聘用劳动合同试稿

1、PAGE 页码58聘用劳动合同试稿聘用劳动合同聘用劳动合同随着广大人民群众法律意识的普遍提高，越来越多的场景和场合需要用到合同，签订合同也是最有效的法律依据之一。知道吗，写合同可是有方法的哦，下面是我的聘用劳动合同，欢迎大家借鉴与参考，希望对大家有所帮助。聘用劳动合同1甲方：_电话：_乙方：_身份证号码：_一、聘用期限甲方对乙方的聘用期限为_个月,根据航行情况可得当提前或延后,但一般不少于九个月不超过一四个月。聘用期满,船舶仍在航行或所在港口不便下船,甲方可延长本合同至该航次结束。延长期内乙方根本工资增长_%。_国_公司(以下简称“甲方”)与外派海员_(海员证号码_,以下简称“乙方”),就甲方

2、雇佣乙方到其所属的_轮担任_(职务)工作,经两边协商达成如下协议:二、工资及支付乙方工资包括根本工资、固定加班费(星期六和星期日)和休假金(从乙方脱离中国之日起),从乙方上船之日起至返回中国之日止按月计算,不足整月的按天计算。具体标准根据职务见附件一。授权委托书乙方工资分家汇和在船领取两种支付方式,家汇薪为_美元/月,其余工资在船领取,领取日为每月_日。甲方应完全保障乙方获得租船人或其他有关方面给予的利益。三、工作工夫及加班费乙方通常工作工夫为每天八小时,每周四零小时,星期六、星期日为固定加班,每周五六小时为正常工作工夫,超过五六小时之外的工作为额外加班。但通常情况下,每二四小时内乙方应至少连

3、续苏息八小时。如确因工作原因不能保证,该情况每七末内只能出现一次。乙方如系持证高级海员则只有固定加班费,如系普通海员,除固定加班费外,额外加班工夫应按小时支付费用。固定加班费及额外加班费标准职务见附件一。中国国内法定节日每年一零天(春节三天,“五一”节三天,元旦一天,国庆节三天),乙方在上述法定节日的工资按双倍日基薪计算。四、伙食费乙方伙食费标准为每天不低于四.五美元,具体的食品和物品供应依据甲方划定。五、劳保用品甲方按附件二的标准,为乙方提供安全生产所必须的劳保用品。六、医疗及病假工资乙方在合同期内受伤或抱病,甲方卖力负担住院、医治、食宿等统统费用,并发给根本工资。如经一年的医治后乙方仍不能

4、康复,甲方可按照保赔协议的划定,一次性支付乙方费用手免责。如乙方在合同期内去世亡,甲方除按上述保赔标准赔偿外,还须付清乙方所有应得收入经典诗句、返还遗物、妥善安置骨灰并支付丧葬费。七、伤亡保赔甲方按不低于“_雇员赔偿条例”(_法例二八二章)的划定标准,向有声誉的船东互保协会投保乙方自脱离中国国境起至返回中国国境止的统统人身意外(包括疾病)险,并卖力事后追偿。甲方保证将所有赔偿如数交付派出乙方的代理公司,并由代理公司全数交还乙方或乙方的法定继承人。甲方：_公司签章/代表人签字：_乙方签字：_日期：_日期：_聘用劳动合同2甲乙双方在平等自愿、协商一致的原则下，立此合同。甲方：_卫生院地址：乙方：身

5、份证号：甲方因工作需要聘用乙方为聘用合同制_（专业技术人员工人）。聘用双方达成协议如下：一、聘用合同期限：（一）聘用合同有效期1、自_年_月_日起至法定退休年龄为无期限合同。2、自_年_月_日至_年_月_日共_年。（其中_年_月_日至_年_月_日为试用期）为有期限合同。（二）合同到期，甲方可根据乙方的工作表现、业务能力、身体状况及有关政策规定决定是否与乙方继续签订聘用合同。乙方可根据自己的实际情况，决定是否继续受聘。如需续聘，双方应重新签约。二、岗位职责与工作要求：（一）甲方安排乙方在_工作。甲方如因工作需要，可以调换乙方的工作岗位。（二）乙方需持有岗位要求的学历证书、专业技术资格证书、注册证

6、书或者相应的技术等级证书、岗位培训合格证书，具有完成应聘岗位工作所必须的专业技能、文化知识和实际能力；（三）乙方需遵守国家的法律、法令和法规，爱护国家财产、遵守劳动纪律及甲方各项规章制度。（四）乙方应具备良好的思想品德和敬业精神，热爱本职工作，有事业心和工作责任心。（五）乙方须按照甲方确定的岗位职责自觉接受甲方管理，服从工作安排，按时按质完成工作任务。（六）甲方对乙方在思想上予以关心，业务上予以指导，根据工作需要，为乙方提供岗位培训、继续教育和其他进修机会。（七）聘用合同期内，在未经甲方同意或选送的情况下，乙方不得擅自占用工作时间参加各类专业或学历学习。（八）双方有关聘用合同的变更、终止和解除

7、等事项按_医院全员聘用合同制实施细则执行。三、工作报酬、福利、职务职称及其他待遇：（一）工资：1、甲方根据国家的有关政策、本单位具体规定以及乙方所在工作岗位核定和发放乙方的月工资、奖金、及其它补贴等。2、甲方根据国家、市府和单位的有关规定调整乙方的工资。3、甲方按期为乙方向社会保险机构缴付养老金、医疗保险金、失业保险金等社会保险金，同时缴纳公积金。（二）福利待遇：1、合同期内乙方可享受国家规定的婚丧假、探亲假、休假等。2、乙方在聘用合同期间患病或非因公负伤，需要治疗休养的，按本市有关规定执行。（三）职务职称及其它待遇：1、合同期内甲方根据国家有关政策，本单位具体规定，以及乙方所在工作岗位的性质

