2022年工会劳动保护简明教程考试总复习题解答建筑施工企业工会劳保监督检查员考试用

1、建筑施工企业工会劳动保护简要教程总复习题解答一、判断题（对选A，错误选B）1、劳动保护是一门保护生产力综合科学。（A）2、生产力三个要素是指劳动者、劳动资料和劳动对象。（A）3、安全技术重要是指防止职业伤害事故，保障劳动者人身安全。（B）4、劳动保护对象是从事生产活动劳动者。（A）5、群众监督是劳动保护工作出发点和落脚点。（B）6、劳动保护指导思想是“安全第一，防止为主，群防群治，防治结合”。（A）7、国家监察是劳动保护三方协商机制关键和关键。（B）8、国际公约不属于我国国内法范围。（A）9、安全生产许可证制度是一项新专门统一制度。（A）10、为防止法律责任，企业可以按照责任自负原则与职工签订

2、有关安全责任协议。（B）11、民事责任是劳动保护法律责任重要形式之一。（A）12、刑事责任是指由于违约和侵权而承担法律责任。（B）13、确立劳动保护权，首先是劳动者生存权利基本规定（A）14、劳动者权益是指劳动者履行劳动义务同步所享有与劳动有关权益。（A）15、劳动者权利和义务是可以协调矛盾。（B）16、严厉劳动纪律是对职工权益侵害。（B）17、劳动保障行政部门在劳动保障监察工作中应当注意听取工会组织意见和提议。（A）18、维护职工合法权益是工会基本职责。（A）19、劳动者应不停提高维权意识和素质。（A）20、我国现行原则工时制度是平均每周工作时间不超过四十八小时。（B）21、根据有关规定，假

3、如适逢星期六、星期日，妇女节等应补假。（B）22、因特殊原因需要，在保障职工身体健康条件下每日延长工作时间不得超过三小时。（A）23、无论何种状况下，职工均可以拒绝用人单位规定延长工作时间规定。（B）24、为完毕国防紧急任务而延长工作时间，用人单位可以不支付延长工作时间工资。（B）25、延长工作时间，用人单位应支付高于劳动者正常工作时间工资工资酬劳。（A）26、未成年工是指年满十六周岁未满十八周岁劳动者。（A）27、用人单位应当对未成年工不定期进行健康检查。（B）28、女职工生育还可享有生育医疗费补助和生育生活津贴。（A）29、怀孕女职工按医疗保健机构约定时间进行产前检查，假如恰逢工作时间，则

4、该时间可按调休处理。（B）30、工会女职工委员会工作条例规定，女职工委员会应与工会委员会同步建立。（A）31、劳动争议是指用人单位与劳动者，因实现劳动权利和履行劳动义务而发生纠纷。（A）32、地方劳动争议仲裁组织可以邀请同级工会代表参与。（B）33、劳动争议调解委员会是依法成立权威性组织。（B）34、调解委员会一般不调解因开除、除名、解雇违纪职工而发生劳动争议。（A）35、劳动争议仲裁委员会三方代表人数相等，总人数应为单数。（A）36、仲裁劳动争议，实行少数服从多数原则。（A）37、审理劳动争议案件是各级人民法院民事审判庭。其受案范围为对劳动争议仲裁委员会裁决不服，在法定期限内起诉到人民法院劳

5、动争议案件。（A）38、工会应主持劳动争议双方当事人协调工作。（B）39、工会工作者担任兼职仲裁员，在执行仲裁公务时与专职仲裁员享有同等权利。（A）40、县和县以上各级工会组织可以建立法律征询服务机构。（A）41、工会是职工代表大会工作机构。（A）42、企业民主管理是指职工直接进行企业管理。（B）43、监督干部是企业民主管理重要内容之一。（A）44、职工代表大会自身不具有民主监督职能。（B）45、工会小组劳动保护检查员工作条例规定工会小组应设置脱产劳动保护检查员。（B）46、劳动保护检查员由工会小组长任命产生，在工会小组长领导下工作。（B）47、集体协议正式通过后，应由工会主席签字，并报送劳动

6、行政部门立案。（B）48、根据法律规定，集体协议形式应当采用书面形式。（A）49、工资调整方案、奖金分派方案、劳动保护措施、奖惩措施以及其他重要规章制度应由职工代表大会决定。（B）50、职代会五项职权都与职工行使劳动保护民主管理和权利有亲密联络，其重点是审查同意和否决权。（A）51、管理是指管理主体采用一定方式、措施作用于客体，使其朝着一定目发展所进行活动。（A）52、系统原理是指任何一种系统内管理手段必须构成一种持续封闭回路，才能形成有效管理运动。（B）53、国家宪法规定：“安全第一，防止为主”，这是安全生产所必须遵照基本原则。（B）54、特种作业人员必须获得特种作业操作资格证书，方可上岗作

7、业。（A）55、企业所有人员必须经有关政府部门考核合格后方可上岗工作。（B）56、企业应对所有人都要进行安全教育培训。（A）57、所有工人都要进行三级安全教育培训。（B）58、安全生产技术知识教育只是对缺乏安全生产技术知识人教育。（B）59、较大规模工地可配置急救箱和有效药物。（B）60、“三全安全工作法”是指在生产活动中，班组对安全工作采用全员参与安全管理、全过程实行安全管理和全方位实现安全管理措施。（A）61、企业劳动保护等民主决策内容只有职工代表大会审查同意才可以做出决策予以实行。（A）62、施工现场采用封闭围挡，重要是为了防止与施工作业无关人员进入，无其他目。（B）63、施工现场泥浆和

