互联网行业-网站运营岗位职责说明书

1、网站运营部门岗位职责第 PAGE 5 页 共 NUMPAGES 5 页Page PAGE 5 of NUMPAGES 5网站运营营部门岗岗位职责责部门经理理【岗位职职责】负责统筹筹本部门门各岗位位（网站站编辑、网站美美工、网网站文案案、网站站策划、网站程程序等）的整体体工作负责将上上级领导导分配下下来的任任务，按按下级岗岗位进行行分配，并监督督执行负责将其其他部门门派发的的任务，按下级级岗位进进行分配配，并监监督执行行在职责范范围内，协调下下级岗位位与其他他部门岗岗位的工工作在职责范范围内，对下级级岗位不不能处理理的问题题进行处处理对于不能能在职责责范围内内处理的的问题，上报上上级领导导进行处

2、处理负责本部部门岗位位人员规规划，拟拟定招募募计划与与需求，并在人事行行政人员员协助下下，对空空缺的各各岗位人人员进行行招募负责对下下级岗位位人员工工作绩效效的考核和评审，以及转正正解职、升职降降级的申申请负责本部部门各项项制度（内容编编辑制度度、流程程编辑制制度、程程序开发发制度等等）的制制定负责网站站运营相相关各项项文档（各项资资质申请请、高新新企业申申请等）的撰写写负责与业业务部门门进行沟通通，了解解网站开开发和修修改的需需求，形形成技术术文档，供网站站系统开开发商进行开开发和修修改负责与网网站系统统开发商商进行沟通通，保证证业务需需求通过过技术方方式得以以实现负责控制制网站系系统开发发

3、商进度度，保证证开发进进程如期期进行负责网站站系统功功能测试试（黑盒盒测试、白盒测测试、内内部测试试、公开开测试），以及时时发现问问题，并并汇总成成测试报报告，供供开发维维护人员员进行修修改调试试，保证证系统运运行通畅畅负责网站站运营设设备（服服务器、路由器器、交换换机等）的购置置方案制制定、安装配配置与日日常运行行维护负责网站站运营环环境（主主机托管管、网站站域名、通用网网址等）的构建建，接洽与与甄选IIDC、ISPP，保证证网站运运营环境境的畅通通、稳定定、高效效负责网站站各项运运营资质质（ICCP备、ICPP证、红红盾3115、公公安局备备案等）的办理理、月报报、季报报、年审审工作负责网

4、站站各项运运营认证证（可信信网站等等）的办办理、年年审工作作负责公司司办公网网络（光光纤、宽宽带等）、办公设设备（台台式机、笔记本本、路由由器、交交换机、无线AAP基站站、打印印一体机机等、办办公服务务器等）、办公公系统（办公系系统、财财务管理理系统、企业邮邮箱系统统、电话话会议系系统等）的购置置方案制制定、安安装配置置与日常常运行维护护和管理理在下级岗岗位（网网站编辑辑、网站站美工、网站程程序、网网站策划划等）空空缺时，临时替替代下级级岗位工工作（网网站商品品信息整整理、发发布、维维护，网网站广告告设计制制作，网网站程序序维护，网站基基础文档档、网站站流程文文档等）在其他相相关部门门岗位（网

5、站采采购等）空缺时时，临时时替代其其他相关关部门岗岗位，完完成相关关工作（网站商商品分类类规划、网站商商品信息息采集）上级领导导安排的的其他相相关工作作网站总编编【岗位职职责】协调下级级岗位的的工作将部门经经理分配配下来的的任务，按下级岗位位进行分分配，并并监督执执行将其他部部门派发发的任务务，经部门门经理审审核后，按下级级岗位进进行分配配，并监监督执行行在职责范范围内，协调下下级岗位位与其他他部门岗岗位的工工作在职责范范围内，对下级级岗位不不能处理理的问题题进行处处理对于在职职责范围围内不能能处理的问问题，上报部部门经理理进行处处理协助人事事行政人人员，对对空缺的的下级岗岗位人员员进行招招募

6、负责对下下级岗位位人员工工作绩效效的考核核和评审审，以及及转正解解职、升升职降级级的申请请在下级岗岗位空缺缺时，临临时负责责下级岗岗位工作作部门经理理安排的的其他相相关工作作商品编辑辑【岗位职职责】将采购部部门采集集提供的的商品信信息进行行整理将整理好好的商品品信息在在网站平平台进行行发布根据业务务流程需需要，参参照采购购部门、仓储部部门同步步来的信信息，对对已经发发布的商商品信息息进行价价格修改改、库存存调整、下架删删除、分分类调整整等管理理根据采购购部门制制定的货货架展示示规划，对网站站展示货货架的商商品进行行定期更更新调整整根据采购购部门制制定的货货架展示示规划，将美工工编辑设设计制作作

