会计年终工作总结-1

1、会计年终工作总结会计年终工作总结 篇1 20 xx年，我部认真贯彻和落实党和国家的三农方针，政策，严格执行金融法律，法规相关规定，依法合规经营，制定和完善了内把握度建设，强化成本意识，乐观拓宽经营渠道，压缩费用开支，提高了会计核算水平和经营效益.在联社党委的领导下，努力完成联社主任室下达的工作任务，亲热协作其他部门的各项工作，把主要工作放在服务于基层上，较好地完成了本年度的各项工作，现将本年工作总结汇报如下: 一，合理制定经营目标，确保全年各项指标的完成 年初，本着效益优先的原则，依据省联社给我社制定的各项经营目标任务，结合我社上年度经营目标完成状况的基础上，科学，合理制定了各网点组织资金目标

2、和任务，并于元月一日召开首季组织资金工作动员大会，进一步提高全员的思想熟识，明确组织资金工作的目标和任务.二月份对各营业网点反复进行算帐，合理设定各项财务指标，与各网点主任签订经营目标责任制，修改和完善了经营管理综合考核方法，为各网点明确了经营方向和责任目标.十一月份，依据各网点经营目标实际完成状况，结合本地市场经济变化特点，准时调整各网点经营目标，为今年利润方案的顺当实现进一步奠定基矗截止1月末，各项存款余额为*万元，比年初增加*万元;各项借贷余额为*万元(含贴现*万元)，比年初增加*万元;不良借贷余额为*万元(不含抵债资产)，比年初下降*万元，不良借贷占各项借贷的比例为*%(含贴现)，比年

3、初的*%下降了*个百分点;全辖盈亏轧差合计账面盈余*万元，比去年同期增盈*万元.估量至12 月末，各项存款余额达到*万元，比年初增加*万元;各项借贷余额为*万元，比年初增加*万元;不良借贷余额为*万元，比年初下降*万元，不良借贷占比为*，比年初下降*%;全辖实现各项收入为*元，各项支出*万元，账面盈余*万元. 二，加强财务管理，规范财务行为，努力增收节支 1，依据上年财务管理阅历，结合今年改革实际状况，以总量把握，效益优先，以收定支，超额审批，超限停支，财务公开，民主理财为原则，把握水电费， 公杂费，邮电费等费用全年限额，业务款待费严格依据利息收入的序时列支，其他费用开支必需报经联社审批，并下

4、批复作为年终考核认账因素.同时综合考虑各方面状况，又给每个网点额外增加了*元费用，从而保证了各网点经营和管理所需各项费用的开支. 2，规范财务行为，合理把握财务开支.连续执行*市农村信用合作社财务管理方法和费用结报制度，在联社费用管理委员会管理下，详细规范了财务开支的范围，标准，审批权限，程序等，不断完善了费管会的管理制度，对于核定费用以外的费用开支，一律提前上报费管费争论，审批.截止1月末，经费管会争论审批通过的各项费用为*元，其中:各项垫支费用*，购买的低值易耗品费用为*元，各种修理费用为*元，营业外支出为*元，其他各项费用为*元. 3，削减非生息资金的占比，加强应收利息的管理.截止1月末

5、，我社应收利息帐面余额为*万元，已超过银监部门的风险把握警戒线，我部依据实际状况，在主任室的要求下，坚持谁分片地区，谁负责清理的原则，对各网点进行跟踪督促，限期清理.截止1月末，应收利息余额为*万元，估量年末将全面完成应收利息的清理工作. 三，准时清收违规投资，规范投资行为 依据银监部门和省联社清理违规投资的要求，加大了对违规债券和保险投资的清收力度，通过实行上门催收洽谈，电话追问和网上查询，托付出售等方式，准时清收了申银万国*万元国债和保险投资*万元.目前仍有保险投资*万元未收回，正连续与太平洋保险公司洽谈给付;亲热关注南方证券托管工作，债权一经确定，准时清收南方证券*万元国债投资.为规范投

6、资行为，确保资金平安，高效运营，我部于今年十月制定了*市农村信用合作联社投资业务管理方法，规定了在银行间债券市场进行资金拆借，债券买卖，债券回购等投资业务行为.十月份以来，托付省联社在银行间债券市场购买债券*万元，同时与省联社进行短期资金拆放业务，提高了资金使用效益. 四，申请发行专项中央银行票据*万元 为进一步深化农村信用社改革，切有用好国家资金支持政策，依据国库院农村信用社改革试点方案的通 知(国发20 xx1号)和中国人民银行农村信用社改革试点专项中央银行票据操作方法(银发20 xx18号)，农村信用社改革试点资金支持方案实施与考核指引(银发#号)文件精神，一季度制定了*市农村信用社增资

7、扩股及降低不良借贷方案书，在报经*银监分局批准后，一边请*会计师事务所清产核资，同时进行增资扩股充实资本，实行措施清收和降低不良借贷，在二季度成功申请发行了中央银行专项票据*万元，并在二季度末达到了提前申请赎回的条件. 五，充实资本金，增加自身的经营实力和抗风险力气. 依据农村信用社资本自聚，资金自筹，经营自主，盈亏自负，风险自担的要求，通过宣扬发动，募集股金，完善法人治理结构等必备程序，共增扩股金*万元，有力地支持了地方经济的进展，加强了对三农的服务，同时自身的经营实力和抗风险力气也得到了加强. 六，加强内控建设，堵塞经济案件的发生 1，为了进一步规范农村信用社的业务操作，严格执行各项内把握