8、和工作要求，经过考核，对具备条件的乙方可聘任专业技术职称或行政职务。2、乙方享有参加民主管理、获得精神和物质奖励等权利。四、工作纪律：乙方违反法纪、法规及甲方规章制度，或者不能胜任本职工作，甲方可根据有关法律、法规及柏梓乡镇卫生院职工奖惩条例，视情节轻重，给予批评教育五、聘用合同的终止、解除及违约责任（一）聘用合同的终止1、聘用合同期满的；2、双方约定的合同终止条件出现的；3、本院被撤消、或解散的；4、受聘人员退休、退职、死亡的。5、无期限合同的约定终止条件：1）原固定制职工转制后，无岗位人员实行半年的院内公开招聘，公开招聘期满仍无科室聘用的，将委托有关人才服务机构进行托管一年半，待岗满两年后

9、仍无法安排的办理终止合同手续。2）其他无岗位聘用人员实行三个月的院内公开招聘，公开招聘期满无科室聘用的，则办理终止合同手续。3）岗位聘任期满，受聘人员应服从医院的转岗要求，无特殊情况三次不服从医院的转岗要求，合同终止。4）年度考核不合格或累计两次年度考核基本合格，合同终止。5）已到达或超过退（离）休年龄的人员（不含符合国家和本市关于延长退（离）休年龄的规定，并办理了延长退（离）休年龄手续的人员），合同终止。（二）聘用合同的解除1、聘用合同有效期内，发生合同解除条款情况时，双方均应在合同所规定的期限内以书面形式提出解除聘用合同。2、乙方有下列情形之一的，甲方可以随时解除聘用合同，并书面通知乙方：

10、1）在试用期内被证明不符合岗位要求又不同意单位调整其工作岗位的；2）连续旷工超过10个工作日或者1年内累计旷工超过20个工作日的员工被开除；3）违反工作规定或操作规程，发生责任事故，或者失职、渎职，造成严重后果的；六、1）聘用单位提出解除聘用合同，受聘人员同意解除的；2）受聘人员患病或者非因公负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事单位安排的其他工作，聘用单位单方面解除聘用合同的；3）受聘人员年度考核不合格或者聘期考核不合格，又不同意单位调整其工作岗位，或者虽同意调整工作岗位，但到新岗位后考核仍不合格，聘用单位单方面解除聘用合同的；4）聘用合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使原聘用合

11、同无法履行，经当事人协商不能就变更聘用合同达成一致，由聘用单位单方面解除聘用合同的；5）聘用单位被撤消、解散，不能安置受聘人员就业或者接收安置单位重新计算本单位工作年限的。七、双方认为需要约定的其他事项：（一）住房：按医院有关住房分配条例执行。（二）报考研究生或其它进修：按医院有关规定执行。（三）其它：八、本合同未提明事宜均按_事业单位聘用合同办法等规定办理。在执行中，如发现合同有不完善的地方，经双方协商同意可作适当补充。九、本合同条款如与国家法律、法规相抵触的，以国家法律、法规和政策为准。十、本合同一式二份，甲、乙双方各执一份，具有同等法律效力。十一、本合同经甲、乙双方签字或盖章后生效。甲方

12、（法人或委托代表）：乙方（签字）：日期：登记单位：（盖章）日期：日期：聘用劳动合同3合同编号：_甲方：_乙方：_签订日期：_年_月_日甲方：乙方：_服务有限公司因业务发展需要，在双方平等自愿的前提下就聘用事宜订立本合同，并共同遵守如下条款：一、合同期限1、聘请乙方为培训讲师，聘用期限为1年，聘用时间从2x年月25日到2x年月24日。二、薪资待遇1、聘用期内，乙方自上岗后前十场培训课，每场抽取元（壹仟圆人民币）作为奖金；十场培训结束后，若乙方经甲方综合考评，得分少于7分，则另外续讲十场培训课，每场仍抽取元（壹仟圆人民币）作为奖金；若续讲的十场培训课效果经考评得分依旧少于7分，甲方有权与乙方解除聘

13、用合同。若乙方经甲方综合考评超过7分，表明乙方已通过甲方考核，成为甲方的中级讲师。2、乙方成为甲方的中级讲师后，五十场培训课之内，乙方每场抽取培训金额的50%作为奖金；若乙方在讲课期间，单场培训的效果经客户考评低于7。5分，则乙方该场只能抽取元（壹仟圆人民币）作为奖金。若乙方在成为中级讲师之后五十场培训课内表现突出，且经甲方综合考评得分超过7。5分，则乙方自动晋升为甲方的高级讲师。3、乙方成为甲方高级讲师后，即日起每月拥有元的基本工资；并在成为高级讲师的五十场培训课内，乙方每场另外抽取培训金额的60%作为奖金；若乙方在讲课期间，单场培训的效果经客户考评低于8分，则乙方该场只能抽取元（壹仟圆人民

14、币）作为奖金。若乙方在成为高级讲师之后五十场培训课内表现突出，且经甲方考评得分超过8分，则乙方自动晋升为甲方的特级讲师。4、乙方成为甲方特级讲师后，即日起每月拥有25元的基本工资；并在成为特级讲师的培训课内，乙方每场另外抽取培训金额的70%作为奖金；若乙方在讲课期间，单场培训的效果经客户考评低于8。5分，则乙方该场只能抽取元（壹仟圆人民币）作为奖金。若乙方在成为特级讲师之后一百场培训课内表现突出，且经甲方考评得分超过8。5分，则乙方自动晋升为甲方的合伙人。5、乙方在成为中级讲师以后，基本工资每月按时发放，奖金每月按当月奖金总额的70%发放，另外30%在合同到期时一次性发放。三、甲方的权利和义务

15、1、甲方享有下列权利：1）对乙方行使管理权，并根据实际需要合理调动乙方工作。2）根据乙方的表现，依照公司规定给予奖励或处罚。3）依照规定对不符合公司聘用要求的职员予以辞退。2、甲方履行下列义务：1）、甲方在乙方成为高级讲师之前，必须将乙方的单场培训金额提高到50元（伍仟圆人民币整）以上。2）、关心乙方的工作和学习，对乙方进行帮助、教育。3）、认真听取并积极帮助解决乙方所提出的合理要求。四、乙方的权利和义务1、乙方享有的权利1）向各级领导人提出批评建议权；2）依法辞职；3）享受国家法定节假日、享有合理的劳动报酬和劳动安全及卫生保障；2、乙方履行下列义务1）热爱企业，热爱本职工作。2）服从领导，遵

