2022年季度工作总结范文汇总七篇

1、第 页2022季度工作总结范文汇总七篇季度工作总结范文汇总七篇总结是对某一特定时间段内的学习和工作生活等表现情况加以回忆和分析的一种书面材料，它可以明确下一步的工作方向，少走弯路，少犯错误，提高工作效益，不如我们来制定一份总结吧。那么如何把总结写出新把戏呢？下面是我收集整理的季度工作总结7篇，仅供参考，大家一起来看看吧。季度工作总结 篇1整体来讲，第四季度是进入工作状态非常好的一个季度，经过第三季度的适应和调整，职业规划相关工作渐入佳境，个人各方面能力更加成熟，所以，也可以说第四季度是一个丰收的季节，现将本季度工作盘点如下：一、工作内容1、跨部门协调与沟通工程从9月10日工程启动大会到11月9

2、日跨部门协调与沟通工程正式结束，整个工程历经2个多月的时间，工程活动主要包括有效沟通培训;公共事务效劳咨询日;部门例会互动;部长轮岗;标杆部门评优;部门协工作机制，第四季度个人工作总结。整个工程活动前期因客观原因相对滞后，后期严格按照方案时间开展，并在方案结束时间前完成整个工程，进度控制良好!各项活动前期准备充分、宣传到位，后期总结完善;立足公司现状和实际，没有搞形式主义;整个活动在公司形成了一定的影响力，得到员工和公司领导的认可;活动结束后新闻报道和反应及时;能够根据三级公司实际同步开展局部活动;每一阶段都有独特创新和亮点，实施细致，落地效果好。1)有效沟通培训吸引了240多位员工积极参与，

3、张总监用丰富的人生阅历和智慧的语言让员工享受了一顿丰富的沟通盛宴，员工通过培训对于沟通技巧和技能等方面的知识有了深刻的认识，现场互动热烈，培训满意度高达95%，整个活动效果非常好!2)公共事务效劳咨询日活动现场异常火爆，员工对于公共效劳部门的需求得到了很好的满足，整个活动筹划和组织很成功，后期结果的反应很及时，员工的对于效劳部门的认识有了进一步加深，员工在工作和生活中的疑问得到了很好的解决，加强了效劳部门与公司员工之间的交流与沟通。3)部门例会互动活动前期调研深入、各部门对活动认知度很高和参与度很高，共14个部门组织了例会互动活动;例会活动中插入了跨部门七项行为标准光盘的学习，使沟通标准在广东

4、公司深入人心;例会效果调查表的设计与调查，使活动效果能够得到很好的量化，成为整个集团的亮点;整个活动结束后，例会成果展做成了海报，在整个公司巡展，包括三级公司，整个活动对于打破部门之间的隔膜起到了很好的推动作用，实施简单，易操作，可以在公司长期推广运用。4)部长轮岗活动因为种种原因只在办公室与企管部;信用管理部与财务部;法务监察部与营运部之间进行开展，但是活动的连续性和完整性很高，包括欢送会和总结会，以及活动后期的评估一体化，轮岗期间各部门均进行了详细的学习方案与课程安排，整体轮岗效果良好，对于联系紧密的部门之间的沟通是一种大胆的尝试和实践。5)标杆评优活动的评选结果来自于公司400多人整体评

5、估，整个过程公正、公平、公开，很大程度上反映了员工的认可度，标杆部门的出炉对于其他部门起到了很好的典范作用，让所有部门了解到员工和领导对本部门协调与沟通工作的评价，寻找与标杆部门的差距，正确定位，提升整体效劳质量。6)部门协调工作机制的建立来源于工程活动的实践，比方部门例会互动的流程设计来源于活动本身，拥有强大的群众根底，可以在广东公司长期推广。部长轮岗活动未在全公司充分深入开展，工作机制尚未形成，值得进一步探讨。2、职业规划工程第四季度主要完成了财务系统、质量管理系统、采购系统、物流系统物流序列、助理营销师、信用管理系统的岗位资格认证工作。广东公司共有262人报名参与认证，250人参加认证考