8、污水应直接排入都市排水设施。（B）64、温暖季节宜对施工现场进行绿化布置这是场容场貌管理提出规定。（B）65、火灾易发地区必须设吸烟室。（B）66、施工作业区应建立环境管理责任区。（A）67、建筑工地食堂严禁用铝制品、非食用性塑料制品盛放熟菜。（A）68、安全生产检查制度是企业一项重要管理制度。（A）69、对多种限位装置进行实际动作检查重要应采用“测”形式检查。（B）70、安全生产检查过程应从检查计划制定到整改告知单发送完毕结束。（B）71、建筑施工安全检查原则（JGJ59-99）检查分为10大项内容。（A）72、建筑施工安全检查原则检查评分不得采用负值。（A）73、多人同步对同一项目检查评分

9、时，专职安全员权数为0.6。（A）74、建筑施工安全检查原则规定，检查评分汇总表得分值不不小于70分为不合格。（A）75、高处作业时，因触电失足坠落应按高处坠落划分。（B）76、某些企业较长时间内未发生伤亡事故，就会麻痹大意，就会忽视事故随机性。（B）77、也许导致死亡、伤害、职业病、财产损失、工作环境破坏或上述状况组合所形成本源或状态称为危险源。（A）78、企业必须制定安全生产事故应急救援预案，这是获得安全生产许可证条件之一。（A）79、安全生产事故应急救援预案可以项目部名义编制。（B）80、特大伤亡事故，指一次死亡10人以上（含10人）事故。（A）81、事故发生之后，首先要做工作是立即急救

10、伤员，疏散有关人员，并迅速采用措施防止事故蔓延扩大。（A）82、企业发生职工伤亡事故，如有隐瞒、虚报或者故意延迟不报，情节严重要追究其法律责任。（A）83、防止类似事故反复发生，这是事故调查分析最终目。（A）84、施工单位在施工组织设计中可根据需要编制安全技术措施和施工现场临时用电方案。（B）85、安全技术交底应优先采用新安全技术措施。（A）86、操作人员违反操作规程，导致人不安全行为也是大部分工伤事故发生直接原因。（A）87、黄色用于表达危险、严禁、紧急停止等信号。（B）88、严禁标志：圆形内画一斜杠，并用红色描画成较粗圆环，即表达“严禁”或“不容许”含义。（A）89、平网安装平面不垂直水平

11、面，重要用来托住坠落人或物安全网，称为平网。（A）90、安全带在实际使用中应高挂低用。（A）91、1.2m1.2m如下孔洞应预埋通长钢筋网或加固定盖板。（B）92、目前建筑工地脚手架普遍采用是钢管脚手架和竹竿脚手架。（B）93、塔吊司机属特种作业人员，应经正式培训考核并获得合格证书。（A）94、电工单独作业时，应按规定穿绝缘鞋、带绝缘手套、使用绝缘工具，严禁带电接线和带负荷插拔插头等。（B）95、施工现场应当建立用电档案。（B）96、电缆管线应采用埋地或架空敷设或沿地面明敷。（A）97、建筑业安全卫生公约暂不合用于中华人民共和国香港行政区。（A）98、建筑业安全卫生公约不合用于个体经营者。（B

12、）99、国际劳工组织作为联合国一种专门机构。（A）100、创立国际劳工组织首先是出于人道目。（A）二、单项选择题（在ABCD选项中选择1个对答案）1、生产力最活跃并起着决定原因是A。A、劳动者；B、劳动资料；C、劳动对象；D、科学技术2、不属于劳动保护范围有C。A、医疗保险；B、工伤保险；C、金融保险；D、多种社会福利3、B重要是指防止职业危害及职业病，保障劳动者身心健康。A、安全技术；B、职业卫生；C、劳动保护科学管理；D、安全生产4、劳动保护对象是A。A、劳动者；B、劳动资料；C、国家和集体财产；D、生产工具5、劳动保护管理体制基础是B。A、政府统一领导；B、企业全面负责；C、群众监督参与

13、；D、社会广泛支持6、安全生产方针是C。A、加强劳动保护，改善劳动条件；B、群防群治，防治结合；C、安全第一，防止为主；D、安全第一，防止为主，群防群治，防治结合7、劳动保护三方协商机制中起主导作用是A。A、政府；B、用人单位；C、群众监督；D、社会监督8、第167号国际公约是指D。A、每周休息公约；B、平等待遇公约；C、国际劳工原则；D、建筑业安全卫生公约9、安全生产许可证条例于B正式实行。A、1月13日；B、1月13日；C、2月1日；D、1月13日10、分包单位不服从总承包单位管理，因而发生生产安全事故，总承包单位D。A、不承担重要责任；B、承担重要责任；C、不承担连带责任；D、承担连带责

14、任11、刑法规定犯有重大责任事故罪人员，情节尤其恶劣，最多可判C有期徒刑。A、2年；B、5年；C、7年；D、12、刑法规定国家机关工作人员徇私舞弊，犯玩忽职守罪，情节尤其严重，最多可判D有期徒刑。A、2年；B、5年；C、7年；D、13、我国宪法明确规定：“B”，这是我国劳动保护所必须遵照基本原则。A、安全第一，防止为主；B、加强劳动保护，改善劳动条件；C、管生产必须管安全；D、加强安全生产，减少生产事故14、劳动者权益就其性质而言是一种D。A、劳动就业权利；B、劳动酬劳权利；C、劳动休息权利；D、社会经济权利15、不属于劳动者权益内容有：C。A、劳动就业权；B、劳动酬劳权；C、劳动岗位权；D、

15、劳工教育与培训权16、不属于劳动者劳动保护义务内容有：C。A、遵守有关劳动保护法律、法规、规章和制度；B、认真执行岗位责任制和安全技术操作规程；C、坚决服从一切生产指挥，遵守劳动纪律；D、爱惜劳动保护设施，对使用劳动防护装置和用品、用品17、国务院颁布劳动保障监察条例于D开始实行。A、12月1日；B、12月1日；C、2月1日；D、12月1日18、工会维护职工合法权益重要手段是A。A、参与和监督；B、制定劳动保护法规；C、执行劳动监察；D、执行违法行为惩罚19、劳动者维护劳动保护权益不应采用途径是：A。A、依托群众力量维护劳动保护权益；B、依托工会组织维护劳动保护权益；C、依托政府监察维护劳动保

