护理培训工作总结

1、护理培训工作总结护理培训工作总结总结是对过去一定时期的工作、学习或思想情况进行回首、分析，并做出客观评价的书面材料，它能够给我们下一阶段的学习和工作生活做指导，因而我们要做好归纳，写好总结。那么你知道总结怎样写吗？下面是我整理的护理培训工作总结，仅供参考，大家一起来看看吧。护理培训工作总结120 xx年我院护理人员“三基三严培训及规范化继续教育，在院领导的重视和支持下，园满完成了预定目的，现总结如下：1、组织全院护士进行业务学习，内容主要有：护士礼仪及沟通技巧、护理文件书写规范、20 xx年版心肺复苏指南、肌肉注射、静脉注射与管理、落实公立医院改革，全面推进优质护理服务等课题，授课人分别为：沈

2、路熠、古丽比亚、殷夏阳等。2、组织我院护士参加相关单位举办的“护理继续教育培训班，学时共45小时，授课的专家有主任护师、主任医师等，专家们理论扎实、临床经历及教学经历丰富，分别讲授了“医院员工服务意识提升培训、“护理文件书写规范、“心肺脑复苏20 xx年急救指南解读、“皮内、皮下、肌肉、静脉注射和静脉输液、“输血知识等内容。我院派出人员参加培训班学习，并全部考核合格。通过这次培训班和学习，使我院护理人员更新了观念，把握了新理论、新知识及新方法。3、科室每月进行技能和理论考核一次，对新上岗护士进行岗前培训，组织全院护理人员“三基、理论及规章制度考核，平均参加考核率95%，对于考核不合格者给予补考

3、，补考合格率100%。4、护理人员积极参加大专、本科深造学习，使护理人员大专以上学历到达60%。通过这些措施使我院护理人员学习意识有了很大的提高，激发了护理人员的学习热情，使护理人员的整体素质得到了提升，提高了护理质量，保障了医疗护理安全。护理培训工作总结2为进一步转变年轻护士长管理理念和形式，提高科室护理管理水平，提升护理管理品质，培养护士长的职业素养和管理能力，xxxx年1月3日下午由护理部组织的护理管理知识培训在学术报告厅拉开了帷幕。全院护士长、护理组长、科室质控小组成员及护理骨干百余人参加了此次培训。本次培训邀请了院内资深护理专家郭永兰副院长、护理部全体主任及优秀护士长代表共7名护理人

4、为进行授课。培训主要内容有:护理技能考核方案解析、护理人员分层管理、护士长目的管理、手术室品管圈(QIC)活动展示及护理论文撰写(选题)等。分管护理的郭永兰副院长做了“护理人员分层管理及护士长目的管理专题讲课，通过本身的MBA的学习经历，深化浅出的从理念、目的、方法及应用等方面具体阐述了其管理方面的全新体验与心得。她强调，护士长既是科室护理学科带头人，又是管理者和领导者，较强的组织管理能力和沟通协调能力，是护理管理者应具备的最基本的素质。在日常管理工作中，要运用合理、有效地管理手段，充分发挥制度的气力，构成一整套的管理控制程序，并利用本身扎实的专业知识与技能作为表率，在积累经历的同时学会运用层

5、层递进的管理阶级及段段分工的动态化管理形式的启动，充分发挥其主导地位，构成良好风气，带领全科人员共同进步。随后，护理部全体主任及陆立岚护士长代表逐一进行了专题授课，从简洁意赅的护理技能方案解析到全面生动的QIC活动全程演练再到重点突出的论文选题等，都无不展现着我院护理管理者的全新风貌，培训结束，大家畅所欲言并互动沟通了本人今天学习的心得体会，培训现场气氛非常热烈。本次管理知识培训班，形式活泼、内容新颖、实用性强，采取了“以管理理念为主、以年轻护士长为中心的授课主题，令大家耳目一新，同时为护理管理者输入先进的医院管理理念，开拓了护理科学管理的思维，为解决实际问题提供了有效工具，护士长们表示将所学

6、的知识运用到护理管理中，营造团队气氛，提高护理服务质量，提升医院的护理管理水平。护理培训工作总结31、做好元旦、春节期间的工作安排，查看各科室班次的安排，确保各项护理工作安全顺利的进行。2、检查各科室抢救药品器械，常用物品及器材，能否处于应急状态。3、对上个月科室存在的护理质量问题，按整改措施进行整改并及时评价，保持护理质量持续改良。4、组织学习护理风险应急预案，加强安全意识教育。一月份护理工作总结：一月份按计划顺利完成各项护理工作，对上个月工作中存在的问题按整改措施进行了整改：各病房终末时污染的被服能及时更换，及时巡视病房，能及时发现输液渗漏和要更换液体情况并处理，避免病人屡次用呼叫器，影响

7、病房环境。一月份护理工作存在的问题：儿科病房病人防止东西太多、过乱，内科病人入院后卫生处置不及时，三短六洁不标准，多个科室医嘱单上没有及时签字。对以上存在的问题，发现后进行总结分析，查找可能存在问题的原因，分析可能造成的不良后果，使护士长对存在的问题主观上有认识，倡导人人介入病房管理，催促病人及家属将物品整理好，获得病人的配合，为病人和家属创造整洁、舒适的治疗环境。对新入院的病人在病情允许的情况下，催促或协助病人进行卫生处置。强调护士长应加强对病人卫生处置的工作的管理。各科室护士长组织本科人员学习护理表格书写，强调准确及时书写护理表格的重要性。1、加强安全意识教育，查找不安全因素，力求把各种不

8、安全因素消除在萌芽状态，确保护理工作安全顺利的进行。2、常下科室，查优质护理工作能否做到位。3、对上个月科室存在的护理质量问题，按整改措施进行整改并及时评价，保持护理质量持续改良。4、加强院内感染管理，查看各科室能否认真落实消毒隔离制度。二月份护理工作总结：二月份住院病人较少，各科室人员认真履行岗位职责，使春节在紧张有序中度过。对上个月工作中存在的问题按整改措施进行了整改：病房管理质量较前有了很大的提高，病人卫生处置及时，但仍未到达质量要求，需要进一步改良。二月人护理工作存在的问题：个别科室安全意识不强，多个科室不能按标准执行消毒隔离制度。对这两种问题的存在，认真进行了分析。假如不重视将会造成

