2022年工作方案模板合集十篇

1、第 页2022精选工作方案模板合集十篇精选工作方案模板合集十篇为了确保事情或工作科学有序进行，常常需要预先准备方案，方案的内容多是上级对下级或涉及面比拟大的工作，一般都用带“文件头形式下发。那么你有了解过方案吗？下面是我帮大家整理的工作方案10篇，仅供参考，大家一起来看看吧。工作方案 篇1一、提高认识切实加强组织领导 我县山高谷深,坡陡林密，加之林农交错，林牧汇融，野外生产用火频繁，极易引发较大森林火灾，森林防火形势十分严峻。各级各有关部门要始终坚持预防为主，积极消灭的方针，从保护森林资源、维持生态平衡和维护改革开展稳定大局的高度，充分认识森林火灾的危害性，进一步增强森林防火工作的紧迫感、责任

2、感和使命感，落实森林防火行政领导负责制，把森林防火工作列为今冬明春农业农村工作的一项重要任务来抓，做到思想认识到位，组织领导到位，监督管理到位，确保不发生重特大森林火灾和重大人员伤亡事故，努力使森林火灾损失降到最低限度。二、齐抓共管层层落实防火责任 各级各有关部门要认真落实森林防火责任制，形成政府负总责，部门齐抓共管，社会积极支持，群众广泛参与的工作局面。一是县森林防火指挥部各成员单位要认真履行部门职责，发挥职能作用。财政部门要将森林防火专项经费纳入财政预算，保证经费落实到位；教育部门要在全县中小学校组织开展五个一宣教活动；交通部门要免征、免收森林消防专用车辆购置税和养路费、通行费；广电部门要

3、及时发布和播出森林防火公益广告；气象部门要提供森林火险天气预报；武装、公安、武警、消防部门要积极参加扑火救灾。二是县森林防火指挥部各成员单位要认真执行分片挂钩负责制，经常深入挂钩片区检查指导工作，全力以赴协助挂钩片区抓好森林防火。挂钩片区一旦发生森林火灾，要及时赶赴火场，协助指挥扑救，严禁挂名不挂钩，挂钩不到位。三是乡镇要进一步充实完善森林防火指挥机构，落实森林防火指挥所成员单位分片挂钩负责制，安排林业站集中精力抓好森林防火；乡镇领导班子成员要经常深入责任区检查、催促工作，组织力量查找和消除森林火灾隐患。四是要全面落实乡镇人民政府村委会村民小组一条线、林业局林业站林场一条线和森林防火指挥部(所

4、)指挥部(所)成员单位一条线的三线森林防火责任制，层层签订森林防火责任状，将任务落实到山头地块，责任落实到个人。并把责任制落实情况作为干部年终考核的重要依据，严格考核和奖惩。五是要把森林防火工作的重点放在基层和林区，充分发挥村民小组长、林场护林员、学校班主任和教师在森林防火工作中的积极作用。三、多措并举加大宣传教育力度 各级各有关部门要结合实际，认真研究辖区内森林防火工作的新形势、新特点、新问题，紧紧围绕搞好森林防火，维护生态平安这一主题，充分利用播送、电影、电视、报刊等媒体，开展内容丰富、形式多样、群众喜闻乐见的森林防火宣传教育活动，提高全民防火意识和法制观念。一是要广泛深入地向群众宣传森林

5、的多种效益和功能；宣传森林火灾的危害性和森林防火的重要性；宣传?森林法?、?云南省森林消防条例?等法律法规；宣传森林防火措施、森林火灾扑救技术和火场避险自救常识；宣传森林防火先进典型和火灾肇事者典型案例。二是在抓好大面宣传的同时，要加强对农村、林区、中小学校的宣传力度；在抓好长期宣传的同时，要强化元旦、春节、清明、五一等重要时段的宣传工作。三是各乡镇要成立森林防火宣传领导组，由分管领导负责，根据辖区内林区分布情况和野外用火特点，制定宣传方案，并落实专人负责宣传方案的实施。四是教育部门要组织全县中小学校重点实施好五个一工程。即上一堂森林防火知识课，出一期有关森林防火的黑板报，写一篇以森林保护、森

6、林防火为题材的作文，写一封致家长和青少年的公开信，写一条有关森林防火的标语。五是各级各有关部门要在林区设置森林防火宣传标牌，并把林区周围农户和全县中小学各个班级作为?森林防火户主通知书?的发放重点，切实消除宣传死角和盲区，使森林防火变成广阔群众的自觉行动。四、突出重点强化野外火源管理 野外火源管理是森林防火工作的核心，各级各有关部门要认真贯彻?云南省野外生产用火管理规定?，严格执行野外生产用火申报、审批、监督制度，标准野外生产用火行为。一是各乡镇对在林区或林缘铲草烧灰等野外生产用火行为要全面排查，彻底清理，坚决予以制止。同时，要加强省界、县界、乡界沿线火源监控，搞好联防联治。二是对重点林区实行

