监督工作合集01架构05

1、同学好，我是，这学期在星空咖啡厅见过，还记得吗？我有幸成为你第四十五届学生委员之一，并当选工作监督的。但是，作为半路加入工作监督的我，对工监委的工作的熟悉程度其实是不如你和蔚睿的。从那里了解到，上上个学期（大一上），你和蔚睿在工作监督里承担了很多重要的工作，两次内建你也都有参与，对你的评价很高。我在看了去年的工作文件后，发现你的确对的工作十分认真。由于种种原因（其实就是的科研任务较多），的工作几乎停滞了一学期，不知道你是否还对这里信心。在经过经济学院的分流之后，不知道大二的你还是否有时间和热情参与到学生工作中。现在我要请你出任工作监督的副（意思是你只要回复你懂的）与我和另外一位副（可能是蔚睿，

2、如果他同意的话 ）一起建设工作监督。与之前的干事的任务相比，的任务主要是制定规范、明确任务，工作量适中。我最看重的是可以形成一个团结的集体，和留任的老干事（可能不多了）、后来的新生干事一起，在学生会、学委会收获。如果你对的工作内容没有信心，你可以阅读后问的我和商定的工作计划，邮件中只提供了简版，详细版本在附件里。希望你在阅读之后再做决定。截止日期 7 月 16 号晚，如果选择离开，也请告知。非常期待你的加入。以下是给全体成员的内容：大家好，我是工作监督新一任。首先感谢各位在工作监督成员在过去一年的付出，工监委的进步离不开大家一点一滴的努力。工作监督去年成立，前两位已经做出了积极的探索和尝试。工

3、作监督的各项工作可谓万丈高楼平地起，它在成长的过程中不可避免的地会出现很多问题。如何正视问题，寻找新的发力点，是有待新一届工作监督全体成员突破之处。我十分希望各位能够继续留在队伍里，共同建设新的工作监督。很抱歉在暑期打扰大家，但为了配合新一届学委会的整体工作安排，我需要各位在最近几天确认是否愿意继续留在本部门，希望大家阅读以下简版工作说明后再做决定，有兴趣的同学可以继续阅读附件中的详细的未删节版的工作说明。工作监督成立时间短，的确存在一定，大家也都能够看见。纵然如此，这一年来，都在这里付出了很多，收获或许不够明显，但我希望大家能选择留下，共同建设工监委，在学生会、学委会收获。对于愿意留下的成员

4、：免试当选委员（仅次于副，在干事和普通干事之上），可以共同参与到工作监督的建设当中，在中，各位委员将与、副一起商议工作条例、制定监督方定量化表格、制定工作计划、向新生干事分配任务。对于选择离开的成员：尊重各位的决定。工作说明（简版）1、为什么要做工作监督的工作目前的复旦学生会，一个重要的方向是探索校园协商，让群团工作不化，而是贴近同学，贴近群众，更好地实现为同学服务的目标。工作监督可以做的有这样三个方面：第一，避免学生会的“体制惯性”。工作监督将作为“独立第”客观评价执委会在活动中的工作表现，从同学的角度反映问题，引导学生会的工作真正面向同学，而不是自说自话，起到推进的作用。第二，实现与监督的

5、结合。工作监督的工作，将通过监督为服务，一方面为之后的服务，为之后的提供的参考信息，另一方面也为之前的选举服务，监督人的履职。第三，体现权利，实现学生自治。相对委会对学校部处的学生权益工作具有更多的“协商性”，学委会的监督工作应当更能体现学生对生会的权利的部分。监督执委会的和部长，确保他们认真履职；监督学生会的使用；以及实现学委会的自我监督，提高学委会效率，都是体现权利的理所应当的部分。2、定位：充分依托学委会的，始终以“学委会”为履行监督职能的主体，让“工监”成为监督任务的者、监督活动的组织者、资料的收集者、活动的调研者。具体而言就是3、职能：1、监督执委会2、监督执委会团的工作。的工作。2

6、.12.22.3监督部长的工作情况。监督部门的、决算。监督部门的活动。3、监督学委会权益专员、项目专员履职。4、人事架构：统筹本工作，决策事项，制定工作计划，设计组织架构，解释的工作规章。副1：主管执委会团监督任务。此外专门事组织内建，考核内干事工作成果，组织期末评优。副2：主管执委会部长监督任务（含和活动）。此外专门统筹会务协调各类质询会的会务工作。：+副+委员。负责商讨考核细则、制定工作条例、制作量化评分表格、主管、决算初审。在学期内需要召开多次工作会议。干事：协助工作，普通干事工作分组普通干事：分成若干工作组。每个工作组负责一位团成员、该负责的部门的部长及相应的副部的所有监督工作。这些工作包括：联络通知被监督对象，向他们传达我们的监督任务，通知他们参加质询答辩会等；收集他们的、部门等；实地监督该部门组织的活动，完成。另外，干事还需要承担各种临时工作。定期打乱干事分组，以对学生会的全面了解。5、内建：1、至少有两次全体会议，一次期末总结。第一次全体会议组织破冰活动，之后组织学习学生会基本架构、基本简单易懂），介绍本学期工作监督的工作规划，分配任务。会后组织聚餐等。第二次全体会议组织干事培训，培训访谈技能、审核卷设计技能等。会后组织聚餐等。期末总结会议总结工作，干事评优。决算技能、现场监督技能、问上述内建不包括各工作会议，需要将增加内