露天矿山安全标准化制度汇编

1、露天矿山平安标准化制度汇编 平安消费方针与目的:为实现厂(矿)平安消费目的，按照平安标准化工作的要求，厂(矿)制定了平安消费方针、目的及实行主要负责人平安消费承诺书。各部门、车队负责人认真组织全体员工贯彻学习，利用各种方式广泛宣传，做到平安工作全员参与。平安消费方针:平安第一，预防为主，综合治理，全员参与，持续改良。平安消费目的；以人为本,保证员工权益不受损害。保证零工人伤亡，平安消费，平安开展1.杜绝火灾、环境(粉尘)污染、人员伤亡事故。2.车辆、机械事故、均为零。3.事故损失操纵在万元产值小于10元以内。4.劳开工作年累计千人负伤率操纵在0.5permil;以内。5.隐患整改率为100%。

2、主要负责人平安消费承诺书为了提高我矿全员的平安消费认识，贯彻落实平安消费各项法律、法规及相关政策，保障本厂(矿)全体员工的生命平安与身体健康，促进公司的平安、稳定，作为本厂(矿)平安消费的第一责任人，对本厂(矿)平安消费负全面责任，在此，向广大员工和社会郑重承诺：1、认真贯彻各级政府和平安治理部门制定的平安消费相关法律法规、标准及有关规定，并组织员工认真学习。2、建立健全本厂(矿)平安消费责任制和各项规章制度，并保障其遭到严格执行；建立平安消费治理机构，装备平安治理人员；自觉接受政府及安监部门的监视治理，把平安工作责任落实到部门和责任人。3、保障平安投入资金的合理提取和使用；装备满足平安消费需

3、要的平安设备、设备、器材；为员工提供符合标准的劳动保护用品，并催促其正确使用；持续完善平安工艺、设备，改良平安消费条件，努力实现本质平安。4、经常参加本矿的平安检查，认真查找并整改各类平安隐患。5、对严峻危险源和重点部位施行有效监测、监控；落实重点部位、重点岗位应急措施；制定事故应急救援预案，并定期演练。6、保证单位主要负责人、平安治理人员、特种作业人员持证上岗。7、坚持事故四不放过“原那么，整改落实事故调查组提出的各项防备措施，不断提高从业人员的平安认识。8、接受社会和媒体监视，积极弘扬平安文化，营建平安消费气氛。9、落实平安奖惩，做好绩效考核，总结和推行平安消费的先进经历，表彰平安先进典型

4、，保障平安治理工作的持续改良。本人将实在履行上述承诺并接受员工和社会的监视。矿长：2009年月日平安消费责任制企业要按照国家有关法律法规，结合本企业的实际情况，制定实在可行的以岗位责任制为核心的平安消费治理规章制度，这些制度包括：平安消费责任制度、平安消费培训教育制度，特种作业持证上岗制度、平安技术措施制度、劳动防护用品治理制度、职业病预防制度、平安消费检查制度、事故调查统计上报制度等。一、平安消费责任制的概念是对各级领导干部、各个部门、各类人员规定的，在他们各自职责范围内，对平安消费应负的责任的制度。关键词层层负责，职责详细化。二、平安消费责任制的目的1、加强各级人员对平安消费的主人翁责任感

5、；2、职责明晰，各尽其责。各级责任明确，实行目的治理；杜绝职责不明，互相推诿扯皮的混乱场面3、落实平安第一，预防为主“责任制使每一个领导、工人都明确各自岗位的平安职责，并按照职责条款，采取各种措施，预防事故的发生。三、平安消费责任制的详细方式层层负责制、平安消费目的治理责任制。（方式而已，关键还看治理！）按照中石化平安消费责任制条文改写的范例：1、经理（厂长）平安职责（1）经理（厂长）是企业平安消费的第一责任人，对企业的平安消费工作全面负责。（2）加强平安消费治理，负责建立并落实全员平安消费责任制。（3）严格执行国家和总公司有关平安消费的方针、法律法规、政策和制度，加强对职工进展平安教育培训，

6、接受平安培训考核。（4）审定平安消费规划和打算，确定本单位平安消费目的。签发平安规章制度、平安技术规程，批准严峻平安技术措施，实在保证对平安消费的资金投入，不断改善劳动条件。（5）检查并考核同级副职和所属单位正职平安消费责任制落实情况。（6）负责健全平安消费治理机构，充实专职平安技术治理人员。听取平安工作汇报，决定平安工作的重要奖惩。（7）主持召开安委会会议，研究处理平安消费中的严峻征询题。（8）组织对严峻事故的调查处理，落实事故四不放过“原那么，坚持发生严峻以上事故到总公司汇报制度。（9）执行财政部和行业治理部门关于平安消费保证基金治理方法，落实平安保证基金的缴纳，审批返回基金的使用。（10

7、）按照以上平安职责，每年制定经理（厂长）年度平安工作打算，逐条落实到当年详细工作安排中。2、消费副经理（厂长）平安职责（1）按照关消费必须管平安、谁主管谁负责的原那么，对企业的平安消费负主要责任。（2）组织制定、修订和审批平安消费规章制度、平安技术规程及平安技术措施打算，并组织施行。（3）坚持贯彻五同时“原那么，监视检查消费职能部门平安职责履行和各项平安消费规章制度的执行情况，及时纠正消费中的渎职和违章行为。（4）组织消费职能部门对上报上级部门消费事故的调查处理，并及时向上级平安部门和消费部门报告。发生上报行业治理部门严峻消费事故时，到行业治理部门汇报。（5）组织平安消费大检查，落实严峻消费事

8、故隐患的整改，负责审批特级动火。（6）负责平安培训，教育和考核工作。（7）定期召开平安消费工作会议，分析企业平安消费动态，及时处理平安消费存在的征询题。（8）按规定负责返回到本企业的安保基金的使用治理。（9）组织开展平安消费竞赛活动，总结推行平安消费工作的先进经历，奖励先进单位和个人。（10）按照上述平安职责，每年制定消费副经理（厂长）年度平安工作打算，逐条落实到当年详细工作安排中总工程师平安职责1在公司经理的领导下，对公司的平安技术工作负责。2组织制定、修订和审定本企业平安技术规程。3组织平安技术研究工作，负责处理疑难或严峻平安技术征询题，推行和应用先进的平安技术和平安防护装置。4关于新建、

