物业公司安全管理特种作业人员管理制度

1、物业公司安全管理特种作业人员管理制度目的为加强特种作业人员管理，增强特种作业人员的安全意 识和实际安全操作技能，减少伤亡人数，保证安全生产，结 合公司具体情况，特制定本制度。适用范围公司特种作业人员（范围扩大到其他法律法规要求持证 上岗的人员）的管理。管理职责相关岗位：公司全体员工，包括各级管理人员，各级操 作层员工。必要时各相关方员工4.具体规定特种作业的概念：是指在生产劳动过程中技术含量高，容易发生伤亡事故，对操作人员本人，尤其对他人和周 围设施的安全有重大危害的作业，称为特种作业,从事特种作业的人员称为特种作业人员。公司特种作业的范围电工（运行、维修）作业。金属焊接（切割）作业。制冷工、

2、锅炉工。高空作业人员。其他法律法规要求持证上岗的人员，包括消控值 班、电梯安全管理人员、食堂工作人员、二次供水人员等特种作业人员必须具备以下基本条件工作认真负责，遵章守纪。年满十八周岁。初中以上文化程度。按上岗要求的技术业务理论考核和实际操作技能 考核成绩合格。身体健康，无妨碍从事本工作的疾病和生理缺陷。特种作业人员管理要求为规范特种作业人员的管理，杜绝劳动过程中容易发生的伤亡事故，保持公司生产的正常运行，特制定本制 度。本制度适用于公司所有特种作业人员，全过程的安全管理和控制。公司组织对特种作业人员的安全教育培训与考核 工作，并建立特种作业人员档案。特种作业人员必须经专门的安全技术培训并考核

3、合格，取得中华人民共和国特种作业操作证（以下简称 特种作业操作证）后方可上岗作业，禁止无证上岗。特种作业人员应熟知本岗位及工种的安全技术操 作规程，严格按照相关规程进行操作。特种作业人员必须正确使用个人防护用品、用具， 严禁使用有缺陷的防护用品、用具。取得“特种作业操作资格证”的特种作业人员， 必须按国家规定的期限进行复审，复审不合格或未复审的， 不得继续从事特种作业。特种作业人员在培训期间，各部门必须安排其参 加脱产培训，受培训人员必须按时参加学习，参加考核。特种作业人员必须在“特种作业操作资格证”规定的本工种作业范围内从事作业，接受上级部门和安全生产 管理人员的监督检查。4.4.10 特种

4、作业人员必须坚持上下班检查制度，及时排除一切不安全因素，并做好交接班记录。4.4.11 不得擅离工作岗位，不违反劳动纪律，有权拒绝违章指挥，确保安全生产。附则本制度与国家的有关法律、法规及上级有关规定不 一致时，按国家法律、法规或上级规定执行。本制度由公司安全管理委员会负责解释与修改。本制度自发布之日起施行。公司特种作业人员管理制度（范本）1、目的为进一步加强特种作业人员的管理，提高特种作业人员 的安全素质，根据生产经营单位安全培训规定、特种 作业人员安全技术考核办法、特种设备作业人员监督管 理办法等国家法律法规和规章，制定本制度。2、适用范围本制度适用于公司所有特种作业人员。3、定义本制度所

5、称特种作业，是指在劳动过程中容易发生人员 伤亡事故，对操作者本人，尤其对他人和周围设施的安全有 重大危害的作业。直接从事特种作业的人员称为特种作业人 员。4、本制度所指特种作业包括：电工作业（含运行和维修）金属焊接、切割作业危险物品作业（含危险化学品操作）锅炉作业（水质化验）压力容器作业起重机械作业厂内机动车辆作业5、特种作业人员新取证要求：新办证人员必须是公司在册员工。具备与本工种作业相适应的身体条件和文化程度。从事本工种作业一年以上，由工段、车间出具鉴定 证明,安全部核实，符合本工种作业条件的，方可办证。6、特种作业人员有下列情形之一者，取消特种作业人 员资格：因本人原因或体检不合格不再从

6、事特种作业的；经常性违章作业（三次以上）屡教不改的；无故拒绝参加安全培训与复审验证的。辞职或调离公司的，证件由安全部收回，并注销证件。7、其他要求特种作业人员必须按照国家有关规定经专门的安全 作业培训，取得特种作业操作资格证书，方可上岗作业，严禁无证上岗。未办理操作证的新特种作业人员严禁独立操作， 必须在师傅的监护下进行作业。安全部负责特种作业人员的管理，做好申报、培训、 考核、复审、建档、注销工作和日常检查工作。各单位要建立健全特种作业人员管理台帐，操作资 格证书不得伪造、涂改、转借和转让。新增岗位及需新办特种作业证的人员，所在单位必须提前半年报安全部和人力资源部审核。离开特种作业岗位 6 个月以上的特种作业人员，应当重新进行实际考核，经确认合格后方可上岗操作。特种作业人员要保持相对的稳定性，凡持证的特种作业人员，任何单位不得随意调换岗