护理管理学网考题库答案 吉林大学

1、1.(2分)关于职业锚的陈述，项是正确的 ( )A.职业锚是对个人未来职业发展的预测B.技术型职业锚强调全面管理工作C.自主型职业锚的特点是最大限度地摆脱组织约束D.护理人员的职业锚是在学校专业教育中形成的得分：0知识点：护理管理学作业题 HYPERLINK /oxer/page/ots/javascript:; 收起解析答案C解析考查要点：试题解答：总结拓展：2.(2分)对于目标管理的理解正确的是( )A.目标管理是非管理者的管理B.目标管理对各级管理人员的考核有客观标准C.目标管理是一种集权式的管理D.目标管理是一种监督式的管理得分：0知识点：护理管理学作业题 HYPERLINK /oxe

2、r/page/ots/javascript:; 收起解析答案B解析考查要点：试题解答：总结拓展：3.(2分)下列关于有效安排管理者时间 的方法，错误的是（ ）A.将需要团体活动的事情安排在最佳的工作时间B.尽量安排一定的自由时间应对突发事件C.重要事件应安排在没有打扰的时候处理D.管理者要将自己的活动时间分类得分：0知识点：护理管理学作业题 HYPERLINK /oxer/page/ots/javascript:; 收起解析答案A解析考查要点：试题解答：总结拓展：4.(2分)传统的护士培训方法是( )A.讲授法B.演示法C.讨论法D.远程教育法得分：0知识点：护理管理学作业题 HYPERLIN

3、K /oxer/page/ots/javascript:; 收起解析答案A解析考查要点：试题解答：总结拓展：5.(2分)关于激励，以下阐述错误的是（ ）A.激励是目标导向性的B.激励是调动人的积极性C.激励仅是管理者的事D.激励可引导人出现有利于团队的行为得分：2知识点：护理管理学作业题 HYPERLINK /oxer/page/ots/javascript:; 收起解析答案C解析考查要点：试题解答：总结拓展：6.(2分)表明社会赋予一个组织基本职能及使命的计划形式是（ ）A.目标B.政策C.规划D.宗旨得分：0知识点：护理管理学作业题 HYPERLINK /oxer/page/ots/jav

4、ascript:; 收起解析答案D解析考查要点：试题解答：总结拓展：7.(2分)中期计划一般指35年时间内的组织计划，主要以（ ）A.问题为中心B.时间为中心C.任务为中心D.发展为中心得分：0知识点：护理管理学作业题 HYPERLINK /oxer/page/ots/javascript:; 收起解析答案B解析考查要点：试题解答：总结拓展：8.(2分)正式组织一般具有以下特点，下列哪项不对（ ）A.没有明确的规章制度B.有共同的目标C.分工专业化但强调协调配合D.不强调工作人员工作的独特性，组织成员的工作及职位可以相互替换得分：0知识点：护理管理学作业题 HYPERLINK /oxer/pa

5、ge/ots/javascript:; 收起解析答案A解析考查要点：试题解答：总结拓展：9.(2分)病房护理岗位任职资格要求在综合医院实习满多长时间（ ）A.3月B.5月C.6月D.8月得分：0知识点：护理管理学作业题 HYPERLINK /oxer/page/ots/javascript:; 收起解析答案D解析考查要点：试题解答：总结拓展：10.(2分)职务说明书一般包括 ( )A.工作描述B.任职资格C.工作描述和任职资格D.分析方法得分：0知识点：护理管理学作业题 HYPERLINK /oxer/page/ots/javascript:; 收起解析答案C解析考查要点：试题解答：总结拓展：

6、11.(2分)当必须对重大事件或紧急事件进行迅速处理时，可采用的策略是( )A.回避B.迁就C.强制D.妥协得分：0知识点：护理管理学作业题 HYPERLINK /oxer/page/ots/javascript:; 收起解析答案C解析考查要点：试题解答：总结拓展：12.(2分)使计划数字化的工作被称为（ ）A.规划B.决策C.预测D.预算得分：0知识点：护理管理学作业题 HYPERLINK /oxer/page/ots/javascript:; 收起解析答案D解析考查要点：试题解答：总结拓展：13.(2分)列哪项不是项目所具有的属性( )A.一次性和独特性B.目标的确定性和活动的局部性C.组

7、织的临时性和开放性D.开发与实施的渐进性得分：0知识点：护理管理学作业题 HYPERLINK /oxer/page/ots/javascript:; 收起解析答案B解析考查要点：试题解答：总结拓展：14.(2分)以下哪一项不是激励的原则( )A.引导性B.公开性C.按需激励性D.时效性得分：0知识点：护理管理学作业题 HYPERLINK /oxer/page/ots/javascript:; 收起解析答案B解析考查要点：试题解答：总结拓展：15.(2分)下列哪项不是目标的作用（ ）A.主体作用B.激励作用C.协调作用D.推动作用得分：0知识点：护理管理学作业题 HYPERLINK /oxer/

