中医院护理部工作计划（5篇模版）

1、中医院护理部工作计划（5篇模版）第一篇：2018年中医院护理部工作计划武胜县中医医院 2018年护理部工作计划为提高护理质量，加强安全管理，深化优质护理内涵建设, 贯彻落实中医医院中医护理工作指南精神,贯彻实施中医护理方案，结合我院创建三级乙等中医医院要求，紧紧围绕医院的工作目标和上级主管 部门的要求，以抓好护理质量为核心，“以病人为中心”、以“服务、质量、安全”为工作重点的服务理念，创新管理方式，不断提高社会满意度，进一步健全和完善各项护理工作。制定2018年护理工作计划如下：一、工作目标（一）护理质量目标1、住院病人满意率95%2、护士长行政管理合格率95%（目标值95分）3、基础护理合格

2、率90%（目标值90分）4、危重病人护理合格率90%（目标值90分）5、分级护理（特护、一级）合格率90%（目标值90分）6、特色中医护理合格率（目标值90分）7、护理文件书写合格率90%（目标值90分）8、急救物品合格率100%（目标值95分）9、常规器械消毒合格率100%10、高危住院患者安全评估率100%11、年护理事故发生率012、优质护理服务合格率90%（目标值95分）113、年压疮（可避免的）发生率014、西医院校毕业护士本年度中医知识及技能培训均达到35学时以上15、护理人员各种考试、考核参与率95%16、中、西医技术操作考核合格率100%（目标值90分）护理基本理论考试合格率9

3、5%（目标值80分）18、中医理论考试合格率90%（目标值70分）（二）扩大优质护理服务覆盖面，在特殊科室开展优质护理服务（三）力争“三级乙等”中医医院创建成功。二、具体措施（一）继续做好 “三级乙等”中医医院的创建工作1、进一步落实“三乙”创建工作措施，护理部配合医院达标办对照标准的相关要求进行督查，找出存在的问题并及时进行整改。2、各科护士长认真组织学习并考核护理人员在创建要求中必须掌握的相关知识，要求人人过关，护理部不定时抽查考核。3、完善、整理相关资料并按要求归档，准备迎接专家验收。（二）进一步完善护理管理体系，提升管理水平1、继续建全护理管理组织架构和护理三级管理体系，将护理部管理职

4、能细化，落实岗位职责，实行护理部-大科护理单元三级管理体系。2、调整护理质量管理管理委员会成员与质控职责分工， 根据工作需要调整部分管理及护理岗位，以期达到协调统一，高效精简，提高执行力。3、随着护理管理精细化要求不断深化，在原有方案基础上增加质量管理的权重，主要以完成工作量为基础，完成以质量指标为标准，完善二次2绩效分配方案,提高护理人员积极性，护士长实行个性化责任目标管理，签订护理目标责任书，加大对护理管理者的目标考核，细化考核条目。4、根据中医院护理发展需要做好人才招聘计划，设定标准要求，按中医护理指南要求，招聘一定比例中医院校及中医护理专业护士。根据护理能级及岗位配备护理人员,做好护理

5、人员能级晋升考评工作。5、进一步做好精细化管理,加强耗材、物资管理，规范护士长库房管理及物资请领流程。6、制定护理管理人员人才培养计划，组织护士长及护理骨干参加院外各级护理管理学习班，选送护士长、护理骨干外出进修学习,更新管理理念。7、配合院感科做好医院感染预防和控制工作。8、加强临床各类护理评估表单、记录单的使用和管理（三）加强中医护理队伍建设,提升护理队伍素质护理部在总结2017年培训经验的基础上，结合我院实际，围绕三级乙等中医医评审细则加强护士分层培训，强化专科护士培训，提高护士实践能力及中医护理方案的执行能力1、护理部制定培训计划，根据计划定期培训。根据各能级护士的特点制定培训计划和内

6、容，并定期培训考核。科室根据护理部培训方向和自己科室特点制定具体培训计划要求。改变护理培训模式，注重护士临床工作能力培养，下病房现场培训、考核、督促规范执行力，每月一次护理查房等提高临床护理质量落到实处。2、开展多种培训形式，做好外出进修学习计划及护理管理岗位的培训计划，提搞管理协调能力；加强中医护理人才培养力度；加强“三基三严”3的培训和考核工作。制定年轻护士中医基础知识系统化培训计划和中医护理方案培训计划，并认真落实。每月一次护理查房以护理方案为主。根据计划方案落实培训措施，选送护理骨干到省内外参加短期中医护理知识培训学习,以管理知识、专科知识进展为主。3、采取多种渠道为护理人员提供学习机

7、会。 制定激励机制，鼓励护士参加自学、成人教育、专科护士考试，提高护理人员学历层次和专业水平。4、落实实习生带教计划及培训考核，做好实习生带教工作，提升实习生带教质量。（四）提升护理质量控制能力，加大质量控制力度1、修订护理质量管理委员会成员，继续实行以医院护理质量管理委员会、质控小组、科内质控构建护理三级质控网络，各层级根据护理质量指标制定不同的质控计划并定期组织实施。2、护理质量管理委员会、质控小组、护理单元根据职责、质量控制目标制定全年质量控制计划，计划要有明确的质量指标，各科做好护理质量指标登记、数据汇总工作。3、落实好检查、考评、反馈制度，质控深入病室检查、督促、考评。考评方式以现场

8、考评护士及查看病人、查看记录、听取意见，发现护理工作中的问题，提高整改措施。护理部对护士长每月一次绩效考评。考核结果纳入护士长绩效测算。4、以过细、过精、过实、过严的严谨态度抓好每项护理工作的全程质量管理,即基础质量、环节质量、终末质量,其环节质量是重点。护理部规范科室各环节管理。45、护理部、大科每月护理质量检查,考核,及时通报检查中存在的问题以及改进的措施。每月对护理管理指标及质量监测指标完成情况进行汇总，提出改进措施。6、严格落实分级护理工作制度，护理部每月进行分级护理制度落实情况检查，将检查情况汇总，反馈，整改。7、进一步规范护理文书书写，减少安全隐患，记录要“客观、真实、准确、及时完