9、扩建、改建的工程工程，设计要符合国家平安、消防、环保和工业卫生要求（标准）。5在采纳新技术、新工艺时，同时研究和采取平安卫生防护措施；设计、制造新的消费设备，要有符合国家标准要求的平安卫生防护措施；新、改、扩建工程工程，认真执行三同时“规定。6审批严峻工艺处理、检修、施工平安技术方案，审查引进技术（设备）和开发新产品中的平安技术征询题。7参加严峻事故的技术分析工作。8负责组织编写平安技术规程和平安操作规程、工艺操作规程等文件，并对上述文件的的正确性负责。9负责设备、工艺等变更治理，包括操作规程、平安技术规程的修正完善以及组织人员的培训教育等。安环科科长平安职责1组织制定本矿的平安消费规章制度和

10、平安技术措施打算。2组织车间和有关部门定期开展各种方式的平安检查，觉察严峻隐患，立即组织有关人员研究处理，或向主要负责人及有关部门提出报告，在上报的同时，组织制订可靠的临时平安措施。3组织职工学习平安消费法律、法规、标准及有关文件，主持制定平安消费治理制度、平安技术操作规程和平安质量标准，定期检查执行情况。4协助主要负责人做好平安消费例会的预备工作，对例会决定的事项，负责组织贯彻落实。5认真听取、采纳平安消费的合理化建议，保证本公司平安消费保障体系的正常运转；鼓舞和支持平安消费先进技术的推行应用，不断提高公司的平安消费水平。6监视全矿的平安培训工作和考核工作。7参加新建、改建、扩建工程工程的竣

11、工验收及投产试车工作。8负责消防器材的打算、装备和维护治理工作。9负责职工劳动防护用品的发放、使用治理工作，搞好员工体检、职业病防护和健康监护工作。10参与设备事故、消费事故、火灾事故、爆炸、伤亡事故和环境污染事故的调查和处理。11负责专业和义务消防人员的培训和治理工作，定期组织车间、部门演练危险化学品事故应急预案的演练。生技科（含设备科）科长平安职责1在工厂厂长领导下，对所分管的工作负平安领导责任。2协助开展平安技术研究工作，积极采纳先进技术和平安防护装置，参加研究落实严峻事故隐患的整改方案。3协助落实公司的平安消费规章制度、平安技术规程，参与编制平安技术措施打算，并组织施行。组织起草和修订

12、机械设备的操作规程和治理制度。4参加新建、改建、扩建工程工程的竣工验收及投产试车工作。5参加车间严峻伤亡、火灾、爆炸等各类事故的调查和处理工作。6催促检查车间平安消费投入的有效施行，协调严峻平安隐患的整改。7监视车间的平安治理，经常巡回检查。8监视特种设备及平安附件、气瓶、防尘、防毒和防静电装置、机械和电气联锁装置、监视和测量设备的定期平安检查、校验工作。9协调相关部门对特种设备的登记取证工作，对特种作业人员登记和作业监视治理。10协调公司内特种作业人员的培训考核工作区队长(车间主任)平安职责1区队长是本区队的平安负责人，对车间平安工作负全面责任，认真贯彻执行本矿的各项平安规章制度。2拟定、修

13、订本单位的工艺操作规程、平安技术规程和有关的平安消费规章制度。3组织落实二级平安教育，定期进展考核。4负责本部门的平安检查，并落实整改措施。5支持平安员的工作，充分发挥平安员、班组的作用。6对本单位发生的事故，应本着四不放过“的原那么，及时检查、处理和上报。7组织区队平安检查，确保设备、平安装置、防护设备处于完好状态，觉察隐患及时组织整改，无力整改的要采取临时平安措施，及时向公司领导书面报告。8严格执行有关的平安防护用品的发放规定专、兼职平安员职责1贯彻有关平安消费规章制度，并检查执行情况；参与拟订、修订平安技术规程和有关平安消费治理制度，并监视检查执行情况。2协助领导编制平安技术措施和方案，

14、并负责施行。3对新进员工进展车间级平安教育，并催促班组做好平安教育工作。4负责本单位的平安检查，觉察隐患及时催促整改，严峻隐患及时上报，并有权制止违章行为。5负责伤亡事故的统计上报，参与事故的调查和分析。6做好平安装置、防护用品、消防器材的治理工作。物资治理科科长平安职责1对管辖范围的平安消费负责，建立健全成品物资平安保障制度。2负责按打算、保质、保量及时供给平安技术措施工程所需设备材料。3贯彻执行仓库、罐区平安治理制度，结合本库实际，制定相应的施行细那么。4对购入设备、配件和入库成品及有关材料的质量负责，质量必须符合平安标准要求。5储存、发放成品要符合物资平安治理要求。6负责本部门的隐患治理

15、。保管员平安职责1认真贯彻执行仓库、罐区平安治理制度，对分工仓库的平安负责。2做好仓库的防火、防爆、防盗工作，按照有关规定做好化学危险品的治理。3对仓库的所有物品、原辅材料做到分类存放，标识明晰、规划合理、存取方便。4理解、熟悉所分管仓库内物料的性质以及出现危险事故的应急处理措施。5精确地做好材料进出仓库的帐务工作和各种报表。6严格按照材料的验收要求做好材料验收工作，不合要求或不合格的原材物料坚决不予验收。7保管员必须严格履行出入库手续，及时精确地记好物资账目，随时反映库存变化情况，在规定时间内办好核算、结账和有关报表。技术（设备）员平安职责1负责消费工艺技术和设备平安治理工作，确保各项技术工