8、page/ots/javascript:; 收起解析答案A解析考查要点：试题解答：总结拓展：16.(2分)ABC时间管理中，最重要且必须优先完成的目标是（ ）A.A类目标B.B类目标C.C类目标D.D类目标得分：0知识点：护理管理学作业题 HYPERLINK /oxer/page/ots/javascript:; 收起解析答案A解析考查要点：试题解答：总结拓展：17.(2分)关于目标管理理论下列表述不正确的是（ ）A.目标管理强调管理者与被管理者的共同参与B.目标管理强调自我管理C.目标管理强调自我评价D.目标管理强调局部性的管理得分：0知识点：护理管理学作业题 HYPERLINK /oxer

9、/page/ots/javascript:; 收起解析答案D解析考查要点：试题解答：总结拓展：18.(2分)美国护理理论家本勒认为护理人员专业技术的获得和发展要经历哪5个不同水平 ( )A.新手-初学者-熟练者-胜任者-专家B.新手-初学者-胜任者-熟练者-专家C.新手-熟练者-初学者-胜任者-专家D.新手-胜任者-初学者-熟练者-专家得分：0知识点：护理管理学作业题 HYPERLINK /oxer/page/ots/javascript:; 收起解析答案B解析考查要点：试题解答：总结拓展：19.(2分)护理管理人员与一般护士的根本区别在于 （ ）A.需要与他人配合完成科室工作B.需要从事具体

10、的技术操作C.需要对自己的工作成果负责D.需要协调他人的努力以实现科室目标得分：0知识点：护理管理学作业题 HYPERLINK /oxer/page/ots/javascript:; 收起解析答案D解析考查要点：试题解答：总结拓展：20.(2分)一般ICU的患者需要 ( )A.成组护理B.特别护理C.功能制护理D.整体护理得分：0知识点：护理管理学作业题 HYPERLINK /oxer/page/ots/javascript:; 收起解析答案B解析考查要点：试题解答：总结拓展：二、多选题1.(3分)梅奥人际关系学说的主要内容是( )A.人是社会人，受社会、心理因素的影响B.生产效率取决于员工的

11、积极性C.正式组织中存在着非正式组织D.有效领导应提高员工的满足感E.理想的行政组织是最合理的管理手段得分：0知识点：护理管理学作业题 HYPERLINK /oxer/page/ots/javascript:; 收起解析答案A,B,C,D解析考查要点：试题解答：总结拓展：2.(3分)计划按表现形式分类有（ ）A.目的或任务B.战略C.预算D.战略性计划E.战术性计划得分：0知识点：护理管理学作业题 HYPERLINK /oxer/page/ots/javascript:; 收起解析答案A,C解析考查要点：试题解答：总结拓展：3.(3分)现代管理理论的基本原理包括( )A.系统原理B.人本原理C

12、.动态原理D.效益原理E.效率原理得分：0知识点：护理管理学作业题 HYPERLINK /oxer/page/ots/javascript:; 收起解析答案A,B,C,D解析考查要点：试题解答：总结拓展：4.(3分)与动态原理相对应的原则是( )A.弹性原则B.反馈原则C.能级原则D.随机制宜原则E.行为激励原则得分：0知识点：护理管理学作业题 HYPERLINK /oxer/page/ots/javascript:; 收起解析答案A,D解析考查要点：试题解答：总结拓展：5.(3分)经济方法是以人们的物质利益的需要为基础，按照客观经济规律的要求，运用各种物质利益手段来执行管理职能，经济方法的特

13、点 （ ）A.利益性B.交换性C.关联性D.精确性E.具有较强的客观性得分：0知识点：护理管理学作业题 HYPERLINK /oxer/page/ots/javascript:; 收起解析答案A,B,C解析考查要点：试题解答：总结拓展：6.(3分)科学管理阶段的代表理论有( )A.科学管理理论B.管理过程理论C.人类需要层次理论D.人际关系学说E.行政组织理论得分：0知识点：护理管理学作业题 HYPERLINK /oxer/page/ots/javascript:; 收起解析答案A,B,E解析考查要点：试题解答：总结拓展：7.(3分)路径-目标理论认为领导方式的种类包括( )A.指示型领导B.

14、支持型领导C.参与型领导D.成就导向型领导E.命令型领导得分：0知识点：护理管理学作业题 HYPERLINK /oxer/page/ots/javascript:; 收起解析答案A,B,C,D解析考查要点：试题解答：总结拓展：8.(3分)变革的内容不包括哪些( )A.结构变革B.技术变革C.学习变革D.人员变革E.领导变革得分：0知识点：护理管理学作业题 HYPERLINK /oxer/page/ots/javascript:; 收起解析答案C,E解析考查要点：试题解答：总结拓展：9.(3分)泰勒科学管理理论的主要内容有( )A.制定科学系统的工作方法以完成任务B.使用刺激性差别计件工资制度增

15、加产量C.精心选择工人及对工人进行专门培训D.培养工人和管理者的合作以协调集体活动E.生产效率取决于员工的积极性得分：0知识点：护理管理学作业题 HYPERLINK /oxer/page/ots/javascript:; 收起解析答案A,B,C,D解析考查要点：试题解答：总结拓展：10.(3分)对护士绩效管理激励原则描述正确的是( )A.对工作出色的护理人员进行肯定奖励B.对工作表现不符合组织要求的护理人员进行适当的批评教育或惩罚C.根据工作岗位内容来建立D.实施前应公之于众E.重视评价反馈并有效落实得分：0知识点：护理管理学作业题 HYPERLINK /oxer/page/ots/javas