9、整”记录体现辩证施护，提高中医护理方案的执行力。提高护理人员辨证施护能力。9、规范的管理和发展成长；开展好慢病和老年病的护理，培养老年护理专业护士（选派护士进修培训）；手术室、急诊、手术室、血透室选派护士进修或专科护士培训，进一步规范流程，提升服务能力，制定护理人员外出进修计划。（五）长抓护理安全，杜绝护理隐患护理安全工作长抓不懈，充分利用三级护理质控管理体系,各司其职,层层把关,切实做好护理安全管理工作,保障病人安全。1、不断强化护理安全教育，护理安全工作常抓不懈，每半年一次全院护理安全事件分析讨论会议，以典型护理不良事件为重点，特殊紧急事件随时讨论，使护理人员充分认识差错因素、新情况、新特

10、点，从中吸取教训，使安全警钟常鸣。2、各科将各项规章制度落实到实处，定期和不定期检查，将护理核心制度纳入培训中，在各层级培训考核中均加入护理核心制度内容，并有监督检查记录。53、各科室定期进行护理应急预案培训及演练，使护理人员掌握相关内容。4、继续坚持护士长夜查房和节前安全检查。节假日、双休日、工作繁忙、易疲劳时间、夜班交班时间环节为护士长夜查房重点。5、护理人员的环节监控:对新聘入、实习护士以及有思想情绪或特殊家庭的护士做好人文关怀，避免不良事件发生。6、病人的环节监控:新入院、新转入,危重、大手术后病人、有发生医疗纠纷潜在危险的病人要重点督促、检查和监控。合理搭配年轻护士和老护士值班，同时

11、注意培养护士独立值班时的慎独精神。7、进一步做好各病区抢救室、换药室管理工作。做好患者安全目标相关指标的落实，如不良事件上报、查对制度执行、陪检、危急值制度执行情况。（六）扩大优质护理服务覆盖面,提升优质护理服务内涵1、在特殊科开展优质护理服务，进一步落实优质护理措施，改善病人就医体验，加强服务意识，提高人性化主动服务的理念。2、落实“以病人为中心”的整体护理服务理念，按照分级护理、专科护理工作标准，实施责任制整体护理，进一步做好具有中医特色的健康教育处方，定期召开工休座谈会，征求病人及家属意见。提高患者满意度，3、加强环境建设，规范病区各种物品放置、加强环境整洁卫生，努力为患者提供清洁、舒适

12、、温馨的就医环境。4、进一步加大对优质护理服务工作的考核力度，每月对优质护理服务工作质量进行考核（护理部质控组单月、内外大科双月），定期召开护士长6例会，不断总结改进临床服务工作。5、护理部每季度进行病人满意度调查，广泛听取患者及家属意见，不断改善服务态度，提高服务质量。（七）突出中医护理特色，提高临床护理效应1、根据国家中医药管理局关于中医三级医院评审要求的内容，开展中医特色护理。每个科室至少开展6项以上中医护理技术，围绕中医护理方案，体现辨证施护，规范护理人员中医护理操作技术，加强中医特色健康宣教，突显中医特色。2、科室每月对中医特色护理进行评价并制定改进措施，护理部针对全院开展中医特色护

13、理进行评价、考核（护理部每单月一次，内外大科双月一次）。（八）创新思维开展科研，推进临床护理教学1、加强护士新理论、新知识、新技术的学习，不断拓展视野，创新思维，开展中医护理技术创新及科研、积极撰写护理论文。2、加强新上岗护士的管理，新上岗护士岗前培训合格后方可上岗。3、加强对护生教学的管理，重视带教工作，妥善安排08年实习生各项工作：制定临床实习带教计划、安排实习科室轮转、培训、考核及实习签定等。规范教学查房，提高教学查房质量及带教水平。3、实习结束后组织教学座谈会，对教学工作存在的问题进行讨论分析，提出改进措施，达到教学质量的持续改进。护理部2017年12月15日第二篇：2017年中医院护

14、理部工作计划2017年护理部工作计划一、指导思想遵循“以人为本”的科学发展观，“以病人为中心”的服务理念，以夯实基础护理，改善护理服务，树立行业新风，促进医患和谐，提高患者满意程度为主要内容，以确保护理安全为目标，强调过程管理和环节管理，强化内涵建设，提高技术水平和服务质量，创优质服务，做好护士职业规划，提高护士待遇，让护士满意、患者满意、社会满意。二、工作目标1、健全和完善各项管理制度，并狠抓落实，使各项护理工作做到制度化、科学化、规范化。2、强化内涵建设，不断提高护理队伍整体素质。3、坚持“以人为本”的服务理念，认真落实首问负责制，继续开展全程优质护理服务活动，创优质服务效益。三、工作指标

15、1、危重病人护理、基础护理合格率90%、2、特、一级护理合格率90%3、护理文书书写合格率95%、4、分级护理质量合格率90%5、中医特色护理质量合格率90%6、病区管理质量合格率95%7、消毒隔离合格率100%18、急救物品完好率100%9、各种登记本合格率100%10、年护理严重差错、护理事故发生次数为011、病人对护理服务的满意率98%12、护理人员培训率达100%，护理人员继续教育学分或学时达到规定要求。四、工作措施 (一)人员管理1、在护理人员配置上，积极协调尽量达到国家规定的护士配备比例，以满足临床工作需要。以保证护理工作质量为基础，落实紧急情况下护理人力资源调配的预案，避免造成护

