英语面试常见问题面试技巧模板

1、4/4英语面试常有问题_面试技巧_模板Q：Canyousellyourselfintwominutes？Goforit.（你能在两分钟內自我介绍吗？勇敢试一试吧！）A：Withmyqualificationsandexperience,IfeelIamhardworking,responsibleanddiligentinanyprojectIundertake.Yourorganizationcouldbenefitfrommyanalyticalandinterpersonalskills.(依我的资格和经验，我感觉我对所从事的每一个项目都很努力、负责、勤奋。我的分析能力和与人相处的技巧，

2、对贵单位必有价值。)Q：Givemeasummaryofyourcurrentjobdescription.(对你目前的工作，能否做个概括的说明。)A：Ihavebeenworkingasacomputerprogrammerforfiveyears.Tobespecific,Idosystemanalysis,troubleshootingandprovidesoftwaresupport.(我干了五年的电脑程序员。详尽地说，我做系统解析，解决问题以及软件供应方面的支持。）Q：Whydidyouleaveyourlastjob？(你为什么离职呢？)A：Well,Iamhopingtogeta

3、nofferofabetterposition.Ifopportunityknocks,Iwilltakeit.（我希望能获得一份更好的工作，若是机遇来临，我会抓住。）A：IfeelIhavereachedthe“glassceiling”inmycurrentjob./Ifeelthereisnoopportunityforadvancement.（我感觉目前的工作，已经达到顶峰，即沒有升迁机遇。)Q：Howdoyourateyourselfasaprofessional？(你如何评估自己是位专业人员呢？)A：Withmystrongacademicbackground,Iamcapable

4、andcompetent.(依赖我优异的学术背景，我能够胜任自己的工作，而且我认为自己很有竞争力。）A：Withmyteachingexperience,IamconfidentthatIcanrelatetostudentsverywell.(依我的教学经验，我相信能与学生相处的很好。)Q：Whatcontributiondidyoumaketoyourcurrent(previous)organization？(你对目前/从前的工作单位有何贡献？)A：Ihavefinishedthreenewprojects,andIamsureIcanapplymyexperiencetothispos

5、ition.(我已经完成三个新项目，我相信我能将我的经验用在这份工作上。)Q：Whatdoyouthinkyouareworthtous？(你怎么认为你对我们有价值呢？)A：IfeelIcanmakesomepositivecontributionstoyourcompanyinthefuture.(我感觉我对贵公司能做些积极性的贡献。)Q：Whatmakeyouthinkyouwouldbeasuccessinthisposition？(你如何知道你能胜任这份工特点就是我目前（先前）工作所需要的，我知道我能应付自如。经历、所处的环境、近期所发生的事情等情况，会出现以下效应：1、序次效应作？）

6、A：Mygraduateschooltrainingcombinedwithmyinternshipshouldqualifymeforthisparticularjob.IamsureIwillbesuccessful.(我在研究所的训练，加上实习工作，使我合适这份工作。我相信我能成功。)Q：Areyouamulti-taskedindividual？(你是一位能够同时担当数项工作的人吗？)orDoyouworkwellunderstressorpressure？(你能承受工作上的压力吗?)A：Yes,Ithinkso.A：Thetraitisneededinmycurrent（orprev

7、ious)positionandIknowIcanhandleitwell.(这种)考官面试时依照他自己的面试考官在对多名考生依次进行评准时，经常会受面试序次的影响，而不能够客观评定考生的情况。比方，一个考官在面试了三个很不理想的考生此后，第四位考生即使很一般，考官也会对他有比前三位好得多的印象。反之，若是一位考官连续面试了三位很理想的考生，即使第四个考生水平一般，考民也会认为他比实质的水平还要差。2、相似效应考官对于考生表现出的与自己相似的经历、思想和行为，经常有更多的兴趣，对这样的考生也易产生好感。比方，考生看过的某部电影正好考官也看过，对主人公的议论，对故事情节的感觉都相同，或双方都有相