9、很严重的后果，下月组织学习优质护理和院内感染。催促科室护士长加强管理。三月份护理工作重点：1、组织全院护理人员学习优质护理和院内感染知识。加强业务学习。2、加强护理文件书写。去每个科室查看护理文件书写质量。3、查看各科室护理人员对病人健康教育的落实情况。4、进一步加强病房管理工作，为病人创造良好的环境。5、提倡各科室组织科室内部学习，学习本科新知识、新业务。全院三月份护理人员认真落实各自岗位职责，按计划顺利完成各项护理工作。对上个月工作中存在的问题按整改措施进行了整改。组织全院卫生技术人员进行院内感染知识培训。手术区的管理有明显的改良，但护理文书书写需进一步规范。病房的环境比先前有了较大的提高

10、，但还是要继续保持。各科室学习气氛浓郁，部分科室指定专人讲课。四月份护理工作重点：1、对全科护士进行安全意识教育，学习护理相关法律法规，选择期刊杂志上的护理缺陷案例，结合工作实际进行讨论分析，从中汲取教训，到达安全警钟常鸣。2、更新制定护理操作标准，各科室护士学习。3、对护理核心制度、各类职责以及法律法规进行抽问式考核。4、准备肠道门诊的开诊工作。四月份护理工作总结：按计划顺利的完成本月的各项护理工作。对全院护士进行全面的培训，使其愈加重视护理工作。下发操作标准，充分学习后进行考核，大部分护士能把握护理核心制度，仍有一小部分人员有待提高。肠道门诊准备完善，所需的医疗器械、抢救药品、消毒药械、以

11、及采集大小便用的器皿及运送用的培养装置准备就绪，能够迎接510月分期间腹泻病人的专室专诊。健康教育较前深化，但仍未到达质量要求，需进一步提高。1、迎接市卫生局组派专家来院检查，做好准备工作。2、对全院部分护士进行静脉输液操作考核。3、进病房调查病人满意情况。4、对上个月科室存在的护理质量问题，按整改措施进行整改并及时评价，保持护理质量持续改良。五月份护理工作总结：按计划顺利的完成本月的各项护理工作。在市卫生局组派专家到来之前，深化科室进行规范指导。对各科室护士在病房进行静脉输液操作考核，提出缺乏并进行指导。抽部分科室了解病人对护士的满意度，表示对总体护理服务工作比拟满意，部分护士工作不到位。对

12、提出的护士进行谈话、教育。总结市卫生局专家提出的意见，并就提出的问题进行改正。六月份护理工作计划：1、各病区继续认真落实好各项核心制度及安全检查制度，保障各病区护理安全；2、进一步加强夜班督查工作，对不履行岗位职责的护士进行严格处理；3、进一步规范全院护士工作礼仪，对不合要求的护士进行该病区护理工作检查扣分处理。4、继续对全院护士进行静脉输液操作考核，争取人人过关。5、对上个月科室存在的护理质量问题，按整改措施进行整改并及时评价，保持护理质量持续改良。六月份护理工作总结：按计划顺利完成本月各项护理工作。对全院护士静脉操作逐个考核工作完成，对不规范的操作提出指正。检查夜班护士值班情况良好。极个别

13、护士不能坚守岗位，在值班室休息，进行批评教育，院周会点所在科室。七月份护理工作重点：1、给各科室发基础知识500题，留出时间学习，下月全员护士轮流进行抽签口答。2、做好各项准备工作，迎接二级甲等医院的检查。3、继续加强安全护理意识教育，查找工作中的不良因素。4、落实各项护理规章制度，加强监督检查力度。七月份护理工作重点：按计划顺利完成本月各项护理工作计划。用一个月的时间，对全院护理人员深化病房进行静脉输液操作考核，结果比拟理想。详细缺乏之处都进行逐一指正。组织全院护理人员进行安全意识教育，各科自查自纠，针对各自科室存在的不良因素进行改正。各项护理规章制度落实较好，护士长加大了督察力度。八月份护

14、理工作重点：1、进一步加强护理工作质量，提高护理人员整体素质。2、深化科室，抽查各科护理文件书写质量。3、对全院护士进行理论抽签考试，方式是口答。20 xx我科全体护理人员在院领导重视及领导下，本着“一切以病人为中心，一切为病人的服务宗旨，较好的完成了院领导布置的各项护理工作，现将20 xx年护理工作情况总结如下：一、认真落实各项规章制度1、严格执行规章制度是提高护理质量，确保安全医疗的根本保证。我科从申了各级护理人员职责，明确了各类岗位责任制度和护理工作制度，保证护理工作根据操作规程去做。2、严格查对制度：要求医嘱每班班查对，并有记录；护理操作时要求三查八对；坚持填写输液卡，一年内未发生大的

15、护理过失；坚持床头交接班制度及晨问护理。3、认真落实护理常规及专科护理，坚持填写各种信息数据登记本。二、提高护理人员业务素质1、对新分配入科内的护士进行岗前职业道德教育、规章制度、护士行为规范教育及护理基础知识、专科知识、护理技术操作考核，合格者给予上岗。2、对在职人员进行三基培训，并组织理论考试。今年对科室护士进行单人徒手心肺复苏、密闭式静脉输液、皮试液的配制等操作比赛，成绩均合格。3、加强了危重病人的护理，坚持了床头交接班制度和晨问护理。4、在护理人员培训方面，科室现有一名护士参加护理大专函授，一名护士参加护理本科函授。三、加强院内感染管理1、严格执行了院内管理领导小组制度的消毒隔离制度。

