会计就业人才项目分析报告

1、广东省首首届“行业-专业-就业人人才需求求分析”大赛项 目 分 析析 报 告（编制参参考）项目名称称会计行业业-专业业-就业业人才需需求分析析项目所属属学校 潮汕职职业技术术学院学校联系系人吴智勤地 址广东省普普宁市大大学路11号电 话06633-222909992传 真06633-222909992广东省就就业指导导中心 编制制“行业-专业-就业人人才需求求分析”大赛团团队信息息表在读学校校潮汕职业业技术学学院 作 品 编 号选择行业业会计作品名称称会计行业业-专业业-就业业人才需需求分析析队伍名称称会计潮行行团 队 邮 箱1515579226366qqq.coom团队队长长姓 名名曾雅梅现

2、 学 历大专专 业业会计电算算化学 号号1223302771055性 别别女联 系 电 话13588022296003出生年月月19933.099其它联系系方式QQ：11515579226366其他队员员姓 名名性 别别现 学 历专 业业联 系系 电电 话学 号号郑爱贤女大专会计电算算化138222944975581223302771177陈爽女大专会计电算算化159775222072211223302660155李泽仪女大专会计电算算化136442299946631223302770400指导老师师无 （ ） 有（ ）姓名 肖美玲玲职称 讲师团队优势简介 团队成成员均由由会计电电算化专专业（

3、含含会计电电算化方方向，财财务管理理方向和和审计方方向）的的大二学学生组成成，这个个年级阶阶段的学学生已经经学习了了较为全全面的专专业知识识，对专专业有一一定的认认知，在在研究专专业方面面有自己己的见解解，能认认清行业业-专业业-就业业形势，在分析析报告时时占有一一定的优优势。团团队成员员共四人人：队长长曾雅梅梅，记者者团副团团长，思思维缜密密，擅长长文字编编辑与资资料整理理；队员员郑爱贤贤，记者者团外联联部副部部长，沟沟通能力力强，细细心，主主要负责责行业部部分调查查与撰写写；队员员陈爽，班级学学习委员员，专业业知识丰丰富，负负责专业业部分文文字撰写写；队员员李泽仪仪，院团团委组织织部副部部

4、长，有有良好的的组织沟沟通能力力，负责责就业部部分调研研。本团团队按个个人优势势，分工工明确，发扬各各自的特特长，从从而得到到最大的的成功。 综上，本团队队的构成成和能力力特长足足以胜任任调查，研究，撰写等等一系列列工作。声明及约约定事项项：1、报名名者保证证参赛作作品确由由报名者者原创，绝无侵侵害他人人著作权权或违反反其它法法律事宜宜，如有有抄袭或或仿冒情情况，经经大赛评评审委员员会裁决决认定后后，除取取消其获获奖资格格外，并并在相关关媒体给给予公布布；2、报名名者同意意参赛作作品获奖奖后，该该作品之之著作财财产权即即归主办办单位所所有，且且同意放放弃行使使著作权权，并以以本报名名表为证证明

5、，不不另立据据；3、为推推广本赛赛事，所所有参赛赛者于报报名时同同意无偿偿授权主主办单位位，供重重制、出出版或与与本活动动相关的的一切活活动中发发表。主主办单位位并拥有有将该参参赛作品品编制成成书籍或或任何形形式专辑辑，以赢赢利或非非赢利方方式推广广的权利利，如参参赛作品品权利遭遭受侵害害时，参参赛者愿愿配合主主办单位位进行追追诉；4、报名名者参赛赛作品被被企业或或相关单单位采用用时，由由大赛组组委会与与采用该该作品方方协商，需付给给参赛者者相应费费用；5、所有有参赛作作品概不不归还；6、参赛赛者对上上述各项项声明及及约定，均无任任何异议议。TOC o 1-3 h u HYPERLINK l

6、_Toc20155 摘要 PAGEREF _Toc20155 66 HYPERLINK l _Toc6659 第一部分分：引言言 PAGEREF _Toc6659 7 HYPERLINK l _Toc26309 第一章 研究背背景及意意义 PAGEREF _Toc26309 7 HYPERLINK l _Toc15712 第一节 研究背背景 PAGEREF _Toc15712 7 HYPERLINK l _Toc26845 第二节 研究意意义 PAGEREF _Toc26845 7 HYPERLINK l _Toc26285 第二章 研究究思路与与方法 PAGEREF _Toc26285 8

7、HYPERLINK l _Toc472 第一节 研究思思路 PAGEREF _Toc472 8 HYPERLINK l _Toc29234 第二节 研究方方法 PAGEREF _Toc29234 8 HYPERLINK l _Toc7299 第三章章 研研究亮点点 PAGEREF _Toc7299 9 HYPERLINK l _Toc10405 第四章 研究究团队及及进度安安排 PAGEREF _Toc10405 9 HYPERLINK l _Toc11113 第二部分分：行业业概述 PAGEREF _Toc11113 11 HYPERLINK l _Toc5200 第一章 会计计行业发发展概

8、况况 PAGEREF _Toc5200 11 HYPERLINK l _Toc4597 第一节 会计行行业概况况 PAGEREF _Toc4597 11 HYPERLINK l _Toc3114 第二节 会计行行业相关关政策与与监管机机制 PAGEREF _Toc3114 15 HYPERLINK l _Toc12174 第三节 影响会会计行业业发展的的主要因因素 PAGEREF _Toc12174 21 HYPERLINK l _Toc3337 第二章 会计行行业产品品市场的的吸引力力分析 PAGEREF _Toc3337 25 HYPERLINK l _Toc25753 第一节 财务软软件