16、理资源的浪费。2、逐步做到护士分层次使用(1)新进人员及低年资的护士认真完成本班护理工作和常见疾病的健康教育指导以及病人的生活护理，护师及主管护师应做好指导工作；(2)主管护师、护师在完成本班工作的基础上，还应承担质控、带教、讲课、科研创新等工作；3、护理部在人员结构和机动护士调配等方面实行探索，实行护士双向选聘上岗工作。4、注重护理人才培养，提高护理管理水平 （1）加强护士长及科室骨干护士进修培训； （2）做好各级护士个人技术档案管理。 (二)质量管理1、继续实行院、科二级质量管理体系，按要求开展质控活动，做到人人参2 与，层层管理，共同把关，确保质量。护士对存在的问题和改进措施知晓率达10

17、0%,护理措施落实率达90%以上，以保证护理质量持续改进工作的有效性。2、各级护理管理者要深入病房检查、督促、考评。考评方式以现场考评护士及查看病人、查看记录、听取医生意见，发现护理工作中的问题，提出整改措施。(三)安全管理1、组织学习护士条例、医疗事故处理条例、医院感染管理办法、一次性医疗废物处理条例等相关法律法规，每年进行一次法律法规考试，以提高护理人员的法律意识，依法从护，保护病人及护士的自身合法权力。2、狠抓核心制度的落实，严格执行各项规章制度及护理常规、规范。各层管理人员定期和不定期督查，查隐患、定措施、促改进。 (四)业务管理继续贯彻落实中医医院中医护理工作指南，突出中医护理在治疗

18、疾病和维护健康中的作用1、开展中医特色护理，积极开展中医护理技术操作，各护理单元在去年开展中医护理技术操作基础上继续创新，增加项目，突显科室中医特色。2、加强中医疾病护理常规和技能培训，以提高全院护士中医护理能力和水平。3、加强临床中医护理理论知识的运用及检查。坚持定期检查与不定期检查相结合，全面检查与单项检查相结合，坚持每季度中医特色护理质量检查评价一次。尤其是在护理文书手书写、护理查房，融入中医护理理论知识。4、 拟定健康教育宣传册。拟定各科疾病健康教育宣传册，要求：融入中医健康知识宣教。（五）继续推进优质护理服务，提高护理服务内涵。1、继续实施责任制整体护理。落实优质护理服务的工作实质，

19、切实将临床护理模式转变为“以病人为中心”的责任制整体护理。责任护士要在协助医师完成治疗性工作的同时，注重运用专业技术知识，对分管的患者履行专业照顾、病情观察、心理护理、健康教育和康复指导等护理职责，为患者提供全面、全程、专业、人性化的护理服务。2、实施护士岗位管理，完善护理考核制度。根据工作需要设置护理岗位，明确岗位职责和岗位条件。将护士护理患者和完成护理工作的数量、质量、技术难度、患者满意度等要素作为考核重点，并将考核结果作为护士留用、评优、评先的重要依据，体现多劳多得、优绩优酬、同工同酬，充分调动广大护士积极性，建立持续推进优质护理服务的长效机制。3、不断丰富护理服务内涵。进一步深化“以病

20、人为中心”的服务理念，积极探索在供应室、急诊科、手术室等部门的优质护理服务。充分体现岗位特色，注重人性化关怀，优化服务流程。渑池县中医院护理部2017年1月第三篇：2011年中医院护理部工作计划2013年中医院护理部工作计划一、指导思想在医院党支部、院办的领导下，遵循“以人为本”的科学发展观，“以病人为中心”的服务理念，以夯实基础护理，改善护理服务，树立行业新风，促进医患和谐，提高患者满意程度为主要内容，以确保护理安全为目标，强调过程管理和环节管理，强化内涵建设，提高技术水平和服务质量，创优质服务，让患者满意、社会满意、领导满意。二、工作目标1、健全和完善各项管理制度，并狠抓落实，使各项护理工

21、作做到制度化、科学化、规范化。2、强化内涵建设，不断提高护理队伍整体素质。3、坚持“以人为本”的服务理念，认真落实首问负责制，继续开展全程优质无缝服务活动，创优质服务效益。三、工作指标：1、基础护理合格率100%（合格标准85分）2、特、一级护理合格率85%（合格标准85分）4、技术水平合格率90%5、护理文书书写合格率90%（合格标准90分）6、急救物品完好率107、消毒灭菌合格率100%、8、病区管理合格率95%9、年压疮发生次数010、健康教育病人覆盖率100%、病人知晓率80%11、年护理严重差错、护理事故发生次数为0四、工作措施(一)人员管理1、在护理人员配置上，尽早达到国家规定的护

22、士配备比例。以满足临床工作需要，保证护理工作质量为基础，遇特殊情况按实际工作量尽可能在院内作适当的调整，制定紧急情况下护理人力资源调配的预案，避免造成护理资源的浪费。2、努力争取逐步做到分层次使用护士：(1)、新进人员及低年资的护士认真完成本班护理工作和常见疾病的健康教育指导以及病人的生活护理，护师及主管护师应做好指导工作;(2)、主管护师、护师在完成本班工作的基础上，还应承担质控、带教、讲课、制订护理计划、科研等工作;(3)、把病人满意的护理骨干用到临床第一线，如静脉穿刺技术好的护士，可以考虑安排治疗班，以保障护理服务的“优质”，成立静脉治疗小组，解决全院疑难穿刺问题，充分调动护理人员工作学

