2022医学课件医务人员服务礼仪和技巧

1、医务人员效劳礼仪第一页，共六十九页。医务人员效劳礼仪医务人员没有良好的礼貌修养就无法真正做到礼貌待人和礼貌效劳。医务人员良好的礼貌修养是做好医疗效劳工作的前提.医务人员的礼仪修养反映在的仪表、仪态 语言、行为等多方面。效劳技巧第二页，共六十九页。仪表礼仪着装：按照相应的岗位，着装不同的工作服。服装要清洁、平整、无油渍、无尘污，扣要扣齐，不可用胶布和别针代替缺损的衣扣。衣兜内，忌塞得鼓鼓囊囊。第三页，共六十九页。帽 子燕帽、圆帽 衣 裤 口 罩 袜 子 护士鞋护士工作装第四页，共六十九页。燕帽短 发 服饰礼仪-工作服饰第五页，共六十九页。燕帽长 发 服饰礼仪-工作服饰第六页，共六十九页。戴圆帽手

2、术室、传染科及特殊科室的医生、护士 服饰礼仪-工作服饰第七页，共六十九页。 护理部主任或副主任帽上有三条蓝杠知识链接(一)服饰礼仪-工作服饰第八页，共六十九页。总护士长帽上有二条蓝杠知识链接(二)服饰礼仪-工作服饰第九页，共六十九页。科护士长帽上有一条蓝杠知识链接(三)服饰礼仪-工作服饰第十页，共六十九页。穿护士服(一) 一般病房和门诊的护士，常穿白色护士服装 服饰礼仪-工作服饰第十一页，共六十九页。穿护士服(二) 手术室护士服多为墨绿色 服饰礼仪-工作服饰第十二页，共六十九页。穿护士服(三) 急诊科护士服多为橄榄绿色或淡蓝色，胸前和衣袖配有急救标志 服饰礼仪-工作服饰第十三页，共六十九页。服

3、饰礼仪-工作服饰妇科、儿科、导诊护士常穿粉红色工作服 穿护士服(四) 第十四页，共六十九页。服饰礼仪-工作服饰穿护士服(五) 淡绿色护士服也较常见 第十五页，共六十九页。 医生、男护士服为白大衣服饰礼仪-工作服饰第十六页，共六十九页。穿长裤多为冬季着装，此外如手术室、传染科的护士也穿长裤 服饰礼仪-工作服饰第十七页，共六十九页。戴口罩一 服饰礼仪-工作服饰佩带口罩应完全遮盖口鼻，戴至鼻翼上 第十八页，共六十九页。戴口罩二服饰礼仪-工作服饰第十九页，共六十九页。取下后应折叠好放在上衣口袋内 服饰礼仪-工作服饰戴口罩二第二十页，共六十九页。穿护士鞋服饰礼仪-工作服饰护士鞋以白色或乳白色为主，平跟或

4、坡跟 第二十一页，共六十九页。仪态礼仪表情：人的表情是一种无声的“体态语言，人的喜、怒、忧、思、悲、恐、惊都可以通过表情表现出来。如:眼神、微笑等。眼神：医务人员在与效劳对象交流时，不要斜视、扫视、窥视，最好将目光落在对方眼以下、领部以上的区域。俯视表示保护、宽容的语义；正视表示尊重、理性、平等的语义，交流时应多采用俯视和正视。第二十二页，共六十九页。仪态礼仪微笑：微笑是一种特殊的语言“情绪语言，是人际交往中最富有吸引力的面部表情。微笑效劳更是优质效劳的重要内容。对新住院的患者报以微笑，可以消除患者的紧张感和陌生感，被亲切感和信任感所代替。微笑要注意环境与场合。第二十三页，共六十九页。仪态礼仪

5、动作：体格检查；通过手的动作把各种抢救药物输入患者体内；给患者拍背、排痰、皮肤护理等；为了观察患者的病情变化，护士经常巡视在患者的床前。护士的动作要求轻柔有力。第二十四页，共六十九页。仪态礼仪界域：必须与他人保持的间隔距离。亲密区域：一般在 15-45厘米，是爱抚、抚慰、保护、关爱等动作所必须的距离。为患者护理处置时，需要这种距离。这是一种专业技术上的需要。个人区域：一般在 0.5-1.2米，是进行一般交往时保持的距离区域。熟人、医护向患者介绍治疗、护理方案、健康教育、沟通护理意见。社交区域：一般在1.2-3.5米，护理教学查房。公共区域：一般在3.5米以上，学术报告，讲课、护士长例会。第二十