9、市场场客户群群消费调调查 PAGEREF _Toc25753 25 HYPERLINK l _Toc30998 第二节 2000820112年我我国财务务软件变变化分析析 PAGEREF _Toc30998 28 HYPERLINK l _Toc26759 第三节 会计行行业中财财务软件件的获利利性分析析 PAGEREF _Toc26759 30 HYPERLINK l _Toc22568 第四节 会计行行业中财财务软件件的制度度性分析析 PAGEREF _Toc22568 31 HYPERLINK l _Toc16731 第三章 20008-20112年会会计行业业地区分分布结构构分析 PA

10、GEREF _Toc16731 33 HYPERLINK l _Toc18355 第四章 20112-220166年会计计行业的的风险分分析 PAGEREF _Toc18355 34 HYPERLINK l _Toc28742 第五章 竞争争力研究究：以手手工账的的竞争力力分析为为例 PAGEREF _Toc28742 37 HYPERLINK l _Toc32619 第一节 手工账账概述 PAGEREF _Toc32619 37 HYPERLINK l _Toc17489 第二节 手工会会计核算算的程序序 PAGEREF _Toc17489 37 HYPERLINK l _Toc14287

11、第三节 手工账账的内部部控制 PAGEREF _Toc14287 38 HYPERLINK l _Toc2863 第六章 会会计行业业竞争力力分析总总结 PAGEREF _Toc2863 38 HYPERLINK l _Toc27190 第一节 会计行行业企业业竞争力力问题总总结 PAGEREF _Toc27190 38 HYPERLINK l _Toc22943 第二节 会计行行业企业业提升核核心竞争争力的应应对策略略 PAGEREF _Toc22943 40 HYPERLINK l _Toc24083 第三部分分 专业业 PAGEREF _Toc24083 41 HYPERLINK l _

12、Toc12316 第一章 会计计电算化化专业概概况 PAGEREF _Toc12316 41 HYPERLINK l _Toc21897 第一节 会计电电算化专专业的发发展史 PAGEREF _Toc21897 41 HYPERLINK l _Toc9625 第二节 会计电电算化专专业人才才的培养养描述 PAGEREF _Toc9625 42 HYPERLINK l _Toc31632 第三节 近年来来会计电电算化专专业人才才的供求求状况分分析 PAGEREF _Toc31632 45 HYPERLINK l _Toc20900 第四节节 会计计电算化化人才在在所从事事行业中中的稳定定性分析析

13、 PAGEREF _Toc20900 46 HYPERLINK l _Toc2096 第五节 未来会会计电算算化专业业的人才才供求状状况预测测 PAGEREF _Toc2096 47 HYPERLINK l _Toc14376 第二章 潮汕汕职业技技术学院院会计电电算化专专业人才才培养方方式分析析 PAGEREF _Toc14376 51 HYPERLINK l _Toc29595 第一节 教学模模式分析析 PAGEREF _Toc29595 51 HYPERLINK l _Toc19613 第二节 特色培培养活动动分析 PAGEREF _Toc19613 54 HYPERLINK l _To

14、c5945 第三节 其他学学校会计计电算化化专业的的特色培培养模式式分析 PAGEREF _Toc5945 57 HYPERLINK l _Toc3951 第四部分分：就业业分析 PAGEREF _Toc3951 58 HYPERLINK l _Toc21467 第一章 近年年会计电电算化专专业毕业业生就业业概况 PAGEREF _Toc21467 58 HYPERLINK l _Toc8159 第一节 会计电电算化专专业毕业业生就业业概况 PAGEREF _Toc8159 58 HYPERLINK l _Toc20139 第二节 会计电电算化专专业的就就业方向向 PAGEREF _Toc20

15、139 60 HYPERLINK l _Toc11694 第三节 会计电电算化专专业毕业业生人数数和毕业业流向分分析 PAGEREF _Toc11694 60 HYPERLINK l _Toc8864 第四节 20113年会会计电算算化专业业毕业生生人数和和毕业流流向分析析 PAGEREF _Toc8864 61 HYPERLINK l _Toc20811 第二章 毕业生生行业发发展调查查 PAGEREF _Toc20811 64 HYPERLINK l _Toc4725 第一节 会计专专业毕业业生在会会计行业业的发展展调查分分析 PAGEREF _Toc4725 64 HYPERLINK l

16、 _Toc18022 第二节 会计专专业毕业业生对该该专业在在校学生生的意见见与建议议 PAGEREF _Toc18022 77 HYPERLINK l _Toc26486 第三节 会计电电算化学学生对专专业就业业前景的的心理预预期和就就业准备备分析 PAGEREF _Toc26486 80 HYPERLINK l _Toc9228 第三章 相关关指导者者对会计计专业学学生就业业发展的的意见与与建议 PAGEREF _Toc9228 87 HYPERLINK l _Toc19365 第一节 就业指指导单位位意见与与建议 PAGEREF _Toc19365 87 HYPERLINK l _Toc

17、18110 第二节 专业老老师的意意见与建建议 PAGEREF _Toc18110 88 HYPERLINK l _Toc8699 总结 PAGEREF _Toc8699 991 HYPERLINK l _Toc1053 参考文献献 PAGEREF _Toc1053 94摘要 随着我我国经济济的快速速发展，普通高高等院校校和高职职高专院院校的扩扩招，大大学生找找工作难难得矛盾盾日益突突出，特特别是会会计类专专业的毕毕业生。本文从从会计行行业出发发，分析析会计行行业的需需求情况况；以传传统手工工帐与会会计电算算化作对对比，分分析会计计电算化化专业人人才在会会计行业业中的优优势。本本文还将将会计专

