备可操作作性。（三）涉涉密人员员管理1、是否否按照涉密人人员保密密管理制制度对对进入涉涉密部位人员员进行了了资格审审查。2、是否否按照涉密人人员保密密管理制制度对对进入涉涉密岗位位人员进进行了涉涉密等级级界定。3、是否否签订了了保密责责任书。4、是否否对涉密密人员离离岗进行行脱密期期管理，并签订订保密承承诺书。5、是否否对涉密密人员进进行保密密教育。6、是否否发放了了保密补补贴。7、涉密密人员台台帐是否否清晰、准确。（四） 涉密载载体管理理1、是否否按照国家秘秘密

13、载体体保密管管理制度度对涉涉密载体体标明密密级和保保密期限限。2、在制制作、收收发、传传递、使使用、复复制、保保存和销销毁各个个环节的的管理上上是否有有严格的的保密措措施。3、管理理和使用用涉密载载体的人人员是否否符合要要求。4、是否否使用了了各类审审批登记记表，登登记表是是否签署署完整。（五）涉涉密计算算机管理理1、是否否对涉密密计算机机和涉密密存储介介质进行行密级标标识，是是否对非非涉密计计算机进进行警示示标识。2、是否否严格做做到涉密密不上网网，上网网不涉密密。3、涉密密存储介介质是否否统一保保管，是是否履行行使用和和外出携携带的审审批手续续，是否否存储涉涉密信息息。4、计算算机、涉涉密

14、计算算机和存存储介质质是否有有台帐。（六） 保密要要害部位位管理1、是否否按照要害部部位保密密管理制制度落落实了岗岗位责任任制。2、是否否制定和和落实了了具体的的保密制制度和措措施。3、保密密要害部部位的涉密密人员是是否经过过专门培培训。4、保密密要害部部位的环境境是否具具备保密密条件。5、人防防、物防防、技防防等安全全防护隔隔离措施施是否符符合要求求。(七) 通信和和办公自自动化的的管理1、通信信和办公公自动化化的设备备是否符符合保密密要求。2、是否否制定了了严格的的管理制制度并指指定专人人负责管管理。3、通信信和办公公自动化化设备台台帐是否否清晰、准确。第二条 涉密密部门及及涉密人人员要每

15、每个月进进行一次次自查，对发现现的问题题提出整整改要求求，限期期整改，并复查查，填写写涉密密部门每每月保密密自查表表、涉密人人员每月月保密自自查表；第三条 保密办办公室每每季度对对涉密部部门负责责人进行行保密检检查并记记录提出出整改要要求，限限期整改改，并复复查，填填写涉涉密部门门负责人人季度保保密检查查记录表表，检检查内容容如下：（一）是是否认真真学习保保密工作作法规，坚决落落实公司司各项保保密工作作制度； （二）三三个月内内是否依依据公司司各项保保密工作作制度，将保密密工作与与业务工工作同计计划，同同部署、同检查查、同总总结、同同奖惩； （三）是是否对员员工进行行保密宣宣传、教教育、不不断

16、提高高员工保保密意识识； （四）是是否认真真做好本本部门产产生的国国家秘密密事项的的确定密密级、保保密期限限和变更更密级及及解密工工作； （五）是是否切实实做好涉涉密载体体的收发发、借阅阅、承办办、使用用、保管管、归档档等流程程的管理理工作； （六）季季度内是是否有涉涉密人员员变动，是否督督促、检检查涉密密人员履履行保密密义务； （七）是是否召开开至少一一次部门门保密会会议；是是否传达达上级及及公司保保密工作作会议精精神；是是否对本本部门保保密工作作进行安安排、部部署和总总结； （八）三三个月内内有无发发生泄密密事件？ （九）是是否经常常开展保保密检查查，及时时整改不不安全隐隐患？ （十）本本

17、职保密密工作是是否到位位？ 第四条 公司司保密委委员会每每6个月月组织保保密检查查并记录录于半半年保密密检查表表，对对发现的的问题提提出整改改要求，发出公司保保密隐患患整改单单，限限期整改改，并复复查；第五条 保密密工作领领导小组组每年对对公司负负责人进进行保密密检查并并记录，检查内内容如下下：（一）年年度内是是否学习习过国家家保密政政策和法法律法规规； （二）年年度内是是否对公公司的保保密工作作做出过过指示； （三）是是否了解解公司的的保密工工作重点点； （四）年年度内是是否研究究解决过过保密工工作重要要问题； （五）年年度内是是否组织织对公司司内的保保密工作作进行考考核； （六）年年度内是

