2022年9月份月启动会主持词

1、第 PAGE11 页 共 NUMPAGES11 页2022年9月份月启动会主持词2022年9月份月启动会主持词1男：尊敬的教师女：亲爱的同学们合：大家上午好女：”同学们，假如我们遇到龙卷风应该怎样躲避呀?”“雷电是怎样形成的啊?”男：这些问题我们都非常感兴趣，都和气象有关。大家知道吗?3月23日是”世界气象日”.女：监视天气，保护生命和财产，进一步向全社会普及气象防灾减灾科学知识。男：每年的”世界气象日”都确定一个主题，要求各成员国在这一天举行庆贺活动，并广泛宣传气象工作的重要作用。女：在20-年”世界气象日”即将到来之际，今天，我们邀请到了气象局的领导，为我们讲解有关气象科普知识，开展“气象

2、科普进校园”活动，共同学习、交流，让我们从可持续开展战略高度认识气候变化的重要性!男：如今，我们宣布：合锦纶路小学“气象科普进校园”启动仪式如今开场：2022年9月份月启动会主持词2尊敬的各位家长教师亲爱的同学们大家好!一台盛会不需要太多华美的话语，当然凭我自己也写不出太多华美的话，不过，这也正符合我们一班的特色：简洁但又精辟。所以，请允许我刚刚说了这么几句话就宣布：张店剑桥实验中学20-级一班集体生日如今开场!首先有请老陈讲话。光有教师的演讲相信同学们也是看不够的，所以我们同学也设计了不少节目，下面有请为大家到来的的节目固然好看，但是也是不愿让出“最好节目”的称号，那么下面就请上台一展才华2

3、0-级一班是一个非凡的班集体，我们一起笑过、哭过、拼搏过、奋斗过、成功过、当然也惜败过，但是无论怎样，一班永远是“非同一般”!下面，就让我们回忆一下我们这么长时间来的各种经历、各种风采!20-级一班课件或FlashFlash可以效仿20-建桥年鉴课件主题内容：一班的辉煌、奋斗、优秀、挫折、战胜挫折的信心与勇气以及行动、感恩一个生日聚会，没有寿星说这说那哪能叫生日聚会，所以请近期寿星等表达一下如今的心情以及想法。一个好的生日聚会，最重要的是要笑起来，既然是要笑，游戏就成了首选，下面我们就来玩一个谁都知道怎么玩的游戏抢椅子说明规那么，赢了的人获得一只钢笔。说到游戏，击鼓传花也是个老游戏了，下面也来

4、体验一下这老游戏带个我们的乐趣吧说明规那么，输了的人展示才艺，唱歌，钢琴，舞蹈，讲笑话皆可。下面进展的，就用到准备的礼物了，我们还是用最最老套的方法交换。既然是生日，蛋糕肯定是不可免的，但是我很不喜欢传统的分蛋糕，所以我决定独辟蹊径抢蛋糕。这个抢蛋糕，没有任何限制，只要你能抢到，随你便，当然，可以用手，不过我觉得假如你洗完手再来吃的话-恐怕就已经没了，所以嘛，直接来就好了，俗话说的好呀，不干不净，吃了不病嘛世上没有不散的宴席，确实，时间总是感觉少了点，不过我们美妙的记忆永远的留下了，让我们放起那熟悉的旋律，用我们的班歌。2022年9月份月启动会主持词3男女合:亲爱的校领导、教师。爸爸妈妈，亲爱

5、的同学们，大家下午好!男：今天是春光灿烂的日子，今天是百花盛开的日子;女：今天是难忘的日子，今天是欢乐的日子男：今天我们翩翩起舞女：今天我们放声歌唱男女合：共度三1班的集体生日会。首先，我们要将祝福的音符送给过生日的同学们男：愿你们度过今天美妙的光阴!女：愿你们拥有365个美丽、开心的日子!合：衷心祝福大家生日快乐!男：-，我们十岁了，烛光映红了我们的脸颊女：-，我们十岁了，我们尽情享受成长的幸福男：我们有今天幸福的日子，是爸爸妈妈无微不至的呵护和辛劳的养育女：我们有今天快乐的光阴，是教师精心的教导和无私的帮助合：让我们全班同学合唱一首感恩的心，献给亲爱的爸爸妈妈和教师们男：成长是快乐的，感恩