18、专业岗位位对人才才的需求求以及对对未来几几年内我我国大学学生毕业业人数与与社会对对人才的的需求进进行对比比分析，得出未未来几年年内我国国大学毕毕业生需需求大于于供给，从而为为会计电电算化专专业的发发展提供供了可能能。会计计目前的的就业形形势大致致可以概概括为：内资企企业需求求量大，待遇和和发展不不佳；外外企待遇遇好、学学得专业业但压力力大；事事务所，小所和和外资大大所有云云泥之别别；公务务员和教教师稳定定有余，发展不不足；注注册会计计师就业业前景良良好。 关键词词：会计；会计电电算化；人才；发展第一部分分：引言言 研究背背景及意意义第一节 研究背背景随着我国国高等教教育迈向向大众化化的步伐伐加

19、速，出现了了大量大大学生“就业难难、竞争争力加大大”的社会会现象。一方面面是大学学生就业业难，另另一方面面是人才才匮乏。看似不不可能的的悖论却却成了当当前大学学生的尴尴尬。220133年毕业业生面临临“史上最最难就业业年”，不知知何去何何从。然然而社会会主义市市场经济济的改革革与发展展，企业业的管理理日趋科科学化、现代化化，会计计电算化化越来越越发挥其其重要作作用。社社会需要要人才，在会计计这个行行业，虽虽说找工工作容易易，可是是要在当当下环境境中找到到一份稳稳定的工工作，还还需对本本专业在在会计行行业中的的就业问问题进行行分析。为适应应当前社社会对会会计电算算化专业业人才的的需求，本团队队将

20、从会会计电算算化专业业入手，分析会会计行业业中会计计电算化化人才的的就业去去向等。 第二节节 研究究意义本团队对对这次“行业-专业-就业人人才分析析”的研究究意义在在于寻找找适合会会计电算算化专业业人才发发展的行行业，实实现个体体价值的的最大化化。分析析当前会会计电算算化专业业人才就就业难的的问题及及寻求解解决方法法，让会会计电算算化专业业人才在在未来的的发展更更具有优优势！只只有明确确了本专专业的优优势所在在，明确确了切入入社会的的途径，才能提提高本专专业人员员就业的的成功率率，解决决人才匮匮乏的局局面。 第二章章 研研究思路路与方法法第一节 研究思思路本团队从从“行业-专业-就业”三个方方

21、面分析析。第一一步是对对行业的的研究。我们先先了解会会计行业业的发展展概况，包括会会计行业业的发展展史、行行业发展展现状等等。接着着我们对对其会计计行业相相关产品品的发展展状况及及发展前前景进行行分析，并搜索索相关的的政策法法规，以以确定会会计行业业是否在在一个前前景好的的环境下下发展。第二步是是对会计计电算化化专业进进行分析析。分别别介绍了了会计电电算化专专业的发发展历、我院会会计电算算化专业业人才培培养方式式分析和和其他高高校的专专业特色色培养模模式进行行分析。第三步是是针对会会计的就就业情况况进行分分析。了了解本专专业的毕毕业生的的就业去去向，对对毕业生生的行业业发展进进行调查查，本专专

22、业校生生专业学学习诉求求调查，最后则则是就业业指导单单位、专专业老师师及企业业单位对对本专业业学生的的意见与与建议。第二节 研究方方法本团队成成员分别别上网搜搜索资料料、去图图书馆查查阅相关关书籍，对本专专业学生生进行调调查。上上网了解解会计电电算化专专业的就就业前景景，财务务软件的的发展情情况等，相对作作出分析析。我们们的研究究着眼于于剖析会会计的发发展条件件，揭示示该行业业的市场场前景和和风险。对于本本行业的的研究，请教专专业老师师，了解解本学校校对会计计电算化化专业的的人才培培养方式式与计划划，分析析其中的的特色。同时咨咨询了在在其他学学校就读读的朋友友，了解解其高校校对会计计电算化化专

23、业学学生的培培养方法法与特色色。对于于就业的的研究，我们联联系已经经出去工工作的师师兄师姐姐们，了了解其就就业去向向与就业业心理、感想，着重了了解在会会计行业业的师兄兄师姐们们对此行行业的看看法。 第三章章 研研究亮点点我们所研研究的专专题亮点点在于：1、会会计专业业前景开开阔。会会计是当当前社会会的一种种潮流，它的发发展走在在比较前前面；计计算机的的迅速发发展，财财务软件件市场的的扩大，会计电电算化在在会计行行业中占占据主导导地位。我们根根据研究究分析，收集较较多数据据及其相相关的一一些资料料，预测测会计未未来的发发展趋势势。2、会计专专业的就就业范围围广，具具有一定定的优势势。虽然然机会与

24、与危机并并存，但但专业性性较强，就业率率还是比比较高。3、可可实现性性强。联联系现实实生活，所研究究内容都都切合实实际，结结合自身身发展条条件，具具有较强强的可行行性。44、专业业潜能挖挖掘。我我们从会会计这个个大方面面分析，挖掘其其发展潜潜力，找找出就业业方面的的不足与与优势。结合我我们的研研究亮点点，能为为我们会会计电算算化专业业的学生生提供就就业的指指导意见见与参考考。 第四章章 研研究团队队及进度度安排本团队非非常感谢谢主办方方及学校校给我们们此次参参赛的机机会，同同时也很很感谢老老师的指指导及同同学们的的关心，带着这这份热情情我们很很用心地地编制了了此报告告。首先先，我们们在老师师的

