对工商企业管理专业毕业生的就业分析

1、对工商企业管理专业毕业生的就业分析内容摘要随着经济的发展和科学的不断进步，我国经济建设正在快速发展， 现代企业制度逐步建立，工商企业管理专业，一种具有很广的适用性的、社会经济各 领域有广泛需求的专业在此时大有用武之地，社会各领域、各单位也需要大量的管理 人员，管理专业毕业生在就业市场一直供不应求，职业经理人市场的培育和发展为工 商企业管理专业毕业生的未来提供了更广阔的发展空间。培养重点在于现代管理理 论、创新的管理模式、现代信息手段应用以及全球化观点与我国企业管理实践的有 机结合，以及通过向我国工商界输送具有创新精神的新生力量，推动我国企业管理 水平的提高。工商企业管理是研究工商企业经济管理基

2、本理论和一般方法的学科，主 要包括企业的经营战略制定和内部行为管理两个方面。工商管理专业的应用性很强， 它的目标是依据管理学、经济学的基本理论，通过运用现代管理的方法和手段来进行 有效的企业管理和经营决策，保证企业的生存和发展。关键词就业形势；就业前景；就业方向第1章 工商企业管理专业的基本问题研究工商企业管理专业是自学考试学科调整后产生的新专业。这一专业的设置是为了 培养在社会主义市场经济条件下从事工商业及其他各类企业管理方面工作的专门人 才。经过专业学习，成绩合格者应系统地掌握现代管理理论、有广泛的知识。熟悉各 类管理的基本技能和科学方法，能够胜任企业管理工作。工商管理是研究工商企业 经济

3、管理基本理论和一般方法的学科，主要包括企业的经营战略制定和内部行为管理 两个方面。1.1工商企业管理专业的基本定义工商企业管理学是研究盈利性组织经营活动规律以及企业管理的理论、方法与技 术的学科。这个专业的范围比较广，所学课程也较多，涵盖了经济学、管理学的很多课程。 因此，工商管理是一门基础宽的学科，个人可以就此根据自己的爱好选择专业方向。 比如企业管理、市场营销、人力资源、财务管理、会计、企业投资等。1.2工商企业管理的专业分类工商企业管理专业一般分为以下几类：1.2.1战略管理通常又被称为企业战略管理，是决策层次最高的一种管理，包括确定战略性的目 标，发展并执行战略性的计划来达成目标。所谓

4、“战略性”，相对于“战术性”，考 量上有更大、更长远的涵义。1.2.2管理学理论管理学理论是一门研究人类管理活动规律及其应用的科学。它偏重于用一些工具 和方法来解决管理上的问题，如用运筹学、统计学等来定量定性分析。管理的定义为 管理者和他人及透过他人有效率且有效能地完成活动的程序。1.2.3管理心理学管理心理学概括地说，是研究管理过程中人的心理现象、心理过程及其发展规律 的科学。是把心理学的知识应用于分析、说明、指导管理活动中的个体和群体行为的 工业心理学分支。目的是最大限度调动人的积极性、改善组织结构和领导绩效，提高 工作生活质量，建立健康文明的人际关系，达到管理水平的提高和发展生产的目的。

5、1.3工商企业管理专业的职能分类1.3.1管理心理学管理心理学对企业生产系统的设置和运行的各项管理工作的总称，又称生产控 制。其内容包括：生产组织工作、生产计划工作、生产控制工作。1.3.2经营管理经营管理：是指在企业内，为使生产、营业、劳动力、财务等各种业务，能按经 营目的顺利地执行、有效地调整而所进行的系列管理、运营之活动。1.3.3财务管理财务管理：是在一定的整体目标下，关于资产的购置（投资），资本的融通（筹 资）和经营中现金流量（营运资金），以及利润分配的管理。财务管理是企业管理的 一个组成部分，它是根据财经法规制度，按照财务管理的原则，组织企业财务活动， 处理财务关系的一项经济管理工

