职场讨薪水有哪些禁忌

1、职场讨薪水有哪些禁忌职场讨薪水的禁忌 首先大家假如被拖欠工资的话千万不能通过自杀这自我损害的方式来讨薪。我们都知道钱财乃身外之物，无论自己多么需要钱或者是多么迫切的想要讨回自己被拖欠的工资都不能通过这些自我损害的方式来讨薪。由于自残和自杀这些方式布满了不确定性，假如大家在接受自残或者是自杀这些极端的方式来讨薪的过程当中把握得不好的话就很有可能会让自己丢失了生命。这样的话是极不划算的一件事情。 其次大家在讨薪的时候也千万不能由于自己比较生气而去打人伤人，在现实生活当中很多人在讨薪的时候由于比较憎恨拖欠自己工资的老板就会选择一些极端的方式来向他讨薪，比如说纠结一帮人拦在路上暴打自己的老板一顿。其实

2、这样的做法是特殊不明智的，由于老板拖欠工资虽然有他的不对但是假如你去暴打老板一顿的话就变成你的不对了，这样的话不仅不会得到自己被拖欠的工资还有可能会由于自己打人而触犯刑法。所以说大家在讨薪的时候无论自己心中有多么生气都不能去打人伤人。 最终大家在讨薪的时候坚决不能做的一件事情还有罢工，由于只要是能够当上老板的人都有他自己的为人处事的手腕，所以说这些有力气的人最不能接受的一套就是受人威逼。正是由于如此所以大家假如被自己的老板拖欠工资的话千万不能去用罢工来威逼自己的老板，假如这一个老板感觉到自己被威逼而产生生气的话就很有可能会把这些罢工的人全部都炒鱿鱼，即使不能够将这些人全部炒鱿鱼也很有可能会将这

3、些领头羊全部都炒掉。 合理合法讨薪的方法 是否已签订劳动合同，并确定存在事实劳动关系，留意留存证据如工资条，公司办理的出入证件以及考勤等。 寻求用工单位的用工方的关怀，比如制造业的外协工，就可以寻求制造厂的关怀，这个途径往往比法律途径更有效率 寻求劳动部门的关怀，政府部门可以关心组织双方进行协调 申请劳动仲裁，没有结果的话可以向法院提起诉讼 职场上讨薪技巧 1、时机把握 讨薪的时机把握特殊重要。很多劳动者宠爱一年的问题积攒下来，到年底时再解决，或者说老板承诺年底发放而忽悠劳动者。 实际上，我们国家的经济规律是一到年底，银行收贷，债主讨债，还有各种名目繁多的支出项目。老板到年底的时候，其实是最头

4、痛的时候，往往他就是想发你工资，帐上也没不愿定就有多余的钱，尤其是经营状况一般的企业。 所以，讨薪不愿定要放在年底，提前预备，在讨薪高峰期到来之前解决问题特殊重要。 2、手段合理 首要一点，讨薪杜绝使用过激手段，不要使用可能给老板和社会带来损害的手法，我们是来讨薪的，不是来找事的。其实目前讨薪者经常使用的一些手段，只要不超过法律禁止的范围，还是有确定效果的。 当然，找律师讨薪，比如讨薪网的无成本讨薪，也是有确定优势的，由于律师可以实行一些劳动者本人无法接受的手段，也不简洁被忽攸。 3、关注社会讨薪活动 每到年底，全国从上到下对于欠薪问题会很重视，经常会组织一些讨薪的活动，或者由一些地方领导人作

5、出确定的批示，社会上会形成一种讨薪的运动。劳动者可以亲热关注所在地的新闻动向，假如有这样的活动，或者有这样的部门。那么就要准时把握时机，乐观参予，往往会有确定的效果。 4、讨薪手段切中要害 在目前状况下，对于一些无良的企业，劳动者使用正常的手段的确很难讨到薪水，那么，就可以在法律允许的范围内实行一些手法。 a、在讨薪时通过法律手段查封业主的公司帐号，往往有奇效。 b、收集企业主违法行为的证据，向有关部门举报，比如：企业主要求劳动者加班超过法定上限的，劳动者可收集好加班的证据，举报给劳动执法部门，在证据面前，任何劳动执法部门都必需处理，处理结果是行政处分和罚款。只要有证据，你就立于不败之地。 再比如，企业没有在规定的时间给劳动者发放工资的(一般是每月十号)，就要依据劳动法的规定支付劳动者违约金。 这样的例子特殊多，只要劳动者平常能够多留意一点，讨薪时确定会比别人顺当很多。 5、底气十足 这一点特殊重要，切记。 实际上，只要企业老板有欠薪或违