7、重点防范。集中力量抓好马厂林场各大林区、林业局局属国营林区和重点集体林区的森林防火工作，要在高火险林区开挖防火隔离带，清理林地卫生，减少火灾隐患。三是对重点时段实行重点防范。春节、清明、五一等重要节日要坚持加强巡山护林与严防死守相结合的原那么，集中力量，重点设防，死守硬看，把火源堵在林区外。六是对重点人员实行重点防范。要加强对痴、呆、聋、哑、精神病、盲流人员及中小学生的责任监护，努力防止意外火情发生。工作方案 篇2一、指导思想和根本原那么一指导思想坚持*为指导，围绕建设人民幸福城市的新要求，适应人民群众过上更好生活的新期待，树立“让社区更美好、让居民更幸福的新理念，以改革创新为动力，以提升社区

8、功能为重点，全面开展以“推进效劳体系建设，创新社区效劳格局；推进文化繁荣开展，创新社区文明风气；推进平安社区建设，创新和谐稳定秩序；推进两型社区建设，创新生态宜居环境；推进社区民主建设，创新高效管理机制；推进社区组织建设，努力把社区建设成为“效劳完善、管理高效、文明祥和、平安稳定、生态宜居的幸福社区，努力使居民群众切身感受到“生活便捷舒适、效劳无处不在、幸福就在身边，全面提升社区居民群众生活质量和幸福指数，为建设生态宜居的*社区金基月亮湾小区奠定根底。二根本原那么坚持以人为本，效劳居民。以提高居民群众幸福感为出发点和落脚点，贴近群众需求，着力解决居民群众急需解决的问题。尊重居民群众的主体地位和

9、首创精神，倡导幸福社区居民建。把居民群众满意度作为检验工作成效的第一标准，创立成效由居民群众说了算，居民幸福感由居民群众评价。坚持统筹规划，分步实施。实行全域规划、统筹安排、上下联动、整体推进，促进幸福社区创立均衡协调开展。坚持试点先行、分步实施、突出重点、先易后难，有方案、有步骤地推进。坚持政府主导，社会参与。发挥区街两级在规划制定、政策引导、财力投入、统筹推动等方面的主导作用。积极引导、组织党政机关、企事业单位、社会团体和广阔居民群众参与，实现幸福社区创立的共建互动。坚持分类建设，务求实效。针对光华园社区住宅区型社区特点，按照“缺什么补什么的要求，确定创立金基月亮湾小区为工作重点。力求创立

10、有变化、居民得实惠、群众更满意。创立社区成熟一个命名一个，不搞“一刀切和走过场，力戒形式主义。二、创立目标和创立标准一总体目标通过开展幸福社区创立活动，努力使全区社区效劳体系完全建立，社区综合效劳功能更加完善，社区效劳水平进一步提升，社区居民享受效劳更加便捷；社区文化繁荣开展，社区居民文明素质显著提升，社区居民言行更加文明；社区居民诉求得到及时回应，社区人际关系和谐，社区更加平安稳定；“两型社区根本建成，社区环境更加优美，社区宜居水平明显提升；社区民主健康开展，社区管理标准有序，社区内外关系协调，政府依法行政与社区依法自治结合互动，社区工作运转高效；社区组织队伍建设得到加强，社区组织的凝聚力、

11、效劳管理能力进一步增强。通过幸福社区创立，使社区居民群众的生活质量显著提升，社区居民的认同感、归属感、幸福感明显增强。力争用3年左右时间，使社区到达幸福社区五级标准。二创立标准一管理效劳好3项：金基月亮湾小区地处光华东街8号，有新建住宅楼4幢260户，现有170户入住。金基物业收费工程公开透明，无违规收费现象；小区24小时有保安巡查；管理效劳人员持证上岗，行为标准，效劳主动热情。二小区环境好5项：金基月亮湾小区无“六乱现象，即无乱吐乱扔、无乱招贴、无乱搭建、无乱设摊、无乱堆物、无乱晾晒；道路整洁，车辆停放有序；落实“四害防治措施；绿化布局合理，无占绿、毁绿现象；小区道路、广场、文体活动场地及器

12、材等休闲设施保养及时，路灯、楼道灯使用正常，便于居民生活和出行；环卫设施齐全完好。三公共平安好5项：小区实施封闭管理，门卫24小时值班；设有电子摄像头、配有平安监控设施；四周安装红外对射报警系统；切实落实防火、防灾等平安检查制度和措施，配备必要的防火设施器材；无重大治安和刑事案件发生，无“黄赌毒现象；无养家禽、无证犬等现象。四民主自治好4项：小区普遍推行民主议事，自治载体及机制健全；居民利益诉求表达渠道畅通；小区居民自组织活动经常，志愿效劳多样化；党组织及党员效劳居民措施完善。五综合评价好4项：居民对社区公共效劳的满意度达80%以上；居民对邻里关系的满意度达80%以上；居民对小区治安状况的满意