6、试，245人通过了认证考试，季度整体通过率高达96.41%，位居集团前列，工作总结?第四季度个人工作总结?。认证方式也结合具体岗位要求实现了多样化的评估：主要包括笔试、辩论、绩效考评、无领导小组讨论、领导评价、现场实操等方式。对员工的综合能力进行了全方位、立体的摸底。3、人力资源规划1)广东公司中层储藏培训班顺利结业：本次中层储藏学习班12月1日开始，历时五天，课程设计全面，有晨跑军训、理论课程的学习、沙龙探讨、外出拓展环节。培训班的顺利结业，适应了公司快速开展的需要，为培养一支能适应公司管理岗位的职业经理人探索了思路，为中山、广州、深圳、湛江乃至明年开业的阳江、广西公司储藏一批素质好、作风硬

7、、业务技能强的中层管理人才。本次工程培训的全程参与和跟进，对于个人熟悉培训组织与培训管理工作有了很大的帮助，组织和协调能力得到了很大的提升。2)九州通集团第四期中高管培训班学员第四季度学习情况跟进：主要协助集团人力资源规划中心对第四期广东公司中高管培训学员学习情况进行跟进：转训课程满意度调查统计与收集、月度培养方案表的制定、阶段性培养会议的组织等。4、活出真我风采集训营10月30-10月31日，在手头工作很繁忙的情况下积极报名参与了公司组织为期2天的活出真我风采集训营，通过培训营的学习，个人在职业心态、演讲能力、执行力方面得到了很好的锻炼，并获得了集训营最正确口才奖荣誉称号!5、营销储藏职业规

8、划管理方案一方面，集团人力资源总部的集中招聘无法满足广东公司业务快速开展对储藏人才的需求，广东公司迫切需要建设自己的人才梯队;另一方面，目前90%以上的营销储藏人员对个人的职业开展目标与开展路线很迷茫，找不到实现职业开展的方式和途径。基于以上情况，作为广东公司职业规划专员，在第四度完成了营销储藏职业规划管理方案的撰写，对于营销储藏职业开展路线和考核方案进行了明确的规划，目前方案正在审批中，预计明年可投入使用。6、新员工辅导第四季度完成了对新员工陈梦佳和周军职业规划理论知识和实践操作的辅导和传代，目前而言，两人已经可以独立完成职业规划认证考试的操作流程。7、部门工程的工作支持季度工作总结 篇2首

9、先，对集团公司各位领导、专家的到来表示热烈的.欢送和衷心地感谢！20 xx年是我矿不断提高矿井生产能力，保持矿井平安形势持续稳定的重要一年，为更好地适应新的煤炭经济形势和现场平安生产实际情况，我们在平安工作上不断思考总结，不断创新提高。下面，就义桥煤矿在平安管理创新方面的情况做汇报如下：一突出“三个严防，扎实开展“三项平安活动 三个严防：一是严防因平安周期不断延长而产生松懈麻痹思想；二是严防因经济形势严峻而放松平安管理；三是严防因过于追求生产目标的完成而降低工作标准。三项活动：一是开展了班前会平安预想“一日一题活动。班前会通过开展岗位危险源平安预想活动，引导职工自觉养成岗前静思三分钟，静心思考

10、工作前，作业地点可能存在的不平安因素；工作过程中，应该注意哪些平安事项；工作结束后，想着怎样为下班创造平安的工作环境。二是开展了“六项平安制度的集中学习活动。为加强各岗位工种对应知应会的熟练程度，安检部重新梳理了?井下采掘爆破平安管理特别规定?、?关于井下爆破作业流程平安确认方法的实施意见?、?液压支架起吊运输操作维修特别规定?、?平安生产处分界定标准?、?师带徒管理制度?、?手指口述平安确认法?六项平安制度，并组织进行了集中学习。三是开展岗位应知应会及支架、放炮管理规定突击抽考活动。安检部采取突击抽考的形式，检验各单位对平安制度、平安要求的学习贯彻落实情况，奖优罚劣，全矿通报，增强了区队、班