16、2、科室坚持每日对治疗室、换药室、输液室、抢救室进行紫外线消毒，每周对紫外线灯管用酒精进行擦拭除尘处理，并记录，每两月对紫外线强度进行监测。3、一次性用品使用后均能及时毁形、浸泡、集中处理，并定期检查催促，对各种消毒液浓度定期测试检查，坚持晨间护理一床一湿巾。4、病房治疗室、换药室均能坚持每日二次用消毒液拖地，出院病人床单进行终末消毒。5、医疗废物按流程归类处理，并记录。四、护理人员较出色完成了护理工作1、坚持了以病人为中心，以质量为核心，为病人提供优质服务的宗旨，深化开展了以病人为中心的健康教育，通过发放健康手册，以及通过护士的言传身教让病人熟悉把握疾病预防、康复及相关的医疗，护理及自我保健

17、等知识。2、全年我科共收治了住院病人750人次，留观281人次。今年7月份分科，分为内儿科，外妇科。10月份我科与急诊科分开，内儿科10点后接急诊班。3、积极配合医院的公共卫生工作，护士在休息不够的情况下，还参加学生体检工作，完成了医院下达的各项工作。五、存在的问题1、个别护士素质不高，无菌观念不强。2、护理书写欠规范，整体护理处于探索阶段。3、护理质量任仍需进一步提高，仍需加强“三基及专科理论知识学习。4、优质护理服务需进一步深化。5、病房管理尚不尽人意。六、20 xx年工作计划1、加强护士在职教育，提高护理人员的专业素质.2、强化相关知识的学习把握，进行规章制度及专业的培训，重点加强护士的

18、考核，强化学习意识，不断更新护理知识。3、配合护理部做好护士的轮转工作，使年轻护理人员理论与实践相结合，把握多学科知识和能力。4、护理安全是护理管理的重点，安全工作长抓不懈，加强安全管理的责任。5、转变护理理念，提高服务质量，严格执行查对制度，进一步规范护理操作用语，护理沟通技能。6、加大对护士抢救能力的培训，保障患者安全。总之，一年来护理工作由于院领导的重视、支持和帮助，内强管理，外塑形象，在护理质量、职业道德建设上获得一定成绩，同时也存在不少缺点，相信在全科护理人员的共同努力下，今后护理工作将会进一步改善。20 xx年12月15日护理培训工作总结4对在职人员进行三基培训，并组织护理理论考试

19、。与医务科合作，聘请专家授课，讲授骨科、内、外科知识，以提高专业知识。各科室每周晨间提问1-2次，内容为基础理论知识和骨科知识。“三八妇女节举行了护理技术操作比赛无菌操作，并评选出了一等奖吴蔚蔚、二等奖李敏丹、唐海萍、三等奖分别给予了奖励。12月初，护理部对全院护士分组进行了护理技术操作考核：病区护士考核：静脉输液、吸氧；急诊室护士考核：心肺复苏、吸氧、洗胃；手术室护士考核：静脉输液、无菌操作。加强了危重病人的护理，坚持了床头交接班制度和晨间护理。坚持了护理业务查房：每月轮流在三个病区进行了护理业务查房，对护理诊断、护理措施进行了讨论，以到达提高业务素质的目的。9月份至11月份对今年进院的9名

20、新护士进行了岗前培训，内容为基础护理与专科护理知识，组织护士长每人讲一课，提高护士长授课能力。全院有5名护士参加护理大专自学考试，有3名护士参加护理大专函授。护理培训工作总结5转眼又到了一年的年底，回望这一年来我在护理岗位上所做的工作以及参加的各项培训，心中有很多感慨;现将今年以来各项工作总结如下：一、严格管理，有效协调。一年来，在护理部和科主任的领导下，从各方面严格要求本人，在科室工作尤其是护理工作中身先士卒，大胆管理，认真落实医院和科室的各项工作制度，保证了科室工作稳步进行。积极配合主任做好医护协调工作，引导大家做好医护沟通;及时发现并解决一些摩擦和矛盾，加强了科室凝聚力，使中医科成为一个

21、暖和的大家庭;让医生护理在身心愉悦的状态下工作，也为病人营造了温馨、和谐的病区住院环境。二、狠抓护理业务培训。作为一个中西医结合内科综合科室，我们科面临病种杂，疑难杂症多，护理专科性不强的难题。而与之对应的是：中医科的12名护理，仅有一名是中西医结合护理大专毕业，其余都是西医护理专业毕业，在学校仅了解到简单的中医基础知识;在西医“专科护理培训不断深化发展，专科护理特点和优势越来越明显的今天，中医科护理没有特定的专业知识和发展方向，这在一程度上影响了这个群体的工作积极性和队伍的稳定性，也给病区护理工作质量带来了负面影响。针对这一现实，我果断决定：从我做起，全员培训。采取业务讲课和业务查房相结合的

22、方式，发动科主任和医生介入，对包括呼吸、循环、消化、神经系统的常见内科疾病知识进行培训，对中医基础知识和常用技能系统培训，甚至对一些普外科和骨科疾病的保守治疗、护理知识，也进行了培训。一年的系统培训下来，考核结果表明，护理对上述各系统常见疾病都有了全面的认识和了解，这不仅提高了她们的业务技术水平，也极大的加强了护理对本身、对科室发展的自信心。此后，我又采取日常强化的方式，不断结合病房现有病例强化培训过的知识，终于打造出了一支技术过硬、有中医特色的护理队伍。三、尝试文化管理，力求做出特色。多年的护理经历，使我深切的体会到：对于一个团队而言，规范其行为虽然重要，但更重要的是要改变其思想，升华其内心