16、作的平安可靠。2参与编制平安技术、设备维护检修、保养制度，并对执行情况进展检查监视。3对本部门员工进展消费、设备平安操作技术与平安消费知识培训。4每天深化现场检查平安消费和设备运转情况，觉察事故隐患及时整改，制止违章作业，对不听劝阻者，有权停顿作业。5参加新扩建、改建工程工程设计审查，竣工三同时验收，参加设备工艺改造，操作工艺条件变更方案的审查。6发生平安和设备事故，及时向上级领导报告，并参加事故调查、分析。7负责平安消费和设备治理工作记录、材料的治理、分析、汇报。班组长平安职责1组织班组员工学习公司有关的平安法规和平安技术规程。2组织班组级平安教育。3认真执行交接班治理制度，做到班前讲平安、

17、班中查平安、班后总结平安。4检查岗位工艺指标及各项平安制度执行情况，做好设备和平安设备的巡回检查及维护保养工作。5负责本岗位的防护器具、平安装置和消防器材的日常维护保养的治理工作。6觉察隐患及时处理，不能处理的要及时上报领导。发惹事故应立即组织进展抢救，并保护好现场，及时上报。操作工平安职责1学习平安技术知识，严格恪守各项平安规章制度。2认真执行交接班制度，接班前必须认真检查本岗位的设备和平安设备是否齐全完好。3严格执行工艺规程，精心操作。4按时巡回检查，精确分析、推断和处理消费中的异常情况。5维护保养好设备，觉察隐患及时消除。不能消除的及时上报。6正确使用、妥善保管好各种劳动防护用品、器具和

18、消防器材电工平安消费职责1认真学习和恪守各项平安消费规章制度，严格恪守平安消费的各项禁令和规定，履行平安职责。2各项作业前，穿戴好相应劳动保护用品，落实平安措施，开具平安作业许可证，检查工具、仪表是否完好。3任何电器未经检查，一律视为有电，严禁用手触及。4电器设备维修，必须在停车，切断电源，并挂上禁止合闸“警示牌后方可作业。5认真做好用电、维修记录，对容易导致事故发生的重点部位进展经常性监视、检查。平安检查制度1、平安检查是平安消费工作的重要手段，其根本任务是：觉察和查明各种危险和隐患，监视各项平安制度的贯彻施行，制止违章作业，防备和整改隐患。2、平安检查应贯彻领导和群众相结合的原那么，以查思

19、想、查纪律、查制度、查平安教育和查隐患为主，认真检查，坚决整改，消除各类隐患。3、各级检查组和检查人员的职责：3.1检查国家和上级公布的各项平安法规的执行情况。3.2检查本厂各项平安治理制度和规程的建立和执行情况。3.3制止违章指挥和违章作业行为。3.4觉察危险征兆或不平安要素，及时提出防备措施和整改意见。3.5对可能酿成严峻灾祸事故，有权责令停顿消费并及时向厂长报告。3.6对不听劝阻，无视警告，给予批判和处分；对造成后果的，要追查责任。3.7对易燃易爆危险化学品、特别是严峻危险源要天天检查，严格监控。4、厂部平安检查，由厂长或主管平安的厂长组织有关部门负责人和有关专业人员进展，每季度不少于一

20、次。5、车间（部门）平安检查，由车间（部门）主任组织本车间（部门）有关人员进展，每月不得少于一次。6、班组平安检查，由班组长组织本班组有关人员进展。每天应做好班前、班中、班后的平安、消防检查。7、专业平安检查，专业平安检查适用于电气、车辆、防汛抗台、锅炉、压力容器、起重、厂房建筑、挪动电器、设备等，专业平安检查各部门可按照实际情况并结合气节特点而确定检查时间，但至少每季度要进展一次。8、巡回平安检查8.1安保科每天至少对施工场地进展一次平安检查，做到有记录。8.2各科室、车间要落实专人每天进展一次巡回检查，要做好记录，对查出的征询题要立即落实整改措施。8.3班组长和消费工人应做好当班消费中的巡

21、回检查，认真填写原始记录，觉察征询题要及时报告并采取整改措施。在交接班时，认真做好交接手续。9整改9.1各级检查组和检查人员，对查出的征询题和隐患，要逐项分析研究并落实整改措施，做到定措施、定人员、定时间，凡班组能整改的征询题不交给车间，车间能整改的征询题不交给厂部。9.2对所有的隐患都必须立即整改到位，不得拖延，限于物质条件一时不能处理的征询题，应采取有效的平安措施，防止发惹事故。并列出整改打算，按时进展处理。平安消费教育培训考核制度新职工进厂三级平安教育“凡新入厂的职工（包括短期合同工和临时工），都必须通过公司、车间、班组三级平安教育“，经考试合格后，方可上岗作业，未经三级平安教育或考试不

22、合格者不准上岗作业。一级（矿级）平安教育由平安科会同消费消费科组织施行。教育内容应包括：（1）国家平安消费的方针、政策、法规；（2）矿山概况、消费特点及平安消费各项规章制度；（3）平安消费、职业健康根本知识。二级（车间）平安教育由车间负责人组织施行。教育应包括：（1）本单位主要消费工艺流程，主要设备概况及其特点，危险区域、危险要素及预防措施；（2）本单位平安消费规章制度及平安技术操作规程；（3）结合本单位特点进展防火、防爆、防毒、防触电、防机具损害等平安防护、应急抢救知识的教育。三级（班组）平安教育由班组长组织施行，教育内容应包括：（1）本岗位平安操作规程，标准化作业程序；（2）本岗位工作特点

23、、设备功能和平安本卷须知；（3）设备、工具及其使用方法，防护用品的合理使用。新职工三级平安教育“经考试合格，填写三级平安教育“卡片，报消费科存档。特种作业人员培训教育1凡特种作业人员必须经上级有关平安治理部门培训、考试合格获得特种作业人员操作证后，方可上岗操作。无证上岗者按严峻违章处理。2特种作业人员的培训教育，执行矿特种作业人员治理规定。中层治理者、专（兼）职平安员培训教育1厂(矿)每年对中层治理者、平安员进展一次平安消费治理知识教育、培训。2教育培训内容包括：国家的平安消费方针政策、法律法规、平安治理根本知识、平安技术知识等。班组长培训教育1每年组织一次班组长平安培训教育。2教育内容：国家