23、习的积极性、主动性。3、对各级护理人员进行考核、考评，护理部及科室认真做好护士技术档案的管理工作。4、加强护士长的管理，做好护士长管理工作的检查、监督。认真落实整体护理，改变排班模式，合理、科学、弹性排班，充分体现以病人为中心的服务理念。(二)质量管理1、完善护理质量控制制度和护士长会议制度，建立由分管院长为组长，总护士长为副组长，护士长为成员的护理质量管理体系。进一步修订和完善护理质量考核内容及评分标准。有检查记录、分析、评价及改进措施，每季度有信息分析。以保证护理质量持续改进工作的有效性。2、落实护士长夜查房、节假日查房制度。加强对重点科室、重点部门、重点环节、重点人群、重点时段的管理。(

24、三)安全管理1建立和完善护理差错报告和管理制度，加强护理缺陷管理。护理部统一规范护理缺陷、差错事故记录本，发现缺陷及时记录，科室每月组织讨论，分析原因并提出整改措施。发现差错及时记录并上报护理部，科室组织讨论、定性，有原因分析、有整改措施。2狠抓核心制度的落实，严格执行各项规章制度及护理常规、规范。3、加强与病人的沟通，每月召开工休会，向病人征求意见，及时为病人解决问题。对损伤性治疗或特殊检查认真履行告知义务。(四)业务管理1、进一步深化整体护理理念，以病人需求为服务导向，注重个性化服务，进一步规范健康教育制度，流程，确保措施的有效性。2、建立和完善危重、疑难病例护理查房、护理病例讨论制度，强

25、化业务查房效果，护理部每季度组织全院护理业务查房1次，4、开展中医特色护理，认真搞好中医适宜技术的推广工作，创建特色中医医院。5、在职培训：护理业务学习要求，全院每季度组织一次护理讲课，各科室每月组织一次业务学习，有记录、有讲稿。中医院护理部2013年1月1日第四篇：2016年中医院护理部工作计划12016年中医院护理部工作计划为扎实推进“优质护理服务示范工程”活动、贯彻落实中医医院中医护理工作指南精神,提高中医护理方案护理质量，结合我院创建二级甲等中医医院要求，围绕医院的发展规划，以抓好护理质量为核心，“以病人为中心”，以“服务、质量、安全”，为工作重点的服务理念，创新管理方式，不断提高社会

26、满意度。制定2016年护理工作计划如下：一、进一步完善护理管理体系1、护理部继续实行二级管理体系，实施岗位管理、落实岗位职责，实行护理部-科室二级管理体系。2、调整护理质量管理管理委员会成员与质控职责分工， 根据工作需要调整部分管理岗位及护理岗位，以期达到协调统一，高效精简，提高执行力。3、随着护理管理精细化要求不断深化，再原有方案基础上增加质量管理的权重，不以工作年限、职称、岗位为考量，主要以完成工作质量为基础，完成所有工作日工作量为指标，淡化分配系数，提高年轻护理人员积极性，本着向临床一线、夜班人员倾斜原则，独立设立基金考核。护士长实行责任目标管理，不再参与科室分配，经护理部考核后根据考核

27、结果进行发放。4、根据中医院护理发展需要做好人才招聘计划，设定标准要求，按中医护理指南要求，招聘一定比例中医护理专业护士。根据护理能级及岗位配备护理人员做好护理人员能级晋升考评工作。5、进一步做好精细化管理,加强耗材、物资管理，规范护士长库房管理及物资请领流程。6、制定护理管理人员培养计划,积极组织护士长参加院外各级护理管理学习班，选送护理骨干外出进修学习,更新管理理念、技巧，护理部每月利用护士长例会时间进行护士长群体的培训7、加强医院院感预防和控制工作。二、加强中医护理队伍建设,提升护理队伍素质护理部在总结2015年培训经验的基础上，结合我院实际，围绕二级甲等等级医院持续改进细则切实落实“护

28、士岗位管理”，加强护士分层培训，强化专科护士培训，提高护士实践能力及中医护理方案的执行能力1、护理部制定具体培训方向和培训计划，根据计划定期培训。教学小组根据各能级护士的特点制定培训计划和内容，并定期进行培训效果评价，定期培训考核。科室根据护理部培训方向和自己科室特点制定具体培训计划要求。采用护理部集中授课、1 自学、下病房现场培训，每月一次的护理业务学习，选派优秀护理骨干外出短期培训，每月一次护理查房等多种形式培训。2、落实好不同培训形式，做好外出进修学习计划及考评条件，做好护理管理岗位的培训计划及学习计划，提搞管理协调能力；加强中医护理人才培养力度；加强“三基三严”的培训和考核工作。制定年

29、轻护士中医基础理论系统化培训计划和中医护理方案培训计划，每月一次护理查房以护理方案为主；制定2016年护理知识、技能培训考核方案。根据计划方案落实培训措施，并定期与不定期进行培训效果评价；计划1-2个重点科室护士长或护理骨干外出进修（3个月）； 所有护士长达到每年外出短期学习或培训1-2次。选送护理骨干到省内外参加短期中医护理知识培训学习,以管理知识、专科知识进展为主。3、护理部将采取多种渠道,为护理人员提供学习机会。 鼓励中、青年护士参加自学、广播电视大学考试,提高护理人员学历层次。4、做好实习生带教工作，提升实习生带教质量。落实实习生带教计划及培训考核。三、护理质量管理是核心，加大质量控制

30、力度1、修订成立护理质量管理委员会，继续实行以护理部、质控小组、科内质控构建护理三级质控网络，各层级根据护理质量指标制定不同的质控计划并定期组织实施。2、护理部、质控小组、护理单元根据职责、质量控制目标制定全年质量控制计划，计划要有明确的质量指标，制定护理质量指标汇总表与病区质量数据汇总表，质控重点有覆盖周期。3、落实好检查、考评、反馈制度，质控深入病室检查、督促、考评。考评方式以现场考评护士及查看病人、查看记录、听取意见，发现护理工作中的问题，提高整改措施。护理部对护士张每月一次绩效考评。4、以过细、过精、过实、过严的严谨态度抓好每项护理工作的全程质量管理,即基础质量、环节质量、终末质量,其

