放射科工作总结(共9篇汇总)

1、第1篇放射科工作制度放射科工作制度牢固树立“以病人为中心”，“以临床诊疗工作为重点”的服务理念：做到规范着装上岗， 文明礼貌，说话和气，解释耐心。严格执行各项规章制度及操作规程，积极主动保质保量按时完成本职工作。服从领导，遵守 规则，不迟到，不早退，不得擅自离岗，值班当日认真淸扫工作室卫生。每日认真填写设备交接班记录。工作室及公共场所禁止吸烟，不得在工作室会客。关心院及科室工作，发扬正气，团结协作， 钻研业务。认真执行医徳规范，做到救死扶伤，实行社会主义的人道主义。尊重病人，文明行医，廉洁 奉公；为病人保守秘密，实行保护性医疗。互学互尊，团结协作，严谨求实，奋发进取。放射线科各项检查与治疗，必

2、须由临床科医师按规左认真填写申请单，经放射科有关人员 审核后方可登记检查和治疗，常规检查当日完成。特殊检査如果不符合检查条件，给予预约登记， 并按预约日期来科检査。重要及特殊的检查，应由负责医师，技师详细了解病史、各种临床资料，并检查患者，确左 可否进行特殊检查和选择最佳的检查方法，术前与患者及家属做好解释工作，并办理签 字手续。10.危重患者或具有危险性的检查技术，检查屮应有临床医师监护患者，以便随时进行抢救。1严格各种资料的管理，各种检查的原始资料，由放射科统一保管，严格执行借阅手续。未 经允许不得复制数据，所有设备不得擅自连接存储介质（如U盘），不得在设备工作站上安装任 何其他软件。1执

3、行集体阅片制度，以科室或专业组为单位，由组长或主治医师以上人员主持，解决疑难 病例的诊断。诊断报告需由主治医师以上人员审签。1实行放射专家会诊制度，努力做到影像综合诊断及优选应用的原则。建立并实行放射一临 床一病理对照研究制度。1健全各种管理体制，实行科主任和公司运营人员负责制：加强安全保卫，注意四防（防火， 防盗，防集，防电），确保人员和设备安全。1严格操作规程，注意安全和防护，立期实行有害作业人员的体格检査和保健。1严格执行 各种“服务承诺”、“收费政策”，严禁各种漏费。1宦期召开专业组长及全科会议，总结和布置工作，传达院长或董事长及有关职能部门的工 作部署，安排等。1加强在职人员的继续教

4、冇和更新知识。组织专业人员对职工的晋升实行全而考核，提岀书 而意见，报请人事部门和运营管理者。1主动深入临床科室征求意见和建议，参加临床病例讨论，做好追踪随访工作。第2篇放射科工作总结及工作计划放射科2017年工作总结及2018年工作计划2017年即将过去，回顾这一年来，在院领导的正确领导下，在院部兄弟科室的大力支 持 下，我科室人员齐心合力，坚持以病人为中心，提高医疗服务质量为主题，树立髙度的事业心和 责任心，努力学习、钻研业务，围绕本科室的工作性质，求真务实、踏实苦干。全科人员同心同 徳圆满地完成医院下达的务项工作任务，现将本年度科室的工作开展情况作如下总结一、强化科室管理不断强化科室管理

5、，完善了各项规章制度、岗位职责，全而更新标准化的操作规程，全科工 作人员严格按照标准化操作，严格执行医院并项规章制度和劳动纪律。树立良好的医徳医风，加 强职业道徳和行业作风建设，文明礼貌服务，时刻为病人着想，做到耐心细致，按时给病人发放 诊断报告，做到灵活掌握急诊急发”的诊断理念，最大程度满足病人的需求。二、医疗指标完成情况1、基本情况放射科分为总院放射科和分院放射科，包含CT和普放，现有人员配制医师X名，技士 X名， 护士 X名。随着医院的发展，工作的需要，我科在X年X月新购麗XX设备，用于XX检査使用。新设 备的投入使用使我科工作量大大增加。2、工作量（月份）普放人次CT人次体检人次工作量