25、帮助助下对“行业-专业-就业人人才需求求分析”这个专专题进行行深刻的的理解；其次本本团队就就所选择择的方向向进行讨讨论并决决定出我我们所选选择的具具体分析析对象；最后，对所需需内容进进行分工工。具体体工作包包括：11、在网网上和图图书馆搜搜集资料料；2、对相关关进行咨咨询；33、问卷卷调查；4、对对搜集到到的信息息进行分分析和整整理，最最后编制制了本报报告。本报告的的编制进进度和人人员分工工如下：1月100日-22月200日：查查阅相关关资料，数据；2月211日-22月277日：编编辑文档档及整理理汇总；2月288日：最最后汇总总整理、修改，指导老老师审阅阅。 第一一部分 引言言：曾雅雅梅、郑

26、郑爱贤、陈爽、李泽仪仪 第二二部分 行业业分析：郑爱贤贤 第三三部分 专业业分析：陈爽 第四四部分 就业业分析：李泽仪仪 调查查表制作作、整理理与汇总总：曾雅雅梅本报告在在编写过过程中，参与了了许多学学者和专专家的著著作及研研究成果果，我们们尽可能能在报告告中作出出说明或或者列在在参考文文献中。同时，本报告告从编写写到完成成，得到到了很多多人的支支持，在在此一并并表示衷衷心的感感谢！由于我们们团队水水平有限限，书中中难免有有疏漏之之处，恳恳请各位位老师、同学及及其他读读者予以以批评指指正，使使我们的的研究报报告不断断完善和和提高。第二部分分：行业业概述第一章 会计计行业发发展概况况第一节 会计

27、行行业概况况一、会计计行业的的发展历历史自古以来来，凡有有经济活活动的地地方，都都需要对对经济活活动进行行核算，许多人人认为，在知识识经济的的条件下下，会计计工作广广泛运用用了电子子技术，但是使使用计算算机进行行核算只只是改变变了核算算的手段段和形式式，不可可能改变变核算的的内容和和要求。相反，核算的的内容范范围扩大大了，要要求也提提高了，信息的的需要自自然加强强了，这这更需要要在新的的条件下下，以更更高的要要求去对对经济进进行会计计核算。所以，经济越越发展，会计的的地位越越重要。二、会计计行业的的发展历历程及当当前发展展阶段（一）会会计行业业的发展展阶历程程1.古代代 HYPERLINK /

28、 会计阶段段文明古国国如中国国、巴比比伦、埃埃及、印印度与希希腊都曾曾留下了了对会计计活动的的记载。后来，欧洲庄庄园的管管家需要要就其管管理成效效向庄园园主汇报报。我国周周礼中中有会计计官职的的设置，如“司会”，掌管管国家和和地方的的财产物物资。元代就形形成了“四柱清清册”，即“旧管+新收=开除+实在”，意思思就是“原有的的+新得得到的=拿走的的+还剩剩下的”。巴比伦人人民精于于组织管管理，设设置“专门记记录官”。埃及首先先出现了了“内部控控制思想想”。印度与希希腊出现现铸币，并记录录在账簿簿中。2.近代代会计一般认为为近代会会计始于于复式簿簿记形成成前后。14994年，数学家家卢卡-帕乔利利

29、在算算术、几几何、比比及比例例概要中专门门阐述了了复式计计帐的基基本原理理。这是会会计发展展史上第第一个里里程碑。复式簿记记首先出出现在意意大利的的，随后后传播至至荷兰、西班牙牙、葡萄萄牙，又又传入德德国、英英国、法法国等工业化革革命后，会计理理论和方方法出现现了明显显的发展展，从而而完成了了由簿记记到会计计的转化化。18544年，苏苏格兰成成立了世世界上第第一家特特许会计计师协会会，这被被誉为是是继复式式簿记后后会计发发展史上上的又一一个里程程碑。3.现代代会计“公认会会计准则则”（Geenerral Accceptted Acccounntinng PPrinncippless，GAAAP

30、）的“会计研研究公报报”（ARRB）的的出现为为起点。这一会会计发展展阶段，会计理理论与会会计 HYPERLINK t _blank 实务务都取得得惊人的的发展，标志着着会计的的发展进进入成熟熟时期。4.公认认会计准准则19299至19933年年的经济济危机起起到了催催产的作作用。经经济危机机过后，人们认认为松散散、不规规范的会会计实务务是经济济危机爆爆发的主主要原因因之一。为了挽挽救会计计职业，会计界界认为必必须着手手制定会会计准则则。19934年年，第一一批会计计准则得得到纽约约 HYPERLINK t _blank 证券交易易所和会会计师协协会的共共同认可可。19377年，证证券交易易委

31、员会会开始公公布与上上市公司司信息披披露有关关的法规规会计计系列公公告，并在AASRNNo.44中将制制定会计计准则的的权利赋赋予会计计职业界界，而证证券交易易委员会会（SEEC）则则保留有有监督权权与最终终的否决决权。以以后，会会计准则则制定团团体先后后经历了了“会计程程序委员员会”（CAAP）、“会计原原则委员员会”（APPB）以以及现在在的“会计准准则委员员会”（FAASB）。其中中，FAASB自自成立以以来，迄迄今已经经公布了了1333份财务务会计准准则公告告（SFFACoorFAAS）。5.会计计理论与与会计实实务都取取得惊人人的发展展除了公认认会计准准则的出出台外，新的会会计分支支