24、的平安消费方针政策、班组平安治理知识等全员教育消费车间每月对职工进展不少于一次的全员平安教育，并认真做好记录，班组坚持每周一次全员平安教育。变换工种及复工平安教育职工调整工作岗位或离岗一年以上，在重新上岗时，必须进展相应的车间、班组、岗位平安教育。四新“教育1四新“教育是指采纳新工艺、新技术、新材料或者使用新设备前，必须进展的平安教育。2四新“平安教育由主管科室和技术部门负责进展。3四新“平安教育主要内容有：（1）新工艺、新材料、新技术、新设备的特点和使用方法；（2）平安防护装置的特点和使用方法；（3）平安治理制度及平安操作规程的内容和要求；（4）四新“投产、使用后可能导致的危险、危害要素及其

25、防护方法。4涉及四新“人员平安教育后，要进展考试，合格后方可上岗，并报消费部门备案。职业健康教育1职业健康教育分为上岗前健康教育、在岗期间健康教育、离岗健康教育。2职业健康教育内容包括：国家有关职业卫生的方针、政策、法规；职业卫生、职业健康知识；重点职业性有害要素防治知识；突发事故应急处理及个人防护知识。3消费部门负责组织新入厂接触职业危害作业人员的职业健康教育（与矿三级平安教育同时进展），接触职业危害职工在岗期间、离岗职业健康教育。4职业健康教育每年至少组织一次，可采取集中培训、健康知识竞赛、发放健康知识小册子、黑板报、张贴宣传画等多种方式进展。消费平安事故报告制度和调查处理制度1.目的：保

26、证事故处理的真实性，杜绝类似事故的再次发生。2.内容：2.1发生在本矿的各类平安事故，现场人有责任及时汇报，并视事故大小按规定逐级上报。隐瞒不报，对责任人加重处分。2.2平安事故一旦发生，应保护好现场，采取积极有效的措施，防止事故损失扩大，如有伤者应及时送医院救治。2.3建立事故档案，按规定进展调查分析，提出整改措施。2.4事故调查处理坚持四不放过“原那么，即：找不出事故缘故不放过；事故本人和全公司受不到教育不放过；没有制订出防备措施不放过；事故责任人没有得四处理不放过。2.5对事故中遭到损害的人员要主动关怀他们，按照有关政策规定，合理地做好善后处理工作，化解各种矛盾。2.6对违犯规章制度，盲

27、目指挥、渎职、渎职的责任人必须追查责任，视情节轻重作出相应处分，触犯法律的移送司法机关处理。边坡平安治理制度1确定合理的台阶高度和平台宽度合理的台阶高度对露天开采的技术经济指标和作业平安都具有重要的意义。确定台阶高度要考虑矿岩的埋藏条件和力学性质、穿爆作业的要求、采掘工作的要求，一般不超过15米。平台宽度不但阻碍边坡角的大小，也阻碍边坡的稳定。工作平台宽度取决于所采纳的采掘运输设备的要求和爆堆的宽度。2正确选择台阶坡面角和最终边坡角台阶坡面角的大小与矿岩性质、穿爆方式、推进方向、矿岩层理方向和节理发育情况等要素有关。工作台阶坡面角的大小在各类矿山平安规程都作了详细的规定。在一般情况下，其大小取

28、决于矿岩的性质：松软矿岩，工作台阶坡面角不大于所开采矿岩的自然安息角；较稳定的矿岩，工作台阶坡面角不大于55deg;；坚硬稳定的矿岩，工作台阶坡面角不大于75deg;。最终边坡角与岩石的性质、地质构造、水文地质条件、开采深度、边坡存在期限等要素有关。由于这些要素十分复杂，因而通常参照类似矿山的实际数据来选择矿山最终边坡角。3选用合理的开采顺序和推进方向在消费过程中要坚持从上到下的开采顺序，坚持打下向孔或倾斜炮孔，杜绝在作业台阶底部进展掏底开采，防止边坡构成伞檐状和空洞。一般情况下应选用从上盘向下盘的采剥推进方向，做到有打算、有条理的开采。4合理进展爆破作业，减少爆破震动对边坡的阻碍由于爆破作业

29、产生的地震能够使岩体的节理张开，因而在接近边坡地段尽量不采纳大规模的齐发爆破，能够采纳微差爆破、预裂爆破、减震爆破等操纵爆破技术，并严格操纵同时爆破的炸药量。在采场内尽量不用抛掷爆破，应采纳松动爆破，以防止飞石伤人，减少对边坡的破坏。5矿山必须建立健全边坡治理和检查制度，当觉察边坡上有裂陷可能滑落或有大块浮石及伞檐悬在上部时，必须迅速进展处理。处理时要有可靠的平安措施，遭到威胁的作业人员和设备要撤到平安地点。6矿山应选派技术人员或有经历的工人专门负责边坡的治理工作，及时去除隐患，觉察边坡有塌滑征兆时有权制止采剥作业，并向矿山负责人报告。7关于有边坡滑动倾向的矿山，必须采取有效的平安措施。露天矿

30、有变形和滑动迹象的矿山，必须设立专门观测点，定期观测记录变化情况。职业危害预防制度第一章总那么第一条为了提高职工的预防认识，预防、操纵和消除职业病危害，防治职业病，保护职工的健康，按照中华人民共和国职业病防治法，特制订本规定。第二条职业病是指企业的劳动者在职业活动中，因接触粉尘、放射性物质和其他有毒、有害物质等要素而引起的疾病。职业病危害是指对从事职业活动的劳动者可能导致职业病的各种危害。职业病危害要素包括职业活动中存在的各种有害的化学、物理、生物要素以及在作业过程中产生的其他职业有害要素。第三条本规定适用于公司所属公司各部门和消费单位。第二章预防措施第四条在接受建立工程时，应向建立单位索取该