6、较去年同期增加人次。3、经济收入兀O三、医疗质量而对繁重的工作，我们没有丝亳的放松，在医疗质量方便严格把关。1、严格按照放射质量控制标准及科室建立的务项质控制度进行工作，层层把关，落实岗 位职责，发现问题，及时整改。2、摄片质量方而实行医生、技术员双把关。对照片进行不泄期抽査，发现不合格照片，及 时分析原因，不断总结，提髙投照水平，将甲级片率、乙级片率和废品率控制在规圮的质 呈:标 准内。3、诊断质量方而坚持集体读片制度，泄期讨论疑难病例，提髙诊断准确性。严格执行审 核制度，把好质量关。同时做好病患的沟通及解释工作。四、工作中的“美中不足” 2017年全科人员在院部各部门的支持下，在共同努力下

7、，业 务总收入有了大幅度提高，业务技术水平有了明显提高，基本的文化理念也有了明显提升。科 室设备运行正常，全科人员尽职尽责，团结上进，人才培养及新技术开展也稳步推进。但是， 展望未来，各项工作距离院部的要求仍然有一定的差距。五、展望2018 2018年，我科将对2017年科室存在的不足，进一步完善，缩短和院部标 准的差距。1、加强科室的管理狠抓落实各项规章制度，严格执行科室岗位职责，进一步提高全员业 务技术水平和诊断质量。2、用人计划（描述现状）。因此 我科在2018年，将要再招进XX人员，以解决人员紧张 问题。3、医疗设备虽然PACS系统的全而应用，简化了检查流程，缩短了患者就医的等待时间，

8、 改善了图像的存储。但是，PACS系统功能的合理开发有待进一步加强。科室人员应进一步熟练 掌握PACS系统的各项功能，更好的应用于诊断工作。与此同时，我科将在院部领导的批准下，引进更髙档次的XX设备。4、业务学习科室的业务有待进一步提高，组织科室人员立期参加疑难病例的读书会及讨论, 在讨论中认真落实业务学习制度，不断的提高和成长。总之，回顾过去，差距和不足是对我科全体人员的鞭策和鼓励，也是我科接下来将要而临的 亟待解救的问题。在2018年的工作屮，我科室将逐步克服不足，缩短差距，紧紧围绕院 部的屮 心工作大局，和院部保持髙度一致，为院部的全面建设做出放射科的努力和贡献。第3篇放射科工作总结及工

9、作计划放射科2012年科室质量管理工作总结及2013年工作计划回顾过去的2012年，在院领导的正确领导下，配合上海市关爱患者，从细节做起”文 明 主题活动，按照我院“三好一满意”活动分解量化指标要求，以二级医院复审为重心，我科努力 改善服务态度，完善服务流程，提高服务质量。我科全体医务人员努力学习，钻研业务，各级人 员的自身素质和业务水平都上了一个台阶。全科人员同心同徳圆满完成了医院下达的各项工作任 务，现将工作总结如下一、强化科室管理、完善各项制度，树立良好的医徳风尚科室不断地强化管理，完善了放射科诊疗质量控制核心组及质量管理组人员的构成，形成一 套以科主任为核心，分组工作，责任到人的工作制

10、度，最大程度地发挥组长、核心组成员、党团 员作用，加强协作，发挥团队精神。完善了各项规章制度、岗位职责，全面更新标准化的操作规 程，全体工作人员严格按照标准化操作，严格执行医院各项规章制度和劳动纪律。树立良好的医 徳医风，加强职业道徳和行业作风建设，文明礼貌服务，时刻为病人着想，做到耐心细致，按时给 病人发阅诊断报告，做到灵活掌握“急诊急发”的诊断理念，最大程度满足病人的需求。二、医疗运行指标完成情况(20110-2019)1、工作量普放36451人次C T 17925人次MRl 7583人次体检14702人次肿瘤介入25人次冠状动脉造影36人次脑血管造影29人次心脏起搏器25人次2、经济收入