8、度，强化内部管理，促进各营业网点依法合规经营，防止各类案件的发生，我们修改和补充了*市农村信用社违反业务管理规定和业务操作规程惩处方法，把内把握度考核分为财务会计部分，信息科技部分，资金营运部分，监察审计部分，平安保卫部分，人力资源部分，资产保全部分共七个部分，详细，完整地制定了各项业务操作规程的惩处方法，以惩处为手段，有效地规范了各项业务操作规范，提高了全体员工的业务素养，加强了风险防范，防止违章违法行为的发生. 2，10月21日至2日，开展了会计互审大检查活动，我部会同监察审计部选择了*等五个营业网点，组织全辖*个网点的主办会计，分五组对这五个营业网点以会计互审的形式对会计出纳业务核算质量

9、进行了全面检查.互审组全面调阅了被检查营业网点的传票，账册，报表，登记簿等会计档案，结合日常业务，对会计出纳业务过程中好的做法和不是之处进行了总结，并形成会计互审工作底稿，就互审状况进行了沟通.活动结束后，我部同监察审计部对一些操作业务进行明确的规定，并制定了以后会计辅导，检查的重点和方法，此次活动不仅适应了新的业务系统操作要求，规范会计出纳业务的操作行为，而且进一步完善了内把握度，杜绝了平安隐患. 七，加强账户管理，现金管理及人民币管理，防范金融风险 今年以来，为加强我社账户管理和现金管理，协作银监部门和人民银行业务监管的需要，分别进行了账户管理检查，大额现金检查.检查分为三个阶段进行:第一

10、阶段，对比人民币银行结算账户管理方法和现金管理方法等相关规定，各基层网点首先开放自查，形成自查报告上报我部;其次阶段，我部对各网点自查报告进行汇总分析，形成报告报银监部门和人民银行;第三阶段，协作银监部门和人民银行对各网点进行抽查.对检查所发觉的问题如违规支取现金，违规开设基本账户等进行通报，结合惩处方法对相关人员进行惩处，并要求限期整改.检查通过现场指导，问题争辩等方式，促进了基层网点内勤员工相关业务理论水平和操作力气， 规范了我社账户开立，变更，撤销和人民币现金存，取等业务操作行为，进一步确保了我社依法合规经营.月份，结合全市开展反假宣扬周活动，乐观开展了反*宣扬活动，在真州农贸市尝新城镇

11、街道等地进行宣扬，反假活动的开展不仅增加了内勤员工防假，反假的力气，而且也提高市民防假意识和对*的识别力气，有效地预防了金融犯罪，防范了金融风险. 八，加强培训，强化辅导，提高会计工作水平 1，利用会计例会之机，组织各网点主办会计学习了代收行政罚没款操作说明，市农村信用合作联社银行承兑汇票业务管理方法，市农村信用合作联社银行承兑汇票业务操作规程等文件.在综合业务上线后，对全辖各网点主办会计，记账员，储蓄员分别进行了操作业务培训，并进行理论和操作实践考试，对考试合格者方允许上岗.今年以来，我部下发了三期会计业务培训资料，分别是出纳业务培训资料，会计凭证编制及装订规范标准和市农村信用社报表填制说明

12、及相关要求，并依据出纳业务培训资料的内容，单独对出纳员进行了一期培训.通过多次学习和培训，不断提高了内勤人员的理论学问水平和实际操作力气， 确保了内勤人员适应上线后新的业务系统操作要求. 2，会计检查与辅导.每个季度对全辖各营业网点的会计出纳基本制度的落实，工作质量，财务制度执行状况及重要空白凭证管理等进行了现场检查，对检查中存在的问题，准时进行了现场订正，并针对存在的违规违纪行为对有关责任人进行罚款和通报，促进各网点认真落实各项规章制度. 九，下一年度工作目标 1，加强柜面人员业务培训与考核，组织技术练兵，技能评级等，努力提高业务人员素养. 2，开展柜员制调研，争取尽早实行柜员制. 3，健全

13、内部管理制度，做到依法核算，合规经营. 4，强化会计辅导与检查的力度，杜绝平安隐患. 会计年终工作总结 篇2 转瞬间，一年就这么结束了。有时候时间过的速度连你自己都无法把握，只能就这样一天一天的过，吃饭、睡觉，一年就这么过去了。以下就是本人一年来的工作总结： 但是我一年来是辛勤工作过来的，为了公司的业绩，我始终特别努力。在年末的时候，我要写出我一年来的工作总结，让我在过去一年的工作在新的一年得到连续的发挥和努力。 我在四车间工作，岗位是统计，负责本车间人员的考勤、所生产品种的成本核算、包装材料的领取制表以及奖金、劳保的发放工作，自199*年开头从事本岗位以来，每年都能依据领导的支配精确、准时地

