2022版 发电企业工作场所职业卫生管理办法

1、发电企业工作场所职业卫生管理方法第一章总那么第一条 为了预防、控制和消除职业病危害，防治职业病, 保护公司系统劳动者健康及其相关权益，依据职业病防治法、 工作场所职业卫生管理规定（卫生健康委员会令第5号）等 有关法律法规、部门规章，结合公司实际，制定本方法。第二条 本方法所称职业病，是指公司系统劳动者在职业活 动中，因接触粉尘、噪声、有毒有害因素和放射性物质而引起 的疾病，具体是指职业病分类和目录（国卫疾控发2013） 48号）所列职业病。第三条 公司职业病防治工作坚持预防为主、防治结合的方 针。依法建立健全公司和分子公司监督管理、基层企业落实主 体责任，公司系统劳动者参与，工会监督的管理机制

2、，同时接 受社会监督和卫生健康主管部门的监管。第四条公司职业卫生管理目标：职业病危害工程申报率100%。从事接触职业病危害因素岗位的劳动者上岗前、在岗期间 和离岗时职业健康检查率到达100%o不发生职业病危害事故。实性、合规性和有效性负责。（四）工程单位应当将职业病危害控制效果评价和职业病 防护设施验收工作过程形成书面报告备查，其中职业病危害严 重的建设工程应当在验收完成之日起20日内向管辖该建设工程 的卫生健康主管部门提交书面报告。（五）分期建设、分期投入生产或者使用的建设工程，其 配套的职业病防护设施应当分期与建设工程同步进行验收。（六）建设工程职业病防护设施未按照规定验收合格的， 不得投

3、入生产或者使用。第二十条职业病危害工程申报工程单位应自建设工程竣工验收之日起30日内，向其所在 地卫生健康主管部门申报职业病危害工程。申报内容包括：（一）用人单位的基本情况。（二）工作场所职业病危害因素种类、分布情况以及接触 人数。（三）法律、法规和规章规定的其他文件、资料。第四章职业卫生日常管理第二十一条企业主要负责人对本单位的职业病防治工作 全面负责。第二十二条 企业应配备职业卫生管理人员。职业危害严重10（见附件1）或从业人数超过100人的企业，应配备专职职业卫 生管理人员。明确企业职业卫生主要管理部门、配合管理部门、 监督部门及职责，明确企业各部门、班组对本部门、班组的职 业病防治工作

4、负责。第二十三条工会组织对职业病防治工作进行监督，维护劳 动者的合法权益。基层企业在制定或者修改有关职业病防治的 规章制度，应当听取工会组织的意见。第二十四条依法参加工伤保险。保障职业病病人依法享受 国家规定的职业病待遇。第二十五条 职业病危害因素监测与评价基层企业职业病危害因素监测与评价应包括以下工作：（一）建立健全工作场所职业病危害因素监测及评价制度, 确定各种职业病危害因素日常监测的方法、周期、评价标准和 记录（各行业应重点监测和防护的职业病危害因素见附件2）。（二）实施由专人负责的职业病危害因素日常监测，并确 保监测系统处于正常运行状态。（三）职业病危害一般的用人单位，应当委托具有相应

5、资 质的职业卫生技术服务机构，每三年至少进行一次职业病危害 因素检测。职业病危害严重的用人单位，应当委托具有相应资质的职 业卫生技术服务机构，每年至少进行一次职业病危害因素检测, 每三年至少进行一次职业病危害现状评价。11（四）检测、评价结果存入企业职业卫生档案，定期向所 在地卫生健康主管部门报告并向劳动者公布。企业应落实职业病危害现状评价报告中提出的建议和措施, 并将职业病危害现状评价结果及整改情况存入本单位职业卫生 档案。（五）确保职业病危害因素在线监测设备完好可靠，数据 准确。便携式监测装置应按照相关标准定期检定。（六）建立职业病危害因素监测档案。对定期检测发现的 问题，应制定整改计划，

