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文档简介

1、XX县2022年安全生产工作考核方案为进一步加强XX县安全生产工作，落实“政同责、一岗双责、齐抓共管”和“管行业必须管安全、管业务必须管安全、管生产经营必须管安全”的安全生产责任制，有效防范各类生产安全事故发生，实现安全生产形势稳定好转，根据及自治区及市有关规定，制定本考核方案。一、考核对象本考核方案适用于对各乡镇、各园区管委会、县安委会成员单位安全生产工作年度责任目标完成情况的考核。二、考核内容1、各乡镇、部门领导班子成员应当按照安全生产“一岗双责”要求，将履行安全生产工作责任情况列入述职内容中；2、安全生产领导组织机构建立及召开安全生产专题会议情况；3、安全生产工作是否列入单位年度工作计划

2、和工作总结中；4、有无安全生产年初检查计划和年底工作总结；5、安委会、办文件落实完成情况及工作信息报送情况；6、辖区和行业领域企业监管情况及安全隐患排查治理情况；7、开展安全生产宣传教育活动及年内发生生产安全事故情况；8、全县安全生产专项大检查工作开展情况；9、本单位/部门安全生产三年专项整治行动工作完成情况；10、本单位消防安全工作；三、考核方法考核以日常监控考评与年终考核相结合。年终考核采取听取汇报、查阅资料、实地抽查、综合评定的方式进行。四、考核评定考核采取100分制，考评结果依据得分分为“突出、比较突出、一般、差”四个等次。得分90分以上(含90分)为“突出”，80-89分为“比较突出

3、”，60-79分为“一般”，60分以下为“差”。考核年度内有下列情形之一的，实行安全生产和重大事故隐患风险“一票否决”：（一）考核得分在60分以下的；（二）辖区内发生重大以上生产安全事故的（被认定对事故不负主要责任的除外）；（三）发生生产安全事故信息报送滞后影响救援的、组织救援不力导致伤亡损失扩大的、产生恶劣影响的；（四）生产安全事故处置不当导致发生严重聚集事件的；（五）对重大隐患或重大安全风险整治不到位、防控不力，导致重大隐患长期存在的或同类型事故多次发生的；（六）其他违反安全生产法律法规，情节严重或造成较大社会影响的。五、考核要求（一）被考核乡镇及有关单位对目标考核中提供的文件、资料和记录真实性、准确性负责。对弄虚作假的单位和个人，按规定追究其相应的责任。（二）考核组人员应当廉洁自律、公平公正、实事求是，

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