民办小学校务公开制度模版

1、校务公开制度为了切实推行民主管理和民主监督，依据关于法律及上级教育部门的要求，制定我校校务公开制度。一、组织机构1校务公开领导小组由党支部书记，根据单位情况，由37人组建（党、政、工等）。2校务公开监督小组由工会主席任组长，根据单位情况，由37人组建（工会主席、纪检委员及教代会代表等）。3根据校务公开内容由领导小组指派校长室、课程教学部、学生发展部、后勤保障部、综合管理部、工会等部门的负责人为执行责任人。二、校务公开的内容1学校重大规章制度公开。学校章程、学校三年发展规划、学校近远期发展规划、学校课程规划、学校工作计划等出台前，要经过校务会议认真讨论，并经教代会审议，在广泛听取各方面建议或意见

2、的基础上，制定切实可行的书面方案，方能公布实施。2. 学校改革方案、举措公开。为适应教育的改革发展，学校组织制定的教育教学改革的各类改革方案，需经学校校务会议乃至全体教师会议认真讨论，方可组织实施。3. 学校内部管理制度公开。学校组织制订促进发展的所有阶段性管理制度，在经校务会议讨论以后，通过教代会审议，才能公布组织实施，并根据情况适时修订。4. 学校基建项目招投标，大宗物品采购供应情况公开。学校在重大基建项目和添置贵重教学设备时，必须经过校务委员会研究决定，并向教职工公开招投标情况及实施情况。5. 学校领导及中层干部职责分工及岗位责任公开。学校管理层级管理情况和具体分工情况公开。6. 学校收

3、费情况公开。学校收费工作要依据中央、市、区关于规定严格执行。公开政策依据、项目内容、收费标准和监督机制。7. 学校财务收支公开。学校财务收入指财政拨款、社会捐资、学杂费及学校其它收入。财务支出指人员经费、公用经费、业务费、修缮费、设备购置费及其它费用支出等。学校财务收支情况每年向全体教职工（或教职工代表会议）公开。8. 教师职称评定公开。职称评定工作实行指标公开、条件公开、程序公开、评价结果公开。9. 教职工福利工作情况公开。教职工的业务考核、评优、晋级、教职工聘任、提干、提薪等公开。10学生权益保障，办事标准公开。学生评优、奖惩、费用的减免、资助、办事标准及程序等方面公开。11. 领导干部廉

4、洁自律情况公开。领导的收入、出访、考评、晋级等群众普遍关心的事项公开。12. 工会的捐款、教工互助基金的使用情况及工会财务收支情况公开。13. 教职职工或员工结构工资、资金等分配方案公开。14. 聘用协议制教职工的岗位职责、上岗条件、岗位考评标准及权利与义务公开。15. 教职职工或员工医疗保障福利事项等相关制度公开。16. 市、区、校三好学生、优秀学生、优秀队员（长）、优秀中队、学生免考等评选条件、程序和结果公开。三、校务公开的形式：1召开会议：以教职工代表大会、教职职工或员工大会、校务会议、党政联席会议等形式公开校务；通过召开全体学生大会、学生家长委员会公开关于校务。2. 书面公告：以公告栏

5、公告、通知、校园微信平台等形式或通过新闻媒体公开校务。3. 其它形式：以校长接待日、教学开放日、班队会开放等形式公开校务。四、校务公开的程序：需要公开的校务，应视学校具体情况，由各部门提交校务公开领导小组研究决定。凡需提交教职员工（代表）大会审议通过或决定的所有议案，要事先发给教职员工（或代表），让教职员工了解实情，组织预审，广泛听取建议或意见，校领导对议案进行修改完善后，再提交教代会进行审议通过，并写出会议纪要或决议。工会是教代会的日常工作机构，平时应注意收集教职工群众的反映、建议或意见和建议，学校领导要对各种建议或意见和建议进行认真地研究和分析，采取不同的渠道公开做出答复或说明。五、校务公开领导小组的工作职责：1负责校务公开的日常工作。2本着谁主管谁负责的原则，对校务公开需要处理的事情按分工由主管处室或部门进