14、完成任务。为了将本职工作做好，我于200*年取得高等教育自学考试财务会计大专学历，并每年按时参加会计人员连续教育，不断学习新学问、新技能，努力提高自己的工作力气。 200*年对我公司来说是具有重大历史意义的一年，在这一年中，公司完成了搬迁、复产、认证工作，工作量之大是不言而喻的。我车间是拥有近170人的大车间，人员多，设备多，生产品种多，而办公室管理人员又太少，因此，我没有只把自己的工作看成简洁的报报出勤、做做成本，而是主动的将力所能及的工作多做一点。 一、 公司于年初完成了搬迁、复产、改造工程。这期间大多数员工放假，只有办公室、班组长及部分生产骨干上班，面对新落成的诺大厂房，我们不怕苦，不叫

15、累，清理垃圾，安装设备，为尽快复产作预备。我们从没休过公休日，就连元旦也一天未休，有时甚至加班到深夜，在大家的努力下，仅用20天便恢复了生产，并于4月份顺当通过gmp认证，这其中也有我的汗水和功劳。 二、 我车间拥有员工170多人，其中一半以上是临时工，由于身份性质，临时工流淌性很大，甚至有些人才来两三天就不干了，还得重新补充员工，每一名新员工报到后，我都准时做好出勤记录，收好押金，将工作服、工作鞋等劳保品发放到个人手中，以便他们准时上岗，不耽搁生产。我的日常工作就是每天将生产所需的各种辅料、包装物制表，交供运班组领料，准时领取就餐卡，以保证职工按时就餐，对于各班组所需清洁剂、清洁工具、备品备

16、件等做到随时领取随时发放，我从未因这些工作平常、繁琐而不尽心尽力。每月的月末是我最忙的时候，我将车间全部人员的考勤进行整理，经主任审核后上报人力资源部;将各种材料领用单据等整理登帐，进行成本核算，将报表上报财务部，并保证报表资料精确，数据正确，上报准时。 三、 我车间共有大小设备多台套，有进口的，有国产的，现在产量大，全部设备几乎都是全负荷运转，甚至有些设备是超负荷运转，因此消逝故障在所难免。我准时将修理工提出的所需备件做成选购方案，由主管领导批复后送交职能部门，并随时与职能部门联系物品到货状况。 四、 我车间主要生产两个剂型，胶囊和口服液，共计7个品种。剂型不同，生产工艺也不同。胶囊是固体制

17、剂，在我车间要经过制粒、胶囊灌装、铝塑包装、封袋、包装等工序制成成品入库，完成生产过程。口服液是液体口服制剂，在我车间经过配剂、灭菌、过滤、灌装、灯检、包装后入库，完成生产。我要求自己对车间生产的全部品种的工艺流程都有所了解，把握各品种的原辅料及包材的领用量和消耗。 以上是我对今年工作的简洁总结，工作中还有很多不完善之处，我决心在今后的工作中克服缺点，发扬优点，争取把工作做的更好，也请领导和同志们进行监督和指导。 现在时全球金融危机的高峰时刻，任何企业都面临着巨大的压力，稍有不慎，一家企业就会倒闭关门，很多人失去工作，连养家都成了难题。所以我们确定要时刻警惕，不要被眼前的巨大困难*，信任金融危

18、机很快就要过去，我们公司奇妙的明天就在明天。 会计年终工作总结 篇3 本人自20 xx年3月起担当公司的销售会计，主要工作有： 1、处理国内营销中心及出口部全部合同订单发货的审核、合同执行状况的跟踪和统计、特殊规人造草产品报价、销售性费用的审核及其他销售关心事宜； 2、应收账款的核算、跟踪及对账； 3、开具发票前的资料审核、预备及跟踪； 4、销售业务的账务处理； 5、每月销量状况及收款状况的统计； 6、全部国内营销中心、出口部销售人员每季度的业绩统计及提成奖金计算与跟踪发放； 7、关心er的上线及使用过程中销售模块的基础数据维护。 本年度工作的亮点在20 xx年销售会计的工作中，对公司的产品有

19、了较深的了解、积累了销售会计的阅历、且在工作中兢兢业业，准时精确的完成了销售部门要求的各项工作及账务处理工作。 本年度工作的不足在近一年销售会计的工作中，还是存在着些许不足： 1、对销售部门工作的协作未做到特别全面； 2、对部门领导交待的工作有些未能准时完成； 3、离部门领导的期望要求有较大差距。 其他（可重点阐述本年度工作中给你感受最深的大事及体会） 在20 xx年的工作中，有着痛与欢快的并存。很快适应了新的工作岗位，并将基础性的工作完成得较好，这让我很欢快；但工作量的巨大让我没有更多时间去将工作处理得更好、没有时间去完成领导要求的每一项工作，这让我很受煎熬。销售会计也只是一个平凡的工作岗位

20、，那些基础事项、数据虽然简洁但不得不做，且需要花大量的时间去做，真的不是想一想就可以完成的！ 对于20 xx年工作的改进方案及工作展望 对于20 xx年工作的改进方案： 1、提高工作效率； 2、加强学习，提高工作力气。 对于20 xx年工作展望： 对于20 xx年的工作，希望可以减轻基础工作量来抽出更多的时间做好20 xx年未做好的部份工作，希望能达到领导的期望！ 相关推举：年度总结|年终总结|个人总结|年底总结|工作小结|党支部工作总结|班主任工作总结 会计年终工作总结 篇4 全面加强经费收缴和财务管理工作，依据省总工会云工xx23号及云狱电xx128号文件精神，协作监狱系统做好基层工会财务