6、实施整改工作。第二十六条 生产阶段职业病危害工程申报基层企业有以下情形之一的，应依据职业病危害工程申 报方法（原国家平安生产监督管理总局令第48号）的规定， 向所在地卫生健康主管部门申报变更职业病危害工程内容：（一）因技术、工艺、设备或者材料等发生变化导致原申 报的职业病危害因素及其相关内容发生重大变化的，自发生变 化之日起15日内进行申报。（二）工作场所、名称、法定代表人或者主要负责人发生 变化的，自发生变化之日起15日内进行申报。（三）经过职业病危害因素检测、评价，发现原申报内容 发生变化的，自收到有关检测、评价结果之日起15日内进行申 报。第二十七条职业病危害警示和告知12（一）基层企业

7、应当在醒目位置设置公告栏，公布有关职 业病防治的规章制度、操作规程、职业病危害事故应急救援措 施和工作场所职业病危害因素检测结果。（二）基层企业存在或者产生职业病危害的工作场所、作 业岗位、设备、设施，应当按照工作场所职业病危害警示标 识（GBZ158）的规定，在醒目位置设置图形、警示线、警示语 句等警示标识和中文警示说明。警示说明应当载明产生职业病 危害的种类、后果、预防和应急处置措施等内容。（三）基层企业存在或者产生高毒物品的作业岗位，应当 按照高毒物品作业岗位职业病危害告知规范（GBZ/T203）的 规定，在醒目位置设置高毒物品告知卡，告知卡应当载明高毒 物品的名称、理化特性、健康危害、

8、防护措施及应急处理等告 知内容与警示标识。（四）对可能发生急性职业损伤的有毒、有害工作场所， 基层企业应当设置报警装置，配置现场急救用品、冲洗设备、 应急撤离通道和必要的泄险区。（五）企业与劳动者订立劳动合同时，应当将工作过程中 可能产生的职业病危害及其后果、职业病防护措施和待遇等如 实告知劳动者，并在劳动合同中写明。劳动者岗位发生变化， 应重复上述程序。（六）书面告知劳动者职业健康检查和诊断结果。第二十八条职业卫生教育培训13（一）制定职业卫生年度教育培训计划并组织实施。（二）企业主要负责人和职业卫生管理人员应接受政府行 政部门、上级单位的职业卫生培训，根据属地政府的要求取得 相应资质证书。

9、（三）企业应对劳动者进行上岗前的职业卫生培训和在岗 期间的定期职业卫生培训。对职业病危害严重的岗位的劳动者，应进行专门的职业卫 生培训，经培训合格后方可上岗作业。（四）因变更工艺、技术、设备、材料，或者岗位调整导 致劳动者接触的职业病危害因素发生变化的，基层企业应当重 新对劳动者进行上岗前的职业卫生培训。（五）职业卫生培训内容主要有：相关法律、法规、规章、 标准、制度；职业病危害预防和控制的基本知识；岗位职业卫 生操作规程；职业病危害事故应急预案；职业病防护、劳动保 护用品的使用方法；职业卫生急救方法等。（六）基层企业职业卫生管理部门应建立健全职业卫生培 训档案，并对培训效果进行总结和评价。第

10、二十九条 职业病防护设施管理职业病防护设施主要包括：防尘、降噪、有毒有害物质泄 漏报警装置、冲洗设备、通风设备和其他卫生设施等。基层企 业应做好以下工作：（一）建立职业病防护设施维护检修制度，将职业病防护14 设施的管理责任落实到人。（二）制定职业病防护设施的点检标准和运行操作规程， 并严格执行。（三）建立职业病防护设施台账，记录其基本信息，包括 其配置、使用、维护、检修与更换等内容。（四）职业病防护设施应进行经常性的维护、检修，定期 检测其性能和效果，确保其处于正常状态，不得擅自撤除或者 停止使用。（五）基层企业应定期组织对本单位职业病防护设施的运 行使用情况进行专项检查，发现问题及时整改。

