保安管理制度2

1、- PAGE 17 - 第一章安全保卫制度为维护正常的工作秩序，确保财产安全，特制订本制度。 第一条 安全保卫工作，要认真落实责任制。总经理是公司安全保卫的第一责任人，应把安全保卫工作切实提上议事日程，进行研究、部署，对本公司的安全保卫工作负全责。 第二条 成立以总经理任组长、副总经理任副组长、各部门负责人为成员的安全保卫工作领导小组，定期检查安全保卫工作，发现问题，及时采取措施解决。 第三条 根据实际需要，办公室主任兼职安全保卫干事，负责安全保卫工作，切实负起安全保卫责任。 第四条 落实防火措施，重要场所设置的消防器材，不得用作他用，专人应定期检查消防栓是否完好无损；配备的各种灭火器，要按规

2、定期限更换灭火药物；防火通道必须保持畅通，严禁堆放任何物品堵塞防火通道。 第五条 抓好安全用电： 1、电线、电器残旧不符合规范的，应及时更换； 2、严禁擅自私接电源和使用额外电器，不准在办公、住宿场所使用电炉； 3、生产车间、配电房等重地，严禁吸烟和使用明火，非专业管理人员，不得随意进入。 第六条 落实防盗措施： 1、财务室要安装防盗门窗和自动报警器，下班时要接通报警器的电源； 2、重要部门的房间要设置防盗门窗，办公房间无人时要关好门窗和电灯； 3、公司财物不得随便放置，重要文件及贵重物品必须锁好； 4、车辆停放时应采取必要的防盗措施。 第七条 安全保卫人员要有高度的责任感，经常检查、督促安全

3、保卫措施的落实情况，发现问题，及时消除隐患。因对工作不负责任而造成事故的，一律追究责任；情节严重构成犯罪的，移交司法部门追究刑事责任。 第八条 全体员工都有遵守本制度及有关安全规范的义务。凡违章造成事故的，一律追究责任；情节严重构成犯罪的，移交司法部门追究刑事责任。第二章保安勤务工作职责第一条 责任范围：适用于本公司全部所辖区域。第二条 主要职职责：1. 贯贯彻执行行公司关关于内部部安全保保卫工作作的方针针，政策策和有关关规定，建立健健全各项项保安工工作制度度,对职职责范围围内的保保安工作作全面负负责。2. 依依据制度度实施公公司人员员、财产产、治安安、消防防安全管管理工作作。第三条 岗位职职

4、责（一）保保安队长长的工作作职责：负责保安安队伍的的建设、全厂安安全消防防工作，负责监监督执行行厂纪厂厂规及保保安队内内部各项项规定，及时把把每天所所发生异异常事件件呈报给给上级主主管，及及时传达达、落实实上级命命令。 具体如如下：1.负责责维护管管辖区域域内治安安秩序，预防和和查处安安全事故故，做好好与相关关单位的的联系联联防工作作。队长长与警员员一样轮轮流值日日，履行行保安人人员工作作职责。2. 制制定各类类突发事事件的处处理程序序，建立立和健全全各项安安全保卫卫制度。处理当当班突发发事件，如火灾灾、偷盗盗等立即即报警，并迅速速与消防防队、当当地派出出所部门门联系。3. 建建立正常常的巡视

5、视制度并并明确重重点保卫卫目标，做到点点、面结结合。4. 根根据所管管辖区域域的大小小和周边边社会治治安情况况，配备备相应的的保安人人员，并并对保安安人员落落实244小时值值班制度度的情况况进行监监督和检检查。5. 密密切保持持与保安安人员的的通讯联联络，每每天不定定时巡视视管辖区区域的安安全工作作，检查查各值班班岗位人人员的值值勤情况况并适时时进行指指导。保保安队长长对保安安岗哨坚坚持不定定时的查查岗及查查夜，及及时指出出保安人人员的工工作失误误及不规规范的行为。 每日日查勤主主要有以以下内容容： 5. 11 保安安仪容仪仪表； 5.22 当班班保安值值班日志志及巡逻逻记录； 5. 33 物

