就业合同协议版范文2022

1、 就业合同协议版范文2022有用版就业合同协议范文1 甲方(用人单位)： 乙方(姓名)： 甲乙双方根据国家和省毕业生就业政策及相关规定，遵守诚恳、信用的原则，在公平自愿、协商全都的基础上，依法达成如下协议： 一、甲方同意录(聘)用乙方。 二、乙方同意毕业后到甲方工作。 三、甲方录(聘)用乙方工作期限为_年，工作地点为_，工作岗位为_。 四、甲方录(聘)用乙方工作期间，乙方月实际工资收入不低于_元(该项收入不得低于当地政府规定的最低工资标准)。 五、甲方录(聘)用乙方工作期间，甲方按国家和本省法律、法规、政策规定为乙方缴纳社会保险(包括养老、医疗、失业、工伤、生育等保险)，供应相关的福利待遇，以

2、及符合国家规定的劳动安全卫生条件和劳动防护用品。 六、甲方可依据工作需要，在签订本协议前组织体检，否则以学校毕业时体检为准。 七、甲方在聘请时所供应的带有承诺内容的宣扬材料作为本协议的附件，乙方在应聘时所供应的自荐材料亦作为本协议的附件。 八、甲方所介绍的状况严峻失实，乙方可单方解除本协议并免责;乙方所供应的自荐材料内容严峻失实，甲方可单方解除本协议并免责。 九、符合下列情形之一，经书面告知对方，本协议解除： 1、甲方被撤销或依法宣告破产的; 2、乙方考入一般高等院校、依法服兵役、被录用为公务员，或经选拔参与选调生、选聘生、西部方案、欠发达方案、三支一扶、服务社区方案等国家和地方基层就业项目的

3、; 3、乙方报到时未取得毕业资格的; 4、乙方被依法追究刑事责任的; 5、法律、法规、政策规定的其它情形。 十、本协议生效后，甲乙双方应全面履行。一方违约，另一方可依法追究其违约责任，并要求赔偿相关损失。 十一、甲乙双方协商全都，可以变更协议中双方商定的条款或解除协议，变更或解除协议应当采纳书面形式。 十二、甲乙双方因履行本协议发生争议，由甲、乙双方协商解决，或提请有关部门协调解决，也可直接向人民法院提起诉讼。 十三、本协议一式两份，甲方、乙方各执一份。 十四、经甲乙双方协商，乙方于_年_月 日前到甲方报到。甲方应当在乙方报到后1个月内为乙方办理录用手续，或签订劳动(聘用)合同，乙方应当乐观协

4、作。本协议中关于工作期限、岗位、地点、薪酬等主要条款应写入劳动(聘用)合同。 十五、本协议自甲乙双方签字之日起生效，甲乙双方签订劳动合同或甲方为乙方办理录(聘)用手续后，本协议终止。 甲方(公章)：_ 乙方(签名)：_ _年_月_日 _年_月_日 有用版就业合同协议范文2 一、甲方 用人单位：_ 法人代表：_ 单位性质：_(1.党政机关 2.科研设计单位 3.学校 4.医疗卫生 5.金融单位 6.国有企业 7.三资企业 8.部队 9.其它) 注册地址：_省(自治区、直辖市)_市(州)_县(区) 人事部门联系人：_ 联系电话：_ 邮编：_ 单位具体地址：_ 二、乙方 毕业生姓名：_ 性别：_ 政

5、治面貌：_ 身份证号：_ 毕业学校：_ 专 业：_ 学 历：_ 学 制：_ 联系电话：_ 手 机：_ 邮 编：_ 家庭通讯地址：_电 话：_ 经甲、乙双方协商，甲方同意接受乙方到本单位工作，乙方情愿到甲方任职，为确保双方的权利和义务，甲、乙双方自愿签订本合同。 一、本合同为敏捷用工合同，用工时间一般不少于一年。自_年_月_日生效，于_年_月_日终止。 二、甲方应向乙方供应必要的工作条件，酬劳以双方协商的标准由甲方以现金方式支付给乙方。 三、试用期间甲乙双方依据试用状况打算是否签订“高校毕业生就业协议书”和正式劳动合同。 四、乙方在试用期间，遵守国家法纪法规和甲方的规章制度，维护甲方利益，保守甲