11、组、个人对应知应会、岗位危害辨识以及矿上硬性规定、硬性要求的现场落实。二全面推行精细化管理，提高现场平安质量标准化建设水平1、实施现场文明整治精细化管理。制定各生产现场、机电硐室的物料设备存放、管线吊挂、牌板标识等标准，统一执行。在节支降耗的根底上，给职工创造舒适的工作环境，提升现场文明管理水平。2、重点工作流程精细化管理。在支架特别规定、放炮特别管理规定的基层上，对斜巷提运、远程供液等重点工序进行流程精细化的规定，实现现场操作有标准，监督有标准，逐步提升职工平安操作技能。3、对地面各重要机台、工种进行建章立制。为进一步强化地面平安管理，堵塞漏洞，对洗煤厂、机厂、支架等单位，对矸石山、变电所等

12、重要岗位的特殊工种进行编制“4b标准，杜绝平安检查走马观花，现场操作随意无序。4、我们不断在“优化设计、平安投入，人本管理上下功夫，持续改善职工现场作业环境。要求基层平安管理人员，特别是要求安监员根据现场实际，结合自身的工作经验，在现场组织、人员配置、设备小改小革等方面积极献言献策，力争做到“能用设备的不用人，不断降低职工劳动强度，改善现场作业环境。三强化煤矿事故案例教育，扎实开展反事故斗争专题活动。1、利用平安例会，每季度组织全员收看一次煤矿事故警示教育视频。2、对发生的煤矿事故及时进行通报，让每一个人第一时间受到警示。3、8月份，我矿组织开展了学习“提升运输八起典型违章专题活动，通过用身边

13、的违章案例教育身边的人，以增强教育的说服力和感染力，提高职工的平安意识和平安行为。4、9月份，我矿还根据集团公司统一部署，印发了?关于开展反事故斗争活动暨九月份平安工作意见?，活动要求通过广泛开展以“五查、五反为主题的反事故斗争活动，坚决排除各类事故诱发因素，强化考核、突出重点，开展一场全面、全员、全方位的反事故斗争活动。该项活动期间重点开展两项教育深入开展平安宣传教育、开展职工平安思想及心理疏导教育、深化三项排查治理深化平安隐患排查治理、深化薄弱人物排查治理、深化“三违治理。四积极开展各类平安活动，提高各职工工作素质及工作方法。1、开展“平安要求每月兑现活动。每个月由平安监察部不断总结梳理现

14、场差距与缺乏，提出相应的整改提高措施及要求，以oa的形式发给相关责任单位，每月初对于落实不力或新发现的问题，再次要求，再次催促，直至使这些工作标准及操作要求变成自觉习惯。2、 深入开展区队对标学习。通过开展区队对标学习、平安知识提问考试、半年公开测评等活动，结合会议通报、书面通报等形势，树“正“反两面典型，营造“比学赶超的浓厚气氛，激发区队平安生产自主管理和从业人员平安学习的积极性。3、深入开展工作交流座谈会。通过工作交流、会议座谈的形式，让每一名专职平安管理人员把握现场平安原那么与应急灵活性，增强现场效劳意识和指导意识，增强安检员应急处理能力，提升改善工作方法。五设计好培训内容，考核严培训效

15、果，切实提高强化平安培训质量。我矿结合“干部上讲台、培训到现场的具体要求，根据我矿平安工作实际，近期开展了提升运输、冲击地压防治等专题培训活动，真正到达了 “干什么、学什么，管什么、用什么，考什么的要求。同时，为防止培训学习走过场，流于形式，我们探索了微机考试和模拟场景口答新型考试形式，并加强了监督考核力度，由平安监察部负责“周二集中学习“每日一题 “规程措施培训情况的不定期抽考，确保双管齐下，到达“真培训、真学习、真提高的目的。季度工作总结 篇3一、目标管理、沟通协调1、对于我们组的工作量考核方面，我们全组的工作考核为8XX品项/月，个人目标为24000品项，每个人每一天要完成的目标为924

16、品项，按照正常的工作量而言，根本上每个人都能完成。只是有时工作很小的情况下，晚班不能完成，在这种情况下，我们组的同事在晚班各项工作完成后，去其他工作尚未结束的班组去帮助，同时也是努力完成当天的工作量目标。2、工作目标考核的第二方面，为下货的过失率考核。对于下货的过失率控制方面，有许多的因素会影响，从我们复核员的工作方面来讲，能够控制的方面就是按照?出库装箱标准?来进行操作，那样的话，不但可以在数量差异方面得到很好的控制，而且在装车、运输、下货过程中能在一定程度上保证商品的平安性(即控制质量差异)。一季度的工作中，我们组在质量差异控制方面较上一年有了明显的进步，比方在用小纸箱装玻璃制品的隔离方面