16、cript:; 收起解析答案A,B解析考查要点：试题解答：总结拓展：三、判断题1.(3分)招聘工作评估的内容包括录用人员评估、录用成本核算、招聘工作总结。得分：0知识点：护理管理学作业题 HYPERLINK /oxer/page/ots/javascript:; 收起解析答案对解析考查要点：试题解答：总结拓展：2.(3分)未来竞争是管理的竞争，管理的实质和核心就是有效沟通。得分：0知识点：护理管理学作业题 HYPERLINK /oxer/page/ots/javascript:; 收起解析答案对解析考查要点：试题解答：总结拓展：3.(3分)组织文化不具有辐射功能和调适功能。得分：0知识点：护理

17、管理学作业题 HYPERLINK /oxer/page/ots/javascript:; 收起解析答案错解析考查要点：试题解答：总结拓展：4.(3分)管理是以提高护理工作效率为主要目的的活动过程。得分：0知识点：护理管理学作业题 HYPERLINK /oxer/page/ots/javascript:; 收起解析答案错解析考查要点：试题解答：总结拓展：5.(3分)计划是控制的前提，控制是实现计划的手段。得分：0知识点：护理管理学作业题 HYPERLINK /oxer/page/ots/javascript:; 收起解析答案对解析考查要点：试题解答：总结拓展：6.(3分)在双因素理论中，护士的工

18、资属于激励因素。得分：0知识点：护理管理学作业题 HYPERLINK /oxer/page/ots/javascript:; 收起解析答案错解析考查要点：试题解答：总结拓展：7.(3分)领导者的影响力来源于外界赋予的职位权力。得分：0知识点：护理管理学作业题 HYPERLINK /oxer/page/ots/javascript:; 收起解析答案错解析考查要点：试题解答：总结拓展：8.(3分)激励的起点是人的动机。得分：0知识点：护理管理学作业题 HYPERLINK /oxer/page/ots/javascript:; 收起解析答案错解析考查要点：试题解答：总结拓展：9.(3分)组织唯一的目

19、标是实现经营利润的最大化。得分：0知识点：护理管理学作业题 HYPERLINK /oxer/page/ots/javascript:; 收起解析答案错解析考查要点：试题解答：总结拓展：10.(3分)利用人们的从众和服从心理促进成员的自我控制，称为组织文化的凝聚作用。得分：0知识点：护理管理学作业题 HYPERLINK /oxer/page/ots/javascript:; 收起解析答案错解析考查要点：试题解答：总结拓展： HYPERLINK /oxer/page/ots/univerDetail.html?AnswerId=a07b54a9-67a4-4487-a5de-0d459161c1c

20、2 HYPERLINK /oxer/page/ots/javascript:; 试题导航展开1.(2分)下列关于有效安排管理者时间 的方法，错误的是（ ）A.将需要团体活动的事情安排在最佳的工作时间B.尽量安排一定的自由时间应对突发事件C.重要事件应安排在没有打扰的时候处理D.管理者要将自己的活动时间分类得分：0知识点：护理管理学作业题 HYPERLINK /oxer/page/ots/javascript:; 收起解析答案A解析考查要点：试题解答：总结拓展：2.(2分)以各项护理活动为中心的护理工作方法称为 ( )A.个案护理B.成组护理C.功能制护理D.整体护理得分：0知识点：护理管理学作

21、业题 HYPERLINK /oxer/page/ots/javascript:; 收起解析答案C解析考查要点：试题解答：总结拓展：3.(2分)传统的护士培训方法是( )A.讲授法B.演示法C.讨论法D.远程教育法得分：0知识点：护理管理学作业题 HYPERLINK /oxer/page/ots/javascript:; 收起解析答案A解析考查要点：试题解答：总结拓展：4.(2分)领导强调的是（）A.计划和预算B.合理利用各项资源和控制来实现组织目标C.提供方向、影响人和增强组织成员的凝聚力。D.注重日常工作的维持得分：0知识点：护理管理学作业题 HYPERLINK /oxer/page/ots

22、/javascript:; 收起解析答案C解析考查要点：试题解答：总结拓展：5.(2分)横向沟通是指 (）A.在组织结构中同一层次部门或人员之间进行的信息传递或交流。B.团体或组织中在高、中、低各层次结构之间信息传递C.组织中自低层至高层结构之间的信息传递。D.组织中自高层至低层次结构之间的信息传递。得分：0知识点：护理管理学作业题 HYPERLINK /oxer/page/ots/javascript:; 收起解析答案A解析考查要点：试题解答：总结拓展：6.(2分)正式组织一般具有以下特点，下列哪项不对（ ）A.没有明确的规章制度B.有共同的目标C.分工专业化但强调协调配合D.不强调工作人员