32、管理理会计逐逐步形成成与发展展。早期期的管理理会计主主要体现现为执行行性管理理会计，侧重于于标准成成本、预预算控制制和差异异分析。从200世纪550年代代开始，管理会会计逐渐渐由单纯纯的执行行性管理理会计阶阶段，过过渡到以以“决策与与计划会会计”和“执行会会计”为主体体、把决决策会计计放到主主要位置置的现代代管理会会计阶段段。管理理会计从从传统的的、单一一的会计计系统中中分离出出去，是是会计发发展史上上第三座座里程碑碑。6.另一一个重大大的发展展是会计计研究方方法上的的拓展70年代代以前，规范性性会计研研究法占占据主导导地位，从200世纪770年代代后，实实证会计计研究开开始出现现并逐渐渐取得

33、了了与传统统的会计计研究方方法共领领风骚的的地位。两种方法法的有机机结合逐逐步实现现了“实践理论再实践践”，这样样一种不不断循环环往复的的科学研研究思路路，从而而既保证证了会计计理论体体系的逻逻辑一致致性，也也能使会会计理论论在实践践中经受受检验，避免了了“空中楼楼阁”式的尴尴尬！（二）会会计行业业当前发发展阶段段 1.行行业风险险低无论公司司规模大大小，都都需要财财会人员员来保证证正常的的运营，可以说说财会人人员是企企业核心心人员，是机构构运转的的关键角角色。诸诸如财务务核算体体系，或或是企业业审计工工作，都都是企业业发展核核心的内内容。公公司只有有把财会会部门作作为企业业战略实实施系统统的

34、主要要组成部部分，公公司才能能更好地地发展。同时，财会行行业相对对特殊，公司不不可能经经常更换换财会人人员，因因此财会会人员的的流动性性相对较较小，从从事这个个职业的的风险也也较低。宏观来看看，会计计行业发发展已趋趋于成熟熟，各类类相关的的行业法法律法规规也较健健全。财财政部副副部长王王军曾在在“沪赣金金融与经经济发展展论坛”上表示示，希望望用十年年时间打打造成千千上万名名比较高高端的、具有国国际水平平的会计计人才队队伍。这这一发言言也给出出我们一一个信号号，财会会是经后后十年国国家重点点推动的的行业。2.人才才需求大大长期以来来，会计计行业是是对人才才需求较较大的领领域，然然而，我我国缺乏乏

35、优秀的的财务管管理人员员的现状状则不能能满足国国家经济济发展与与企业发发展的需需求，因因此整个个行业需需要大量量新鲜血血液来补补充。每每年5-6万的的会计专专业的毕毕业生只只能满足足企业人人才需求求的一小小部分。大部分分是由非非会计专专业的毕毕业生来来填补。新会计制制度的执执行，有有助于将将中国市市场走向向国际化化，从而而吸引更更多外资资来华投投资，势势必需要要更多的的会计专专业人事事协助外外资企业业运营。据英国国金融融时报报道，“四大”会计师师事务所所20007年在在华员工工数量增增加200%以上上。随着着更多的的企业上上市，“四大”会计师师事务所所的业务务将一步步增加。 3.职职业远景景广

36、财会行业业可以说说是渗入入各行各各业，既既是企业业的后援援支持，又是公公司运营营的关键键。据沪沪知名猎猎头公司司统计，从财会会部门晋晋升成为为公司核核心领导导层人员员的机率率要比其其他部分分高出110%。近年来来，由于于企业越越来越认认识到财财会部门门的重要要性，CCFO(首席财财务官)逐渐成成为人才才需求热热点。虽虽然目前前中国企企业的CCFO还还很少，企业财财务人员员已从传传统意义义上的“记账先先生”过渡至至参与企企业战略略决策的的高管。据统计，目前我我国注册册会计师师约有十十几万人人，如果果考虑到到满足未未来行业业的需求求，则需需要至少少30万万注册会会计师。如果想想成为高高端的注注册会

37、计计师的话话，则必必须从基基础的工工作做起起，扎实实的业务务知识，都将成成为以后后职业路路程的基基石。金金融行业业也提供供了广阔阔的发展展空间，而法务务会计是是会计行行业中的的新兴职职业，是是以后会会计行业业发展的的一种新新趋势。4.高薪薪成趋势势财会人员员的薪资资与学历历密切相相关，随随着学历历的提高高，薪酬酬也有明明显的提提高。作作为从事事这个行行业的人人员，过过硬的业业务技能能和专业业知识非非常重要要，同时时资格证证书也是是薪资高高低的重重要因素素。由财财政部、人事部部共同组组织全国国会计专专业技术术资格考考试，每每年考试试报名人人数均在在1000万人以以上，这这项考试试是从事事会计工工

38、作的基基本资质质考试。像拥有有CPAA证书，成为中中国注册册会计师师平均月月薪保持持在5千千以上，如果晋晋升至财财务总监监的职位位每年平平均总薪薪酬可以以达到223万元元。对于于财会人人员来说说，想要要有一个个美好的的职业前前景，各各种资格格证书则则是必需需的。我国的会会计行业业培训是是国家列列入重点点的事业业，规范范培训市市场也是是打造会会计人才才的内容容之一。多家人人才中介介公司均均坦言，人才市市场缺乏乏高端的的财会人人员，很很多企业业都面临临高薪难难请好财财会人员员的难题题。在此此方面，各高等等院校一一定程度度上缓解解了此种种局面，每年都都向社会会输送众众多优秀秀的财会会人才。三、会计计