6、是真诚的。亲爱的教师们，三年来，您对我们象春风沐浴花草，似雨露滋润幼苗，你们给了我们无私的爱教我们学知识，教我们学做人。在此，请让我们全班同学向教师真诚地说声：谢谢!下面让我们以热烈的掌声欢送校长为我们讲话。女： 教师的教导如烛光， 照亮了我们的心灵，教师的讲话似清泉，浇灌了我们的心田。合教师们，放心吧!我们一定会好好学习，天天向上!不辜负教师们对我们的殷切希望。让我们听听同学们是如何用真实的语言/表达最真切的心里话吧!在动人的歌声之后，让我们听听同学们是如何用真实的语言表达最真切的心里话吧!有请同学同学同学女：亲爱的爸爸妈妈，谁也数不清你为我们付出的心血有多少。我们也深深知道：在你们的心中，

7、我们是你们一生的牵挂。我们也深深知道：十岁，是我们成长道路上一个新的起点。站在这个新的起点，您一定有许多的叮嘱，有许多的教导，有许多的鼓励和鞭策对我们说。下面有请-同学的爸爸妈妈。发言男：学校，是我们茁壮成长的花圃;学校，是我们幸福快乐的家园;学校，是我们扬帆出发的港湾。我们会永远爱着你、记着你，美丽的校园!请听，歌曲合唱我爱我校男：下面请欣赏同学带来的节目演奏器乐女：美妙的音乐带给我们欢乐的心情。接下来，请同学给我们表演一个魔术游戏。掌声有请男：同学们，玩游戏时我们要积极参与，在学习中我们更要发奋进取，积极向上，争取优异的成绩!2022年9月份月启动会主持词4女：知道每个小朋友们过生日的时候

8、心里都有一个小机密，那就是你们最想要的生日礼物，对吗 .男： 今天，我们欢聚在这里，共同庆贺-名字-年龄岁生日。手持蜡烛 ，蜡烛点燃后,音乐生日歌起 ， 歌声接近尾声时音乐放小，主持人上台女：因为我们欢聚一堂，迎来这是我们自己的节日，大家盼望已久的节日。男：光阴飞逝，岁月如梭，而今，我们已经从当初襁褓中的婴儿成长为今天优秀的少年!合在这特别的时刻，让我们向所有的家长、教师和同学致以最诚挚的祝福，祝大家身体安康、学习进步、万事如意!祝愿她生日快乐!男：这期间，我们的父母付出了许多心血。望子成龙是天下父母共同的心愿，我们没有辜负父母的期望。男女齐：-已成为学校名品学兼优的好学生。女：朴实的话语中流

9、露出对父母深深的感谢之情，因为孩子的心是纯洁的，孩子的话是真诚的。男：下面，让我们一起唱起生日快乐这首歌，共同祝愿她生日快乐，学习进步! 大家一起唱生日歌，并点燃的生日蜡烛插在蛋糕上。大家一起许愿，并请我们今天的主角为大家切下第一块蛋糕合:生日的的祝福总是与家人的祝福同行，让我们把祝福珍藏在心中，让我们把礼物紧握在手中,让我们亲身感受家人和朋友给您带来的一刻。下面接着是用餐、游戏2022年9月份月启动会主持词5大家上午好!今天把大家召集到一块，召开产品部9月份月度方案工作会议。特别要说的是，李总也来参加我们的部门会议，我们对他的到来表示欢送，同时也请李总给我本人及产品部的工作多指导，多提要求!