18、是否为保保密工作作提供过过人力、物力、财力上上的支持持；（七）年年度内是是否组织织进行过过保密工工作总结结； （八）年年度内是是否组织织进行保保密工作作检查； （九）是是否清楚楚公司各各项保密密工作情情况；（十）是是否了解解公司涉涉密项目目情况； （十一）对公司司保密经经费预算算及使用用情况是是否清楚楚； （十二）年度内内是否进进行过保保密奖励励； （十三）年度内内公司是是否发生生过泄密密事件。 第六条 保密密检查前前，负责责实施的的组织要要认真研研究确定定检查的的内容、方法和和要求，制订检检查工作作方案并并填写监督检检查实施施计划表表，保保密检查查后，检检查人员员对检查查结果要要认真研研究，

19、对对存在问问题的部部门提出出整改意意见并填填写检查查表。公公司保密密办公室室根据检检查人员员提交的的检查表表，对被被检部门门或个人人下达保密隐隐患整改改单，限期整整改。第七条 对检检查中存存在和出出现的问问题督促促整改，并将检检查结果果和整改改情况记记录。Q/HJJ-BMMZD0003保密工作作考核与与奖惩制制度第一条 公司司每年对对保密工工作开展展考核，并纳入入公司年年度绩效效考核。第二条 保密密工作做做得好的的部门或或个人具具备下列列条件之之一的,将由公公司给予予表彰和和奖励。（一）在在危急情情况下保保护国家家秘密安安全的；（二）对对泄密行行为及时时举报的的； （三）发发现他人人泄密或或可

20、能泄泄密,立立即采取取补救措措施避免免或减轻轻损害后后果的；（四）对对盗窃、抢劫、破坏、刺探、出卖、非法持持有国家家秘密的的行为敢敢于斗争争或对侦侦破泄密密案件有有功的；（五）在在涉及国国家秘密密的专项项活动中中,严守守国家秘秘密,对对维护国国家安全全和利益益做出重重要贡献献的； （六）对对保密技技术措施施有发明明创造或或改进,为保密密工作做做出贡献献的； （七）长长期从事事涉密专专业工作作,未出出现任何何失、泄泄密的；（八）长长期从事事保密工工作,事事迹突出出的；（九）长长期经管管秘密的的专职人人员,忠忠于职守守确保国国家秘密密安全的的。第三条 违反反公司保保密规定定和国家家的保密密法律法法

21、规,对对国家秘秘密和公公司商业业秘密的的安全构构成威胁胁或发生生失泄密密事件,依照中华人人民共和和国保守守国家秘秘密法和中中华人民民共和国国刑法的规定定构成犯犯罪的依依法追究究刑事责责任；尚尚不够刑刑事处罚罚,依照照本制度度处理。第四条 对违违反保密密管理规规定的组组织或人人员,坚坚持教育育与处罚罚相结合合的原则则。 第五条 领导导对保密密工作不不研究、不部署署、不检检查或对对所管职职工不教教育,保保密制度度不全,保密管管理不力力,防范范措施不不落实,尚未造造成后果果的,应应予批评评,限期期整改,屡教不不改,造造成失泄泄密事故故的,在在处罚直直接责任任人外,同时追追究直接接领导者者和主要要领导

22、者者的责任任。 第六条 有以以下违反反保密管管理行为为之一,但未发发生泄密密后果,处10000元元以下罚罚款或限限期整改改、通报报批评。（一）秘秘密文件件、图纸纸资料等等乱丢乱乱放,使使国家秘秘密处于于失控状状态的；（二）未未经领导导同意,擅自将将秘密文文件图纸纸资料或或涉密便便携式计计算机及及其他涉涉密载体体带出公公司外的的；（三）未未经许可可在公司司摄影、录像的的； （四）在在非涉密密计算机机设备或或非保密密本上储储存和记记录涉密密信息的的；（五）未未经申请请登记对对外联机机的；（六）在在涉密计计算机中中运行游游戏、DDVD、VCDD等非工工作活动动的；（七）未未经批准准擅自复复印或私私自

23、留存存秘密文文件、图图纸资料料的； （八）载载有国家家秘密事事项的文文件、图图纸资料料,漏定定密级或或未标明明密级标标识的；（九）在在普通邮邮政和无无保密措措施的通通信设施施中传递递秘密事事项的；（十）携携带秘密密材料游游览、参参观、探探亲、访访友、宴宴请和进进入涉外外场所的的； （十一）将秘密密文件、图纸资资料和内内部刊物物等出售售给废品品回收站站的；（十二）未经申申请批准准的,私私自带领领外单位位人员在在公司保保密要害害部门(位)参参观的； （十三）保密专专用设施施未按规规定安装装、使用用、保管管、维护护,经指指出后,屡教不不改的,或管理理不严遗遗失保密密防范设设施的。第七条 有以以下违反

24、反保密管管理行为为之一,处50000元元以下罚罚款或者者行政警警告、记记过。 （一）遗遗失秘密密文件、图纸、资料的的； （二）漏漏定或未未定密级级造成泄泄密的或或给公司司造成经经济损失失的； （三）在在无保密密措施的的通信中中传递秘秘密信息息,造成成后果的的； （四）在在公开发发表的文文章、报报道或在在公众网网上泄露露国家秘秘密造成成后果的的； （五）故故意输入入计算机机病毒以以及其他他有害数数据,危危害计算算机信息息安全的的； （六）将将涉密计计算机设设备或网网络私自自联接公公众网络络的；（七）防防范工作作不到位位,而未未能及时时整改,造成泄泄密事故故的。（八）在在工作中中产生重重大泄密密隐