13、率达80%以上；居民对物业公司效劳的满意度达80%以上。工作方案 篇3各部门社区：为顺利完成争创第五届全国明城市，街道特此拟定xx街道明创立志愿者工作方案。一、高度重视，周密部署。各社区要充分认识此项工作的重要性，社区党委班子要组成巡查组，并在每天巡查结束后向街道党群工作部报送有关工作数据。二、狠抓重点，落实到位。各部门社区要根据7月6日街道明创立推进会部署要求，针对：1公厕乱涂乱画及公厕异味问题；2对网吧吸烟问题及是否存在未成年人进入网吧问题；道路损坏问题；4市场是否存在无证经营商家及熟食档口是否佩戴口罩；机动车乱停放问题及共享单位乱停放问题；6小区内是否设置分类垃圾桶。逐一安排志愿者及社区

14、巡查队进行排查、督导工作。三、针对重点路口、商店安排明劝导志愿者。明过马路指引工作时间为每日早上8点10点半中间9点休息半小时，下午1点0分18点中间16点半休息半小时，共二个班次。1请坳下社区、仙湖社区及xxU站安排志愿者在国威路和聚宝路交汇路路口进行明过马路指引工作。每周一、三、五由坳下社区每天安排8名志愿者进行明过马路指引；每周二，四，六由仙湖社区每天安排8名志愿者进行明过马路指引；每周日由xxU站安排8名志愿者进行明过马路指引。2请xx社区、鹏兴社区及xxU站安排志愿者在xx路和聚宝路交汇路路口进行明过马路指引工作。每周一、四、六由xx社区每天安排8名志愿者进行明过马路指引；每周二、五

15、、七由鹏兴社区每天安排8名志愿者进行明过马路指引；每周三由xxU站安排8名志愿者进行明过马路指引。请xxU站每天安排6名志愿者在华润万家一楼及二楼电梯口进行明电梯指引工作。具体时间：早上10点12点，下午2点4点，下午4点6点。请各工作站认真志愿者效劳工作的备案工作，街道办会根据深圳市明创立迎检最后完成情况进行表彰。xx街道办事处20 xx年7月7日工作方案 篇4根据省委、省政府?关于深入推进干部作风建设的意见?安排部署，为切实解决群众反映强烈的乱收费乱罚款等突出问题，进一步标准收费行为，优化开展环境，改良干部作风，推进效劳型政府建设，现就乱收费乱罚款专项治理工作提出如下方案。一、指导思想以科

16、学开展观为指导，全面贯彻党的十七届四中全会和省委七届五次全会，全市经济工作会议精神，按照深入推进干部作风建设的总体要求，抓住群众反映强烈的乱收费乱罚款等突出问题，扎实开展集中治理行动，严格标准收费，严肃查处乱收费乱罚款行为，建立健全长效管理机制，确保上级公布取消、取缔、停止征收和标准管理的收费工程，出台的有关标准收费行为的意见和关于深化治理公路三乱工作工作的意见真正落到实处，使群众尽快见到深入推进干部作风建设的成效，为我区加快经济开展方式转变、保持经济平稳较快开展提供强有力保证。二、治理重点重点对今年以来违法违规设定收费、罚款工程，继续执收上级已公布取消、取缔和停止的收费工程，擅自扩大收费范围

17、和提高收费标准，以集资、保证金、摊派等形式变相收费，收费不按规定使用财政票据或税务发票等问题进行专项整治。同时，对涉路涉车执法执收部门乱设站卡、乱收费、乱罚款和收支挂钩，以及治超工作中存在的不卸载，收费罚款放行等问题进行集中治理。三、方法步骤一自查自纠。各单位、各部门，对各自执收的收费工程逐项进行清理，看上级公布取消取缔停止征收和标准管理的收费工程是否按要求和标准落实到位，是否存在变相收费或擅自扩大收费范围和提高收费标准等问题；新设立的收费工程是否符合有关法律、法规、规章和国务院、省政府及其财政、价格主管部门的规定，是否按审批权限进行审批；收费是否按规定使用了财政票据或税务发票。对查出的问题要

18、采取措施及时予以纠正。乡纪委负责收集、汇总全乡自查情况，形成专题报告，于5月13日前报乡干部作风建设领导小组办公室。二重点检查。乡纪委会同财政、民政、法制、公安、农业、林业等部门组成督察组，对全乡三分之一的部门进行重点抽查，看是否存在乱收费乱罚款及不标准的收费行为。检查主要采取听、查、访相结合的方式进行，听取部门汇报，了解清理工作整体情况；查阅有关文件和收费账目资料，核实清理工作落实情况； 访问或实地走访收费对象，倾听群众的意见和呼声。检查结束后，乡督察组要撰写督察报告，内容包括总体评价、主要成效、存在问题及意见和建议等，于6月5日前报乡干部作风建设领导小组办公室。三完善制度。各单位、各部门，

