2022年第一学期文艺部工作计划

1、第PAGE7页共NUMPAGES7页2022年第一学期文艺部工作计划一、工作展望学期已经过去有几个月了，作为新一届团总支学生会的文艺部部长，感到有责任的同时也有压力，但我有信心，继承上一届的优良工作作风，并且一步一个脚印和文艺部成员一起，搞好各项文艺活动，让同学们学习的同时参与更多的文艺活动，还要配合其它部门的工作，认真完成交付的非文艺类任务，我们的口号是“继承创新”。二、工作职能1、将全面负责、组织、协调院里的文化娱乐活动。2、发动和组织学生参加课余文艺活动，挖掘和培养有文艺特长的同学，充分发挥其才能。3、自行策划、组织各种形式，有创意的活动及比赛。4、配合有关部门，做好重大节目文艺活动的组

2、织工作。5、充分了解同学们对文艺工作的意见和要求，改进工作方法，推动文艺活动的开展。6、运用多种形式和途径进行文艺工作的宣传，动员同学们积极参加文艺活动。7、认真完成交办的其他非文艺类工作。三、组织原则文艺部的一切工作、活动将采取民主集中制原则，个人必须服从集体，少数必须服从多数，一切从全局利益出发。任何成员均可提出自己不同的看法和有创意的想法，以促进文艺部的发展，还可以促进院、系及各系学生会组织之间的交流和合作。四、会议原则1.不定期召开会议，文艺部成员必须参加，有事不能参加应向部长说明并请假。2.杜绝会议迟到、缺席、早退等现象；无故不参加者，部长做好记录，三次不到视为自动退出文艺部。3.会

3、议期间原则上应关闭手机或将其调至振动状态。4.会议由部长或相关负责人主持，做好过去一段时间的总结，安排好下一阶段的工作，并做好会议记录。五、工作原则1.工作时充分考虑同学的实际情况，尽量避免因文艺部工作而造成同学学习、生活上的不便。2.统一安排，对所布置的任务，执行基础上可以保留个人意见，无正当理由未完成者和拒绝接受任务者将记录并提出警告，高质量地完成任务者将对其提出表扬并进行适当物质奖励。3.学期结束，部长将向办公室递交工作总结，学期开始，交工作计划，同时，文艺部成员将向部长上交工作总结及心得。4.学期末，综合各方面成绩，评选优秀文艺部成员；5.搞活动之前，向主席团进行汇报，听取意见。6.活

4、动结束后，留好活动材料，如节目单，联系方式等，并进行书面或口头总结。六、文艺部成员守则1.文艺部成员在平时的工作中需要积累一定的工作与协调能力，处理好与各班文艺委员的关系，认真负责地完成部长交给的任务。2.文艺部成员要树立全局观念。服从安排，在文艺部举办的活动中应积极参与，勇挑重担，不回避工作中遇到的困难。3.文艺部成员应讲究配合，互相帮助。4.文艺部成员要严格要求自己，遵守组织纪律，秉公办事。5.不能借文艺部名义请假或以此做与文艺部无关的事，一旦得知，将严肃处理。七、工作计划(一)文艺部内部交流会1.活动时间：_月初2.活动地点：学生会办公室3.活动内容：新学期，新思路，集思广益，以及布置新

5、学期的工作任务和内容，并提出相关要求(二)迎接新生1.活动时间：_月初2.活动地点：由学院安排3.活动内容：迎接新一届的大一学生，引导其顺利入学(三)第_届诗词朗诵比赛1.活动时间：_月初至_月底2.活动地点：初赛：学院多媒体教室；决赛：生活服务中心报告厅3.活动内容：迎接祖国_周年庆，宣扬中华古典文化(四)迎新生晚会1.活动时间：_月中旬(暂定)2.活动地点：服务中心小舞厅3.活动内容：迎接新生文艺演出(五)文艺部工作交流会1.活动时间：_月底2.活动地点：另定3.交流对象：其他系文艺部(六)文艺部工作总结会1.活动时间：学期末2.活动地点：学生会办公室(七)其他活动；积极配合院系及各部门的

6、活动！2022年第一学期文艺部工作计划（二）一、指导思想：为进一步深化教师专业发展培训制度改革，根据_省教育厅关于深化教师教育改革_)，_省中小学教师专业发展培训学分制管理办法(试行)(以下简称办法)等文件精神，结合本地本单位实际，认真贯彻执行，认真学习、全面理解办法的基本精神、主要内容和操作方法，提高正确执行办法的能力和水平。教师应该从实践中反思，在反思中进步，尽快提高实施课改的专业化水平。校本培训是推进课程改革和促进教师专业发展的有效途径之一。本学期我校将继续围绕“有效课堂学习”为中心、以校本教研(集体备课)为主要内容，调整教师校本培训内容，适应课堂变革的节奏，进而推进课改，提升教师学科素

7、养。二、校本培训主要内容及形式：以师德教育为突破口，建立由学科知识和教育教学理论为主的条件性知识和以教育教学经验的升华为基础的实践性知识所构成的教师校本培训体系，着重是现代教师特殊能力和素质的提高，如人际关系与交流、沟通、表达能力，解决问题、教研实践、创新能力等。1、职业道德与法规培训目标：力行师德规范，培育敬业精神，弘扬伟大师魂，努力培养和造就一支德才兼备、充满活力的高素质专业化教师队伍，不断提升我校教师的可持续发展，培训形式：本次培训采用集中培训和分散学习相结合的形式，结合教育局的“群众路线”活动，分主题讲座，集中家访和自学方式。2、教学理论与实践培训鼓励教师参加各类各类教育主管部门组织的

8、培训，同时积极创造条件，组织各种形式的校内培训，为教师的学习搭建平台。现代社会的发展是信息更新的发展，教育的发展也需要我们教师更新教育观念，并能把现代教育技术应用到课堂教学中，丰富课堂教学手段，拓宽学生的知识视野，以提高课堂教学效益。3、新课改培训组织教师学习先进的教育理论和外出教学考察、学习交流。我们将划拨一定数量的经费，安排部分教师外出访问考察，学习先进的教育教学理念，学习科学的教育教学方法，推动我校教师队伍整体素质建设。4、专家讲座学校教研部分聘请校内外有较高理论水平和实践经验的专家、教师、学者来校讲学，以扩展教师们的视野，提高教师们的水平。5、以老带新继续推进师徒结对活动，促进青年教师的成长。6、积极参加上级有关部门组织的网上培训。三、具体工作安排：月份工作安排_月份1、制定学校校本培训工作计划。2、召开教研组长会议，布置校本培训有关工作。3、布置教师管理平台学分培训申报。4、认真贯彻执行，认真学习、全面理解_省_省中小学教师专业发展培训学分制管理办法(试行)的基本精神、主要内容和操作方法，提高正确执行办法的能力和水平。5、_年新教师师徒结对工作_月份1、举办一次教师信息技术技术培训活动(白板使用技术)。2、_年新教师师徒结对结业汇报展示。3、学科组联谊交流活动4、举办一次教师读书心得交流会。_月份1、做好大型考试数据分析工作，为教师做好试题研究提供完整的数据。2、