自学考试《劳动经济学》冲刺练习及答案

1、自学考试劳动经济学冲刺练习及答案2017自学考试劳动经济学冲刺练习及答案1、劳动过程的简单要素包括( )。A、人的劳动 B、生产工具 C、劳动对象D、原料、燃料 E、劳动资料2、马克思把劳动分为三种形态，它们是( )。A、生产性劳动 B、非生产性劳动 C、潜在形态的劳动D、流动形态的劳动 E、凝固形态的劳动3、马克思的相对过剩人口理论认为，相对过剩人口的存在形式有A、流动的过剩人口 B、潜在的过剩人口 C、停滞的过剩人口D、相对过剩人口的最底层 E、固定的过剩人口4、造成工资国民差异的原因( )。A、国民劳动强度不同B、价值规律在国际上的应用所形成的商品价格和劳动生产率的差异C、商品的国际价值

2、的货币的相对价值的差异D、不同国家名义工资的差别E、各国的自然、历史、文化条件不同5、对劳动经济理论论述最集中的是( )。A、劳动经济学 B、劳动经济学说史 C、人力资源经济学D、马克思主义政治经济学 E、西方经济学6、劳动力市场交易的行为，以下哪些情况符合“互惠”的标准( )。A、所有人都受益没有人受损B、部分人受益，但没有人受损C、部分人受益，部分人受损，但受益者受益可补偿受损者之损D、所有人都受损，但受损者的损失相同E、部分人受益，部分人受损，但受益者受益不能补偿受损者之损7、人的劳动与动物求生活动相比的特点有( )A、人的劳动具有主动性 B、人的劳动具有自觉的目的性C、人的劳动具有创造

3、性 D、人的劳动具有多层次性E、人的劳动具有相依性8、劳动作为生产要素与土地、资本等要素相比的特点是( )。A、劳动的所有者是自然人B、劳动的所有权不能转移C、劳动的所有者既可是自然人也可以是法人D、劳动力在流动中具有一定主动性和决定性E、在流动中劳动的所有权常发生转移9、在农业、工业经济时代，劳动者就业最主要的三个条件是( )。A、健康的身体、充沛的体力 B、忠于雇主，勤于劳动C、具有知识和创新知识的能力 D、身怀一技之长E、具有业绩和知识10、劳动报酬业绩化表明( )。A、谁年龄大、职务高、职称高、报酬也就高B、谁工作时间越长，报酬就越高C、知识含量高的劳动，其报酬就高D、劳动报酬与劳动业

4、绩成正比E、岗位工资制被业绩工资制所取代11、马克思主义者把人的需要分为三个层次，它们依次是( )。A、生存的需要 B、成就的需要 C、享受的需要D、情谊的需要 E、发展的需要12、人的行为可以分为两种，一种是非动机行为，另一种是动机行为，下列行为哪些是动机行为?( )A、工作行为 B、本能行为 C、社交行为D、情绪冲动时行为 E、学习行为13、与物力资源相比，人力资源具有以下特征( )。A、时限性 B、能动性 C、再生性D、智力性 E、核心性14、影响人力资源数量的主要因素有( )。A、人口 B、劳动力参与率 C、社会制度D、风俗习惯 E、教育15、广义的人力资源开发包括( )。A、人力资源

5、的生理、心理开发 B、人力资源的智力开发C、人力资源的伦理开发 D、人力资源的技能开发E、人力资源的环境开发16、当今人力资源的教育开发呈现出以下特点( )。A、教育开发一体化 B、教育形式多样化 C、培养目标国际化D、课程设置综合化 E、教育手段现代化17、市场型人力资源配置，具有配置的( )。A、及时性 B、有效性 C、客观性D、自发性 E、盲目性及调节的不全面性18、在人力资源的产业配置方面，第一产业劳动力向第二产业转移的原因是( )。A、工业劳动者收入高于农业劳动者收入B、工业效率高于农业C、农产品需求下降，工业品需求上升D、技术进步对工业劳动力需求减少E、人均收入增加对服务需求的扩大19、劳动力需求( )。A、是一种派生需求B、是有效需求C、是雇主对劳动力所有权的购买D、取决于生产要素的替代能力E、受产品需求弹性和其他生产要素的供给弹性的影响20、影响劳动力需求的正式制度因素有( )。A、就业制度 B、社会意识形态 C、伦理道德D、工资制度 E、福利制度参考答案;1、ACE 2、CDE 3、ABCD 4、ABCDE5、ABC 6、ABC 7、ABCDE 8、ABD9、AB