17、做的很好。但是也有做的不好的地方，例如有新商品发货，这种商品容易被压坏，而又盲目的将这类商品装在箱底导致商品被压坏，这些差异已由当事人负责承当。二、时间管理，日清日结在时间管理方面，就我们复核组而言，就是能够在短时间内，按照出单顺序、装车线路来进行实施。我们每一天都能够尽可能的在保证质量的前提下提高工作效率。因为我们每一天只有三个人上早班，而且早上刚上班的时侯就要抽出两个人去装车，最先出单的都是药店的，药店补的货大多数有蜂蜜，因此，我们每天早上都安排一个复核速度快，但又精于装箱的人员先进行复核。装车人员都能尽快的装好车来参与复核。三、标准操作刚从主楼搬到平面库的时侯，我们组的标准操作做的不是很

18、好，经过上级领导的指导下，全组同事齐心协力，每天多做一点，多想一点，把我们的标准操作纳入日常工作来进行，现在已经成了一种习惯。大家都会观注每个人复核区域内的标准，比方卫生，整洁之类的。在各种表格填写方面，我们也做了不少的工作，每天下班前都会提醒大家把相关的表格填写完成后，做好下班前的交接工作。四、人员管理在人员管理方面，我认为一月份做的是比拟好的，从我自己开始，每个人对每天的工作都满怀热情，每天都能够做到任劳任怨，高效完成。在一季度的工作中，我感受比拟深，对于员工而言，他们都时时在看着自己，我做为一名领导，应该起到带头模范作用，这种带头作用不是用在满腹报怨，更多的是充满信心。当然，人都会有烦躁

19、的时侯，有时侯，我也感觉到很烦，为什么我做了大量的工作，但是我们组的业绩总是上不去。不过，这些都是我要去面对的，就如同领导所说的，我们要做就做最好，不做就直接不做。在三月分的工作中，我们组出现了一人未到岗的情况，据了解，是由于未安排好生活与工作的时间、关系造成的，也是一种工作态度不端正的具体表现。这些与我个人的工作不到位是分不开的。下个月我们面临着人员、商品的重新组合，便利店改成日配的情况下，相信工作量会骤然增大。我将全身心投入工作，做好每一位员工的工作，端正工作态度，以实现全组人员同心协力，共同完成每一天工作的目标。五、互帮互学，共同完成在一季度的工作中，我们组总体效率还是高的，有时侯，工作

20、量小时，我们会在下班前提前完成工作，这种情况下，领导会组织我们组到别的班组帮助，在这个过程中，我们可以学到别的班组的标准操作和各种管理流程等。可以提高整个部门的工作效率，又可以让大家互相了解我们各班组的工作情况。周六的时间，我们会努力完成复核工作，有时间的话，可以帮助货区进行周末盘点和收货上架，他们也会帮我们准备复核时使用的各种小纸箱。季度工作总结 篇4公司领导：在公司领导的正确领导下和巷修队的全体员工、共同努力下，在第一季度里完成了以下工作。主要工作内容如下：1、 皮带联络巷的维修工作；2、 轨道上山的多处砌墙工作；3、 总回风联络巷的维修工作；4、 1051机巷的铺道工作；5、 辅助进风平

21、硐的多处维修工作；6、 12区段石门的水沟施工工作；7、 水平石门的水沟施工工作；8、 皮带联络巷及运输大巷的水沟施工工作9、 井底车场行人通道的维修工作、运输上山的维修工作10、 井底车场锚网支护工作等工作。在一季度的工作中也存在着不少的问题：1、巷修队的局部职工特别是最近新招工人业务素质还比拟底，严重影响施工质量和施工进度。2、20 xx年一季度由于1023工作面过断层导致公司效益低，工人的劳动纪律较为松散，不能有效的利用工效。3、对超前工作的考虑不全面，导致问题出现了才寻找解决的措施。4、对重要的生产环节，未做到认真仔细地观察、分析和研究以便提高工作效率，特别是对修复巷道支护时打眼角度、