31、工程的可行性论证报告（含职业卫生专篇）和职业病危害预评价报告。第五条消费单位按照建立工程职业病危害预评价报告中确定的职业病危害类别向工程所在地县级以上卫生行政部门申报职业病危害工程。第六条消费单位应装备有效的通风、排毒、除尘、消音、防振、降温、保暖、供氧等职业病防护设备和应急救援设备，并为劳动者提供防尘毒口罩、耳塞、防护服（鞋帽、手套、眼镜）等个人使用的职业病防护用品。并将其发票复印件及发放清单报公司质安监部。第七条消费单位应有专人负责对职业病防护设备、应急救援设备、个人防护用品的经常性的维护、检修，保证其功能和效果。并将其详细材料报公司质安监视部。第八条在醒目的位置设立公告栏，公布有关职业病

32、防治的规章制度、操作规程、急性职业病危害事故应急救援措施和工作场所职业病危害要素检测结果，在严峻职业病危害的作业岗位，设置警示标识和中文警示说明（职业病危害的品种、后果、预防和应急救治措施）。第九条消费单位应主动联络工程所在地获得省级以上人民政府卫生行政部门资质认证的职业卫生技术效劳机构对作业场所进展职业病危害要素的检测、评价，检测评价的工程、频次可按照工程工程初次检测结果确定，检测评价的结果存入职业卫生档案，专人保管，每年10月底汇总一份报公司质安监视部，内容包括：检测时间、地点、施工工序或工艺流程、消费人数、职业病防护设备运转和个人防护用品佩带情况、职业病危害要素检测结果和检测时的气温、气

33、压、风速、相对湿度。第十条职业病危害要素检测结果不符合国家职业卫生标准和卫生要求时，工程部应当采取相应的治理措施；使其到达标准和要求。第十一条工程部不得将产生职业危害的作业转移给不具备职业病防护条件的单位或个人。第十二条消费单位负责人应当接受职业卫生培训，恪守职业病防治法律法规，依法组织本单位的职业病防治工作；并组织劳动者参加上岗前、在岗期间的定期（每年一次）职业卫生培训，学习相关的职业卫生知识，恪守职业病防治法律法规、规章制度、操作规程，正确使用、维护职业病防护设备和个人防护用品，觉察急性职业病危害事故隐患及时报告，职业卫生知识培训表每年10月底报公司人力资源部一份。第十三条应当优先采纳有利

34、于防治职业病和保护劳动者健康的新技术、新工艺、新材料、新设备。第十四条不得安排未成年工从事接触职业病危害的作业，不得安排孕期、哺乳期的女工从事对本人和胎儿、婴儿有危害的作业。第三章职业健康监护第十五条与劳动者签订劳动合同时，应当将消费过程中产生的职业病危害及其后果、职业病防护措施和待遇如实告知劳动者，主动联络获得省级以上人民政府卫生行政部门批准的医疗卫活力构对从事接触职业病危害作业的劳动者进展上岗前、在岗期间（每年一次）、离岗时的职业健康检查，并将检查结果告知劳动者。第十六条将劳动者职业健康检查结果连同劳动者的职业史、职业病危害接触史、职业病诊疗有关个人健康等材料归入职业健康监护档案，公司由人

35、力资源部负责，工程部指定专人负责保管，并于每年10月底将劳动者职业健康检查的结果造册，报人力资源部一份，内容包括：姓名、性别、年龄、参加工作时间、既往史、工种、接触职业病危害时间、当年作业场所职业病危害要素检测的浓度、职业健康检查结果、负责体检的医疗卫活力构。第十七条发生急性职业病危害事故时，应当立即启动应急救援预案，对遭受或可能遭受急性职业危害的劳动者及时组织救治、进展健康检查和医学观察。第四章职业病危害事故的处理第十八条一般危害事故：发生急性职业病危害事故伤及10人以下的。第十九条严峻危害事故：发生急性职业病危害事故伤及10人以上50人以下或者死亡5人以下的；第二十条特大危害事故：发生急性

36、职业病危害事故伤及50人以上，或者死亡5人以上的；第二十一条消费单位发生急性职业病危害事故时一般危害事故应于2小时内向公司人力资源部、质安监视部报告，特大和严峻危害事故立即向公司人力资源部、质安监视部报告。报告时应说明危害事故发生的时间、地点、现场情况、伤亡人数、发生危害事故的可能缘故，已采取的有效措施和开展趋势。第二十二条一般急性职业病危害事故由公司领导带队,人力资源部、质安监视部调查处理；严峻及以上职业病危害事故由企业主管部门会同企业所在地有关部门进展调查、处理。第五章职业病诊断和职业病病人治理第二十三条劳动者能够在单位所在地或者本人居住地的获得省级以上人民政府卫生行政部门批准的医疗卫活力

37、构进展职业病诊断。第二十四条当事人对职业病诊断有异议的，能够向做出诊断的医疗卫活力构所在地人民政府卫生行政部门申请鉴定，对鉴定结论不服的，能够向省（自治区、直辖市）人民政府卫生行政部门申请再鉴定。第二十五条消费单位和负责职业健康检查的医疗卫活力构觉察职业病人或疑似职业病病人时，应当及时向所在地卫生行政部门报告并告知劳动者本人，确诊为职业病的，消费单位应当及时向所在地劳动保障行政部门报告，每年10月底汇总报公司人力资源部备查，内容包括：姓名、性别、出生年月、工种、工龄、职业接触史、诊断结论、诊断日期、诊断胸片或/和CT片号、诊断机构名称等。第二十六条消费单位应当将职业病病人调离原岗位，妥善安置，