25、患,对国家家秘密、公司商商业秘密密的安全全产生潜潜在危险险的。第八条 有以以下违反反保密管管理行为为,造成成严重后后果的,处1000000元以下下罚款或或者行政政警告、记过、撤职、开除；（一）对对保密工工作不重重视,遗遗失秘密密文件、图纸资资料二次次以上的的；（二）利利用国家家秘密信信息或公公司商业业秘密谋谋取个人人或小团团体利益益的；（三）发发生泄密密事件,给公司司生产经经营和声声誉造成成重大损损害的； （四）向向外籍人人员泄露露国家秘秘密,造造成泄密密事故的的。第九条 由于于保密制制度不健健全,防防范措施施不到位位,保密密管理不不严密,保密教教育不落落实,而而多次违违反保密密管理规规定或发

26、发生失泄泄密事件件的,在在处理当当事人的的同时,还将对对部门处处以20000元元至2000000元处罚罚。第十条 对违违反保密密管理行行为的处处罚,由由公司保保密办公公室裁决决,对违违反保密密管理者者的行政政处分,由所在在部门按按有关规规定的程程序,报报公司人人力资源源部处理理。 第十一条条 对对受处罚罚人的罚罚款,在在接到罚罚款通知知后五日日内送交交公司保保密办公公室,无无正当理理由逾期期不交纳纳的,由由公司直直接从其其工资中中扣除。Q/HJJ-BMMZD0004涉密计算算机管理理制度第一条 涉密密计算机机应当统统一采购购、登记记、标识识、配置置，由保保密办进进行编号号，并以以其中存存储数据

27、据的最高高密级确确定密级级；各部部门要严严格区分分涉密信信息设备备与非涉涉密信息息设备，建立台台帐并明明确涉密密信息设设备的使使用管理理责任人人。第二条 采购购用于存存储、处处理国家家秘密的的信息设设备，应应当优先先选用国国产设备备；确需需选用进进口设备备的，应应当进行行详细调调查和论论证；不不得选用用国家保保密行政政管理部部门规定定禁用的的设备或或部件。第三条 采购购安全保保密产品品应当选选用经过过国家保保密行政政管理部部门授权权检测机机构检测测、符合合国家保保密标准准要求的的产品，计算机机病毒防防护产品品应当选选用公安安机关批批准的国国产产品品，密码码产品应应当选用用国家密密码管理理部门批

28、批准的产产品。第四条 计算算机须在在主机醒醒目位置置粘贴统统一的密密级、编编号、责责任人标标识，标标识由保保密办统统一制作作发放。第五条 任何何部门和和个人不不得危害害涉密计计算机的的安全，不得利利用涉密密计算机机危害国国家和公公司安全全、泄露露国家秘秘密和公公司秘密密。第六条 计算算机（含含便携机机，下同同）和移移动存储储介质（U盘、移动硬硬盘、软软盘、光光盘，下下同）的的安全管管理，坚坚持“谁使用用，谁负负责”的原则则。第七条 连接接互联网网的计算算机坚持持“谁上网网，谁负负责”的原则则，严禁禁在公共共网络上上处理、存储和和传输国国家秘密密和公司司秘密，做到“涉密事事项不上上网，上上网事项

29、项不涉密密”。第八条严严禁使用用非涉密密计算机机和非涉涉密存储储介质处处理、存存储、传传输国家家秘密信信息。第九条 使用用涉密计计算的各各部门领领导对本本部门计计算机保保密管理理负责，并落实实各项管管理办法法，进行行日常监监督、检检查，发发现泄密密事件及及时汇报报。第十条保保密办公公室职责责保密办公公室是涉涉密计算算机安全全保密工工作的主主管部门门，负责责全公司司涉密计计算机的的安全保保密工作作。（一）负负责审定定涉密计计算机建建设和安安全运行行的总体体规划,并负责责组织好好涉密计计算机安安全保密密法律、法规的的宣传；检查、监督涉涉密计算算机产品品的购置置及维修修。（二）负负责组织织全公司司计

30、算机机、存储储介质的的备案管管理工作作。（三）负负责组织织修订全全公司计计算机、网络的的保密规规章制度度，并负负责监督督、检查查其落实实情况。（四）加加强对计计算机网网络的管管理和监监控，严严防非法法入侵、越权使使用信息息资源，防止各各类事故故的发生生和泄密密现象，确保网网络安全全正常运运行。（五）加加强对计计算机网网络与信信息安全全保密的的监督、检查和和指导工工作，利利用各种种技术手手段检查查有关违违反网络络安全保保密管理理的违纪纪、违规规行为，积极配配合有关关部门查查处计算算机及网网络犯罪罪、泄密密的工作作。第十一条条计算机机管理员员职责（一）组组织实施施全公司司计算机机的安全全保密工工作