19、要坚持边治理边整改完善的原那么，按照省政府?关于标准收费行为工作的意见?要求，针对检查中存在的问题和工作中的薄弱环节，逐条逐项对照检查，认真查找本单位、本部门在落实?意见?规定、建立内部管理制度方面存在的缺乏和缺陷，深入分析原因，及时制定整改方案，完善各项制度措施，进一步标准收费行为。同时，督导全乡各有关部门结合实际，认真研究制定本单位、本部门执法执收具体行为标准，建立健全执法执收制约监督制度，不断改良和理顺执收部门财政保障和管理体制，从源头上防止乱收费乱罚款等问题的发生，努力构建长效机制，推动我乡收费行为走上标准化、制度化管理轨道。四、具体要求一加强组织领导。站在政治和全局的高度，充分认识治

20、理乱收费乱罚款工作的重要性，把这项工作作为深入推进干部作风建设、推动全乡科学开展的重要内容，列入重要议事日程，认真安排部署。乡纪委要精心制定方案，认真组织实施，及时发现和研究解决治理工作中遇到的新情况、新问题。相关部门要严格落实责任，密切协作配合，确保高质量完成这次专项治理行动。二深入宣传教育。各有关部门要广泛开展宣传咨询活动，使广阔群众了解和熟悉收费政策、收费工程、收费范围、收费标准和收费对象，增强群众的法制意识，大胆抵抗各种乱收费乱罚款行为。要加强对执法执收部门干部职工的教育，使其充分认识治理乱收费乱罚款工作的现实意义，切实转变思想观念和工作作风，牢固树立依法行政意识，自觉约束执法执收行为

21、，坚决纠正乱收费乱罚款等损害群众利益的不正之风。三强化日常监督。乡机关法制部门要加强对涉及收费内容的标准性文件进行合法性审查，从源头上防止违法违规设定收费工程现象的发生。财政、价格、纪检等部门要加强对收费行为的日常监管，定期组织开展专项检查活动。对群众举报或检查中发现的问题，要迅速查处，限期整改；对乱收费乱罚款典型案件，要加大查处力度，严格追究部门领导及有关负责人的责任。工作方案 篇5为推进我公司学习创新型组织创立工作，努力形成创立特色，确保创立活动扎实有效开展，根据上级公司学习型组织创立工作的要点，结合我公司实际，特制定本学习型组织创立工作方案。1、目的意义学习型组织是围绕公司全面、均衡、创

22、新开展为主题，以促进学习、推动创新、广泛参与为原那么，通过培训分享、好书推荐、专题辩论、理论研究、考试考核等多种形式，激发起广阔员工学习的积极性和创造性，做到学习、工作两促进，从而到达学习理论、创新思维和提升能力的创立目的。2、活动要求创立学习型组织活动是一个系统的、长期的管理行为，一定要统一思想认识，采取有效措施，明确工作职责，狠抓工作落实，务求取得实效。3、参加人员总经理、分管领导、承保负责人、理赔负责人、客服部负责人、窗口效劳网点门店主管等。4、实施步骤一学习宣贯、渗透理念。思想是行为的先导，理念是员工学习的根基。因此，我们首先要在全体员工思想中培育学习更新观念、更新知识，促进人的全面进

23、步；学习创造幸福，终身学习收益一生；学习提升创新力、开展力，增强企业核心竞争力等先进理念，通过多层面的发动和沟通，把学习型组织理念灌输给每位员工，用理念引导学习。二营造活动气氛利用会议、宣传标语、将学习制度和培训方案悬挂在醒目位置等各种行之有效的方式，大力营造创立学习型组织的浓厚气氛，到达以学习促进工作，以工作带动学习的效果。三目标明确，健全规章制度。1、目标是一个组织或一个企业中所有成员所共同追求的美好愿望和前景，它能在人们心中激发出一股推动力量。我*中支学习型组织的创立目标是：创立一个持续学习，创新进取，专业高效，全面、均衡开展的企业。我们将聚集全体员工的智慧，凝聚全体员工的正能量，形成一

24、个整体，鼓舞全体员工为实现目标而不懈努力。2、我们同时要健全四项制度：学习培训制度、个人自学制度、持证上岗制度、人才鼓励制度。科学制定出员工的岗前培训、业务培训、晋职培训等，把学习培训情况、学习成绩记入档案，纳入考核评级；加强继续教育，鼓励和支持员工积极参加各种形式的教育和培训班，扩大学习覆盖面和参与度。四建立培训课程体系，确保持续学习提高。各机构、各部门依据各岗位任职资格要求，明确员工所需掌握的岗位知识和技能，制定出员工学习方案、培训方案、培训内容，定期推荐阅读科目并开展读书交流活动，形成良好的读书风气，培养员工持续学习、持续提高的能力。形成全方位、系统化的学习培训体系。五广泛开展学习培训，

25、积极创新学习模式。1、以各专业业务技术骨干为主要力量，建立本公司内训师队伍。从员工、团队和跨部门合作等不同层面入手，开展全方位的培训辅导，引导公司逐步形成工作学习化模式。2、开设专题辩论会，鼓励员工大胆上讲台，提高自我开展能力；引导员工广泛运用讲故事、现身说法等通俗易懂的方式，相互交流学习经验、体会，促进公司学习创立工作。3、以部门、条线为中心成立课题研究小组，研讨问题并探求解决方法，定期交流学习成果和工作经验。倡导员工以解决实际工作问题为切入点，通过学习不断积累知识，寻找解决问题的思路和方法。4、建立跨部门的学习团队，利用跨部门的团队合作，促进跨部门的知识交流和共享平台的形成。5、形成知识共