23、世界，要让“护理管理这个外因，通过护理“个人素质的内因起作用。为此，我采取了一系列措施：在护理排班表上，每周送她们一句人生、职场感悟;举办“天使心语小板报;利用早会给她们讲一些励志、哲理等小故事，引发她们对人生、对事业的思考。潜移默化之中，我们中医科的护理，人文素质有了很大提高。近几年，不仅中医科的护理文化建设搞得风生水起，而且圆满的完成了各项工作目的。在省市历次检查中，我们中医科以收费规范著称，每次都迎接收费检查，没有给医院丢过一分。在行风评议检查中，中医科的健康教育和护理服务，更是博得了参检专家的肯定和赞扬。四、注重服务细节，提高病人满意度。在对病人的健康教育方面，多数科室的做法是，单纯依

24、靠护理口头宣教，但我通过长期以来的观察，发现了一个弊端：护理讲得少了，内容涵盖不全，讲得多了，由于时间有限，就会讲得快而没有重点，这样，病人根本记不住。我把入院宣教的内容列了一个提纲，作为护理口头宣教的内容，而把具体内容输入电脑，护理在做提纲挈领的宣教后，把具体的资料发于病人，这都起到很好的效果。类似的还有“鼻饲知识宣教、“痰培养标本留取方法、“尿培养标本留取注意事项等。这种口头和书面相结合的宣教方法，不仅有助于病人把握，也节省了护理大量时间，因而深受大家欢迎。五、缺乏之处和努力方向。尽管，回顾往事，我能够毫无愧色的讲：我没有虚度任何一寸光阴;面对我的病人，我的科室，我也能够坦然的讲，为了你们

25、，我一直在努力!但是，面对本人，我深知工作中还有很多的缺憾，科研是护理工作前进和发展的重要动力，但我们中医科的护理科研项目至今还是空白;再比方，有时候，过于严厉的要求，我甚至看到过护理的眼泪和无奈。因而，瞻望将来，对新的一年的护理工作我充满了自信心。护理培训工作总结620 xx年x月x日年，在医院领导对各级各类护士培训工作的重视下，各科护士及全院护理人员的支持理解下，护理部结合卫生部“优质护理服务、“三好一满意、“创先争优活动，市卫生局“岗位大练兵活动的相关要求，对全院各级各类护理人员进行了培训和考核，现总结如下：一、工作总结1、医院领导高度重视培训工作：医院举办了管理培训班，院长吴道全对全院

26、护理管理人员和骨干进行了题为（用结果讲话拿结果交换）的专题讲座，分管院长蒋奎副院长进行了题为（责任与责任心）的专题讲座。2、加强了护理人员“三基“三严培训：催促、鼓励未获得护士执业资格证书的护理人员自学相关知识，并对通过全国护士执业资格考试考试者予以初次注册。护理部共进行“三基技能训练7次，包括：xxxx年版徒手心肺复苏、简易呼吸器的使用、静脉采血等14项基础护理技术操作训练，共约有1280余人次参加技能培训。举行业务讲座12次，结合临床实际涉及优质护理服务相关知识、护士法律法规、职业防护、院感控制等32个专题，约有2l50人次参加业务知识讲座的学习。结合卫生部（临床护理实践指南）组织了全院各

27、级各类护理人员护理基础理论考试1次，403人次参考，平均81.25分，合格率90%;护理技能考核7次，224人次参考，平均分93.2分，合格率98.8%。3、规范化培训人员的管理：对今年新聘l5名护理人员进行了为期一周的岗前培训。理论培训内容涵盖职业道德教育、法律法规和职业礼仪等;技能培训内容有急救技能(徒手心肺复苏、简易呼吸器的使用)、密闭式静脉输液、无菌技术等;并对其进行了强化实习和规范化培训，让她们了解护士职责和医院的规章制度，帮助她们树立爱岗敬业的职业信念，使新护士尽快实现角色转换，为胜任护理工作奠定了基础。护理部及科护士长对xxxxxxxx年聘用护理人员进行护理基础知识及理论讲座共1

28、6次。4、外出进修及专科护士培训：根据护理人员分层次培养计划，通过派出去和请进来等相结合的办法进行培训。全院全年共选派了护理管理者和护理骨干80名外出短期培训;23名护理骨干到华西医院、四川省人民医院、四川省肿瘤.医院、成都市妇幼保健院等地进修专科护理学习3_6月;11名护理人员参加肿瘤、急诊、糖尿病护理、血液净化、手术室、精神科专科护士培训，并顺利获得四川省专科护士证书。60名护理管理人员参加省卫生厅、省护理学会举办的护理管理人员岗位培训及护理新知识、新理论学习。5、学历教育：鼓励护理人员专升本的学。习卜有22人获得了护理本科文凭;有30名护理人员专升本在读;3名护理人员参加泸州医学院在职研

29、究生学习。6、岗位大练兵活动：4月护理部成功举办了“夯实三基优质服务静脉留置针技术技能大赛;8.12月响应市卫生局“全市卫生系统岗位大练兵号召，积极开展护理人员岗位大练兵活动，选派了2名优秀选手参加市卫生局组织的全市卫生系统“岗位大练兵大赛，均获二等奖;在全院护理人员中构成赶、学、比、超的气氛。7、根据相关制度落实了全院护理睬诊、护理查房和护理疑难病例讨论，在形式、内容上较xxxx年有所提高，对临床护理工作具有较强的指导意义。全年组织了护理睬诊和护理查房23次，护理疑难病例讨论4次。副主任护师介入修订了全院护理质量考评标准、护理常规等l5项。主管护师协助护士长对下级护士进行考试、考核，组织护理

30、查房、护理睬诊和护理病例讨论。8、承当了235名护生临床带教工作。9、全年护理人员在省级以上杂志刊登论文57篇。省级学术沟通6篇，内江市护理学会学术会议沟通2篇。1O、选派了28名主管护师及以上护理人员到凉山州雷波县人民医院、内江市威远县人民医院对口支援，她们的工作遭到了对口支援单位的好评。11、各级各类护理人员积极参加“好医生网站学习，均到达规定继教学分。二、存在缺乏1、少数护理人员主动学习意识不够，参加医院或护理部组织的讲座学习积极性不高。2、个别科室对各级各类护士在职培训重视不够，科内业务知识和技能培训未落实到位。3、护理人员撰写护理论文的意识不强，论文质量不高。4、护理技能、护理理论考