11、2011-10至20129月份，合计为111066100元。工作量较去年同期增加5237人 次，毛收入增加61314元(普放人次及收入减少，介入收入增加，CT和MRl人次及收入均增加)。三、医疗质量情况今年的卫生系统质量万里行“三好一满意”工作检查中，我科取得了满分的优异成绩。在 2012年市质控检查中，也得到了检査专家组的一致好评。而对繁重工作，我们没有丝亳的放松，严把好质量关，医疗质量严格执行上海市放射诊疗质 量控制屮心下达的各项工作条例及医教科的各项要求,科室除在日常工作屮寻找差距外，努力提 高诊疗水平外，为了确保医疗安全，2012年科室全科同仁做到1、严格按照上海市放射质疑控制中心下达

12、的各项诊疗标准及科室建立的各项质控制度进 行工作，层层把关、责任到人，发现问题及时调整、限期整改。做到不合格的照片不岀门，不合 格的报告不放手。2、诊断质量方而坚持每天集体读片制度，集思广益，提髙准确性。报告书写严格按照质控 中心条例的要求，实行两级医生负责制，每份报告保证双签名（报告医师、主治医师以上审核医 师），把好质量关。特殊疑难等病例，上报科主任讨论；急诊临时报告如有不符，必须做到及时 通知病人或登门更正，做好解释工作以便患者及时就诊。3、摄片质量方而实行按级负责，医生、技术员双把关的方法。科核心组成员对照片质量进 行不泄期抽査，对不合格照片进行左期交流，分析原因，不断总结经验，提高投

13、照水平。全年度 照片质量甲级片率平均79%乙片率平均19%,废片率平均0. 2轧，大大超过诊疗常规 及质控中心 规定的质疑标准。四、临床业务学习、课题及论文完成情况带动虹口区医学影像区域发展，在我院组织虹口区医学会放射学组活动，由学组组长周永明 主任主讲胃间质瘤的影像诊断，受到虹口区广大放射工作者的欢迎。对本科医师、技师，特别是住院医师及技术员，重点加强操作技能、业务学习和三基培训, 交流新技术及业务，按时举行科室内小讲座，并定期检查、考核，以提髙科室整体业务水平。所 有医师按时参加全院业务学习及科室业务学习。科室每月对主治及以下医生的医疗业务学习进行 考试，试卷留医教科存档。主治及以下医师人

14、人参加并通过医院“三基三严”培训考试。科研方而，帀卫生局科研、区科委重大课题应用磁敏感加权成像与灌注加权成像对照性研 究评估急性缺血性脑卒中临床治疗及预后的价值和OIRl灌注加权成像对急性缺血性 脑卒屮临 床治疗及预后价值研究，已经申报成功并已经立项。与中痣科协合作的复杂性肛痿的MRl诊 断目前已结题。科室加强对疾病影像诊断的研究和总结，撰写多篇论文，腹膜播散性平滑肌 瘤影像学诊断一例已发表在中华妇产科杂志，与五官科合作的屮耳胆脂瘤的MRI诊断 及離骨柠巨细胞瘤一例报告附文献复习已被实用放射学杂志录用，即将发表。科室还努 力开拓新业务、新业技术，追求新的经济增长点，积极开展新业务、新技术，如H

15、RI检査（MRCP、 MRU、MRA、PERFUSION. SWk MRS等，CT检查（CTU、CTA计骼三维成像等）以及介入 诊疗。特别是近期和脑血管病屮心合作开展了脑血管造影及CT灌注成像 检查，已经取得了一左 的先期经验并取得了良好的社会效益和经济效益。五、科室建设和发展1、硬件建设在院领导及职能部门的关心支持下，已推进床边摄片的数字化改革，两台移动 DR机已安装到位，正进行调试、培训，准备取代老的移动CR机。一台全身DR机即将到货，年 底内PACS系统将升级为0版本。2、人才培养科室采用读书交流会、专题讲座等基础训练方式提髙业务技能，选送外岀进修 及参加各种学术交流会方式，掌握本专业业