22、深度、支护方式方法等工作都是巷道修复的重要环节。都要求精益求精。5、巷修队的局部职工思想意识还没有得到提高，没有大体意识影响了矿上工作进度。6、巷修队的局部职工的平安意识还没有得到提高，“零敲碎打的小工伤还频繁出现，给矿上的平安工作带来不好的影响。7、对加强特殊工种的培训工作，特殊工种自身的作用发挥未能充分的考虑到实际工作中等。8、巷修队的局部管理人员责任心还不强，给巷修队的工作带来不好的影响。在今后的工作中，要加强对工人业务素质教育学习，提高工人的业务素质。组织员工充分认真学公司党发各类文件和公司有关文件的精神。充分利用周二、周五学习时间，给员工学习各类规程措施、平安防护知识、设备维修等专业

23、知识，并对上周所学的知识、工作进行总结、分析，以提高管理人员的管理能力和员工的根底素质。坚持利用业余时间对各岗位工种特种作业人员进行专业知识和技能培训，使全提员工的专业技术素质提高到一个新层次。加强工程质量管理，提高施工进度和施工质量，加强对工人的平安意识教育，提高工人的“自保、互保、联保意识，杜绝平安事故的发生。加强管理人员的责任心的教育。在以后的工作中牢固树立“以人为本的理念，坚持“平安第一、预防为主、综合治理的方针，坚持以质量标准化为根底，狠反“三违，每周二、周五加大平安学习和政治思想学习的宣传、教育力度，增强干部、员工的平安责任感、使命感和紧迫感，促进我队平安生产的稳步开展，为公司完成

24、全年各项生产指标奠定了良好的根底。总之，针对20 xx一季度工作中出现的种种问题，在下季度中巷修队所有人员都会全力以赴地投入到工作中，改正工作中的不良作风、克服工作中的难点。总结一季度工作中的缺乏。为下一季度的工作开创新的局面。季度工作总结 篇5一.根底建设xx年是我校各项改革迅速开展的一年，教学、科研、管理工作有条不紊的开展，为我们搞好工作提供了有力保证。我们审计处认真贯彻落实审计厅、教育厅等上级部门的指示精神，结合我校实际，在做好审计工作的同时，积极配合其它各项工作的开展。坚持完善自我，提高认识的原那么，努力完善审计制度，健全审计机构，调整人员结构。1.参与制定了学校物资采购、设备管理及相

25、关规章制度假设干项。标准了经济行为，使审计工作进一步走向法制化、制度化和标准化。2.在学校机构改革后，进一步明确了审计工作人员的职责和权限。使内审工作的内部监督职能进一步得到表达，可以更好的为领导提供决策依据。3.调整人员的知识和年龄结构,新增专业审计人员2名(均为应届本科毕业生)，加强了审计队伍建设，一名同志获高级会计师资格。经验丰富的老同志和积极上进的年轻人相互交流、相互学习、以老带新、新老结合，形成了一支知识结构和年龄结构较为合理的充满生机和活力的审计队伍。二.学习及培训强化措施，进一步提高审计人员的业务素质和政治素质，使我校每个内审人员都真正成为思想领先、业务过硬、技能娴熟、务实高效的

26、工作高手。1.派一名同志随同教育厅考察团赴法国等国外学习考察，获取了大量审计工作信息及先进工作经验。2.与南京大学、华南理工大学、河南大学等省内外高校相互交流，共同探讨审计工作新思路。3.加强自身业务素质的学习，积极进行学术研究和探讨，公开发表专业学术论文4篇。三.参与后勤改革随着高校后勤管理社会化改革的深入，我校后勤集团已逐步成为独立核算、自主经营、自负盈亏的经济实体，这就要求我们必须建立健全本钱核算制度。我们参与制定了一系列后勤改革的规章和措施，同财务处、后勤管理处一道，对集团每个中心进行了本钱核算，并结合外校经验，根据本校实际，制定了各项定额标准，为推动学校的后勤改革和开展起到了应有的作