6、件件签收事事宜； 5.44 人员员、车辆辆、物品品出入记记录。6. 完完善管辖辖区域内内安全防防范措施施,检查查安全设设施、设设备、器器材的使使用情况况，保证证其能在在工作中中达到预预定的使使用效果果。7. 检检查管辖辖区域内内有无妨妨碍公共共安全和和社会治治安秩序序的行为为,有无无违反规规章制度度的行为为,并及及时进行行纠正,提出处处理意见见,跟进进处理结结果。8. 协协调本部部门和其其他部门门的工作作，提高高工作效效率。9. 接接待员工工的治安安投诉，协调处处理各种种纠纷和和治安违违纪行为为。10. 负责对对本组保保安人员员的管理理、督导导训练与与考核。做好保保安人员员的出勤勤统计，业绩考

7、考核等管管理工作作。11. 掌握保保安人员员的思想想动态，定期召召开队务务会议，做好思思想沟通通工作。定期对对保安人人员进行行职业安安全，思思想道德德和各类类业务技技能培训训。12. 做好保保安队各各种内外外文件、信函、资料的的整理归归档；及及各类案案例处理理的书面面报告。13. 以身作作则，亲亲力亲为为，全面面提高安安全管理理工作的的质量。完成上上级临时时交办的的事项。（二）保保安人员员工作职职责及注注意事项项保安人员员的工作作职责：执行公公司的安安全保卫卫、出入厂厂的相关关制度并并填写相相关报表表、异常常事件的的汇报。保安人员员必须为为人正直直，作风风正派，以身作作则，处处事公正正，对工工

8、作有高高度的责责任感，不玩忽忽职守。维持公司司办公场场所内外外区域的的正常工工作秩序序、治安安秩序，消除隐隐患于萌萌芽状态态，防患患于未然然。必须须严格遵遵守公司司的各项项规章制制度，如如有违反反，则按按保安安违章处处罚管理理条例进行处处罚。认真履行行值班登登记制度度，值班班中发生生和处理理的各种种情况在在登记薄薄上进行行详细登登记，交交接班时时移交清清楚，责责任明确确。对来访客客人热情情、有礼礼、耐心心文明问问询和主主动引导导，维护护公司良良好形象象。尤其其时对夜夜间送货货到公司司的客户户或司机机更要热热情问候候，以礼礼相待并并负责通通知相关关部门人人员到厂厂验收货货物。5.保安安人员站站岗

9、和执执勤时，须穿公公司规定定的制服服，佩戴戴员工识识别证。6.保安安值班要要高度戒戒备，加加强对重重点部位位的治安安防范，加强防防盗活动动，及时时发现可可疑人和和事，并并进行妥妥善处理理。7.加强强防火活活动，及及进发现现火灾隐隐患苗头头，并消消除之。应熟记记公司内内各处之之水、电电、燃料料、开关关、门锁锁及消防防器材的的地点，以免临临急慌乱乱，定期期对消防防水管进进行检查查登记，如有发发现有失失效的应应立即通通知保安安队长。对重要要的电灯灯、门窗窗等有缺缺损时，应及时时上报主主管部门门处理。8.保安安应该负负责门卫卫室日常常清洁卫卫生工作作，以保保持室内内清洁整整齐美观观。9.监督督员工遵遵

10、守安全全守则，规章制制度。严严禁员工工亲属、老乡和和朋友在在上班时时间来公公司会面面，有特特殊情况况者，保保安可代代为通知知当事者者在厂门门口见面面。 10.保保安每天天下班前前须将各各类出厂厂单据收收齐，送送交相关关部门备备查。配配合领导导做好下下班后值值班工作作，检查查公司办办公场所所安全状状况及宿宿舍留宿宿情况。11.保保安必须须提前十十分钟到到岗，要要有饱满满的精神神执勤。做好工工作交接接，正确确记录当当班值班班日志和和案件笔笔录，及及时提出出相关工工作报告告。12.保保安值班班时间按按照公司司相关规规定灵活活执行。 第三章 保安人人员行为为准则第一条 保安礼礼仪（一）仪仪容仪表表1.

