高管期权相关协议范本模版_第1页
高管期权相关协议范本模版_第2页
高管期权相关协议范本模版_第3页
高管期权相关协议范本模版_第4页
高管期权相关协议范本模版_第5页
已阅读5页,还剩4页未读 继续免费阅读

下载本文档

版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领

文档简介

1、 深圳市律商企业顾问有限公司 高管期权相关协议范本目录 TOC o 1-3 h z u HYPERLINK l _Toc390434252 高层管理人员薪酬及股权、期权激励协议意向书 PAGEREF _Toc390434252 h 2 HYPERLINK l _Toc390434253 股权期权激励协议书 PAGEREF _Toc390434253 h 4 HYPERLINK l _Toc390434254 股权期权协议书 PAGEREF _Toc390434254 h 6高层管理人员薪酬及股权、期权激励协议意向书甲方: 公司乙方: 一、总则 甲乙各方本着合作共赢的原则,针对乙方在甲方就职期间

2、的薪酬和股权、期权激励方式签订以下意向书,并作为形成正式的法律资料文件( 年至 年的劳动协议的)的附件的重要参考资料文件,意向书中规定的薪酬和股权、期权额度及分配方案即成为正式劳动协议中设定的额度和分配方案,但要根据公司法律要求以实施。 本意向书中所涉及的股权、期权是指xx市盈实家装服务有限公司的股权。二、薪酬和股权、期权具体分配方案 (一)薪酬 xx年乙方在甲方工作期间的薪酬为年薪 万,其分配方案为月薪按甲方颁布的xx年薪酬标准中 (职位)的薪酬体系,年底(农历春节前一周)获取其余部分。 (二)股权、期权激励分配方案 1、履行当年指标(指标同第一条薪酬中的指标),盈利的20%分红,取得公司5

3、%股权。 2、超额履行指标(除税利润)20%以上,超额部分可取得40%分红。 3、低于指标80%,按当年整体盈利的15%分红。取得公司3%的 股权 (三)乙方作为公司执行管理者,享由人事任免权,财务支配权、物资调拨权、突发事件处理权。 (四)甲方的行使股东权益,必须通过乙方执行,且执行范围应以遵循公司发展权益为基础,调配公司所有者权益。 三、说明 1、本意向书只代表甲方承诺给乙方的薪酬及股权的分配额度和基本方案, 具体实施的条件和各方责任、权利在正式协议中明确规定。 2、甲方承诺在xx年的股东权益起步价值不低于 人民币。 3、 甲乙各方有义务对该意向书进行保密,该意向不得向除甲乙各方外第3 方

4、透露。 4、本意向书打印文本一式一份,由各方签字盖章之日起生效,由甲方保管, 在各方正式签订 年至 年劳动协议和股权转让协议后废止。电子文本由各方保存。 5、本意向书所指的薪酬和股权转让额度和分配方式为乙方在甲方在职的 年 月 日起至 年 月 日止,如各方延续劳动协议或继续合伙人身份则再另行规定。股权期权激励协议书甲方:xx市盈实家装服务有限公司股东 乙方: 为实现公司与职工或员工共同发展,经公司股东会决议决定,甲方对乙方施行股权期权激励,各方本着自愿、公平平等互利,诚实信用原则,达成如下决议: 一、期权的设立 经股东会决议甲方股东XX转出 XX%股权设立股权期权,有条件的赠与乙方。 二、期权

5、行权条件 乙方在甲方服务期限内必须满足以下条件方能对期权行权: (一)乙方在甲方连续服务期限满 年; (二)乙方在甲方服务期间内的业绩: 1、创新业绩:采用营销推广、管理方面新技术,取得预期利润;实施营销推广、管理方面新技术取得预期效益;开拓营销推广业务、用户服务方面新市场,取得预期效果。 2、成长业绩指标:年度目标利润达成率( )、业务履行准时率( )、责任成本降低比率( ) 3、每年业务指标履行情况:xx年 销售额: xx年 销售额: 三、行权方式乙方满足上述行权条件后,向甲方提出书面申请,经股东会会议考核乙方各方面行权条件和指标,对符合条件的,原股东转让相应股权。 四、行权价格与支付 经

6、甲方股东会决议之日起30日内甲方书面通知乙方期权行权,乙方接到书面通知30日内,受让股权,签署股权转让协议书,正式成为股东。若己方经甲方书面通知行权,乙方不签署股权转让协议书,视为放弃行权,丧失期权行权资格/资质。 五、股权期权的行使 股权期权为对乙方业绩激励,股权期权未能转让,未能用于抵押以及偿还债务,不得赠与他人,不得作为遗产继承,期权乙方丧失行为能力或死亡期权自然消灭。 六、期权资格/资质丧失 在甲方商定的服务期间内,不因甲方认可以外的原因,乙方离开公司或乙方在服务期间内辞职、解雇、丧失行为能力、死亡而终止服务时,乙方丧失公司股权期权。 七、权利与义务 (一)乙方权利 1、乙方享有是否受

7、让股权的选择权; 2、乙方享有自股权期权转让协议书签署之日起依照公司盈利情况参加分红的权利。 公司分红制度参照股东会决议 (二)乙方义务 1、当甲方被并关、收购时,除非新股东会同意承担,否则尚未行权的期权终止,已进入行权程序的必须立即行权。2、乙方受让股权后必须在甲方连续工作满 年,若在此期间辞职、解雇、丧失行为能力、死亡或其他不因甲方认可以外原因离开公司的,乙方须无条件无偿转让股权于甲方原有股东。 3、乙方受让股权后须延续保持原有盈利水平 年,否则甲方有权降低乙方分红额度或不分。 七、特别商定 1、乙方行权受让股权成为公司股东后,拥有分红权利。 2、乙方受让的股权不得转让给公司原有股东以外的

