财务管理咨询有限公司岗位责任制

1、财务管理咨询内部管理制度一、岗位责任制（一）代理记帐会计通用岗位职责（全员适用）：1、按照国家会计制度规定办理委托单位的记帐、对帐、报帐，做到手续完 备，数字准确，帐目清楚，按期报送会计报表和纳税申报。2、根据代理单位的委托，按照经济核算原则，定期检查、分析代理单位的 财务、成本和利润的执行情况，挖掘增收节支潜力，考核资金使用效果，及时向 经理提出合理化建议，当好委托单位的参谋。（按代理合同选择执行）3、向委托单位提供税法解释，根据代理单位的委托提供纳税筹划服务。4、妥善保管会计凭证、会计帐簿、会计报表和其他会计资料。5、妥善保管委托单位交给的各种证照、印章、税控卡，随时签注交接记录，6、根据

2、代理单位的委托，办理委托单位的变更登记及相关证照变更；办理 有关证照的年检。7、保守工作中接触的信息机密。8、完成经理或主管副经理交付的其他工作。9、经常学习税收法规及会计实务相关知识，不断提高业务水平。10、严格遵守公司各项规章制度。（二）出纳会计的岗位职责：1、认真执行现金管理制度。严格执行库存现金限额，实行收支两条线，收 款必须及时送存银行，不坐支现金，不认白条抵压现金。2、建立健全现金出纳各种帐目，严格审核现金收付凭证，杜绝假票据。3、严格支票管理制度，编制支票使用手续，使用支票实行双人管理，签发 支票须经经理签字后，方可生效。4、每日编制货币资金收付日报表，报送财务经理。5、配合会计

3、做好各种帐务处理。编制记帐凭证、核对银行及往来帐项。6、办理会员卡销售的收款与收款系统的统计、稽核。7、积极配合银行做好对帐、报帐工作。8、完成经理或主管副经理交付的其他工作。记帐报税复核主任的岗位职责：1、按照设定工作量复核委托代理的一般纳税人和小规模纳税人的记帐、纳税申报、进项认证、销项开票。履行复核签字或盖章手续。2、查找复核中遇到的会计工作差错，指导相关会计人员提高业务水平。3、全面辅导实习学员和新员工，达到学员结业标准。4、承办公司经理交办的其他工作。验资审计主任的岗位职责：1、认真贯彻执行有关验资审计执业准则及管理制度。2、详细核对检查：单位名称，股东姓名，实物名称及单位、数量，出

4、资金额，单项金额及合计金额，出资期限及有效期限，注册地址的租赁合同等是否准确无误。3 、完成或经过检查补充完成验资审计 的询证和工作底稿。4、承办委托单位的贷款资料、贷款卡申办或年检。5、代办委托单位的工商注册登记，全程办理相关证照。6、检查委托单位的合同执行情况，督促完成收费及交接事项。7、针对公司工作中出现问题产生的原因提出改进建议和措施。8、完成经理或主管副经理交付的其他工作。综合管理岗位职责：1、根据公司发展规划业务发展状况，每季度向经理提出定岗定员方案。根据公司用人需要，在人力资源市场和 人才网 招聘人员；经常补充实习 学员。3、管理员工档案，组织员工月度考核；组织办理员工的专业考试

5、、考核。4、组织办理招聘试用人员的留用考核。5、负责考勤、执勤考核。6、检查公司管理制度的执行情况。7、针对公司工作中出现问题产生的原因提出改进建议和措施。8、完成经理或主管副经理交付的其他工作。（六） 市场开发岗位职责：1、根据公司发展规划制定业务拓展计划。2、根据业务计划收集客户信息资源，开发联系客户。开发联系客户类型分为：设立公司验资客户、设立公司委托代理客户、记帐代理客户、年检代理客户、年检审计客户、贷款审计客户、贷款资料委托代理客户、贷款卡申办或年审客户、抵押贷款评估客户、资产入帐评估客户、财务管理咨询客户、财务会计托管客户、成本控制委托管理客户、税收筹划客户。4、协助完成或独立完成