11、 仪表：1.1 干净、整洁，没有异异味；1.2 头发前不不过眉、旁不触触耳、后后不触领领；1.3 不留古古怪发型型、剃光光头或染染彩色头头发；1.4 清洁、干净、不留胡胡须；口口腔无异异味且在在上班时时间不吃吃带有异异味的食食物1.5 保持指指甲干净净且不留留长指甲甲、不配配戴体现现个人个个性的装装饰品（戒指、手链、项链）。2. 服饰2.1 按照规规定的衣衣着穿戴戴，干净净、整洁洁无污渍渍；2.2 上衣口口袋不应应装东西西，上衣衣领子不不乱别徽徽章，衣衣袋中不不装太多多的物品品；腰上上不挂钥钥匙链、指甲刀刀等物品品；2.3 不穿高高领内衣衣，纽扣扣应扣好好，不敞敞开外衣衣或卷起起裤脚或或衣袖；

12、2.4 工号牌牌统一配配戴在左左胸的正正上方。3. 整体精精神面貌貌要求：3.1 精神饱饱满、乐乐观向上上、大方方，面带带微笑；3.2 服装笔笔挺、不不歪斜松松垮。（二）礼礼节礼貌貌1.站姿姿1.1挺挺胸、收收腹、紧紧臀、头头部端正正，下颌颌微收；1.2微微笑，目目视前方方，表情情亲切，有亲和和力；1.3两两臂自然然下垂，两手伸伸开，落落于腿侧侧裤缝处处或两手手握于背背后或两两手握于于腹前，右手握握住左手手，两腿腿绷直，呈外“八”字45度角角展开；1.4禁禁止：双双手卡腰腰；抱在在胸前或或将身体体东倒西西歪的靠靠在墙上上或脚右右搭左等等。2. 坐姿2.1端端正，双双腿自然然平放，男士双双腿间距

13、距可容一一拳；2.2禁禁止：前前仰后合合、摇腿腿晃脚、翘腿等等不雅之之举。第二条保保安工作作守则（一）工工作态度度1.对工工作所具具有的责责任心、热情、敬业精精神和职职业道德德；2.对自自身的责责任心：钻研业业务、工工作认真真、上进进心；3.同事事之间的的协作力力、包容容、配合合、团结结；4.对本本职工作作负责：不拖沓沓、不积积压、不不抱怨、不挑拣拣；5.对待待业主或或来访人人员的态态度：谦谦和、礼礼貌、诚诚恳、友友善、不不卑不亢亢。（二）日日常行为为规范1.爱护护公司公公共财产产、不随随意破坏坏、挪为为私用；2.及时时清理、整理个个人工作作用具，保持工工作环境境的干净净整洁；3.办公公桌上不

14、不放与工工作无关关的用品品；4.未经经同意不不得翻看看他人文文件、资资料或他他人个人人物品。（三）工工作纪律律根据保保安服务务管理条条例等等有关规规定和对对公司及及员工人人身财产产安全负负责的原原则，保保安员严严格禁止止下列行行为：1.限制制他人人人身自由由、搜查查他人身身体或者者侮辱、殴打他他人；2.扣押押、没收收他人证证件、财财物；3.阻碍碍依法执执行公务务；4.参与与追索债债务、采采用暴力力或者以以暴力相相威胁的的手段处处置纠纷纷；5.删改改或者扩扩散保安安服务中中形成的的监控影影像资料料、报警警记录；6.侵犯犯个人隐隐私或者者泄露在在保安服服务中获获知的公公司商业业秘密；7.仪容容不整

15、, 言语语行为轻轻浮、粗粗暴无礼礼；8.值班班时间聚聚众赌博博、下棋棋、喝酒酒、看小小说报纸纸，打瞌瞌睡，吃吃零食等等；9.对群群众、来来宾故意意刁难或或挟怨报报复。对员工工、来宾宾或送货货人员索索取好处处及贪小小便宜；10.脱脱岗、漏漏岗、睡睡岗，迟迟到、早早退。夜夜半值班班人员睡睡觉被发发现第一一次罚款款50元元，第二二次罚款款1000元，第第三次当当自离职职；11.执执勤时间间内，电电话、对对讲机私私用，影影响勤务务；12.非非保安人人员进入入保安室室；13.未未经许可可擅自调调班；14.暴暴行犯上上，不服服从指挥挥。第四章工工厂进出出厂管理理规定为了进一一步加强强管理，杜绝闲闲杂人员员