6、五页，共六十九页。语言交流礼仪语言技巧 语气 ：耐心、委婉得体、轻松诙谐的语气。 节奏 ：语速不可以太快，应控制在病人能听到、听清、听懂为准。 对病人难理解的话要放慢速度，在必要的时候还可以保持沉默。 如病人由于抢救无效死亡，家属悲哀欲绝，哽咽哭泣时，护士得体的上前让家属靠在肩上，不要说话，轻拍家属的肩膀，会使病人家属痛失亲人的悲哀得到良好的宣泄，同时也不致于号啕大哭第二十六页，共六十九页。语言技巧 倾听：说话是艺术，听话是修养。 专注地倾听患者和家属的诉说，能使对方产生一种信赖感。 提问：提问是交流成功的“敲门砖，它可以敲开一个医患沟通的良好开端。同时把握好提问中的气氛、时间及效果，防止暗示

7、性提问。 通过提问可发现问题的实质。为下一步的诊断、治疗提供依据。第二十七页，共六十九页。语言技巧说服：在对患者进行交流沟通的同时，会发现患者很多的问题如：知识缺乏，表现对疾病的不认识，对药物知识的不了解，对术后饮食的不掌握等还有担忧疾病的反复，患者表现出焦虑等心理问题。通过说服，使患者掌握的相关的医学知识，从而改变患者的认知方法、观念、行为习惯等，以到达预防疾病、增进健康的目的。第二十八页，共六十九页。语言技巧鼓励：使患者树立战胜疾病的信心，积极配合治疗和护理。对患者取得的一点进步，都要及时给予肯定和鼓励，“您很坚强，“您做的很好，“要坚持这样做下去，效果会更好等语言鼓励患者，树立信心，增加

8、勇气。如脑血管病患者，做肢体功能锻炼，在他艰难的行走中，要及时给予鼓励“好，很好！不要怕，再往前迈一步！会给患者巨大的精神支援。第二十九页，共六十九页。禁忌与婉言在工作中有些话是不能说的有些话要委婉地说。如：“你去问医生吧“我不知道在工作中是禁忌的，应委婉地说：“请您稍等，我去了解一下，然后再答复您好吗？。“死可以用逝世、长眠等代替。第三十页，共六十九页。1.尊重患者:不因疾病受歧视,保持人的尊严。2.老实守信：容许患者的事情，要想方设法地予以兑现不要让患者失望要诚信于人才能建立融洽的护患关系。3.举止文雅：适度、大方、稳重。4.雷厉风行：治病救人，对时间的要求很严格，特别是在急救中，时间就是

9、生命。 行为礼仪第三十一页，共六十九页。医务人员效劳技巧第三十二页，共六十九页。我们是干什么的？ 我们是什么职业？ 效劳技巧看病的！ 看病人的！ 医学工作者！ 效劳员！ 第三十三页，共六十九页。我们进入了效劳经济时代！我们进入了效劳革命时代！我们进入了效劳制胜时代！我们不得不做好效劳工作！第三十四页，共六十九页。医疗效劳工作面临的挑战 医疗市场竞争加剧患者的维权意识增强患者的期望值升高医疗效劳技巧的缺乏第三十五页，共六十九页。效劳和效劳特性 一第三十六页，共六十九页。医疗效劳效果的两个方面 医疗技术方面诊断是否准、快、全治疗是否正确、有效治疗时间的长短有无不必要的损害 效劳功能方面效劳是否热情

10、周到住院环境是否良好价格是否合理有无效劳缺陷患者满意程度第三十七页，共六十九页。效劳质量特性功能性 舒适性 平安性 文明性 经济性 时间性 舒适性 效劳质量特性第三十八页，共六十九页。效劳心态效劳理念效劳态度 二第三十九页，共六十九页。你为什么而工作 ？工作是人生的需要工作是人生的快乐 认同您的职业 明确你的责任 以积极心态对待工作第四十页，共六十九页。效劳理念，优质效劳的动力 视病犹亲效劳从心开始患者总是对的效劳无小事站在患者的立场第四十一页，共六十九页。效劳态度，优质效劳的根底 正确的效劳态度是：主动热情耐心周到第四十二页，共六十九页。了解患者建立良好医患关系 四第四十三页，共六十九页。患

11、者的需要 需要及时的治疗需要了解病情 需要被接纳需要被尊重和关心需要有良好的环境需要早日康复第四十四页，共六十九页。患者的权利 有享受医疗的权利 有知情同意权有拒绝治疗的权利要求保密的权利监督维护自己权利的权利 第四十五页，共六十九页。人际关系是指人与人在相互交往过程中所形成的心理关系 。医患关系是医务人员与患者在医疗过程中形成的关系。人际关系第四十六页，共六十九页。效劳的黄金法那么要想别人怎样对你 你就怎样对待别人第四十七页，共六十九页。医患关系的特点患者的参与意识增强患者对医疗效劳的要求增高经济利益夹杂在医患关系中患者的维权意识增强医务人员效劳观念与患者要求有差距 效劳技巧第四十八页，共六