16、守国家法律法规和企业规章制度；3）爱护公司财物；保守公司秘密；4）不得从事与甲方存在竞争关系的培训业务五、劳动报酬及福利待遇1、公司根据乙方所担任的职务和工作项目，按甲方工资标准套取工资。工资以现金形式每月25日前支付上月工资。2、甲方根据盈利情况及乙方的工作年限和工作表现增加工资，如果乙方没达到甲方规定的要求指标，乙方的工资将不得提升。3、甲方确需乙方加班，按公司规定支付加班工资。4、工资报酬包括国家规定的福利待遇。六、聘用合同的终止、解除及违约责任1、下列情况之一者，甲方可以解除劳动合同。1）在试用期内发现乙方不符合录用条件的；2）乙方违反或不履行聘用合同的；3）因玩忽职守、营私舞弊或工作

17、不负责任等原因，给甲方造成直接经济损失的。4）乙方严重违反劳动纪律和规章制度，并造成一定后果，根据公司条例予以辞退的；5）乙方有正当理由，经甲方同意解除合同的；6）被国家政法部门依法追究刑事责任的；7）乙方患病不能从事本职工作的；8）甲方濒临破产进行整顿或者经营亏损，确需裁减人员并依法裁减人员的。2、聘用合同期未满，乙方又没有违反或不履行合同的，甲方不得解除聘用合同。3、任何一方解除劳动合同，必须提前一个月以书面形式通知对方；4、乙方在合同期内，持正当理由，不愿继续在本企业工作时，可以提出辞职，经甲方批准后生效。未经甲方同意，乙方擅自离职，甲方有权要求其返回工作岗位，并赔偿因此给甲方造成的经济

18、损失。七、争议解决方式甲乙双方因履行本合同发生争议，任何一方在经协商无效的情况下，均依照国家劳动争议处理规定执行。七、本合同一式二份，甲乙双方各持一份，经甲乙双方签字盖章后生效。甲方：（单位盖章）乙方：（签字）年月日年月日聘用劳动合同4一、用人单位与职工签订劳动合同时，双方应认真阅读劳动合同。劳动合同一经依法签订即具有法律效力，双方必须严格履行。二、劳动合同必须由用人单位（甲方）的法定代表人（或者委托代理人）和职工（乙方）亲自签章，并加盖用人单位公章（或者劳动合同专用章）方为有效。三、合同参考文本中的空栏，由双方协商确定后填写清楚；不需填写的空栏，请打上“/”。四、乙方的工作内容及其类别（管理

19、或专业技术类/工人类）应参照国家规定的职业分类和技能标准明确约定。变更的范围及条件可在合同参考文本第十二条中约定。五、工时制度分为标准、不定时、综合计算工时三种。如经劳动行政部门批准实行不定时、综合计算工时工作制的，应在本参考文本第十二条中注明并约定其具体内容。六、约定职工正常工作时间的工资要具体明确，并不得低于本市当年最低工资标准；实行计件工资的，可以在本参考文本第十二条中列明，或另签订补充协议。七、本单位工会或职工推举的代表与用人单位可依法就工资、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利等事项集体协商，签订集体合同。职工个人与用人单位订立劳动合同的各项劳动标准，不得低于集体合同的约定。八

20、、双方经协商一致后，对劳动合同参考文本条款的修改或未尽事宜的约定，可在参考文本第十二条中明确，或经协商一致另行签订补充协议；另行签订的补充协议，作为劳动合同的附件，与劳动合同一并履行。九、签订劳动合同时请使用钢笔或签字笔填写，字迹必须清楚，并不得单方涂改。十、本文本不适用非全日制用工使用。甲方（用人单位）： 乙方（职工）：名称： 姓名：法定代表人（主要负责人）： 身份证号码： 户籍地址： 经济类型：通讯地址：通讯地址：联系人： 电话: 联系电话：甲乙双方根据中华人民共和国劳动合同法（以下简称劳动合同法）和国家、省市的有关规定，遵循合法、公平、平等自愿，协商一致、诚实信用原则，订立本合同。一、合

21、同期限（一）合同期限甲、乙双方同意按以下第种方式确定本合同期限：1、有固定期限：从年月日起至年月日止。2、无固定期限：从年月日起至法定的终止条件出现时止。3、以完成一定的工作为期限：从年月日起至为标志。（二）试用期限双方同意按以下第种方式确定试用期期限（试用期包括在合同期内）：1、无试用期。2、试用期从年月日起至年月日止。（合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；合同期限在一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限的合同，试用期不得超过六个月。以完成一定工作任务为期限的合同或合同期限不满三个月的，不得约定试用期。同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期

22、。）工作任务完成时止。二、工作内容和工作地点（一）乙方的工作内容： 。（二）乙方工作内容确定为（填“是”）：（ ）管理和专业技术类/（ ）工人类。（三）甲方因生产经营需要调整乙方的工作内容，应协商一致，按变更本合同办理，双方签字或盖章确认的协议书或依法变更通知书作为本合同的附件。（四）乙方工作地点： 。（五）除临时性工作或者短期学习培训外，如甲方需要乙方到本合同约定以外的地点或单位工作和学习培训，应按本合同第七条处理。三、工作时间和休息休假（一）甲、乙双方同意按以下第种方式确定乙方的工作时间：1、标准工时制，即每日工作小时，每周工作天，每周正常工作不超过40小时，并至少休息一天。2、不定时工作

23、制，即经劳动行政部门审批，乙方所在岗位实行不定时工作制，每周至少休息一天。3、综合计算工时工作制，即经劳动行政部门审批，乙方所在岗位实行以（填“是”）：年（）、半年（）、季（）或月（）为周期的综合计算工时工作制。（二）甲方因生产（工作）需要，经与工会和乙方协商后可以延长工作时间。除劳动法第四十二条规定的情形外，一般每日不得超过一小时，因特殊原因最长每日不得超过三小时，每月不得超过三十六小时。（三）甲方执行法定的及企业依法自行补充的有关工作、休息、休假制度，按规定给予乙方享受节日假、年休假、婚假、丧假、产假、看护假等带薪假期，并按本合同约定的正常工作时间工资及有关政策法规规定的计算方法支付工资。