38、并安排他们治疗、康复和定期检查（每年一次）；第二十七条消费单位对从事接触职业病危害作业的劳动者，应当给予适当的岗位津贴。第二十八条职业病病人的诊疗、康复费用、伤残以及丧失劳动才能的职业病病人的社会保障，按照国家有关工伤社会保险的规定执行；第二十九条用于预防和治理职业病危害、工作场所卫生检测、健康监护、职业卫生培训、职业病诊断和鉴定等费用由工程部承担，按照国家有关规定，在平安技术措施经费中列支。设备平安治理制度为保证本单位使用的压力容器、压力管道、起重机械、等特种设备平安、正常、有效使用，特制定本制度。主管部门：消费技术科。负责本公司特种设备的平安治理，监视本制度的执行。相关部门：采购部；负责特

39、种设备的采购治理。各部门、车间。负责本单位特种设备的使用及维护保养治理。内容与要求特种设备的购置、安装1凡属特种设备均应购置持有国家相应制造许可证的消费单位制造的符合平安技术标准的设备。2特种设备安装前，应委托具有国家相应安装资质的单位负责安装工作，开工前应照规定向特种设备平安监察部门办理开工告知手续。3安装完成后，本单位（或者应催促安装单位）应向有关特种设备检验检测机构申报验收检验。4特种设备在投入使用前或者投入使用后30日内，由消费技术科负责向市、区质量技术监视部门办理注册登记。特种设备档案材料的治理1特种设备平安技术档案由消费技术科负责治理，当需调阅特种设备技术档案材料时，档案治理责任人

40、应履行调用借阅手续并由相关领导审批后，方可交给材料借阅人。2特种设备技术档案应当包括以下内容：特种设备的制造单位、产质量量合格证明、使用维护说明书等文件以及安装技术文件和材料；特种设备的定期检验和定期自行检查的记录；特种设备的日常使用情况记录；特种设备及其平安附件、平安保护装置、测量调控装置及有关附属仪器仪表、特种设备运转缺点和事故记录等。特种设备使用治理1特种设备使用部门的各级治理人员，应具有平安消费认识和特种设备使用治理相关知识，加强特种设备使用环节的平安治理工作。2特种设备的作业人员和平安治理人员应经特种设备平安监察部门考核合格后，方可从事相应特种设备的作业或治理工作。严禁安排无证人员操

41、作特种设备，杜绝违章指挥和违章操作现象。3特种设备操作人员在作业过程中觉察设备事故隐患或者其他不平安要素，应当立即向设备平安治理人员和部门平安负责人报告。4特种设备作业人员应当严格执行特种设备的操作规程和有关的平安规章制度。5设备运转时，按规定进展现场监视或巡视，并认真填写运转记录；按要求检查设备运转情况以及进展必要的检测。6当设备发生缺点时，应立即停顿运转，并立即上报主管领导，并尽快排除缺点或抢修，保证正常运营工作。严禁设备在缺点状态下运转。7因设备平安防护装置动作，造成设备停顿运转时。应按照缺点显示进展相应的缺点处理。一时难以处理的，应在上报领导的同时，组织专业技术人员对缺点进展排查，并按

42、照排查结果，抢修缺点设备。禁止在缺点不清的情况下强行送电运转。8当设备发生紧急情况可能危及人身平安时，操作人员应在采取必要的操纵措施后，立即撤离操作现场，防止发生人员伤亡。特种设备维护保养应执行消费设备平安治理制度中相关规定。1设备大修、改造、挪动、报废、更新及撤除应严格执行国家有关规定，按消费设备平安治理制度中相关规定执行，并向特种设备平安监察部门办理相应手续。严禁擅自大修、改造、挪动、报废、更新及撤除未经批准或不符合国家规定的设备。2相关制度消费设备平安治理制度3相关记录特种设备平安技术档案特种作业操作证平安记录与档案治理制度为进一步加强平安消费档案治理工作，使其纳入正规化、制度化、标准化

43、治理，制定本制度如下：一、纳入档案治理的工程1、本辖区平安消费工作规划。2、确定的重、特大及一般性危险源及事故隐患登记表。3、平安隐患重点单位、部位登记表。4、平安治理人员及特种作业人员资历证书。5、平安消费会议及平安检查记录。6、各种上报、汇报材料。7、事故应急救援预案。8、其它。二、查阅档案程序1、查阅档案材料时，必须经分管领导同意签批；2、如需将档案材料拿走，必须写借条经领导审批。三、加强档案的日常治理，留意防盗、防火、防蛀、防潮湿平安消费奖惩制度第一章总那么第一条为了贯彻平安第一，预防为主“的方针，进一步完善平安消费制度建立，确保工程平安消费各工程标落到实处，特制定本制度。第二条平安消

44、费奖励采取精神奖励与物质奖励相结合，对平安消费工作不落实或发生平安消费事故的采取以处分以教育与经济手段、行政处分相结合的方式，把鼓舞、教育、处分贯穿于平安消费的不断。第三条坚持奖罚明晰的原那么。对在平安消费中做出突出奉献的单位和个人予以表彰和奖励；对发惹事故的单位和责任人予以处分；对在工作中因严峻渎职、渎职、违章指挥、违章作业、违犯消费现场劳动纪律造成事故或隐瞒事故、故弄玄虚的，给予重罚。第二章奖励规定第四条符合以下情况之一的，工程对责任单位实行奖励：（一）负伤率在1%以下的单位，按其所缴平安消费风险抵押金的5%进展奖励；事故率在2%以下的单位，按其所缴平安消费风险抵押金的5%进展奖励。事故费

45、率在1.5%0以下的单位，按所降部分的30%进展奖励。（二）目的考核综合分达90分及以上单位，工程对工区长、职能部门责任人按其所缴纳平安消费风险抵押金的50%予以一次性奖励；第五条有以下表现之一的班组、施工队、人员，皆纳入平安消费奖励范围，奖励费用在平安消费治理基金中支付：（一）认真贯彻执行国家有关平安消费的方针、政策、法令、法规，在改善劳动条件及防止工伤事故和职业危害中做出明显成绩的。（二）及时消除事故隐患，防止了严峻事故发生的。（三）发惹事故时，积极抢救并采取措施，防止事故扩大，使职工生命和国家财产减少损失的。（四）在平安技术、职业卫生方面积极采纳先进技术，提出重要建议被采纳，有制造制造或