11、第三十条 岗位职业卫生操作规程（一）针对本企业职业病危害因素，编制岗位职业卫生操 作规程。当工艺、技术、设备、材料变更导致职业病危害因素 发生变化时，应对操作规程及时进行修订。（二）岗位职业卫生操作规程内容应包括：职业病危害因 素可能引发的职业危害；职业病危害因素接触限值；针对职业 病危害因素采取的防护和应急措施；职业卫生操作规程所适用 的岗位。第三H一条职业卫生档案管理（一）职业卫生档案，是基层企业在职业病危害防治和职 业卫生管理活动中形成的，能够准确、完整反映本企业职业卫 生工作全过程的文字、图纸、照片、报表、音像资料、电子文15 档等文件材料。（二）基层企业应依据工作场所职业卫生管理规定

12、第 三十四条、职业卫生档案管理规范（原安监总厅安健2013 171号）的规定，建立健全企业职业卫生档案资料。第三十二条劳动者个人职业健康监护档案管理（一）各企业应当按照用人单位职业健康监护监督管理 方法（原国家平安生产监督管理总局令第49号）的规定，为劳 动者建立职业健康监护档案，并按照规定的期限妥善保存。职业健康监护档案主要包括劳动者的职业史、职业病危害 接触史、职业健康检查结果、处理结果和职业病诊疗等有关个 人健康资料。（二）劳动者个人职业健康监护档案查阅和借用需遵守如 下规定：只有基层企业人力资源部门和安监部门的职业卫生监 督管理人员、卫生健康主管部门行政执法人员、劳动者或其近 亲属、劳

13、动者委托代理人有权查阅、复印劳动者的职业健康档 案，其他人员不得私自查阅职业健康档案；职业健康档案原件 不得借出，只提供复印件。（三）劳动者离开本企业时，有权索取本人职业健康档案 复印件，基层企业应当如实、无偿提供，并在所提供的复印件 上签章；职业健康档案的查阅和借用，必须经过基层企业人力 资源部门同意。第三十三条 职业健康监护16（一）职业健康检查应选择由省级以上卫生健康主管部门 公布的具有职业病检查资质的医疗卫生机构承当。（二）对从事接触职业病危害的作业的劳动者，基层企业 应当按照卫生健康主管部门的规定组织上岗前、在岗期间和离 岗时的职业健康检查，并将检查结果书面告知劳动者。职业健 康检查

14、费用由用人单位承当。基层企业不得安排未经上岗前职业健康检查的劳动者从事 接触职业病危害的作业；不得安排有职业禁忌的劳动者从事其 所禁忌的作业；对在职业健康检查中发现有与所从事的职业相 关的健康损害的劳动者，应当调离原工作岗位，并妥善安置； 对未进行离岗前职业健康检查的劳动者不得解除或者终止与其 订立的劳动合同。（三）职业健康检查应当根据岗位职业危害因素，按照职 业健康监护技术规范（GBZ188）等国家职业卫生标准的规定和 要求，确定接触职业病危害的劳动者的检查工程和检查周期。 需要复查的，应当根据复查要求增加相应的检查工程。（四）出现以下情况之一的，基层企业应当立即组织有关 劳动者进行应急职业

15、健康检查：.接触职业病危害因素的劳动者在作业过程中出现与所接 触职业病危害因素相关的不适病症的。.劳动者受到急性职业中毒危害或者出现职业中毒病症的。（五）职业健康检查结果处理：17.不得安排有职业禁忌的劳动者从事其所禁忌的作业，对 有职业禁忌的劳动者，应调离或者暂时脱离原工作岗位。.不得安排孕期、哺乳期的女劳动者从事对本人和胎儿、 婴儿有危害的作业。.对在职业健康检查中发现有与所从事的职业相关的健康 损害的劳动者，应当调离原工作岗位，并妥善安置。.对需要复查的劳动者，按照职业健康检查机构要求的时 间安排复查和医学观察。.对疑似职业病病人，按照职业健康检查机构的建议安排 其进行医学观察或者职业病