16、务动态，利用在职培训提髙基础理论水平。今年重点 培养MRI医、技、护人员及乳腺诊断人员，为本院MRl及乳腺的业务开展打好扎实的 基础。全放射科二甲复审工作总结2013年6月我院召开迎接二甲医院复审工作动员大会，就迎接二甲医院复审工作做了全 而 动员和部署，在医院领导的动员下放射科正式开始投入二甲复审的各项工作，在科主任及科室人 员的努力下，我科努力按照二甲评审细则的各项要求开展工作，医院要求立足二甲，群策群力, 确保以优异的成绩顺利通过，要以评促改、以评促建，通过等级医院评审使医院医疗质量、管理 水平，服务能力更上一个台阶，放射科也更想借助二甲复审的东风彻底改变以前的工作态度和工 作作风，使科

17、室的整体医疗质量、服务能力都得到提升。在我院二甲复审准备工作期间，我科室干部职工上下一心，紧张有序地忙碌着，面对纷繁复 杂的事务，如何合理安排工作，既要保证医疗工作的安全运行，又要着手保质保量做好二甲复审 的各项工作，这将是对我们每位医务人员而言都是一次严峻的挑战。挑战带来压力，也带来动力。我科虽作为众多医技科室屮的一个科室，但也以必查科室的要求准备各项工作，为了更好的 完成二甲复评相关工作，使各项工作能落实到位，我科在主任的带领下，根据“二甲”复核标准， 进行了逐条疏理，对照标准，寻找差距,制左方案并作了详细分工，大家各司苴职，对台帐资料进 行不断完善。此间准备工作的重点集中在对照标准、完善

18、科室制度、合理安排工作流程、严格技 术操作规范等方面。具体的做法是1、统一思想要求科室全员重视并认真对待二甲复审工作，二甲复审是对我们过去工作的总 结，在准备工作阶段，要善于发现实际工作中存在的缺点与不足，对照二甲医院的标准来提髙并 完善。2、认真组织并完善台账工作对照二甲医院的要求，逐条完善必须的工作制度，对于不完善 的部分，落实到人，限期完成，尽最大努力把工作做的更加完美，同时合理安排时间全员认真学 习、梳理消化。、应二甲医院的要求，认真组织实践在实际工作中，严格按照二甲医院要求，全体医技 人员进行自检自查，结合自身存在的不足，及时想方设法弥补，不断改善硬件条件。如果每个科员是一个点，那么

19、一个科室就是一条线，点齐线则直。科主任给每个科员的 最基本要求每人必须熟知自己的职责、掌握与专业有关的“应知应会”内容；熟悉“应知应会” 其他内容以及“应急预案”屮的重要部分。必须掌握碘过敏的抢救步骤、药品用法以及抢救设备 的熟练运用；技术人员要牢记舶摄一张优质片的基本要求、放射防护的正确使用。并积极派技术件丁参加医院的应急演练。通过这段时间的准备工作，我科的工作更有目标了，制度更加规范了，管理水平也得到了一 立的提高：这次迎“二甲”复审的准备过程，我们深深体会到“不积硅步，无以致千里”，在日 常工作过程屮踏踏实实，严格要求自己，对每一项规泄都按髙标准、严要求地去落实，从小事做 起，从点滴养成

20、习惯那么对任何检查都能应负自如。在这次二甲复审的准备过程中，难得的是科 室人员的每一颗心从未贴得这么近，仿佛展现的是一颗同步跳动的心，要为医院二甲复审交出满 意的答卷！第5篇放射科三甲复审工作总结放射科三甲复审工作总结2012年8月10日，我院圆满的完成了，三甲医院的复审工作，在迎接复审检查之前，全院 干部职工上下一心，紧张有序地忙碌着。我科作为医技科室，是必査科室，虽然我们做了较充分 的准备工作，但检查前大家心里难免有些紧张，唯恐哪里做得不够好。而对纷繁复杂的事务，如 何合理安排工作，既要保证科室日常工作的安全运行，又要如期保质保量做好 检查前准备工作, 这对我们每位工作人员都是一次严峻的挑