31、。（二）做做好涉密密计算机机的日常常运行和和维护工工作。（三） 对涉密密计算机机安全保保密方面面的薄弱弱环节进进行评估估，并提提出整改改措施。（四） 升级、更新网网络和单单机防杀杀毒系统统，确保保杀毒软软件的有有效性，及时发发现、清清除计算算机病毒毒。（五） 承办指指定部门门的计算算机保密密工作的的具体事事宜。（六） 做好计计算机及及其相关关设备和和信息的的备案登登记工作作。（七） 检查和和记录计计算机设设备运行行的异常常情况，并及时时维护。（八）协协助计算算机使用用人安装装工作需需要的软软件和硬硬件。（九） 对计算算机管理理员口令令应严格格保密。第十二条条涉密计计算机使使用人员员职责（一）严

32、严格遵守守公司计计算机安安全保密密管理规规定，涉涉密计算算机管理理实行责责任人负负责制。（二）严严禁将涉涉密计算算机交给给外单位位人员使使用、携携带、保保管并严严禁将涉涉密设备备作为私私用。（三） 涉密计计算机中中的涉密密文件应应保存在在带有标标识的固固定文件件夹中。（四）不不得利用用涉密计计算机越越权查阅阅国家秘秘密。（五） 涉密计计算机不不得在无无人使用用的情况况下长时时间开机机。（六） 使用涉涉密计算算机时必必须实行行严格的的口令管管理制度度。（七） 操作人人员调离离本岗位位后，需需要更换换管理口口令，并并做好记记录。第十三条条我公司司涉密计计算机采采取单机机管理，不得私私自联入入互联网

33、网或联机机操作。第十四条条涉密计计算机操操作系统统一律由由涉密计计算机信信息系统统管理人人员安装装，其他他人员不不得干预预或另行行安装。第十五条条涉密计计算机必必须有明明确标识识，涉密密计算机机的使用用应确定定责任人人，更换换责任人人时需及及时登记记变更信信息，并并在保密密办备案案。第十六条条涉密计计算机要要设置开开机口令令，并定定期更换换，口令令的组成成必须由由大小写写字母、数字、特殊字字符三种种形式中中的两种种以上组组合而成成，口令令长度不不得少于于8位，更换周周期不得得长于11个月；第十七条条涉密计计算机必必须装有有防病毒毒系统。第十八条条 存储储过涉密密信息的的计算机机或媒体体的维修修

34、，应采采取措施施保证秘秘密信息息不被泄泄露，存存储秘密密信息的的计算机机媒体不不能降低低密级使使用，废废弃的涉涉密计算算机硬盘盘、U盘盘、移动动硬盘，由保密密办回收收、登记记销毁。第十九条条处理、存储涉涉密信息息的计算算机及媒媒体应按按所存储储、处理理信息的的最高密密级标明明密级，并按照照相应密密级等级级的管理理办法进进行管理理。涉密电子子文档应应按照国家秘秘密载体体保密管管理制度度的要要求对文文档进行行标识，标识方方法为文文件首页页文件标标题左上上角和文文件名称称两处，并放在在密级文文件夹中中，密级级标识不不能与正正文分离离。第二十条条计算机机信息系系统打印印输出的的涉密文文件，应应当按相相

35、应密级级的文件件进行管管理、登登记。第二十一一条移动动存储介介质（一） 专门用用于存储储涉密信信息的移移动存储储介质即即为涉密密存储介介质。严严禁在非非涉密移移动存储储介质中中存储涉涉密信息息。存储介质质需统一一编制涉涉密号码码，贴有有统一标标识后方方可使用用，并按按相应密密级使用用。保密密办对公公司移动动存储介介质建立立台账。（二）携携带涉密密移动存存储介质质出公司司时，必必须填写写“携带涉涉密存储储介质出出公司审审批表”，由本本部门领领导审核核，并经经保密办办公室审审查并备备案后方方可离开开公司，返回公公司后需需再次检检查并备备案。（三）严严禁携带带并使用用私有计计算机及及移动存存储介质质

36、来处理理和存储储国家秘秘密信息息和公司司商业秘秘密。（四）公公司人员员离岗、离职前前，应清清退其保保存或使使用的移移动存储储介质。第二十二二条涉密密计算机机维修管管理（一）涉涉密计算算机一般般情况下下指定专专人维修修，维修修要有审审批登记记。（二）外外来人员员协助在在公司内内维修涉涉密计算算机时，我公司司人员需需全过程程在场。（三）涉涉密计算算机出现现较大问问题要离离开公司司维修时时，需经经过保密密办公室室批准，到国家家保密局局定点维维修单位位维修，并在保保密办公公室登记记。（四）涉涉密计算算机硬盘盘无法修修复时，应备案案登记，交由保保密办统统一进行行销毁。第二十三三条计算算机涉密密存储介介质