31、试合格率未达标。三、整改措施1、护理部将继续加强各级各类护理人员的培训考核，制定相应的培训计划，注重低年资护理人员的培养，提升全院护理人员的整体素质。在二Oxx年的基础上，继续加强护理人员的法律法规、基础护理、护理安全、护理服务等知识的培训。2、护理部拟举办护理科研论文撰写讲座，对护理人员撰写护理论文提供一定的帮助，浓厚学术气氛，鼓励护理人员撰写论文，给予论文发表者奖励。3、护理人员培训及考核结果纳入科室绩效管理。我院护理部努力抓好护理人员三基三严培训工作，进一步提高护理人员业务素质，现总结如下：1、护理部制定了全院护理人员“三基、“三严培训计划，各科室护士长根据各科特点制订了各科室护理人员三

32、基三严培训计划，明确培训目的和内容，并能按计划组织施行。2、加强新入院、低年资护理人员培训工作，强化学习意识，重点抓好基础知识、基础理论、基本技能培训。采取院内培训、科内培训，理论学习和技能操作培训等形式进行，逐步提高低年资护士业务素质。3、执行岗前培训制度，对新上岗护理人员进行岗前培训，考试合格后方可安排上岗，指定带教教师，认真做好带班工作，使其尽快熟悉岗位工作。未获得执业资格护士在执业护士指导下工作。4、认真执行在职继续教育制度，做好护理人员在职继续教育工作，护理部、各科室护士长制定三基三严培训计划，并组织施行，培训重点放在专科知识、专科技能、急救知识、急救技能的培训。提高护理人员实际工作

33、能力和分析问题、解决问题的能力。护理部抓好全院性护理业务学习，今年分层次组织全院性业务学习8次，分层次进行三基知识考试11次，护理技术操作培训、考核9次，对考试不合格者必须进行补考，经补考合格率达100%。5、各科室护士长坚持每月组织科内业务学习一次，根据各专科特点，选定培训内容，通过科内小讲课、疑难病例讨论、护理技术操作示教、护理查房等形式，扎实地抓好科内培训工作。6、抓好专科人才培训，选派护士长或护理骨干15人次参加相关护理知识培训，选派护理骨干2人到广西中医学院一附院进修ICU、手术室护理，培养专科护理人才。7、注重护理管理人员培训，选派护士长外出学习培训或参观学习，开阔视野，增长知识，

34、吸收新技术、新经历，把握护理学科发展动态，组织护士长外出考察中医医院管理年活动经历及中医药文化建设，发挥中医护理优势，营造良好的中医药文化气氛。8、坚持每月组织护士长学习业务知识和护理管理知识1次，提高护士长业务水安然平静管理水平。9、加强护士长之间、科室之间的学习、沟通，每月组织护士长会议1次，每月组织全员护士长穿插检查1次，沟通、传递信息和工作经历，加强护士长之间的沟通、沟通，加强竞争意识和创新意识，通过相互沟通、相互学习和借鉴，互相促进提高。10、根据中医医院管理年活动评价标准及评估细则，加强中医护理工作，组织全院护理人员进行中医知识培训，参加中医知识培训率89.7%，护理人员系统接收中

35、医知识培训时间100学时的比例到达85%。11、鼓励和支持护理人员进一步深造参加高等学历教育，不断充实知识，提高学历层次，以适应护理学科发展的需要和医院业务发展的需要，已有21人获得大专学历，本科、大专在读13人。护理培训工作总结7护理部2015年上半年工作总结为进一步做好2015年下半年护理工作，全面贯彻创新优质护理服务理念，更好的完成年初制定的各项任务，护理部在院领导的带领和支持下，顺利开展了上半年工作，较好的完成了院领导布置的各项护理工作，现将护理部半年来工作情况总结如下：一、强化护理质控管理，加强监管力度1、完善各项规章制度与流程，成立全院护理质控委员会，护理部充分调动护士长，共同介入

36、质控管理。将各项质控标准细化、责任明确化，根据分工开展质控检查工作。护理部将检查中发现的问题及时反应于科室，并在护士长例会中提出，分析原因，并提出相应的整改措施，要求科室也进行分析并整改，护理部及科室对整改效果进行追踪跟进检查。制定出下月的工作重点。2、强化护士长的管理意识，深化科室指导护士长工作，要求各科护士长做好月工作计划、周工作重点与月工作总结。指导新上任的护士长工作，帮助她们在短时间内承当起科室的护理管理工作。3、完善护理核心制度14项，并严格核心制度的落实。护理部重点在分级护理制度、交接班制度、医嘱执行制度、护理查对制度、消毒隔离制度、护理查房制度、抢救工作制度等执行上下工夫。深化科

37、室、严格考核，采用现场提问与定期考核等形式，使护理人员真正理解了核心制度的内涵，从根本上认识到核心制度在工作中的重要性。4、改革了护理夜查房形式，细化了夜查房考核标准，从以前的每周2次夜查房改为天天1次，内外交替进行。通过每月质控、日长巡查与夜查房相结合，确保了护理安全。5、加强了急救箱的管理，统一标识与布局，规范了急救药品、物品基数及放置，确保急救完好率为100%。6、加强了医院感染管理控制，重点加强了治疗室的标识，规范了一次性物品、无菌物品、外用物品的管理；加强了手卫生管理，使各科护士把握了七步洗手法，并增加了手卫生依从性。7、上半年质控工作情况：共完成质控大检查次，其中抽查病历份，危重症