21、战。当然，挑战带来压力，也带来动力。首先我科室在医院的整体安排下，从6月份开始，就逐步的进行“三甲”复审的准备工作, 大家加班加点，利用个人休息时间整理资料，分工协作，先从科室相关制度、职责、规范、质量 管理标准、工作流程等开始，逐步完善书而材料，同时在医院的督导下将一些存在安全隐患的工 作环节进行了流程再造或流程重建，例如防病人跌倒流程、放射科过敏反应抢救流程、放射科检 查突发事件应急预案、危急值报告流程等，我们充分发挥了团队的协作精神，相互支持，相互沟 通，团结协作。大家反复学习三甲标准中的每一款、每一条，对照一整改一再对照一再整改。在 完善各项相关制度、职责、规范、质量管理标准、工作流程

22、的同时，狠抓落实，做到有制度必执 行，对每一项规定都按髙标准、严要求地去落实。第二阶段，在省专家督导组现场指导并督导工作之后，我科室立即组织全科人员学习并分析 督导过程屮，我科室发现的问题，专家严谨的工作态度，系统思考问题的深度，给我们提出的有 针对性的指导意见，让我们都感到了压力，因此针对督导时专家给我们提出的每一个问题，我们 都是举一反三，进行梳理消化，拿出解决办法，落实责任人，限左完成时限，尽最大努力把工作 做得完美。第三阶段，组织我科室人员集中背诵相关制度、职责、规范、质量管理标准、工作流程、医 院文化建设等，全体人员克服困难，利用休息时间，集中在医院背制度、练习操作、演练流程。 迪一

23、遍，亳不含糊，上班时间完成不了的就舍弃中午、晚上、周末的时间来弥补，在大家心里只 有一个愿望，充分准备，保持自信，以最好的状态迎接检查，通过2两个星期的共同努力，大家 都能熟练掌握医院的相关制度、岗位职责、急救流程等，在这期间，我科室形成了互相交流学习 经验、互相考察、协同演练的良好的学习氛围。在这次检查准备过程中我科室认识到日常工作中对一些工作制度的细节落实还有不到位 的 地方，今后我们应对照评审标准理涓思路，明确工作目标，找到工作差距，不断提髙自己 的职业素养，加强慎独修养，在平时工作中加强“内省”和“外求”的方法检查自己的不足。这次检查屮，我们在院领导、三甲办、质控办的统一部署下，大家从

24、思想上统一，认识到检 査都是为了进一步提高医院行理水平，通过“三甲复评”能全面提高医院的内涵质量，通过三个 月的努力，三甲复审工作顺利结朿了，现在大家工作更有目标了，制度更健全了，管理更规范了。 我们相信医院和科室的明天也就是我们的未来，医院与我们的前途已紧密联系在一起。通过我们 大家的努力，用我们的双手一左会创造医院更辉煌的明天。放射科第6篇某市屮医医院放射科工作总结放射科2012年总结暨下一年度工作计划一年来，我科全体医务人员在院领导的正确领导下，坚持以病人为中心”，以邓小平理论 和“三个代表”、科学发展观为指导，努力学习，钻研业务，使自身素质和业务水平都上了 一个 台阶。全科人员同心同徳

25、圆满完成医院下达的各项工作任务，现将本年度的工作总结如下一、加强科室管理在医院各项规章制度的指导下，制左严格的科室奖惩制度，不断完善标准化的操作规程，全 体人员严格按照标准操作。借助医院二甲屮医医院评比工作的契机，将科室各种管理资料有序整理，我科二甲评比资料 整理已进入实质性阶段。各当班人员对科室设备运行情况、传染病报告、室内空气消毒和监测进行详细登记，各项工 作有条不紊，各项设备仪器均有专人负责保养并定期检查。二、树立良好的医徳医风树立良好的医徳医风，大力弘扬白求恩精神，加强职业道徳建设，发扬救死扶伤，治病救人 的优良传统。全科人员努力实现文明礼貌服务，时刻为病人着想，千方百计为病人解除病痛