16、护权益；D、依托法律手段维护劳动保护权益20、企业因工作性质和生产特点不能实行原则工时制度，在保证劳动者每日工作时间不超过八小时，平均每周工作时间不超过B基础上，实行每周六天工作制。A、三十六小时；B、四十小时；C、四十八小时；D、五十小时21、用人单位依法规定劳动者在正常工作日之外延长工作时间为B。A、加班；B、加点；C、正常工作时间；D、不正常工作时间22、因特殊原因需要延长工作时间，在保障劳动者身体健康条件下C。A、每日不得超过一小时；B、每日不得超过二小时；C、每日不得超过三小时；D、每日不得超过四小时23、根据有关规定，用人单位出现如下情形，劳动者可以拒绝延长工作时间：D。A、发生自

17、然灾害、事故或者因其他原因，使人民安全健康和国家财产遭到严重威胁，需要紧急处理；B、生产设备、交通运送线路、公共设施发生故障，影响生产和公众利益，必须及时抢修；C、必须利使用办法定节日或公休假日停产期间进行设备检修、保养；D、临时告知，为完毕生产任务急需加班。24、有下列情形，用人单位可不支付加班工资：D。A、发生事故，需要紧急处理而延长工作时间；B、生产设备、交通运送线路、公共设施发生故障，进行抢修而延长工作时间；C、运用公休假日停产期间进行设备检修、保养而延长工作时间；D、在工作时间内，为完毕上级在国家计划外安排其他紧急生产任务25、劳动法规定，法定休假日安排劳动者工作，支付不低于工资D工

18、资酬劳。A、50%；B、100%；C、200%；D、300%26、严禁安排女职工从事国家规定D体力劳动强度。A、第一级；B、第二级；C、第三级；D、第四级27、可以安排女职工从事C工作。A、建筑业脚手架组装和拆除作业；B、电力、电信行业高处架线作业；C、建筑装饰油漆工工作；D、人工装卸、冷藏工作28、符合晚育年龄夫妻，B。A、女方增长产假10天，男方给假期3天；B、女方增长产假15天，男方给假期3天；C、女方增长产假20天，男方给假期6天；D、女方增长产假30天，男方给假期6天29、女职工生育可享有产假C。A、不少于30天；B、不少于60天；C、不少于90天；D、不少于100天30、女职工在C

19、以上企、事业单位工会女职工委员会，应配置专职女职工工作干部。A、50人；B、100人；C、200人；D、300人31、按照职工一方当事人波及人数来分类，C以上为集体争议。A、1人；B、2人；C、3人；D、4人32、劳动争议当事人是指A之间。A、劳动者与用人单位；B、工会与用人单位；C、工会与劳动者；D、工会、劳动者与用人单位33、劳动争议调解委员会构成人员中，用人单位代表人数不得超过调解委员会总人数B。A、1/2；B、1/3；C、2/3；D、1/434、调解委员会主任由C担任。A、职工代表；B、用人单位代表；C、工会代表；D、上级行政主管部门代表35、劳动争议仲裁委员会主任由D担任。A、同级工

20、会主席；B、企业上级行政主管部门负责人；C、法院代表；D、同级劳动行政机关负责人36、劳动争议调解委员会一般不调解A劳动争议。A、因用人单位开除、除名、解雇违纪职工而发生争议；B、因履行、变更、解除劳动协议发生争议；C、因签订或履行集体协议发生争议；D、因执行国家有关工作时间和休息休假、工资、劳动安全卫生、女职工和未成年工特殊保护、职业培训、社会保险和福利规定发生争议；37、坚持劳动争议处理三方原则中三方参与不包括：C。A、国家；B、工会；C、劳动者；D、用人单位38、争议调解应自争议发生之日起C内结束调解，到期未结束视为调解不成。A、15日；B、20日；C、30日；D、45日39、A调解委员

21、，应按规定程序重新组建。A、调离或调整超过1/2以上；B、调离或调整超过1/3以上；C、调离或调整超过2/3以上；D、调离或调整超过2/5以上40、对仲裁裁决不服，可以自收到仲裁裁决之日起C内向人民法院提起诉讼。A、7日内；B、10日内；C、15日内；D、20日内41、平等协商和集体协议制度是指D与企业行政一方就劳动酬劳、工作时间、休息休假、劳动安全卫生和社会保险福利等事项进行沟通、商议，意见到达一致后经职工代表大会讨论通过，双方签订集体协议制度。这项制度维护是职工劳动权益。A、全体职工；B、部分职工；C、职工利益方；D、工会以劳动关系中劳动者一方代表身份42、企业民主管理含义不包括C。A、强

22、调职工主人翁身份；B、职工不是直接进行企业管理；C、职工直接进行企业管理；D、职工通过企业行政领导及其职能部门参与管理43、BD是企业民主管理重要内容。A、自主管理、经济民主；B、经济民主、经济独立；C、经济独立、监督干部；D、经济民主、监督干部44、工会劳动保护监督是指A依法对企业各级管理人员，贯彻执行有关边胶劳动保护法律、法规及职工或群体遵守有关法规、制度进行监督检查民主管理活动。A、职工群众通过工会组织；B、群众组织起来；C、工会监督管理员；D、工会骨干45、D，设置劳动保护监督检查委员会。A、100名职工以上基层工会和300名职工以上车间工会；B、200名职工以上基层工会和400名职工