38、病人护理人次，基础护理人次人次，检查急救药品、物品管理次，消毒隔离管理次，病房管理及安全管理次，对患者采取书面式满意度调查人次。8、各项护理指标完成情况：1基础护理平均得分分，合格率为%。2危重病人护理平均得分分，合格率%；3急救药品、物品管理平均分，合格率%；4护理文书书写平均得分分，合格率%；5消毒隔离考核平均得分分，合格率%；6护理人员理论考试合格率%；7护理技术操作考核人次，合格率%。9、护理部深化科室督查工作共29次，召开护士长例会6次，对护理质量考核中发现的问题进行分析、提出整改措施，并在全院进行护理质量分析1次，目的是进一步提高护理质量。二、提升护理安全防备意识，杜绝过失事故发生

39、1、定期催促检查医疗护理安全，重点加强了节前安全检查，对存在的问题进行了现场整改，规范了急救箱物品、药品种类、基数、位置。2、每月对护理安全大检查一次。3、对全院护士进行了护理安全管理与防备培训。三、落实“优质护理的开展，提升患者满意度1、夯实基础护理，暂成立有3人的外勤服务队，为消化科、血液内分泌科、神经内二科、中医康复科进行下收下送，使护士有更多的时间在病房为患者服务。要求各科室必须合理排班，工作安排详细化，责任护士落实到人，将优质护理落到实处。2、组织学习优质护理服务标准，对照标准自查，对存在的缺乏立即整改。3、为提高护理质量及患者的满意度，护理部增加了满意度调查的次数，由以前每季度变为

40、每月定期与不定期，对患者提出的问题及时进行处理，增加了患者的满意度。四、规范护士行为规范，提升医院形象1、进一步规范了护士着装、行为要求，邀请上级医院教师来院进行礼仪培训，规范基本职业礼仪，树立美妙的护士专业形象，并将礼仪落实到各项护理工作中。2、要求护士在工作期间统一讲普通话，规范职业用语，将文明用语应用于工作中，进而增进护患感情，拉近护患距离。五、加强业务技术学习，提高护理人员业务素质1、加强护理人员理论学习，2015年上半年进行护理理论考试2次，参考虑达100%，初考合格率为%，补考合格率为100%。2、对全体护理人员进行静脉留置针技术、心电监护技术、经鼻、口腔/气管切开吸痰技术、微量输

41、液泵/注射泵技术操作培训共4次并进行抽考人次，合格率为100%。3、护理部共组织组织全院业务培训3次，护理人员参培率为90%以上。4、选派护士长赴上级医院培训、学习共人次，护士共人次。以接受新知识、新理念，回院后在科室进行讲课，提升业务水平。5、护理部对内外分部进行护理业务查房共8次，督查护理人员进行专业知识的学习，以提高业务水平，不断提高查房质量。六、纪念“5.12国际护士节，开展丰富多彩的庆祝活动为了庆祝5.12国际护士节，弘扬南丁格尔精神，强化护士的职业礼仪修养，展现白衣天使的健康、优雅和谐之美，全面提升全院护士的综合素质，以积极启动JCI评审为契机，护理部在门诊五楼学术厅举办了“秀天使

42、英姿展护理风采为主题的护士礼仪风采展示活动。七、存在的缺乏：1、由于护理队伍不稳定，临聘护士工作积极性不高。2、年轻护理人员较多，基础理论知识与专业知识把握不好，相关疾病的健康指导不到位。3、个别护理人员工作态度不严谨、责任心差、工作只图完成完成工作任务，沟通和服务质量、工作质量不到位。4、大部分护士长为新上任护士长，管理知识淡薄、经历不丰富、工作缺乏安排与计划，执行力差，导致护理部布置的任务不能及时完成，需要加强对护士长的培训。针对以上的问题，在下一步工作中要加强对护士长的管理与培训，提高护士长的管理水平与业务素质；加强对护理人员的理论学习，强化技术操作培训，提高业务水平；加强工作督查与考核

43、力度，及时对存在的问题及时进行整改；继续加强护士行为规范的管理与培训，加强护患沟通，减少护患矛盾；加强病房管理，为病人创造一个平静、舒适的环境，让患者愈加满意。护理培训工作总结8还记得初参加工作时，内心没有多大热情，由于考卫校是妈妈的!如今不知不知觉已过了五年多，本来中对护理一片空白，如今却有了很多抹不去的记忆。之前经常为工作中的小事，由于不理解而情绪冲动或是郁闷，甚至不想再继续!经常听讲护理工作是高尚而受人尊敬的，可是为什么患者总会对我有不满?!我们的工作是多么的辛苦，白班夜班倒得人钟紊乱，穿梭于病房之间两腿酸软，还得时时小心、事事查对，做到万无一失。但是随着时间的推移，我了解了也明白了很多

44、：护士所做的工作就是护理患者，让患者受益，让患者满意，更要让患者尽快的康复!这就是我的工作!患者对我提出的那是我的缺乏，并不是他们无理的要求!假如连患者的需要我都没有了解到、没有及时地给予，那就是我的渎职，更没有资格去谈工作的高尚了!只要患者的赞许才最高的荣誉!如今的我已经不是以前的那个浮躁的我，而是一个稳重乐观、积极向上的我!这些都是过去的这些日子里那些曾给予我批评和指导的患者长辈们的功绩!是他们改变了我，是他们让我变得成熟，是他们让我知道怎样去更好地做一名护士。在护理工作中我们应该是“做和“讲同时进行的，甚至有些时候“讲要比“做来得更为重要。在与病人沟通中技巧占据着很大的因素，我们科的责任

45、护士陈护士在这方面有着很深的“功力，让人不得不服。经过这么多年的熏陶我也有了本人的想法。我以为护理工作要顺利展开，首先要获得患者信任，信任是双方交往的基础，是人和人之间最美丽的语言。一个信任的眼神能够化解矛盾的坚冰，一个信任的口气足以让人刻骨铭心，永难忘记。对孩子，信任是母亲眼里的慈祥;对老人，信任是肩上的那付担子，正如老人担不动时，儿女们接过来又默默地放在本人的肩上。花几分钟时间和患者和家属沟通，就如母亲将手放在患儿的额头上，就如儿女搀扶着年老多病的父母坐在待诊的长椅上，信任的暖流便散发着芬芳，暖和着相互的心房，让其感觉我们是值得信任。在沟通经过中，要讲究语言的艺术性，避免套用生硬的医学术语