24、四、劳动报酬（一）乙方正常工作时间的工资标准（计算加班工资基数），按下列第（ ）种形式执行，并不得低于当地最低工资标准及本单位集体合同约定的标准。1、计时工资： 元月（ 元周）；2、计件工资： （70以上职工在正常工作时间内可以完成的，本项约定方为成立）；3、其他形式： 。（二）乙方试用期工资为元月（不得低于第（一）款约定工资的80或单位同一岗位最低档工资，并不得低于本市最低工资标准）。（三）甲方依法安排乙方加班的，应按劳动法第四十四条的规定支付加班工资。（四）工资必须以法定货币支付，不得以实物或其他有价证券等形式替代货币支付。（五）甲方与乙方可以依法根据本单位的经营状况、物价指数情况，经过双

25、方协商或者通过集体协商，确定工资正常增长的具体办法。聘用劳动合同5甲方：乙方：根据国家相关法律、法规，甲乙双方本着公平、公正、公开原则经平等协商一致，自愿签订本合同，并共同遵守本合同所列条款。第一条：本协议期限类型为短期协议。协议有效期自20_年1月1日至20_年12月31日止。中途双方均不得擅自提出解除协议，否则视同违约并承担相应违约责任。第二条：乙方同意根据甲方工作需要从事货物运输汽车驾驶员岗位工作，同时于上岗时一次性交甲方安全保证金三千元。乙方应严格遵守协议以及甲方各项工作制度和岗位责任制要求，服从甲方统一调度安排。第三条：甲方负责对乙方进行政治思想、职业道德、遵章守纪、业务技术、劳动安

26、全及有关规章制度的教育和培训工作。第四条：乙方应自觉遵守企业劳动纪律和甲方的规章制度（含口述规定），若乙方违反劳动纪律或规章制度（含口述规定），甲方可依据本方的规章制度处理，乙方承担甲方在此期间造成的经济损失，直到解除本协议。第五条：甲方对乙方实行不定时工作制，四桥车、三桥车二人一组，翻斗车一人一组。须随时保持通信畅通，乙方在保证安全行车、完成甲方运输任务的前提下，必须提前报甲方批准后方可执行休息和休假。第六条：乙方完成规定的工作任务，甲方按照双方协商的工资支付标准按月支付工资给乙方，具体支付标准如下：1、四桥车，按运营收入扣除过路费之50%后乘以13%计算工资，月全勤时若不足2500元则按保

27、底工资2500元月计算发放。2、三桥车，按运营收入扣除过路费之50%后乘以14%计算工资，月全勤时若不足2500元则按保底工资2500元月计算发放。3、翻斗车，按运营收入扣除过路费之50%后乘以14%计算工资，月全勤时若不足2500元则按保底工资2500元月计算发放。4、若乙方使用甲方提供的通讯工具则甲方每月补贴乙方通讯费100元，不用则不补。以上工资包含生活补助及住宿费在内，支付时间为扎账后的次月上旬内。第七条：乙方有下列情形之一，甲方可以随时解除本协议并扣发其工资2001000元直至全部：1、在聘用期内，被证明不符合录用条件或不服从甲方管理调度的；2、严重违反劳动纪律或甲方规章制度的；3、

28、严重失职、营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的；4、因自身责任被有关部门吊销机动车驾驶证、营运证、准驾证的；5、被依法追究刑事责任的；6、瞒报、少报、不报货运次数和货运距离或私自卸油行为的，不按时、不按规定填写行车记录及运输登记表的；7、工作期间不得带驾驶学员，不得把车交由其他人驾驶；8、因乙方责任导致承运货物发生损坏、短少，由责任人承担当次损失60%的经济损失责任（短件则全赔）。乙方经手一切业务单据必须按时全部交甲方财务人员，以便准确进行财务核算。第八条：乙方未经甲方允许不得发生下列条款所列事宜，如若违反，并因此发生的事故均由乙方自行承担一切责任（含民事及刑事责任）及甲方在此期间的经济损失。1

29、、不得带驾驶学员、不把车交由其他人驾驶；2、不私自出车、不酒驾、疲劳驾驶，不违反交通信号灯、不违规操作等国家相关法律法规规定的条款。3、乙方在一切运输业务活动中必须坚持实事求是原则，严禁少报、瞒报、漏报收入或多报、虚报、重报支出。否则一经发现查实，对当事人处以当事金额10倍的罚款。4、乙方作为主驾必须牢固树立安全第一思想意识。如出现安全事故，原则上根据交警部门判定责任划分属乙方当事人承担主要责任时，由当事乙方承担当次损失的70%；5、年终时乙方全年无任何安全责任事故则甲方给予乙方一次性奖励人民币3000元，并全额退还其安全保证金。第九条：甲乙双方当事人任何一方违反本协议规定，即违约给对方造成损

30、失或损害的，应当依据国家有关规定承担赔偿责任，赔偿金金额为人民币五千元。第十条：本合同若有未尽事宜，甲、乙双方友好协商共同解决，协商不成时依法解决。本合同一式二份，甲乙双方各执一份，每份具有同等效力，双方签字盖章按手印后生效，合同期满自行失效。甲方（公章）：_法定代表人（签字）：_年_月_日乙方（公章）：_法定代表人（签字）：_年_月_日聘用劳动合同6甲方：乙方(雇请人)：甲方因生产(工作)需要，雇请乙方。经双方自愿协商同意，订立本合同。一、合同期自年月日起至年月日止。其中试用期二个月，试用期间工资为_x元(其中生活费，房租，水电费每月_元)。二、生产(工作)任务乙方同意服从甲方的生产(工作)

