职业卫生基本知识题

1、 -.职业卫生根本知识试题一一、简答题1、职业病：是指企业、事业单位和个体经济组织等用人单位的劳动者在职业活动中，因接触粉尘、放射性物质和其他有毒、有害因素而引起的疾病。2、职业病危害：是指对从事职业活动的劳动者可能导致职业病的各种危害。职业病危害因素包括：职业活动中存在的各种有害的化学、物理、生物因素以及在作业过程中产生的其他职业有害因素。3、职业禁忌：是指劳动者从事特定职业或者接触特定职业病危害因素时，比一般职业人群更易于遭受职业病危害和罹患职业病或者可能导致原有自身疾病病情加重，或者在从事作业过程中诱发可能导致对他人生命安康构成危险的疾病的个人特殊生理或者病理状态。4、职业性有害因素：又

2、称职业病危害因素，在职业活动中产生和或存在的、可能对职业人群安康、平安和作业能力造成不良影响的因素或条件，包括化学、物理、生物等因素。5、职业接触限值：劳动者在职业活动过程中长期反复接触，对绝大多数接触者的安康不引起有害作用的容许接触水平，是职业性有害因素的接触限制量值。化学有害因素的职业接触限值包括时间加权平均容许浓度、短时间接触容许浓度和最高容许浓度三类，物理因素职业接触限值包括时间加权平均容许限值和最高容许限值。6、自然疫源地：某些传染病的病原体在自然界的野生动物中长期存在并造成动物间流行的地区。-.word.zl. -.7、全年夏季最小频率风向：annual summer minimu

3、m frequency of wind direction全年或夏季各风向中频率出现最少的风向。8、夏季主导风向：summer prevailing wind direction累年夏季各风向中最高频率的风向。9、粉尘：dust能够较长时间悬浮于空气中的固体微粒。10、毒物：toxicanttoxic substances在一定条件下，较低剂量能引起机体功能性或器质性损伤的外源性化学物质。11、高温作业：workjob under hot environment在高气温、或有强烈的热辐射、或伴有高气湿相结合的异常气象条件下，WBGT指数超过规定限值的作业。12、寒冷环境：环境温度、湿度、风速等

4、负荷联合作用于人体，引起人体更多散热，导致人体发生冷应激反响的环境状态。13、低温作业：workjob under cold stress平均气温5的作业。14、噪声：noise一切有损听力、有害安康或有其他危害的声响。-.word.zl. -.15、振动：vibration一个质点或物体在外力作用下沿直线或弧线围绕平衡位置来回重复的运动。16、手传振动：hand-transmitted vibration又称手臂振动hand-arm vibration或局部振动segmental vibration，指生产中使用振开工具或接触受振开工件时，直接作用或传递到人手臂的机械振动或冲击。17、三同时

5、：18、电离辐射：ionizing radiation能使受作用物质发生电离现象的辐射，即波长100nm 缺乏以引起生物体电离的电磁辐射。20、工效学：ergonomics以人为中心，研究人、机器设备和工作环境之间的相互关系，实现人在生产劳动及其他活动中的安康、平安、舒适和高效的一门学科。21、职业病防治法第十五条：22、职业病防治法第十八条23、职业病防治法第二十一条-.word.zl. -.24、职业病防治法第二十六条26、职业病防治法第二十七条23、职业病防治法第三十六条24、工作场所职业卫生监视管理规定第八条25、工作场所职业卫生监视管理规定第十一条26、工作场所职业卫生监视管理规定第

6、十二条26、工作场所职业卫生监视管理规定第十五条27、工作场所职业卫生监视管理规定第十七条28、工作场所职业卫生监视管理规定第二十条29、工作场所职业卫生监视管理规定第三十四条30、车间卫生特征分级-.word.zl. -.二、填空1、职业病防治工作坚持预防为主，防治结合的方针。2、用人单位应当为劳动者创造符合国家职业卫生标准和卫生要求的工作环境和条件，并采取措施保障劳动者获得职业卫生保护。3、国家实行职业卫生监视制度；建立职业病危害工程制度。4、建立工程包括新建、扩建、改建建立工程、技术改造和技术引进工程。5、职业病危害预评价报告应当对建立工程可能产生的职业病危害因素及其对工作场所和劳动者安

7、康的影响作出评价，确定危害类别和( 职业病防护措施 )。6、全身振动是指人体足部或臀部接触并通过下肢或躯干传导到全身的振动。7、劳动者可以在用人单位所在地、本人户籍所在地或者经常居住地进展职业病诊断。8、没有证据否认职业病危害因素与病人临床表现之间的必然联系的，应当诊断为职业病。职业病诊断、鉴定费用由用人单位承当。9、职业病防治法第五条规定，用人单位应当建立、健全职业病防治责任制。10、职业病防治法第七条规定，用人单位必须依法参加工伤保险。11、用人单位工作场所存在职业病目录所列职业病的危害因素的，应当及时、如实向所在地平安生产监视管理部门申报危害工程，承受监视。12、建立工程可能产生职业病危

8、害的，建立单位在可行性论证阶段应当向平安生产监视管理部门提交职业病危害预评价报告。13、单位和个人不得将有职业病危害的作业转移给 没有职业病防护条件 的单位和个人。14、用人单位与劳动者订立合同时，应将工作中可能产生的及其、职业病防护措施和 等告知劳动者，并在劳动合同中写明。因岗位或工作容变更而存在未告知的职业病危害的作业时，用人单位应当，向劳动者履行告知义务。-.word.zl. -.15、用人单位的主要负责人和职业卫生管理人员应当承受职业卫生培训，对劳动者进展上岗前的职业卫生培训和在岗期间的定期培训；对从事接触职业病危害的作业的劳动者，应进展专门的职业卫生培训，上岗作业；对职业病危害因素发

9、生变化的，应当重新进展的培训。16、职业安康监护档案应当包括劳动者的职业史、职业病危害接触史、 职业安康检查结果 、职业病诊疗等有关个人安康资料。17、发生或者可能发生急性职业病危害事故时，用人单位应当立即采取应急救援和控制措施，并及时向所在地平安生产监视管理部门和有关部门报告；并对遭受或者可能遭受急性职业病危害的劳动者及时组织救治、进展安康检查和医学观察，所需费用由用人单位承当。18、用人单位用于、和等费用，应在生产本钱中据实列支。19、用人单位应安排职业病病人进展治疗、康复和定期检查；对不适宜从事原工作的应调离原岗位，并妥善安置。20、用人单位是职业病防治的责任主体，用人单位的主要负责人对本单位的职业病防治工作全面负责。21、用人单位应当为劳动者提供符合国家职业卫生标准的职业病防护用品，催促、指导劳动者 按照使用规那么正确佩戴 、使用，并进展经常性的维护、保养。22、现场急救用品、冲洗设备等应设在可能发生急性职业损伤的工作场所或者临近地点，并在醒目位置设置清晰的标识；在可能突然泄漏或者逸出大量有害物质的密闭或者半密闭工作场所，应当安装事故通风装置以及与其相连锁的泄漏报警装置。23、用人单位应当落实职业病危害现状评价报告中提出的建议和措施，并将职业病危害现状评价结果及整改情况存入本单位职业卫生档案。24、劳动者安康出现损害需要进展职业病诊断