16、入厂，维护本本厂正常常的内部部治安秩秩序，保保证生产产、工作作的顺利利进行，确保本本厂的生生产和财财产的安安全，特特制定本本管理办办法。第一条 本厂职职工必须须准时上上下班。门卫人人员必须须对迟到到或早退退人员在在进出厂厂门时进进行登记记，任何何人员在在上班中中途时间间进出厂厂门，均均应按行政后后勤人员员考勤制制度主主动配合合门卫进进行查验验或登记记；对拒拒绝登记记者，不不得放行行进出厂厂门。任任何人均均不得刁刁难门卫卫，对不不听劝阻阻者，处处以100-500元的罚罚款。若若故意肇肇事，与与门卫人人员发生生冲突，辱骂、殴打门门卫执勤勤人员者者，依据据情节轻轻重处以以20-1000元的罚罚款，属

17、属本厂职职工的，给予行行政处分分，情节节严重者者，交公公安机关关处理。第二条 本厂职职工必须须佩戴出出入证进进出厂上上岗工作作。门卫卫人员有有权对进进出厂的的任何人人员进行行询问，查验证证件。若若发现不不佩戴出出入证者者可给予予每次110元的的罚款。任何人人员在进进厂时必必须主动动出示证证件，不不得刁难难滋事，若不听听劝阻、故意肇肇事，按按第一条条规定处处罚；第三条 长期与与本单位位有业务务往来单单位的人人员（含含现场服服务人员员）必须须办理并并佩戴出出入证（10元/个）进进出厂，由保卫卫组对该该类人员员建档管管理；外外来人员员，应自自觉到保保卫组办办理临时时出入证证（交押押金100元）。第四

18、条 因公来来厂人员员，凭单单位介绍绍信或其其他有效效证件（工作证证或身份份证）在在入厂时时填写会会客单，且在门门卫人员员征得接接洽部门门同意后后方可进进厂接洽洽工作，进厂接接洽工作作人员出出厂时交交回会客客单经门门卫核对对注销后后方可出出厂。第五条 本厂拒拒绝小孩孩进厂。无论本本厂职工工子女或或外来小小孩，均均不允许许放行进进厂。若若发现有有小孩在在厂区游游逛，对对当班值值勤门卫卫和小孩孩监护人人分别罚罚款300元/次。若若不能追追究到小小孩监护护人的，对当班班值勤门门卫加倍倍处罚。第六条 无论因因公因私私的进出出厂人员员，原则则上不允允许携带带与本公公司类似似物资进进厂，若若随身携携带有与与

19、本公司司类似物物资确需需进厂，必须主主动出示示给门卫卫人员，并让接接洽部门门到门岗岗处与门门卫共同同核实后后，填写写“物资出出（入）门条”，方可可进厂，出厂时时，所带带物品必必须到接接洽部门门完善出出门手续续后方可可出厂，若发现现带物出出厂，而而手续不不全者，将对携携带者给给予500-1000元罚罚款；若若查实属属携带本本厂物资资出厂，交保卫卫组按盗盗窃行为为处理。第七条 凡机动动车辆进进出厂门门，必须须停车接接受门卫卫人员的的检查，门卫人人员有权权对任何何进出车车辆进行行检查（包括检检查驾驶驶室，或或后备箱箱），驾驾驶员应应自觉接接受检查查，不得得刁难。凡随车车自带物物品，原原则上不不准带进