23、工作的独特性，组织成员的工作及职位可以相互替换得分：0知识点：护理管理学作业题 HYPERLINK /oxer/page/ots/javascript:; 收起解析答案A解析考查要点：试题解答：总结拓展：7.(2分)实施护理管理常用的方法有（ ）A.自主管理方法、经济方法、教育方法、数量分析方法B.行政方法、自我管理方法、经济方法、教育方法、数量分析方法C.行政方法、经济方法、自我管理方法、数量分析方法D.行政方法、经济方法、教育方法、数量分析方法得分：0知识点：护理管理学作业题 HYPERLINK /oxer/page/ots/javascript:; 收起解析答案D解析考查要点：试题解答：

24、总结拓展：8.(2分)医院机构要分成有上下等级关系的部门层级，反映了系统特性的( )A.整体性B.相关性C.层次性D.目的性得分：0知识点：护理管理学作业题 HYPERLINK /oxer/page/ots/javascript:; 收起解析答案C解析考查要点：试题解答：总结拓展：9.(2分)当冲突无关紧要的时候，或当冲突双方情绪极为激动，需要时间慢慢恢复平静时，可采用的策略是（ ）A.回避B.合作C.强制D.妥协得分：2知识点：护理管理学作业题 HYPERLINK /oxer/page/ots/javascript:; 收起解析答案A解析考查要点：试题解答：总结拓展：10.(2分)ABC时间

25、管理中，最重要且必须优先完成的目标是（ ）A.A类目标B.B类目标C.C类目标D.D类目标得分：0知识点：护理管理学作业题 HYPERLINK /oxer/page/ots/javascript:; 收起解析答案A解析考查要点：试题解答：总结拓展：11.(2分)关于公平理论，以下阐述错误的是（ ）A.公平即经济报酬均等B.报酬的公平与否会影响职工的积极性C.公平不是平均主义D.客观评价工作业绩是公平分配的前提得分：0知识点：护理管理学作业题 HYPERLINK /oxer/page/ots/javascript:; 收起解析答案A解析考查要点：试题解答：总结拓展：12.(2分)根据领导行为四分

26、图理沦，对成熟的护士最适宜采取的领导方式是( )A.高任务，高关心人B.高任务，低关心人C.低任务，高关心人D.低任务，低关心人得分：0知识点：护理管理学作业题 HYPERLINK /oxer/page/ots/javascript:; 收起解析答案D解析考查要点：试题解答：总结拓展：13.(2分)行政管理学者明兹伯格把护士长的工作特性归纳为三大类型，即“三元”角色模式。他认为护士长主要承担（ ）A.决策、咨询、护理研究B.人际关系、决策、护理研究C.人际关系、决策、咨询D.护理管理、冲突处理、护理研究得分：0知识点：护理管理学作业题 HYPERLINK /oxer/page/ots/java

27、script:; 收起解析答案C解析考查要点：试题解答：总结拓展：14.(2分)根据法约尔的管理过程理论，处于企业经营核心地位的活动是（ )A.技术活动B.商业活动C.管理活动D.财务活动得分：0知识点：护理管理学作业题 HYPERLINK /oxer/page/ots/javascript:; 收起解析答案C解析考查要点：试题解答：总结拓展：15.(2分)下列哪项不属于卫生事业组织（ ）A.药品、生物制品、卫生材料的生产、供销及管理、检定机构B.红十字会C.妇幼保健机构D.卫生防疫机构得分：0知识点：护理管理学作业题 HYPERLINK /oxer/page/ots/javascript:;

28、 收起解析答案B解析考查要点：试题解答：总结拓展：16.(2分)计划步骤的地三步是 （ ）A.确定目标B.分析评估C.比较方案D.拟定备选方案得分：0知识点：护理管理学作业题 HYPERLINK /oxer/page/ots/javascript:; 收起解析答案D解析考查要点：试题解答：总结拓展：17.(2分)在管理的职能中( )处于首位。A.计划B.组织C.领导D.控制得分：0知识点：护理管理学作业题 HYPERLINK /oxer/page/ots/javascript:; 收起解析答案A解析考查要点：试题解答：总结拓展：18.(2分)护士长根据工作任务的难度选择适当的工作任务授权给某位

29、护士，是遵循了授权的哪项原则（ ）A.量力授权原则B.合理授权原则C.以信为重原则D.带责授权原则得分：0知识点：护理管理学作业题 HYPERLINK /oxer/page/ots/javascript:; 收起解析答案B解析考查要点：试题解答：总结拓展：19.(2分)关于功能制护理工作模式的描述错误的是( )A.是以控制医疗成本，医疗团队合作为主的护理工作模式B.以各项护理活动为中心的护理工作方法C.每个护理人员从事相对固定的护理活动D.存在不利护患沟通的局限性得分：0知识点：护理管理学作业题 HYPERLINK /oxer/page/ots/javascript:; 收起解析答案A解析考查

30、要点：试题解答：总结拓展：20.(2分)组织中的层次愈少愈好，命令路线越短越好。一般说来，从最高领导层到基层以多少个层次(级)为宜( )A.O1B.12C.24D.46得分：0知识点：护理管理学作业题 HYPERLINK /oxer/page/ots/javascript:; 收起解析答案C解析考查要点：试题解答：总结拓展：二、多选题1.(3分)护理人员的直接酬金包括( )A.工资B.奖金C.红利D.保险E.休假得分：0知识点：护理管理学作业题 HYPERLINK /oxer/page/ots/javascript:; 收起解析答案A,B,C解析考查要点：试题解答：总结拓展：2.(3分)数量分