7、完成的的广告图图片，对对网站广广告信息息进行定定期更新新调整对采购部部门采集集的信息息不能满满足要求求的，就就不能满满足要求求的部分分，要求求采购部部门重新新采集对采购部部门重新新采集仍仍不能满满足要求求的商品品信息，替代采采购部门门完成信信息采集集工作采购部门门相关岗岗位空缺缺时，临临时替代代采购部部门相关关岗位，完成商商品信息息采购工工作美工编辑辑岗位空空缺时，临时替替代美工工编辑，完成广广告图片片的设计计制作工工作网站总编编安排的的其他相相关工作作美工编辑辑【岗位职职责】根据网站站策划制制定的网网站专题题策划案案，进行行网站专专题页面面的设计计制作根据网站站采购部部门制作作的货架架展示规

8、规划，对对网站广广告需要要图片进进行设计计制作根据业务务发展需需要，对对网站部部分模块块的重新新设计制制作网站所需需静态页页面的设设计制作作与更新新维护网站总编编安排的的其他美美工设计计制作工工作文案编辑辑【岗位职职责】根据网站站基础需需要，制制定和收收集网站站基础展展示文档档，并发发布到网网站平台台根据网站站业务流流程需要要，制定网网站业务务流程文文档，并并发布到到网站平平台根据网站站业务流流程需要要，制定定网站宣宣传文档档，并发发布到网网站平台台根据网站站业务流流程需要要，制定定网站相相关的各各种宣传传语、广广告词等等对于需要要制作静静态页面面的文档档，交美美工编辑辑进行页页面设计计制作网

9、站总编编安排的的其他文文案制定定工作流程编辑辑【岗位职职责】管理网站站订单流流程，将将用户订订单汇总总整理，提交给给物流配配送部门门安排配配送根据物流流配送部部门同步步来的流流程信息息，更新新网站订订单状态态根据客户户服务部部门同步步来的流流程信息息，更新新网站订订单状态态定期进行行网站订订单统计计工作，形成报报表文件件，存档档并报告给给相关部部门和人人员管理网站站项目流流程，根根据网站站销售部部门的项项目要求求，建立立相关项项目用户户、项目目名称、积分规规律，并并进行相相应的积积分审核核、积分分生成、积分发发送等工工作定期进行行项目流流程统计计工作，形成报报表文件件，存档档并报告告给相关关部

10、门和和人员定期对网网站其他他统计项项目进行行汇总，形成报报表文档档，存档档并报告告给相关关部门和和人员根据公司司业务需需要，不不定期对对相关项项目进行行统计汇汇总，形形成报表表文档，报告给给相关部部门和人人员其他相关关的流程程工作，保证网网站运营营流程通通畅网站策划划【岗位职职责】协调下级级岗位的的工作将部门经经理分配配下来的的任务，按下级级岗位进进行分配配，并监监督执行行将其他部部门派发发的任务务，经部部门经理理审核后后，按下下级岗位位进行分分配，并并监督执执行在职责范范围内，协调下下级岗位位与其他他部门岗岗位的工工作在职责范范围内，对下级级岗位不不能处理理的问题题进行处处理对于在职职责范围

11、围内不能能处理的的问题，上报部部门经理理进行处处理协助人事事行政人人员，对对空缺的的下级岗岗位人员员进行招招募负责对下下级岗位位人员工工作绩效效的考核核和评审审，以及及转正解解职、升升职降级级的申请请在下级岗岗位空缺缺时，临临时负责责下级岗岗位工作作活动策划划【岗位职职责】根据网站站业务需需要，定定期或不不定期策策划网站站线上、线下专题题活动协助美工工编辑，完成网网站线上上专题设设计制作作和上线线组织和网网站相关关的线下下活动实实施外联推广广【岗位职职责】协助网站站采购部部门、网网站销售售部门相相关岗位位进行网网站合作作伙伴在在网站的的推广宣宣传，以以及在合合作伙伴伴网站的的推广宣宣传互换换负

12、责国内内各大BBBS社社区、博博客、SSNS社社区机构构合作、形象展展示、软软文发布布、在线线互动等等制定推广广方案、定时提提交推广广报告网站外联联推广的的其他相相关工作作网站程序序【岗位职职责】协调下级级岗位的的工作将部门经经理分配配下来的的任务，按下级级岗位进进行分配配，并监监督执行行将其他部部门派发发的任务务，经部部门经理理审核后后，按下下级岗位位进行分分配，并并监督执执行在职责范范围内，协调下下级岗位位与其他他部门岗岗位的工工作在职责范范围内，对下级级岗位不不能处理理的问题题进行处处理对于在职职责范围围内不能能处理的的问题，上报部部门经理理进行处处理协助人事事行政人人员，对对空缺的的下级岗岗位人员员进行招招募负责对下下级岗位位人员工工作绩效效的考核核和评审审，以及及转正解解职、升升职降级级的申请请在下级岗岗位空缺缺时，临临时负责责下级