安全生产违章记分考核细则

1、1目的为了进一步加强安全生产管理，减少违章行为，根据安全生产管理规定等规章制度，制定本办法。2范围本办法适用于公司各单位、部门。3职责公司及各单位应对员工实行违章记分管理，并按规定进行处罚。4 记分标准41 违章记分分值分为 12 分、6 分、4 分、3 分、2 分、1 分六种。42 有下列违章行为之一的，一次记 6 分:421 违规酒后上岗、在厂内吸烟、睡岗等重大违纪行为；422 未经许可开动、关停、移动机器设备；423 擅自拆除、毁坏、挪用安全装置和设施；424 使用无安全装置或安全装置失效的设备；425 生产场所未经许可动火、登高、进入受限空间等高危作业；426 强迫、纵容他人违章作业；

2、427 对发现严重违章行为不制止；428 不按规定进行安全方面设计、提示；429 对批评和制止“三违”的人员进行打击报复；4210发现险情，有条件而不采取防范措施；4211其它严重违章行为。43 有下列违章行为之一的，一次记 4 分:431 使用部分裸露的电气装置；432 不及时整改利用自身资源能够整改的隐患（问题） ；433 开动、关停机器设备时未给信号；434 闸门、开关未锁紧，造成泄漏、意外转动或通电等；435 有章不循，违章指挥；436 冒险进入危险场所；437 发现险情，不及时报告；438 进入油气生产区域携带火种；439 不服从监督管理人员检查、纠正、劝告而无理取闹；4310其它危

3、及安全生产的行为。44 有下列违章行为之一的，一次记 3 分:441 使用未接地的电气设备；442 使用绝缘不良的电气设备；443 使用制动装置有缺陷的设备；444 使用带“病”运转的设备；445 使用带有事故隐患的用具；446 应知应会安全知识不掌握；447 消防器材缺失或损坏；448 其它一般违章行为。45 有下列违章行为之一的，一次记 2 分:451 使用防护设施不齐全的设备；452 使用安全监测仪器仪表不齐全或损坏的设备；453 个人防护用品用具缺少或有缺陷；454 不按规定检查、维护、保养设备；455 不按规定报告、记录隐患（问题） ；456 忽视警告标志、警告信号；457 乘车人不

4、按规定使用安全带；458 在起吊物下作业、停留；459 在机器设备运转时进行修理；4510对易燃、易爆等危险物品处理错误；4511其它类似违章行为。46 有下列违章行为之一的，一次记 1 分:461 不安全装束；462 使用安全防护装置调整不当的设备；463 攀、座不安全位置；464 用手代替工具操作；465 物体（油品、材料、工具和生产用品等）存放不当；466 工作中有分散注意力行为；467 应知应会安全知识掌握不全面；468 在必须使用个人防护用品用具的作业或场合中，忽视其使用；469 其它轻微违章行为。47 员工因违章造成工伤事故 6 天的按每天 1 分记，超过 6 天一律记 12 分；

5、因违章造成火灾、爆炸事故扣 12分，并按事故管理和责任追究规定进行处罚。5实施及依据51 本办法由公司安全科负责实施。52 公司及各单位组织的各种检查、员工举报（经查实后）等违章行为均为记分依据。6记分考核61 记分考核以年度为周期。一个周期期满后，该周期内的记分分值予以消除，不转入下一个周期。62 违章记分与经济处罚同步进行，按每记 1 分扣罚 20 元的标准进行处罚，公司有明确规定的，按公司上一级文件规定执行。63 员工有两种以上违章行为的，分别计算，分值累加。64 员工违章积分满 12 分的，给予离岗 10 天的培训，经考核合格后，方可重新上岗。培训期间，工资待遇按 12 元/ 天工资执行。65 员工违章积分满 30 分，离岗一个月培训，经考核合格后，方可重新上岗；违章积分满45 分，解除劳动合同。66 员工年度内因违章记分超过 12分，取消其年度安全先进评选的资格。67 因违章造成事故，按公司有关事故规定处理。7附 则