医院职工请假销假制度讲课讲稿

1、资料收集于网络,如有侵权请联系网站删除职工请销假制度为了进一步加强劳动纪律,庄重职工考勤考核工作,确保医院各项工作高效有序运行,进一步规范医院请假、休假、销假程序, 依据国家及省、 市有关文件精神, 结合我院实际,对职工休假、请假、销假、值班补休等作如下规定：一、假期的有关规定 女婚、产假（一）婚假：按法定结婚年龄登记结婚的,可享受（二）产假：3天婚假；符合政策生育的女职工,不论一胎、 二胎,产假均为 158 天（特别岗位按医院规定执行）,剖宫产者增加产假 15天；生育多胞胎的,每多生育 1个婴儿,增加产假 15天；并赐予 年休假；男方护理假七日； 休产假者当年内不再享受探亲假、怀孕七个月（妊

2、娠月）时,各科依据实际情形,可以照 顾不上夜班；按政策生育者哺乳期为一年,哺乳时间为每天上、下午 各半小时,多胞胎者时间酌情增加；产妇生产一年后支配上 夜班；女探亲假（一）工作满一年,与配偶或父母不住在一起的,又不能在公休假日与父母团圆的,可享受探亲假 （国家规定： “ 不能在公休假日团圆” 是指不能利用公休假日在家居住一夜和 休息半个白天）；未婚职工探望父母,每年给假一次,假期word可编辑资料收集于网络,如有侵权请联系网站删除为20天,已婚职工每四年一次,假期为 的,每年赐予一方探亲假一次,假期为 际需要赐予路程假；20天；职工探望配偶 30天；另外,依据实（二）试用期人员,不享受探亲待遇

3、；上述人员在上半 年期满的,下半年可以享受探亲假；下半年期满的,从下一 年度起享受探亲假；（三）职工探望配偶和未婚职工探望父母的来回路费,由所在单位负担；已婚职工探望父母的来回路费,在本人月 标准工资 30% 以内的,由本人自理,超过部分由所在单位负 担；女丧假：职工直系亲展（父母、公婆、岳父母、配偶、子女）死 亡时,赐予丧假 3天,丧 事在外地办理的,可依据路程的远近,另给路程假；在 批准的丧假和路程假期间,来回途中的车船费等由职工自 理；病假：1、 凡因病需休假者,必需经三级甲等医院诊断证明,出具病假条；2、 病假期间发基本工资,超过5天停发当月绩效工资；全年累计超过 10天,扣发一季度绩

4、效工资,取消评先树优资 格；3、病休五个月以上,本人要求上班者,须由经治医师 出具证明,经 2个月试用方可上班；两个月内不能连续工作,word可编辑资料收集于网络,如有侵权请联系网站删除仍需休息,连同原休假时间合并运算,超过6个月,即按规定扣发工资；休班时间按上级文件规定执行；4、职工患病应在本地休息,如必需到外地者,应经院 领导批准；6、新职工在未转正之前,休病假较长者,延长相应转 正时间；方案生育假：1、放置宫内节育器：自手术起休息 作重体力劳动；2天,手术后一周不2、取宫内节育器：当日休息 1天；3、输精管结扎：休息 7天；4、单纯输卵管结扎：休息 21天；5、女职工怀孕未满 4个月流产

5、的,休息 15天；6、怀孕满 4个月流产的,休息 42天；年休假按医院原规定执行；事假：除上述假期外,职工有其它事情必需本人办理的,可请事假,本人申请科主任同意,分管领导批准, 送办公室备案,分管领导批准,返院后销假；事假每月超过两天,停发当月效益工资；累计超过 先树优资格；5天,取消季度绩效工资,取消当年评除年休假外,以上全部假期均包括法定假日和公休假 日；word可编辑资料收集于网络,如有侵权请联系网站删除二、请假的原就、手续及批准权限（一）职工生病或因事须亲自处理的,可请假；请假理 由不充分的,不予请假；（二）除生病或发生重大意外事故可托付他人请假外,均应事先请假, 经批准后方可离开岗位

6、；假期期满需续假者,要按规定重新办理手续,不按规定请假或超假者,一律按旷 工处理；旷工 1天,赐予待岗 1个月处理,工资按 70% 发放；旷工 3天以上,赐予下岗3个月处理,停发一切工资、绩效待遇,重新考核后上岗；连续旷工 15个工作日以上或年内累计 旷工超过 30天的,予以解聘；（三）婚假、产假、探亲假、丧假：由个人申请,科室 同意,主管领导审核,办公室备案；（四） 年休假： 由个人申请, 科室同意, 主管领导审核,政工科批预备案；连续休假超过3天（含 3天）的,由分管领导批准； 5天（含 5天）以上的,由院长批准；（五）病假、方案生育假：凭病历和诊断证明,由医生酌情出具病假证明：7天（含

7、7天）,由科主任批准,主管领导审核审核、办公室备案,7天以上,由分管领导批准；15天（含 15天）以上,由院长批准；（六）事假： 1天以内由科主任批准,办公室备案；2-3天（含 3天）由科主任、主管领导批准；word可编辑3天以由院长批准；资料收集于网络,如有侵权请联系网站删除（七）中层干部请假,由主管领导同意、院长批准,办 公室备案；（八）同一科室的主任、护士长或两人的科室不得同时 支配休假；（九）职工休假返回后准时向科室负责人及批准的领导 销假,并报办公室备案,未准时销假者按旷工处理；三、关于值班、补休、排班等问题的规定（一）全院各部门要严格执行规定的作息时间,按时上 下班,杜绝迟到、早退；（二）各科室要严格排班,职工要听从支配；未经科室 负责人同意不得意行调班,因此发生问题的,追究原排班表 中值班者的责任；word可编辑资料收集于网络,如有侵权请联系网站删除（三）值班补休应在当月内支配,遇特别情形可延至下 月；各科室要严