26、享的传、帮、带机制，以培训、帮助、带动形式，促进员工的能力和素质提升。总之，要通过送培训、交流互动、读书活动、技术比武等多种形式，在全公司广泛开展学习型组织创立活动，激发员工的学习热情，提升员工的学习能力，在全公司形成团队学习、全员学习、全程学习、终身学习的浓厚气氛，让员工在培训中提升能力，努力造就一支专业高效的效劳人才队伍。六强化督查考核，改良提高。加强对学习型组织创立活动的指导、督查和检查，寻找自身差距，改良缺乏。召开深化学习型组织推进会，发布整体评估报告，评比表彰创立活动示范单位和学习型员工，将员工的学习情况作为重要内容写入年终工作总结，为持续开展学习型组织的创立，扩大活动效果奠定坚实根

27、底。*中支客服部二Oxx年五月三十日工作方案 篇6新的学期又开始了，时间过的很快，转眼间，已经大一下学期了，物流1116班下学期工作方案。在刚刚过去的半年里，我们班的同学一起努力，取得了不错的成绩，班级同学彼此间的感情也不断加深。作为班长，我决心尽我的力量为同学们效劳。在一个班级中，如果全班同学都拧成一股绳，劲往一处使，那么没有什么事情是不能办到的。同时，在这样的气氛中，也将更容易调动大家的学习积极性以及积极参与社会活动的热情。鉴于此，我认为，班级工作应从集体凝聚力中入手。这 一问题解决了其他问题都会引刃而解。工作目标第一，增强同学们的集体荣誉感、增强集体凝聚力。第二，学生以学为本，力求班级整

28、体成绩更上一层楼；同时丰富课余文化生活。第三，严抓纪律、学习，在年终的考试中全班取得好的成绩。工作方向带着全班同学搞好第二学期的各项工作和学习。全心全意为同学们效劳！工作思想交流用心 换位思考具体工作方案一、大学里,学习都是根底,无论何时,都应该放在第一位.所以要抓好班级一日常规，杜绝迟到旷课现象，抓好晚自习纪律，提高效率。通过各种方式促进老师和同学之间的交流沟通，随时随地把班里的学习请况反映给老师，以便老师针对具体情况采取具体的教学方案，使老师到达多样教学,同学乐于积极参与,并做好课前预习,课后复习、以此提高课堂听课效率。 二、班委要以身作那么，带头做好领导同学认真学习的工作，工作方案?物流

29、1116班下学期工作方案?。配合班长开展各项工作,使班级工作能够更好的执行下去。对学校、学院布置的突击性工作，调动各方力量，全力以赴，按时完成。三 积极开展文体活动。在本学期开展一至二次文体活动，还有，在期中组织一次集体出游，以此到达增强同学间感情及锻炼身体的目的。 增加班级的凝聚力!开展有益的文体活动，促使学生的身心健康开展。组织学生积极参与学校的各项活动，力争在各项活动中取得好成绩。例如，在天气暖和的时候，组织同学们来一次春游活动，这样可以团结集体，增强同学们之间的友情！ 四， 培养良好的工作作风，建立完善的工作制度。明确各个班委的职责,各司其职,当然在有些时候还需要大家的通力配合。 深入

30、广阔同学中，认真听取同学的建议、意见和要求，为同学效劳。 班委有责任在课堂和活动中积极表现,做好带头作用,为班级营造一个良好的竞争学习气氛. 如：班长、团支书既要分工明确又要相互配合，坚持每周开班委会，针对班内出现的新问题制定新的对策。班委会由班长或团支书主持召开，应积极准备，保证开会效率。另外，对于班会负责人要做好纪录，以便开展工作。 五，完善考勤与请假制度需请假时一定写出正式的假条，任何请假，要有辅导员签字，才为生效。由纪检委员保存凡点名时无故迟到或未到的均记录留底凡点名后又请假者，坚决无效考勤记录会在年终上交给辅导员审查六，为了大家能够更好的沟通,定期召开班会,在班会之前要提前召开班委会

31、。班委会在个月举行，所有班委必须准时参加，如有事必须请假，不请假者，按旷课处理；实行班务公开。同时，广泛采纳同学们对班级事务的意见，集思广益，争取使班级工作更上一层楼。七，对于班费的管理,使各项收入和出纳透明化,在班会中向大家说明班费的用处，并规定班费的报销制度，使大家了解班费支出情况。 以上就是我作为班长在本学期的工作方案。总而言之，在这个学期，我要好好工作，努力为同学们效劳，使同学们更加团结、友爱，使我们的班级更加优秀。工作方案 篇7为做好我市年城镇居民根本医疗保险工作，结合我市实际，制定本工作方案。一、指导思想城镇居民根本医疗保险制度是党和政府的一项重大惠民政策，是完善社会保障体系，保障