31、析方法是建立在现代系统论、信息论、控制论等科学基础上的决策方法。具有的特点包括（ ）A.是一个数学模型B.不容易推广普及C.不受人为因素的影响D.具有较强的客观性E.以提高管理的可科学性得分：0知识点：护理管理学作业题 HYPERLINK /oxer/page/ots/javascript:; 收起解析答案C,D,E解析考查要点：试题解答：总结拓展：3.(3分)护理人力资源规划步骤主要包括( )A.医院目前护理人力整体状况分析B.工作分析C.护理人力需求预测D.护理人力供给分析E.制定护理人力规划得分：0知识点：护理管理学作业题 HYPERLINK /oxer/page/ots/javascr

32、ipt:; 收起解析答案A,C,D,E解析考查要点：试题解答：总结拓展：4.(3分)领导效能测评过程中需要遵循的原则有( )A.主观测评与客观测评相结合原则B.静态测评与动态测评相结合原则C.直接测评与间接测评相结合的原则D.定性测评与定量测评相结合原则E.整体测评和局部测评相结合原则得分：0知识点：护理管理学作业题 HYPERLINK /oxer/page/ots/javascript:; 收起解析答案A,B,C,D,E解析考查要点：试题解答：总结拓展：5.(3分)现代管理整分合原则的含义是( )A.整体规划B.明确分工C.有效综合D.分级管理E.及时反馈得分：0知识点：护理管理学作业题 H

33、YPERLINK /oxer/page/ots/javascript:; 收起解析答案A,B,C解析考查要点：试题解答：总结拓展：6.(3分)经济方法是以人们的物质利益的需要为基础，按照客观经济规律的要求，运用各种物质利益手段来执行管理职能，经济方法的特点 （ ）A.利益性B.交换性C.关联性D.精确性E.具有较强的客观性得分：0知识点：护理管理学作业题 HYPERLINK /oxer/page/ots/javascript:; 收起解析答案A,B,C解析考查要点：试题解答：总结拓展：7.(3分)路径-目标理论认为领导方式的种类包括( )A.指示型领导B.支持型领导C.参与型领导D.成就导向型

34、领导E.命令型领导得分：0知识点：护理管理学作业题 HYPERLINK /oxer/page/ots/javascript:; 收起解析答案A,B,C,D解析考查要点：试题解答：总结拓展：8.(3分)创新的内容包括( )A.制度创新B.技术创新C.市场创新D.管理创新E.文化创新得分：0知识点：护理管理学作业题 HYPERLINK /oxer/page/ots/javascript:; 收起解析答案A,B,C,D,E解析考查要点：试题解答：总结拓展：9.(3分)计划按规模分为（ ）A.指令性计划B.指导性计划C.管理性计划D.战略性计划E.战术性计划得分：0知识点：护理管理学作业题 HYPER

35、LINK /oxer/page/ots/javascript:; 收起解析答案D,E解析考查要点：试题解答：总结拓展：10.(3分)组织设计程序包括:A.提出组织结构框架B.任命组织成员C.确定组织的运作方式D.决定人员配备E.确定职责范畴得分：0知识点：护理管理学作业题 HYPERLINK /oxer/page/ots/javascript:; 收起解析答案A,C,D,E解析考查要点：试题解答：总结拓展：三、判断题1.(3分)人力资源管理是有效利用人力资源实现组织目标的过程。得分：0知识点：护理管理学作业题 HYPERLINK /oxer/page/ots/javascript:; 收起解析

36、答案对解析考查要点：试题解答：总结拓展：2.(3分)非正式沟通具有自发性、灵活性和不可靠性的特点。得分：0知识点：护理管理学作业题 HYPERLINK /oxer/page/ots/javascript:; 收起解析答案对解析考查要点：试题解答：总结拓展：3.(3分)功能制护理是以各项护理活动为中心的护理方法。得分：0知识点：护理管理学作业题 HYPERLINK /oxer/page/ots/javascript:; 收起解析答案对解析考查要点：试题解答：总结拓展：4.(3分)有些问题通过正式组织渠道不易解决，可通过非正式组织加以沟通。得分：0知识点：护理管理学作业题 HYPERLINK /o

37、xer/page/ots/javascript:; 收起解析答案对解析考查要点：试题解答：总结拓展：5.(3分)未来竞争是管理的竞争，管理的实质和核心就是有效沟通。得分：0知识点：护理管理学作业题 HYPERLINK /oxer/page/ots/javascript:; 收起解析答案对解析考查要点：试题解答：总结拓展：6.(3分)自从人类有了集体活动，就有了管理的科学。得分：0知识点：护理管理学作业题 HYPERLINK /oxer/page/ots/javascript:; 收起解析答案错解析考查要点：试题解答：总结拓展：7.(3分)根据双因素理论，调动人积极性应以强化保健因素为主。得分：