20、进厂，确确需进厂厂，必须须主动出出示给门门卫人员员，并让让接洽部部门到门门岗处与与门卫共共同核实实后，填填写“物资出出（入）门条”，方可可进厂，出厂时时，所运运物品必必须到接接洽部门门完善出出门手续续后到门门卫交验验物品，方可放放行出厂厂，若发发现出门门手续不不全者，将对出出门条项项目签批批负责人人和车主主分别给给予500-1000元罚罚款。若若驾驶员员不听从从执勤门门卫人员员的指挥挥，违令令驾车强强闯厂门门，给予予2000元罚款款；门卫卫发现出出厂产品品与出门门条上标标识品种种、状态态或数量量不符的的情况，应立即即报告保保卫组，保卫组组有权对对业务员员或驾驶驶员给予予2000-10000元元

21、的罚款款，并按按本厂相相关规定定处理；同时按按罚款金金额的220给给予保卫卫组奖励励，按罚罚款金额额的100给予予值班门门卫个人人奖励。第八条 值班门门卫有权权对任何何人带出出厂门的的任何可可疑物品品进行检检查，若若发现夹夹带本厂厂生产物物资出厂厂，交保保卫组按按盗窃行行为处以以5-110倍的的罚款；同时按按罚款金金额的220给给予保卫卫组奖励励，按罚罚款金额额的100给予予值班门门卫个人人奖励。第九条 门卫卫人员必必须自觉觉遵守本本规定，严守工工作岗位位，做到到文明执执勤，礼礼貌待人人，不得得故意刁刁难。若若徇私枉枉法从中中作弊，发现一一次，给给予200-2000元罚罚款，同同时对举举报者按

22、按罚款金金额的550进进行奖励励。第十条 本规定定若有未未尽事宜宜，可随随时修正正补充。第五章每每日安全全事项巡巡逻内容容保安巡逻逻1.保安安仪容仪仪表；2.当班班保安日日志；3.防盗盗系统报报警系统统和报警警联络装装置；4.员工工着装穿穿戴和厂厂牌的佩佩戴；5.速递递快件的的签收事事宜；6.人员员、货物物和车辆辆出入管管制稽核核；7.异常常事件的的处理。消防系统统检查灭火器位位置挂放放是否移移动和压压力是否否足够；消防栓是是否供水水；明火管制制稽核；消防通道道的通畅畅、疏散散方向和和防火标标志。安全专案案检查防爆灯和和应急灯灯的检查查；车辆出入入的限速速；每天下班班对门窗窗和水电电的检查查。

23、厂区秩序序的维护护保安每天天要加强强巡逻力力度，厂厂区内不不得有人人乱扔垃垃圾；厂区内不不得有人人在禁烟烟区吸烟烟，只能能在指定定的区域域吸烟；厂区内不不得有人人在篮球球场及公公共区域域衣着不不整，不不得有员员工躺在在或坐在在围墙上上。严格按照照公司规规定的巡巡视点进进行按时时巡视。 11、选厂厂巡视点点：招待待所食堂门门口外库门门口修理部部门口潘房角角尾矿坝坝老虎口口门前破碎门门口球磨门门口选厂办办公室门门口。 22、采矿矿巡视点点：保安安室房角角锅炉房房车库泵房小戴修修理部采场（空压机机房）综合办办公室房房角宿舍门门口食堂门门口。第六章紧紧急或意意外事故故的处理理火警事故故1.发现现火灾应

24、应立即赶赶到失火火现场查查看，并并注意兼兼顾厂房房安全，否则立立即向1119火火警台报报案，且且通知部部门主管管和公司司经理至至火场，保安仍仍然坚守守岗位。2.若发发生火苗苗应即以以灭火器器将火源源熄灭。3. 若若已使用用灭火器器仍然无无法将火火势扑灭灭时，应应：3.1 火速打打电话至至1199，并集集合各部部门义务务消防员员或请求求支援；3.2 同时通通知厂内内人员或或其他重重要干部部集合员员工救火火，发挥挥消防编编组功能能；3.3 指挥员员工及来来宾向安安全地区区疏散；3.4 保持高高度警戒戒，严防防小偷趁趁机窃取取公司财财产；3.5 通知派派出所协协助交通通，管制制事宜；3.6 火势熄熄