27、用。季度工作总结 篇6一年之计在于春。20 xx年的春天比往年来得要早一些，年味刚刚过去，接踵而来的就是百花齐放，就像xx的成人教育工作一样，展示着鲜活而强劲的生命力。在第一季度，成职教科、市社区教育指导效劳中心逐一到xx市社区学院和11所乡镇成人学校，系统深入调研；组织召开第23期教师集中培训，与各成人学校共同回忆近三年来的开展历程，总结工作经验，发现当前存在的困难和缺乏，研究和探索今后的开展道路；各学校坚持“在实干中反思，在反思中探索，在探索中提升的原那么，创造条件开展群众培训，为完成全年培训目标开了个好头，奠定了坚实根底。一、深入调研，共谋xx成人教育开展新思路1月822日，成职教科、成

28、职教室带着成教专干对全市11所乡镇成人学校逐一调研，详细了解各校阵地和网络建设、办学条件和硬件设施、经费预算与使用、社区教育实验工程推进与重点培训工程等情况，并对各校20 xx年的工作要点进行了点评指导。在阵地和硬件建设方面，xx镇、xx乡、xx镇三所成校设在社区，具有单门独院的校园，适宜开展群众培训活动，办公室、档案室、培训室、图书阅览室、文体活动室或其它功能室等“根本五室和空调、多媒体投影、电脑、打印机、照相机等“根本五机齐全，具备教师正常办公和开展教学活动的根本条件。xx镇、xx镇两所成校具备“五室五机的办公和教学条件，但学校设在中小学校园中，不便于经常开展群众培训活动。xx镇、xx镇两

29、所成校均设在小学校园中，虽然有“五室，但条件很差，且“五机不齐全，根本条件难以保障正常的办公和教学。办事处、龙湖镇两所成校“五机齐全，办公条件比拟好，但目前“五室中只有办公室，阵地建设的任务还很重。xx镇、薛店镇两所成校“五室不全、“五机缺乏，在阵地和硬件建设上迫切需要争取上级政府支持，亟待改变当前办学状况。由此可见，我市成人教育的开展仍处于刚刚起步的阶段，我们在整合教育资源和改善办学条件方面还任重道远。在社区教育实验工程推进和20 xx年工作要点方面，大多数学校思路清晰、目标明确、重点突出、保障措施得力。xx乡成校重点围绕“cLc工程实施方案和“亲子共同学习工程开展教学和实验研究；xx镇成校

30、在继续做实大田作物技术推广培训的根底上着手探索新型农民系列培训或中长期培训和地方文化宣传；xx镇成校重点围绕农村留守人员开展健身娱乐、平安防骗和生产技术普及性培训；xx镇成校重点围绕老年人教育和效劳农业企业开展活动；xx镇成校重点围绕老年人教育和镇政府推进的民间文艺活动工程开展活动；薛店镇成校发挥农业技术师资优势重点开展科教助农和农民书画交流培训；xx镇成校紧密结合镇政府重点工作围绕枣产业、社区文化、党员干部教育开展培训；龙湖镇重点围绕3-6岁幼儿家庭教育指导和群众卫生保健开展活动；xx镇方案通过开展群众乒乓球运动、书画交流、戏曲文艺、居民读书圈等活动探索新型社区文化建设；xx镇成校在做好“校

31、企合作打造汽车应用教育效劳品牌的根底上方案开展太极拳运动和拆迁农民家庭理财培训；办事处社区学校继续深入推进幼儿家庭教育指导和季节病防治培训。调研中，各学校对20 xx年开展10期以上群众培训活动的目标充满信心，局部学校已经编制好了各月的工程培训方案。在学校常规管理和20 xx年档案收集整理方面，办事处、xx镇、xx镇、xx乡、xx镇等成校能够做到每周一召开例会、每周组织教师集中学习，学校会议记录、教师学习笔记、出勤登记表等管理资料详实，对教体局下发的成人教育工作资料收集完整。调研发现，各学校都已经着手收集和整理20 xx年成人教育档案资料，办事处、xx乡、龙湖镇等单位已经高质量完成了归档工作。