38、0知识点：护理管理学作业题 HYPERLINK /oxer/page/ots/javascript:; 收起解析答案错解析考查要点：试题解答：总结拓展：8.(3分)非正式沟通对正式沟通既有补充作用，但又有扰乱作用，但主要表现为副作用，因而不能听之任之。得分：0知识点：护理管理学作业题 HYPERLINK /oxer/page/ots/javascript:; 收起解析答案错解析考查要点：试题解答：总结拓展：9.(3分)程序化管理有助于管理控制，但不能防止权力滥用。得分：0知识点：护理管理学作业题 HYPERLINK /oxer/page/ots/javascript:; 收起解析答案错解析考查

39、要点：试题解答：总结拓展：10.(3分)在强化理论中，负强化和惩罚本质上是一致的。得分：0知识点：护理管理学作业题 HYPERLINK /oxer/page/ots/javascript:; 收起解析答案错解析考查要点：试题解答：总结拓展： HYPERLINK /oxer/page/ots/javascript:; 试题导航展开1.(2分)关于职业锚的陈述，下列哪项是正确的 ( )A.职业锚是对个人未来职业发展的预测B.技术型职业锚强调全面管理工作C.自主型职业锚的特点是最大限度地摆脱组织约束D.护理人员的职业锚是在学校专业教育中形成的得分：0知识点：护理管理学作业题 HYPERLINK /o

40、xer/page/ots/javascript:; 收起解析答案C解析考查要点：试题解答：总结拓展：2.(2分)对于目标管理的理解正确的是( )A.目标管理是非管理者的管理B.目标管理对各级管理人员的考核有客观标准C.目标管理是一种集权式的管理D.目标管理是一种监督式的管理得分：0知识点：护理管理学作业题 HYPERLINK /oxer/page/ots/javascript:; 收起解析答案B解析考查要点：试题解答：总结拓展：3.(2分)关于激励，以下阐述错误的是（ ）A.激励是目标导向性的B.激励是调动人的积极性C.激励仅是管理者的事D.激励可引导人出现有利于团队的行为得分：0知识点：护理

41、管理学作业题 HYPERLINK /oxer/page/ots/javascript:; 收起解析答案C解析考查要点：试题解答：总结拓展：4.(2分)直线型结构的优点（ ）A.有滥用权力的倾向B.适用于较大规模的组织C.组织结构较简单D.关系简明、目标明确得分：2知识点：护理管理学作业题 HYPERLINK /oxer/page/ots/javascript:; 收起解析答案D解析考查要点：试题解答：总结拓展：5.(2分)下列关于时间及时间管理的描述正确的是( )A.时间的本质是一种有价值的无形资源B.时间管理的真正涵义是面对有限的时间而实施的他人管理C.时间管理是计算个人在单位时间内获得成果

42、的一种方法D.时间的价值是无法衡量的得分：0知识点：护理管理学作业题 HYPERLINK /oxer/page/ots/javascript:; 收起解析答案A解析考查要点：试题解答：总结拓展：6.(2分)目标管理的思想产生于（ ）A.英国B.加拿大C.美国D.法国得分：0知识点：护理管理学作业题 HYPERLINK /oxer/page/ots/javascript:; 收起解析答案C解析考查要点：试题解答：总结拓展：7.(2分)关于期望理论及其在管理实践中应用的描述，下列哪项不正确:A.工作绩效与报酬的关联性对激励水平的高低有直接影响B.个人的期望值高，激励水平就高C.管理人员进行激励时应

43、强调期望行为D.奖励对个人的吸引程度要影响激励水平得分：0知识点：护理管理学作业题 HYPERLINK /oxer/page/ots/javascript:; 收起解析答案B解析考查要点：试题解答：总结拓展：8.(2分)医院做出护士录用决策的参考因素中不属于信息准确性的是 ( )A.年龄B.毕业学校C.性格D.工作经历得分：0知识点：护理管理学作业题 HYPERLINK /oxer/page/ots/javascript:; 收起解析答案C解析考查要点：试题解答：总结拓展：9.(2分)决策过程中最关键的步骤是( )A.调查研究，发现问题B.系统分析，确定目标C.拟定方案，采取对策D.总体权衡，

44、选定方案得分：0知识点：护理管理学作业题 HYPERLINK /oxer/page/ots/javascript:; 收起解析答案D解析考查要点：试题解答：总结拓展：10.(2分)医院护理人员配置方法不包括 ( )A.比例配置法B.工时测量法C.病人分类法D.职位配置法得分：0知识点：护理管理学作业题 HYPERLINK /oxer/page/ots/javascript:; 收起解析答案D解析考查要点：试题解答：总结拓展：11.(2分)以下哪一项不是激励的原则( )A.引导性B.公开性C.按需激励性D.时效性得分：0知识点：护理管理学作业题 HYPERLINK /oxer/page/ots/

45、javascript:; 收起解析答案B解析考查要点：试题解答：总结拓展：12.(2分)职能型结构的缺点不包括是（ ）A.多头领导B.不利于统一指挥C.分工较细D.横向联系不够得分：0知识点：护理管理学作业题 HYPERLINK /oxer/page/ots/javascript:; 收起解析答案C解析考查要点：试题解答：总结拓展：13.(2分)对360度绩效评价的描述错误的是 ( )A.简单、省时省力、便于操作B.信息来源具有多样性C.评价具有准确性D.评价具有客观性得分：0知识点：护理管理学作业题 HYPERLINK /oxer/page/ots/javascript:; 收起解析答案A解

