2022医院人事部专员年终工作总结

1、第PAGE11页共NUMPAGES11页2022医院人事部专员年终工作总结_年是国家“_”规划的开局之年。在过去的一年里，人事科在市局的正确领导下，在省路局和市_局等相关部门的关心支持和指导下，以我局的全年工作目标为出发点，认真贯彻落实_和党的_、_、_，紧紧围绕全局的年度工作思想和工作中心，推行人事制度改革，提高全局干部职工队伍素质。在局领导的关心指导下和兄弟科室、基层单位的支持配合下，全科同志进一步发扬严谨、务实、团结、奉献的精神，顺利地完成了年度工作计划和上级_及领导交办的各项工作任务。一、加强政治业务学习，提高政治业务素质和办事效率。人事部门是每个单位的一个重要部门，人事工作是每一个单

2、位的重要工作。人事工作做的好与坏，从小的方面来说关系着每个职工的切身利益，从大的方面来讲则关系着整个单位能否不断向前发展。如果对相关的政策法规把握不准，就会给职工利益造成损害，就会阻碍整个单位进步。因此，学习好、掌握好国家和地方相关人事工作方面的政策法规尤其重要。一年来，我们在工作中结合我局的实际情况以及人事工作的性质、任务，持续不断地加强国家和地方关于人事人才工作的各方面的政策法规的学习，根据形势的发展，及时更新自己的知识。同时，我们还注重加强基层单位人事干部的业务培训，加强各单位人事干部的业务知识、政策、法规的学习。针对各单位人事干部的实际情况以及一些相关的新的政策法规的出台，我们既注重加

3、强对他们平时的业务指导，同时又_他们参加市相关业务主管部门举办的培训学习班。_月上旬我们_了一期全局人事干部的劳资业务培训班，邀请市_局、劳动局等部门的相关领导讲解关于工资政策、职称申报、劳动法律法规等方面的知识，提高他们的综合业务素质，使他们在工作中能够准确把握政策，做到学政策、懂政策、按政策办事，为他们今后在工作中减少一些不必要的失误，极大提高办事效率进一步打下了基础。二、做好工资调整、福利待遇、职称申报、离退休等各项工作，增强服务意识。我们始终坚持为职工办实事、办好事的指导思想和全心全意为职工服务的宗旨，努力为基层单位和全局职工服务。一年来，我们积极争取地_府部门的支持，在政策允许的条件

4、下，及时为职工办理工资、福利、离退休等各项工作。一是完成了职务晋升工资调整工作。对今年全局范围内职务晋升的同志的工资进行了调整和审批，共计_人次;为_名职工办理了转正定级手续;为_名大中专毕业生办理了上编增资、社保等手续;二是完成专业技术人员的职称申报工作，我们根据相关政策，为符合规定的干部职工办理各类职称申报工作。今年，我们共_名符合条件的职工申报高级专业技术职称;_名符合条件的职工申报中级专业技术职称;同时认真_了全局初级技术职称评聘会，对_名符合申报初级专业技术职称条件的职工和_名已获得专业技术职称申请聘任专业技术职务的职工进行评审，并将评审结果按工作程序予以张贴公示。三是认真搞好退休人

5、员的工作。今年我们为_名已达退休年龄的职工及时办理了退休手续，为死亡职工家属发放遗属生活补助费。四是搞好劳保用品的发放工作。为保证职工的身体健康和生命安全，今年我们共为职工发放劳保用品_套。三、继续推进人事制度改革，大力推进全局人事人才工作全面发展。人才问题是一个单位发展的_。一年来，我们始终围绕“人才强局”这个发展战略，认清新形势，明确新任务，把握新要求，认真做好我局人事人才工作，努力形成育才、引才、聚才的良好环境。一是抓好人才培养工作，加大人才资源开发投入，加强人才资源能力建设。今年，根据有关文件精神，结合单位实际情况，我们特制定了_市公路管理局职工学历教育管理办法，有计划地培养人才，进一

6、步规范全局职工学历教育管理，不断提高职工政治素养和业务素质，加强科技队伍建设。二是抓好人才引进工作。我们根据市委、市政府的人才战略和_市公路管理局招聘大中专毕业生实施办法，结合单位的实际情况，为单位引进急需人才。今年我们共引进了_名大中专院校毕业生，其中硕士研究生_人，为我局事业发展积累了人才。三是用好人才，营造人才辈出、人尽其才的环境。深化干部人事制度改革，完善单位干部人事分类管理体制，健全以品德、能力和业绩为重点的人才评价、选拔任用和激励保障机制。为加强人才队伍的管理，充分调动全局干部职工的积极性、主动性和创造性，我们和总工办一起制定了_市公路管理局专业技术人员管理暂行规定，针对全局专业技