32、二、精心筹备，圆满举行第23期教师集中培训xx市成人学校教师第23期集中培训，不仅是20 xx年度的第一次培训，更是一场承前启后、谋划开展的一次发动会。为了把这次培训活动组织好，成职教科、成职教教研室屡次讨论，反复修改培训方案、培训PPT、调查问卷、分组讨论方式等。郭海峰书记也屡次对此次活动作出重要批示。省、市成教室对我们这次培训也非常重视，专门安排领导和专家莅临指导。3月1112日，省成教室副主任戴胜利、王会江、张文正和?河南教育?编辑部副主任赵河及xx市成教室李留群、张浩亭等一行成人教育专家莅临我市，对xx镇、xx镇、xx乡三所成校进行了考察调研。3月12日，传统的播撒希望的日子，全市成教

33、工作者通过第23期集中培训，共同为xx成人教育这棵正茁壮成长的希望之树培土施肥。上午9时，培训活动在xx市社区学院xx中专举行。首先，戴胜利副主任代表省成教室对xx成人教育作出的成绩予以肯定和表扬，介绍了省成教室近期工作要点，并要求xx要充分发挥首批省级社区教育示范区的领军作用，促进全省社区教育快速开展。然后，市教体局纪检书记郭海峰先后作了重要讲话，他指出“我市被评为首批省级社区教育示范区是一个阶段成果，标志着我市成人教育工作升级转型的新起点，最后强调“要提升内涵，努力构建全民终身学习体系，努力打造学习型xx。培训活动由市成教室主任王红伟主持。本次培训中，成人教育专干陈红彦以?热心用心真心舒心

34、，合力推进成教事业内涵开展?为题作了主题发言，全面系统地回忆了三年来的历程，用一个个真实鲜活的事例阐述了成教工作者的艰辛和快乐，用一组组数字列举各学校的成绩和差距，用一项项荣誉展示xx成教人的努力和风采，用十个具有里程碑意义的大事件作为前进的一个个台阶。随后，市成教室副主任苏建业安排了成人教育教科研工作。然后，各成人学校校长逐一述职，回忆学校20 xx年工作情况，通报20 xx年工作思路和要点。全体参训人员积极参与分组讨论，并认真填写了?xx市成人教育改革与开展调查问卷?。最后，职教科科长刘俊岭详细解读了?xx市成人教育20 xx年工作要点?，对今后一段时间内的开展方向作了强调，对具体的工作策

35、略进行了指导。省、市专家团成员列席会议，全程听取了专题报告，并给予了我们中肯的意见和建议。三、精打细算，做好20 xx年学校经费预算工作按照教体局安排，各学校都能及时做好20 xx年经费预算的“一上工作。通过对照20 xx年经费使用和20 xx年预算编制方案，大多学校能够坚持实事求是、量入为出的原那么进行编制，预算的质量很高。同时，我们也建议局部学校预算中增加“培训资料印刷、“培训照片冲洗、“教师培训学习等支出工程，引导成校注重“对内加强文化建设提升学校内涵，对外加强宣传投入提升成教形象。在调研过程中，各学校在经费来源和使用上统一了看法：教体局每年拨付的6000元经费是办公费，目的是保证学校的

36、日常运转；局每年两次的奖金是对学校开展群众培训和参与上级专项活动的补贴，这项“多劳多得上不封顶的补贴，目的是鼓励开展教育培训效劳和保障上级活动顺利开展；成校的阵地建设、大型设备投入和开展专项研究，必须依赖乡镇或上级的专项经费。三类经费来源不同，标准不一，解决的问题也不相同，但总目标都是为了促进成人教育持续健康开展。四、扎实培训，努力培育特色社区教育品牌1月4日，xx乡成人学校承接乡政府关于培训新一届村两委班子成员的任务，邀请xx市党的十八届四中全会宣讲团成员张美红，对40名党员干部讲解中共十八届四中全会精神，增强学员依法治村、依法办事的意识。1月12日，xx镇成人学校在赵家寨小学组织30余名农