8、同的兴趣、爱好等。3、晕轮效应即光环作用，是指当考生显现出某一方面专长时，考官就由此联想到在其他方面也无所不能够。比方，看到某考生曾在报纸上公布过一篇文章，因此便认为他公文写作、综合调研方面也必定成就非浅。反之，看到考生某一缺点，就认定他在其他方面也必定水平一般。这种效应简单使考官在评定考生时产生只见树木不见森林，以偏概全的错误。4、近因效应指测评者技术指导记忆中近的印象来作出判断，议论。在平常生活中，领导者可能会依照某人的近期表现而改变对他的一直看法，也有正反两个相反方向。正方向效应表现为领导人有时发现某人近期的优点或好的表现，对他产生好的看法，于是迅速改变从前对他的坏看法，恩赐提拔和重用。

9、如某人一直表现平平，突然做了一件好事或工作上有好的表现，领导就会对他刮目相待。反方向效应表现为领导者发现某人近期的缺点或工作中的失误。改变过去对他的好看法，这种情况出现在面试中，考官忽视测评的特定场景，以致测评误差。求职旺季立刻来临,社会新鲜人踏出校门的第一项挑战,就是面试。就业率逐年创新低,职场竞争激烈,应征面试,衣着装扮可不容马虎。穿上合宜的“面试装”,可让自己在应付进退之间更有信心。社会新鲜人若能获得面试的机遇,可千万不能马虎,谨守“社会新鲜人衣着的六大禁忌”,就能经过最后一首关卡,成功踏入职场。禁忌1:脏污和皱褶肮脏、破旧、皱得像酸菜干的衣饰,也许很“酷”,但绝对不合适穿去面试,这样装

10、扮会让人觉得你个性不务正业,没有诚意。其他,时下流行仿脏污、故意抓皱褶的前卫风衣饰,也不合适。禁忌2:装可爱或太花俏你无法忍受一模一样、特爱“别开生面”,疯狂沉浸粉红色系的娃娃装。忍下来,这场面试决定你的一世,暂时把内心里的“粉红狂”收起来,把身上的粉红娃娃、绚烂花朵、绒毛玩具、公主发夹一一取下,乖乖去面试吧!禁忌3:浑身名牌参加面试,衣着装扮的确要花销打点,但不代表就得要浑身名牌。浑身名牌,常会给人“败家”、“个性娇纵”、“不肯吃苦耐劳”的负面印象,就算是应征优选业的工作,也不用这样。但是,拎一只材质好一点的名牌包,是被同意的,但最好品牌的Logo不要太明显。禁忌4:过分性感或裸露你的身材可

11、能特别性感火辣,但在面试时,最好还是包紧一点,免得火辣的身材,蒙蔽了面试官的眼睛,只看见你的身材,没看到你的才华。禁忌5:不化妆或过分浓妆艳抹也许你是自然主义者,不爱化妆,但面试时,最好还是上点妆,合适遮住黑斑、斑点和黑眼圈,让自己的气色好一点。但是过分浓烈的浓妆艳抹也不合适,会让你显得过分匠气,也要防备。禁忌6:露趾鞋流行的“露趾鞋”,素来是时兴圈争议的焦点。诚然很多人认为露趾鞋已可登大雅之堂,外国女星甚至还穿去赴宴呢!但是,专家还是建议能免得免,因为你不知在面试场合上,会不会碰上八股又思想老旧的面试官!一家大公司登出了招聘的信息，声明应征者必定穿西装。当应征者前往该公司面试的时候被引入一间没有任何家俱的办公室。当时担当面试的主考官只对应征者说了一句话：把西装挂在衣架上，请坐。若是你是应征者，你该怎么办？职场测试、规行矩步站在一旁，素来等着面试者打完电话B、很有礼貌地跟面试者说：对不起，先生，这没有衣架和椅子C、勇敢地斩钉截铁地说出来