安全生产双重预防体系建设工作计划表

1、体 . wb序号推进步骤具体工作内容完成时间责任部门1建立领导机构1、建立领导机构，企业主要负责人任主要领导职务，分管负责人，各部门负责人及重要岗位人员2020-2-18安委会、安全管理部2、制定体系建设实施方案，明确工作流程，部门分工、工作目标、任务、步骤及进度安排2体系文件制定符合双体系标准要求的体系文件（两个体系均要做文件）或作业指导书等体系文件，应明确责 任部门、职责、工作内容等2020-3-20安全管理部、各厂部责任考核建立奖惩考核制度，明确考核标准，频次，方法等2020-3-20安全管理部3组织全员培训1、建立培训计划，明确培训时间、学时、内容、培训对象、资金需求等2020-3-2

2、0安全管理部2、公司级培训，对体系建设领导机构成员进行培训，使其掌握双重体系基本知识、风险点及危险 源辨识方法、风险评价及分级管控方法、隐患排查表设计方法、隐患排查、治理等方面的要求及方 法2020-3-20安全管理部3、车间级培训，对车间管理人员进行培训，使其掌握双重体系基本知识、风险点及危险源辨识方 法、隐患排查、治理等方面的要求及方法，并进行闭卷考试。2020-3-25各厂部4、班组级培训，掌握风险点确认，危险源辨识、风险评价及隐患排查的方法。2020-3-30各厂部4、岗位级培训，对一线职工进行全员培训，使其掌握双重体系基本知识、风险点及危险源辨识方 法、隐患排查、要求及方法，并进行闭

3、卷考试。2020-4-5各厂部5、对培训效果进行评估，并持续改进。记录培训教育情况及考核结果，建立培训档案及职工个人 安全培训档案。2020-4-5安全管理部、各厂部6、风险点辨识完成、确定管控层级后，对职工进行风险告知培训。2020-4-10安全管理部、各厂部5风险点 排查、确定1、排查并确定作业活动清单，保证全面性2020-4-10各厂部2、排查并确定设备设施清单，保证全面性3、职业病危害风险点，全面性：粉尘，噪声，高温6风险1、组织相关部门、班组、岗位人员进行危险源辨识、分析2020-4-20安全管理部、各厂部101112辨识、分析风险评价补充建议措施风险分级管控编制风险分级管控清单风险

4、告知编制隐患排查 清单2、针对作业活动清单辨识、分析3、针对设备设施清单辨识、分析4、通过调查和工程分析等方法识别职业病危害因素及其来源、接触方式、接触时间、可能导致的职业病已经相应标准及评价准则对风险点进行评价，确定其级别针对评价出的不可接受风险，应增加经过评审符合要求的补充建议措施并落实1、合理确定各等级风险的管控层级2、根据风险分级管控原则，确定风险点、危险源的管控措施、管控层级，落实管控责任1、编制风险分级管控清单，组织相关部门、岗位人员按程序评审，并由企业主要负责人审定发布1、通过有效方式告知主要风险相关内容：设置风险公告栏2、应组织各层级、各岗位进行风险评价结果的告知培训1、生产现

5、场类排查清单的内容及标准应包含风险分级管控清单中的各风险点、危险源及管控措施2、职业病隐患排查清单应参照用人单位职业病隐患排查治理体系细则附录内容编制3、基础管理类隐患排查清单的排查项目及标准应符合双体系及地方标准要求4、职业卫生基础管理排查清单应包含用人单位职业病隐患排查治理体系细则附录B检查内容 及标准2020-4-20安全管理部、各厂部持续进行安全管理部、各厂部2020-4-20持续进行安全管理部、各厂部2020-4-30安全管理部、各厂部2020-4-30安全管理部、各厂部2020-4-30安全管理部、各厂部2020-5-10安全管理部、各厂部确定排查计划 排查计划应明确排查时间、排查

6、目的、排查要求、排查范围、组织级别及排查人员2020-5-10隐患排查实施按排查计划进行排查，并填写排查记录持续进行1、不能立即整改的隐患，由排查组织部门下达整改通知，填写隐患描述、隐患等级、建议整改措 施、治理责任单位和主要责任人，治理期限等隐患治理 2、责任单位分析隐患存在原因，制定治理措施和应急措施或预案，估算整改资金需求并按期限整2020-6-1改，并按时反馈整改情况安全管理部、各厂部安全管理部、各厂部安全管理部、各厂部3、隐患排查组织部门应对整改效果进行验收并出具验收意见16信息系统应用将企业辨识出的风险及管控措施、管控层级，排查出的隐患及整改情况录入省双重预防体系巡查平 台持续进行安全管理部、各厂部17体系符合性