39、行业近近年发展展现状目前全国国会计人人才市场场逐渐呈呈现出两两极分化化的趋势势，一方方面普通通会计人人才严重重饱和，另一方方面高级级会计人人才严重重短缺，甚至需需要从其其他国家家引进。从会计计发展的的范围来来看，随随着我国国对外贸贸易的发发展，会会计核算算工作也也开始国国际化。从宏观观的角度度来看，我国会会计行业业发展已已趋于成成熟，各各类相关关的行业业法律法法规也逐逐步健全全。财政政部副部部长王军军曾在“沪赣金金融与经经济发展展论坛”上表示示，希望望用十年年时间打打造成千千上万名名比较高高端的、具有国国际水平平的会计计人才队队伍。这这表示，在不久久的将来来，高端端会计师师将会成成为我国国会计

40、的的重点培培养对象象。会计从业业人员女女性化特特征明显显。在我我国，在在职的会会计人员员女性占占了大约约三分之之二，不不难看出出，我国国会计职职业从业业人员已已出现了了明显的的女性化化特征。第二节 会计行行业相关关政策与与监管机机制一、政策策及行业业规范会计人才才是我国国人才队队伍的重重要组成成部分，作为记记录生产产 HYPERLINK o 会计百科:经营活动 t _blank o 会计百科:经营活动 经营活活动、反反映 HYPERLINK o 会计百科:财务状况 t _blank o 会计百科:财务状况 财务务状况、维护市市场 HYPERLINK o 会计百科:经济 t _blank o 会

41、计百科:经济 经济济秩序的的专业队队伍，广广大会计计从业人人员在经经济社会会发展的的各个领领 HYPERLINK o 会计百科:域 t _blank o 会计百科:域 域发挥着着重要作作用。改革开放放以来,中国在在会计人人才培养养工作中中取得了了显著成成绩。特特别是近近年来，党和国国家对会会计人才才队伍建建设高度度重视， HYPERLINK t _blank 国家家中长期期人才发发展规划划纲要(20110220200年)明确将将金融财财会列入入我国112大急急需紧缺缺专门人人才的经经济重点点领域，将会计计人才纳纳入专业业技术人人才的重重点培养养队伍。20055年122月，会会计领军军人才工工程

42、于国国家人才才发展系系列中率率先启动动，先行行先试，通过单单位推荐荐与考试试选拔相相结合、脱产培培训与在在职跟踪踪相结合合、国内内培养与与国际交交流相结结合、理理论积淀淀与能力力拓展相相结合、案例教教学与交交流碰撞撞相结合合、分类类培训与与联合培培训相结结合、学学员使用用与考核核淘汰相相结合，探索出出了一条条独特的的会计领领军人才才培养模模式。20077年5月月，财政政部发布布的 HYPERLINK t _blank 全全国会计计领军（后备）人才培培养十年年规划，提出出要在全全国范围围内，争争取用110年左左右的时时间，培培养10000名名左右会会计领军军人才，担负会会计行业业的领军军重任。2

43、0110年110月财财政部发发布的会计行行业中长长期人才才发展规规划（22010020020年年）提提出，要要实施全全国会计计领军（后备）人才培培养工程程，到220200年培养养20000名左左右的全全国会计计领军人人才，其其中包括括9000名高素素质、复复合型、国际化化企业类类会计领领军人才才，2000名高高素质、复合型型、国际际化行政政事业类类会计领领军人才才，7000名高高素质、复合型型、国际际化 HYPERLINK o 会计百科:注册会计师 t _blank o 会计百科:注册会计师 注册册会计师师类会计计领军人人才，2200名名高素质质、复合合型、国国际化学学术类会会计领军军人才。为

44、进一步步优化全全国会计计领军（后备）人才培培养机制制，20013年年，财政政部又制制定了 HYPERLINK t _blank 全国会会计领军军（后备备）人才才培养工工程提升升计划实实施方案案（以以下简称称方案案），进一步步优化全全国会计计领军（后备）人才培培养机制制，持续续推动全全国会计计领军（后备）人才培培养工程程毕业学学员能力力素质提提升，发发现、培培养、推推举一批批优秀领领军人才才切实担担当行业业领军重重任。方案进一步步明确了了人才培培养和选选拔模式式。方方案提提出，采采取持续续跟踪培培养和优优秀人才才重点培培养的培培养模式式，切实实有效地地推进全全国会计计领军人人才培养养工程学学员毕

45、业业后的后后续跟踪踪培养，助推优优秀会计计领军人人才进一一步提升升能力素素质，促促进各类类领军人人才思想想的交流流和碰撞撞，提升升各行业业会计领领军人才才理论与与实践相相结合的的能力。培养模模式具体体包括会会计领军军人才知知识更新新计划和和会计领领军人才才特殊支支持计划划两个模模块。在财政部部的统一一部署和和领导下下，全国国各地、各部门门掀起了了会计领领军人才才工程建建设的热热潮。220066年， HYPERLINK o 会计百科:江西 t _blank o 会计百科:江西 江江西省委委组织部部、省 HYPERLINK o 会计百科:国资委 t _blank o 会计百科:国资委 国国资委、省

46、经贸贸委共同同启动江江西省会会计领军军人才工工程。同同年， HYPERLINK o 会计百科:广西 t _blank o 会计百科:广西 广广西财政政厅大胆胆借鉴和和借助财财政部搭搭建的全全国会计计领军人人才培养养平台，启动了了“十百千千”工程。20007年， HYPERLINK o 会计百科:新疆 t _blank o 会计百科:新疆 新疆启动动自治区区高级会会计人才才培养工工程，计计划用110年左左右的时时间，打打造3000名左左右高素素质、复复合型的的高级会会计人才才。紧接着， HYPERLINK o 会计百科:湖北 t _blank o 会计百科:湖北 湖北、 HYPERLINK o