32、人民根本医疗的重要举措，对促进我市经济持续开展，维护社会稳定有着重要而深远的意义。我市城镇居民根本医疗保险工作时间紧、任务重、要求高，各乡镇、各有关单位要认真负责，积极工作，切实把该项工作做细、做实、做好。二、工作目标扩大全市参保范围，将经核实确有困难参加城镇企业职工医疗保险的关闭破产企业退休人员、困难企业(含集体企业)职工，灵活就业人员和农民工纳入城镇居民根本医疗保险范围；加大解决非农业户籍、未纳入城镇职工根本医疗保险制度覆盖范围内的大中小学校在校生含职业、高中、中专、技校学生、少年儿童及其他非从业城镇居民的看病就医问题。三、工作步骤一前期准备阶段建立机构。成立城镇居民根本医疗保险工作领导小

33、组，召开有关会议，启动我市年城镇居民根本医疗保险工作。摸底调查。上旬完成摸底调查及根底数据收集工作。重点是对参加城镇从业人员根本医疗保险有困难的关闭破产企业退休人员、困难企业职工、灵活就业人员、农民工和各校新生、低保、重度残疾等人员的数据收集。制定方案。上旬前制定?城镇居民根本医疗保险工作方案?并经市政府批准后下发各相关部门。二组织实施阶段宣传发动。召开全市城镇居民根本医疗工作会议，具体部署城镇居民根本医疗保险工作。举办保险费征收培训，充分利用播送电视和领发政策宣传资料等多种方式宣传，全面启动我市城镇居民根本医疗工作。登记缴费。由各乡镇政府、学校及居委会组织，与宣传发开工作同步，向办理新参保业

34、务的居民和学生发放申请登记表，办理续保业务的居民和学生需比对系统数据，对符合参保条件的城镇居民或学生经核实后进行缴费登记，参保缴费信息及时录入征收系统，并将?城镇居民根本医疗保险缴费申报表?报送市地税社保费征管局；市地税社保费征管局认真核实申报材料后，及时将居民的参保金转入财政账户，并将最终确认的登记信息反应给各乡镇政府、居委会及学校；最后由各乡镇、居委会及学校分别根据市地税社保费征管局确认的缴费登记人员名单以户为单位向参保人发放?城镇居民根本医疗保险工作手册?即医疗证。各乡镇政府、居委会和市地税社保费征管局要及时开启计算机征 缴系统，采取各乡镇政府、居委会、学校集中收缴的征缴方法开展居民缴费

35、工作。标准管理。市地税社保费征管局要认真核实居民参保人数、居民缴费等情况并及时报送市社会保险事业局，由市社会保险事业局审核汇总后报市财政局划拨市财政补助资金。市财政局要严格审核参保人数、及时拨付市财政补助资金同时申报省财政补助资金。市财政局、市审计局加强对城镇居民根本医疗保险基金的监督和管理，制定基金预决算、财务会计和专项设审计等制度，每年定期检查和审计，对基金筹集和使用情况进行全程监管，促进基金管理标准化、制度化。待遇支付。市城镇居民根本医疗保险工作领导小组办公室合理规划定点医疗效劳机构，建立定点准入和退出机制，市卫生局、市财政局密切协调，加快社区卫生效劳体系建设,逐步实行社会首诊制和双向转

36、诊制，引导参保居民“小病和康复在社区、大病救治进医院。市民政局、卫生局认真做好城市医疗救助和城镇居民根本医疗保险的衔接工作，确保参保居民获得优质、高效的医疗效劳，不断扩大收益面和提高补偿水平。三督查验收阶段督导检查。至12月，各乡镇政府、居委会、市社保局、市地税社保费征管局实行周汇报制，各相关单位于每周五将有关工作情况以书面形式上报到市城镇居民医疗保险工作领导小组办公室，我市城镇居民根本医疗保险工作领导小组办公室每月组织人员对各部门工作进展情况进行一次检查，迎接省督导组的督查。验收评估。年1月底，在自查的根底上，迎接上级部门对我市城镇居民根本医疗保险工作的验收评估。建立健全奖惩制度,设立奖励等

37、级:一等奖、二等奖、三等奖。四、工作职责一市地税局、市人社局负责组织实施和管理工作。二市地税社保费征管局负责对各乡镇政府、居委会和学校报送的参保居民人数、缴费情况进行核实，及时将居民的参保金转入财政账户。三市卫生局负责加强对医疗效劳机构的监督管理，为城镇居民提供优质价廉的医疗效劳。四市委宣传部和市播送电视台负责城镇居民参保的宣传工作。五市物价局负责加强对定点医疗机构药品价格的监管。六市财政局负责参保人员政府补助资金的筹资，并为城镇居民根本医疗保险工作提供必要的办公经费，严格管理城镇居民根本医疗保险基金。七各乡镇政府、居委会、学校负责做好城镇居民根本医疗保险工作的组织协调，宣传发动、摸底调查等工

