焦化厂安全教育培训制度

1、焦化厂平安教育培训制度 1目的标准员工平安教育培训工作，明确职责、培训内容、方法和步骤等，提升员工平安认识，提高员工平安操作水平和防护才能，减少事故发生。2适用范围本制度规定了焦化厂平安教育治理职责、各种平安教育治理方法等内容。本制度适用于焦化厂的平安教育与培训工作。3治理内容与方法平安教育培训是提高职工平安素养的重要手段，是企业平安工作的一项重要内容。企业平安教育培训应做到全员教育，对象包括企业各类人员，如领导干部、治理人员、工程技术人员、班组（工段）长、特种作业人员、员工等。未经公司级平安教育培训的新入职员工厂有权不接受；未经厂级平安教育培训的新入职员工部门（车间）有权不接受；未经车间及平

2、安教育培训的新入职员工班组（工段）有权不接受。新员工入厂上岗前必须进展公司、厂级、车间级、班组（工段）级平安教育，并经考核合格后方可上岗，否那么不得分配工作。新入职员工由公司安环处组织进展不少于8学时的平安教育，考试合格后，方可办理入职手续交给分配单位。教育内容：国家有关平安消费的法律、法规、方针政策，介绍本公司平安消费方面的情况，有关平安消费规章制度、操作规程以及平安消费治理制度，公司重点危险要素和场所，常用平安知识。由厂主管平安的领导或者专职平安员进展不少于24学时的平安教育，考试合格后方可分配部门（车间），并建立焦化厂平安教育台账。教育内容：本单位平安消费情况及平安消费根本知识、本单位平

3、安消费规章制度和劳动纪律、从业人员平安消费权利和义务、相关事故案例。由部门（车间）负责人组织进展不少于24学时的平安教育，考试合格后方可分配班组（工段），并建立本部门（车间）平安教育台账。教育内容：部门（车间）消费特点、工艺流程、主要设备的功能、平安技术规程和制度、事故教训、防尘防毒设备的使用及本卷须知、本单位危险源及事故应急预案等。3.1.4班组（工段）级平安教育由班组（工段）长组织进展不少于24学时的平安教育，考核合格后方可上岗，并建立班组（工段）平安教育台账。教育内容：岗位消费任务、特点、主要设备构造、原理、操作本卷须知、岗位责任制、岗位平安技术规程、事故案例及预防措施、平安装置和工具、

4、个人防护用品、防护器具和消防器材的使用方法、岗位危险源及应急措施等。员工岗位调动或离岗超过一年以上重新上岗时，必须重新接受车间、班组（工段）级平安消费教育；施行新工艺、新技术或使用新设备、新材料时，应对相关人员重新进展针对性的平安教育培训。从事特种行业的人员必须具备必要的平安技术知识和技能，经专门平安技术培训并考核合格，获得中华人民共和国特种作业操作证后方可上岗作业。特种作业人员初审、复审按照公司安环处安排，厂部统一组织参加。厂部主要负责人及平安消费治理人员教育培训，由公司安环处联络上级行政主管部门，厂部统一组织参加培训考核，并获得平安资历证书。3.2.1不定期开展平安教育宣传活动，通过举办平安竞赛、观看平安消费录像、张贴平安消费宣传画等方式，时刻提示职工留意平安。3.2.2定期召开平安消费会议，专题打算、布置、检查、总结、评比平安消费工作，公司每半年举行一次活动，厂级每季度应举行一次活动、车间班组（工段）每月应举行一次活动。3.2.3在每天班前会上说明平安和本卷须知，班后会上讲评平安消费情况。要求时间不低于15分钟。3.2.4开展事故料想和平安合理化建议活动。3.2.5召开事故现场会，分析事故缘故及教训，对职工进展教育。3.3安环科要每年初制定平安活动及平安培训教育打算。3.3.1对专（兼）职平安员每年培训