31、需要：在岗位，承担生产(工作)任务。三、劳动纪律甲方应根据上级部门的有关规定制定各项管理规章制度，乙方应自觉遵守国家的法律，法规和本单位制定的各项规章制度，服从管理，积极做好工作。甲方有权对乙方履行职责和执行制度的情况检查、督促、考核和奖惩。四、劳动时间与劳动报酬1、甲方实行8小时工作制度，因工作需要，有时要进休息换班，乙方应服从甲方的安排。2、甲方执行本市中等工资标准规定，保证乙方的工资收入不低于本市当年规定的中等工资标准。3、乙方工资按_元/月，试用期满根据乙方所从事的工作表现在位认证由甲方负责给予乙方加薪。4、甲方每月十五日如期发放工资，(逾期未发工资的，从超过发薪日期第六日起，甲方每天

32、按拖欠工资额1%的标准赔偿给乙方)。五、社会福利待遇1、退职费，凡在本单位连续鉴定用工合同，合同期满后，视工作年限发一次性退职费，满三年的发给人民币800元，满五年的发给人民币1500元，满八年的发给人民工币20_元，满十年的发给人民币3500元。2、探亲休假，凡在本单位连续工作时间达到两年以上者，分别可享受探亲假待遇，休假其间发给基本工资，路费自理。工作满两年可享受七天假期，满三年可享受十天假期，满四年以上者可享受十四天假期。六、劳动保护和劳动条件1、乙方有权拒绝甲方的违章指挥，对甲方及其管理人员漠视乙方安全和健康的行为，有权提出批评并向有关部门检举、控告。七、终止解除劳动合同条件1、有下列

33、情形之一的合同一方可以随时解除劳动合同。(1)、双方一致同意的。(2)、乙方试用期不合录用条件或乙方不愿供职的。(3)、乙方被叛刑，送劳动教养、以及有盗窃、赌博、打架斗殴、营私舞弊等严重问题，或因失职给单位造成重大损失和屡次违犯劳动纪律，经教不改的。(4)、甲方有以暴力威胁或非法限制乙方的人身自由，侮辱乙方合法权益行为的。(5)、甲方连续二个月不支付乙方工资的。(6)、有关部门确认劳动安全、卫生条件恶劣的。(7)、律法规规定的其它情形。2、有一方提出解出劳动合同的，应提前15天书面通知另一方。甲方辞退：(1)甲方因生产经营，技术条件等客观情况发生变化，需裁减人员的。(2)乙方患病或因公负伤的医

34、疗期满，不能从事原来的工作，也不能从事另行安排的工作。3、如在合同其内提出辞工没有得到批准离开的甲方有权不退还给乙方压金和当月工资。4、在合同期内乙方严重违反劳动纪律被甲方开除的，甲方不退还压金和当月工资。根据中华人民共和国劳动法，甲乙双方经平等协商同意，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。甲方：乙方：合同签订于年月日聘用劳动合同7甲方（用人单位）名称：_企业类别：_法定代表人：_职务_地址：_乙方（劳动者）姓名：_年龄：_性别：_民族：_户籍所在地：_省_市_区（县）_街_乡（镇）_村户口种类：非农业户口（ ）；农业户口（ ）居民身份证号码：_国籍及护照号码：_现住址：_根据中华人民共和

35、国劳动法和_市实施劳动合同制度规定等规定，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上签订本合同、第一条合同期限本合同期限执行下列_款、一、本合同期限为_年（月），自_年_月_日起至_年_月_日止、其中试用期为_月（日）、二、本合同为无固定期限，自_年_月_日始，其中试用期为_月（日）、终止劳动合同条件约定如下：（一）：_（二）：_（三）：_三、以完成一定的工作为期限_第二条工作内容甲方根据生产工作需要，安排乙方在_岗位工作、乙方应服从甲方安排，完成本岗位所要求的工作、第三条劳动报酬一、甲方按照国家和本市有关规定，按月支付乙方的工资报酬，工资报酬不低于本市规定的最低工资标准、二、甲方每月_日以货币形式

36、支付工资、无故拖欠或不支付工资的，除全额支付工资报酬外，还需加发相当于工资报酬百分之二十五的经济补偿、三、工资具体支付办法、标准及有关内容约定如下：（一）_（二）_（三）_第四条工作时间和休息休假甲方执行国家规定的工时制度，实行每日工作时间不超过八小时，平均每周工作时间不超过四十小时的工时制度、甲方因生产经营需要，经与工会和乙方协商后可以延长工作时间，一般每日不超过一小时；因特殊原因需要延长工作时间的，每日不超过三小时，每月不超过三十六小时、一、甲方在乙方岗位实行_工时制度、二、甲方延长乙方工作时间，按照劳动法和本市有关规定支付乙方延长工作时间的工资报酬、三、甲方保证乙方按照国家和本市有关规定

37、，享受各种休息休假、第五条社会保险和福利待遇一、甲乙双方按照国家和本市的规定参加养老、失业、医疗、工伤、生育等社会保险，履行缴费义务，确保乙方享有各种社会保险的权利；二、乙方患病或非因工负伤实行医疗期制度、医疗期期限及医疗期内的病假工资、疾病救济费和医疗待遇按有关规定执行、三、保险和福利待遇事项约定如下：（一）_（二）_（三）_（四）_（五）_第六条劳动保护和劳动条件一、甲方严格执行国家和本市有关劳动保护方面的规定，对乙方进行安全生产和操作规程教育培训，努力改善劳动条件，保证乙方在生产过程中的安全与健康；二、甲方按照国家和本市的规定及时向乙方发放防护用品，并按规定对乙方进行健康检查、三、乙方在

38、劳动过程中必须严格遵守劳动安全卫生和操作规程、四、乙方患职业病、因工负伤或死亡，甲方按国家和本市有关规定给予各项待遇、第七条劳动纪律一、甲方有权依据国家和本市有关规定制定本单位的规章制度，并按规章制度对乙方实行管理和奖惩、二、乙方应遵守甲方制定的各项规章制度和劳动纪律，服从管理，按本合同的约定保守甲方的商业秘密（保守商业秘密具体事项在本合同第十四条中约定）、第八条本合同的变更有下列情形之一的，甲乙双方可变更本合同的相关内容：（一）甲乙双方协商同意对部分条款进行变更的；（二）由于客观情况发生重大变化，致使本合同不能完全履行的；（三）本合同订立时所依据的有关规定已修改或废止的、第九条本合同的终止有