16、诊断。.职业健康监护中出现新发生职业病（职业中毒）或者两 例以上疑似职业病（职业中毒）的，应当及时向分子公司、公 司、所在地卫生健康主管部门报告。第三十四条职业病防护用品（一）企业应按照劳动防护用品选用规那么（GB11651）和 国家颁发的劳动防护用品配备标准以及有关规定，为劳动者配 备劳动防护用品。（二）企业应当对职业病防护用品进行经常性的维护、保 养，确保防护用品有效，不得使用不符合国家职业卫生标准或 者已经失效的职业病防护用品。（三）企业应催促、指导劳动者按照使用规那么正确佩戴、 使用职业病防护用品，不得发放钱物替代发放职业病防护用品。18（四）劳动者应正确使用、维护职业病防护设备和个人

17、使 用的职业病防护用品，发现职业病危害事故隐患应当及时报告。 第三十五条职业病危害事故的调查处理和应急救援 职业病危害事故的调查处理按照中国生产平安 事故和环境事件报告与调查规程执行。（一）企业应制定职业卫生应急预案并定期演练。（二）企业发生职业病危害事故后，应及时启动职业病危 害事故应急预案。（三）发现职业病病人或者疑似职业病病人时，企业应当 及时向分子公司、公司、所在地卫生健康主管部门和有关部门 报告。（四）发生或者可能发生急性职业病危害事故时，企业应 当立即采取应急救援和控制措施，并及时报告分子公司、公司、 所在地卫生健康主管部门和有关部门。（五）现场立即做好设备设施的停运和隔绝工作，控

18、制或 消除职业病危害因素。（六）参与救援的人员应正确使用职业病防护用品，做好 自身的平安防护，防止事故的扩大。（七）根据事故现场情况，及时做好职业病危害因素的监 测。（八）设备抢险人员迅速做好设备设施的抢修工作，尽快 恢复职业病防护设备设施的正常功能。19第五条 本方法适用于公司总部、各分子公司、直属机构本 部及各基层企业（包括外委、外包工程及工程）的职业病防治 活动。第二章组织与职责第六条 公司职业卫生管理归口平安监督部。公司系统各企 业应建立健全职业病防治责任制，建立健全职业卫生管理规章 制度，落实企业主体责任，加强职业病防治的管理，提高职业 病防治水平。第七条公司职业卫生主要职责：（一）

19、贯彻执行国家职业卫生管理的方针政策、法律法规、 国务院部门规章和有关规范、标准。（二）建立健全公司系统职业卫生管理组织体系。（三）组织制定并实施公司总部职业病防治责任制、职业 卫生管理制度。（四）建立健全公司职业卫生监督检查标准，规范职业卫 生监督检查管理，监督检查系统企业职业卫生工作开展情况。（五）监督检查公司系统职业病危害严重的建设工程职业 病防护设施“三同时”制度落实情况（建设工程职业病危害风 险分类见附件1）。（六）组织开展公司系统职业卫生教育培训。（九）企业发生职业病危害事故后，应及时委托具有相应 资质的职业卫生技术服务机构进行职业病危害现状评价。第三十六条 任何单位和个人有权对违反

20、中华人民共和国 职业病防治法的行为进行检举和控告。第三十七条外包工程职业卫生管理（一）企业不得将产生职业病危害的作业转移给不具备职 业病防护条件的单位和个人。（二）工程招标阶段应将本企业与职业卫生有关的管理制 度、标准和发包工程存在的职业病危害因素告知投标方，投标 方应在投标文件中对施工人员的职业卫生防护措施进行专题说 明。（三）外包工程承包方是工程实施过程中施工人员职业卫 生管理的责任主体，负全面责任。（四）发包方有权对承包方在工程实施过程中职业卫生工 作进行监督、检查和考核。（五）业主单位应定期监督检查外包工程施工单位为施工 人员提供相关职业病防护用品情况。第五章考核第三十八条公司对各分子

