职场人士必知的职场沟通交际法则

1、职场人士必知的职场沟通交际法则职场沟通交际法则 第一，让人对你产生好感。一般来说，人们都宠爱欣赏自己的人。发觉对方的优点，并主动（赞美）几句，会让对方更简洁接纳你的看法。比如，在说正事之前，夸夸他的穿着装扮、人品态度等。 其次，借用社会影响力。人们都可怕与社会脱节，会不自觉地随大流，仿效多数人的做法。想让对方信任你的话，不如借助这种群体力气，比如示意对方现在流行这样，或者前两天刚跟人试过这种方法等。 第三，发挥权威效应。多数人情愿听从专家或权威人士的看法，在劝告别人时，不如利用一下名人效应，告知对方这是某某大师的建议或某位名人也宠爱这样做，或许能收到事半功倍的效果。当然，把自己的专长充分呈现出

2、来，也能起到效果。 第四，把握互惠原则。当你对着别人微笑时，别人通常也会用微笑回报。同样的道理，别人说话时点头鼓舞、用确定的目光看着他，当轮到你发言时，他也更简洁确定和信任你所说的话。 第五，留下证据。只要承诺了，人们通常都会努力实现。因此，谈好事情后让对方给出承诺，比如记在备忘录上、找个见证人等。下次遇到类似事情，就可以提示他您上次不是拍着胸脯保证过了吗，让对方心服口服。 职场生存法则技巧 一、准时，不迟到 不管是上学，还是工作，准时、不迟到是基本要求，也不会给人留下太好的印象。通常状况下，迟到会被认为不信守诺言，没有被重视心理。准时参与给人的感觉是乐观向上、负责、敢于担当，诚信、认真等正能

3、量标签。 二、有事当面对领导请示汇报，尽量不打电话 有电话当然便利，但是有时候需要面谈，显得更严峻更正式，最多的是敬重，由于当面汇报可以有面对面的沟通，有思考的空间和时间，而不是电话里直接赐予答复，假如你电话打过去有直接通知的感觉，而不是请示。 三、私事请假，务必提前说 私事向上级请假的时候，尽量要提前，状况特殊也要打个电话，不要直接打电话直接告知请假事宜，当领导不给假的时候他会觉得领导不通人情，玩弄权术，感觉自己被迫害了。其实是你玩过头了。 四、维护正能量，不传播负信息 尽量维护正义，假如不能做到这点，坚决不要传播负面能量，比如对公司这点不满意，那点不满意，到处说，这样算是害群之马，领导会很

4、反感，有立马开除的冲动，这是职场之大忌。 五、做事很重要，更要学会做人。 新人入职往往是被指挥，你也不需要不服气，当同事有又嘱咐的时候，笑面全收并询问（怎样）做合适，让其给出建议。平常可以保持良好的同时关系，但是绝不狼狈为奸做一些勾当，早晚会东窗事发，作为新人的你可能就是那只替罪羊。 职场必修法则 一、不要可怕刚入职的困难 人在职场都会遇到各种各样的困难，特别是在刚入职的那段时间，这个也不懂，那个也不会。你要做的，就是无惧这些困难，不在困难面前低头，尽自己所能付出努力，慢慢地做事情会更加简洁，也更简洁获得事业上的成功。 二、不被关注时，调整心态，厚积薄发 初入职场的人经常被支配无足轻重的工作，

5、接受无端的批判、指责，或是充当替罪羊角色，而得不到关注、赏识或是提拔。 这个时候，你不能自暴自弃，只有调整好自己的心态，转变心中原来的一些想法，才能更好地适应环境。 每个人都希望工作如鱼得水、一帆风顺，但没有谁会白白送给你这一切，只有忍辱负重、坚韧不屈，并不断努力，才有可能获得事业上的成功。 三、专注做自己的工作 认准了自己的事业，就确定一个长远目标，执着追求，在循序渐进中慢慢向成功靠近。别艳羡别人的成果，别怕艰辛，下些苦功夫，专精在一个领域。几年后，你就是这个领域的专家。 四、虚心听取别人看法 当局者迷，旁观者清。多听取他人的看法对你没有害处。保持虚心的心态，常把自己放在最低的位置，细心地听取他人看法，保持虚心的品质，能帮你在职场中有所作为。 五、适当质疑，不要一味信任权威 人微言轻，人贵言重。我们普遍认为，权威人士的可信度更高，因而盲目崇拜和信任他们。但还要承认一点，人无完人，太过追随权威人士的观点会阻碍自身的进展。倒不如带着自己的思考，用质疑的眼光对身边的问题进行关注，或许会得到一个不一样