31、中环节质量是重点。护理部规范科室各环节管理。5、护理部每月护理质量检查,考核,及时通报检查中存在的问题以及改进的措施。每月对护理管理指标及质量监测指标完成情况进行汇总分析，提出改进措施。6、严格落实分级护理工作制度，护理部每月进行分级护理制度落实情况检查，将检查情况汇总，反馈，整改。7、进一步规范护理文书书写，减少安全隐患，记录要“客观、真实、准确、及时完整”，记录体现辩证施护，提高中医护理方案的执行力。提高护理人员辨证施护能力。8、严格遵守消毒隔离执行,作好病区环境卫生学监测工作，对监测结果进行分析改进。四、护理安全是护理管理的重点护理安全工作长抓不懈，充分利用三级护理质控管理体系,各司其职

32、,层层把关,2 切实做好护理安全管理工作,保障病人安全。1、不断强化护理安全教育，把安全护理作为每月护士长例会常规主题之一，将工作中的不安全因素及时提醒，并提出整改措施，每季度一次全院护理安全时间分析会议，以院内、外护理差错为实例讨论借鉴，使护理人员充分认识差错因素、新情况、新特点，从中吸取教训，使安全警钟常鸣。2、将各项规章制度落实到实处，定期和不定期检查，将护理核心制度纳入培训中，在各层级培训考核中均加入护理核心制度内容，并有监督检查记录。3、各科室每月一次护理应急预案演练，护理部每月组织一次护理应急预案演练4、继续坚持护士长夜查房和节前安全检查。节假日、双休日、工作繁忙、易疲劳时间、夜班

33、交班时间环节为护士长夜查房重点。5、护理人员的环节监控:对新调入、新毕业、实习护士以及有思想情绪或家庭发生不幸的护士加强管理、做到重点交待、重点跟班,重点查房。6、病人的环节监控:新入院、新转入,危重、大手术后病人、有发生医疗纠纷潜在危险的病人要重点督促、检查和监控。合理搭配年轻护士和老护士值班，同时注意培养护士独立值班时的慎独精神。7、进一步做好各病区抢救室、换药室管理工作。做好患者安全目标相关指标的落实，如不良事件上报、查对制度执行、陪检危急值制度执行情况。五、转变护理观念,提升优质护理服务内涵1、进一步落实优质护理措施，改善病人就医体验，加强服务意识，提高人性化主动服务的理念。2、改变传

34、统健康教育方式，将各种健康教育拍成短片，让病人观看，让病人有直接的感受，增加健康教育知晓率，投稿患者满意度，进一步做好具有中医特色的健康教育处方，定期召开工休座谈会，征求病人及家属意见。3、根据国家中医药管理局关于中医二级甲等医院评审要求的内容， 每个科室至少开展4项以上中医护理技术，各护理单元在去年开展2项中医护理方案基础上至少再增加2项，全院实施中医护理方案20种，突显中医特色。4、修定各护理常规、质量考核标准、中医护理方案，做到简洁实用易行，又能达到护理目标及要求。六、护理质量考核目标1、护理技术（中、西医）操作合格率90%2、基础护理合格率95%3、特级、一级护理合格率95%4、护理文

35、书合格率95%5、急救物品完好率100%36、住院患者满意度95%7、护理三基考试合格率90%8、健康教育覆盖率100%9、每科室开展中医护理项目4项10、全院执行中医护理方案20种11、常规器械消毒灭菌率100%12、院内压疮发生率013、感控病例漏报率0%2015中医院护理部年12月第五篇：2014年共和县中医院护理部工作计划12014年共和县中医院护理部工作计划以中医医院工作指南为工作指南,以二级甲等中医院为工作为目标，在医院领导的指导下,为进一步抓好医疗护理质量，提高护理人员业务技术水平。今年的护理工作要以抓好护理质量为核心，围绕医院的发展规划，本着“以病人为中心”，以“服务、质量、安

36、全”，为工作重点的服务理念，创新管理方式，不断提高社会满意度。现制定2014年护理工作计划如下：一、加强中医护理队伍建设,提升护理队伍素质1、中医知识的培训，加强“三基三严”的培训和考核工作。今年的培训重点仍是“西学中”知识的培训，护理部制定的2014年中医院中医护理知识、技能培训计划，同时也积极参加医务科举办的中医知识培训班，护士认真听课，并要做好课堂笔记和自学内容的笔记，使护士将学到的中医知识有效的运用到临床中。每个科室开展中医护理技术操作23项，积极开展中医特色护理,做好患者的生活起居护理、饮食护理、情志护理、用药护理及康复护理等。2、科室每月进行一次理论考试及操作考核，护理部每季度对全

37、院护理人员进行理论考试和技能考核。内容以中医知识为主。年终对技能考试成绩名列前茅的护士医院给予奖励。3、加大中医护理人才培养力度，非中医院校毕业或非中医护理专业的护士在我院工作，3年内完成中医理论与技能培训累计时间不少于100学时。4、护理部将采取多种渠道,为护理人员提供学习机会。 鼓励中、青年护士参加自学、广播电视大学考试,争取到年底大专学历以上人员占护士人数的70%。5、选送护理骨干到省内外参加短期中医护理知识培训学习,以管理知识、专科知识进展为主。6、争取每年在院内举办护理新知识、新业务、新技术1-2项。每月科内业务学习1-2次,护理查房1次,操作培训等。护理部组织全院中医护理业务查房，