23、以上车间工会；C、300名职工以上基层工会和500名职工以上车间工会；D、400名职工以上基层工会和600名职工以上车间工会46、劳动保护监督检查委员会由D构成。A、3-5人；B、3-10人；C、5-15人；D、7-15人47、劳动行政部门在收到集体协议文本之日起C内，没有提出意见，集协议即发生法律效办。A、3日内；B、7日；C、15日；D、30日48、劳动协议中劳动条件和劳动酬劳等原则A集体协议规定。A、不得低于；B、不得高于；C、严格套用；D、可不执行49、工资调整方案、奖金分派方案、劳动保护措施等应由D决定。A、用人单位法人；B、职工代表大会；C、政府主管部门；D、用人单位法人和职工代表

24、大会共同50、凡有C名职工以上基层工会应设置劳动保护监督检查委员会。A、100名；B、200名；C、300名；D、400名51、D是管理基本特性之一。A、管理不是一种社会现象；B、管理任务不确定；C、管理关键是领导与被领导之间关系；D、管理本质是创新。52、A是管理以人为本体，以调感人积极性为主线。其他原理均从属于人本原理二级原理。A、人本原理；B、能级原理；C、动力原理；D、鼓励原理53、D应坚持“四不放过原则”。A、安全生产检查；B、安全生产检查整改；C、安全事故隐患处理；D、安全生产事故处理54、建设部规定，建筑施工企业每年应开展B安全教育培训。A、一次；B、不少于一次；C、二次；D、不

25、少于二次55、不属于特种作业人员是D。A、电工；B、焊工；C、起重机械操作人员；D、门卫保安56、建筑施工企业项目负责人是指D。A、企业法定代表人；B、企业经理；C、企业分管生产经理；D、企业法定代表人授权，负责建设工程项目管理负责人57、教育培训实行内容不包括C。A、教育培训形式；B、教育培训目确实定；C、教育培训成绩展示；D、教育培训效果检查58、不适合成人测试题型是A。A、名词解释；B、判断题；C、单项选择题；D、多选题59、不属于“五牌一图”内容有C。A、工程概况牌；B、环境保护牌；C、工程竣工倒计时牌；D、文明施工牌60、本省省级文明工地A。A、每年表扬一次；B、每年表扬二次；C、每

26、两年一次；D、每季度一次61、事故隐患和职业危害监控法是B推行一种开展群众性劳动保护监督检查工作措施。A、检查条例规定；B、江苏省总工会；C、安全检查原则D、施工企业自发62、施工现场必须采用封闭围挡，高度B。A、不得不不小于1.5m；B、不得不不小于1.8m；C、不得不不小于2.0m；D、不超过1.8m63、有关规定规定，施工现场建筑垃圾、渣土应在指定地点堆放，A。A、每日进行清理；B、每两天进行一次清理；C、每三天进行一次清理；D、随时清理64、通过施工现场地下管线，应由B，标出位置，加以保护。A、发包人在施工时通过承包人；B、发包人在施工前告知承包人；C、发包人在施工前D、承包人在施工前

27、规定发包人65、施工现场D等，应有限高标志。A、通道；B、消防出入口；C、紧急疏散楼道；D、有高度限制地点66、施工现场宿舍必须设置可启动式窗户，宿舍内C。A、床铺只设1层；B、不得设上下铺；C、床铺不得超过2层；D、可使用通铺67、建筑工地集体食堂选址和设计时应符合卫生规定，远离有毒有害场所，A内不得有露天坑式厕所、暴露垃圾堆（站）和粪堆、畜圈等污染源。A、30m；B、40m；C、50m；D、60m68、项目部安全检查计划不包括D组织安全检查。A、项目部；B、施工班组；C、项目部安全机构；D、上级主管部门69、对多种限位装置进行实际动作检查重要还去D形式检查。A、“看”；B、“量”；C、“测

28、”；D、“实际操作”70、B是安全检查工作重要构成部分，也是检查成果归宿。A、安全隐患发现；B、安全隐患整改；C、安全检查计划编制；D、安全生产检查总结汇报71、建筑施工安全检查原则检查内容中占总分20分比例项目是B。A、安全管理；B、文明施工；C、脚手架；D、基坑支护与模板工程72、建筑施工安全检查原则规定，在检查评分中，当保证项目有一项不得分或保证项目小计得分局限性B时，此得分表不应得分。A、30分；B、40分；C、50分；D、60分73、多人同步对同一项目检查评分时，权数分派原则是：C权数为0.6。A、项目负责人；B、项目技术负责人；C、专职安全员；D、施工技术人员74、建筑施工安全检查

29、评分，分为优良、合格、不合格三个等级，其中保证项目分值均到达规定得分原则,检查评分汇总表得分值应在B为优良.A、75分及以上；B、80分及以上；C、85分及以上；D、90分及以上75、高处坠落、触电、物体打击、机械伤害（包括起重伤害）、坍塌等事故，为建筑业最常发生事故，占事故总数D以上，称为“五大伤害”。A、60%；B、70%；C、80%；D、85%76、B为事故重要特性之一。A、4大类；B、随机性；C、季节性；D、不可防止性77、根据生产过程危险和有害原因分类与代码（GB/T 13861-1992）规定，将生产过程中危险、有害原因分为C。A、4大类；B、5大类；C、6大类；D、7大类78、安

30、全生产事故应急救援预案应由B审批。A、建设单位；B、施工单位；C、建设主管部门；D、施工项目部79、安全生产事故应急救援预案重要内容应B公告。A、施工现场任何位置；B、施工现场重要位置；C、项目经理办公室；D、职工宿舍80、B为建筑业生产安全二级重大事故。A、直接经济损失300万元以上；B、直接经济损失100万元以上，不满300万元；C、直接经济损失30万元以上，不满100万元；D、直接经济损失10万元以上，不满30万元。81、死亡事故现场还须通过D同意，才能清理。A、建设单位；B、监理单位；C、企业重要负责人；D、当地劳动、公安部门82、企业发生死亡事故应报至D和国家安全生产监督管理部门。A