21、大检查工作，我狱积级组织了相关人员对本单位工会财务工作进行了自检自查。 一、对xx年1月1日至xx年12月31日工会财务进行了自检自查 认真查看会计凭证账簿主要清查工会经费财政划拨和非财划经费是否按比例足额计拨。经与财务科、劳资科相核对工人、干部工资总额对此两年度计拨经费进行统计核实xx年度工人工资总额为元计拨工会经费为元实际拨入数为元，干部工资总额为元计拨经费为元，实际上拨入数为元干部少拨经费元。xx年度工人工资总额为元计拨经费为元实际拨入数为元干部工资总额为元计拨经费为元实际拨入数元。 二、系统工会对下补助的送温和款、专项补助款都严格依据规定专款专用。 总之，我单位工会严格依据工会财务会计

22、制度进行财务收支，按制度要求使用会计科目，建立会账簿，按时记账，准时核对银行、现金日记账，按季编制基层工会资产负债表及基层工会经费收支预决算表，年终编写财务工作总结，会计资料信息真实、正确、合法、账表、账账、账实相符。 xx年干部增资未提工会经费故少拨元，此两项经核实后将在xx年度补拨付工会。 会计年终工作总结 篇5 20 xx年，是本人进入聚能公司开头人生新旅程的一年。在这一年里，我既把自己十年工作阅历应用到了聚能的工作中，同时也从聚能学到了很多新的学问。为了总结阅历、发挥力气，克服不足。我对20 xx年中的.工作进行了认真深刻总结： 一、树立良好的工作态度和职业操守。在工作中自觉维护公司利

23、益，在相关账务处理上既遵守相关的会计制度和法规同时以公司利益为动身点推断使用相关政策、技巧。 二、发挥阅历丰富的优势，改进工作，提高效率。指导相关人员进行账务处理，相互协作共同将公司账务处理工作做好。 三、乐观努力学习新的学问、培育提高新的工作力气，以适应公司进展的要求。钢铁行业资金需要量大，融资方式多，融资次数频繁，这是我在以前工作中没有遇到过的。为此，我乐观去了解每种融资方式的过程、成本，以便能精确进行会计核算。钢材有其自身的特点。为了能更好地进行账务处理和发觉账务处理中消逝的问题，我也乐观去了解钢材业务，生疏其特点。 20 xx年已经成为过去，现在迎来了20 xx年新的篇章，在新的一年中

24、，我将连续本着虚心谨慎不骄不躁的作风，以对公司对自己负责任的态度连续努力工作，向领导向同事努力学习，拓展自身的工作力气。 会计年终工作总结 篇6 受总经理和总会计师的认可和信任，我被指定为方案财务部门的负责人。从那一刻起，我就深感责任重大，终日战战兢兢，如履薄冰，深恐有负领导的重托，有负员工的信任。所以我不敢有丝毫懈怠，时刻谨记肩负的责任和荣誉，虚心请教，低姿态做人。不断强化学习，以学习的速度来弥补熟识的深度;不断开拓进取，以持续的激情弥补阅历的缺乏。通过半年的努力，我个人认为无论是在思想熟识还是管理技能都得到大幅提升，并逐步适应了自己的角色，肩负起领导的重托，为公司的正常运营贡献了自己的力气

25、。现就我个人的思想熟识和工作状况做如下汇报： 一、年基本状况 (一)思想状况 通过总经理和总会计师的指导，以及自己的自身感悟，各方面的熟识水平均得到很大的提高。逐步将自己从财务工作主力的定位中脱离出来，开头主动思考企业规划、部门管理等方面的工作，开头主动学习、接纳、宣贯企业文化，基本实现了与公司领导层在思想熟识上的高度统一，在工作中逐步担当起承上启下的中层角色，工作的局面正快速打开。 (二)年的主要工作业绩 乐观推动团队建设。依据公司的要求，为了实现“少数人影响多数人”的目的，公司成立伊始，我本人就响应公司的要求，大力推动文化建设，在领悟公司文化精神内涵的基础上，提出了以“忠诚、荣誉、责任、创

26、新”为核心的部门文化理念，制定了财务人员行为准则，基本建立了以“职业规划、月度方案、周方案、日支配”为一体的员工日常管理体系，并通过制定工作日历，强化员工的时间管理，同时通过认真贯彻人力资源部下发的绩效管理制度，提升内部绩效管理水平，取得了良好的成效。 建立、健全制度管理体系。为了确保公司在整个运营过程中，始终做到规范化、科学化、标准化，在企业成立之初，总会计师就支配我，组织方案财务部准时起草了交通费、差旅费等费用管理方法和财务收支审批制度，为公司尽早具备基本办公条件供应了保障。为了进一步支持公司正常运转，我又组织方案财务部先后下发了合同管理方法、发票管理方法等12项制度，并制定了相应的流程，