46、科研成果、成绩明显的。（五）坚守岗位、忠守职责，在劳动平安卫生工作中做出成绩的。（六）平安奖励应按照责任大小、奉献多少、平安工作难易程度，分开档次，严禁平均主义，一次性奖励由平安领导小组讨论决定。第三章处分规定第六条符合以下情况之一的，工程对责任人实行经济处分（必要时给予行政处分）：（一）发生伤亡事故时，按以下规定，对事故负有直截了当责任的当事人实行经济罚款：1）一起事故造成直截了当经济损失在贰千元以内的，按10%的比例对事故责任人进展处分。2）一起事故造成直截了当经济损失在贰千元至伍千元的，罚款数额在二仟元的根底上，其余部分按8%的比例计算。3）一起事故造成直截了当经济损失在五仟元以上的，罚

47、款数额在伍仟元的根底上，其余部分按5%的比例计算。4)一起事故造成直截了当经济损失10万元以上的，上报公司，由公司安委会召开专题会议研究处理决定。（二）发生伤亡事故时，涉及对事故负有领导责任和治理责任的各级责任人，应按责任大小实行经济罚款（视情况研究确定数额）。对造成严峻伤亡事故的责任者，除按事故责任大小实行经济罚款外，还要追查行政责任，情节严峻、触犯刑律的，将依法追查刑事责任。第七条符合以下情况之一的，工程对责任单位负责人实行处分：（一）负伤率超1%的单位，按其所缴平安消费风险抵押金的5%进展处分；事故率超2%的单位，按其所缴平安消费风险抵押金的5%进展处分。事故费率超1.5%0的单位，按所

48、超部分的30%进展处分。（二）经目的考核不合格的单位，按其平安消费风险抵押金的30%予以罚款，罚款在所缴纳的平安消费风险抵押金中扣除。同时实行平安消费一票否决“制，取消当年度评先资历。第四章附那么第八条被罚款单位要按照要求，在规定的时间内及时上缴工程部，责任单位的罚款应在事故处理后一周内上交工程财务核算部。不按规定时间交纳罚款，被回罚处分。平安罚款纳入平安消费保障资金、专款专用、严禁挪作他用。平安消费违章违规处分细那么一、施工现场与高空作业1、严禁不戴平安帽进入施工现场，违者责令离开施工现场，并每次罚款30元，工班长每次50元。2、严禁穿拖鞋进入施工现场，违者立即停顿工作，每次罚款30元。3、

49、严禁穿硬底易滑鞋从事架上作业，违者罚款30元。4、严禁打架、斗殴，违者双方当事人各罚款50元。5、严禁高空作业向下抛扔任何物品，违者罚款50元，造成后果的责任自负。6、严禁酒后高空作业，违者罚款100元并停顿作业。7、高空作业时，必须佩戴平安带，拴好平安绳，违者罚款30元。8、严禁上料盘，自主升降平台乘人，违者每次罚机械操作人员50元，搭乘人员30元。9、严禁擅自拆取施工现场建筑设备及机械设备零部件，违者罚款100元，严峻者按盗窃论处。10、现场不服从安检人员指正，违者罚款30元。11、扣压、拒收或拖延执行平安隐患整改通知书“罚当事人100元，罚施工单位300元。12、对平安检查中查出的平安征

50、询题，未在限期内整改的，罚施工单位有关领导100元，罚施工单位300元。二、施工机械13、施工中各种机械设备，操作人员必须通过技术培训，获得合格证后方准许上岗，罚款50元，违章指挥者，罚款100元。14、所有机械必须实行三定“（定人、定机、定平安操作规程），悬挂平安操作牌，未实行三定“的机械不得使用，违者罚操作人员50元，罚主管领导100元。15、严禁非操作人员动用机械，违者罚款100元，罚施工单位200元。16、手执电动机具操作人员必须戴绝缘手套，穿绝缘鞋，违者罚款30元。17、机动车辆严禁无证驾驶，违者每次罚驾驶者200元。18、非载人机动车辆，严禁载人，违者每次罚驾驶者100元，罚搭乘人

51、员50元。19、严禁酒后操作机械设备及驾驶各种车辆，违者罚款100元。如不接受处分，取消当事人在本施工场地中操作驾驶资历。三、施工用电20、一切电照设备要有合格的保护接零，严禁一线一地供电，违者罚责任电工50元，非电工操作罚款100元。21、电动机械必须装设触电保护器，违者每台件罚责任电工30元，罚施工单位100元。22、非电气工作人员，严禁从事电气作业，违者罚款30元。23、电路走线严格执行操作规定，严禁乱拉乱接电源和电气设备，检查提出不改者，罚款50元。24、严禁电工单独带电作业，违者罚当事人30元，罚指派人100元。25、严禁保险丝以大代小或用其它物品代替，违者罚责任人30元。26、挪动

52、式电气设备必须用橡胶电缆做拖线，其他固定式电气设备及照明线路必须架空2m以上，电线与金属导体用绝缘材料隔离，违者罚责任人50元，罚违章指挥者100元。28、偷拿施工现场及生活区电气设备等，按价格的10倍罚款。四、防爆、防火28、施工现场各类材料库必须装备防火材料，任何人不得挪用，违者按价格的10倍罚款。29、装备的防火器材，要定期更换防火材料，检查是否失效，违者罚当事人每件30元，施工单位100元。30、氧气瓶、乙炔瓶，作业点三方平安间隔不得小于10m，如因场地狭小必须设隔离墙板，作业完毕后必须收库或放置远离人员的地点，违者罚款50元，施工单位100元。31、严格执行爆炸物品平安保管治理制度及