38、作，发动本辖区居民积极参保，对居民身份进行甄别、核实；做好居民以户为单位申请登记及组织计算机录入、核发医疗证等工作，集中收缴居民参保金统一到市地税社保费征管局办理手续。八市教育局负责牵头，以学校为单位做好学生参加城镇居民根本医疗保险的登记、缴费工作。九市民政局、市残联负责界定和审核低保对象、重度残疾人、低收入家庭60周岁以上的老年人等特殊群体，帮助做好特困群体个人支付的医疗费用补助工作。十市公安局负责配合开展城镇居民状况的调查工作。十一食品药品监督管理局负责加强对定点医疗机构的药品医疗机械质量的监管。十二市审计局负责定期对城镇居民根本医疗保险基金的收支和管理情况进行审计。十三市社保局负责具体城

39、镇居民根本医疗保险的有关资料审定、发放?城镇居民根本医疗保险工作手册?即医疗证、信息录入、医疗费用审核和支付等相关工作。五、工作要求一加强领导，认真组织。各乡镇政府、居委会，各部门要切实加强领导，将城镇居民根本医疗保险工作纳入工作目标，列入干部政绩考核内容，严格按照责任分工，精心组织，周密安排。稳步实施。二精心准备，制定方案。各乡镇政府、居委会，各部门要按照市政府的统一部署，切实做好应参保人数摸底调查、资金测算、组织管理、资金安排、人员培训等前期准备工作，制定切实可行的工作方案。三明确分工，各司其职。各部门要加强协调沟通，分工负责，相互协作，密切配合，形成合力，共同做好我市城镇居民根本医疗保险

40、工作。四明确责任，强化监督。各乡镇政府、居委会，各部门要高度重视，强化措施，明确责任，狠抓落实。各相关单位于每周五将有关工作情况以书面形式上报到市城镇居民医疗保险工作领导小组办公室；市城镇居民医疗保险工作领导小组办公室每月组织各部门及时对工作进展情况进行一次检查，及时发现问题，采取有效措施，限期整改。工作方案 篇8创立国家文明城市是推动三个文明建设，促进经济社会又好又快开展的重要途径和载体。根据?柳南区关于全面推进柳州市争创立全国文明城市工作的实施方案?柳南文明委发20 xx8号文件精神，为切实抓好创立全国文明城市各项工作，进一步提高社区精神文明建设工作蓬勃开展，改善人居环境，提高居民文明意识

41、，促进社区各项事业全面进步，现结合我社区实际情况，特制定本实施方案：一、指导思想全面贯彻党的十七大精神，以邓小平理论和“三个代表重要思想为指导，深入贯彻落实科学开展观，继续解放思想，推动我社区科学开展、加快开展、和谐开展的理念，以提高居民文明意识，改善人居环境，营造和谐社会，创立全国文明城市为目标，坚持“属地管理、以块为主、条块结合的原那么，全面落实?柳南区关于全面推进柳州市争创立全国文明城市工作的实施方案?和?柳南区20 xx年争创立全国文明城市根本要求?的要求，通过街道组织、社会发动、群众参与、相互协调、科学管理、民主监督等措施，全面开展创立全国文明城市活动，改善社区居民精神文明面貌，优化

42、生态环境，提高社区居民文明意识，推动和谐社会又好又快开展。二、工作目标通过创立全国文明城市，形成人人参与、共同创立的浓厚气氛，建立健全高效的进一步提高居民文明意识工作长效管理机制，全面提高城市管理水平，使我社区居民素质、根底设施、环境卫生质量和投资环境明显改善，城市功能日趋完善，居民文明意识水平得到明显提高，营造一流的人居环境和创业环境。三、组织机构为加强创立全国文明城市工作的领导，成立华丰社区创立全国文明城市领导小组，小组成员名单如下：组 长： 马妮娅 华丰社区党支部书记副 组 长： 成 员：李文婕 栾春霞 马 莉 赖雯靖 葛力力李燕雄谢秋韵何异堪准亚煺哉渲槔詈柙次 蔚黄 婧华丰社区主任 华

43、丰社区副主任 华丰社区副主任 华丰社区副主任 华丰社区工作人员 华丰社区工作人员 华丰社区工作人员 华丰社区工作人员 华丰社区工作人员 华丰社区协管员 华丰社区协管员华丰社区创立全国文明城市领导小组下设办公室简称：华丰社区创城办，办公室设在华丰社区， 号码：3501827。华丰社区“创城责任区划分如下表:华丰社区“创城责任区划分表四、工作任务及措施一加强领导，建立组织领导机构把创立全国文明城市的工作任务列入年度工作目标，成立由本社区主要领导人为责任人的创立全国文明城市领导小组，明确管理职责，指定专人负责“创城工作，落实好人员、办公场所和工作条件。二落实责任，层层分解任务坚持“谁主管，谁负责和“