6、方商业隐秘，忠于职守，勤奋工作，按时完成甲方交给的正值工作任务。 五、在试用期间，由于任何一方的欺诈行为导致另一方利益受损，可马上终止试用合同，酬劳支付到合同解除日。 六、试用期间，乙方因考研、升学、参军、志愿服务西部、录用公务员，甲方应允许终止合同。 七、此合同一式三份，甲、乙双方、学校各存一份，签字盖章有效。 甲方(签字盖章)_ 乙方(签字)_ 签订日期_ 年_ 月_日 签订日期_年_月_日 有用版就业合同协议范文3 甲乙双方根据国家毕业生就业政策及相关规定，遵守诚恳、守信的原则，在公平自愿、协商全都的基础上，达成如下协议： 一、甲方应保证照实向乙方介绍本单位状况，以及乙方应录(聘)工作岗

7、位的状况，现通过对乙方的了解、考核，同意录(聘)用乙方;乙方应保证照实向甲方介绍自己的状况，现通过对甲方的了解，情愿到甲方就业并在本协议商定期限内报到。 二、本协议是甲乙双方在正式确立劳动人事关系前，经双向选择，双方互为确认对方相关信息真实牢靠并承诺在本协议规定的期限内建立劳动人事就业关系的依据。 三、甲方录(聘)用乙方工作期限为自_之日起_年，工作岗位为 ，工作地点为_，报到期限为_年_月前，报到地点为_。 四、乙方被录(聘)用后，乙方试用期为 天，在试用期内乙方的劳动酬劳(包括工资和相关福利)起薪为 元，在试用期满转正后乙方的劳动酬劳(包括工资和相关福利)起薪为_元。 五、甲方录(聘)用乙

8、方工作期间，甲方按国家法律、法规、政策规定为乙方缴纳社会保险(包括养老、医疗、失业、工伤、生育等保险)，供应相关的福利，以及符合国家规定的劳动安全卫生条件和劳动防护用品。 六、甲乙双方协商解决乙方落户问题，乙方户口迁往_落户; 七、甲乙双方就乙方因录用为公务员、升学(留学)、参与(选调生、选聘生、高校生志愿服务西部方案、“三支一扶”、农村特岗老师方案、入伍等)国家及地方政府项目就业，无法履行本协议的状况达成如下商定： 八、甲方在聘请时所供应的带有承诺内容的宣扬材料作为本协议的附件;乙方在应聘时所供应的自荐材料亦作为本协议的附件。 九、双方签订就业协议书后，应在15个工作日内由甲方将本协议的第四

9、联报甲方上级主管部门备案;由乙方将本协议的第三联报乙方所在学校毕业生就业工作部门登记，并由学校毕业生就业工作部门列入毕业生就业方案，办理就业相关手续。 十、甲乙双方应全面履行协议。一方违约，另一方可依法追究其违约责任，并要求其赔偿相关损失。如甲方或乙方未照实向对方介绍自己一方状况或隐瞒不良事实，对方可单方解除本协议，不担当违约责任。 十一、甲乙双方协商全都，可以变更协议中双方商定的条款或解除协议。变更或解除协议，应采纳书面形式，由甲乙双方各执一份。 十二、符合下列状况之一，经书面告知对方后，本协议解除：1、甲方被撤销或依法宣告破产;2、乙方报到时未取得毕业资格;3、乙方被判处拘役以上刑罚或者被

