公司企业年金实施办法

1、制度编号:GZ/ RL 010-2022 施行日期：2022 - 01-01XXXXXXXXX公司或者机构企事业单位年金实施方法发布文号：XXXX 12022） 22号第1章总那么第1条为增强企事业单位凝聚力和竞争力，规范和提高工 作人员退休后的养老待遇,根据XXXXXXXX，结合公司或者机构 实际,制定本方法.第2条 本方法适用于与公司或者机构及所属单位存在劳动 关系的全部工作人员.第3条本方法所称企事业单位年金，是指公司或者机构及 其工作人员在依法参加基本养老保险协议的基础上，自愿建立的 补充养老保险协议制度.第4条 建立企事业单位年金制度坚持以下原那么：（1）统1制度，统1管控；（2）企

2、事业单位缴费分配表达公平，兼顾效率；（3）规范统筹外养老工程，实现新老制度平稳过渡；（4）根据国家和集团公司或者机构的有关规定,调整企事业 单位年金缴费水平；第2103条工作人员与企事业单位终止或解除劳动合同或 者协议，尚未就业或新就业企事业单位未建立企事业单位年金的, 其某工作人员个人账户按照本人的权益年限确定的所有权益保 留，保存账户继续投资运营.保存账户由账户管控人继续管控,具 备条件时按规定转移或领取.第2104条工作人员有权查询其某工作人员个人账户有关 信息.第2105条出现以下情况时，某工作人员个人账户自行注 销.(1)某工作人员个人账户按规定转移的；(2)某工作人员个人账户积累额

3、按规定全部领取完毕的.第6章待遇支付第2106条2007年1月1日至2023年12月31日退休的工 作人员，不享受集团公司或者机构离退休生活补贴，改发集团公 司或者机构过渡年金.具体方法参照集团公司或者机构有关规 定.第2107条工作人员办理退休手续的,按其权益年限确定某 工作人员个人账户所有权益.企事业单位年金某工作人员个人账 户根据本人选定金额按年领取，余额继续投资运营.某工作人员 个人账户领取金额与集团公司或者机构过渡年金合并计算某工-10- 作人员个人所得税.第2108条 工作人员在退休前死亡的,其某工作人员个人账 户资金按某工作人员个人所有权益确定的金额，由指定受益人或 法定继承人1

4、次性领取；工作人员在退休后死亡的，其某工作人 员个人账户余额由指定受益人或法定继承人1次性领取.第2109条 工作人员出国（境）定居的，经本人书面申请, 其某工作人员个人账户资金按某工作人员个人所有权益确定的 金额可1次性领取.第310条 退休、出国（境）定居按年领取的,首次申请领取 金额不允许超过其某工作人员个人账户归属本人资产的95%.第3101条不符合领取条件的,企事业单位年金某工作人员 个人账户不允许提前领取.第3102条自2022年1月1日起,企事业单位年金某工作人 员个人所得税按照国家有关规定，由集团公司或者机构指定的托 管人代扣代缴.第7章管控监督第3103条 企事业单位年金基金

5、由企事业单位缴费、工作人 员某工作人员个人缴费及其投资运营收益等组成.企事业单位年金基金实行完全积累，采用某工作人员个人账 户方式管控.公司或者机构的企事业单位年金基金与其他企事业单位的 企事业单位年金分别记账,互不调剂.第3104条 公司或者机构的企事业单位年金基金由集团公 司或者机构企事业单位年金理事会以受托方式统1管控.理事会 选择经国家有关部门认定的账户管控人、托管人、投资管控人， 管控运作企事业单位年金基金.第3105条公司或者机构的企事业单位年金基金必须与委 托人、受托人、账户管控人、托管人、投资管控人的自有资产和 其他资产分开管控,不允许挪作其他用途.第3106条 企事业单位年金

6、管控工作接受集团公司或者机 构审计等相关部门的审计、监督和检查；公司或者机构的审计、 监察、工会等部门按照集团公司或者机构企事业单位年金管控制 度和内控体系的要求定期进行内部专项审计和检查.第3107条违背本方法规定的,公司或者机构予以通报批评, 并责令限期整改；情节严重的,按照集团公司或者机构有关规定 对相关责任和义务人员给予相应处理.第8章其他规定第3108条本方法实施后退休的工作人员，不享受公司或者 机构负担的统筹外养老工程，公司或者机构在清理工程、封定标 准的基础上，另行制定规范方法报集团公司或者机构审核或者签-12-字后实施.第9章附那么第3109条因订立或履行本方法发生争议的，由工