38、每月一次，护理部重点要规范护理查房,提升查房质量,以提高中医专业知识水平及实践能力。二、护理质量管理是核心，加大质量控制力度1、建立检查、考评、反馈制度，护士长及质控小组，经常深入病室检查、督促、考评。考评方式以现场考评护士及查看病人、查看记录、听取医生意见，发现护理工作中的问题，提高整改措施。2、以过细、过精、过实、过严的严谨态度抓好每项护理工作的全程质量管理,即基础质量、环节质量、终末质量,其中环节质量是重点。护理部将深入科室规范各环节管理。3、护理部每月护理质量检查,考核,及时通报检查中存在的问题以及改进的措施。4、严格落实分级护理工作制度，护理部每月进行分级护理制度落实情况检查，将检查

39、情况汇总，反馈，整改。5、进一步规范护理文书书写，减少安全隐患，记录要“客观、真实、准确、及时完整”，避免不规范的书写，如错字、涂改不清、前后矛盾、与医生记录不统一等，使护理文书标准化和规范化。6、严格遵守消毒隔离执行,作好病区环境卫生学监测工作,结果应达标。同时,作好随时消毒、疫源地消毒、终末消毒、日常消毒工作。使用后的物品按处理原则进行消毒,一次性物品按要求管理、使用、处理。三、护理安全则是护理管理的重点护理安全工作长抓不懈，充分利用三级护理管理体系,各司其职,层层把关,切实做好护理安全管理工作,减少医疗纠纷和医疗事故隐患,保障病人就医安全。1、不断强化护理安全教育，把安全护理作为每月护士

40、长例会常规主题之一，将工作中的不安全因素及时提醒，并提出整改措施，以院内、外护理差错为实例讨论借鉴，使护理人员充分认识差错因素、新情况、新特点，从中吸取教训，使安全警钟常鸣。2、将各项规章制度落实到实处，定期和不定期检查，并有监督检查记录。3、护理部进一步完善护理安全管理措施,抓好各层护理人员岗前培训工作,定期和不定期检查安全工作,继续坚持护士长夜查房和节前安全检查和节中巡查。4、科室护士长坚持毒麻药品、抢救药品、用物班班交接,抢救仪器保持功能状态,保持抢救物品良好率达100%。抓好护理人员的环节监控,病人的环节监控,时间的环节监控和护理操作的环节监控。(1)、护理人员的环节监控:对新调入、新

41、毕业、实习护士以及有思想情绪或家庭发生不幸的护士加强管理、做到重点交待、重点跟班,重点查房。(2)、病人的环节监控:新入院、新转入,危重、大手术后病人、有发生医疗纠纷潜在危险的病人要重点督促、检查和监控。合理搭配年轻护士和老护士值班，同时注意培养护士独立值班时的慎独精神。(3)时间的环节监控:节假日、双休日、工作繁忙、易疲劳时间、夜班交班时均要加强监督和管理。护理部组织护士长进行不定时查房。(4)、护理操作的环节监控:输液、输血、特殊用药、压疮预防、病人管道管理、各种过敏试验,手术前准备等。虽然是日常工作,但如果一旦发生问题,都是人命关天的大事,应作为护理管理中监控的重点。四、转变护理观念,提

42、高护理服务质量1、责任护士真诚接待病人，把病人送到床前，主动做入出院病人健康宣教。2、加强服务意识教育，提高人性化主动服务的理念，各个班次随时做好教育指导及安全防范措施。3、建立具有中医特色的健康教育处方，每两月召开一次工休座谈会，征求病人及家属意见，对服务态度好与坏的护士进行表扬和批评教育。五、开展优质护理服务活动 提高护士服务品质开展温馨服务：1、为病人多做一点：多巡视、多观察、多关心、多照顾、多为病人解决实际问题。2、为病人多讲一点：多指导、多宣教、多沟通、多解释病人疑问，主动做好健康教育、主动征求患者意见。提高护士与病人有效沟通的能力，提高护士服务意识和健康教育能力。3、让病人方便一点

43、：满足病人的基本需求，提供病人便捷的服务。4、让病人满意一点：通过开展特色护理温馨服务活动，创建护理服务特色，提高护士服务品质，提高护理质量。5、及时了解患者对护理服务的评价，对患者提出的意见和建议给出满意的答复。六、强化护理管理素质教育，提高护士长管理水平1、积极组织护士长参加院外各级护理管理学习班，主要是更新管理理念、管理技巧及护理服务中人文精神的培养，当今社会人群对护理的服务需求,新的护理工作展望以及护士长感情沟通交流等；帮助科室发展稍慢、个人能力稍欠缺的护士长。以外出培训学习、院内工作督导、科室间参观借鉴等方式提升护士长管理水平，构建一支活力、智慧的护理管理团队。七、加快中医药建设的推

44、广根据国家中医药管理局关于中医医院中医护理工作指南的内容，中医医院每个科室至少开展2项以上中医护理技术，各护理单元在去年开展2项中医护理技术操作基础上再增加1项，突显中医特色。八、加强医院院感预防和控制工作（详见2014年医院院感工作计划）九、护理质量考核目标1、基础护理合格率90%2、护理基础操作合格率95%3、一级护理合格率90%4、优质护理工作质量95%5、护理表格书写合格率90%6、常规器械消毒合格率100%7、急救物品及设备完好率100%8、各种护理记录情况（应完整）9、中医特色护理质量90%10、中医护理质量90%11、病区管理质量95%12、分级护理质量95%13、护理安全管理质

45、量合格率100%14、病床使用率90%15、危重患者护理合格率90%16、100500张床位医院感染率8%17、褥疮发生率0%18、一人一针一管执行率100%19、健康教育覆盖率100%20、护理大查房常规1次/月21、工作间管理（治疗室、抢救室、换药室、办公室）检查是否规范（如物品摆放、物品的准备、消毒制度）22、无菌技术操作合格率90%23、无菌物品合格率100%共和县中医院护理部2014年1月第一篇：2017年护理部季月工作计划2017年护理部季.月工作计划 第一季度工作重点：拟定年工作计划，季月安排，护理部按照护理质量标准进行质量检查，反馈问题，认真整改，加强病人身份的核查和规范护士行