10、劳动教养;4、法律、法规、政策规定的其它状况。 十三、甲乙双方因履行本协议发生争议，由甲、乙双方协商解决，或提请有关部门协调解决，也可直接向人民法院提起诉讼。 十四、本协议一式四份，由乙方所在学校供应。甲方、乙方、乙方所在学校、甲方上级主管部门各执一份。 十五、本协议经甲乙双方签字盖章后生效。未尽事宜，由甲乙双方另行商定，视为本协议书的一部分。甲乙双方订立劳动合同(聘用合同)后，本协议自动终止。 甲方(用人单位公章)： 乙方(毕业生)： 经办人签名： 签名： 年 月 日 年 月 日 用人单位主管部门(公章) 年 月 日 有用版就业合同协议范文4 甲方：_人力资源有限公司 乙方：_学校 丙方：

11、依据甲、乙、丙共同担当的责任与义务，解决及协作教育学管理、日常安全、定向就业安置等各方的商定，就丙方同意让甲方定向分别安置12580、10086客服、太平洋客服呼叫、电子应用岗位工作，甲、乙、丙三方遵循各自的有关商定达成如下协议： 一。甲方按排丙方定向安置实习、实训、就业地点： 1.12580，10086客服专业，太平洋客服呼叫专业在_省_市。 2.其它。 二。甲方的责任及义务 1、负责定向委培班的学员安置实习、实训、就业工作; 2、负责定向企业的人力资源要求动态准时反馈给乙方; 3、负责丙方： (1)其次年12580、10086客服进入实训阶段的12580、10086外呼(综合工资20_元/

12、月至2500元/月);第三年12580、10086客服进入实习期间12580、10086外呼合格者考核进入内呼(综合工资2500元/月至4500元/月)，内呼另要求声音甜蜜、形象端庄、气质高雅、女身高1.62米1.68米、男身高1.72米1. 80米(综合工资2500元/月至4500元/月); (2)其次年太平洋客服呼叫进入实训阶段(综合工资2500元/月至4500元/月)，第三年太平洋客服呼叫进入实习期间合格者考核晋级或进入储备干部(综合工资3500元/月至6500元/月); (3)其次年电子应用岗位进入实训阶段(综合工资1450元/月至2500元/月)，第三年电子应用等岗位进入实习期间合格

13、者考核晋级或进入储备干部(综合工资2200元/月至3000元/月); 三。乙方的责任及义务 1、按规定的教学大纲按时授予丙方学习，成果合格并无不良记录者按国家规定颁发国家承认的学历证书。 2、负责丙方的专业培训，并支配定向专业课程，请定向专业讲师授课，达到定向就业工作的要求，定期的考察及评估。 3、负责丙方在校期间日常教育教学管理工作，安全管理及食宿管理工作等。 4、负责协作甲方定向生源的安置工作。 四。丙方的责任及义务 1、丙方同意并接受甲方的实习、实训、就业工作安置。 2、丙方在校学习过程中一切按乙方的教学大纲修满全部开设的课程并成果合格顺当毕业; 3、丙方在校期间不能有过任何违法犯罪记录

14、或通报批判记录，否则甲方不予安置定向工作，此协议视无效。 4、丙方在校期间因自身缘由导致开除、身体残缺等达不到乙方入学时标准要求的，甲方不予以安置工作。 5、丙方必需交清全部甲、乙方所规定的学杂费、代收费及培训费。 五。 甲、乙、丙三方必需遵守本协议的各项规定 如丙方毕业后，在定向企业规定范围内丙方不接受甲方的定向安置或安置后因违纪行为被定向企业开除的，视为丙方自愿放弃定向安置工作，甲、乙双方不担当任何责任。 六。 如有未尽事宜三方可协商全都解决，如有分歧看法，可通过司法程序处理。 七。 本协议一式三份，三方各执一份，由三方签字盖章后生效，三份具有同等法律效力。 甲方：_人力资源有限公司(签章