7、作人员所 在单位与工作人员协商解决；协商不成的，由当地劳动争议仲裁 机构进行仲裁.第410条公司或者机构制定的企事业单位年金管控方法, 以及对本管控方法有关条文的修改,须履行民主程序,报集团公 司或者机构审核或者签字、备案后实施.第4101条 公司或者机构依法解散、撤销、破产，半数以上 工作人员不赞本钱方法实施，以及国家法律条文法规发生重大变 化导致本方法无法继续实施时,本方法终止执行.终止程序及基金资产处置按国家有关规定办理.本方法终止时报集团公司或者机构审核或者签字,并同时书 面通知参加人和受托人.第4102条 本方法未尽事宜,按新规定执行.第4103条 本方法由公司或者机构人力资源处负有

8、责任解 释.第4104条本方法自2022年1月1日起实施.原XXXX字 20IX) XXXX 号文XXXXXXXXXXXXXXXXXXXX同时废止.(5)企事业单位年金基金集中规范管控，平安运营,稳健增值.第2章组织管控第5条公司或者机构成立企事业单位年金管控委员会，成 员由公司或者机构领导，人力资源、财务、监察、审计、工会等 部门负有责任人组成.主要职责：(1)组织研究、审定、报批企事业单位年金管控方法；(2)协调、决定企事业单位年金重大事项；(3)监督、检查企事业单位年金政策的执行情况.第6条公司或者机构企事业单位年金管控委员会下设办公 室，办公室设在公司或者机构人力资源处,作为企事业单位

9、年金 管控委员会的日常办事机构.成员由公司或者机构人力资源处、 财务处等部门有关人员组成.主要职责：(1)起草公司或者机构企事业单位年金管控方法及相关管 控规定；(2)负有责任公司或者机构企事业单位年金的组织实施和 资金筹集；(3)定期向公司或者机构企事业单位年金管控委员会报告-2- 企事业单位年金工作；(4)负有责任指导各专业分公司或者机构企事业单位年金 实施和管控工作；(5)负有责任公司或者机构企事业单位年金业务的日常管 控.第7条 公司或者机构企事业单位年金管控工作由公司或者 机构人力资源处负有责任牵头组织和实施,各有关部门分工负有 责任.(1)人力资源处主要负有责任制定企事业单位年金管

10、控办 法及相关管控规定；组织协调企事业单位年金的实施；企事业单 位年金缴费基数确实定；账户管控系统所需信息的采集、数据传 输、运行维护；过渡年金待遇的审核；企事业单位年金相关政策 咨询及业务协调等.(2)财务部门主要负有责任企事业单位年金资金的筹集和 缴纳；过渡年金待遇的支付；企事业单位年金财务会计报告的编 制工作等.(3)监察、审计、工会等部门主要负有责任企事业单位年 金工作的监督和检查.第3章参加条件第8条 公司或者机构建立企事业单位年金，应同时符合下 列条件：(1)依法参加基本养老保险协议并履行缴费义务；(2)具有相应的经济承受能力；(3)已经建立集体协商机制，管控制度健全.第9条工作人

11、员同时满足以下条件的，可以自愿参加企事 业单位年金.(1)与公司或者机构签订劳动合同或者协议满1年,并履行 劳动合同或者协议规定的全部义务；或由集团公司或者机构所属 企事业单位调入公司或者机构工作,与公司或者机构签订劳动合 同或者协议,并已经在原单位加入企事业单位年金；(2)已经参加基本养老保险协议并履行缴费义务.第10条 符合参加企事业单位年金条件的工作人员，有权自 愿参加或不参加公司或者机构企事业单位年金.(1)工作人员符合参加企事业单位年金条件，自愿参加企事 业单位年金的,须填写参加企事业单位年金申请表，经所在单 位签署意见后，报公司或者机构人力资源处审核或者签字备案.(2)工作人员符合

12、参加企事业单位年金条件，自愿不参加企 事业单位年金的,须提出申请,并填写不参加企事业单位年金声 明，经所在单位签署意见后,报公司或者机构人力资源处审核或 者签字备案.第101条 工作人员办理退休手续、死亡、出国(境)定居、 自动离职、与公司或者机构解除或终止劳动合同或者协议的，自-4-动退出企事业单位年金.第4章资金筹集第102条企事业单位年金资金由公司或者机构和工作人员 某工作人员个人共同缴纳.企事业单位缴费按上年度工资总额的5%提取,从本钱中列支. 企事业单位缴费基数要与实际纳入实施人员范围相1致.某工作人员个人缴费按某工作人员个人缴费工资计税基数 的1定比例缴纳，由公司或者机构在本人税前

13、工资中代扣代缴. 某工作人员个人缴费工资计税基数为本人上1年度月平均工资， 其中，月平均工资超过职工工作地所在设区城市上1年度职工平 均工资300%以上局部,不计入某工作人员个人缴费工资计税基数, 某工作人员个人缴费比例为2%.公司或者机构根据国家和集团公 司或者机构规定，统1调整企事业单位和某工作人员个人的缴费 比例.第103条工作人员当月无薪，当月暂停某工作人员个人缴 费.某工作人员个人缴费暂停期间，不参与企事业单位缴费向某 工作人员个人账户的分配.工作人员因某工作人员个人原因造成缴费中断的，中断期内 不参与企事业单位缴费向某工作人员个人账户的分配.恢复某工 作人员个人缴费时,不允许补缴.