46、。擅长使用非语言沟通技巧，运用亲切的目光，良好的，缓和患者因紧张造成的紧张心理，使患者积极配合治疗，最后获得双羸。“信任是我们护士和病人之间最好的桥梁，让我们把这座桥梁搭得牢固些吧。护理培训工作总结920 xx年对于我来讲，是成长的一年，也是收获的一年。今年四月，院领导很信任的人任命我为输液中心护士长，我深深地意识到，肩上多的是一份责任，脚下多的是一份动力。如何才能更好的担负起这份重任?如何才能更好的完成门诊患者的输液工作呢?经过一段时间的了解，本着关心，爱护，尊重，理解科室几位护士姐妹的态度，我仔细观察科室的每一个成员，探索她们的脾气性格，把握她们工作中的.优缺点，并根据门诊输液患者在中午十

47、一点左右比拟集中的特点，制定了互补性的排班，有条不紊地展开了门诊输液中心的工作。XX医院手术室是一所功能齐全的数字化手术室，我于20 xx年3月-6月在积水潭医院进修学习手术室骨科手术护理与配合。非常感谢领导给我的这次进修学习时机，通过这次进修学习，开拓了眼界，加强了业务能力，认清了我们科室护理专业技术上的差距，明确了本人今后学习发展的方向。学习总结如下：积水潭医院手术室布局合理，高、低级别各自自成一区，手术区与办公区相互独立又互相联络。全部是百级和万级的密闭式空气净化手术室，到达国际水平;手术室内部装备采用了国际一流的悬挂式构造，到达地面清洁不走明线;室内设备采用国际上各种先进仪器，包括超薄

48、看片灯、各种骨科手术专用床，三维断层透视机和最先进的麻醉机。还有预麻间，使得手术周转能够合理加快，数字化手术间能够进行交互声音影像传输，方便学术沟通，工作指导，资料保存;所有的手术室有统一的监护调度中心，便于进度的把握和手术室的合理调配。上班的第一天我就要轮转去手术室啦，心里真的很紧张。本来以为本人不会喜欢手术室的工作，可实际接触下来，便全权否认了当初的观点。手术室设备先进，管理规范，还拥有一支技术过硬高素质的护理队伍。周二上午是进修护士学习时间，由专科组长为进修护士讲解不同手术的体位保护及先进医疗器械的使用;周四早上七点四十到八点是所有护士学习时间，拥有浓重的学习气氛。进修学习期间，在带教教

49、师的真诚帮助下，顺利完成了各组的轮转学习。通过学习，了解了骨科大部分手术的手术配合和护理。见到了各种先进仪器设备，各种透视机，史塞克关节镜，高速气钻系统，多种消毒设备、数字化手术室间、导航手术间、腔镜手术间，西赛尔无影灯、恒温箱、液晶观片灯等。通过进修期间的比照，发现我们科室与积水潭医院手术室的差距。例如手术通知单上会注明手术中需要的特殊物品，能否需要自体血回收，病人有无特殊情况方便护士长安排手术。在器械清洗、保养做的非常细致，对于器械的维护很到位杜绝了手术中器械罢工现象。多种消毒设施，保证了手术器械的灭菌和供给，节约手术时间。这里的手术流程及术前准备也值得我学习及借鉴，天天洗手护士会在交班后

50、进入手术间准备一天的手术用品，病人进入手术间后方可打开无菌包及无菌物品。每个手术间的物品都是由护士从库房补充，为第二天手术储备，给同事提供方便。手术结束后，巡回护士会认真擦拭手术间，无论是溅在何处的血渍都会逐一消失。严格执行无菌操作，手术台上无菌和污染区域区分明确，每位工作人员都将慎独精神解释的淋漓尽致。进修期间，通过对知识的接受和把握我深入体验到了本人平常工作中的缺乏，这是在比拟的经过中产生的一种不能忽视的差异。通过短期的进修学习，在理论知识以及专业技能上有了很大的提高，实现了既定的学习目的，圆满完成了进修任务。争取在今后的工作中结合进修所得使本人工作得到进一步提高，将积水潭医院手术室的先进

51、管理理念和做法在我们医院手术室进行落实发扬，更好的为患者服务。在科内采用晨会交接班、危重患者床头交接班组织小讲课每周一次;每月科内组织一次业务学习，由科室老专家及博士学历的医生讲解神经外科专科知识，培养护理人员观察问题、分析问题、处理问题和表达问题能力。手术护理记录单中的内容与麻醉记录单内容如不相符，最易引起法律纠纷，使患者产生质疑，使手术护理记录单可信度有所下降，所以两者一定要保持一致。记录单中的字迹要清楚，不得随意涂改。在培养护士日常礼仪的基础上，进一步规范护理操作用语、温馨微笑服务、把握护患沟通技能;进而提高患者的满意度，树立护士良好的职业形象。护理培训工作总结10本人在今年的护理职业培

52、训中获益良多。在培训经过中的体会、感想等深深地影响了我，通过培训学习，我对医院文化、发展历史及医院的大概情况，医院的办院宗旨、行为规范、服务理念及愿景都有了一个深化的了解。这次培训也使我们的执业素质有了提高，为我们能够快速成长为一名有修养，有素质，有能力，有水平的护理奠定了良好的基础，也帮助我们在平凡的工作中发现专业的价值和本身的价值。常言道：三分治疗，七分护理。作为一名临床护理，我们与病人接触最密切，应该给与病人亲人般的关心，时刻了解他们的需要，知足他们的需求，要用我们的爱心去帮助每一个患者。这不仅能提高医院的护理质量，同时给患者增加战胜疾病的自信心。通过护理长对护理的核心制度、护理程序的讲