12、十九页。沟通是医患交流的桥梁为医的本质要求有助于患者疾病的诊断和治疗满足患者对医疗信息的需要密切医患关系减少医疗纠纷效劳技巧第四十九页，共六十九页。医患沟通的原那么换位原那么真诚原那么详尽原那么医方主动原那么患方参与原那么效劳技巧第五十页，共六十九页。医疗纠纷和医疗事故防范技巧 五第五十一页，共六十九页。患者抱怨原因：对医疗技术不满意对效劳不满意对环境不满意对效劳收费不满意效劳技巧第五十二页，共六十九页。有效倾听患者的抱怨让患者发泄情绪对患者的述说进行应答弄清问题所在效劳技巧第五十三页，共六十九页。患者抱怨的处理稳定患者情绪向患者表示抱歉 分析抱怨事件的严重性了解患者处理抱怨的期望效劳技巧第五

13、十四页，共六十九页。患者抱怨解决的方案按照医院既定的原那么和方法处理处理者权限范围确实定让患者同意提出的解决方案执行解决方案患者误解性抱怨的处理效劳技巧第五十五页，共六十九页。医疗纠纷的因素医院工作人员平安意识淡薄医院工作人员技术水平低下或者技术失误违反工作制度和技术操作常规医院管理薄弱效劳技巧第五十六页，共六十九页。医疗纠纷的接待技巧分析事件的性质分析患方动机稳定投诉者，缓冲矛盾作好说服工作，争取理解效劳技巧第五十七页，共六十九页。医疗纠纷的处理技巧及时报告分级报告采取措施，减轻损害允许患者复印病历客观性局部封存病历主观性局部封存现场实物告知尸解提交有关医疗事故技术鉴定的资料协商解决后报告法

14、院调解或判决后报告效劳技巧第五十八页，共六十九页。防范技巧 制定防范、处理医疗事故的预案加强医疗质量管理加强对医务人员的培训遵守医疗卫生管理法律、法规、规章和标准向患者告知医疗风险尊重患者的知情同意权认真书写和保管病历提高效劳技能密切医患关系效劳技巧第五十九页，共六十九页。例:(一)体温、脉搏、呼吸、血压的测量 患者张某，男，50岁，教师，因贫血原因待查人院，护士要为他测量体温、脉搏、呼吸、血压。 第六十页，共六十九页。1操作前解释护士：“张老师，下午好，我来为您测量 一下体温、脉搏、呼吸、血压。 您在半小时内喝过热水吗?病人：“没有。喝热水是不是对体温有 影响?护士：“是的，这会使体温升高。

15、好，我 先给您测体温。病人：“我自己来吧。第六十一页，共六十九页。2操作中指导护士：“还是我来帮您吧，请您将衣服 解开，我给您用纱布擦干腋下。病人：“为什么还要擦呢?(病人疑惑)护士(微笑答复)：“因为天气热，腋下有 汗，这样测的体温会不准确的。病人：“噢，明白了。第六十二页，共六十九页。护士：“请您将体温计夹紧，要求屈臂 过胸10分钟，然后看结果。(边 说边帮病人摆正姿势)病人：“护士，我在家测体温可没这样 正规。要10分钟，我没戴表。护士：“我已经看表计时了，您放心， 这是我的职责。病人：“到医院来就得听大夫护士的。第六十三页，共六十九页。护土：“请您安静片刻，暂不要说话，我 来给给您数脉

16、搏、测呼吸。(进 行测量) 病人：“我的脉搏怎么样?护士：“您的脉搏正常，每分钟70次。 病人：“护士，你不是说还要测呼吸吗? 怎么先测血压? 第六十四页，共六十九页。护士：“我已经测过了。数呼吸时，我没 告诉您，这样您的呼吸会更自 然，计数更准确。现在给您量一 下血压，请您脱下一侧袖子，并 保持安静。(护士测量血压) 病人：“听说，量血压得先休息一会儿?第六十五页，共六十九页。护士：“是的，您的血压有些偏高，高压 160毫米汞柱，低压100毫米汞 柱。您家人中还有人患高血压病 的吗?病人：“我父亲就是高血压，请问高血压 是否遗传?护土：“有这方面的因素。您这次住院彻 底检查治疗一下，以后要注意吃的 清淡一些，定时测量血压，如果 确诊是高血压病就要遵照医嘱服 用降压药，不要间断。 第六十六页，共六十九页。病人：“我明白了。护士：“时间到了，请您把体温表给我。病人：“好，给，我发烧吗?护士：“有一点，375，天气热，再观察几 次，多喝些水。 病人：“好的。护士，我听说嘴里也能测体温。护士：“是的。除了腋温，测体温还有两种方 法，嘴里测的是口温，肛门内测的是肛 温，需要用专用的口温表和肛温表。一般 情况下，腋温比口温低05，口温又比 肛温低0.5。第六十七页，共六十九页。3操作后嘱咐 护士：“您稍稍休息一下，一会儿我带 您去做其他检查工程。病人：“谢谢，我向您学