27、基本搭建了公司财务管理制度的框架，为公司开展各项财务工作供应了制度约束和制度保障。 建立、健全核算体系。公司成立以来，我本人与方案财务部全体同仁通过不懈的努力，准时完成了帐套建立、科目预制、报表设置、单据印刷，印章刻制等工作，并在随后的工作中，准时指导各部门建立了低值易耗品出库台帐，理顺低值易耗品出入库管理程序，准时督促供应部完成工程物资方案价核算管理程序，并顺当完成资产盘点、报表报送等财务结帐工作。同时依据总会计师的支配，及早支配年财务决算工作，为建立健全财务核算体系，完成年财务决算工作做了大量卓有成效的工作。 理顺内部经济运行机制。公司的各项制度下发以来，为了强化制度执行的刚性，弥补制度管

28、控的空白，依据总经理和总会计师的要求，我组织方案财务部先后对六项可控费用的管理程序和零星劳务、零星选购的管理程序进行了规范，同时建立了例行财务稽核制度，通过持续的制度改进和强化制度的日常监管，不断提升财务管控力气，降低了企业运营风险。 乐观推动项目融资工作。服务项目建设是方案财务部整个项目建设期间的中心工作，依据公司的总体部署及总会计师的支配，我与金融机构保持亲热沟通，全面推介我公司的项目前景，并取得了金融机构的全都认可，顺当取得亿元的贷款承诺函。经过认真考虑，基本确定，、银行为我公司项目的主贷款行。从12月份开头起，为了摸清20 xx年经济形势的走向，我分别与银行进行了沟通，对XX年贷款形势

29、进行了认真分析，对明年的信贷政策有了基本的熟识，为明年全面开展项目融资工作开了好头! 全面启动预算管理工作。全面预算管理是一项重要而有效的基础管理手段，在提升企业资源支配水平，提升企业管控力气方面具有独特的作用。年，在总会计师的直接领导下，我组织方案财务部利用编制全面预算报告的过程，慢慢形成了具有天庆特色的预算编制方法，形成预算管理制度，理顺预算把握程序，为公司全面预算管理工作奠定了坚实的基础。 强化内部学习，提升整体素养。针对方案财务部员工普遍年纪较轻，积累缺乏的现状，依据总会计师的要求，我组织方案财务部全体员工认真开展制度学习，业务学习、管理技能学习，并制造良好的内部信息沟通机制，确保员工

30、素养得到快速提升，快速达到了公司的基本要求。 (三)存在的问题 工作效率仍有待提高。在各种主客观因素的制约下，由于时间管理不到位，工作方法陈旧，工作技能不足等缘由，直接导致工作效率低下，做事拖拉严峻，不能很好地满足工作需要。 领导管理手段仍不娴熟。由于我个人管理阅历不足，管理手段比较凌乱，不成系统，不能很好地地调动员工乐观性，科学地组织内部工作，对工作的整体开展有确定的制约因素。 工作预见性不强。负责人的主要工作应当是为企业进展指明方向，为员工成才指明目标、供应方法、赐予支持，因我未能准时制定方案财务部的进展规划，很大程度上影响了管理水平的提高，减弱了员工创业的激情和士气。 二、20 xx年的

31、基本设想 (一)针对年存在问题的改进方案 首先要强化时间管理，提高工作效率。我将通过制定日工作支配看法等手段，降低无效工作的时间，削减上网时间，改进工作方法，有效提高工作效率。 逐步整合管理手段，形成一套切合实际的管理方法。我将在学习其他企业管理阅历的基础上，不断消化吸取、再创新，逐步形成切合实际、行之有效、具有的可扩充性的内部管理方法，提高内部管理水平。 坚持走动式管理，并多走出取经，以提高工作的预见性。管理不能闭门造车，无论内部管理，还是外部取经，都要到一线去，只有这样才能取得最基础的资料，才能发觉问题的本质。因此，在XX年的工作中，我将的确贯彻走动式管理的方针，多走、多看、多想，在走动中

32、发觉问题，解决问题，提升工作的预见性。 (二)工作的整体构想 认真做好文化融合，内部管理，团队建设工作。我将连续依据公司文化建设的要求，不断创新、丰富部门内部文化内涵，依据员工行为准则的具体要求，严格要求，提高员工自身素养，提升部门形象，打造团队卓越执行力。 做好项目融资工作、服务项目建设。通过认真争论XX年的经济形势及信贷政策，我将在总会计师的领导下，连续与金融机构和企业同行保持亲热沟通，通过不同的方式，实行不同的手段，全力保证项目建设的资金所需。 做好内部进展规划。为了进一步明确方案财务部工作方向，为员工供应明确的个人职业指引，我将与总会计师保持充分沟通，在内部进展设想的基础上，不断完善，

33、制定科学、可行的内部进展规划，以促进财务部各项工作的进一步进展。 做好方案管理工作。方案管理是企业管理的灵魂，是一切管理的基础，一项业务从方案开头得不到把握，那么在以后各个阶段的管控都是徒劳的。因此，我将组织方案财务部乐观争论方案管理的方法，整合企业内部管理资源，将企业方案管理水平提升至一个新的高度。 会计年终工作总结 篇7 财务部销售会计工作总结 本年度主要工作的阐述 本人自20 xx年3月起担当公司的销售会计，主要工作有： 1、处理国内营销中心及出口部全部合同订单发货的审核、合同执行状况的跟踪和统计、特殊规人造草产品报价、销售性费用的审核及其他销售关心事宜； 2、应收账款的核算、跟踪及对账