6、作。简单的说，财务管理是组织企业财务活动，处理 财务关系的一项经济管理工作。1.3.4成本管理成本管理：企业生产经营过程中各项成本核算、成本分析、成本决策和成本控制 等一系列科学管理行为的总称。成本管理一般包括成本预测、成本决策、成本计划、 成本核算、成本控制、成本分析、成本考核等职能。1.3.5研发管理研发管理：研发管理就是在研发体系结构设计和各种管理理论基础之上，借助信 息平台对研发过程中进行的团队建设、流程设计、绩效管理、风险管理、成本管理、 项目管理和知识管理等的一系列协调活动。1.3.6营销管理营销管理：营销管理是指为了实现企业或组织目标，建立和保持与目标市场之间 的互利的交换关系，

7、而对设计项目的分析、规划、实施和控制。营销管理的实质，是 需求管理，即对需求的水平、时机和性质进行有效的调解。在营销管理实践中，企 业通常需要预先设定一个预期的市场需求水平，然而，实际的市场需求水平可能与预 期的市场需求水平并不一致。这就需要企业营销管理者针对不同的需求情况，采取不 同的营销管理对策，进而有效地满足市场需求，确保企业目标的实现。1.3.7物资管理物资管理：物资管理，是指企业在生产过程中，对本企业所需物资的采购、使用、 储备等行为进行计划、组织和控制。1.3.8设施管理设施管理：设施管理，按照国际设施管理协会和美国国会图书馆的定义，是“以 保持业务空间高品质的生活和提高投资效益为

8、目的，以最新的技术对人类有效的生活 环境进行规划、整备和维护管理的工作”。它“将物质的工作场所与人和机构的工作 任务结合起来。它综合了工商管理、建筑、行为科学和工程技术的基本原理”。1.3.9质量管理质量管理:质量管理，是指为保障、改善制品的质量标准所进行的各种管理活动。 其非仅包括在制品的制造现场所进行的质量检查，还包括在非生产部门为提高业务 的执行质量而所进行综合性的质量管理。1.3.10品牌管理品牌管理：品牌管理的定义为：管理者为培育品牌资产而展开的以消费者为中心 的规划、传播、提升和评估等一系列战略决策和策略执行活动。1.3.11培人力资源管理人力资源管理：人力资源管理是在经济学与人本

9、思想指导下，通过招聘、甄选、 训、报酬等管理形式对组织内外相关人力资源进行有效运用，满足组织当前及未来发 展的需要，保证组织目标实现与成员发展的最大化。就是预测组织人力资源需求并作 出人力需求计划、招聘选择人员并进行有效组织、考核绩效支付报酬并进行有效激励、 结合组织与个人需要进行有效开发以便实现最优组织绩效的全过程。人力资源管理一般分为八大模块或者六大模块：（1）人力资源规划；（2）招聘与配置；（3）培训与开发；（4）绩效管理；（5）薪酬福利管理；（6）劳动关系管理。1.4工商企业管理专业的培养目标本专业主要培养德智体全面发展，掌握现代企业管理理论，具有较强企业管理能 力，较强的语言文字表达

10、能力、人际沟通能力，外语水平高，知识面广，能熟练利用 计算机技术、网络技术等现代管理技术，能在工商企业从事各方面管理工作的高级应 用性人才，同时具有较大的发展潜力，可以成为企事业单位的各级管理人才。第2章工商企业管理专业就业前景入世后，随着企业宏观环境的持续优化民营经济、外资、国企将被彻底激活、企 业总量将呈几何级数增加，同时对各种人才的现实与潜在的需求也在裂变。工商企业 管理专业的人才培养贴近企业实际，连续5年在全国专业人才需求榜上位居前五名， 年需求量1520万。2.1工商企业管理专业应具备的知识与能力掌握管理学、经济学的基本原理和现代企业管理的基本理论、基本知识；掌握分析管理问题的定性与

11、定量方法；掌握公司战略制定、企业运营的基本知识；具有较强的语言与文字表达、人际沟通、信息获取能力及分析和解决管理中 实际问题的基本能力；了解本学科的理论前沿和发展动态；掌握文献检索、资料查询的基本方法，具有一定的科学研究和实际工作能力。2.2工商企业管理专业的就业方向工商企业管理专业一般在各大、中型企业、外资企业及跨国企业从事生产管理、 营销管理和一般业务管理工作，也可从事人力资源管理、财务管理、营销策划、商品 调研、市场预测和经济数量分析等工作。主要包括以下几类： 2.2.1市场营销类市场营销类在任何一个企业都必不可少的。企业在此岗位招聘的人数是比较多 的，因为产品或服务要营销出去才能获利，