25、灭后应应清查人人员及物物品所害害情形，并保持持完整现现场，以以供警方方处理；3.7 注意警警方处理理时，亦亦不能破破坏现场场，以免免影响保保险公司司的认定定理赔；3.8 若于下下班时间间发生火火警，马马上扑灭灭，若无无法扑灭灭。立即即通知1119与与公司人人员。 洪水水、台风风等自然然灾害自然灾害害来袭，员工停停止上班班时，则则厂区内内的安全全维护除除防守的的防护小小组人员员外，警警卫人员员应完成成以下事事项：1.关闭闭所有门门窗及照照明电源源；2. 将将散置于于室外易易于被损损坏的物物品移于于室内或或予以固固定处置置；3.注意意接听员员工电话话，转达达公司规规定的事事项；4. 遇遇有灾害害或

26、须支支援时，立即报报警求援援并报告告公司主主管。员工打斗斗事件1.员工工打斗或或对公司司干部逞逞凶，应应迅速予予以制止止，将当当事人交交由主管管或公司司经理处处理为原原则，如如当事人人不听制制止时，可与值值班保安安或公司司的其他他人员合合力制止止；2.打斗斗现场若若有其他他员工围围观时，为防止止围观者者鼓噪起起哄或使使现场复复杂化，应将肇肇事者带带离现场场再行处处理；3.事态态有超严严重态势势，应立立即请派派出所协协助处理理；4.注意意立场要要保持公公正，千千万不可可偏袒打打斗当事事人任何何一方或或加入战战局，丧丧失理智智；5.员工工对公司司干部逞逞凶时，应立即即电请警警察局派派出所拘拘办；6

27、. 若若为下班班时间，应即刻刻电话通通知保安安队长及及人力资资源处主主管或办办公室；有安全全之虑时时，即刻刻电请派派出所协协助。不良分子子前来滋滋事处理理1.管制制人员不不得与不不良分子子对打；2.关闭闭大门和和所有出出入口，勿使不不良分子子进入寻寻事滋事事；3. 通通知后勤勤人员和和公司主主管前来来支援处处理；4.认清清来者容容貌、特特征、人人数、有有无携带带枪支、刀具、坐车种种类以及及车牌号号码、滋滋事原因因等，作作为警方方侦查处处理的依依据；5. 将将状况报报告办公公室并随随时保持持联络，若下班班以后应应立即通通知派出出所并电电话联络络主管。打劫被盗盗事件1. 发发现可疑疑人物，应与队队

28、长或与与警卫人人员联系系并一人人监视。2. 发发现厂区区物资被被盗，及及时与办办公室联联系。3.保持持被盗现现场。 意外事故故1.厂内内员工和和外来员员工打架架闹事，值班人人员应及及时制止止劝导，避免事事态扩大大。2.员工工急病，即刻通通知人力力资源部部或救护护员，及及时派人人送医院院治疗。3.请救救护车随随带医生生。4.及时时报备主主管。第七章勤勤务制度度第一条交交接班的的制度1.上下下班人员员按时交交接。交交班值班班员（班班长）在在交班时时，必须须了解治治安员交交接情况况，对交交接过程程中出现现的问题题应及时时予以解解决并向向主管领领导汇报报。2.按时时交接班班，接班班人员应应提前110分

29、钟钟到达岗岗位。接接班人员员未到达达前，当当班人员员不能离离岗。3.接班班值班员员（班长长）在交交办时，要向各各保安员员讲明交交接班注注意事项项，并做做好检查查督促工工作。4.接班班人员到到工作岗岗位进行行交接，交班人人必须向向接班人人详细讲讲明待办办及注意意事项。接班人人要详细细了解上上一班执执勤情况况和本班班应注意意事项，应做到到“三明”；上班班情况明明，本班班接办的的事情明明，物品品、器械械清点明明。5.交班班人在下下班前必必须填好好值班记记录，应应做到“三清”：本班班情况清清，交接接的问题题清，物物品、器器械清。6.交接接的对讲讲机及其其他其器器材必须须当面检检查清楚楚，发现现问题及及时反馈馈办公室室，值班班人员做做好记录录，并追追究当事事人责任任。7.交接接时要做做好记录录并签名名。班