46、为规范。一月份工作计划1.制定护理工作年计划，季重点，月安排。 2.制定三基及专科知识培训计划。3.组织护理质量管理委员会会议，明确职责与分工。4.对全院年终总结大会上指出的护理质量存在的问题进行分析，找原因，认真整改。二月份工作计划1.深入科室检查，督导护理文书书写情况2.制定年度专科护理基础知识及技术操作知识培训计划 3.深入科室进行护理质量及院感检查与督导 4.召开护士长例会三月份工作计划1.组织相关质控人员进行护理质量及院感检查和行政查房 2.组织护士长会议，传达会议精神及反馈问题，整改3.安排院感知识的培训发放相关资料科室组织学习并进行考试 第二季度：工作重点：组织5.12护士节活动

47、，进行相关知识培训及护理质量考核。四月份工作计划1.护士节活动安排2.组织护士学习护患关系中的语言艺术作用，护士礼仪培训 3.组织进行护理质量检查及行政查房 4.组织召开护士长例会五月份工作计划1.组织庆祝5.12护士节活动2.检查院感各项记录登记及检测结果记录登记情况 3深入科室进行护理质量检查 4.检查各科室各种登记完成情况六月份工作计划1.组织学习压疮的预防及护理2.深入科室组织进行护理质量检查及查房 3.组织召开护士长例会 4.半年工作总结第三季度：工作重点：重点加强护理文书书写，院感管理及安全隐患排查七月份工作计划1.组织低龄护士操作考试2.组织检查各科室院感管理情况 3.组织培训学

48、习怎样预防医院院感 4.组织召开护士长例会八月份工作计划1.组织护理人员进行技术操作训练心肺复苏 2.重点查各科室护理文书书写规范3.组织各科护士长进行护理质量检查基础护理，仪表，服务 4.组织学习人文关怀在护理工作中的重要性九月份工作计划1.组织护理质量检查及护理行政查房 2.组织全院护士学习护理文书的书写规范 3.组织护理人员三基理论考试第四季度：工作重点：年终检查及总结，拟定明年工作计划十月份工作计划1.组织护理质量查房及行政查房2.院感知识培训并进行培训知识考试 3.组织护士长召开例会，反馈问题十一月份工作计划1.总结各科室存在的问题2.组织护理质量检查及行政查房3.组织护士长会议，反

49、馈科室存在的问题，分析原因，认真整改 4组织全院护士业务学习 十二月份工作计划1.安排年终护理工作检查，进行护理工作年终总结 2.进行春节前的准备工作及排班安排 3.制定2018年工作计划及目标管理计划护理部2017年1月19日第二篇：2017年护理部季、月工作计划鄂尔多斯市第二人民医院2014年护理部季、月工作计划第一季度工作重点:拟定年工作计划、季月安排；护理部按照护理质量标准进行质量检查，反馈问题，认真整改、加强病人身份的核查和规范护士行为规范。 一月工作计划1、制定护理工作年计划、季重点、月安排。2、制定三基三严培训计划。3、组织护理质量管理委员会会议，明确职责与分工。4、安排春节值班

50、和组织节前巡查5、对卫生局年终检查存在的问题进行分析、找出原因，认真整改。二月工作计划深入科室检查、督导护理文书书写情况 重点检查各科室院感管理情况 三月工作计划1、组织护理质量检查和行政查房2、组织护士长会议，传达会议精神及反馈问题、整改 第二季度工作重点：组织5.12护士节活动 四月工作计划1、护士节活动安排（组织护理技能操作竞赛）2、重点检查各科室院感管理情况 五月工作计划1、组织庆祝“5.12”护士节活动。2、检查科内各种登记完成情况3、组织进行护理质量检查及行政查房4、组织召开护士长例会 六月工作计划1、组织进行护理质量检查及行政查房 鄂尔多斯市第二人民医院2、组织召开护士长例会3、

51、半年工作总结 第三季度工作重点：重点加强护理文书书写、感染管理及安全隐患排查 七月工作计划1、组织全院护理操作考试2、重点检查各科室院感管理情况 八月工作计划1、组织全院三基理论考试 2重点检查各科室院感管理情况 九月工作计划1、组织护理质量检查及护理行政查房2、组织召开护士长例会，传达会议精神及质量反馈3、组织护理人员三基理论考试4、组织节前安全检查 第四季度工作重点：准备“二级”评审工作，年终检查及总结，拟定明年工作计划。十月工作计划1、为“二级”评审工作做准备2、组织护理质量检查及行政查房3、组织召开护士长会议，反馈问题 十一月工作计划1、组织护理质量检查及行政查房2、组织护士长会议，反

52、馈专家提出的问题，分析原因，认真整改3、组织新护士岗前培训及考核 十二月工作计划1、安排年终护理工作检查，进行护理工作年终总结2、制定2015年工作计划及目标管理计划护理部第三篇：2015年护理部月、季工作计划2015年护理部季、月工作计划第一季度工作重点:1、对各护理单元进行护理质量和安全检查。2、拟定年工作计划、季月安排。3、加强病人身份的核查和规范护士行为规范。4、全面检查抢救用物，确保春节期间护理工作安全。 一月工作计划1、制定护理工作年计划、季重点、月安排。2、制定三基三严培训计划。3、组织护理质量管理委员会会议，明确职责与分工。4、对新护士进行理论和技能培训并考核。5、对卫生局年终