12、企业才能生存并发展。在以往，企业的此 部分员工很大一部分都是招聘的应届毕业生。应届毕业生有其自身的优势，才毕业， 精力旺盛，可塑性高，对报酬眼球不是很严，再加上企业对营销类实行弹性薪酬制度， 你给企业获利越多，你自己收入就越丰厚。一般在前三个月，少数为企业获利少的员 工就自动离职了，剩下的就转为企业营销骨干。这时企业继续在社会招聘此岗位，为 的是优胜劣汰。但在2008年底，很多企业国际业务市场受到很大冲击，业务由出口 转内销。虽然很多企业在此岗位招聘人数不再是“若干”，但此岗位不得不招，因为 产品出来就的卖出去，不然企业就只能倒闭。据调查，2008年很多企业对此岗位都 要求一定的工作经验，因为

13、企业没有更多的培训预算，当然，注重长远发展的企业化 除外。注重长远发展的企业，还是很欢迎优秀的应届毕业生。如果你有这方面的特长， 并且愿意在这方面发展的学子，可以关注一下此类岗为。在严峻的形势下，若找准市 场入口，你的报酬一定不低。2.2.2 一般传统管理类一般传统管理类岗位，由于专业性不太强，在人才市场上，没有经验或经验不足 的工商管理类毕业生应聘一般传统管理类岗位将收到有技术背景并有一定管理经验 的其他专业毕业生的有力冲击。课堂上讲授的理论一般比较抽象，必须结合工作实际 才能发挥应有的功效。业一般会安排管理专业的新员工下基层接受相应的锻炼，以积 累进入管理层所需的经验。据2012年底形势，

14、多数企业在裁员应对难关，招聘此类 人才的企业不多，若你没有亮点，建议放弃此类岗位。2.2.3物流管理类岗位物流管理类岗位，物资资源、人力资源之后，素有有“第三个利润源”之称。物 流的职能是将产品由其生产地转到消费地，从而创造地点效用。物流管理的好坏直接 影响到企业的产品、服务质量和企业经济效益。企业对压缩物流成本的诉求已经转化 成对物流管理人才的需求，物流管理人才被列为12类紧缺人才之一。名列2012年后 十大热门职业之一。据市场调查显示，物流师现在1年就能挣10万。物流人才的需 求量为600余万人。相关统计显示，目前物流从业人员当中拥有大学学历以上的仅占 21%。许多物流部门的管理人员是半路

15、出家，很少受过专业的培训。据相关人士透露， 壳牌在国内招聘的应届大学生目前的薪金是每月6000元到8000元，在一年之后还会 由相当大的提升空间。“现在一年就能挣个7万元至10万元，估计4年之后只会多 不会少，因为能源越来越紧俏。”该人士表示。预在此类行业发展的学子要好好主意。 虽然2008年受金融危机的影响，出口暂时受阻，但这个过渡期只有一到两年。再加 上近期国务院对基建的上千亿投资，加大沿海港口建设，此类人才受影响不是很大， 当然，若你对此方面的专业知识不突出，求职还是会受阻的。记住，现在若有意愿在 此岗位就业的，一定抓紧时间考此方面的有关证书。2.2.4人力资源管理类近年来，国内企业对于

16、人力资源管理人员的需求持续走高，他们在企业外部战略 和内部建设中发挥了巨大的作用，一般大中型企业在企业内部都设立有人力资源部， 主管企业招聘，员工培训，绩效考核，人事调度等相关工作，过去大学是没有专门开 设人力资源管理专业的，它只是工商管理专业的一门专业课，有志于从事与人力资源 管理工作的准毕业生如果能善用学校的实习安排，尽量争取到一些大企业的人力资源 部见习，熟悉招聘、考核等日常工作流程，以及一些简单而实用的工作技巧，将得到 很好的发展。第3章工商企业管理专业的就业形势随着工商企业管理教学的普及和不断深入，去年，我国各种管理人员总数达3800 万人，其中包括了国家机关的公务员600万人，在未