7、术人员的职务管理、考核考试、继续教育、流动等方面制定了一系列的，详细的管理规定，实行专业技术职务评聘分开制度根据岗位设置和考核情况，从具备相相应专业技术职务任职资格人员中择优聘任。根据实际情况，可以低职高聘，也可以高职低聘，打破专业技术职务终身制。同时，根据形势发展，从我局实际出发，对各类专业技术人员的待遇进行了相应的提高。通过采取各种措施，使我局的人才工作做到引得进，留得住，用的好，逐步建立一支专业结构比较合理，整体素质基本适应的专业技术人才队伍。四、搞好内业管理，做到各项基础性工作及时、准确。科学的管理是单位形成整体优势、发挥最大效率的重要手段。一年来，人事科把工作计划纳入科学管理之中，做

8、到工作月月有计划，事事有安排，现任目标明确，分工合作，齐抓共管，按照规范化、标准化的管理要求来开展，使人事工作有章可循、有序开展。一是按照市_局的要求，从科学管理的角度出发，对全局各单位的职工花名册、劳动工资台帐、人员编制手册、工资基金手册和社保手册等进行了重新整理和工作核查，工资实行微机化管理，月报、季报都做到上报及时、准确，_各基层单位完成了_年度的劳动年审工作和社保缴费工资基数的申报。二是为切实掌握单位离退休人员的基本情况，做好离退休人员管理工作，今年我们_基层单位劳资员对全局范围内的离退休人员基本情况进行了摸底调查，并将摸底资料进行了汇总整理。其他基础性工作也做到认真办理，及时解决。三

9、是加强档案管理工作。今年我们完成了人事档案的再清理。主要是做到各单位一般干部和职工的个人档案按单位进行分类存放，做到归属清晰，内容完善，同时建立好档案目录，做到查阅迅速、便捷高效。对不纳入个人档案的其他人事资料，按年度进行整理存放，编写好目录。建立起了规范化的档案管理制度，使档案管理制度化。_年是我国“_”规划的开局之年。总结过去，展望未来，我们将继续牢固树立科学人才观，壮大人才队伍，提高人才素质，优化人才结构，完善用人机制，发挥人才作用。为进一步促进我局人事人才发展，_年人事科将认真做好以下几项工作1、按照市局领导和上级要求，完成好_年的各项工作;2、加大对专业技术人员和一般干部的管理工作，

10、建立规范准确的人事基础资料信息库，为领导决策提供依据;3、继续加强人才引进工作，特别是高学历的专业技术人员的引进工作，为专业技术人才创造良好的环境;4、进一步加强内业管理工作，做到科学、合理、规范、整洁;5、继续加强业务学习，提高工作能力和办事效率。2022医院人事部专员年终工作总结（二）_年很快就要过去了，现将一年的工作总结汇报如下：一、在科室领导及各位老师的帮助指导下，较快的熟悉了基本业务，主要完成了以下几项工作。1.完成了人事代理工作。根据省厅的指导意见，为了更好地对编外护理人员进行管理，院通过竞争上岗、达标上岗，选拔编外护理人员中业务能力强、工作表现突出者开展了人事代理工作，今年的人事

11、代理选拔人员积极参与，经过理论、实践操作、面试等3轮测试，最终名各科室的优秀人员被院正式聘用为人事代理人员。通过上缴档案，_、学历证明等相关材料为其在人才交流服务中心办理了人事关系档案的托管，认证身份的核定，接转党_的关系及户口落户的问题。同时对去年的名人事代理人员及时缴纳了养老金、医保金等各项保险金，从而稳定了编外人员的队伍。2.整理各种应聘材料。因即将成立，为了扩大高层次人才技术力量及后备人材的力量，在领导的指示下，通过在各大院校等互联网上发布招聘启示及参加大学等招聘会方式，收到并整理_年应届硕士生应聘材料共计份。目前应聘工作仍在进行中。3.整理成册上报了“省临床医疗中心”的申报材料。主要

12、报送了省急救创伤救治中心的申报材料(包括论文、科研成果、各类奖项等)，现已通过审核。4.归纳整理了各类档案及档案柜。对现有在职人员及离退休人员的档案进行了梳理、规整并补充了近年档案工资表等相关材料，建立健全了档案管理台帐，方便了今后的档案管理工作。工作总结5.对需要发送的文件能及时、准确地进行汇报和管理。每天在网上能及时接收省上下发的各类公文公告，无漏报，错报现象，并及时汇报及反馈。对需要向各部门汇报的材料，能及时送达目的。6.及时分发院各类文件。为了让全院各科人员能够及时，准确的了解医院的人事动态，根据院领导的要求，对所有人员变动、调整及各项通知文件，都能够及时准确地下发到各个科室。三、在工

13、作中还存在的差距和不足及今后的努力方向：1.对人事相关政策的学习和掌握还需进一步加强，要不断的提高自身素质，加强技术业务的学习。2.工作中有时存在急躁和畏难情绪，相互间的协调沟通还不够。在今后的工作中，我将通过自身的努力，在领导及各位老师的教导下，不断学习和努力，进一步提高自身的素质和工作能力，全力以赴做好本职工作。以上汇报如有不妥之处，敬请领导批评指正。2022医院人事部专员年终工作总结（三）我院在卫计委的领导下，根据传染病防治法和我院传染病管理制度。制定了一系列措施并落实到位以更好地加强我院传染病防治工作，有效地预防和控制传染病在我院的暴发流行，现将有关情况简要汇报如下：一、加强领导，健全

