岗位练兵活动方案

1、 .wd. .wd. .wd.2011年岗位练兵活动方案为切实提高全体干部职工的综合素质和服务水平，结合“创先争优第三阶段活动，广泛开展“我为广州转型升级作奉献主题实践活动，管理处决定在全体干部职工中开展岗位练兵活动。为确保练兵活动的顺利开展，特制定本方案。一、活动目标坚持以邓小平理论、“三个代表重要思想为指导，全面贯彻落实科学开展观，结合“创先争优第三阶段活动，广泛开展“我为广州转型升级作奉献主题实践活动，以提高业务素质和职业道德为目标，通过组织学习、专题讲座、考试竞赛等形式，树立爱岗敬业、便民高效的服务意识，营造学知识、学业务、比技能、比敬业的良好气氛，全面提升全体干部职工的业务能力和服务

2、水平，为单位科学开展提供有力支持。二、活动原那么一全员参与的原那么。全体干部职工参加岗位练兵活动。二立足岗位的原那么。以岗位为平台，结合岗位特点，创优秀、补缺乏，将练兵内容与履行岗位职责所需的能力结合起来。三自主学习的原那么。以各部门结合自身特点开展学习交流为主，立足本职，自学自练，互帮互学，不断提高综合素质。四讲求实效的原那么。根据岗位特点，有针对性地采取灵活多样的练兵形式，努力在提升业务能力、解决实际问题、提高服务水平上下功夫。三、组织领导为确保岗位练兵活动的有效开展，成立管理处岗位练兵活动领导小组，负责岗位练兵活动的组织、协调、领导和考核工作。成员如下：组 长：XXX党支部书记副组长：X

3、XX主任XXX副主任组 员：XXX政工科科长XXX办公室主任XXX财务科科长领导小组下设活动办公室，活动办公室设在政工科，负责开展岗位练兵活动的各项工作。各部门负责人负责本部门岗位练兵工作的组织领导和具体落实。四、活动内容一各部门按照练兵任务分解表要求，制定切实可行的练兵方案，明确学习内容、业务标准和具体要求，定期安排时间集中学习、研讨和练兵，并做好学习记录和练兵情况登记。二深入开展读书活动，要求各部门工作人员多读书、读好书，并熟读本岗位的业务书籍，努力成为业务精、知识全的全方位人才。结合读书活动，开展征文比赛，内容读书心得、岗位练兵心得为主。三各部门要结合自身职责与业务范围，分别编写选择题、

4、案例分析题，论述题，连同参考答案报送活动办公室。活动办公室将汇总编制学习资料，供各部门相互学习参考。四举办一期专题讲座，一次专题培训，邀请有关专家主讲，内容以公文写作、职业道德、业务技能、服务标准等为主。五组织一次理论和实操考核，重点考核法律法规、公文写作、服务用语、业务常识、微机操作和岗位技能等内容。六开展一次户外拓展活动，增强干部职工的团队意识、合作意识，增强职工队伍凝聚力和战斗力。七组织一次消防演练，增强干部职工的消防意识和提高消防安全实操技能。八组织综合评比，对岗位练兵成绩突出的个人和部门进展表彰。五、实施步骤一发动部署阶段X月X日X月X日各部门要按照活动方案和任务分解表要求，认真制定

5、具体练兵实施方案，充分发动，统一思想，提高认识，掀起岗位练兵的浓厚气氛。二全面开展阶段X月X日X月X日各部门要根据部门各岗位实际，制定详细的练兵方案，积极组织本部门干部职工，结合工作实际，全面开展练兵活动。各部门工作人员要结合自身工作职责，在全面学习的根基上有侧重地开展自学。集中学习、培训以专题讲座、培训和户外拓展及演练为主。1举办专题公文写作讲座X月X日。邀请有关专家对全体管理岗位人员进展公文写作知识培训。2进展职业道德培训X月X日。邀请有关专家对全体干部职工进展职业道德、服务礼仪培训。3组织户外拓展活动X月X日。4组织消防演练X月X日。三考核评比阶段X月X日X月X日通过交流学习与实践后，处

6、岗位练兵活动领导小组将组织考核和评比，检验各部门及个人练兵成果，以总评成绩上下评出部门和个人优胜奖。个人总评成绩由平时成绩和考核成绩构成。平时成绩由各部门负责人按照本部门的练兵方案，对本部门各岗位人员的练兵情况进展总体评定，采用百分制，占总评成绩的40%。考核成绩由理论考核和实操考核两局部成绩组成，理论考核采用书面考核的方法，集中闭卷考试，由处岗位练兵活动领导小组统一组织，委托培训机构命题和评分。实操考核采用现场实操的方法，由各部门自行组织，按具体考核内容，制定评比标准，部门负责人评定，处活动领导小组成员参加观摩和指导。理论考核和实操考核均采用百分制，各占总评成绩30%。1理论考核1管理类岗位

7、考核内容：岗位要求应掌握的法律法规、单位的规章制度、公文写作，职业道德等方面的公共知识。2工勤类岗位：考核内容：岗位应掌握的法律法规、单位的规章制度、职业道德等公共知识。2实操考核考核内容：各岗位要求应掌握的专业知识、专业技能。具体考核内容由各部门根据各岗位实际，自行确定。四总结表彰阶段X月X日X月X日各部门就此次活动开展情况撰写活动报告，总结练兵经历，做好练兵效果与实际工作的结合。活动领导小组将依据各部门活动报告、考核成绩及其他开展活动情况对各部门进展总评，并对活动开展突出的部门予以表扬，表扬以精神奖励为主，物质奖励为辅，对活动中涌现出的优胜个人予以表彰。六、工作要求一提高认识，抓好落实。岗位练兵活动是提高各部门工作综合素质和服务水平的有效途径。各部门要高度重视，加强组织领导，认真制定练兵方案，组织发动干部职工积极参与。二扩大宣传，营造气氛。要充分利用各种宣传途径，加强对岗位练兵的宣传，营造良好气氛，积极宣传和反映岗位练兵动态，各部门对练兵活动的好经历、好做法要及时总结和提炼，积极宣传推广。三紧贴实际，突出特色。岗位练兵活动，要突出各自特点，创新思维，因地制宜，