17、来20年内，我国将继续持管理 人员数量大国的地位，中国所需各类管理人员1000-1300万人，是中国就业人数较多 的行业和热门职业。3.1工商企业管理专业学生的就业现状3.1.1就业区域分布据调查数据显示，毕业生的就业区域主要沿海经济发达地区这说明该专业在人才 服务面向的区域定位上，既要面向本地区经济建设，也要兼顾面向经济发达地区。 3.1.2主要面向的行业据调查数据显示，毕业生就业的行业分布较广，具体包括制造业、批发和零售业、 住宿餐饮业、信息传输业、租赁和商务服务业、交通运输仓储业、保险服务业等。其 中，以制造业、批发和零售业、租赁和商务服务业为主，其所占比重依次分别为35%、 23%和1

18、3%。这说明该专业在对学生进行培养的行业定位时，应重点考虑制造业、批 发和零售业以及商务服务业等行业。3.1.3主要面向的岗位据调查数据显示，毕业生的就业岗位分布也比较广泛，具体包括销售员、人力资 源管理员、质检员、生产计划员、行政管理员、采购员、仓管员、实习店长、报关员、 电子商务操作员等3.1.4就业单位性质据调查数据显示，毕业生就业的单位包括民营企业、国营企业和行政、事业单位。 其中，约82%的为民营企业，约6%的为国有企业，约10%的为行政、事业单位，自主 创业的约占2%。这说明该专业在教育培养中应重点结合民营企业的用人特点培养学 生的综合素质。3.1.5职业稳定性据调查数据显示，约3

19、0%的毕业生有“跳槽”经历。其中，“跳槽”一次的占50%， “跳槽”二次的占35%，“跳槽”三次的占15%。毕业生“跳槽”的主要原因是工作 环境差、压力大、没有发展空间，它们依次各占25%、20%和48%。这一方面说明学生的社会适应能力有待增强，另一方面也说明企业内部管理存在明显不足，不利于留住员工。3.1.6影响毕业生就业的主要障碍据调查资料显示，从毕业生的求职感受来看，当前影响其就业的主要障碍是工作 经验欠缺。几乎所有的企业在选用人时考虑的第一条件就是“是否有相应的工作经 验”。这对刚毕业、还缺乏工作经验的大学生而言，无疑是一道难以逾越的门槛。同 时，一些企业还把学生在校期间是否参加过社会

20、活动、是否担任班干部等作为选用人 的重要参考。这说明一方面学校应积极为学生创造实践实习机会，另一方面学生应积 极参与学校组织的各种社会活动，在实践中锻炼自己，积累经验。3.2针对工商企业管理专业学生就业现状提出的建议3.2.1加强学习，完善知识结构体系，夯实专业知识与技能过硬的专业知识与技能是毕业生实现理想就业的重要基础。而职业的多样性、产 品及其过程的多样性、中小企业的内部管理特点等，都对人才提出了一专多能的要求。 对高职工商企业管理专业的学生而言，在努力掌握好某一方面专门知识与技能的同 时，可以结合自身的兴趣、爱好以及社会对人才的需求，有选择地进行跨学科交叉领 域相关知识与技能的学习，为自己营造更大的就业和发展空间，无疑是很现实和必要 的。3.2.2积极参加各种有益的社会活动，不断提高自己的综合素质在校期间，要善于利用各种资源，争取和把握机会，积极参加各种社会活动。通 过参加这些活动，一方面可展示自己的才艺、挖掘自身潜能；另一方面，可很好地锻 炼提升自己的团队合作能力、交流沟通能力、组织协调能力、应变能力等，为自己参 与社会竞争、接受社会挑选创造更多的条件。3.2.3转变择业观念，顺应社会发展要及时关注社会发展变化，到更需要自己的地方去，脚踏实地，勤奋工作，施展 才华，实现价值。近年来，内地经济发展很快，人