47、会计百科:上海 t _blank o 会计百科:上海 上海、 HYPERLINK o 会计百科:云南 t _blank o 会计百科:云南 云南、 HYPERLINK o 会计百科:山东 t _blank o 会计百科:山东 山东、 HYPERLINK o 会计百科:浙江 t _blank o 会计百科:浙江 浙江、 HYPERLINK o 会计百科:铁道部 t _blank o 会计百科:铁道部 铁道部部、 HYPERLINK o 会计百科:吉林 t _blank o 会计百科:吉林 吉林等全全国各地地和各政政府部门门的高级级会计人人才培训训如雨后后春笋般般快速建建立起来来，并不不断向所所在

48、地区区和部门门企事业业单位和和全国会会计领军军（后备备）人才才培养项项目输送送优秀人人才。尽管我国国在会计计领军人人才培养养中取得得了不错错的成绩绩，但是是，和经经济发展展的要求求相比,目前我我国会计计人才队队伍建设设还存在在很多不不足，全全国会计计人才市市场呈现现出了两两个“极端”：一方方面普通通会计人人才严重重饱和，另一方方面高级级会计人人才严重重短缺，甚至需需要从其其他国家家引进。资深中中国注册册会计师师、 HYPERLINK o 会计百科:江苏 t _blank o 会计百科:江苏 江苏苏省 HYPERLINK o 会计百科:南通 t _blank o 会计百科:南通 南通市注注册会计

49、计师协会会副秘书书长 HYPERLINK o 会计百科:刘志耕 t _blank o 会计百科:刘志耕 刘志志耕在接接受财财会信报报记者者采访时时，从五五个方面面具体指指出了我我国会计计人才存存在的问问题。“一是高高素质会会计人才才不多， HYPERLINK o 会计百科:总体 t _blank o 会计百科:总体 总体专业业素质不不高、综综合能力力不强，理论与与实际有有差距；二是高高素质会会计人才才发挥能能力的体体制不顺顺、机制制不畅、途径不不多；三三是高素素质会计计人才的的待遇总总体不高高，人才才价值得得不到应应有体现现；四是是没有建建立对高高素质会会计人才才正常的的培养体体制、机机制和途

50、途径，对对高素质质会计人人才的培培养速度度不能满满足市场场经济发发展的需需要；五五是高素素质会计计人才的的能力往往往得不不到正确确或正面面发挥，往往仅仅是被一一些企业业用来为为自身谋谋取利益益，使得得人才的的作用得得不到正正常、有有效和最最大发挥挥，高素素质会计计人才不不能发挥挥大的社社会效益益。”刘志耕耕说。从事 HYPERLINK o 会计百科:财务 t _blank o 会计百科:财务 财务务工作多多年的 HYPERLINK o 会计百科:高级会计师 t _blank o 会计百科:高级会计师 高高级会计计师秦文文娇在接接受财财会信报报记者者采访时时指出，目前我我国专业业会计人人才缺乏乏

51、，主要要表现在在：一是是缺乏足足够的国国际化会会计人才才；二是是缺乏足足够的复复合型会会计人才才；三是是缺乏足足够的掌掌握信息息化技术术的会计计人才；四是缺缺乏具有有开拓创创新能力力的会计计人才。二、行业业监管体体制经济的发发展与全全球化进进程的加加快以及及我国加加入世界界贸易组组织,使使得会计计作为国国际通用用的商业业语言在在国际间间投资、筹资和和贸易活活动中的的作用已已日益凸凸显出来来。会计计工作的的普遍性性、会计计信息的的社会性性、会计计作用的的国际性性都要求求应加强强会计的的监管。因此,要防范范经济转转轨过程程中出现现上述种种种弊端端,就必必须从以以下几个个方面着着手,力力图实现现真正

52、意意义上的的会计监监督。（一）进进一步加加强会计计法制建建设首先，进进一步完完善以会计法法为中中心的会会计法律律、法规规体系建建设，对对注册册会计师师法、总会会计师条条例等等法律法法规根据据实际需需要进行行修改完完善，加加快企业业会计制制度和会会计准则则建设的的步伐，使会计计法律法法规尽可可能全面面配套、及时，加强可可操作性性，尤其其是对违违法处罚罚要具体体、恰当当、得力力，使违违法者得得到应有有的惩罚罚，清除除影响会会计监督督功能发发挥的种种种限制制和障碍碍。其次，要要加大执执行的力力度，严严格执法法，依法法查处会会计工作作中的违违法违纪纪行为，特别是是对授意意、指使使、强令令编造虚虚假会计

53、计信息、帐外设设帐等严严重损害害国家和和社会公公众利益益的行为为应当严严肃查处处，追究究其行政政责任、经济责责任，构构成犯罪罪的，应应提取司司法机关关追究刑刑事责任任，维护护国家法法律的尊尊严，迫迫使企业业负责人人和会计计人员切切实履行行会计责责任。要要严格整整顿执法法队伍，提高执执法人员员的自身身素质。对执法法人员的的违法、犯罪，要从严严、从快快、处理理，坚决决杜绝利利用手中中职权进进行管、卡、拿拿、要，防止为为了个人人利益损损害国家家、集体体利益。同时，加加大各项项会计法法律法规规的宣传传，使企企业经营营者、会会计人员员进一步步加强对对会计制制度重要要性、严严肃性的的认识，自觉守守法，严严