34、； 3、开具发票前的资料审核、预备及跟踪； 4、销售业务的账务处理； 5、每月销量状况及收款状况的统计； 6、全部国内营销中心、出口部销售人员每季度的业绩统计及提成奖金计算与跟踪发放； 7、关心er的上线及使用过程中销售模块的基础数据维护。 本年度工作的亮点在20 xx年销售会计的工作中，对公司的产品有了较深的了解、积累了销售会计的阅历、且在工作中兢兢业业，准时精确的完成了销售部门要求的各项工作及账务处理工作。 本年度工作的不足在近一年销售会计的工作中，还是存在着些许不足： 1、对销售部门工作的协作未做到特别全面； 2、对部门领导交待的工作有些未能准时完成； 3、离部门领导的期望要求有较大差距

35、。 思想汇报专题其他（可重点阐述本年度工作中给你感受最深的大事及体会） 在20 xx年的工作中，有着痛与欢快的并存。很快适应了新的工作岗位，并将基础性的工作完成得较好，这让我很欢快；但工作量的巨大让我没有更多时间去将工作处理得更好、没有时间去完成领导要求的每一项工作，这让我很受煎熬。销售会计也只是一个平凡的工作岗位，那些基础事项、数据虽然简洁但不得不做，且需要花大量的时间去做，真的不是想一想就可以完成的！ 对于20 xx年工作的改进方案及工作展望 对于20 xx年工作的改进方案： 1、提高工作效率； 2、加强学习，提高工作力气。 对于20 xx年工作展望： 对于20 xx年的工作，希望可以减轻

36、基础工作量来抽出更多的时间做好20 xx年未做好的部份工作，希望能达到领导的期望！ 会计年终工作总结 篇8 一、严格遵守财务会计制度和税收法规，认真履行职责，组织会计核算 财务部的主要职责是做好会计核算，进行会计监督。财务部全体人员始终严格遵守国家财务会计制度、税收法规、集团总公司的财务制度及国家其他财经法律法规，认真履行财务部的工作职责。从审核原始凭证、会计记账凭证的录入，到编制财务会计报表;从各项税费的计提到纳税申报、上缴;从资金方案的支配，到结算中心的统一调拨、支付等等，每位会计人员都勤勤恳恳、任劳任怨、努力做好本职工作，认真执行企业会计制度，实现了会计信息收集、处理和传递的准时性、精确

37、性。 二、以实施新中大软件为契机，规范各项财务基础工作 在经过两个月的年度三套会计决算报告的编制后，财务部按新企业会计制度的要求着手进行了新中大xx年财务会计模块的初始化工作。对会计科目、核算项目、部门的设置，会计报表的格式等均依据新企业会计制度的规定，并针对平常会计核算和报表编制中发觉的问题和不足进行了改进和完善。如设置“制造费用”明细科目，并按该科目的费用项目进行了明细核算、归集和支配，费用的具体开支状况现已一目了然;规范“应交税金”科目的核算，如对增值税明细项目的月末结转、个人所得税的科目统一、现金流量项目的规范化;对收下属分公司的管理费用由以前冲减管理费用改为冲减制造费用，这样使管理费

38、用和销售毛利率的反映更为合理、恰当;在协作固定资产实物管理部门对固定资产进行全面清理的基础上，依据固定资产分类与代码对固定资产编制了固定资产卡片类别代码，并在此基础上，完成了新中大固定资产管理模块的初始化工作。 会计年终工作总结 篇9 各会计师事务所： 依据中国注册会计师协会会计师事务所执业质量检查制度（试行）的规定和中国注册会计师协会关于开展20 xx年会计师事务所执业质量检查工作的通知精神，我们于20 xx年7月4日至8月30日对50家会计师事务所（包括分所）进行了检查，13家事务所予以复查。现从以下四个方面进行汇报： 一、今年检查工作的特点和基本做法 开展执业质量的监督检查工作，是行业诚

39、信建设的内在要求和客观需要。本次检查工作由协会领导总体布置，监管部具体组织实施，在借鉴以往开展检查工作阅历的基础上，对20 xx年度的检查工作从方案、组织、实施等方面都进行了认真预备和细心支配。 （一）认真做好检查前的各项预备工作。 中注协检查工作布置会后，我们修订了执业质量检查工作方案，确定了20 xx年检查对象、范围、检查的方式和方法等内容；召开了执业质量检查工作布置会，部署了今年业务质量检查工作。 举办了检查人员培训班，对40名检查人员进行检查前的培训；针对小规模企业的特点，简化了小规模企业的检查工作底稿。 （二）检查工作的特点和基本做法 依据中注协要求，结合我会与财政局监督处不重复检查