6、委托单位的工商注册登记及相关证照。5、协助完成或独立完成委托单位的变更登记及相关证照。6、协调办证窗口单位相关人员的关系，促进业务拓展，提高办事效率。7、针对公司工作中出现问题及时总结，提出改进建议和措施。8、完成经理或主管副经理交付的其他工作。二、代理记帐两级复核制1 、两级复核分为经管人员交叉复核、记帐报税主任复核。2、复核项目分为记帐凭证复核、帐薄复核、汇总复核、会计报表复核、纳税申报表复核、进项认证复核、销项开票复核。3 、复核时间分为 月末或随时 办理进项认证复核、销项开票复核， 月初 记帐 凭证复核、帐薄复核、汇总复核、会计报表复核、纳税申报表复核。4、复核后由经管人签字或盖章，没

7、有签字盖章项目的填写复核记录。5、重大事项以及特殊情况的报公司经理复核确认。6、代理的一般纳税人和有销售业务的小规模纳税人必须复核检查，其他代理单位可以交叉复核检查。三、代理记帐纳税申报会议制1、月初会议：讨论本月纳税申报注意事项，回报联系客户情况。2、中旬会议：回报纳税申报完成情况，讨论纳税申报中遇到的问题。3、月末会议：回报一般纳税人进项认证、销项开票情况，讨论税负处理。讨论一月内遇到的问题，提出解决方案；安排一月内的重要工作；总结一月内的工作事项；进行相关的业务培训。4、会议时间：一般安排在星期一或星期六早晨上班或晚上下班前进行。财务管理咨询有限公司2012年 4月 1 日 3 、 通过

8、活动， 使学生养成博览群书的好、习惯。B比率分析法和比较分析法不能测算出各因素的影响程度。VC采用约当产量比例法，分配原材料费用与分配加工费用所用的完工率都是一致的。XC采用直接分配法分配辅助生产费用时，应考虑各辅助生产车间之间相互提供产品或劳务的情况。错C产品的实际生产成本包括废品损失和停工损失。VC成本报表是对外报告的会计报表。XC成本分析的首要程序是发现问题、分析原因。XC成本会计的对象是指成本核算。xC成本计算的辅助方法一般应与基本方法结合使用而不单独使用。VC成本计算方法中的最基本的方法是分步法。XD当车间生产多种产品时，“废品损失”、“停工损失”的借方余额，月末均直接记入该产品的产

9、品成本 中。xD定额法是为了简化成本计算而采用的一种成本计算方法。xF “废品损失”账户月末没有余额。VF废品损失是指在生产过程中发现和入库后发现的不可修复废品的生产成本和可修复废品的修复费用。X TOC o 1-5 h z F分步法的一个重要特点是各步骤之间要进行成本结转。（V）G各月末在产品数量变化不大的产品，可不计算月末在产品成本。错G工资费用就是成本项目。（X ）G归集在基本生产车间的制造费用最后均应分配计入产品成本中。对J计算计时工资费用，应以考勤记录中的工作时间记录为依据。（，）J简化的分批法就是不计算在产品成本的分批法。（X ）J简化分批法是不分批计算在产品成本的方法。对J加班加

10、点工资既可能是直接计人费用，又可能是间接计人费用。VJ接生产工艺过程的特点，工业企业的生产可分为大量生产、成批生产和单件生产三种，XK可修复废品是指技术上可以修复使用的废品。错K可修复废品是指经过修理可以使用，而不管修复费用在经济上是否合算的废品。XP品种法只适用于大量大批的单步骤生产的企业。XQ企业的制造费用一定要通过“制造费用”科目核算。XQ企业职工的医药费、医务部门、职工浴室等部门职工的工资，均应通过“应付工资”科目核算。XS生产车间耗用的材料，全部计入“直接材料”成本项目。X TOC o 1-5 h z S适应生产特点和管理要求，采用适当的成本计算方法，是成本核算的基础工作。（X ）W完工产品费用等于月初在产品费用加本月生产费用减月末在产品费用。对Y “预提费用”可能出现借方余额，其性质属于资产，实际上是待摊费用。对Y引起资产和负债同时减少的支出是费用性支出。X丫以应付票据去偿付购买材料的费用，是成本性支出。XY原材料分工序一次投入与原材料在每道工序陆续投入，其完工率的计算方法是完全一致的。XY运用连环替代法进行分析，即使随意改变各构成因素的替换顺序，各因素的影响结果加总后仍等于指标的总差异，因此更换各因索替换顺序，不会影