14、制度依照_传染病防治法及相关法律、法规要求，完善了传染防治领导小组。完善了各类传染病防治预案。健全了传染病防治制度。使全院传染病预防控制走向了规范化的管理轨道。二、严格疫情报告制度本年度，按照传染病防治法、突发公共卫生事件管理条例等法律、法规的要求，严格执行疫情网络直报制度。加强了疫情网络设备的管理，完善了工作制度，疫情网络直报率达到_%，基本做到专室专人专机专用，为及时上报疫情信息发挥了积极作用。三、加强传染病发现与登记，提高报告意识1.门诊各科室的医生遵守“首诊负责制”，对所有就诊的传染病人均能在第一时间准确作出诊断、处理，一切为了病人，以病人为中心”，不只是停留在表面，而要切实的表现在实

15、际的工作中去。多了解患者的需求，更好的服务病人。用我们优质的服务和精湛的技术吸引更多的病人，通过增加病人数量和质量来提高义务人员的水平，更好地促进科室的发展，为医院的发展添砖加瓦。及时填卡上报，网络直报员及时完成网络上报。2.定时去相关科室查看相关日志，查。日志登记是否齐全、规范，有无漏登。落实传染病卡填报情况对医生进行责任到个人的传染病者是否填写传染病报告进行核查登记。每月底各科室开展传染病漏报自查，发现有漏报及时补报，科内并作出相应处罚；分析疫情动态，做好防范措施。以防传染病在我院暴发和流行。四、重点传染病的防治工作1.开展肠道传染病的防控工作全年设立预检分诊和肠道病门诊、发烧门诊，主要是

16、开展以禽流感、手足口病、_等为重点的传染病防治工作，建立发烧门诊、肠道传染病的专用登记3.结核病。放射科门诊登记项目齐全、完整，发现可疑病人时认真填写结核病人转诊单，并及时上报。除了结核病日下社区宣传结核病防治知识，平时各门诊在日常工作中采取多种形式加大宣传力度，取得极好的宣传效果。五、做好突发公共卫生事件处置工作本年度我院无突发公共卫生事件的发生，本年度严格按照突发公共卫生事件管理条例文件精神执行，做好日常宣传和咨询活动，警钟长鸣。提高医务人员一旦发生突发公共事件的应急处置能力和应急救援水平。六、对辖区各服务站的督导情况按照年初的计划，每季度对辖区内社区服务中心进行传染病防治进行工作上的督导

17、和技术上的指导，并有督导记录。各站的传染病管理_及报告制度齐全，未查出传染病和死亡病例；门诊登记项目齐全，有个别漏等现象，已督导其加强责任心，门诊登记与处方一致。七、宣传培训工作1.根据不同季节传染病特点进行传染病相关知识宣传(利用宣传栏、电子屏幕、发放健康资料)等形式进行宣传。利用各类卫生日如世界结核病日、全国疟疾日、世界艾滋病日等上街及广场进行宣传宣教并发放宣传资料及预防相应传染病干预支持物品，提高百姓各类传染病的防治知识及意识。2.根据上级工作要求，结合我院实际情况，认真_科室危重和死亡病历的讨论，互相听取不同的意见和建议，多做交流，互相促进，互相学习，进一步提高业务水平。利用晨会交班时

18、间，开展每一问活动，巩固老知识，宣传新理念，利用这样大家都宜于接受的方式，不断通过科室整体业务能力水平，更好为患者服务。认真学习新的医学理论知识，学习国内外新的学术进展，了解新的学术动态，提高自身的业务水平。定期参加或_学术讨论，开拓临床思维。认真书写医疗文件，合理用药;积极开展新的医疗诊疗项目，积极参加国内大型学术交流，分批对全院职工进行传染病的防治知识培训，尤其针对h7n9禽流感、手足口病、艾滋病疟疾等重点传染病的诊断、症状以及及时上报的重要性、如何填报传染病卡进行了培训培训后均进行了测试，提高了职工对各类传染病的正确认识，增强了日常工作中的应急处理能力。要求科室每人每年在省级以上刊物发表

19、_篇论文。积极开展新技术、新业务，认真学习新的医学理论知识，临床新进展，提高医疗水平。积极_人员学习肝病治疗新指南，严格按照新指南要求，各类感染病和肝病的诊疗水平。全体医护人员不断提高业务水平，经常翻阅国内外医学杂志，获取最新的医疗资讯，逐渐拓宽视野，开阔思路，并将其应用于临床。在获得良好的经济效益的同时，获得了更好的社会效益，积极响应上级主管部门号召。近年来，该我院感染性疾病科引进并开展了“人工肝”治疗技术，在治疗重症肝病取得了重大突破，成功研制的“保肝降脂茶”和“逐水膏、醒脑汤”在治疗脂肪肝方面具有独特的中医特色。结合独创疗法，该科于_年首家引进法国原装(echosens)肝纤维化无创诊断设备，为肝病患者诊疗做出准确诊断提出有力依据，同时率先引进结肠途径治疗仪和肝癌射频治疗仪，极大体现了专业诊疗水平，将食疗