教你写好辞职信(3篇)

1、Word 教你写好辞职信(3篇) 【第1篇】教你写好辞职信 你为什么要辞职？ 职员递交辞职报告往往出于两个理由，第一种是真想辞职，在这里做得不爽或者另外找到更加好的工作了。明确地说不想在原来的岗位上连续干了，就递了辞职信；而另外一种是想借辞职为媒介，跟老板表达自己的一些看法。这是一种“欲擒故纵”的手段，他并不是真的想离开，可能反而是想让老板知道他是个很有想法的人，让老板更加赏识他。曾经有个外企的员工觉得老板对他态度冷冰冰不是很重视，于是他就给老板写了封辞职信侧面表达下他的不满。那个老板看了信之后果真没有马上签字同意，过了几天之后给出的回答是不批准。从那以后老板就对他刮目相看了，看来是辞职信奏了

2、效。 辞职“五守则” 第一、想清晰，真的非走不行吗？ 其次、谈融洽。跟老板谈的过程不是给你趁机发泄埋怨的机会。反正都要走了，还不如好聚好散，给人留下个好印象。 第三、办妥当。手续交接妥当。 第四、走洁净，真走了以后就别拖泥带水的，把该拿的都拿洁净，别这个遗忘拿那个遗忘取，走两天回来还有个什么事。 第五、回得来。让自己回来还是受欢迎的。 和谐的辞职路线 上面说了辞职你要考虑清晰的五件事，下面就来教教你如何实际地去操作。从你打算辞职到写一封辞职信再到跟老板去沟通，经他批准到最终离开，应当有一个比较保险的程序：首先是跟上司进行口头沟通。假如说是真的是无法连续工作了，然后就提出正式的书面表达送到各个部

3、门。待每一层的上司都签字同意之后，再去其它部门交接办手续。但在办手续之前，肯定要把自己份内的工作先交接好，就是说做好善后工作。最终最好能跟同事吃个散伙饭，这很重要，由于干同一行的说不定以后有机会还可以再合作。但切记在你没有正式离开之前最好能保密，千万别跟同事处处宣扬自己要走了。 辞职是辛苦的 辞职和求职一样，也是件辛苦的事，并且也很重要。辞职意味着你要离开那个地方。正所谓“善始善终，善之善”。其实在这个地方如何结束，比如如何进来不重要，由于你的职业品牌，辞职的时候看得更加清晰。把你招进来的理由很简洁，由于你能干。但是你能不能走得好，就特殊影响个人以后的品牌。辞职是一个需要反复沟通相互取得谅解的

4、过程，要说许多话，和老板斗智斗勇。但是这个沟通是很有价值的，是给你熬炼的机会，可能辞职了以后，就是天高任你飞了。 【第2篇】教你写好辞职信范文 实践中，许多人无法容忍公司的种种违反劳动法的行为，想辞职了之，有些状况下处理得当，可以被迫提出与用人单位解除劳动关系。 并可以要求用人单位支付经济补偿金。为了保险起见，这时候要制作一份规范的解除劳动合同通知书。那么在在通知书的制作上，我们应把握如下几点： （1）通知书的抬头应为用人单位正式的工商登记注册名称； （2）具体列出用人单位存在的各项严峻违反劳动法律的行为，即解除劳动关系事实依据； （3）写明解除劳动关系的法律依据； （4）写明正式解除劳动关系

5、的日期； （5）简要列明解除劳动关系后的要求、主见；（假如不知道怎么写，也可不写） （6）末尾“通知人”处署名应由本人签字。 辞职信写好了，你可以直接交给单位，让他们签收。遇到不情愿签收怎么办呢？这个我的做法就是用ems，并在单据上注明文件名称、有必要的话还可以写上辞职理由，并保留单据作为证据使用。 记住，辞职理由肯定要写明是单位存在的违法行为，不行只想当然的写自己因家事等辞职的理由。 【第3篇】无忧教你写好辞职信 无忧教你写好辞职信 实践中，许多人无法容忍公司的种种违反劳动法的行为，想辞职了之，有些状况下处理得当，可以被迫提出与用人单位解除劳动关系。 并可以要求用人单位支付经济补偿金。为了保险起见，这时候要制作一份规范的解除劳动合同通知书。那么在在通知书的制作上，我们应把握如下几点： （1）通知书的抬头应为用人单位正式的工商登记注册名称； （2）具体列出用人单位存在的各项严峻违反劳动法律的行为，即解除劳动关系事实依据； （3）写明解除劳动关系的法律依据； （4）写明正式解除劳动关系的日期； （5）简要列明解除劳动关系后的要求、主见；（假如不知道怎么写，也可不写） （6）末尾“通知人”处署名应由本人签字。 辞职信写好了，你可以直接交给单位，让他们签收。遇到不情愿签收怎么办呢？这个我的