37、的报报废销毁毁（一）计计算机涉涉密存储储器介质质损坏时时不得自自行销毁毁。（二）涉涉密存储储介质的的销毁，应填写写“秘密载载体销毁毁审批表表”，经所所在部门门领导审审核、保保密办公公室审批批后进行行。（三）涉涉密存储储介质的的销毁采采用物理理或化学学的方式式进行销销毁，确确保信息息无法还还原。（四）报报废涉密密存储介介质时需需要办理理变更手手续，在在未销毁毁前，一一律由保保密办公公室统一一保管。第二十四四条非涉涉密计算算机的管管理（一）严严禁私自自将计算算机接入入互联网网，需接接入互联联网的计计算机必必须填写写“上国际际互联网网申请表表”，经本本部门领领导和保保密委员员会批准准后，到到保密办办

38、公室办办理上国国际互联联网手续续，并填填写互互联网接接入承诺诺书。（二）连连接互联联网的计计算机不不得与涉涉密计算算机相连连，必须须实行物物理隔离离，也不不得在任任何情况况下存储储、处理理和传递递国家秘秘密信息息。（三）保保密办公公室负责责对接入入互联网网计算机机进行定定期和不不定期审审查和监监督。（四）连连接到互互联网计计算机必必须安装装正版防防病毒软软件和防防火墙，并做到到经常查查杀毒并并升级病病毒库。（五）操操作过程程中对来来历不明明邮件的的附件不不要打开开，对来来历不明明的软件件也不要要使用。六）接入入互联网网的用户户和部门门发现国国家秘密密泄露或或可能泄泄露时，应当立立即向保保密办报

39、报告并提提交主管管公司领领导。第二十五五条保密密办每年年对公司司所有计计算机（重点为为涉密计计算机）至少进进行两次次专项检检查。 第二十六六条 在互联联网等外外网上发发布公司司信息的的责任单单位为综综合部，其他部部门不得得擅自在在互联网网等外网网上发布布。在互互联网等等外网上上发布信信息时应应严格遵遵守保密密制度，填写“互联网网信息发发布审查查表”履行审审批手续续，不得得涉及国国家和公公司秘密密信息。公司员员工在公公司外互互联网各各类网站站、BBBS发布布信息时时一律不不得涉及及国家和和公司秘秘密。第二十七七条 任任何部门门和个人人不得有有下列行行为：1、将涉涉密设备备接入互互联网及及其他公公

40、共信息息网络；2、使用用非涉密密信息设设备存储储、处理理国家秘秘密；3、在涉涉密计算算机与非非涉密计计算机之之间交叉叉使用存存储介质质；4、使用用低密级级信息设设备存储储、处理理高密级级信息；5、在未未采取技技术防护护措施的的情况下下将互联联网及其其他公共共信息网网络上的的数据复复制到涉涉密信息息设备；6、在涉涉密计算算机与非非涉密计计算机之之间共用用打印机机、扫描描仪等信信息设备备；7、在涉涉密场所所连接互互联网的的计算机机上配备备或安装装麦克风风、摄像像头等音音频视频频输入设设备；8、使用用具有无无线互联联功能或或配备无无线键盘盘、无线线鼠标等等无线外外围装置置的信息息设备处处理国家家秘密

41、；9、擅自自卸载涉涉密计算算机上的的安全保保密防护护软件或或设备；10、将将涉密信信息设备备通过普普通邮政政或其他他无保密密措施的的渠道邮邮寄、托托运。Q/HJJ-BMMZD0005保密教育育培训制制度第一条 培训训目的是是使全公公司员工工特别是是涉密人人员，从从保密教教育培训训中知悉悉什么是是国家秘秘密，如如何保守守国家秘秘密，增增强保密密意识和和国家意意识，自自觉遵守守保密规规章制度度和保密密纪律，履行保保守国家家秘密义义务，确确保国家家秘密安安全。第二条 公司司保密工工作委员员会负责责审批公公司保密密教育和和涉密人人员年度度培训计计划，对对公司保保密教育育培训实实施指导导、监督督，确保保

42、全公司司保密教教育得以以实施。第三条 保密密办公室室：（一）负负责拟制制和实施施我公司司保密教教育和涉涉密人员员培训计计划，并并将保密密教育和和涉密人人员培训训内容纳纳入年度度保密计计划工作作中。（二）负负责保密密培训的的教学管管理和对对学员的的考核工工作，并并负责组组织岗前前、在岗岗、离岗岗和出境境涉密人人员的保保密教育育工作。（三）协协同主办办部门做做好重大大涉密活活动前的的保密教教育，督督促检查查各部门门做好日日常保密密教育工工作，并并将保密密宣传纳纳入日常常工作管管理。（四）负负责报送送专职人人员接受受上级保保密工作作部门组组织的培培训和考考核，专专职保密密工作人人员必须须接受上上级保