53、检查存在的问题进行分析、找出原因，认真整改。 二月工作计划1、护理质控检查和行政查房。2、检查各科室药品、设备、物品，确保春节期间护理工作安全。3、安排春节值班4、对25年护士进行理论和技能培训并考核。 三月工作计划1、组织护理质量检查和行政查房2、对8年以下护士进行理论和技能培训并考核。3、召开第一季度护理质量安全讨论分析会。4、患者满意度调查。5、对优质护理服务工作进行检查。第二季度工作重点：1、护理质控检查。2、组织5.12护士节活动。3、做好节假日护理工作安排。 四月工作计划1、护士节活动安排（护士技能大赛）。2、重点检查各科室院感管理情况。3、护理质控检查。4、对新护士进行理论和技能

54、培训并考核。 五月工作计划1、组织庆祝“5.12”护士节活动。2、检查科内各种登记完成情况。3、组织进行护理质量检查及行政查房。4、检查新护士对护理核心制度的掌握情况。5、爱婴医院工作检查。 六月工作计划1、组织进行护理质量检查及行政查房。2、对全院护士理论和技能培训并考核。3、护理部半年工作总结。4、召开第二季度护理质量安全讨论分析会。5、患者满意度调查。6、对优质护理服务工作检查。7、迎接卫生局半年工作检查。第三季度工作重点：1、安全隐患排查。2、院感管理情况。3、检查护理核心制度执行情况、4、对卫生局工作检查中存在的问题进行分析、整改、追踪。 七月工作计划1、组织全院“三基三严”理论考试

55、2、落实患者安全目标，加强执行医嘱的环节管理。3、重点检查各科室院感管理情况.4、护理质控检查。5、对新护士理论和技能培训并考核。6、对检查中存在的问题进行分析、整改、追踪。 八月工作计划1、护理质控检查。2、对8年以下护士理论和技能培训并考核。3、检查护理核心制度制度执行情况：交接班制度、查对制度。4、落实患者安全目标，实施有效的跌倒防范制度与措施。 九月工作计划1、组织护理质量检查及护理行政查房2、满意度调查。3、召开第三季度护理质量安全讨论分析会。4、对8年以下护士进行理论和技能培训并考核。5、国庆节前工作布置及检查。6、对围手术期护理工作检查。第四季度工作重点：1、国庆节期间工作安排，

56、确保长假期间护理工作安全。2、认真做好质控检查。3、迎接卫生局年终检查。4、护理部年终工作总结。5、拟定明年工作计划。 十月工作计划1、国庆节期间工作安排。2、组织护理质量检查及行政查房。3、落实护理安全目标，严格执行查对制度。4、对新护士进行理论和技能培训并考核。5、考核核心制度掌握情况。 十一月工作计划1、对5年以下护士进行理论和技能培训并考核。2、组织护理质量检查及行政查房。3、优质护理服务工作检查。4、组织新护士岗前培训及考核。5、爱婴医院工作检查。 十二月工作计划1、迎接卫生局年终护理工作检查。2、护理质量检查。3、全院护士的理论和技能培训并考核。4、患者满意度调查。5、对专家提出的

57、问题进行进行总结，认真分析、整改。6、组织全院护士“三基三严”考试。7、召开第四季度护理质量安全讨论分析会。8、护理工作年终总结。9、制定2016年工作计划及目标管理计划本溪县二院护理部 2015年1月4日第四篇：2014年护理部季、月工作计划2014年护理部季、月工作计划第一季度工作重点：1、拟定年工作计划及质量控制目标、季月安排2、护理部按照护理质量标准进行质量检查、反馈问题、认真整改3、加强病人身份的核查和规范护士行为规范4、配合院方进行手术室改造一月工作计划1、制定护理工作计划、季重点、月安排2、制定三基三严培训计划3、安排春节值班工作，组织人员节前巡查二月工作计划1、落实身份核查，手

58、腕带建立，各种护理标识建立2、护士仪表、仪容3、内环境整理三月工作计划1、组织护士长进行护理质量检查2、召开护士长会议，对近期工作进行总结，布置下阶段工作重点及要求第二季度工作重点：1、ICU建设、培训、考核2、急诊科建设、培训、考核3、组织“512”护士节活动4、护理质量检查、反馈意见、认真整改四月工作计划1、重点科室院感管理情况2、ICU、急诊科建设、培训、考核五月工作计划1、护士节活动安排，组织庆祝“512”护士节活动2、检查科内各种台账记录完成质量六月工作计划1、组织护士长进行护理质量检查2、组织召开护士长例会3、半年工作总结第三季度工作重点：重点加强护理文书书写、感染管理及安全隐患排

59、查 七月工作计划1、组织护理人员三基理论考试2、重点检查各科室护理文书书写质量八月工作计划1、组织全院护理操作考试2、重点检查各科室院感管理情况九月工作计划1、组织护理质量检查、反馈问题、认真整改2、组织召开护士长例会，传达院部精神及护理质量反馈3、组织“十一”节前安全检查第四季度工作重点：迎接年终检查及上级部门各项工作，对全年工作进行总结，拟定明年工作计划十月工作计划1、检查护理各项工作落实情况2、组织护理质量检查及行政查房3、组织召开护士长会议，反馈问题、认真整改十一月工作计划1、组织护理质量检查及行政查房2、重点检查危重病人基础护理落实情况3、组织护士长会议，总结各科护理质量完成情况，分

60、析原因、认真整改十二月工作计划1、安排年终护理工作检查，对全年护理工作进行总结2、制定2015年工作计划及目标管理计划护理部2014年1月10日第五篇：2014年护理部月、季工作计划2014年护理部季、月工作计划第一季度工作重点: 拟定年工作计划、季月安排；护理部按照护理质量标准进行质量检查，反馈问题，认真整改、加强病人身份的核查和规范护士行为规范。一月工作计划1、制定护理工作年计划、季重点、月安排。2、制定三基三年培训计划。3、组织护理质量管理委员会会议，明确职责与分工。4、对卫生局年终检查存在的问题进行分析、找出原因，认真整改。二月工作计划1、深入科室检查、督导护理文书书写情况2、安排春节