26、，不 与病人争吵，做到耐心解释，尽量提前给病人发诊断报告，满足病人的需求。全科人员严格执行医院各项规章制度，不迟到，不早退，工作认真负责，积极主动，互学互 尊，团结协作全年无一人收受红包和礼品。三、把好质量关，稳步提高经济效益截止2012年11月30 0,我科共检査病人15690人次，其中CR检查11171人次，CT4529人次，分别较上年同期增长26弔和44%业务总收入2626万元，较 上年同期增长约42和同时完成了医院安排的部分体检任务，全年开展特殊检査30多次，全而提 高了科室的经济效益和科室信誉度。我科在做好日益增长的工作量的同时，没有丝亳放松把好质量关，照片质虽:和诊断报告质 虽:逐

27、步提髙，在同级医院中达到一定的水平。四、加强人才培养，强化理论及业务学习针对我科工作人员均为刚从学校毕业的年轻医务人员、经验少、业务不熟、基础知识薄弱的 特点，始终坚持多层次、多渠逍培训医务人员的工作技能，鼓励年轻医务人员刻苦钻业务、积极 开展新技术，不断提高工作能力；放手工作，让每一个人都能完全掌握科内每一台设备的操作技 能，在不影响科室工作的前提下，尽量安排新同志参加省市级医学会组织的学术活动，全年共参加XX省医学会组织的省级学术活动2次，XX市级学术活动6次。室每月圧期组织全体职工进行两次政治理论学习，做好政治学习笔记，组织一次院感知识学 习，强化六步洗手法，我科职工洗手合格率不断提升：

28、科坚持每天早读片的制度，着重讨论疑难片的诊断，同时对照片质量进行讲评，不断提髙全 科人员的投照和诊断水平。五、加强医疗设备的管理“工欲善其事，必先利英器”，放射科设备是全医院设备中价值最贵的，同时也是生产附加 值最高的，设备保养的好坏宜接影响整个医院的运行，对全院的发展有举足轻重的作用，因此, 因此我科加大医疗设备的操控维护的管理力度，制龙了一系列操作规程和规章制度，规肚值班人员在交接 班时作好科内设备运行、故障、维修、保养等交接班记录，效果显著，一年来，没有岀现过因为 设备故障而严重影响医院的工作。我科同时注重放射工作人员自身防护，每个职工配戴剂量监测仪，并泄期左时到省职业病防 治所更换，为

29、科室放射工作人员建立健康档案，今年对三位职工进行职业健康体检。经监测，我 科X线机、CT机、机房等处防护效果达到上级相关部门要求。六、加强安全教冇通过科室政治及业务学习时间、交接班时间，不断强调医务人员的安全意识，强化消防意识， 做到消防“四会”，同时要求医务人员对各种机器的操作应该严格按照所左操作章程执行，严堵 安全漏洞，避免人为失误和错误，一年来没有一例安全事故发生。七、不足之处及下一年度工作打算由于我院CT机的安装较晚，医务人员对CT知识的学习、掌握仍然存在一泄的差距，我 院 CT还没有达到最大程度的运用，例如CT增强等许多工作有待我们去做，还因为历史的原因，原我院常规开展的胃肠特检也一