43、密密工作部部门组织织的培训训和考核核，获得得保密干干部资格格证书后后上岗。第四条 公司司各部门门负责提提出年度度本部门门涉密人人员接受受培训的的计划，负责对对本部门门员工进进行经常常性保密密教育和和保密提提醒。第五条 教育育培训内内容（一）党党和国家家关于保保守国家家秘密的的方针政政策、法法律法规规、上级级有关保保密工作作的指示示和文件件精神及及我公司司保密规规章制度度。（二）保保密与窃窃密斗争争形势及及保密知知识、技技能。（三）案案例的分分析、教教育和应应吸取的的教训，防止类类似事件件(再)发生。第六条 培训训基本形形式（一）上上岗前保保密教育育：由保保密办公公室对新新入公司司员工进进行保密

44、密传统、保密法法规、公公司保密密管理规规章制度度的教育育。（二）在在岗保密密教育：由保密密办公室室对在岗岗涉密人人员，有有针对性性地进行行保密与与窃密斗斗争形势势、保密密管理制制度、保保密知识识技能等等教育。（三） 离岗保保密教育育：由保保密办公公室对离离开涉密密岗位人人员进行行保密法法律法规规、公司司保密管管理规章章制度的的教育，使其明明确继续续承担保保守国家家秘密的的责任和和义务。（四）出出国人员员保密教教育：由由保密办办公室对对出国人人员教育育、宣传传，在其其离开公公司前进进行外事事纪律、保密事事项、国国家安全全等方面面的教育育。（五）重重大涉密密活动前前保密教教育：对对参与组组织、服服

45、务的涉涉密活动动工作人人员由主主办部门门和保密密办公室室对其进进行保密密纪律、责任义义务、注注意事项项等教育育。（六）日日常保密密教育：平时利利用各种种载体方方式，进进行保密密宣传教教育。（七） 专兼职职保密人人员教育育：保密密办公室室每年组组织对专专兼职保保密人员员进行业业务培训训和学习习。第七条 培训训基本方方法（一）举举办学习习班，集集中学习习。（二）组组织保密密知识考考试。（三）参参加行业业培训班班。（四）利利用我公公司内部部局域网网、发放放保密教教育读本本等方式式进行教教育。（五）开开展保密密知识问问卷调查查。（六）举举办保密密工作座座谈、交交流会等等。Q/HJJ-BMMZD0006

46、涉密会议议管理制制度第一条 涉密密会议召召开需经经保密工工作委员员会审批批。第二条 主办办、承办办部门须须确定一一名领导导负责保保密工作作，明确确一名工工作人员员直接负负责保密密工作；第三条 会前前，主办办、承办办部门须须填写涉密会会议保密密审批表表履行行审批手手续，会会议时并并填写涉密会会议签到到表和和涉密密会议资资料发放放回收登登记表。第四条 会议议地点选选择有安安全保密密保障措措施的内内部场所所召开，不得在在外资或或中外合合资宾馆馆召开；第五条 应严严格控制制与会人人员的范范围；第六条 会议议使用的的扩音设设备须符符合保密密技术防防范要求求，严禁禁使用手手机和对对讲机，未经批批准不准准录

47、音、录像；第七条 会场场服务人人员须经经过严格格审查，要求其其必须遵遵守会议议保密纪纪律；第八条 会议议文件资资料应本本着“少发严严管”原则，标明密密级和编编号，专专人发放放，专人人收回，发放和和收回时时要履行行登记签签字手续续；第九条 参会会单位需需要会议议文件资资料的，由主办办会议部部门会后后通过机机要邮寄寄，不能能从会议议直接带带走；会会后清理理涉密载载体，除除按规定定存档外外，其余余应按程程序销毁毁。第十条 会议议结束时时，须对对会议场场所及与与会人员员住所（房间）进行保保密检查查；第十一条条 会会议结束束后，主主办部门门须对会会议保密密工作进进行小结结，交保保密办公公室存档档。Q/H

48、JJ-BMMZD0007涉密人员员管理制制度第一条 涉密密人员是是指在生生产经营营中产生生、管理理、掌握握或经常常接触国国家秘密密和公司司重要商商业秘密密的人员员,公司司涉密人人员根据据涉密程程度和密密级不同同,分为为重要要涉密人人员和和一般般涉密人人员。重要涉涉密人员员是指生生产、管管理、掌掌握或经经常接触触机密级级事项的的人员,其所掌掌握的秘秘密一旦旦泄露,将对国国家及公公司的安安全和利利益造成成重大损损失；一一般涉密密人员是是指:除除重要涉涉密人员员外生产产、管理理、掌握握或经常常接触国国家秘密密级事项项的人员员,其所所掌握的的国家秘秘密一旦旦泄露,将给国国家和公公司的安安全和利利益造成