14、非工作人员某工作人员个人原因造成缴费中断的，工作人员 在恢复某工作人员个人缴费时,可以补缴.第104条 集团公司或者机构亏损以及未实现国有资本保值 增值时，停止下1年度企事业单位缴费.企事业单位缴费停止期间，工作人员某工作人员个人缴费同 时停止；公司或者机构恢复企事业单位缴费时，工作人员某工作 人员个人缴费同时恢复；停止期间的企事业单位和某工作人员个 人缴费均不允许补缴.第105条公司或者机构所属单位的人力资源部门按月将企 事业单位缴费和工作人员某工作人员个人缴费进行统计，并报公 司或者机构人力资源处；人力资源处汇总后，提交公司或者机构 财务处；公司或者机构财务处统1缴至集团公司或者机构企事业

15、 单位年金理事会在托管银行开立的企事业单位年金基金账户.第106条 工作人员参加企事业单位年金后，可以自愿书面 申请暂停某工作人员个人缴费,须填写自愿暂停企事业单位年 金某工作人员个人缴费申请，经单位人事（劳资）部门审核, 并报公司或者机构人力资源处审核或者签字备案.工作人员自愿暂停某工作人员个人缴费1年后又自愿恢复 某工作人员个人缴费的，须提交自愿恢复企事业单位年金某工 作人员个人缴费申请.同时恢复企事业单位缴费计入某工作人 员个人账户，暂停期间的某工作人员个人缴费和企事业单位缴费 均不允许补缴.第5章账户管控第107条 企事业单位年金账户包括某工作人员个人账户和 企事业单位账户.某工作人员

16、个人账户用于记录某工作人员个人 缴费额、企事业单位缴费计入额及其对应投资运营收益；企事业 单位账户用于归集企事业单位缴费分配余额及其投资运营收益.企事业单位年金账户由集团公司或者机构企事业单位年金理 事会选定的账户管控人负有责任管控.账户管控人的账户管控费用由公司或者机构统1缴纳,并从 公司或者机构总部和专业分公司或者机构本钱中列支.第108条某工作人员个人和企事业单位缴费按以下规定计 入本人的某工作人员个人账户：(1)某工作人员个人缴费全部计入；(2)企事业单位缴费依据工作人员的岗位基数和工作年限 基数计算其企事业单位缴费计入额,并计入本人的某工作人员个 人账户.企事业单位缴费计入额按以下方

17、法计算：企事业单位缴费计入额=岗位系数X岗位基数+年限系数X 年限基数其中：企事业单位缴费计入额在本企事业单位当月企事业单位缴 费平均计入额5倍以内的局部计入工作人员某工作人员个人账 户，企事业单位缴费计入额超过本企事业单位当月企事业单位缴 费平均计入额5倍以上的局部归入企事业单位账户.岗位系数二（企事业单位缴费分配总额+岗位基数之和）X 岗位比例（保存3位小数，舍尾数）年限系数二（企事业单位缴费分配总额年限基数之和）X 年限比例（保存3位小数,舍尾数）企事业单位缴费分配总额=企事业单位账户余额+企事业单 位缴费总额-补分企事业单位缴费额岗位比例与年限比例之和等于100%,其中，岗位比例暂定为

18、 70%,年限比例暂定为30%.岗位比例和年限比例由集团公司或者 机构统1调整.企事业单位缴费分配余额归入企事业单位账户.第109条对于执行协议工资制人员，其岗位（技）工资标准 高于集团公司或者机构岗位（技）工资标准的，在企事业单位缴 费分配某工作人员个人账户时,参照集团公司或者机构岗位（技） 工资标准,按照不超过本单位同级同类人员水平的原那么，确定各 级各类人员的岗位基数；低于集团公司或者机构岗位（技）工资 标准的，按照工作人员本人实际岗位（技）工资标准确定岗位基 数.第210条 企事业单位年金某工作人员个人账户中，某工作 人员个人缴费及其收益全部归工作人员某工作人员个人所有； 2022年4月至2022年12月的企事业单位缴费计入额及其收益-8- 归工作人员某工作人员个人所有,其他月度的企事业单位缴费计 入额及其收益,在本人离职时，根据工作人员在集团公司或者机 构各企事业单位的连续工作年限(以下简称权益年限)，按以下 方法确定所有权益：(1)权益年限不满5年的工作人员，不享有企事业单位缴费 计入额及其收益的所有权益.企事业单位缴费计入额及其收益全 部归入企事业单位账户.(2)权益年限满5年不满10年的工作人员，享有企事业单 位缴费计入额及其收益的局部所有权益.其中，权益年限满5年 不满6年的,享有50%的所有权益；权益年限满6年不满7年的, 享有60%的所有