39、下列情况之一的本合同终止：（一）合同期满，不再续订的；（二）甲方被依法宣告破产、解散、撤销的；（三）乙方死亡的；（四）甲乙双方约定的终止合同条件出现的；（五）有不可抗力出现致使本合同不能履行的、第十条本合同的续订本合同期满，经甲乙双方协商同意可以续订本合同，续订合同手续应在合同期满前15日内办理、甲方（盖章）：_乙方（签字）：_法定代表（签字）：_年_月_日_年_月_日聘用劳动合同8甲方：乙方：根据中华人民共和国劳动法，甲乙双方经平等协商，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。第一条乙方同意根据甲方工作需要从事汽车驾驶员岗位工作。乙方应严格遵守合同以及单位各项工作制度和岗位责任制要求，并提供

40、机动车驾驶证，准驾证身份证复印件。第二条甲方负责对乙方进行政治思想、职业道德、遵章守纪、业务技术、劳动安全及有关规章制度的教育和培训。第三条乙方应遵守劳动纪律和甲方的规章制度，乙方违反劳动纪律或规章制度，甲可依据本单位的规章制度处理，直到解除本合同。第四条甲方安排乙方执行不定时工作制，乙方在保证安全行车、完成甲任务的前提下，工作、休息和休假由甲乙双方协商安排。第五条乙方完成甲方规定的工作任务，甲方按照双方协商的工资支付，如果任务较少甲方每月向乙方支付保底工资元，支付工资时间由双方协商安排。第六条经甲乙双方协商一致，本合同可以解除。第七条乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：1、在用工期内，被

41、证明不符合录用条件的；2、严重违反劳动纪律或甲方规章制度的；3、严重失职、营私舞弊，对单位利益造成重大损害的；4、被有关部门吊销机动车驾驶证、准驾证的；5、被依法追究刑事责任的。第八条甲乙双方当事人任何一方违反劳动合同规定，给对方造成损失或损害的，应当说依据国家和_有关规定承担赔偿责任。第九条如果乙方因饮酒，吸毒和服用国家管制的精神的药品或麻醉的药品等驾驶甲方的机动车，造成一切的经济损失和法律责任由乙方全部承担。第十条本合同一式两份，甲乙双方各持一份。第十一条本合同未尽事宜，由甲乙双方自行约定。甲方（公章）：_法定代表人（签字）：_年_月_日乙方（公章）：_法定代表人（签字）：_年_月_日聘用

42、劳动合同9甲方：_电话：_乙方：_身份证号码：_根据中华人民共和国劳动法，甲乙双方经平等协商，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。一、合同期限甲方聘用乙方在甲方(部门)担任临时岗位工作。合同期限为一年，自年月日至年月日。二、乙方工作内容(需填写)三、甲方的权利与义务(一)负责乙方的日常人事管理;(二)负责支付乙方工资，每日元。(三)其它;四、乙方的权利与义务(一)接受甲方的管理，并按合同要求认真履行岗位职责，服从工作岗位安排或调整，遵纪守法，圆满完成工作任务;(二)享受合同规定的工资待遇;(三)在签订本合同时自愿遵守甲方的有关规定;(四)其他五、聘用合同的变更、解除、终止(一)乙方有下列情

43、况之一，甲方可以解除合同，须提前30天以书面形式通知：履行合同差、完不成工作任务、考核不合格;甲方撤并或减缩编制需要减员，经双方协商就调整岗位达不成协议的;患病或非因工负伤按国家规定的医疗期满后，经有关机关鉴定，乙方不能从事原工作，或医疗期满尚未痊愈的;订立合同的客观情况发生重大变化，经当事人协商不能就变更合同达成协议的。(二)乙方有下列情况之一，甲方可以随时解除合同：严重违反劳动纪律或用人单位规章制度，损害单位经济权益，造成严重后果以及严重违背职业道德，给单位造成极坏影响的;连续旷工时间超过十五天或一年内累计旷工时间超过三十天的;无理取闹、打架斗殴、恐吓威胁单位领导、严重影响工作秩序和社会秩

44、序的;盗窃、赌博、营私舞弊情节严重的;违反工作规定或操作规程，发生责任事故，造成严重经济损失的;伪造成绩单、学历、健康证明及用其他不正当手段欺骗甲方的;被开除、劳教、判刑、依法追究刑事责任的;其它违反国家、学校、甲方规定的。(三)乙方有下列情况之一，甲方不得与乙方解除合同：患病或非因工负伤，在国家规定的医疗期内的;因工负伤，并经劳动鉴定部门鉴定完全或大部分丧失工作能力的;实行计划生育女职工在孕期、产期及规定哺乳期内的;符合国家规定其它条件的。对上述人员，可根据业务发展需要调整适当的岗位，待遇随岗而定。(四)合同期内，乙方要求违约解除合同的，应提前30天以书面形式向甲方提出申请。解除合同时间从甲

45、方同意之日计算。(五)有下列情况之一的，乙方可以随时通知甲方解除合同：甲方未按规定支付劳动报酬的;甲方以暴力、监禁等非法手段强迫乙方工作的。(六)有下列情况之一，本合同自行终止：合同期限届满;合同期内乙方死亡;乙方按国家规定应征入伍的;法律、法规规定的其它情况。六、违反合同的责任和争议解决合同一经签订具有法律效力。合同期未满，又不符合解除合同条件单方解除合同的，要承担违约责任。因解除合同甲、乙双方发生争议，应先由双方协商解决。协商无效的，可以向有关仲裁机构申诉。七、其他本合同经双方签字后生效，本合同一式二份，甲、乙双方各执一份。甲方：_公司签章/代表人签字：_乙方签字：_日期：_日期：_聘用劳