54、格执法法，认真真履行会会计法规规赋予的的法律责责任，真真正做到到有法必必依，执执法必严严，使企企业经营营者认真真遵守会会计法规规制度，会计人人员大胆胆地行使使会计监监督职权权。 （二）加加强企业业内部监监督机制制，保证证监督效效果如前所述述，由于于会计人人员不具具有独立立地位，其利益益关系依依附于企企业领导导，从而而使其监监督软弱弱无力。解决这这个问题题的根本本办法就就是消除除企业领领导与会会计人员员之间密密切的利利益关系系，由企企业所有有者掌握握会计人人员的任任免、升升迁、奖奖惩，提提高会计计人员的的独立地地位。具具体方法法可以采采用如下下方式，对于有有限责任任公司，取消公公司经理理提请聘聘

55、任或解解聘公司司财务负负责人的的权利，采用由由公司董董事会直直接聘任任或解聘聘公司财财务负责责人、决决定其报报酬事项项的办法法。对于于一般会会计岗位位上的会会计人员员，则由由企业财财务负责责人聘任任，并决决定其报报酬。这这样就使使得会计计人员在在行使其其对企业业的会计计监督职职能时不不必考虑虑与企业业负责人人之间是是否存在在利害关关系，从从而有效效地防范范企业负负责人的的违法行行为。另另外，董董事会在在聘任企企业负责责人和财财务负责责人时还还应当检检查两者者之间是是否存在在密切的的利害关关系。如如果存在在利害关关系，则则更换财财务负责责人的人人选，这这样才可可以保证证在企业业负责人人与会计计人

56、员之之间存在在一种互互相制约约的关系系，防止止他们联联手进行行违法违违规活动动，从而而形成真真正意义义上的监监督。对对于机关关、事业业单位，可以采采用类似似的聘任任程序，只是单单位财务务负责人人应当由由上级财财政部门门聘任或或派遣；对于国国有独资资企业的的财务负负责人可可以由国国有资产产管理局局聘任或或派遣。这样可可以进一一步加强强单位负负责人和和财务负负责人之之间的互互相制约约和财务务负责人人的专业业性，从从而形成成更加有有效的监监督机制制。此外，应应明确会会计责任任主体，加强企企业负责责人在会会计监督督中的责责任。在在工作中中，一些些企业领领导人授授意、指指使、强强令会计计机构、会计人人员

57、按照照他的意意愿办事事，出了了问题就就一推了了之或者者找个替替罪羊，减轻自自己的责责任，这这些都严严重阻碍碍了会计计监督工工作的正正常进行行。因此此明确企企业负责责人的会会计责任任主体地地位，是是保证会会计信息息真实的的关键。作为企企业负责责人，他他应对本本企业的的会计工工作和会会计资料料的真实实性、完完整性负负责，应应当保证证会计机机构、会会计人员员依法履履行职责责，这样样就加强强了企业业负责人人为企业业会计行行为的责责任主体体的地位位，为会会计人员员明确行行使会计计监督职职能提供供了保障障。 （三）加加大国家家监督力力度，明明确职责责代表国家家利益的的财政、税收、审计等等经济监监督部门门要

58、加大大执法力力度，严严格加强强会计报报告管理理，严肃肃查处编编造、篡篡改会计计报表和和弄虚作作假的行行为。为为解决多多头监督督问题，财政、税务、审计部部门要合合理分工工，建立立责任制制，各负负其责。第一，税税务监督督应当是是政府部部门对各各企业会会计工作作监督的的主要手手段。税税务监督督的对象象是纳税税人依法法纳税情情况，财财务会计计资料是是其监督督的基本本内容之之一。因因此，如如果税务务监督的的职能到到位，能能在很大大程度上上解决财财务会计计工作中中的违法法违纪问问题。第二，财财政监督督应当以以会计信信息质量量为主要要对象。各企业业会计信信息质量量的好坏坏，直接接影响整整体上的的社会经经济秩

59、序序，财政政部门作作为管理理会计工工作的职职能部门门，应当当承担起起管理和和监督的的职责。第三，审审计监督督主要承承担国家家投资项项目的监监督。在在具体操操作上，审计监监督应当当与财政政部门有有明确的的分工，避免重重复；第第四，财财政、税税务、审审计监督督应当加加大处罚罚力度，树立监监督权威威。 （四）加加强注册册会计师师队伍建建设，充充分发挥挥注册会会计师的的经济警警察作用用尽管我国国的注册册会计师师在执业业质量方方面不尽尽如人意意，但从从我国市市场经济济的发展展要求看看，仍必必须不断断发挥注注册会计计师的有有效作用用。财政政部门必必须切实实抓好对对注册会会计师执执业质量量的监督督管理。最近

60、几几年，财财政部门门在理顺顺注册会会计师管管理体制制、培训训注册会会计师等等方面做做了大量量工作，这是非非常必要要的。但但对我国国注册会会计师执执业的监监管，关关键还要要靠规则则和约束束力。注注册会计计师再多多、水平平再高，执业中中不守规规则，只只会发挥挥负作用用。因此此，要发发挥注册册会计师师在社会会监督中中的作用用，必须须从对注注册会计计师的执执业监管管抓起，刹住出出具虚假假审计报报告的歪歪风；在在操作上上，可以以由财政政部门会会同证券券监督管管理部门门对上市市公司的的会计报报表和审审计报告告逐一进进行审查查，一经经发现注注册会计计师出具具虚假报报告的，即予以以重罚，以纯洁洁注册会会计师队