49、成一定损损害。第二条 采取取“以项定定岗、以以岗定人人”的原则则，界定定涉密岗岗位和涉涉密人员员。涉密密岗位由由涉密部部门填写写涉密密岗位审审定表，报公公司保密密工作委委员会审审核批准准后确定定。第三条 涉密密人员基基本条件件：(一)具具有中华华人民共共和国国国籍。(二)热热爱祖国国，热爱爱公司，思想进进步，遵遵纪守法法，品行行端正。(三)社社会关系系清楚，无任何何劣迹。(四)配配偶不得得为非中中国公民民。第四条 涉密密人员的的主要职职责：（一）保保守国家家秘密,维护国国家安全全和利益益； （二）涉涉密人员员在制作作、传递递、使用用、携带带、保存存、销毁毁密品密密件时,必须严严格遵守守公司保保

50、密制度度规定,履行保保密义务务； （三）涉涉密人员员在组织织参加涉涉密会议议、社会会交往活活动、离离休、退退休、离离职时,必须严严格遵守守保密制制度规定定；（四）涉涉密人员员自己发发生泄密密事故或或发现他他人泄露露国家秘秘密时,必须及及时报告告并立即即采取补补救措施施；（五）涉涉密人员员必须自自觉接受受保密教教育和保保密监督督检查；（六）涉涉密人员员违反保保密规定定,必须须承担法法律责任任。第五条 涉密密人员须须经保密密办会同同人事部部进行政政审，填填写涉涉密人员员资格审审查表，并报报公司保保密工作作委员会会审批，参加公公司组织织的涉密密人员岗岗前培训训，经考考核合格格后方可可上岗。上岗前前需

51、与公公司需签签订保保密责任任书。第六条 涉密密人员变变更涉密密岗位或或者涉密密等级，需填写写涉密密人员岗岗位密级级变更审审批表或涉涉密人员员涉密等等级界定定（变更更）表，经保保密工作作领导小小组审批批后进行行。第七条 涉密密人员离离开涉密密岗位,须填写写涉密密人员脱脱离涉密密岗位审审批表，经保保密工作作委员会会审批后后实行。必须主主动清退退其保存存和使用用的秘密密载体，办理移移交手续续，并与与公司签签订保保密承诺诺书，实行脱脱密期管管理。脱脱密期一一般为:重要涉涉密人员员2年,一般涉涉密人员员1年。在脱密密期内,不得在在外国驻驻华机构构、外商商独资企企业内工工作。在在脱密期期内,违违反本公公司

52、保密密规定和和国家的的保密法法律法规规,对国国家秘密密和公司司商业秘秘密的安安全构成成威胁或或发生失失泄密事事件,依依照中中华人民民共和国国保守国国家秘密密法和和中华华人民共共和国刑刑法的的规定构构成犯罪罪的依法法追究刑刑事责任任。 第八条 在岗岗涉密人人员和离离岗脱密密期未满满的涉密密人员,原则上上不得因因私出国国(境) ,因因特殊情情况需因私出出国(境境)的,必须填填写因因私出国国申请表表,报报公司审审批。涉涉密人员员出国(境) ,保密密办对其其进行行行前保密密教育，并签订订因私私出国保保密承诺诺书。第九条 公司司定期对对涉密人人员进行行保密形形势、保保密法律律法规、保密技技术防范范知识等

53、等教育培培训。涉涉密人员员必须自自觉接受受保密教教育、遵遵守保密密纪律、接受保保密检查查。第十条 公司司对涉密密人员履履行保密密义务和和责任情情况进行行监督考考核。考考核不合合格的，取消涉涉密人员员资格，调离涉涉密岗位位。违反反保密法法律法规规的，依依照国家家有关法法规和公公司有关关处理规规定予以以处罚。第十一条条 涉涉密人员员每月发发放保密密津贴1100元元。在保保密工作作中做出出突出贡贡献的,公司将将按照保保密奖惩惩规定的的有关条条款给予予表彰和和奖励。Q/HJJ-BMMZD0008涉密载体体管理制制度第一条 本规规定所称称国家涉涉密载体体（以下下简称涉涉密载体体）是指指以文字字、数据据、

54、符号号、图形形、图像像、声音音等方式式记载国国家秘密密信息的的纸介质质、磁介介质、光光盘等各各类物品品。磁介介质载体体包括计计算机硬硬盘、软软盘、UU盘等。第二条 本规规定适用用于制作作、收发发、传递递、使用用、保存存和销毁毁秘密载载体的所所有部门门，各部部门应当当指定专专门人员员负责部部门涉密密载体的的日常管管理工作作。第三条 涉密密载体的的保密管管理，遵遵循严格格管理、严密防防范、确确保安全全、方便便工作的的原则。第四条 涉密密载体的的制作（一）制制作涉密密载体，应当依依照有关关规定标标明密级级和保密密期限，注明发发放范围围及制作作数量，机密级级的应标标明顺序序号；（二）制制作涉密密载体应