46、动合同10甲方：（聘方）乙方：（受聘方）（本职工作单位：职务：）甲乙双方已相互介绍了涉及本合同主要内容的有关情况，在自愿平等和相互信任的基础上，签定本合同，以便共同遵守。第一条乙方自愿申请到甲方从事律师工作，甲方决定聘乙方为本事务所律师。第二条乙方的聘任职务是律师，其工作范围为国家法律所规定的各项律师业务。第三条甲方的权利和义务甲方在本合同有效期内，可行使以下权利：为乙方安排工作，分配任务；监督检查乙方工作情况；在乙方工作成绩突出或对事务所有重大贡献时，给予奖励；对乙方工作中发生的违章违纪行为，予以处罚；确定或调整乙方的工资和福利待遇。甲方须履行的义务：使乙方及时获取劳动报酬；使乙方合理享受事

47、务所的劳保福利待遇；为乙方履行职务提供一定的工作条件；依法维护乙方在履行职务时的合法权益；为乙方更新知识、进修深造提供便利和创造条件。第四条乙方的权利和义务在本合同有效期内，乙方有以下权利：依法履行律师职务；获取劳动报酬；对事务所的治理工作提出建议和批评；依事务所规定的条件申请加入合伙律师；辞职（须提前三个月提出书面申请）。乙方须履行的义务：遵守事务所的各项规章制度，接受事务所的领导和监督，服从工作安排；在履行律师职务时，不得违反国家法律和违反职业道德；不得从事有损于事务所声誉的活动；不断提高自己的实际工作能力和业务素质。第五条劳动报酬和福利待遇：乙方在本合同有效期内的劳动报酬和福利待遇，按事

48、务所制定的劳动工资和福利待遇治理办法执行。第六条合同的变更和解除在下列情况下，事务所有权单方解除合同：应聘律师违反事务所规章制度，不积极履行义务，经劝阻不改时；应聘律师严重违反工作纪律或违反职业道德；应聘律师因违法乱纪被撤销律师资格；应聘律师因其他原因不宜继续履行职务时。在下列情况下，合同自行解除：应聘律师应征入伍，出国定居或留学；应聘律师因病或人身意外事故无法继续履行职务满六个月；无故不上班工作满一个月；经批准成为事务所合作律师；事务所自行撤销或破产。在下列情况下，合同可以变更：双方协商之；因政策法令发生变化时。第七条合同解除后一个月内，乙方须立即交出有关文件，案卷材料和律师工作执照，并办理

49、业务交接手续停止履行律师职务。第八条合同期限本合同有效期为年，从合同签字生效之日起至年月日止，合同期满时，双方可以另行办理续签事宜。第九条本合同一式三份，甲乙双方各持一份，报司法行政机关备案一份，三份具有同等效力。第十条本合同自双方签字之日起生效。甲方（盖章）：乙方（盖章）：主任签字：年月日年月日聘用劳动合同11甲方：聘用方 ：大元投资集团新型建材有限公司乙方：受聘方： 居民身份证号码：甲方经总经理会决议，并经甲、乙双方平等、友好协商，甲方聘用乙方为甲方总工程师。就聘用有关事宜，特签订本协议，双方共同信守执行。一、聘用内容甲方聘请乙方担任甲方公司总工程师，自本合同签字之日起生效。二、聘用时间期

50、限至本聘用协议解除为止，无聘用期限。三、聘用薪酬及支付聘用薪酬为 20 万元 /年。1、月基本工资标准1元以现金方式，由甲方负责支付给乙方。2、剩余年薪作为年终考核预留金，按甲方责任状考核标准发放。四、双方责任甲、乙双方除了按照国家相关的法律、法规履行各自的权利、责任及义务外，对双方具体的责任与义务约定如下。（一）甲方1、负责给乙方提供必要的办公及食宿场所。2、按约定的薪酬标准，按时支付给乙方。3、赋予乙方工作中应该具有的权限，有利于乙方开展工作。4、对相关工程的某些想法、做法等及时的告知乙方，以便乙方对相关工程作出相应的变更调整。（二）乙方1、保证按甲方砼生产和外加剂生产要求，为甲方提供及时

51、、必要、有效的技术服务。2、负责甲方涉及的砼生产和外加剂生产的技术、质量工作的总体控制，确保产品质量达到优良要求。聘用期间，不得以甲方名义对外提供任何担保。3、负责审核项目、审批项目专项技术方案，参与销售合同评审和重点工程、重点施工部位、关键工序及季节性施工方案的技术交底，并监督、检查技术规范的执行情况和产品出厂、原材料进厂的质量把关。4、负责组织技术资料的审核、移交、上报存档工作。5、负责解决生产过程中出现的重大技术问题和重大质量事故鉴定和处理。6、负责本公司关于技术部分的审核、鉴定。7、在降低成本、提高工效、技术革新、保障安全等方面，提出合理化建议。8、工作时间除按照甲方单位正常的作息时间

52、，可根据生产需要灵活安排，但不能影响生产过程中的重大事项的确认。五、协议解除尽管本协议中有相反的规定，但公司可以出于以下任何理由终止本协议 ：1）重罪的定罪，任何道德败坏的行为，或者导致监禁的犯罪行为，2）任何偷窃、诈骗、欺骗或者伪造任何雇佣或公司记录的行为，3）不适当的泄露公司机密或者专有信息，4） 任何有损公司声誉或者业务的行为，5） 失职或者没有能力履行公司分配的任何适当职责，在公司发出书面通知并提供适合的改正机会后，仍没有或不能纠正此类错误或能力，6）任何违反本协议的行为，并且在接到要求改正的书面通知 7 天后仍没有改正，7）在经营过程中严重不能胜任职务，8）长期未经允许的缺勤，9）非

53、法占据公司业务机会，10）在履行职责方面渎职，侵吞公司资金或财产；在代表公司达成的任何交易中牟取或企图牟取个人私利；向公司虚报业绩；在公司场所或公司所属场所内从事任何违反法律或公司规章的活动。当因为某种原因终止本协议时，公司除了支付截止到终止之日的基本薪水之外，将不再对乙方负有任何进一步的责任。乙方提出解除协议的需提前三十日提交书面通知。六、协议到期或者提前解除后，甲方有权对于乙方工作期间的甲方财物、文件资料等，进行清理核实后，甲乙双方办理移交手续。七、违约责任1乙方违反本协议约定给甲方造成损失、或造成质量事故的，应当承担相应责任。甲方未履行本协议按时支付乙方薪酬的，乙方有权终止本协议，并向_