53、爆炸物品发放细那么，违者罚款100元。32、爆破工应严格执行平安岗位责任及爆破程序进展爆破工作，违者罚款200元，罚施工单位500元。33、罚款实行连带责任，在执行民工违章违规处分时，民工队负责人同时处以一样份额的罚款，施工员违章违规处分时，工区长同时执行连带处分季度平安会议制度为了更好的学习、贯彻国家平安消费法律、法规和上级主管部门有关平安消费的文件、会议精神，制定本矿山平安消费治理政策、规定，有针对性的处理平安消费工作中出现的征询题，不断改良和完善平安消费治理工作，按照本矿实际情况，特制定平安会议制度。一.每季度召开一次，定于每季度的最后一天由安委会主任主持，安委会及全体成员参加。二、平安

54、会议前要做好充分预备，会议要抓住重点，有议有决，讲务实效，其内容包括：1、学习贯彻上级有关平安消费方针、政策、规定、指示。2、听取有关科室、区队落实平安技术措施和平安治理，平安监察情况季度汇报。3、研究分析本季度存在的征询题和平安隐患，提出下一季度处理的措施方法，工作布置、有关人员的落实等。4、对发生的事故进展分析，讨论处理事故责任者和严峻违章人员，汲取教训，制定防备措施，防止类似事故发生。5、表彰本季度在平安消费中的优秀各科室、班组及个人.三、必须认真做好平安会议记录,存档备案,必要时对决定的事项写出会议纪要上报下发。四、每次会议应填写会议签到表，统计到会人数。五、按时参加会议，遇有紧急情况

55、不能参加会议或中途需要处理的，必须得到主持人的同意，不得无故缺席六、本制度自下发之日起开场施行。七、本制度由矿平安消费科负责解释.内部沟通与部门联络制度第一条为加强矿内部沟通与各职能部门的联络，使我矿的各项治理工作顺利进展,特制定本制度。第二条矿所属各科室、区队、调度室、营销科、财务科、采购部、办公室等部门以及各级领导应逐级定时定期(日/月/年)进展汇报、打算、总结工作，每日催促检查本部门工作，理解基层情况，积极参加平安消费例会，加强内部沟通与联络，充分发挥职能作用。第三条各科室区队领导在遇到有关征询题、意见、恳求与建议时，在本部门、本级不能处理时应及时与调度部门联络，由调度部门协调处理。销售

56、部门要将外销过程中市场需求情况应及时向消费部门和矿长汇报以便及时调整消费打算。第四条各部门、科室因职能部门分工不同，在进展本部门工作时需用另一部门协助或处理时应与该部门联络，对联络事宜所描绘的各类征询题、恳求、意见或建议，应积极处理，经部门经理批阅后，属于本部门权限、职责范围应在两日内向恳求部门、提出人予以明确回复，对未采纳或未批准内容要要阐述缘故。第五条关于联络事宜的内容超过联络部门的批准权限，需要矿长批准的应及时报请，在一日内向恳求部门、提出人予以明确回复，对未采纳或未批准内容要要阐述缘故。平安标准化绩效考核制度1.通过对所有平安标准化施行情况的全面考核，以提高全体员工的平安认识和参与的积

57、极性，不断强化平安治理水平，持续改良平安治理绩效，实现平安消费长效机制。2.适用于本矿各部门全部员工。3.通过平安标准化的绩效考核，奖励积极的平安行为，惩罚不平安行为，以保持和强化正确的平安行为，操纵和消除不良行为。4.各区队科室要加强对员工的平安标准化知识的培训，提高员工对平安标准化工作的认识，严格按照标准化的要求进展操作，关于检查觉察的部门员工的任何非标准行为，矿对当事人进展一定的经济处分，严峻者解除劳动合同。5.各区队科室要定期对照平安标准化的内容进展自查，及时觉察平安治理工作中的隐患，并及时进展消除整改，对不按规定开展自查的部门，按照矿相应的经济责任制度进展处分。6.矿按照平安标准化责

58、任分解的内容，每半年考核一次，平安治理部进展不定期的监视检查或按照各部门反响的信息对有关部门提出考核建议，年末各部门把考核结果报委员会。7.平安治理部按照考核结果，进展审核汇总矿长审批。8.年末矿将按照考核结果，作为员工续签劳动合同、职位（岗位）调整、奖金发放的按照,或做出相应的处理。9.凡连续两年考核在60分以下者，将做出书面警告或相应处分措施并记录存档内容摘要】为加强承包商和供给商的平安治理，使其严格恪守公司的有关平安消费规章制度，防止各类平安事故的发生，防止由于承包商和供给商的责任而阻碍公司的声誉和效益，结合公司实际特制定本制度：一、承包商和供给商（以下称相关方）包括为公司完成某些工作或

59、提供效劳以及供给原材料、设备设备、配件的单位和个人。二、相关方参与公司的承包活动前，必须由归口治理部门按照规定进展资历预审，预审.供给商选择评价和日常治理1目的:确保与我矿买卖往来的供给商，其供货质量、消费才能能符合我矿要求。2范围:本程序规定了本矿在采购原材料时选定合格供给商的工作程序。3职责:1采购部ndash;供给商选定及合格供给商治理。2质检部ndash;首批产品验证，供给商质量保证才能评审。4程序:1合格供给商的选定.1合格供给商必备条件合格供给商必须具备完全满足本公司采购标准（或技术协议）、订货单要求才能。2选择原那么1）采购员在采购物资时应按比质、比价原那么进展。2）假设供给商已

60、建立质量治理体系或已获得ISO9000第三方质量治理体系认证合格证书的优先考虑。3）体系建立前已与公司有往来且绩优的供给商。4）客户承认的供给商。5）经以下程序规定评审合格的供给商。3新供给商评价1采购业务人员对供给商的消费才能、质量保证体系根本理解后，填写供给商评价报告。2采购业务人员对供给商情况根本理解后，应会同相关部门人员对供给商进展质量才能现场评估，现场评审一般由采购部、消费部及质检部人员一起进展。按供给商评价报告进展评分。评分结果分类如下：评审得分lt;606074759091100定级D级供给商C级供给商B级供给商A级供给商操纵方法取消供给资历定期整改并追踪辅导定期整改必要时考虑产