10、今后产品部会议这样安排：每月初召开1次部门月度工作会议，每周一召开部门周例会，月度会议主要是总结方案会，对上月消费质量问题进展总结，发布本月部门工作方案安排;周例会主要是消费方案调度会。今天会议主要讲3个方面的内容：制度和纪律、消费作业流程标准、绩效考核。一、制度和纪律：一个部门，一个团队要保质保量、又快又好地完成工作任务，首先要讲制度和守纪律。根据我的观察，综合前一段时间以来部门出现的违法制度和纪律的现象有如下几种：1、上班时间唱歌哼小曲;2、上班时间串岗聊天说闲话;3、工作期间大声喧哗;4、消极怠工，在厕所和工作岗位上玩手机;5、上班时间趴在桌子上睡觉，上班吃东西，如早餐等;6、请假不提早

11、，临时请假或请人代假。请假时请假条不注明工作交接人，工作交接人不明确：消费员工;请假原因竟是拜年和上坟;看病要有病历。7、极少数员工回绝写工作日志;理由：我们原来也没要求写，我们原来就是那么做得;8、厕所内烟盒乱扔，人为制造垃圾;9、仓库管理不严谨，常有闲人进出，特殊情况例外。仓库人员请假要有明确的工作交接人。9、下班后车间机柜前、后门翻开不关闭，角度不一样，比方昨天下班;10、工作期间违背纪律经领导劝阻扔不收敛的;原因：出现这些现象我作为部门主管，有领导责任，没有跟大家充分交流、沟通，但上述这些现象说明什么呢?说明我们员工团队意识差，工作态度不端正，缺乏约束和管制，讲规矩、守纪律的思想意识淡

12、薄。往后怎么办?我们针对存在的不良现象出台制度文件和纪律约束标准，大家共同监视，一起遵守。平时对工作期间劳动纪律的遵守情况进展监视检查，对违背纪律经过指正劝阻任性不改的，将按制度和条例给予坚决查处!那为什么说上面这些呢?说得还比拟严重?因为这些懒散的习惯不得到纠正，其他工作就无法做好。我们有些同事回绝规那么，不想被改变，惯性思维(我们原来就是那么做得，如今环境发生了改变，思想也要跟上变化才行)，理论将证明，这是不行的，企业要开展，就需要有高素质严守纪律的团队。我相信通过学习、开会等交流、沟通，我们大家一定能树立团队意识，大局意识，一定把这些不良习惯改掉。二、消费作业流程标准和作业流程卡消费作业

13、流程标准就是合同订单运作标准，标准是一个系统，是一个大系统，在标准里，表达了岗位职责、绩效考核标准要求、三体系和强迫性产品认证要求。涵盖了各个部门的工作内容。按标准工作，目的是使消费处于有序和受控状态。作业流程卡是表达消费作业有序进展的工具。这2个文件我们正在修改，很快正式版本会下发执行。我们在执行标准时要注意一下几方面：1、结合消费作业流程卡运用;下单-调度-设计-审图-仓库采购方案-采购-IQC-装配-调试-成品检验-包装入库-发货;2、标识记录完好、正确：产品编号，铭牌等。3、记录和工序检查：1)记录分工作记录和质量记录，质量记录分为：与产品质量有关的记录和与质量体系运行有关的记录，消费现场大局部是产品质量记录，要有各个过程的质量记录和工作记录，消费过程所有记录要做到系统、完好、正确、明晰，做到可追溯。2)做好关键工程记录，工艺图检查记录，模块、整机装配前检查记录，电路板维修记录，产品调试维修记录，产品例行检验记录等。这些记录绩效考核也是需要的，做好这些记录也是为上到工序进展检查，更好的改良工作，使问题不再重复发生;树立：下道工序就是用户，上道工序为下道工序效劳的观念。下道工序是内部用户。三、绩效考核：1、绩效