30、度没有开展，因此，我科在下一年度工作中，将从以下几 方而加以改进（1）不断完善各项工作，开展CT增强检查，进一步扩大检查范囤，开展胃肠道领餐检查 和顿灌肠检査，不断增强经济收入，力争业务收入稳步增长。（2）加强人才队伍建设，我科现有工作人员8名，其屮6名为临时人员，思想波动性大, 人才稳泄性较差，不利于医院的发展，明年争取最低招考3名放射科医师，稳左我科人才队伍。（3）由于我科20OmaX线机年代久远，多次维修，操作性能已不能满足工作需要，争取购 置一台DR,使设备配置上一个新台阶。（4）加强信息化建设，实现科内PACS系统,争取与院内HIS系统无缝对接，方便临床医 师调阅影像信息。（5）强化

31、医疗质量，加强服务意识，每月定期开展科室业务学习，不断提髙放射科诊断质 虽：，提升为群众服务的能力。同时，明年争取派一至二名医务人员到上级医院进修学习。新的一年里，放射科全体人员一泄努力学习、同心协力，坚泄信心，励精图治，在医院的带 动下，按照医院的去伟目标，为把我院发展为和谐而强大的现代化医院作岀新的更大的贡献。第7篇放射科医生进修总结帮扶受益报告为期六个月的帮扶我科工作结朿了，首先要感谢医院领导及本溪市中心医院、海西州医院和 专家辛鹏老师、窦建民老师给予我们这个宝贵的学习机会，还要感谢各位同事，因为他们的帮助 及辛勤工作，给予了我们提髙业务水平的平台。自帮扶老师来后，我科室规范了学习讨论制

32、度，每天早晨都有病例讨论，先由主持讨论的医 师汇报病例病史，然后从实习学生到进修医师、住院医师、顺次发表意见，然后由老师总结，并 提岀最终的诊断意见。讨论时气氛和谐，讲求实事求是、重视循证医学证据，发表的观点都有据 可循。在日常学习的过程中，在老师的指导下，我们学习了呼吸、卄骼、五官及头颅CT诊断。对 常见病多发病有了新的的认识与了解，并对典型病例注重讲解。先后书写诊断报告IOO余份。对 于一些比较疑难和罕见的疾病，有了初步的认识，为以后进一步学习和研究打下了坚实的基础。 学习期间我们学习了 CT解剖、诊断，学习了头、腰椎、四肢、胸腹CT解剖及诊 断，疾病的病 理基础、临床表现及影像对CT诊断

33、有了较为全面的认识。実建民老师在每天早晨交接班时对每 一个病人诊断给予明确讲解、结合临床影像多方面讲述，在CR方而使我们学到了扎实的理论知 识和疑难病的诊断，提高了诊断水平。在两位老师辛苦的教导下、我们基本掌握了 CT常见病多 发病的诊断，对CR诊断水平进一步了提高，对疑难杂症有了初步认识。虽然现在我们医院由于设备、缺乏技术人才等原因开展的这方面的技术不是很多，但是随着 医院的发展，医疗设备的进步这方而肯立会有一个比较大的突破，我们学习这方面的目的也是为 不久的将来为医院及科室的发展做好准备。在专家老师帮扶期间除了每天早上的病例讨论，还有每周一次的科内讲座。极大的丰富了我 们影像的临床知识，开

34、阔了视野。每周一次的科内业务学习，讲解，使我们了解到了很多世界先 进的检査技术，诊断理论。在专业学习之外我们还体会到了他们对想者认真负责的态度，他们每每遇到前来会诊的病人 和需要专家解释片子的时候，他们总是很耐心的给他们解释。在书写诊断报告的时候不是单纯的 完成任务，而是全面考虑到病人的进一步的治疗，回答临床大夫的疑问等，深思熟虑Z后做出合 理的诊断意见和建议，这些都是我所需要进一步学习的。三个月的时间是短暂的，虽收获很多，但毕竟时间有限，学海无涯，我们要认识到要想成为 一纭优秀的影像诊断医生还有很多很多需要学习的知识，在以后的工作生活屮，我们会继续利用 一切机会学习，争取更好的为患者服务、为