44、条块结合，以块为主的原那么，实行主要领导责任制，落实工作责任。社区“创城办办公室与各居民小区、辖区各单位落实“门前三包责任制，将创立全国文明城市的各项指标分解到各单位和居民小区，实行目标责任管理，共同完成“创城工作。根据?柳南区20 xx年争创全国文明城市根本要求?，将工作任务逐项、逐条进行细化量化，明确工作标准，确保任务到人、责任到人。召开本社区“创城工作宣传发动会，组织居民积极参与到“创城活动中；结合本社区特点定期开展自评自查活动，有“创城宣传栏，定期宣传“创城相关知识；认真监督本社区内住宅区和公共场所室内外环境卫生，绿化美化环境，环卫设施完善，垃圾日产日清；组织开展灭“四害工作灭鼠、灭蟑

45、、灭蝇、灭蚊，无鼠洞和“四害孳生地，落实好周末大扫除和门前三包工作；开展控烟工作，公共场所及会议室等地设有禁止吸烟标志；属公共场所的辖区单位，要认真贯彻?公共场所卫生管理条例?，卫生管理制度健全，各项卫生指标到达国家有关标准要求；并制定有相关管理和工作制度，共同推进“创城工作开展。三开展专项整治活动，集中解决“创城难点和群众反映的热点问题针对“创城过程中存在的突出问题，实行重点突破。积极开展各项整治活动，如：“门前三包专项整治、小街小巷环境卫生整治、公共场所集中整治、灭“四害集中整治等专项活动。四加大宣传力度，广泛发动群众创立全国文明城市是一项群众性的活动。要广泛发动群众，充分调动群众的积极性

46、，形成“人人动手参与创立全国文明城市的局面。要广泛宣传，发动群众，让广阔群众积极投入到创立全国文明城市工作中，加大创立全国文明城市活动的宣传力度，要在本社区显著位置设置“创城横幅和宣传标语；要通过广泛开展创立全国文明城市知识竞赛、精神文明教育宣传等活动，增强群众文明意识和参与意识，引导群众养成知荣辱、讲礼仪、守道德、有爱心的好风气。社区要组织干部群众认真搞好单位、居民住宅小区、公共场所和辖区路面等场所的卫生，落实好周末大扫除。通过宣传发动，上下形成良好的创立全国文明城市气氛，使创立全国文明城市人人皆知，家喻户晓，促进创立全国文明城市活动深入开展，确保目标实现。五加强催促检查，确保工作落实社区“

47、创城办公室要建立督查台帐制度，对各项工作任务和责任单位分阶段、按进度设立台帐，实行全程督查，追踪问效，切实提速落实过程，提高工作质量。要定期对分段目标进展情况进行检查督导，要及时发现和解决创立全国文明城市工作中出现的问题，确保分段目标按期完成。并将督导结果上报街道。工作方案 篇9班级是学校开展各类活动的根底单位，而班主任是班级管理的直接承当者，班主任工作能力的上下、管理的艺术性、工作的勤奋将直接关系到学校德育工作、教学效果等一系列事关学校声誉的问题。因此，加强班主任管理，是学校质量、生命的保证。为了使校园管理更上一个台阶，深化学生养成教育，本着效率优先、兼顾公平的原那么，特制定本方案。1、 班

48、主任的选定、考核与奖励1 班主任必须热爱教育事业，有强烈的责任心和事业心，有一定的教学水平，有较强的组织管理能力，工作耐心细致。2 班主任每月享受根本津贴35元，同时实行月考评制度，对优秀班主任实行奖励，奖励额主要与每月管理实绩挂钩，同时兼顾其他如工作态度等：每月考评主要根据纪律、卫生、两操、出勤、自行车排放等五项管理的月总成绩，分成三个层次：前六名奖励25元，即当月班主任费为60元；712奖励15元，即当月班主任费为50元；其余享受根本津贴35元。取消学期考核奖，班主任学期考核成绩作为评选先进集体、优秀班主任的重要依据在学期初未实行五项竞赛之前，班主任费按根本津贴发放。2、 新教师实行见习班

49、主任制度凡新到白茆中学的青年教师，必须任一年见习班主任，由老班主任指导。见习期间不发津贴。见习期须做到勤下班，早上早到学校，中午进教室，催促学生早自习、做好两操，维持班级纪律；勤听课：第一学期以听为主，听班会课、听老班主任指导，熟悉班级情况，同时第一学期下半学期上好一次主题班会，上好35节班会课。第二学期以锻炼为主，在老班主任指导下独立管理班级，学期结束时交一篇心得体会，学校每学期对见习班主任进行考核，对于考核合格或优秀，发给证书，作为今后班主任人眩3、 对不履行班主任职责，玩忽职守或其他原因，不适宜做班主任工作的，及时撤销或免去班主任职务。4、 班主任其他待遇：1 建立班主任表彰制度，对于工作实绩突出的班主任可优先推荐为苏州市、常熟市优秀班主任或先进班集体。2 在各级各类的先进评比、优秀考核以及职改中，对于班主任给予优先考虑。工作方案 篇10新学期的号角已经吹响，校园里充满着活力的