54、劳动仲裁委员会提请仲裁八、本协议未尽事宜，由双方友好协商予以补充，补充内容作为本协议的组成部分。九、本协议自双方当事人签字盖章之日起生效。十、本协议一式三份，甲乙双方各持一份，一份留存。甲方（签章）：甲方法人代表：年月日乙方（签章）：年月日聘用劳动合同12尊敬的 _X先生，您好！根据面试的情况及对您工作能力的初步了解，经慎重考虑，我公司认为您符合我公司相关岗位的要求, 特发此聘用函诚邀您加入_友迪资迅科技有限公司。此聘用函将会在您签字表示接受聘用时生效。您的岗位部门为财务部（会计）工作地点为_试用期为 1-3 个月。工作报到日期为 _年_月_日您的职责与待遇如下：工作时间：公司的工作时间为 8

55、：30至 17：30， 12：00至13：00为午餐及休息时间。待遇说明：试用期月薪为 2450元/月,转正后有 400 元至 1000元的涨幅，其中公司将在您的月工资中按劳动法规定代扣出您的个人所得税的个人缴纳部分及其他国家规定的有关保险等费用;年终根据公司业绩及制度发放奖金;公司提供工作午餐或午餐补助; 公司实行五天八小时工作制，加班费另算。档案调入公司后，可享受养老保险、医疗保险和失业保险及住房公积金，公司将从工资中代扣个人应缴部分;此外，公司还额外为您提供补充养老保险和商业医疗保险及工伤保险。薪酬保密制度是公司管理的重要原则，请不要向别人打探薪酬情况，也不要告诉别人您的薪酬情况。如果违

56、反薪酬保密制度，公司可据此解除此聘用书或劳动合同关系。聘用解除：试用期间，无论您还是公司(经总经理签字)都可以在任何时间、以任何理由解除聘用关系，但需提前7日通知对方，转正后提前30日。办公地点：公司可根据业务要求安排您在公司的其它办公地点或公司下属机构工作。如您接受本聘书，请打印签字后于报到时送交人力资源部。我们真诚欢迎您加入_友迪资迅科技有限公司这个大家庭，并希望在今后的工作中能携手并进，共创未来！_友迪资迅科技有限公司签字（表示同意上述条款）：_ 日期：_聘用劳动合同13甲方：乙方： 驾驶证号：经甲乙双方平等协商，自愿签订本合同，共同遵守本合同所有条款。一、甲方职责：1、乙方在本园工作期

57、间，正常上班时间甲方付乙方每月工资为元，如接送幼儿不满一个月的，则按实际天数发放工资。2、甲方在每月30日发放乙方上月工资。二、乙方职责：1、严格遵守幼儿园的工作制度，认真履行司机职责。2、服从园领导的工作安排，爱护幼儿园的声誉，维护幼儿园的利益。3、高度重视幼儿的人身安全，不准酒后开车、疲劳开车，由此造成的事故由司机负责全部责任。4、如发现车辆有问题，要及时通知甲方，并及时维修和保养。5、司机要保证园车的卫生，每周进行一次整体清洗工作。6、不违章、违规驾驶，如有违章、违规造成的罚款由乙方承担。7、积极参加幼儿园的活动和事务。三、有下列情况的，甲方可以随时解除合同。（1）乙方不服从工作安排或不

58、能胜任本岗位的。（2）乙方严重违反劳动纪律或违反甲方规章制度的。（3）乙方严重失职，对甲方造成重大损害的。（4）乙方因身体原因不能继续工作的。四、乙方因自身原因不能继续工作的，必须提前一个月向甲方提出书面申请辞职，否则视为无故解除合同，甲方扣乙方一个月工资。此合同一式两份，甲乙双方各执一份，签字后生效。甲方：年月日乙方：年月日聘用劳动合同14聘用方：受聘方：身份证号：根据中华人民共和国劳动法及其他有关法律法规的规定，聘用双方本着平等自愿、协商一致的原则，达成以下协议：一、工作岗位和工作根据工作需要，受聘方聘于_部门从事_工作。二、协议期限自20年月日至20年月日止，为期年。三、工作时间（一）聘

59、方每日工作10小时，每周工作70小时（星期一星期日）部分管理岗位和业务岗位，因工作性质不同，可在此原则下根据工作需要灵活安排工作时间。（二）聘方由于工作经营需要，经与受聘方协商后，可延长工作时间，一般每日不超过一小时；因特殊原因需要延长工作时间的，在保障受聘方身体健康的条件下延长工作时间每日不超过三小时。加班加点每月不超过三十六小时。（三）如属法律、行政法规规定的其他情形延长工作时间的，不受上款规定限制。四、工资（一）聘方根据受聘人的工作岗位性质和薪酬福利制度，采用第工资制：1、固定工资制。受聘人固定月工资标准为人民币元；2、底薪+提成工资制。受聘人固定月工资标准（底薪）为人民币元，并依业务考

60、核制度，根据受聘人每月完成的业务额，发放业务考核工资。3、业务提成制。聘方对受聘人采用松散式管理。受聘人按一定比例享受业务提成。聘方以此作为受聘人每月薪酬发放薪资。（二）聘方每月15日为发薪日。五、工作纪律受聘人在协议期内应努力做到：（一）遵守聘方制定的各项规章制度。（二）受聘人所接触的各种文件、资料等信息，均属聘方商业经营秘密，受聘人有义务对其保密，不对外扩散。（三）不得以个人名义在聘方以外的任何单位担任要职或兼职，或从事与聘方利益有冲突的业务。（四）按时完成聘方指派的工作任务。（五）积极服从上级主管的工作调动。（六）爱护聘方的财产。（七）遵守国家和地方有关计划生育政策。（八）甲方有权利对乙