21、公司、直属机构和基层企业的职 业卫生工作进行监督管理。对在职业卫生工作中做出突出贡献20 的集体和个人，给予表扬和奖励。第三十九条对发生职业病危害事故的责任单位和责任人、 对在职业卫生工作中因失职渎职造成严重后果的责任人，依据 中国平安生产工作奖惩方法，进行考核和责任追究。第四十条 有以下行为或事项的，对相关领导和责任人员进 行无后果追责，发生职业病危害事故的从重处分。（一）未履行中华人民共和国职业病防治法有关规定 的。（二）履行职业病防治责任制不到位的。（三）阻挠、干扰上级职业卫生监督管理或职业病危害事 故调查处理的。（四）上级监督检查提出的问题隐患拒不整改的；有关人 员在职业卫生工作中存在

22、被责令整改事项逾期未整改的。（五）其他应被追责的事项。第六章附那么第四十一条2018年国务院机构改革后，职业卫生监督管理 职能由原国家平安生产监督管理总局划转到国家卫生健康委员 会，局部配套制度尚未完成修订，原国家平安生产监督管理总 局的部门规章、标准规范等未公布废止的，仍然有效。第四十二条 各分子公司、基层企业要结合本地区和本企业21 实际，制定实施细那么。第四十三条 本方法由公司平安监督部负责解释。本方法自 发布之日起实施，原中国公司职业卫生监督管理方法（试行）（制（2014） 48号）同时废止。附件：1.建设工程职业病危害风险分类管理目录（2021年 版）（摘录）.各行业应重点防护和监测

23、职业病危害因素.高温职业病危害因素的岗位操作规程（范例）22附件1建设工程职业病危害风险分类管理目录（2021年版）（摘录）序号行业编码类别名称严重一般B采矿业(-)B06煤炭开采和洗选业1B061烟煤和无烟煤开采洗选V2B062褐煤开采洗选3B069其他煤炭采选V（六）B11开采专业及辅助性活动1Bill煤炭开采和洗选专业及辅助性活动V*C制造业（十三）C25石油、煤炭及其他燃料加工业2C252煤炭加工V4C254生物质燃料加工V（十四）C26化学原料和化学制品制造业1C261基础化学原料制造V2C262肥料制造V四D电力、热力、燃气及水生产和供应业（一）D44电力、热力生产和供应业1D44

24、1电力生产1.1电力生产（火力发电、热电联产、核力 发电、生物质能发电）1.2电力生产（其他）V2D442电力供应V23序号行业编码类别名称严重一般3D443热力生产和供应3.1热力生产和供应（燃煤、核能）V3.2热力生产和供应（其他）V（二）D45燃气生产和供应业1D451燃气生产和供应业1.1燃气生产V1.2燃气供应V2D452生物质燃气生产和供应业V（三）D46水的生产和供应业1D461自来水生产和供应V2D462污水处理及其再生利用V3D463海水淡化处理V4D469其他水的处理、利用和分配V五E建筑业（二）E48土木工程建筑业7E487电力工程施工V七G交通运输、仓储和邮政业（三）G

25、55水上运输业2G552水上货物运输V24附件2各行业应重点防护和监测职业病危害因素行业、地域名称应重点防护和监测的职业病危害因素燃煤发电.生产性粉尘：煤尘、矽尘、石灰石粉尘、石膏粉尘、电焊 烟尘、石棉等密封、保温材料尘。.物理因素：噪声、高温、低温、辐射热、振动、电离辐射、 电焊弧光、工频电场、X射线、Y射线。.有毒物质：氨、联胺、一氧化碳、二氧化硫、二氧化氮、 硫化氢、盐酸、氢氧化钠、柴油、次氯酸钠（游离氯）、六氟 化硫、臭氧、镒及其化合物、抗燃油。.外包检修时可存在放射性的职业危害。水力发电.生产性粉尘：电焊烟尘。.物理因素：噪声、高温、低温、电焊弧光、工频电场。.有毒物质：六氟化硫。.