31、、当地企业主管部门；B、县级企业主管部门；C、省辖市企业主管部门；D、省、自治区、直辖市企业主管部门83、死亡，其损失工作日定为B，这是根据我国职工平均退休年龄和平均死亡年龄计算出来。A、5000日；B、6000日；C、7000日；D、8000日84、危险性较大分部分项工程实行时，应由D进行现场监督。A、施工单位技术负责人；B、总监理工程师；C、项目负责人；D、专职安全生产管理人员85、安全技术交底应保留D记录。A、交底方；B、被交底方；C、交底方或被交底方；D、交底方和被交底方双方86、B成为目前建筑施工伤亡事故居高不下重要原因。A、物不安全原因；B、人不安全行为；C、安全法规不完善；D、安

32、全措施不到位87、B和黑色相间构成条纹是视认性最高色彩，尤其能引起过往行人注目，因此用于警告信号。A、红色；B、黄色；C、蓝色；D、绿色88、B几何图形为三角形，三角形颜色用黄色，三角形边框和三角形内图像均用黑色。A、严禁标志；B、警告标志；C、指令标志；D、提醒标志89、塑料安全帽有效期限不超B，到期安全帽要进行抽查测试。A、两年；B、过两年半；C、三年；D、三年半90、一般状况下，安全带使用B后，按批量购入状况抽验一次。安全带各部件及安全带整体要做静负荷和冲击试验。A、一年；B、两年；C、三年；D、四年91、电梯井口防护必须设高度不低于B金属防护门。A、1.0m；B、1.2m；C、1.5m

33、；D、1.8m92、按规定，外用电梯在A以上大风应停止作业。A、6级；B、7级；C、8级；D、9级93、气焊操作人员应保证瓶距、火源之间距离在D以上。A、5m；B、6m；C、8m；D、10m94、工程项目应对临时用电工程至少B进行一次安全检查，对检查中发现问题及时整改。A、每日；B、每周；C、每半个月；D、每月95、在尤其潮湿场所和金属容器内工作照明电源电压不得不小于A。A、12V；B、24V；C、36V；D、42V96、施工现场停止作业A以上时，应将动力开关箱断电上锁。A、一小时；B、二小时；C、三小时；D、四小时97、国际劳工组织成立于A。A、19；B、1949年；C、1989年；D、19

34、99年98、建筑业安全卫生公约波及建筑施工场所安全等D个方面防止和保护措施。A、6；B、12；C、20；D、2299、第167号国际公约是指C。A、职业安全与卫生公约；B、职工卫生设施公约；C、建筑业安全卫生公约；D、事故防护公约100、我国已同意国际公约有C。A、职业安全与卫生公约；B、职工卫生设施公约；C、建筑业安全卫生公约；D、重大工业事故防止公约三、多选题（在ABCDE选项中选择2个或2个以上对答案）1、生产力三要素是BCD。A、生产技术；B、劳动者；C、劳动资料；D、劳动对象；E、科学技术2、我国劳动保护对象有ABCD。A、体力劳动者；B、脑力劳动者；C、国企劳动者；D、外资劳动者；

35、E、劳动对象3、劳动保护三项重要内容为ABC。A、安全技术；B、职业卫生；C、劳动保护科学管理；D、建筑市场管理；E、安全生产法规4、劳动保护目是：ABCDA、保障劳动者人身安全；B、提供良好生产劳动环境；C、提供良好工作环境；D、保障劳动者身心健康；E、保障劳动者工资水平不停提高5、我国劳动保护工作经历了BCD三个阶段。A、新旧体制交替；B、建立和发展；C、停止和倒退；D、恢复和提高；E、持续发展和提高6、工会劳动保护监督检查三个条例是ADE。A、工会劳动保护监督检查员工作条例；B、建设工程安全生产管理条例；C、安全生产许可证条例；D、基层（车间）工会劳动保护监督检查委员会工作条例；E、工会

36、小组劳动保护检查员工作条例7、劳动保护三方协商机制是ABC。A、政府；B、用人单位；C、群众监督；D、社会监督；E、舆论监督8、我国宪法确定劳动保护立法基本原则有BCDE。A、法律则责任自负原则；B、劳动者享有劳动保护权利；C、劳动者有休息权利；D、国家保护妇女权益；E、小朋友受国家保护9、与劳动安全卫生条件保障有关制度有ABCDEA、建筑企业资质制度；B、建筑施工企业安全生产许可证制度；C、施工许可和动工立案制度；D、施工设备查验、维护、淘汰制度；E、施工现场生活区卫生制度10、行政惩罚种类有ABCDE。A、警告；B、罚款；C、责令停产停业；D、暂扣或吊销许可 证；E、没收违法所得11、民事

37、责任承担形式重要包括ABCDE。A、停止侵害；B、消除危险；C、返还财产；D、赔偿损失；E、支付违约金12、重大责任事故中“情节尤其恶劣”是指ABCDE等。A、常常违反规章制度、屡教不改；B、明知安全没有保证，不听劝阻，强令工人违章冒险作业；C、发生事故，不引认为戒，仍继续蛮干、胡干；D、事故发生后，不组织急救，使危害后果蔓延扩大；E、为逃避责任，伪造或破坏现场，嫁祸于人13、劳动保护权利两个重要特性是CD。A、劳动知情权；B、就业选择权；C、劳动者享有权利；D、用人单位应尽义务14、劳动者权益详细内容包括：ABDE等。A、劳动就业权；B、劳动酬劳权；C、劳动岗位权；D、劳工教育与培训权；E、

38、劳动力再生产权15、保护劳动者权益是ACE。A、劳动者应享有权利；B、保护企业和个人经济利益；C、用人 单位应尽义务；D、保护地区经济发展；E、党和政府及工会组织义不容辞责任16、劳动者劳动保护义务内容有：ABDE。A、遵守有关劳动保护法律、法规、规章和制度；B、认真执行岗位责任制和安全技术操作规程；C、坚决服从一切生产指挥，遵守劳动纪律；D、爱惜劳动保护设施，对使用劳动防护装置和用品、用品；E、发生事故时，积极急救，保护事故现场，并如实向有关部门汇报17、劳动保护监察制度基本特性有ACDE。A、法定性；B、可调整性；C、强制性；D、行政性；E、专门性18、工会维护职工合法权益重要方式有：AB