40、的原则，对50家事务所进行检查，其中20 xx年后新设立的45家、具有证券期货业务资格的2家、5年内未接受过协会自律性检查的事务所3家，同时对上年度被强制培训的13家事务所进行了执业质量复查。 检查范围：20 xx年14月出具的上市公司、大中型国有企业、外商投资企业20 xx年度审计报告。被检查事务所共出具年度审计报告共2451份，检查组抽查226份（其中上市公司报告4份），抽查比例为9.2%。 为便于检查人员工作，同时不影响被检查事务所正常业务，与往年不同，我们从实际动身实行了实地检查和报送资料集中检查两种方式。 在抽取审计业务项目时，选择能全面反映事务所执业水平的业务类型和业务项目，使抽取

41、的检查样本具有广泛性和代表性。例如，选择不同审计部门或审计小组的业务项目；选择不同的签字注册会计师完成的审计报告。 这次检查工作给注册会计师们供应了一次相互沟通的机会，很多接受检查的事务所特殊重视与检查人员沟通执业阅历和体会，不少事务所把检查组与事务所的交换看法会，看作是对注册会计师进行专业培训的好机会。通过检查人员与注册会计师的争辩沟通，达到了提高事务所业务质量的目的。 二、检查中发觉的主要问题 （一）内部质量把握存在问题 对事务所内部质量把握的检查，主要实行调查问卷、现场询问并结合具体审计项目的检查来进行。 检查中发觉大部分事务所建立了一整套以项目承接、项目风险管理、各级业务人员的职责规定

42、、审计工作底稿审核规定、内部把握评价规程等为主要内容的内部质量把握制度和业务项目风险把握规程，在制度上为业务质量供应了保证。 但少数事务所缺乏具体可行的制度，如有的事务所未建立执业规程或审计手册，有的从形式上履行了三级复核程序，但未签署看法，对复核的程序和内容亦无记录，各级复核缺乏明确的责任分工，致使三级复核流于形式。 被检查的新所和小所由于更多的关注市场开发，制度建设和执行处于薄弱环节，项目质量把握依靠具体的执业人员。因此，不同的项目组由于人员组成的不同，使项目之间执业质量存在较大差异，风险把握标准不统一。 (二)职业道德方面存在问题 在本次检查中，我们接受调查问卷、现场与相关审计人员询问方

43、式，未发觉事务所及注册会计师恶意违反职业道德的状况。 但我们发觉事务所业务收费大多偏低，有的业务收费仅为标准收费的20-30%；注册会计师普遍未就新承接业务与前任注册会计师进行沟通。造成上述问题的缘由除了受执业环境、执业队伍素养、不正值竞争等因素的影响，部分事务所自身存在重收益、轻质量的状况，尤其放开批所以来，部分事务所消逝内部分化、业务流失的趋势，这种状况势必加剧同行间的不正值竞争。 三、具体审计项目存在的问题分析 （一）法律责任问题 1、对会计责任和审计责任重视不够。如收集的财务报告未经单位负责人签字、盖章或没有单位的公章；将事务所的名称作为会计报表附注的页眉或页脚；未依据企业会计准则的要

44、求披露关联方关系及其交易；会计报表附注未将主要报表项目内容予以列示；未披露财务报表的批准报出日期；管理当局声明书不签日期或签署日期与审计报告日期不全都等问题普遍存在。 2、底稿中存档的审计报告没有严格执行签字并盖章制度。如注册会计师只盖章没有签字或只签字没有盖章；将不应作为审计报告附件的内容作为附件。如在报告正文有附送会计报表的状况。 3、新所和小所对业务商定书重视不够。没有业务商定书、商定书要素不完整或内容不恰当的状况，被审计企业未盖章，未明确出具报告日期或无签约日期或有效日期，签约日期晚于报告日期，不恰当限定年度审计报告的使用范围等。 法律意识不强是今年业务检查发觉的较为普遍的问题。我们认

45、为，事务所审计业务假如涉及法院、公安等相关部门，上述存在的问题将会导致事务所及注册会计师担当不必要的法律责任。 （二）综合类项目存在的问题 1、普遍不重视审计方案的编制。有的事务所未编制审计方案。或者具体审计方案固定化，没有依据项目的实际进行调整以适应项目的需要。对审计程序表执行状况的说明一般不予重视，削减审计程序未经有关责任人批准，在实际执行过程中任凭性很大。审计方案中没有对企业的相关风险因素进行分析，对重要性水平的确定没有过程及依据，没有审计目标的描述，对以前年度审计的描述简洁，没有费用预算，对重要的审计领域与科目的审计程序没有说明。 2、事务所普遍对期初余额的关注程度不够，没有猎取可以信

46、任的期初余额的有利证据，也没有执行相应的审计程序；对影响本期的大额结转项目没有进行追查，未充分考虑期初余额对会计报表的影响。 3、没有审计总结。未编制符合性测试记录、审计差异汇总表、试算平衡表。 4、符合性测试目的不明确，符合性测试的结果与实质性测试的时间、性质、范围没有形成对应关系，体现不出制度基础审计的特点。对符合性测试样本量确定的依据没有充分的说明。 5、未单独建立永久性档案，对首次接受托付项目的，收集长期档案资料不齐。 （三）实质性测试存在问题 1、对往来款项的函证状况普遍执行不到位。对应收款项、应付款项的审计程序有的只有账账核对、账表核对，缺少必要的账龄分析和函证程序；有的虽然发函但