15、)乙方：_(签章) 丙方：(签名)联系电话：身份证号： 签订日期： 年月日 有用版就业合同协议范文5 托付培育单位：_(简称甲方) 接收托付培育单位：_(简称乙方) 双方商定，从_年_高校统一招收的_专业讨论生中推举_名为_专业_讨论方向定向委培讨论生。 一、托付培育_讨论生的招生列入乙方招生方案，并报国家教委备案。招生工作由乙方负责，按乙方规定录用，正式录用前，由乙方提出名单，经甲乙双方讨论同意后由乙方通知考生，经考生同意后，由乙方发出录用通知书。 二、托付培育费每人每学年_元，由甲方在每年_月_日前付给乙方。如不按期付款，乙方则不允许托付生报到、注册。托付培育生的教学、管理、学习调查等费用

16、由乙方开支，标准与一般讨论生相同。 托付培育期间，该生的工资、副食补贴、价格补贴、生活困难补助和医疗费用均由甲方开支。 三、托付培育_讨论生的户口，粮油关系，人事关系和党、团关系，均转至乙方，由乙方负责管理，培育期间讨论生的住宿由乙方负责解决。 四、托付培育_讨论生在托付培育期间必需遵守乙方的学籍管理制度和其他规章制度。托付讨论生受警告、严峻警告、箭、留校察看等行政处分，由乙方作出打算，通知甲方。托付生因病休学，本协议书延长_年有效期，由甲方向乙方另支付_元培育费。托付生中途退学和受勒令退学、开除学籍处分，或其他缘由被取消学籍者，由乙方作出打算，由甲方接受处理。乙方不退甲方支付的当年托付经费。

17、 五、托付培育_讨论生的教学按乙方_讨论生专业培育方案进行。凡具备乙方学位授予条件的，可申请学位，经答辩通过的，可授予学位。 托付培育_讨论生毕业后必需到甲方工作，乙方不负责安排工作，其毕业证书，学位证书，人事档案，党、团关系，一律由乙方直接寄给甲方。 六、本协议书一式两份，甲乙双方各保存一份。本协议自签订之日起至_年_月底有效。 (甲方)单位盖章： (乙方)单位盖章： 负责人 负责人 _年_月_日 _年_月_日 开户银行：_ 帐 号：_ 有用版就业合同协议范文6 毕业生：_ 用人单位：_ 学校名称：_ 按一般高等学校毕业生就业工作暂行规定的要求，为维护国家就业方案的严厉性，明确毕业生、用人单

18、位、学校三方在毕业生就业工作中的权利和义务，经协商，毕业生、用人单位、学校三方签订如下协议： 就业协议书一经与用人单位签约盖章，就具有法律效力。对同学、用人单位、学校各方均有约束力。毕业生不要简洁认为只要学校的章没盖，违约时就不存在担当违约责任。其实学校在协议书的签约过程中，担当了监督毕业生履行协议书上盖章而担当，而是始终存在的。违约不仅是个人行为，还涉及到学校在社会上的声誉，故毕业生签约应慎重。 学校应在同学毕业前支配体检，不合格者不派遣，本协议有特别要求，原则上应在签订协议前进行单独体检，否则，以学校体检为准。 一、毕业生应按国家有关规定就业，向用人单位照实介绍自己的状况，了解单位的使用意图，表明自己的就业看法，在规定的时间内到用人单位报到，若遇到特别状况不能按时报到，需征得用人单位的同意。 三方协议是由毕业生、用人单位和学校三方之间就同学就业方向签订的一种协议，由三方共同签署后生效。对签约的三方都有约束力。毕业生与用人单位经过双向选择达成就业意向后，必需签订学校统一发放的高校毕业生、毕业讨论生就业协议书，毕业生与用人单位签订的其他就业协议书无效。 二、用人单位要照实介绍本单位的状况，明确对毕业生的要求及使用意图，做好各项接收工作。凡取