39、CD。A、参与劳动法律法规和政策规定，从源头上维护职工权益；B、协助和指导职工签订劳动协议，这是劳动关系稳定、合理前提；C、代表职工与企业协商签订集体协议，为职工争取应得合理利益，使劳动关系友好稳定；D、监督和督促企业执行法律法规和政策所确定劳动原则条件，执行劳动协议和集体协议确定详细原则和条件，保证职工合法权益直正实现；E、确定劳动争议和集体协议争议处理意见，维护职工合法权益19、劳动者维护劳动保护权益意识和途径有：ABCDA、不停提高维权意识和素质；B、依托工会组织维护劳动保护权益；C、依托政府监察维护劳动保护权益；D、依托法律手段维护劳动保护权益；E、依托群众力量维护劳动保护权益20、根

40、据国务院全国年节及纪念日放假措施规定，ABCDE等用人单位应当依法放假。A、元旦；B、春节；C、劳动节；D、国庆节；E、妇女节21、根据国务院全国年节及纪念日放假措施规定，ABCD等全体公民放假假日，假如适逢星期六、星期日，应当在工作日补假。A、元旦；B、春节；C、劳动节；D、国庆节；E、妇女节22、因特殊原因需要延长工作时间，在保障劳动者身体健康条件下BE。A、每日不得超过二小时；B、每日不得超过三小时；C、每日不得超过四小时；D、每月总时数不得超过三十六小时；E、每月总时数不得超过四十小时23、根据有关规定，对用人单位延长劳动者工作时间条件规定为：ABC。A、生产经营需要；B、在程序上必须

41、在加班加点前与工会和劳动者协商；C、加班加点时间必须符合法律规定；D、作为年终评比先进根据；E、作为增长工资根据24、根据有关规定，用人单位出现如下特殊情形和紧急任务之一，劳动者不得拒绝延长工作时间：ABCD。A、发生事故，需要紧急处理而延长工作时间；B、生产设备、交通运送线路、公共设施发生故障，进行抢修而延长工作时间；C、运用公休假日停产期间进行设备检修、保养而延长工作时间；D、为完毕国防紧急任务，而延长工作时间；E、临时告知，为完毕生产任务急需加班而延长工作时间。25、劳动法规定，用人单位安排劳动者延长工作时间，应按BD原则支付工资。A、安排劳动者延长工作时间，支付不低于工资百分之五十工资

42、酬劳；B、安排劳动者延长工作时间，支付不低于工资百分之一百五十工资酬劳；C、休息日安排劳动者工作又不能安排补休，支付不低于工资百分之一百工资酬劳；D、休息日安排劳动者工作又不能安排补休，支付不低于工资百分之二百工资酬劳；E、法定休假日安排劳动者工作，支付不低于工资百分之二百工资酬劳26、严禁安排女职工从事ADE。A、矿山井下；B、国家规定第二级体力劳动强度劳动；C、国家规定第三级体力劳动强度劳动；D、国家规定第四级体力劳动强度劳动；E、其他禁忌从事劳动27、劳动法规定ABCDE。A、不得安排未成年工从事矿山井下劳动；B、不得安排未成年工从事有毒有害劳动；C、不得安排未成年工从事国家规定第四级体

43、力劳动强度劳动；D、不得安排未成年工从事其他禁忌从事劳动；E、用人单位应当对未成年工从事其他禁忌从事劳动；28、女职工特殊保护有ABCDE等方面内容。A、就业方面保护；B、工种和工作岗位方面保护；C、怀孕期间保护；D、哺乳期间保护；E、生育期间保护29、符合晚育年龄夫妻（女满24周岁初育为晚育），BD。A、女方增长产假10天；B、女方增长产假15天；C、女方增长产假30天；D、男方给假期3天；E、男方给假期6天30、工会女职工委员会基本任务有：ABCDE。A、参与有关保护女职工权益法律、法规、政策制定和完善；B、监督、协助有关部门贯彻实行有关法律、法规、政策；C、代表和组织女职工根据法律规定；

44、D、参与本单位民主管理和民主监督；E、有关方面在研究决定波及女职工利益问题时，必须听取女职工组织意见31、劳动法第三条规定，劳动者应尽ABCDE义务；A、完毕劳动任务；B、提高职业技能；C、执行劳动安全卫生规程；D、遵守劳动纪律；E、遵守职业道德32、用人单位与劳动者发生劳动争议，当事人可以依法ABCE。A、申请调解；B、申请仲裁；C、提起诉讼；D、群体上访；E、协商处理33、劳动争议调解委员会由ACE构成。A、职工代表；B、群众代表；C、用人单位代表；D、上级行政主管部门代表；E、工会代表34、劳动争议仲裁委员会由ABC构成。A、劳动保障行政部门代表；B、工会代表；C、企业代表；D、群众代表

45、；E、法院代表35、我国在CDE设置劳动争议仲裁委员会。A、大型企业；B、国营企业；C、县；D、市；E、市辖区36、工会参与处理劳动争议内容有：ABCDE。A、因用人单位开除、除名、解雇职工和职工辞职、自动离职发生争议；B、因履行、变更、解除劳动协议发生争议；C、因签订或履行集体协议发生争议；D、因执行国家有关工作时间和休息休假、工资、劳动安全卫生、女职工和未成年工特殊保护、职业培训、社会保险和福利规定发生争议；E、法律、法规规定其他劳动争议。37、工会参与处理劳动争议应当遵照原则有：ABCDE。A、根据事实和法律，及时公正处理；B、当事人在适使用办法律上一律平等；C、防止为主、基层为主、调解