47、在回函很少的状况下，没有执行任何替代程序即予以确认。如某事务所对某物资公司的审计，公司其他应收款金额为7225万元，占资产总额34.74%，未实施函证的审计程序，也未执行任何替代程序即予以确认。 2、存货监盘程序普遍实施不到位。对实物资产的审计，一般只取得了客户供应的明细表或者盘点表，没有事务所的监盘或抽盘记录，有的虽然有盘点或抽盘记录，但没有将盘点日的数据倒扎至报告日进行核对，使执行的审计程序不能达到审计目的；对因客观缘由不能执行监盘或抽盘的实物资产，没有执行相关的替代程序；底稿中缺乏审计人员对大额资产产权的关注，如金额较大的固定资产的发票、进口设备的报关文件、在建工程的施工许可证、房屋与土

48、地使用权证及其有关的抵押事项等。 如某事务所审计的某装饰工程存货金额为1234万元，占总资产38.77%。其中工程施工1230万元，注册会计师未按工程项目编制明细表，未关注工程进度状况，也未进行实物监盘的审计程序。 3、长期投资底稿未标明投资比例及核算方法。对于合同商定所占比例较大的投资，没有检查长期投资是否接受权益法核算，没有对当期损益的调整是否正确，以及是否应编制合并报表进行推断。 4、收入确认不符合相关准则的规定。如某施工企业当期会计报表确认收入15.3亿元。注册会计师没有取得工程结算收入的确认依据，没有结合工程合同、工程进度等进行收入确认的推断，没有考虑收入确认方法队会计报表的影响。

49、5、被检查的多数事务所普遍存在对现金流量表审计的工作底稿不充分问题。 6、收集的审计证据不充分、不恰当，不足以对审计结论形成有力的支持。审计人员大量地复印企业的总账、明细账、记账凭证及原始凭证，盲目地搜集无效的审计证据，没有对证据的分析与职业推断轨迹与记录；有的消逝审计证据不支持审计结论或二者不全都的状况；有的搜集审计证据不充分且目的性不强，凭证抽查比例过低，不能成为支持审计结论的依据；部分审计项目，对于重要事项没有取得审计证据，检查人员无法进一步推断对审计看法的影响。 如某公司主营业务收入增长106.30%，但主营业务成本只增长了20.41%，20 xx年度收入增长主要为销售给单一客户,销售

50、额为2,389万元，其中应收账款为1,437万元，该销售无主营业务成本。该交易为接近资产负债日进行的重大特殊交易，注册会计师没有充分关注交易对象的财务状况、销售规模、偿债力气等；审计人员未对相关合同条款进行认真检查，未关注其销售是否符合收入确认条件；未关注公司是否已实际发货，未查阅到交货手续，未取得相关验收合格的证明。 7、审计看法类型不恰当。 （1）部分事务所出具的审计报告的保留看法不在正文中披露，而是接受审计事项说明方式叙述。 （2）审计报告中审计范围的界定不正确。某公司是合并会计报表，该所审计的是其母公司会计报表，仅对母公司会计报表发表审计看法而非合并会计报表，但是在审计报告范围段中的表

51、述是“我们审计了后附某公司20 xx年12月31日的资产负债表以及20 xx年度的利润表和现金流量表。”，无形中扩大了注册会计师的责任。 （3）对审计过程中发觉的重大问题以会计报表附注披露的方式替代审计报告看法，以此“规避”审计风险，造成审计看法不当。如某企业无形资产-专利20 xx年期初140万元，本年6月增加6000万元，期末无形资产余额6140万元，全年应摊销364万元而未摊销（受益期10年）。上述事项影响利润削减366万元（报表利润85万元），仅在报表附注中说明未在报告中披露，审计报告看法类型为无保留看法不恰当。 （4）强调事项段所强调的事项不属于修订后具体准则第七号审计报告规定的内容

52、。如某公司依据与另一公司签订的协议，提取资产占用费324.3万元(占资产总额的34.54%)计入“其他应付款”。注册会计师在审计时就此事项向B公司进行函证, B公司未予确认。注册会计师在审计报告中，将此事项作为无保留看法审计报告的强调事项段。 （5）企业会计制度运用错误，事务所出具无保留看法报告。如某审计报告看法段中说明被审计单位会计报表符合企业会计制度的规定，但会计报表附注披露实行的会计政策是施工企业会计制度。同时，审计底稿的管理当局声明书中企业声明接受企业会计制度。 （6）没有充分考虑重大事项不符事项对审计报告的影响 某事务所出具的一份标准无保留看法审计报告，底稿记录长期借款函证与报表差额较大, 注册会计师没有进一步检查差异缘由；某企业1995年成立，20 xx年未编制利润表而将损益项目在递延资产核算、没有合并持股56%的子公司， 20 xx年度审计看法为带强调事项的无保留看法，注册会计师本年度仍出具无保留看法报告。 （7）注册会计师对会计报表附注进行保留、对企业已接受并进行了调整的事项报，仍在审计报告中予以保留，盲目回避审计责任。 （8）对资不抵债企业的持续经营力气关注不够，审计程序不到位。某事务所对资产总额为7365.89万元，净资产为-4549.29万元的某饭店进行审计，注册会计师未关注其持续经营力气。注册会