37、民，开展健康教育讲座。1月17日，薛店镇成人学校在草店村开展桃树冬剪技术培训。1月1923日，xx镇成人学校与市农广校合作，在xx镇文鼎快捷酒店，对110名养殖专业户开展了为期五天的半封闭式系统培训，旨在培养新型职业农民。1月24日，薛店镇成人学校在岗周村开展核桃冬剪技术培训，对近30名果农进行手把手指导，突出强调流液技术的处理。1月31日，薛店镇成人学校在岗周村开展桃树冬剪技术培训。2月2日，xx镇成人学校在通达汽贸培训基地开展汽车应用技术系列培训。2月24日，xx镇成人学校与镇劳保所合作，联合开展为期三天的SIyB工程农民创业指导培训。2月2324日，xx镇成人学校在梅府村连续2天开展舞狮

38、和盘鼓工程民间群众文艺指导培训。3月2日，xx镇成人学校邀请郑怀俭教授在北靳楼村组织小麦春季管理技术培训，80多名群众参加学习。3月2日，xx镇成人学校参与镇政府组织的群众文艺集中巡演活动。3月34日，xx镇成人学校教师深入全镇各行政村，组织群众参与镇政府安排的群众文艺巡演、竞赛活动。3月10日，xx镇成人学校在香坊吴村对近30名村民开展核桃管理技术指导效劳培训。3月13日，龙湖镇成人学校与市疾病防治中心、镇卫生院联合对全镇各村社区、单位86名卫生员开展春季传染病防治专题讲座。3月16日，xx镇成人学校在香坊吴村对核桃种植户开展跟踪技术指导效劳。3月19日，xx乡成人学校与市防疫站、乡卫生院联

39、合，面向200余名开展春季流行病防治培训。3月19日，xx镇成人学校在通达汽贸培训基地开展汽车应用技术系列培训第四期，课题是?汽车装饰技术?。3月20日，xx乡成人学校邀请xx市幼儿教育专家对90余名幼儿教师、家长开展亲子家庭教育指导培训。3月24日，xx镇成人学校承当镇政府消防平安知识普及性培训，对全镇各村社区60名平安员进行专题培训。3月24日，xx镇成人学校邀请郑怀俭教授在镇政府礼堂对全镇各村种田大户100余人开展小麦春季管理技术指导培训。3月24日，xx镇成人学校在楼李村对20余名群众开展扇子舞民间文艺培训。3月30日，xx镇成人学校在镇敬老院组织50余名老年人开展了五行健身操培训。3

40、月31日，xx镇成人学校在赵家寨村小学组织群众健康知识培训，因为天下中雨阻碍了局部群众，只有20名左右的群众参与培训。第一季度，全市成人学校共开展培训31期天，受益群众2340人次。五、开展初中毕业生职业教育技能培训3月16日起，各成人学校配合职业学校，对全市5718名20 xx届初中毕业生开展职业教育技能培训，该项培训将于4月10日结束。六、精心组织开展培训型优质课评选活动结合xx市成教室关于开展成人学校教师优质课评选活动的通知要求，下发了?关于开展20 xx年xx市成人教育培训型优质课评选活动的通知?。11所成人学校和xx市社区学院共27名教师参加了评选。3月31日，我们组织了评选组逐一听

41、评。评议工作结束后，我们将择优推荐5人参加xx市成人教育优质课的评选活动。七、注重宣传，用成果引起领导和媒体的重视过去几年的工作经验证明，成人教育需要扎扎实实干，干出了成绩就要加强宣传。宣传是为了争取更多的开展时机，也是让系统内的人了解和支持成人教育，让领导重视成人教育，让广阔群众享受成人教育的效劳和成果。1月4日，“中国xx黄帝故里网站转载?xx日报?20 xx年12月24日新闻，报道我市获批河南省首批社区教育示范区称号。1月5日，?xx日报?第二版以?学习型城市里的“文化试验田?为题，报道我市社区教育工作。大河网、网易、中原网、光明网、深圳特区报、河南社区教育网、享学网等媒体进行了转载。成职教科的成教专干受xx市新型农民协会总会邀请，5次参加了常委会例会，全面介绍成人教育工作情况，屡次探索资源整合和联合开展的思路。3月11日，郭海峰书记参加全省职成教工作会，并登台参加省教育厅关于首批省级社区教育示范区颁奖仪式。3月中旬，我市成教专干陈红彦被中国成协社区教育专业委员会专属享学网会员管理员；我市方案于4月份安排5人到陕西杨凌参加中国成协农村成人教育工作委