55、应当在公公司内部部涉密计计算机上上处理，并登记记备案。制作涉涉密载体体过程中中形成的的不需归归档的材材料，应应当及时时销毁；（三）各各部门主主要负责责人负责责指导、监督、检查本本部门涉涉密载体体的保密密管理工工作，要要严格把把关，避避免定密密过宽、定密过过高和定定密的随随意性。第五条 涉密密载体的的收发与与传递（一）收收发涉密密载体，应当履履行清点点、登记记、编号号、签收收等手续续；（二）保保密办档档案室负负责机关关涉密载载体的收收发与传传递；各各部门应应有专人人负责本本处室涉涉密载体体的收发发与传递递。涉密密载体的的管理应应有清晰晰的目录录登记；（三）传传递涉密密载体，应当包包装密封封；涉密

56、密载体的的信封或或者袋牌牌上应当当标明密密级、编编号和收收发单位位名称；（四）传传递涉密密载体，应当通通过机要要交通、机要通通信或者者派专人人进行，不得通通过普通通邮政或或非邮政政渠道传传递；第六条 涉密密载体的的使用（一）保保密办档档案室收收到涉密密载体后后，由主主管领导导根据涉涉密载体体的密级级和制发发机关、单位的的要求及及工作的的实际需需要，确确定可知知悉该国国家秘密密人员的的范围。任何部部门和个个人不得得擅自扩扩大国家家秘密的的知悉范范围；（二）阅阅读和使使用涉密密载体应应当在符符合保密密要求的的办公场场所进行行；阅读读和使用用涉密载载体，应应当办理理登记、签收手手续，管管理人员员要随

57、时时掌握涉涉密载体体的去向向。第七条 复制制秘密载载体，应应当按照照下列规规定办理理：（一）复复制制发发允许复复制的秘秘密级涉涉密载体体，应当当经主管管领导批批准； （二）复复制涉密密载体，不得改改变其密密级、保保密期限限和知悉悉范围；（三）涉涉密文件件、资料料不得随随意复印印和摘抄抄，确因因工作需需要复印印涉密文文件资料料时要严严格履行行审批登登记手续续；（四）复复制涉密密载体工工作程序序：复制制人提出出申请，说明复复制涉密密载体的的密级、复印份份数、发发放范围围和复印印理由，并按要要求填写写陕西西航晶微微电子有有限公司司复印国国家涉密密载体审审批表（附件件）；复复制人按按审批要要求履行行审

58、批手手续。经经批准同同意后方方可进行行涉密文文件、资资料的复复制；复复制的涉涉密文件件、资料料应视同同原件管管理，并并登记编编号，复复制件应应加盖相相关印章章。第八条 汇编编涉密文文件、资资料形成成的涉密密载体，应当按按其中的的最高密密级和最最长保密密期限标标志和管管理；经经批准汇汇编秘密密文件、资料时时，不得得改变原原件的密密级、保保密期限限和知悉悉范围；摘录、引用国国家秘密密内容形形成的涉涉密载体体，应当当按原件件的密级级、保密密期限和和知悉范范围管理理。第九条 因工工作需要要携带涉涉密载体体外出，应当符符合下列列要求：（一）采采取保护护措施，使涉密密载体始始终处于于携带人人的有效效控制之

59、之下；（二）参参加涉外外活动不不得携带带涉密载载体；因因工作确确需携带带的，应应当经保保密工作作领导小小组批准准，并采采取严格格的安全全保密措措施；禁禁止携带带绝密级级涉密载载体参加加涉外活活动。第十条 涉密密载体的的保存（一）公公司涉密密载体应应统一存存放在保保密室密密码文件件柜中。（二）工工作人员员离开办办公场所所，要做做到清桌桌锁柜，将涉密密载体存存放入密密码文件件柜，严严禁将涉涉密载体体摆放在在桌面上上。（三）各各部门要要定期对对涉密载载体进行行清查、核对。按规定定应当清清退的涉涉密载体体，应及及时如数数清退，不得自自行销毁毁。（四）因因工作调调动或退退休时，必须全全部清理理、移交交自

60、己保保管的涉涉密文件件、资料料，各部部门主要要负责人人负责清清点、造造册、核核对工作作。（五）需需要归档档的秘密密载体，应当按按照国家家有关档档案法律律规定归归档。第十一条条 涉涉密载体体的销毁毁 （一）涉涉密文件件资料及及涉密磁磁盘、硬硬盘、光光盘、UU盘的销销毁由保保密办统统一办理理。销毁毁前需填填写涉涉密载体体销毁审审批登记记表。（二）申申请销毁毁的载体体，应当当经本部部门领导导审核批批准，并并履行清清点、登登记手续续后，统统一交省省保密局局指定的的销毁中中心销毁毁。Q/HJJ-BMMZD0009 通信、办公自自动化保保密管理理制度第一条 严禁禁通过无无保密保保障措施施的通讯讯设备(如无