46、析考查要点：试题解答：总结拓展：14.(2分)根据领导行为四分图理沦，对成熟的护士最适宜采取的领导方式是( )A.高任务，高关心人B.高任务，低关心人C.低任务，高关心人D.低任务，低关心人得分：0知识点：护理管理学作业题 HYPERLINK /oxer/page/ots/javascript:; 收起解析答案D解析考查要点：试题解答：总结拓展：15.(2分)按照计划的约束程度可分为（ ）A.短期计划及长期计划B.整体计划及局部计划C.指令性计划及指导性计划D.长远计划及临时计划得分：0知识点：护理管理学作业题 HYPERLINK /oxer/page/ots/javascript:; 收起解

47、析答案C解析考查要点：试题解答：总结拓展：16.(2分)从管理职能的作用看，计划是（ ）A.保证B.前提C.关键D.手段得分：0知识点：护理管理学作业题 HYPERLINK /oxer/page/ots/javascript:; 收起解析答案B解析考查要点：试题解答：总结拓展：17.(2分)组织变革阻力的主要因素( )A.个性特征B.群体内聚力C.组织惰性D.经济因素得分：0知识点：护理管理学作业题 HYPERLINK /oxer/page/ots/javascript:; 收起解析答案C解析考查要点：试题解答：总结拓展：18.(2分)根据法约尔的管理过程理论，处于企业经营核心地位的活动是（

48、)A.技术活动B.商业活动C.管理活动D.财务活动得分：0知识点：护理管理学作业题 HYPERLINK /oxer/page/ots/javascript:; 收起解析答案C解析考查要点：试题解答：总结拓展：19.(2分)不需要个案护理的患者是 ( )A.多器官功能障碍的患者B.器官移植的患者C.危重抢救的患者D.慢性病的患者得分：0知识点：护理管理学作业题 HYPERLINK /oxer/page/ots/javascript:; 收起解析答案D解析考查要点：试题解答：总结拓展：20.(2分)（ ）是全部管理职能中最基本的职能。A.组织B.领导C.控制D.计划得分：0知识点：护理管理学作业题

49、 HYPERLINK /oxer/page/ots/javascript:; 收起解析答案D解析考查要点：试题解答：总结拓展：二、多选题1.(3分)护理人员招聘活动主要包括（ ）A.职务分析B.人员能力测试C.培训需求测评D.面谈测评E.人员队伍规划得分：0知识点：护理管理学作业题 HYPERLINK /oxer/page/ots/javascript:; 收起解析答案A,B,C,D解析考查要点：试题解答：总结拓展：2.(3分)计划按表现形式分类有（ ）A.目的或任务B.战略C.预算D.战略性计划E.战术性计划得分：0知识点：护理管理学作业题 HYPERLINK /oxer/page/ots/

50、javascript:; 收起解析答案A,C解析考查要点：试题解答：总结拓展：3.(3分)有效沟通的原则应包括下列（ ）A.信息明确B.组织结构完整C.及时性D.非正式沟通策略E.重视交谈与倾听技巧的原则得分：0知识点：护理管理学作业题 HYPERLINK /oxer/page/ots/javascript:; 收起解析答案A,B,C,D,E解析考查要点：试题解答：总结拓展：4.(3分)领导效能测评过程中需要遵循的原则有( )A.主观测评与客观测评相结合原则B.静态测评与动态测评相结合原则C.直接测评与间接测评相结合的原则D.定性测评与定量测评相结合原则E.整体测评和局部测评相结合原则得分：0

51、知识点：护理管理学作业题 HYPERLINK /oxer/page/ots/javascript:; 收起解析答案A,B,C,D,E解析考查要点：试题解答：总结拓展：5.(3分)计划的形式包括（ ）A.宗旨B.目的C.决策D.目标E.预算得分：0知识点：护理管理学作业题 HYPERLINK /oxer/page/ots/javascript:; 收起解析答案A,B,D,E解析考查要点：试题解答：总结拓展：6.(3分)与动态原理相对应的原则是( )A.弹性原则B.反馈原则C.能级原则D.随机制宜原则E.行为激励原则得分：0知识点：护理管理学作业题 HYPERLINK /oxer/page/ots

52、/javascript:; 收起解析答案A,D解析考查要点：试题解答：总结拓展：7.(3分)科学管理阶段的代表理论有( )A.科学管理理论B.管理过程理论C.人类需要层次理论D.人际关系学说E.行政组织理论得分：0知识点：护理管理学作业题 HYPERLINK /oxer/page/ots/javascript:; 收起解析答案A,B,E解析考查要点：试题解答：总结拓展：8.(3分)有助于管理者提高组织管理能力的措施有( )A.培养自己的责任感和自觉性B.赢得下属的支持C.倾听、整合他人的意见D.清晰地表达自己的观念E.建立层次分明的组织结构得分：0知识点：护理管理学作业题 HYPERLINK

53、/oxer/page/ots/javascript:; 收起解析答案A,B,C,D解析考查要点：试题解答：总结拓展：9.(3分)下列关于管理者与领导者的关系正确的有（ ）A.管理者一定是领导者B.都是上级指派的具有正式职位的人C.领导者影响力主要由个人特点获得D.管理者注重日常工作维持E.领导者注重制定长远目标得分：0知识点：护理管理学作业题 HYPERLINK /oxer/page/ots/javascript:; 收起解析答案C,D,E解析考查要点：试题解答：总结拓展：10.(3分)麦克利兰的成就需要理论中所涉及的三种需要是( )A.成功的需要B.权力的需要C.情谊的需要D.成就的需要E.