26、外包检修时存在放射性的职业危害。风力发电.物理因素：噪声、工频电场、紫外辐射。.有毒物质：六氟化硫。燃气电厂.物理因素：噪声、高温、工频电场、电焊弧光。.有毒物质：甲烷、一氧化碳、二氧化碳、二氧化硫、一氧 化氮、二氧化氮、盐酸、氢氧化钠、氨、联氨、硫化氢、次25行业、地域名称应重点防护和监测的职业病危害因素氯酸钠、柴油、润滑油、抗燃油、六氟化硫及其分解物、镒 及其化合物、电焊烟尘。3.外包检修时可存在放射性的职业危害。光伏发电.物理因素：噪声、工频电场、紫外辐射。.有毒物质：六氟化硫（六氟化硫气体用于电气设备作为绝 缘或灭弧，电气工业利用其很高介电强度和良好的灭电弧性 能，用作高压开关、大容量

27、变压器、高压电缆和气体的绝缘 材料等）。生物质发电L生产性粉尘：稻物粉尘、电焊烟尘、砂轮磨尘。.物理因素：噪声、振动、高温、工频高压电场、电焊弧光。.化学因素：二氧化硫、一氧化碳、二氧化碳、一氧化氮、 二氧化氮、氢氧化钠、硫酸、氨、氯气、磷酸盐、六氟化硫。.生物因素：微生物。化工.生产性粉尘：煤尘、矽尘、石灰石粉尘、石膏粉尘、硫磺 粉尘、电焊烟尘。.物理因素：噪声、高温、低温、电焊弧光、工频电场。.有毒物质：一氧化碳、甲醇、硫化氢、氨、苯酚、二氧化 碳、焦油、煤焦油沥青逸散物、石脑油、盐酸、氢氧化钠。.放射性的职业危害。露天煤矿1.生产性粉尘：煤尘、矽尘、石灰石粉尘、石膏粉尘、电焊 烟尘。26

28、行业、地域名称应重点防护和监测的职业病危害因素2.物理因素：噪声、高温、低温、电焊弧光、工频电场。井工煤矿.生产性粉尘：煤尘、矽尘、石灰石粉尘、石膏粉尘、电焊 烟尘。.物理因素：噪声、高温、低温、电焊弧光、工频电场。.有毒物质：一氧化碳。铝业L生产性粉尘：煤尘、矽尘、石灰石粉尘、石膏粉尘、氧化 铝尘、电焊烟尘。.物理因素：噪声、高温与热辐射、低温、电焊弧光、工频 电场。.有毒物质：一氧化碳、二氧化硫、氮氧化合物、硫化氢、 氨、二氧化碳、焦油、氢氧化钠、盐酸、煤焦油沥青逸散物、 石油沥青烟、臭氧。.外包检修时可存在放射性的职业危害。高原地区.气候因素：低温、干燥。.环境因素：高原低气压性缺氧、紫

29、外线。27附件3职业病危害因素的岗位操作规程（范例）一、高温作业定义高温作业是指在生产劳动过程中，工作地点平均WBGT指数 三25C时的作业。（WBGT：又称湿球黑球温度，是综合评价人 体接触作业环境热负荷的一个基本参量，单位为：）二、高温职业病危害程度高温致使体温调节产生障碍、水盐代谢失调、循环系统负 荷增加、消化系统疾病增多、神经系统兴奋性降低、肾脏负担 加重。当作业场所气温超过34Q时，即可能有中暑病例发生。 中暑是高温环境下发生的急性疾病，按其发病机理可分为：热 射病、日射病、热痉挛和热衰竭。三、接触高温限值标准工作场所不同体力劳动强度WBGT限值接触时间率体力劳动强度11四100%3