8、第三人,不得赠与公司原有股东以外的第三人,不得继承,不得用于抵押及偿还债务; 3、乙方在服务期内及服务期后2年不得在与甲方有竞争性的其他公司兼职,否则无条件无偿转让其股权于原有股东,并承担违约金 万元; 九、未尽事宜协商解决,协商不成由xx市浦东新区人民法院解决。 十、本协议一式两份,甲、乙各持一份。 十一、本协议自各方签字或盖章之日起生效。甲方: 乙方: 年 月 日 年 月 日股权期权协议书甲方(发起人股东姓名): 身份证号码: 乙方(受益人姓名): 身份证号码: 甲、乙各方本着自愿、公平、互利、诚信的原则,根据中华人民共和国协议法、中华人民共和国公司法、(以下简称“公司”)章程、公司股权期

9、权激励制度以及其他相关法律法规和公司规章之规定,就xx市盈实家装服务有限公司股权期权购买、持有、行权等关于事项达成如下协议: 第一条 甲方及公司基本状况 甲方为有限公司的发起人股东,公司设立时注册资本为人民币 元,本协议签订时甲方拥有的股权占公司注册资本 %。出于对公司长期发展的考虑,甲方承诺在乙方符合本协议商定条件时,乙方有权认购甲方持有的公司 %股权。 第二条 股权认购行权期 乙方对甲方上述股权的认购无预备期,自签订该协议之日起即进入行权期。 乙方分三次行权,每年行权一次,即每年认购 %股权。行权期最长不得超过三年。在行权期内乙方未认购甲方持有的公司股权的,乙方仍然享有股权分红权,但不具有

10、股东资格/资质,也不享有股东其他权利。超过本协议商定的行权期乙方仍不认购股权的,乙方丧失认购权,同时也不再享受分红权待遇。第三条 乙方的行权选择权 乙方所享有的股权认购权,在行权期间,可以选择行权,也可以选择放弃行权。甲方不得干预。 第四条 乙方丧失行权资格/资质的情形 乙方尚未实际行使股权认购权之前,出现下列情形之一,自始不享有股权行权资格/资质: 1因辞职、辞退、解雇、退休、离职等原因与公司解除劳动协议关系的; 2丧失劳动能力或民事行为能力或者死亡的; 3因违法被追究刑事责任的;4履行职位时,存在违反公司法或者公司章程,损害公司权益的行为; 5执行职位时的错误行为,致使公司权益受到重大损失

11、的; 6没有达到规定的业务指标、盈利业绩,或者经公司认定对公司亏损、经营业绩下降负有直接责任的; 7存在其他重大违反公司规章制度的行为。 第五条 行权价格 乙方在行权期内认购股权的,股权认购价格为: 第六条 股权转让协议 乙方同意在行权期内认购股权的,甲乙各方应当签订正式的股权转让协议,乙方按本协议商定向甲方支付股权认购款后,乙方成为公司的正式股东,依法享有相应的股东权利。甲乙各方应当向xx部门办理变更登记手续,公司向乙方签发股东权利证书。 第七条 特别商定 根据中华人民共和国公司法及公司章程的规定,鉴于乙方是依据公司股权期权激励制度取得公司股权,基于确保公司长期稳定发展、风险防范及股权结构的

12、考虑,甲乙各方就乙方行权后的股权转让事项作出特别商定:(一)乙方转让其股权时,甲方及其他发起人股东具有优先购买权,即甲方和其他发起人股东拥有优先于公司其他股东及任何外部人员认购的权利。甲方或公司发起人股东放弃优先购买权的,公司其他股东有权购买,其他股东亦不自愿购买的,乙方有权向股东以外的人转让。 (二)甲方承诺: 1、甲方是拟转让股权的所有权人; 2、甲方对所持股权以及签订本协议之前的持股金额,持股比列及公司的净资产的真实性与合法性负责。 (三)乙方承诺: 1、不得以任何方式将公司股权用于设定抵押、质押等担保,也不得用于交换、赠与或还债。乙方股权如被人民法院依法强制执行的,参照公司法第七十三条

13、规定执行。2、乙方在符合法定退休年龄之前出现下列情形之一的,应当将其持有的股权全部转让给甲方或公司发起人股东。甲方或其他发起人股东不愿购买的,乙方有权按中华人民共和国公司法相关规定处置。 (1)因辞职、辞退、解雇、离职等原因与公司解除劳动协议关系的; (2)丧失劳动能力或民事行为能力或者死亡的; (3)刑事犯罪被追究刑事责任的; (4)履行职位时,有故意损害公司权益的行为; (5)执行职位时的错误行为,致使公司权益受到重大损失的; (6)有其他重大违反公司规章制度的行为。 乙方从符合法定退休年龄之日起,股权的处置(包括转让)依照中华人民共和国公司法和公司章程的规定。 第八条 关于聘用关系的声明

14、 甲方与乙方签署本协议不构成甲方或公司对乙方聘用期限和聘用关系的任何承诺,公司对乙方的聘用关系仍按劳动协议的关于商定执行。 第九条 关于免责的声明 属于下列情形之一的,甲、乙各方均不承担违约责任:1甲、乙各方签订本股权期权协议是依照协议签订时的国家现行政策、法律法规制定的。如本协议履行过程中遇法律、政策等的变化致使甲方无法履行本协议的,甲方不负任何法律责任; 2.本协议签订后,乙方尚未实际行使股权认购权,公司因破产、解散、注销、吊销营业执照等原因丧失民事主体资格/资质或者未能继续营业的,本协议可不再履行; 3.本协议签订后,乙方尚未实际行使股权认购权,甲方丧失发起人股东地位的,本协议可不再履行。 第

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

评论

0/150

提交评论