46、为主；D、尊重当事人申请仲裁和诉讼权利；E、坚持劳动争议处理三方原则38、工会代表担任劳动争议调解委员职责有：ABD。A、依法调解本单位劳动争议；B、保证当事人实现自愿调解、申请回避和申请仲裁权利；C、对劳动争议调解委员会无法决定与否受理调解申请，决定与否受理；D、督促劳动争议双方当事人履行调解协议；E、主持调解委员会会议，确定调解方案39、工会参与劳动争议协商基本规定有：ABCD。A、发生劳动争议，工会可以接受职工及用人单位祈求参与协商，增进争议处理；B、工会发现劳动争议，应积极参与协商，及时化解矛盾；C、劳动争议双方当事人经协商到达协议，工会应当督促其自觉履行；D、劳动争议双方当事人不愿协

47、商或协商不成，工会可以告知当事人依法申请调解或仲裁；E、对仲裁裁决意见依法行使否决权40、工会参与处理集体劳动争议规定和内容：ABCDE。A、发生集体劳动争议，用人单位工会应当及时向上级工会汇报，依法参与处理；B、因集体劳动争议导致停工、怠工，工会应当及时与有关方面协商处理，协商不成，按集体劳动争议处理程序处理；C、因签订和履行集体协议发生争议，用人单位工会可以就处理争议问题与用人单位平等协商；D、因签订集体协议发生争议，当事人双方协商处理不成，用人单位工会应当提请上级工会协同政府劳动行政部门协调处理；E、因履行集体协议发生争议，当事人双方协商处理不成，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁41、平

48、等协商和集体协议制度是指工会以劳动关系中劳动者一方代表身份与企业行政一方就ABCDE等事项进行沟通、商议，意见到达一致后经职工代表大会讨论通过，双方签订集体协议制度。这项制度维护是职工劳动权益。A、劳动酬劳；B、工作时间；C、休息休假；D、劳动安全卫生；E、社会保险福利42、职工代表大会依法享有五项职权：BCDE。A、审议同意和否决权；B、审查同意和否决权；C、审议决定权；D、评议监督权；E、民主选举权43、企业民主管理详细职能重要有BCDE。A、审批职能；B、调整职能；C、监督职能；D、选举职能；E、教育职能44、工会劳动保护监督是指职工群众通过工会组织，依法对BCDE进行监督检查民主管理活

49、动。A、企业上级行政主管部门贯彻执行有关国家劳动保护法律法规；B、企业各级管理人员贯彻执行有关国家劳动保护法律法规；C、企业各级管理人员遵守有关法规、制度；D、职工遵守有关法规、制度；E、职工群体遵守有关法规、制度45、CE设劳动保护监督检查委员。A、300名职工以上基层工会；B、500名职工以上车间工会；C、300名职工如下基层工会；D、300名职工如下车间工会；E、500名职工如下车间工会46、劳动保护监督检查委员会CE。A、由3-10人构成；B、由5-15人构成；C、由7-15人构成；D、主任委员由上级工会委员会组员担任；E、主任委员由基层（车间）工会委员会组员担任47、签订劳动协议应

50、遵照ABCE。A、遵守国家法律、法规和政策原则；B、平等自愿原则；C、协商一致原则；D、劳动者优先原则；E、结合实际原则48、签订集体协议企业应具有ABCDE。A、依法成立独立具有民事权利承担民事义务企业；B、具有社团法人资格工会组织；C、没有建立工会组织企业应先申请建立工会组织或民主选举一定数额职工代表；D、已经建立劳动协议制度或已与职工签订劳动协议；E、已经建立集体协商机制，具有较完善集体协商措施49、职工代表大会审查同意或否决权，即ABCDE。A、审查同意或者否决企业工资调整方案；B、审查同意或者否决企业奖金分派方案；C、审查同意或者否决企业劳动保护措施；D、审查同意或者否决企业奖惩措施

51、；E、审查同意或者否决企业其他重要规章制度50、企业法第52条规定职代会有ABCDE。A、审议提议权；B、审查同意或否决权；C、审议决定权；D、评议监督权；E、选举权51、安全生产管理原理有：ABCD。A、人本原理；B、能级原理；C、动力原理；D、鼓励原理；E、整合原理52、管理基本要素有ABCDE。A、管理主体即管理者；B、管理客体即被管理对象；C、管理手段及管理方式措施；D、管理目；E、管理本质是创新53、“三同步”原则是指生产性基本建设项目中劳动安全卫生设施必须与主体工程ABE。A、同步设计；B、同步施工；C、同步检查；D、同步总结评比；E、同步投入生产和使用54、ABCE经建设主管部门

52、或者其他有关部门考核合格，获得对应证书后方可上岗工作。A、重要负责人；B、项目负责人；C、专职安全生产管理人员；D、企业管理人员；E、特种作业人55、安全教育培训详细规定有ABCDE。A、强制性规定；B、全员性规定；C、自主性规定；D、常常性规定；E、时效性规定56、企业安全教育培训方式可采用ABCDE等多种形式。A、讲授法；B、谈话法；C、访问法；D、练习法；E、复习法57、三级安全生产教育是指CDE。A、上级主管部门组织培训；B、培训单位培训；C、企业级教育；D、工区（施工队）或项目部教育；E、班组教育58、适合成人测试题型是BCD。A、名词解释；B、判断题；C、单项选择题；D、多选题；E

53、、简答题59、建筑施工现场环境与卫生原则规定施工现场进口处应有整洁明显ABCDE。A、工程概况牌；B、安全生产牌；C、消防保卫牌；D、环境保护牌；E、文明施工牌和施工现场总平面60、“红黄白告知书”是BCD统称。A、事故通报；B、事故隐患限期处理告知书；C、事故隐患处理告知书；D、事故隐患汇报书；E、事故罚款告知书61、班组安全“三查”活动重要内容是ACE。A、查安全思想；B、查安全纪律；C、查安全措施；D、查安全制度；E、查安全工器具。62、施工物料器具应根据不一样特点和性质，规范布置，执行ABCDE等管理原则。A、码放整洁；B、限宽限高；C、上架入箱；D、规格分类；E、挂牌标识63、除有符