30、0 28 26 25 75%3129 28 26 50%32 30 29 28 25%3332313028（一）接触时间率：劳动者在一个工作日内实际接触高温 作业的累计时间与8小时的比率。（二）WBGT指数：又称湿球黑球温度，是综合评价人体接 触作业环境热负荷的一个基本参量，单位为。C。四、现场应急处置当有先兆或轻度中暑时，应使患者迅速离开高热环境，移 至荫凉通风处休息，解开衣领，并给予清凉饮料和解暑药物。 病情较重的患者，应立即移到荫凉处，让其平卧或抬高下肢， 根据不同的病情，分别作如下处理：中暑痉挛时，牵伸痉挛肌 肉使之缓解，并服用含盐清凉饮料；中暑衰竭时，服用含糖、 盐饮料，并在四肢作重

31、推摩、擦摩；日射病时，头部用冰袋或 冷水湿敷；身体高热时，应迅速降温，如用冷水或冰水擦身， 至皮肤发红，或在额、颈、腋下和腹股沟等处放置冰袋，也可 用50%酒精擦浴。病症重或昏迷患者，可针刺人中、涌泉、中 冲等穴，并应迅速送医院进行抢救。五、高温职业病危害防护措施（一）高温天气来临前.对高温天气作业的劳动者进行健康检查，对患有心、肺、 脑血管性疾病、肺结核、中枢神经系统疾病及其他身体状况不 适合高温作业环境的劳动者，应当调整作业岗位。.不得安排怀孕女职工和未成年工在35。以上的高温天气 期间从事室外露天作业及温度在33t以上的工作场所作业。29（七）鼓励和支持系统企业研制、开发、推广、应用有利

32、 于职业病防治和保护劳动者健康的新技术、新工艺、新设备、 新材料。（A）及时、如实向上级部委报告职业病危害事故。（九）组织公司系统职业病危害事故调查处理。第八条 分子公司职业卫生主要职责：（一）贯彻执行国家职业卫生管理的方针政策、法律法规、 国务院部门规章和有关规范、标准，落实地方政府有关要求。（二）明确公司本部职业卫生管理部门、配备职业卫生管 理人员，并催促所属企业明确职业卫生管理部门，配备专职或 兼职职业卫生管理人员。（三）建立健全本单位职业病防治责任制、职业卫生管理 制度。（四）落实公司及本单位职业卫生管理制度、监督检查标 准，定期对所属企业职业卫生工作进行监督检查。（五）指导和监督所属

33、企业落实建设工程职业病危害预评 价、职业病防护设施设计、职业病危害控制效果评价及相应的 评审，组织职业病防护设施验收。（六）本单位主要负责人和职业卫生管理人员接受地方政 府部门的培训，组织开展本单位的职业卫生教育培训。（七）保障所属企业职业病防治所需的资金投入。（八）按照相关规定，及时、如实向公司和地方政府报告（二）高温天气期间.日最高气温到达4（rc以上，应停止当日室外露天作业。.日最高气温到达379以上、4CTC以下时，全天安排劳动者室外露天作业时间累计不得超过6小时。.日最高气温到达35七以上、37C以下时，应缩短一次性持续接触高温时间，持续接触热源后，应轮换作业和休息，休 息时应脱离热

34、环境，并多喝水。.作业（操作）时必须正确佩带和使用劳动防护用品，生 产现场必须保持通风良好。.按时巡回检查所属设备的运行情况，对高温设备和管道 应进行保温或加隔热装置。6.操作岗位温度过高时,工作人员佩戴防高温手套、穿隔热服，翻开门窗通风，必要时加装通风机进行机械通风。.根据生产工艺流程和厂房建筑条件，采取防暑降温治理 措施，安装空调或风扇。.合理布置和疏散热源，当热源较多而采用天窗排气时， 应将热源集中在排气天窗下侧，并对热源采取隔热措施。六、适用岗位根据基层企业实际情况，列出岗位职业卫生操作规程适用 的岗位。30 职业病危害事故。（九）组织所属企业职业病危害事故调查处理。第九条基层企业职业