35、医院发展做贡献。放射科2013-5-27第8篇放射科工作管理制度娄庄卫生院放射防护管理人员职责医院放射防护管理领导小组在院长领导下，具体负责医院放射防护管理工作，具体职责如下一、负责对全院放射防护工作的监督与检査。并经常检査兔种制度、防护措施落实情况。二、组织实施放射防护法规，经常组织有关人员学习。组织放射防护知识的宣传，并对有关人员进行防护知识的教冇。三、会同上级有关部门按有关规左调整和处理放射事故，并对有关人员提岀处理意见。四、负责本院放射人员的健康体检。娄庄卫生院放射防护安全责任制度一、全体放射人员应自觉遵守防护规圧，尽量缩短时间，增加距离，使用屏蔽，避免不必要 的照射，降低照射剂量。二

36、、操作开机前应穿戴好防护用品，如铅帽、铅围裙、铅眼镜、铅手套等，照像时铅房门必 须关闭。三、在机房门口醒目处装挂电离辐射标志牌，并经常检查连锁装置功能是否正常，加强对机 房外非有关人员防护管理工作。四、积极开展放射剂量检测工作，包括个人剂量检测和工作环境检测，并对检测结果分析原 因，及时改进防护措施。五、工作人员工作时间不得佩带金属装饰品，如耳环，戒指，项链等。六、尽咼减少透视下的竹插管，if折整复，示教，取异物等次数于时间，必要时采用点 射, 尽量减少暴光时间，控制个人受照剂量。七、禁止滥用放射线，对孕妇特别是妊娠前三个月、嘤儿、儿童尽虽:避免使用。八、在现有条件下，尽可能使放射部门建筑物的

37、防护设施符合规泄要求。新建筑物一立要按 规定设计、施工，检査合格后方可使用。娄庄卫生院放射安全操作规章制度一、每日上班后应先开机、开空调。检查病人前先作球管预热，不允许在未预热状态下检 查病人。机器出现故障时，应记录在案，维修情况也应记录。二、进行X线摄影检査前，应仔细核对病人姓名，性别，年龄，科室，床号，住院号，摄 片部位和会诊单，检査号码是否准确，严防错号、重号和病人重需重姓。除去病人身上金属、 膏药等物品。对检査有不明之处及时请示本科医师或与临床取得联系。三、摄影操作时注意周用有无障碍物及诸附件有无固左。危重病人或怀疑脊椎秤折病人应 有临床医生陪同，协助移动病人和摆位，以免因摄影操作而加

38、重病情，发生意外。四、非本机操作人员未经许可严禁操作使用。五、保持机房内整洁，下班前要及时关机、关灯和空调，并在机器复位后进行淸洁卫生工 作。娄庄卫生院放射工作人员管理规章制度一、放射工作人员要认真学习国家放射卫生法规、标准，接受眾期健康体检、个人剂量监测 和防护知识培训，持放射工作人员证上岗。二、放射工作人员要熟练掌握业务技术，提高放射防护意识，工作时必须采取时间、距藹防护措施，穿戴个人防护用品，严格掌握X线检査适应症，避免一切不必要的照射。三、放射工作人员在不影响诊断质量的前提下，应尽可能采用髙电压、低电流、厚过滤 和小视野进行工作。四、X线检査中，其他人员不得进入机房。当受检者确需他人扶携时，除对扶携者采取相 应的防护措施外，还要对受检者的非投照部位进行屏蔽防护。五、严格控制孕妇及婴幼儿的检查适应症。非特殊需要，不得进行孕妇的下腹部检查。六、放射工作人员要经常检查X线机、工作指示灯等设备，使英处于最佳工作状态，机 房内严禁堆放与诊断无关的杂物。七、有专（兼）职放射防护管理人员，要建立健全射线装置使用、维护、监督监测等档 案。娄庄卫生院剂量监测规章制度一、凡在我院从事射线工作的人员都必须按要求参加个人剂量监测。二、监测仪须戴在（工作服）左胸前，严禁随意打开、不戴。三、工作结朿时，不允许将剂量仪放置工作间，应远离工作场所，放置办公室。四、不允许将剂疑仪放置工作台进行大