54、合规定装置外：BDE。A、可以在施工现场熔化沥青和焚烧油毡、油漆；B、不得在施工现场熔化沥青和焚烧油毡、油漆；C、施工现场可以焚烧各类废弃物；D、施工现场严禁焚烧各类废弃物；E、严禁将有毒有害废弃物作土方回填64、施工时发现ABCDE等，应当停止施工，保护好现场，及时向有关部门汇报，按照有关规定处理后方可继续施工。A、文物；B、古迹；C、电缆；D、爆炸物；E、不明物65、承包人必须严格按照中华人民共和国消防法规定，应做到：ABCDE。A、建立和执行防火管理制度；B、现场必须有满足消防车出入和行驶道路；C、设置符合规定防火报警系统和固定式灭火系统；D、在火灾易发地区施工或储存、使用易燃、易爆器材

55、时，采用特殊消防安全措施；E、现场严禁吸烟，必要时可设吸烟室66、施工现场管理规定：ABDE。A、宿舍必须设置可启动式窗户；B、宿舍内床铺不得超过2层；C、宿舍可以使用通铺；D、开水桶有盖加锁；E、厕所应坚持每天打扫67、建筑施工工地食堂应有对应ABCDE等设备，以及畅通上下水管道。A、更衣；B、消毒、漱洗；C、采光；D、防蝇、防尘；E、照明、通风68、企业安全生产检查重要方式有：ABCDE。A、定期组织安全检查；B、平常巡回检查、专业安全检查；C、季节性和节假日安全检查；D、班组自我检查；E、班组交接检查69、安全生产检查重要手段是ABCD。A、“看”；B、“量”；C、“测”；D、“实际操作

56、”；E、估算70、被查部门和班组负责人对查出隐患，应立即研究制定整改方案。按照CDE，限期完毕整改。A、定岗位；B、定职责；C、定人；D、定期限；E、定措施71、建筑施工安全检查原则检查内容中占总分5分比例项目是DE。A、施工用电；B、物料提高机与外用电梯；C、塔吊；D、起重吊装；E、施工机具72、建筑施工安全检查原则中以两张分表进行评分项有：DE。A、安全管理；B、文明施工；C、脚手架；D、基坑支护与模板工程；E、物料提高机与外用电梯73、建筑施工安全检查原则中，每张分表为若干个“检查项目”和对应ABDE构成。A、“扣分原则”；B、“扣减分数”；C、“加分项目”；D、“应得分”；E、“实得分

57、数”74、按建筑施工安全检查原则规定，不合格检查项目评分为：BDE。A、检查评分汇总表得分值不不小于60分；B、检查评分汇总表得分值不不小于70分；C、有一份表未得分，且检查汇总表得分值在70分如下；D、有一份表未得分，且检查汇总表得分值在75分如下；E、起重吊装检查评分表或施工机具检查评分表未得分，且汇总表得分值在80分如下75、ABCDE占建筑业事故总数85%以上。A、高处坠落；B、触电；C、物体打击；D、机械伤害（包括起重伤害）；E、坍塌等事故76、事故重要特性有：ABCD。A、因果性；B、随机性；C、潜伏性；D、可防止性；E、季节性77、行为性危险、有害原因有：ABC。A、指挥错误；B

58、、操作错误；C、监护错误；D、健康状况异常；E、心理异常78、应急救援预案内容有ABCDE。A、建设工程基本状况；B、建筑施工项目经理部基本状况；C、施工现场安全事故救护组织；D、救援器材、设备配置；E、安全事故救护单位79、应急救援预案内容中安全事故救护单位包括建设工程所在市、县医疗救护中心、医院ABC等。A、名称；B、电话；C、行驶路线；D、医生；E、护士80、BCD为建筑业生产安全三级重大事故。A、死亡2人如下；B、死亡3人以上，9人如下；C、重伤20人以上；D、直接经济损失30万元以上，不满100万元；E、直接经济损失100万元以上，不满300万元81、安全事故发生后，确因急救伤员和防

59、止事故扩大需要移动现场某些物件时，须ABDE。A、做出标志；B、拍照；C、留下伤员笔录；D、详细记录事故现场；E、详细绘制事故现场图82、安全事故发生后，最先发现事故人员应立即用最快传递手段，将ABCDE等状况，上报至企业安全主管部门。A、发生事故单位；B、时间、地点；C、伤亡人数；D、初步分析事故原因；E、汇报人姓名、电话83、重大死亡事故，按照企业从属关系由ABCDE构成事故调查组，进行调查。A、省、自治区、直辖市企业主管部门；B、国务院有关主管部门；C、同级安全生产监督部门；D、同级公安部门、监察部门；E、工会84、对下列到达一定规模危险性较大分部分项工程应编制专题施工方案，并附具安全验

60、算成果，经AB签字后实行。A、施工单位技术负责人；B、总监理工程师；C、项目负责人；D、项目技术负责人；E、专职安全生产管理人员85、安全技术交底重要内容有：ABCDE。A、工程项目和分布工程概况；B、工程项目和分部分项工程危险部位；C、作业中应注意安全事项；D、作业人员应遵守安全操作规程和规范；E、作业人员发现事故隐患应采用措施和发生事故后应及时采用规避和急救措施。86、安全防护技术可从ABCE等四个方面来分类。A、建筑产品施工部位；B、工程构造型式；C、施工人员安全；D、安全教育培训；E、事故发生类别87、安全色是体现ABDE等安全信息含义颜色。A、“严禁”；B、“警告”；C、“惩罚”；D