35、卫生主要职责：（一）贯彻执行国家职业卫生方针政策、法律法规、规范 标准和上级有关要求。（二）接受属地政府部门监管、公司和分子公司监督管理。（三）可能产生职业病危害的建设工程，严格落实职业病 防护设施“三同时”规定，并保存好相关文件资料。（四）落实职业病防治主体责任，建立健全职业卫生责任 制，加强职业病防治工作，为劳动者提供符合法律法规、国家 职业卫生标准和卫生要求的工作环境和条件，并采取有效措施 保障劳动者的职业健康。（五）按照职业病危害工程申报方法的规定，及时、 如实向所在地卫生健康主管部门申报职业病危害工程。（六）保障职业病防治所需的资金投入，不得挤占、挪用， 企业主要负责人对因资金投入缺

36、乏导致的后果承当责任。（七）制定职业病危害防治计划和实施方案，建立健全职 业卫生管理制度和操作规程。（A）加强职业卫生教育培训。（九）做好职业病危害警示和告知管理。（十）按要求做好职业病危害因素监测、检测，建立健全 职业卫生档案。戴、使用。（十二） 康的新技术、 危害的技术、（十三）（十一）为劳动者提供符合国家职业卫生标准的预防职业 病的劳动防护用品，并监督、指导劳动者按照使用规那么正确佩优先采用有利于防治职业病危害和保护劳动者健 新工艺、新材料、新设备，逐步替代产生职业病 工艺、材料、设备。做好职业病危害事故的信息报告和应急管理。第三章 职业病防护设施“三同时”第十条 新建、扩建、改建建设工

37、程和技术改造、技术引进 工程（以下统称建设工程）的职业病防护设施所需费用应当纳 入建设工程工程预算，并与主体工程同时设计，同时施工，同 时投入生产和使用。工程单位（或其所属基层企业）是建设工程职业病防护设 施建设的责任主体。第H一条 根据建设工程职业病危害风险分类管理目录 （国卫办职健发2021） 5号）规定，建设工程职业病危害风 险等级分为严重和一般两类。第十二条如建设工程（或工作场所）采用的原材料、生产 工艺和产品等可能产生的职业病危害的风险程度，与其在目 录中所列行业职业病危害的风险程度有明显区别的，工程单 位可以根据职业病危害评价结果，确定该建设工程（或工作场 所）职业病危害的风险类别

38、，并经分子公司审核后报公司备案。如果同一个工程不同子工程内容（或工作场所）分别属于 不同行业的，工程单位应当根据风险级别高者确定风险类别。第十三条 工程单位应当按照建设工程职业病防护设施 “三同时”监督管理方法（原国家平安生产监督管理总局令第 90号），进行职业病危害预评价、职业病防护设施设计、职业病 危害控制效果评价及相应的评审，组织进行职业病防护设施验 收。第十四条 建设工程职业病防护设施“三同时”工作可以与 平安设施“三同时”工作一并进行。工程单位可以将建设工程 职业病危害预评价和平安预评价、职业病防护设施设计和平安 设施设计、职业病危害控制效果评价和平安验收评价合并出具 报告或者设计，

39、并对职业病防护设施与平安设施一并组织验收。第十五条职业病危害预评价（一）工程单位应当在建设工程可行性论证阶段进行职业 病危害预评价，编制预评价报告。（二）工程单位进行职业病危害预评价时，对建设工程可 能产生的职业病危害因素及其对工作场所、劳动者健康影响与 危害程度的分析与评价，可以运用工程分析、类比调查等方法。（三）职业病危害预评价报告编制完成后，属于职业病危 害一般的建设工程，工程单位主要负责人或其指定的负责人应 当组织具有职业卫生相关专业背景的中级及中级以上专业技术 职称人员或者具有职业卫生相关专业背景的注册平安工程师 （以下统称职业卫生专业技术人员）对职业病危害预评价报告 进行评审，并形成是否符合职业病防治有关法律、法规、规章 和标准要求的评审意见。属于职业病危害严重的建设工程，工程单位主要负责人或 其指定的负责人应当组织外单位职业卫生专业技术人员参加评 审工作，并形成评审意见。（四）工程