54、社交的需要得分：0知识点：护理管理学作业题 HYPERLINK /oxer/page/ots/javascript:; 收起解析答案B,C,D解析考查要点：试题解答：总结拓展：三、判断题1.(3分)良好的沟通是指信息的发出和接受者双方能达成一致的意见。得分：0知识点：护理管理学作业题 HYPERLINK /oxer/page/ots/javascript:; 收起解析答案错解析考查要点：试题解答：总结拓展：2.(3分)非正式沟通具有自发性、灵活性和不可靠性的特点。得分：0知识点：护理管理学作业题 HYPERLINK /oxer/page/ots/javascript:; 收起解析答案对解析考查

55、要点：试题解答：总结拓展：3.(3分)功能制护理是以各项护理活动为中心的护理方法。得分：0知识点：护理管理学作业题 HYPERLINK /oxer/page/ots/javascript:; 收起解析答案对解析考查要点：试题解答：总结拓展：4.(3分)公平性原则是激励的内在要求。得分：0知识点：护理管理学作业题 HYPERLINK /oxer/page/ots/javascript:; 收起解析答案错解析考查要点：试题解答：总结拓展：5.(3分)领导效能的测评主要测评领导者的工作实效。得分：0知识点：护理管理学作业题 HYPERLINK /oxer/page/ots/javascript:;

56、收起解析答案错解析考查要点：试题解答：总结拓展：6.(3分)要做到有效领导，关键在于领导者不断提高自己的权力性影响力。得分：0知识点：护理管理学作业题 HYPERLINK /oxer/page/ots/javascript:; 收起解析答案错解析考查要点：试题解答：总结拓展：7.(3分)管理是以提高护理工作效率为主要目的的活动过程。得分：0知识点：护理管理学作业题 HYPERLINK /oxer/page/ots/javascript:; 收起解析答案错解析考查要点：试题解答：总结拓展：8.(3分)计划是控制的前提，控制是实现计划的手段。得分：0知识点：护理管理学作业题 HYPERLINK /

57、oxer/page/ots/javascript:; 收起解析答案对解析考查要点：试题解答：总结拓展：9.(3分)护士培训实施就是落实培训计划，并在执行过程中根据实际情况进行必要的调整。得分：0知识点：护理管理学作业题 HYPERLINK /oxer/page/ots/javascript:; 收起解析答案对解析考查要点：试题解答：总结拓展：10.(3分)组织唯一的目标是实现经营利润的最大化。得分：0知识点：护理管理学作业题 HYPERLINK /oxer/page/ots/javascript:; 收起解析答案错解析考查要点：试题解答：总结拓展： HYPERLINK /oxer/page/o

58、ts/univerDetail.html?AnswerId=5454b387-e793-4fb4-ba9d-eb5233d329d7 HYPERLINK /oxer/page/ots/javascript:; 试题导航展开1.(2分)关于职业锚的陈述，下列哪项是正确的 ( )A.职业锚是对个人未来职业发展的预测B.技术型职业锚强调全面管理工作C.自主型职业锚的特点是最大限度地摆脱组织约束D.护理人员的职业锚是在学校专业教育中形成的得分：2知识点：护理管理学作业题 HYPERLINK /oxer/page/ots/javascript:; 收起解析答案C解析考查要点：试题解答：总结拓展：2.(2

59、分)下列关于有效安排管理者时间 的方法，错误的是（ ）A.将需要团体活动的事情安排在最佳的工作时间B.尽量安排一定的自由时间应对突发事件C.重要事件应安排在没有打扰的时候处理D.管理者要将自己的活动时间分类得分：0知识点：护理管理学作业题 HYPERLINK /oxer/page/ots/javascript:; 收起解析答案A解析考查要点：试题解答：总结拓展：3.(2分)使学生从他人角度看问题的最好教学方法是 ( )A.案例学习B.影视培训C.角色扮演D.游戏培训得分：0知识点：护理管理学作业题 HYPERLINK /oxer/page/ots/javascript:; 收起解析答案C解析考

60、查要点：试题解答：总结拓展：4.(2分)马斯洛的层次需要论强调激励的中心问题是( )A.分析人的动机B.观察人的行为C.满足人的需要D.改造和修正人的行为得分：0知识点：护理管理学作业题 HYPERLINK /oxer/page/ots/javascript:; 收起解析答案C解析考查要点：试题解答：总结拓展：5.(2分)以各项护理活动为中心的护理工作方法称为 ( )A.个案护理B.成组护理C.功能制护理D.整体护理得分：0知识点：护理管理学作业题 HYPERLINK /oxer/page/ots/javascript:; 收起解析答案C解析考查要点：试题解答：总结拓展：6.(2分)工作分析设