53、解，我们了解了工作中各项工作的操作程序。护理工作职责为我们明确了工作内容和责任，有利于提高我们的责任心，做好本职工作护理年度培训总结护理年度培训总结。作为护理一定要脑勤、眼勤、口勤、手勤，要细心，有爱心、耐心、责任心，这样才能提高本人的专业技术水平，要更好的服务于患者。通过培训，我还认识到在医院医护人员与患者及家属关系融洽，将有利于医嘱、护嘱的执行，到达更好的治疗效果。建立良好的工作与人际关系对我们个人专业素质的提高和服务质量，服务意识的提高有重要意义。作为一名医务人员做到微笑是最基本的，微笑能够给病人带来暖和、安慰和希望;同时医务人员还应对病人予以宽容，做到将心比心，设身处地的为人着想，要好

54、好用所学去实践，真心地关心别人，这样才能做一个受欢迎的人，才能更好的融入社会这个大家庭。在今年的护理操作演练中，我了解到了本人当初做的时候为什么做不好。了解到一些细节的东西很重要，刚开场的基础很重要，没一步都要到位后面才做的好。很感谢培训教师们着辛苦的教诲，我会好好努力工作，不让你们失望的。护理培训工作总结1120 xx年12月10日至15日对今年新上岗的15名护理进行了培训。培训目的：基本把握护理三基理论和操作技术，提高护理质量，能尽快适应临床工作。培训内容：护理安全管理、护理服务规范、护患沟通、医院感染知识、护理文件的书写、预防保健知识、护理工作制度、应急预案、护理相关法律法规、护理自我职

55、业生涯规划、新形势下护理服务与质量内涵、心肺复苏、静脉输液、口腔护理、吸氧、鼻饲、吸痰、翻身拍背。培训要求：人人介入、认真听课、课后温习、严格考核。10月14日14：0016:00进行了三基理论考核。新上岗15名护理全部参加，卷面分值100分，题型为单项选择题、多项选择题、填空题和问答题。从考试结果看，成绩较为理想;从卷面看，平均得分86分，最高分96分。其中单项选择题正确率较高，大部分护理问答题答题内容不够全面。10月15日进行了三基操作考核，新上岗15名护理全部参加。参考护理能基本把握心肺复苏、静脉输液、口腔护理、吸氧、鼻饲、吸痰、翻身拍背操作。操作中有较强的无菌观念、环境评估较全面，终末

56、处理符合医疗废物管理要求。存在的问题：操作不太熟练，语言生硬、沟通过少，缺少人性化关心，沟通方面普遍欠缺。通过培训到达了预期效果，希望新护理在今后的工作中，加强理论学习和操作训练，不断提高护理理论和操作技术水平。加强护患沟通，提高病人的满意度。培养吃苦耐劳精神，虚心好学、不耻下问，做一个合格的护理工作者。护理培训工作总结12为更好的推动我院中医护理工作的扎实开展，让中医护理技术操作更好地服务于广大群众，我院于20 xx年8月份开展中医特色护理工作，结合我院实际，现将护理人员中医培训总结如下：一、中医基础知识学习方面1、认真学习了（常用中医护理技术操作标准）和（中医护理常规）。2、组织学习了（中

57、医护理技术操作常规和规范），重点学习单病种护理常规。3、每月组织一次中医护理技术操作考核，人人过关，人人把握。二、中医护理技术操作培训方面1、护理人员熟练把握了科室开展的中医适宜护理操作技能及相关知识，如：耳穴埋豆、穴位贴敷、艾条灸等的成效、适应症、禁忌症，并运用于临床。2、每月一次的中医护理技术操作考核，人人过关。3、中医护理技术操作抓落实，每月的中医适宜技术操作广泛开展。天天开展的中医操作占总人数的30%以上，患者对中医操作技术满意度良好。三、专科专病中医特色培训方面1、强化学习了本科室常见病的中医护理常规，护理人员熟练的把握相关知识。2、护理人员能运用中医护理方法及中医专病常规的知识为患

58、者提供中医药特色的康复知识和健康指导。四、存在的缺乏1、低年资护士对中医特色的整体护理落实不到位，辩证施护的能力有待提高。2、加强中医基础知识和专业知识的学习和培训。护理培训工作总结13采取多渠道提高护理队伍的整体素质制定了护理教育培训制度，护理考核制度，配套完善了护理规范化培训及护理继续教育施行方案，定周期，定培训计划，尤其是加大了对新护理及低年资护理的规范化培训力度，明确了规范化培训内容及要求，周期内培训考核合格获得规范化培训合格证后方可进入继续教育阶段。引进了广州总医院护理教育学分管理软件，试行护理教育培训与护理工作考核信息化管理，将护理考核、工作质量、服务态度等以学分的形式进行管理，作

59、为护理晋升、聘任、再次注册的重要根据。加强了“三基及专科技能的培训，今年护理部为培养实用型的护理，改变了以往考与做分离的做法，考试愈加贴近临床，采取现场考核与现场点评，实物示教与规范演示相结合，组织岗位练兵，在“5.12护理节期间举行了护理操作比赛，全年共组织理论考试。但由于部分护理思想上不够重视，基础较薄弱，培训未到达预期目的。加强了护理的在职教育，护理部组织安排了全院性业务学习，为新理论、新技术及实用性知识讲座，同时，护理部充分发挥院内局域网的资源优势，及时上传护理讲座演示文稿，丰富了护理的学习内容，深受护理的。外出参加短训班及学术沟通，外出学习人员回院后向护理部进行了口头或书面的学习情况汇报，并安排科内、院内学习传达，但年初的培训计划未完成。护理培训工作总结14本年度，根据护理学科发展方向及医院护理人员培训的目的，制定并落实病区培训计划，各项培训计划能如期完成，我科护理人员整体素质也有了一定的提高，到达培训目的要求，也逐步向规范化培训迈进了一步。一、首先在护士中树立终身学习的理念。告诉护士护理工作与病人的生命息息相关，护理质量的高低是保障病人安全的首要条件之一。护士的业务水平直接影响着护理质量。在科内努力创造浓厚的